2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分300题A4版(河北省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCL9B10Y4B6E8D4E9HW8E4E8B7E10A8E3ZC3T8E1J1A10Q10O42、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACB9A8D7W9B4Y2S9HZ10J1V1D3E5I1L7ZT2V6M7W9T7J6Y13、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCX4L9Q1O7D2Q1T3HP7Z1P5X4A4N1E2ZC9G8H9S2T2A6H54、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCH6B7A1H7B10H9H3HW8N5T2L1X8D3E4ZF8S8G9Q4D9N1R15、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCU5M7E1I7L9W10E3HS6S7K7V7Q3J8T6ZI8L6J10Q1T10Z4D26、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACU7O8T9P10Z1W5Y8HR7I9N9V7M5O5B1ZG8D8X8F10X9C2K17、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACF2G7V2H1D7Z6C6HA1L8V4L10B1D1P4ZM3N7N6G8O2K5I58、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACA1L4K9I7I9Z9M9HS10Z2J10L9A8R8Z6ZO7H10Z2O4N2O7X99、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCR1Y9K8C10I6J4J1HA9K3M8A4M1R5A9ZS8O9J2J7G3U2T410、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACD4V3X8C4D3C9L4HB10M9C10E7K8L10S4ZJ3W5K1Y5M3Y3O311、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCQ7N8X3I3E6A2L5HZ9M5P9O8C9Z10H10ZS2Z2E9E8M4M7U112、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCZ6A3Y6G3F9S3Y8HV5X2J9L5P6B7W5ZX4I8R1T10X5C6S1013、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCR10Y7W6J2Q2R7U5HB10U7D2G3B7A2Y5ZM2D3W8E10Y7C10H514、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCX3M5G5Y6J7X1O9HZ1N6O3S8M4D9T10ZY1A8I3H7D4C4Q615、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACA10L3O8X2G9D8J7HT3B3S8D7X10M7R6ZN1Z3G7L5A8P4B116、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACT1H4G5S5D1C3Q7HY3L9G1B6U7T5U6ZN4I10V6U10P2T1I317、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACU10U5U10M9S2Z9U1HE3N10P5R6K4B1O3ZT4Q4F7E5Z1X9N1018、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACU1D8H1P9V7B6X1HI6F5R4Y9V10Y3Z7ZL7D8W8J10V10L6O219、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCH9Q1Z7Y8O5C8P3HP4O4Q8R6O4U8C8ZT5J4D5P1J10M6N620、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACP8C6A3J2Y3K7F9HS8K9X10V8O6Z2L3ZH1V2U8O1Q10N7E1021、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACK9D3E8R10F7R2M2HS10T6A5G1O1J6N6ZQ6F8L6L2L4Q1O722、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCE10Y2L7V10D10P4M10HR8U5H10V3U9B5S7ZJ6F2H2U2L1A4A523、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCN3E5T9S1C3H5V8HT7U8O6F3Z9Y7R9ZF8F5Z7A5V10A2H924、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCF5D2Y6A3I8N8X5HG9B4V2G4G7W6Z3ZR5I8Z6U4S1S5S425、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利·甘特B.马科思·韦伯C.玛丽·福莱特D.亨利·法约尔【答案】 BCY9M9V3T7S9P7B6HH2R6B10L7H7O7W5ZC9Y8F4I2X7I3K326、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCW3S4F9Y6I10U8J3HK7J10Y9F10H10Z1R10ZG3I10A6C4D1T5J127、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACK1Q6I1L4P3X7J2HD5Z6Z3V5X5A9B6ZJ2Y7N5W1A9Q4O628、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCP4F3S3Y5Z7Z6N7HS2A1T1A4Q5F6X7ZU1F5S6R5Z8R2F529、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCV9O2N4Q5R8X1F10HY7E3E2W10L10Z8I4ZG6Y1V9A5Y6V9U630、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACK2Y2J9D9M1Z10Y2HK10O6U3C2R4B10W10ZP6T7M5L5O10O8H831、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACS10N6I6Y5P3C7T9HE3H3W8A7I10K3A1ZY3Z4T10Q7E7G9G1032、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCX1B8X10S9P4Y10N6HX5K5V4P6A5N7L4ZL8G6M8R4S5I8E833、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCB5N8M9U10J4K4B3HE1R3K2E1S10L5S10ZU4M8H5E6D3V3I434、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACO5P1O9O7Z8G4L1HO8Z6H3S3H1Z3Z3ZF7G10C3E6K8R6B335、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCK7N3X3U4Y4I3I2HL3X1D7T4N7F5W3ZN5W6Y9G4H9O6D936、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCY5D6T10S3R3I4X2HP1A9N1J7G9B1Y7ZA5K1T1G10Y2O5O737、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCS1I4I4F1W6Q8I2HU3C9J7B4N5B2O5ZG10H10M8J1L7I2N1038、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCL3O4B4Q10E5B4V8HU2M3D8Q9N10Q6Z7ZT10Q5D7U8S2B6V339、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCJ10N7E5Q9S7F4O2HT8N3Y9W1I4O4H10ZU8P1G10O7X7B4S540、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCH5O3M1X5M9A10Q3HA8W10L9N1N10H9X6ZA9O3D3F4H6Q1W341、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCH9J9P8X8W1R1D1HR8H9M1R6D10E3S10ZC8K9O3A6A2Y5G842、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCP9M10X4Z8L4P5T7HO1F8K4Q8S2T5K4ZF1J5A2P8W4O1K243、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACN8C9E5F3U9O7S7HM3J5H3I8U3C2V7ZN9G5V3T5W4B4R344、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCJ7O2H1N2S7O3J3HI10E4G3J9J5B6V1ZS6N10A10S6B3D1F145、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACP5E2Y8S2F2J10V6HV9K2M5R2H7U7L8ZA6Q2A8J8L1E6V1046、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCE8F2V3O9S4S5Y4HL4I9M1C5V9G5Y5ZC8I10X6X6P1R2C947、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACC7N10H8U6Y9I8D1HL1P1O8M8P5B4K9ZK7M9A6M10S2M1J648、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCZ10J7E5H5N1R6E1HF6Z5T5C3H9W3K9ZZ6D4X8W2A4S10J949、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCM8F7V6M8W7M7R3HL7N10W7D4Q2A9U1ZW6L4X4K3O10M9Q850、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCL4C10Q5L3B5J9J9HB9U5M5A10O6N2R4ZP7X10W1I4V10B10K1051、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCV7R4U5X7W10J8C2HV1B5Y1E9T1C7X6ZE1G7R2U10H4R6Z452、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCH8P10X3H2J6Y9F8HC5B4S8K4P2P3A1ZZ1K4Q1B6G9J8P653、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCM8A8U7Z9H7J8I1HF10I1T10Y6Y9E4E6ZZ7Y2M2E4T9T2K1054、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCB3M5G6D3M7E10H9HV3O5E9G4A10E2U2ZV6T9X3J3O5S9B455、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCZ9I8Y5Z6R6L8F1HB1O2Y4P5H9Y3R8ZI6E9Q9O6O6W4S456、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCY6X2I1P7G4X7D10HY6K10U3N5L9P1C2ZU8P5E3L3E1M10U857、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACT7D1Z9Q8S10B8E10HE9F6R8P1M9U5G7ZP6M1P10S6Q9R6Z658、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCI5Y2Q8P8H10O1Y4HD2G7R3Y3G10W4S9ZL4K5M1Q6H10R9D159、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCZ10B9B3V5T2E3M3HY8N7X8P9E7L4J8ZC8F4N1O2T5T2C460、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCA6C4Q4I10T4L7O10HN1M7S5Q10V5U3U3ZF5R3S10B10O9Y9M961、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCW10D10M10A2F8O5W5HP10C8W5F4Y7L9V2ZF4L9A5P1R4F4P162、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACU8H3N9T4G3O6I2HJ10G2O10C8Z1E2X7ZX10B10W10G9P4D5U363、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCW8R10T9X1H1Q2X6HK9V9A8V3Z10C3E2ZS4H2G2T6B10H8U664、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCX2R6H6G2E7Q2T5HT1O1Y4A8L4I5I5ZJ10P8L8Q3I3D1L565、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACV4M10Q7V2S3M3Y8HM6E2P7L3W9A3W8ZX3N5U9K10S4V5M566、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACA7V3Y2V2E1M3J8HC3L8R7T5I3F7C10ZE1C6H9P3Y6X2J367、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCR3L6F3W7J9E2D6HM8W7O4E7R8E9F5ZM8J1U6J6S7I9W468、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACF3W8B10N1C2H10L5HL5V7T9X5V7F4L3ZN8L2E5I8O9C9D769、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCH9T5L6E5W4L7U9HI7C1Z4W4A6W1G6ZW1P3V8Z9F5R1D270、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCR6R1B3B6A4K1L7HN10K8P6R4S9L4Q7ZR3O1D6A1U2I1G971、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACR4E9Z2L8J6M9T7HS10G8C7D7N6O3A8ZY8W9F7J10V1Q1E372、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACZ5N7G6T2Q10H7O6HW2S2X3M2G8T6U2ZC9U3U9G9Z7L7H1073、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCL4I1T10F6Y7F2A3HS4T2W10W5H6W5D1ZD8W4A3P5V10Z7Z1074、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCS4S9Z7X8Y8W9R8HB8W4T10A4D10E7V10ZX6O10N4J10I6H2O275、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCK10H7A3Z9P4K2K10HH5B3X5C1Z8Z8B1ZK4M6D6M1G3M9R576、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCP2Q4Y8N5S5V10C5HT5O8K9V9D7O4A4ZK10G10S3X1X6E7H277、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCK3F3B8G3E8R8N7HN8K5N1H6L10Z1B10ZP5T4Q2J7H4F4U478、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCS9Y8W1I2P1W3Z4HD10T5F2F5U5I1E2ZV10F1A6D9I7T10T1079、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCD3I6H9F10P8R3L5HZ3Z9V9M5Q4Z6O2ZG10G2G5F6U5Z4L880、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCO2V5O1V6N2A6D6HU6H7P3V7I4Z8R5ZB1W1M3N2R2I2X881、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCR7R1Q1N3D8L5H8HF4S2T8P8Z6L5V9ZR8C4M4A2U2G4E582、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCT7M7G5K7R6M5F6HO7E2W2G8I9L3X4ZC4D3V9S10U6X9A983、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACU7Q3V4N8Q10H1T8HI5Y2Z8U5B6X8Y1ZR7Q4R5M5W1Q9G184、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCY5R4N1Z9I2K5Q2HP4Y4Y5E9W4Z2L9ZG3A3N3H7F3A2H385、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCH1F3B5I4L9E6J1HH2N8N1O9H4F10E1ZP1J7O10Q8O9Z8E486、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利·法约尔C.马科思·韦伯D.哈罗德·孔茨【答案】 BCO1V3L9I6J3W7S10HQ8R6Q5E6I10C4D2ZQ9Q7M6V8U6Z9Q687、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCR8L10M4X5S8K9G1HR7L2V8T3U1K4C4ZV1G5V8C2F9C6K888、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCP4Q1O2Z7D5F7P9HB8O5R8L1D7R8M9ZU2N1P5R9B1F10O589、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACF2F5C8N8I5V5H6HX7H10O10E10C9A2E3ZU3A8V9F7Y2Z8J890、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACL3Y6K9D9C6X7B10HZ4V4T2S1A5Y5G6ZA9C2G1Y1E6K5A191、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACR2N8U6X9A3R7E7HU4I6U1C7V4I6T1ZH10L2O6D1M10T7T492、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCD7J7X9S1O9H4G2HR2H9O9U5W8F10J2ZB8P9F6W3D1D10C893、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCX4W6H3C10E5J7T5HQ3R4E10D6H8I7V6ZX7A8Q1L10A4F1Q894、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACM8A4J10I6H2U10G2HM10T4M8P2R2Q10M4ZV9A10Y8Z10M3W6C495、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCS9S10W2T1E6N4B4HJ3I5N3P9M3Z5O7ZM6R3G3F8J3F6O196、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACD8C10M9F7R5Y6R6HK9Z8K9B1M10R6C10ZM2O1D5O1M9L9T1097、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCS5S2L6F6P5O2T1HW9B6X9K4K8L3Y5ZO4I9X3B10C1J2A398、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCV6P6Q2N5A1T4P7HI10E9A6M10X9L6R8ZS4C7B8X8T6I10I799、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCK5L2F9M7T1U1O8HB6F6C10V8Z3I1P4ZB9G9T5J2K1S10E7100、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCU8O7S9G4I10L1J5HT3F2D3Z1Y5E2G2ZB3Z7W8Z3I8V3D1101、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACG4L3L3G8E7U2F6HO8J3P7V1Y10N1I1ZE1G7N10T1R6B6Y9102、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCF5Y7L4F10I3W10C8HE9Q1B6Y3M5Z1U9ZL4N5R1P6V9Z6Z10103、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCJ4A2G6C6M6F10G1HV7I5F4I2D6N1N8ZR9R7D5V10H9S10F8104、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCK8K4Y3A10X8N2A4HW1H5I4I8B10R1K4ZZ9E9D2P3H5S4E9105、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCX3T5K3Z1Q9F8X9HP9C2G1I8S8X9P2ZX7H1H1Q9F5R8H6106、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCT9P10D8J8S7U2O10HD4O6C5E9S3L5M8ZA2J8Q1E3I4P4U10107、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCM1M5E2Y8W5K4H2HW2A10F3Y10A1U3A5ZT2S2M4B4D7Z5W6108、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACT4O4W4Q1G