有关学生会工作总结模板合集5篇.docx

有关学生会工作总结模板合集5篇有关学生会工作总结模板合集5篇总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨的书面材料，它能使我们刚好找出错误并改正，因此，让我们写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是我收集整理的学生会工作总结5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。学生会工作总结 篇1首先，感谢第九届新闻部的成员以及各兄弟部门，对新闻部工作和我的工作的信任和支持。自四月份换届，我上任新闻部部长一来，始终承受着工作压力大和对新闻部工作操作不熟识等问题，使得上任时所作出的很多安排都落空，比如学院特约评论员和学院每月新闻奖的制度。在改版安排中，大家都期盼新闻板块能拿出一个新方案，明显新闻部没有做好这项工作，还有希望新闻质量有突破性的提高，以重新汇聚人气，这些都是我这段任期内始终思索的问题。换届后，原来的新闻部成员都留下来，再加上后来加入的三个干事，新闻部在人员上是足够的，但由于新闻部里有不少成员在学院里都是部长，或者在广播台与任职，工作时间常有冲突，工作热忱未能完全激发。这份工作总结分三个方面：一是日常工作，主要是新闻报道方面。从数量上看，这段时间新闻部共计报道新闻与评论60余篇，其中有不少受到华工学生关注，如cctv的专题、奥运火炬传递专题、四川赈灾专题。我们还以新闻评论为突破口，发表了数量相当的评论文章。我们始终强调新闻的质量，以体现bbt记者的专业素养，还有强调营造健康文明的舆论氛围。突出的问题是在新闻类型的构成上，还是官方新闻占主导，新闻发觉和学生生活类的新闻比较少。记者的摄影素养和新闻策划实力还有待提高，惋惜的是，安排中的培训都未能实施。二是部门文化建设。这届新闻部成员经过近一年的相处，感情都很好，部门内部气氛友好和谐，而且敬重个人，讲究同等自由。我们依据成员的特点，安排他们擅长的工作。我们还常常与前任部长沟通与聚会，汲取他们的阅历。其次，新闻部始终保持高调做事、低调做人的作风，还让新闻部成员多与其他部门成员接触沟通，参加百步梯活动，增加部门的凝合力，促进部门成员的感情的融洽和对组织的认同感。三是部门制度完善。我们特别重视部门制度建设，完善的制度对将来的每一届新闻部都有很好的作用。我们对新闻部的记者公约制度、物资管理制度、例会考勤制度、新闻的发布和审批制度进行了完善，并在成员间强调这些制度的权威性。在这段时间的工作上，我们也发觉新闻部的制度很不完善，有许多漏洞，例如我们还没有形成记者素养的培训制度和新闻资料如图片的存档制度，在下学期招新前，我们将致力于这些制度的完善和修订。对于下学期的招新，我们的安排如下：1、新闻图片展，把过去的新闻专题和图片展出，要求文字编辑和美工，开学前一周完成，招新的同时展出。 2、新闻部的电子杂志，主要是想展示新闻部的文化和记者的风采吧，我们自己做就行，详细用来干什么还没想到，可以在网站上发布最好，不能的话用作自己留念吧。3、新闻部的一段视频（假如太麻烦的话音频也行，就像it浪潮宣扬篇的那段），由我们自己策划，希望视频部能供应技术支持。4、在新干事的培训方面，除了过去传统的部长传授，我们会请一些专业人士如报社记者和新传老师讲课。以上是新闻部工作的简洁的总结，希望大家接着关注百步梯新闻部，赐予我们看法，感谢大家！学生会工作总结 篇2现在是开会的其次个月了，自从新干被选进来，我的工作突然之间增加了很多。其中这个月的总结如下：由于某种缘由，我们部门的副部长一职发生改变，而我也很荣幸被选作了副部长。自从接手做副部以来，工作量一下子增加了很多，让我一下子很难适应。不过，虽然常常犯错，但是，我还是没有懊悔当时的选择，因为，我觉得这样才是真正的学到了东西。首先，这个月出了两期黑板报，效果一般。红榜也有出，但是由于标题和落款的缘由，出错了一些。接下来是海报，这个朋所出的海报，效果很不错，得到了表扬。然后是新干的问题，由于最近比较忙，所以没有什么时间来关切师弟师妹，导致新干里面出现了一些很不好的问题，也造成了很坏的影响。在这个方面，我要作自我检讨，是我没有带好新干，没有很好地关切新干，大多数都是工作方面的沟通，所以，才会有这样的事情发生。我以后，尽管工作很忙，但我仍旧会抽空来关切一下新干，不会让类似的事情再发生。再来是我们系的“word文档设计”活动，通过我们系新老干的大力宣扬及工作，目前已收到不少的作品，且制作的效果也不错。但是，我却没有为这个活动出什么力，所以，我觉得很对不起。希望这次的这个活动能够完满胜利。其实，不止是新干，即使是老干，也出现了不少的问题。由于新干的加入，有些老干就处于半退休状态，什么事都要新干去做，而自己一点都不插手。这是一个很不好的现象，没有做好带头的作用，给新干做了一个不好的榜样。还有就是团结的问题了，我们系看上去是一个比较懒散的系，大家都比较特立独行，很有特色，但是，正是因为这样，我们的团结力很不够。一有什么事情，很难达成其识，导致有些工作不好开展。希望以后在这个方面会有所改善。最近大家都比较忙，同时提示大家要留意身体，不要累坏了哟。学生会工作总结 篇3从学技部副部长到一个新部门-素养拓展部任部长已经有一个学期了，刚起先面对一个新的部门，我有一丝焦虑和担忧，但随着工作的开展，我也渐渐进入了状态，素养拓展部这个学期负责的有“多媒体课件制作竞赛”、“我与祖国共奋进演讲竞赛”（白云校区）、“首届老师综合技能大赛”等活动，同时还负责本院的挑战杯、节能减排等活动。在我们全体部门成员的共同努力下，素养拓展部的工作有条不紊的进行着，都取得了不错的成果。素养拓展部是一个很特殊的部门，第一其所负责的内容多样化；其次其所负责的'内容又很专业化，无论是哪方面的活动内容，都须要创新性；第三其所负责的活动工作量大，细微环节多，持续时间长。如“多媒体课件制作竞赛” 、“首届老师综合技能大赛”都持续了半个多月，更是要求我们的工作要进行至少一个月的筹备和运作。这些部门特点确定了作为部长，我须要有清楚的工作思路以及协调部门间和部门内部的实力，这样才能长期使部门干部们得到激励，高效地完成工作，拥有持之以恒，不怕吃苦的工作心态。在“多媒体课件制作竞赛”中，我负责通知各班上交作品，组织评委初评，选出优秀作品代表学院参与竞赛。细小的工作须要有安排的进行，这样才能保证工作的按时、高质的完成。在我与祖国共奋进演讲竞赛”（白云校区）中，为了能让08级干部能和09级干部进行充分沟通，我没有亲自参加其中，我首先让08级干部在只有一个主题的前提下撰写策划、评分标准、工作人员支配和通知等前期打算工作材料，以熬炼他们的策划实力及工作支配实力，我检查并赐予修改，最终由08和09级学生干部全权负责。这次竞赛举办得特别胜利，得到了老师和同学的一样好评。同时，这次竞赛也让我看到了我们部门学生干部的工作实力和创新实力，让我明白了应当更加信任他们，多多给他们熬炼的机会，让他们有更好的平台展示自己。在“首届老师综合技能大赛”中，我几乎参加了每场竞赛的现场工作，这是首届竞赛，不仅是对我院师范生同时也是对我们学生干部的一次检阅和展示，这次竞赛得到领导和专业评委老师的一样好评。这次竞赛让我明白了前期工作、现场工作的重要性及突发事务的应变实力的重要性。我觉得在学生会工作首先就是要明确职责，作为部长应负责部门全部活动的组织，协调，执行工作，即应对全部的活动都有一个整体的把握，要在总体把握的同时，驾驭适度原则，不然，部长本身承受了巨大工作压力，还影响了部门内部的团结，所以人员的合理安排特别重要。其次要引领干事正确对待工作和学习，提示他们不能既因学生会的工作而耽搁了学习，也不能以学习为借口躲避工作。同等对待每一个干事，让他们充分发挥自己的才能。总之，在学生会工作应当有责任心，要很好的和班级班干部、其他部门工作人员及本部门成员进行良好的沟通沟通，这样以便工作更加平稳、快速开展。最终，还是要感谢学生会所赐予我的一切，对我各方面的帮助和培育，让我更有一颗平常心去应对一切，无论是欢乐，苦痛，成长，挫折，都让我收获良多。感谢学生会同学们，让我体会了责任与友情的重量。学生会工作总结 篇4本届法学系学生会共由八人组成，部长级三人，干事五人，均来自法学系内部。部长：谭志宇（08行管）；副部长：王玥（08法学）、何贤鹏（08行管）；干事五人：贺欣雨（09法学）、覃豪（09法学）、黎雅欣（09行管）、李煜威（09法学，外招）、冼传淦（09行管）。在本年度学生工作中，我们力图最少的人员投入获得最佳的活动效果，为法学系同学们举办丰富多彩的文体活动，为同学们呈现文娱、体育方面的才能供应舞台。在本任期中，文体部总共策划并主办了老师节向老师送祝愿、法学系系内篮球赛、法学系普法晚会、地神争霸赛其次弹、第一届法学系羽毛球赛等五项活动。于此同时，我们承办了珠海校区运动会法学系入场方阵的排练工作。在此，本人将对上述工作逐一进行总结。一、老师节向老师送祝愿活动。活动时间：20nn年9月10日老师节向老师送祝愿活动举办与9月10日老师节，由于当时各位09级学弟学妹们还没有报到，故活动主要由文体部三位部长连同秘书处一同负责。本次活动的经费绝大部分来源于法学系内全体学生。本次活动举办之前，我们通过募款的方式胜利从各班（06级到08级）筹得活动费用300元（每班自愿为原则出班费50元），另外从法学系学生会筹款50元，故活动总经费为350元。本次活动的主题为"老师我想对你说"，我们通过向各班同学发放便笺的方式，让同学们把心中想对老师们说的话写下来，后再作回收。随后我们再将收回来的便条分门别类地放进一系列心形的心愿瓶中，配以老师节精致贺卡一同送给老师们，以聊表谢意。活动优点：一年以来，老师们不辞劳苦地传道授业，想得到的估计不是一份对它们而言微乎其微的小礼物，而应当是一份发自同学们内心的确定。与以往单纯送小礼物和心愿卡的形式有所不同，我们信任同学们发自肺腑的心底话更能够打动、激励老师们，也更有利于构架一座连同师生的桥梁。果不其然，活动受到了老师们的一样好评，特殊是我系的张朝华老师，更是在绩效管理的课堂上对此次活动的心愿赐予了高度的评价。看到老师们欢心喜悦的笑容，一切都是值得的。不足之处：虽然同学们的真心话往往能够真实地打动老师们，然而，老师节在开学其次周，低年级的同学，特殊是当时的大二级同学普遍还是第一次上本系老师的课，所以除了张院长、辅导员、龚老师外等一些大二同学们较为熟识的老师之外，同学们对一些"新"老师想说的话显得相对较少。因此须要工作人员在事后尽量进行补救，例如一人用三种字体写祝愿等方式给部分老师的心形小瓶增加重量，颇为经典。总体而言，我们认为，日后再举办为老师送祝愿行动时还是应当再从"心"动身，给老师送上真正能代表同学们心声的祝愿，礼物价钱是不重要的，关键是要有心愿。简而言之，我认为，形式可以变更，心愿肯定要传达。二、法学系系内篮球赛活动时间：20nn年法学系篮球赛是系学生会文体部一年一度的大事，也是新干事们进入文体部后接到的第一份正式工作，对文体部而言，具有不同寻常的意义。篮球运动始终被誉为世界三大球运动之一，与足球、排球并列，具有广泛的群众基础和参加度。为了充分利用篮球赛事的影响力来达到增加系内凝合力的目标，我们在本次篮球赛中作了如下的一些改进：正式建立了法学系女子篮球赛，取代原有的行管、法学女子友情赛，大大增加了篮球赛的参加度和精彩程度。体育运动往往被视为男士们表现的舞台，而女生们往往沦为看客，参加度不高，单纯的男子组竞赛也往往难以吸引较多女生到场助威。有见及此，本届文体部锐意革新，大胆利用了"新生期"与系内有效资源，举办了第一节法学系女子篮球赛，胜利吸引到6个班级参与竞赛，男女子竞赛交替进行，既把女生拉进了赛场，也利用女生的同伴效应把另一部分女生拉到场边当观众，可谓一举多得。2、在细微环节中改进，举办一届更加专业的法学系篮球赛法学系学生会成立至今只有三年历史，故前辈们只是把篮球赛的舞台搭起来，而细微环节方面把握尚有不足，例如上年篮球赛积分都只是用粉笔来记，连记分牌都没有。要本届篮球赛中，我们引入了竞赛监督技术台制度和记分牌，举办了一届更加专业的篮球赛。阅历总结：革新须要决心、信念和耐性许多事情本身并不是不行行的，只是我们没有胆识去想，没有志气去做而已。例如本届法学系篮球赛的女子组竞赛一样，我们提出构想的时候，许多同学都认为方案不行行，难以吸引广阔女生参与。然而，实际状况是，假如我们可以耐性地做好协调工作，专心地游说同学们报名（详细而言，就是利用人际关系、电话干脆联系、"多番骚扰"等方式进行游说，统称为微观方法），女生们的参加度还是可以得到保证的。本次女子组的竞赛实行的是半场三人制15分钟的赛制，在来年的篮球竞赛中，文体部可以考虑在报名人数足够的状况下采纳五人制全场竞赛（参加度更广，但考虑到一般女士的体力状况，可行性不大），也可以考虑采纳半场三人制20分钟、中间休息3分钟的赛制（须要从整体考虑时间支配，打太久可能会延误后面竞赛的进度）。2、赛前做好打算工作，引入各班裁判员制度一项赛事的胜利，离不开周全的前期打算工作。因此，每一场竞赛进行之前，我们都须要打算好竞赛所需的一些登记资料，如各班队员名单、竞赛数据记录表、裁判员名单等，实现须要一再确认，才能做到万无一失。另外，计时员、记分员也要在竞赛之前做好相关的培训工作，例如明确什么时候允许叫暂停，什么时候起先提示时间、倒数，记分员要了解裁判员手势的详细含义。裁判是球场上的法官，其判罚效度及其限制场面实力干脆影响到竞赛的质量和球员们的心情乃至主办方的声誉，因此，裁判问题是重中之重。邀请裁判的途径主要有两条：其一，在竞赛报名时规定各班必需供应两名裁判员，以解决篮球赛的裁判问题。然而，此方法的缺点在于其难以保证裁判的质量。其二，可以通过校内篮球协会联系篮协的专业裁判，这也是本届赛事的运作方式。然而，此方法的缺点是难以确保每一场竞赛都有足够的裁判（主要是时间协作问题，过度要求也不好）因此，本人认为，可以实行两者两种途径结合的方式进行裁判的招募，在初赛和女子组竞赛中尽量多采纳系内的裁判，一旦竞赛进入复赛、决赛就采纳篮协专业裁判，实现效益最大化。3、篮球赛预算问题本届篮球赛花销接近300元，较去年增加了接近140元。花销的增加主要是由于增加了女子组竞赛，多购置了一些奖品、奖状。本人认为，在系内资金足够的状况下，我们可以接着沿用本年的经费规模。但假如资金实在不足，可以考虑从削减奖品购买花费方面削减起先（如购买一些价格更低廉的奖状、奖品），而不必精简赛制，削减同学们的参加度。三、普法晚会活动时间：20nn年12月4日星期五普法晚会是法学系每年一度的重头戏，也是文体部一年中所举办的最大型的活动，打算时间超过一个月，总预算超过千元，对我们这样一个小型组织而言，可谓一件头等盛事。诚然，本年度普法晚会主要还是继承了旧有的模式，本届文体部主要是力求在原有基础上把工作做细、做好。教训总结：前期宣扬工作不到位，过分高估到场人数，导致出现相对冷场的状况晚会当天，由于晚会负责人，尤其是本人谭志宇错误估计形势，错误地以为系内同学都会主动到场观看普法晚会，因此在晚会起先前一天没有留意进一步对系内同学做好重复宣扬，到时晚会当天入座率只有67成，远远低于预期。另一方面，晚会当天椅子摆放数量过多也是场面显得冷淡的重要缘由。本人错误估计到场人数，在晚会当天摆放了250张椅子，事实上连同观众和演员最多时也只有约180人左右到场，故希望日后文体部负责人，初次摆放的椅子数量应当在180张左右，开场以后假如人多了，再考虑增加座位也不迟2、流程支配不合理，与主持人的沟通未能做到万无一失由于流程支配不周，导致晚会当天出现了多次领导讲话的场面，主体节目没有之前就把一部分观众"闷"走了。故希望日后文体部能汲取我们这次活动的教训，只支配一名领导上台讲话就可以了，邀请系主任。晚会中，我也没有对主持人做好全面细致的沟通。由于主持人遗忘了提示嘉宾肯定要到台上对节目进行点评，故出现了嘉宾在台下点评，台上空无一人的尴尬场面。当然，假如生命可以重来，本人势必将嘉宾点评节目环节干脆卡之而后快。3、老师坐席次序支配不周，导致一些老师的不满作为本次活动的主负责人，老师课堂上对当天座位排序的指责的场景，至今还历历在目，久久不能忘怀。晚会当天，我们次序排布出现了如下一些问题，例如，我们把毕然老师、吴伟东等新老师的座次排在了张静老师、张朝华老师、龚祥荣老师等资格较深的老师们之前，造成了相当的尴尬。其次，我们将辅导员郭老师的座次排在了众多老师之前，位列系主任刘老师的旁边，这也是不合适的。在日后的晚会中，我们应当提示十二分精神把这些看似微乎其微的小问题解决好，才能消退老师们不满足因素，让他们得以安心地观赏晚会内容。当然，实现我们应当进行一些打算，例如询问郭老师各位老师的职务、资格以支配好坐次。大家可能会觉得这些细微环节有吹毛求疵的嫌疑，但作为活动的组织者，我们没有理由不赐予足够的重视。此外，在晚会结束之后，我们也应当提示主席和一部分工作人员欢送老师们离场，最少要走到学活门口。4、晚会形式缺乏新意普法晚会举办至今已有数年的历史，然而，每一年的形式也许也差不多，长此以往，终不得已。我们寄望下一届文体部能下功夫在晚会的形式、内容等方面进行革新。让法学系普法晚会能真正得到来自系外同学的关注。应当接着做的一些事情：联系职中的同学们一所高校，应当有海纳百川的气度，高校不应当只是高校生的舞台，还应当为有热心体验高校生活的孩子们供应一个呈现的舞台。因此，来年我们还应当主动联系职中的同学们，并接着邀请他们前来参加法学系的活动，一方面给他们一个呈现自己的机会，另一方面也解决了不少观众和节目上的难题。2、充分运用热场工具今年，我们胜利把院学生会的布场阅历应用到普法晚会当中，如舞台布置、入口布置等，都比上一届普法晚会有了不少的提高。此外，我们可以接着考虑对观众发放充气棒、荧光棒的工具做活跃气氛之中，从效果来看，这些小技巧对缓解人数不足的局面的确产生了主动的影响。四、法学系地神争霸赛活动时间：4月15日、18日进行初赛；4月25日进行决赛地神争霸赛是去年法学系文体部开创的一项特色活动，举办以来，深受同学们青睐与支持。本届地神争霸赛中，我们在继承的基础上，把主要精力放在优化竞赛细微环节上，取得了令人满足的成果。地神大赛虽然是一项与扑克嬉戏相关的活动，简单给人一种""的嫌疑，但我们应当明确举办此项活动的要义，即通过人们宠爱的活动形式来为系内沟通和凝合力的提高创建机会。值得发扬的地方：参赛人数创新高本次竞赛共有103名师生报名参加，比去年增加了接近一倍。能取得这样的成果，文体部干事们可谓功不行没，特殊是覃豪、黎雅欣、贺欣雨三人，几乎把整个09级内招生都吸引到竞赛中来。此外，本次竞赛还吸引了龚老师、吴老师、郭老师三位老师参与，为本次竞赛过程增加了不少乐趣，也激发了同学们参加竞赛的主动性。我们以前一向比较忽视系内老师的宣扬工作，总以为老师们会不屑于参与系内组织的活动。事实上，我们发觉系内许多老师是特别珍惜与同学们进行互动的机会，只要有足够的热忱和耐性，信任我们能吸引的老师参与到活动中来。2、款待细微环节改善参加者们是否满足，是活动胜利与否的推断标准。本次竞赛中，我们注意提高细微环节与服务方面的提升。单单是一杯小小的饮品，就能增加同学们对竞赛的一点认同。竞赛前裁判员耐性地把规则讲解一次，就能避开很多不必要的误会，注意细微环节，优化服务，方能让活动更加胜利。须要留意的地方：依据同学们的意愿革新赛制本次竞赛主要提升了服务水平，而在赛制方面是全面继承上一届活动的锄大地形式。据了解，系内很多同学本身对锄大地这一扑克玩法并不熟识，特殊是系内的老师们，对锄大地这一玩法并不了解，参加热忱大为下降。下一届竞赛中，假如我们能丰富竞赛形式，考虑引入斗地主等模式，估计有助于吸引师生参加到活动中来。2、外招生参加度不足吸引外招生参加系内活动，增加系内凝合力是首先地神大赛举办的重要目的。然而，本次参加活动的外招生人数只有3人，远远低于预期。由于初赛设于周四、周日下午进行，而此时外招生们大多已回澳门，故把竞赛时间调整到周一到周三晚上或能吸引外招生参与竞赛，当然，此举也会在肯定程度上增大主办方的工作量与工作压力。五、第一届法学系羽毛球赛活动时间：20nn年5月22日下午到晚上在完成其次届地神争霸赛以后，文体部确定利用系内剩余的资金举办一届法学系羽毛球赛。羽毛球是我国传统的优势体育项目，在全国具有深厚的群众基础。与篮球、足球等体育赛事不同，羽毛球强调的是运动员的耐力和技术，而不是冲击力和身体对抗。假如说篮球赛是"力气流"的运动，那羽毛球赛就是一项"技术流"的活动。为了把系内平日深藏不漏的羽毛球健将吸引出来参与学生活动，我们决心要搞一届法学系羽毛球赛，为的同学供应表现自己的机会本次羽毛球竞赛我们实行的是以班为单位的团体赛，每班最少可以报8名队员才赛，上限为12人。每一次对阵共分男单、女单、男双、女双、混双五个项目进行。本次共有65人报名参与竞赛，加上工作人员、裁判和到场助威的观众，本次竞赛总共吸引到超过100名系内同学参加，达到了预期目标。值得确定之处：首先，本次竞赛共吸引了100名同学参加，特殊是调度出相当一部分平常没有机会表现自己的羽毛球健将参与竞赛，胜利实现了让同学参加系内活动的目标。团体赛的竞赛模式虽然耗时比较多，但其的确有力地提高了参赛班级的凝合力和团结精神。每当看到观众大张旗鼓的呼喊声，队员们之间的相互协作以及竞赛结束一刻，成功者激情拥抱和失利者间的悉心劝慰，本人真实地感受到，再多的汗水，也是值得的。其次，我们以最快的时间完成了场地租借工作场地租借问题是羽毛球竞赛能否胜利举办的关键。因此，我们在羽毛球竞赛举办前的一周便已经熟识了羽毛球场的租用流程，即提早三天致电体育馆进行场地预定，现场到场后再付款。由于竞赛在周六进行，故我们在周四早上8点50分（体育馆8点30分开门）便已经完成了最重要的场地预定工作（贺欣雨）。事实证明，我们的谨慎是正确的。据悉，周四中午场地已经被全部订满，外语学院的羽毛球赛被迫推迟一周进行。从中我得到了两点启示：一、无论租借任何场地，都必需事先通过相关参观负责人熟识场地借用流程。二、对活动举办成败的关键要素，务必提示十二分精神，尽量以最早的时间，最高的效率完成，肯定不能懈怠。不足之处：一、羽毛球赛未能胜利吸引法学系老师和06级学长的参与由于5月22日当天晚上全体法学系老师须和06级学长一同参与谢师宴，故本届羽毛球赛没能吸引老师们参与到羽毛球竞赛中来，错过了师生沟通的一大良机。因此，假如还有机会举办羽毛球赛，希望策划者能够实现做好相关的时间调查，尽量在一个老师、毕业生都能参与竞赛的时间进行竞赛。二、活动实际花费过多这是我们第一次举办羽毛球赛，故经费预算主要是向其他有举办羽毛球阅历的院系借鉴来的。本次竞赛实际花费接近800元，可能对系内财政造成了肯定负担。事实上，除必要的场地费和购置羽毛球费以外，我们可以适当削减用于奖品、奖状方面的支出，把总支出限制在700元以内。以上便是本人对本年所举办的一系列活动的简要总结，浅陋之处，敬请见谅，希望来年的系学生会越来越强，文体部越来越强！学生会工作总结 篇5时间如水生命如梭，转瞬间如花的4月已接近尾声。正是我们总结过去展望将来的好季节。我们文艺部在各位老师和主席团的关怀协作下，与其他各部协调协作，在全部部员的团结努力下，取得了骄人的成果，但也有许多不足之处。这一个月文艺部所做的工作，总体说来还是比较胜利的。做到了紧密团结学生会各部，不分彼此相互帮助，听从学生会的支配。下面是4月文艺部详细的工作总结与工作展望。一、工作概况4月份文艺部的主要工作是针对新部员的一系列活动。（1）由于我们文艺部人员不够，在上半月进行了从各学院选拔优秀人才并进行了面试。最终选出了一些较优秀的人才，我们文艺部在校宣扬部的协作下，分别给新部员制作了工作照。并且为了老部员和新部员之间的沟通，是他们尽快的融入校文艺部这个大家庭里，我文艺部特实行了一次外出聚餐。在聚会上我们都各自放开心扉，进行了了解和沟通。（2）我们为了更好的、更快的了解各个二级学院的动态和新的想法，我们组织了去各二级学院听例会的活动，并且带领一老部员和一新部员，让他们得以学习。（3）我们文艺部帮助校宣扬部从二级学院选拔了几个歌舞节目，来帮助宣扬部举办的“朗诵竞赛“的顺当进行。二、工作中的功与过（1）由于有部员专业问题须要外出实习，导致有时开会人员不到位的现象；由于新部员的不了解导致工作不到位。（2）对于工作中的其他方面，我们能协作老师及学生会其他部门完成一系列工作，不足为不留意宣扬自己，不留意利用网络宣扬我们的学生会，这个是要在今后的工作中重视的。当然，我们要留意我们上传内容的质量。三、文艺部工作总结与展望（1）加强文艺部培训和沟通，增加认同感和凝合力。培训和沟通是提高学生会各部门工作效率和质量的一种重要手段，同时通过多样的形式还能起到提高向心力和凝合力，增加责任感，提高学生会文艺部成员的综合素养。（2）推广项目管理的工作模式。详细一项工作须要由哪个部员负责，须要哪些部员或其他部门合作，在活动策划之时都应当考虑策划出来，避开工作开展时措手不及。（3）加强部门之间的横向沟通。通过工作协作等多种方式，各部门的成员能够得到更多的沟通机会，从而促进学生会内部的和谐，提高学生会整体的凝合力。（4）学生会文艺部要养成活动前作策划，活动后作总结的好习惯。用总结的方式发觉特长，找出不足，为以后的工作积累阅历。（5）我们要留意利用网络宣扬自己的工作，让全院的老师同学了解我们在做些什么。展我文艺部风采，扬我学生会雄威！对于4月的工作，我们有所收获，这就达到了我们努力工作力求完备的目的。在接下来的工作中，我们会总结阅历教训并不断创新，仔细完成学院和学生会交给的每一项工作，主动协作学生会其他各部门工作，为学院明天的辉煌而努力奋斗！