民政局党组书记、局长抓基层党建工作述职报告.docx

民政局党组书记、局长抓基层党建工作述职报告民政局党组书记、局长抓基层党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点（一）强党性，提素养，切实履行好党建工作职责。坚固树立“带头抓党建”意识，形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、全体党员共同抓的党建工作格局。始终把党建工作列入重要议事日程，专题探讨部署党建工作4次，将党建工作和业务工作同部署、同检查、同考核，形成了党建工作与民政业务工作相互促进、协调发展的良好局面。建立抓党建责任清单，将全年党建工作目标任务层层分解，细化到人、量化到岗，坚持真抓真管、严抓严管、长抓长管，切实把抓基层党建工作责任落到实处。（二）建机制，明责任，不断规范基层组织建设。扎实开展社会组织“两个”覆盖工作，组织工作人员开展摸底调查，摸清每个社会组织运行状况和党组织组建状况，建立工作台账，全力抓好党组织组建工作。至2023年末，全县共有社会组织559个，建立党组织520个，党组织覆盖率达93%，加大党建指导员选派力度，共选派党建指导员559名，实现了党的工作全覆盖。仔细落实“三会一课”制度，健全完善党务公开、财务管理、干部考核等方面的规章制度，推动基层党组织建设规范化、科学化。（三）重载体，激活力，营造机关党建工作深厚氛围。扎实开展“两学一做”学习教化，细心制定局党组集中学习安排，每周组织全体党员开展1次集中学习，先后围绕规定专题和习总书记七一讲话精神开展学习探讨5次，局党组成员到联系点讲党课4次。组织全体党员开展党章学问竞赛活动，加强了党员干部之间的沟通，强化了党员干部的团队意识、宗旨意识、服务意识。仔细开展大走访活动，全体党员共走访双联户、低保户、贫困户、五保户、残疾人、空巢老人和留守儿童家庭500余户。深化开展双联富民行动，机关党支部与东湖镇下润村党支部结成帮扶对子，为双联村捐资1.9万元，慰问双联户99户。组织干部职工深化开展环境卫生集中整治，教化引导党员干部主动投身全域无垃圾示范县创建活动，责任区域内的环境卫生始终保持干净整齐。二、存在的主要问题及缘由（一）存在的问题：一是思想教化针对性不强。平常虽重视党员干部的思想政治教化，但在精确把握党员干部思想动态，实行因岗因人施教，丰富教化内容，提高教化的针对性、实效性等方面还有肯定差距。二是党员队伍先锋意识淡化。少数党员满意于“平平淡淡”，不留意政治理论学习，志向信念动摇，党性观念淡薄，奉献精神不足，党员的先锋模范作用发挥不够。三是党建活动抓得不够勤。业务工作较忙时，对党建工作有所放松，没有把党建工作与业务工作很好地结合起来，在“常常抓，抓常常”方面做得还不够，出现顾此失彼的现象。（二）缘由分析：一是重视不够。对党建工作重视程度不够，在时间和精力安排上，抓业务投入的多，抓党建投入的少，存在重业务轻党建现象。二是管理不严。党员管理方法单一，制度不健全，存在“宽松弱”问题，致使部分党员的先锋模范作用发挥不够充分。三是创新不够。由于机关党务工作者多为兼职人员，在探究创新党建工作与业务工作有效融合上做的不够，在党务工作和业务工作互促共赢、协同发展方面还有所欠缺。三、下一步工作思路和主要措施一是强化党建理论学习。严格落实党组中心组学习制度，制定学习安排，明确学习内容，带头学习十八大及十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，带头落实中心、省市县委关于加强基层党组织建设的部署要求，着力提高政治理论水平。加强各党支部落实党员教化工作状况的督促检查，持续抓好党员干部的学习、教化和培训，努力培育和建设一支高素养的党员干部队伍。二是强化主体责任落实。仔细履行抓基层党建第一责任人的职责，健全完善班子成员“一岗双责”，定期督查指导基层党建工作、定期约谈下属党组织书记、定期听取党建工作汇报、定期探讨解决存在的问题。落实民主集中制，完善决策程序，执行议事规则，努力形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局。三是强化党员队伍建设。严把入党主动分子和发展对象确定关、预备党员接收关，注意在工作一线发觉、培育、考察、汲取党员。组织在职党员到社区报到服务，督促认领服务岗位和服务事项，开展服务活动。组织开展设岗定责、承诺践诺活动，督促党员在日常工作中佩戴党员徽章，亮出党员身份和服务承诺，接受群众监督。四是加大党建投入力度。每季度召开一次党组会议，专题探讨解决党建工作中存在的问题，定期到各党支部督促检查党建工作，指导落实党建任务。为各党支部配备不少于30平方米的党员活动室，购置电脑、打印机、投影仪等设施设备，定期组织党员开展“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等党内政治生活，不断提升党员队伍整体素养。督促各党支部根据每年不少于3000元的标准将党建工作经费列入本年度行政经费预算，保障党建工作须要。党委书记2023年度基层党建工作述职报告作为党委书记，我团结带领党委班子，克服单位组建时间短、工作体制机制不够完善等不利条件，仔细履行全面从严治党主体责任，推动基层党建工作取得肯定成效。现将履职状况汇报如下：一、主要做法和成效（一）坚持思想建党，快速掀起学习贯彻十九大精神热潮。组织全局干部收看开幕式，第一时间召开干部大会进行动员部署，印发学习宣扬贯彻总体支配和宣扬工作专项支配。我本人带头为全局干部进行宣讲，共组织宣讲20余次，实现宣讲分层级、全覆盖。制定专项方案，创新方式方法，推动十九大精神进机关、进服务窗口、进执法站点。通过中心组扩高校习、学问测试等多种形式巩固提升十九大精神学习成效。着眼建设“五个现代化天津”和实施“交通强国”战略，把十九大精神贯穿到推动大项工作中，促进交通事业改革发展。（二）仔细履职尽责，严格落实全面从严治党主体责任。制定年度党建工作支配，明确工作目标任务。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，推动筹建成立等大项工作顺当开展。制定党委工作规则等制度，为从严管党治党奠定制度保障。严格执行“三重一大”制度和民主集中制，召开17次党委会探讨部署党建工作等重大事项。扎实开好民主生活会，切实解决组织生活不严不实问题。落实双重组织生活要求，本人参与了17次支部活动。开展调查探讨和接访下访，数十次深化企业了解状况、解决困难。加强形势研判，消退不稳定因素，全年实现零上访。（三）坚持学懂做实，推动主题教化实践活动深化开展。深化推动“两学一做”学习教化常态化制度化。紧盯谋划打算、动员部署、学习探讨、督查推动等重点环节，确保工作有序推动。坚持班子带动学，抓实中心组8次集体学习沟通，组织班子成员11次讲授党课，本人带头开展3次宣讲。坚持领导干部带头学，加强自学、讲好党课、搞好专题研讨。坚持支部务实学，开展主题党日、编写“口袋书”、建立微信群、开展学习测试，扩高校习覆盖面。坚持跟进持续学，组织党员制定月安排周支配，推动学习不断深化。（四）强化基础工作，全面提高基层党组织凝合力战斗力。加强“五好党支部”创建，细化考核标准，未出现后进党支部。强化教化培训，开展支部书记月度培训8次、专题培训2次，全体党员集中培训9次。强化“三会一课”频次和内容要求，通过中心组扩高校习、支部集中学习等形式组织党员学习58次、开展主题党日21次。贯彻城市党建会议精神，推动党员进社区达到100。通过党的基层组织建设信息系统刚好录入支部和党员“三会一课”等信息，全局5个党支部全部实现信息化管理。二、存在问题和缘由（一）欠缺对党建工作长远规划的深化探讨思索。作为新组建单位党委书记，在谋划今后一段时期党建工作发展、理顺工作机制体制、解决党建工作问题等事关长远发展的问题上投入精力还不够，导致党建工作目标不清楚、思路不明确、举措不到位，在思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、制度建设等各项工作中还没有形成高效有序的工作机制。（二）抓党建工作主动性不够，存在“等、靠、要”思想。有些工作过分依靠上级协调解决，没有在现有条件下主动作为。在单位组建后没有开展支部选举工作。（三）解决党建力气配备不足问题不刚好。没有党建工作部门，与工作任务和工作要求不匹配，导致部分工作只能形式上完成上级要求，在做实做细上有肯定欠缺。（四）抓党建工作落实不到位。工作重部署轻督导，重形式轻效果，组织开展督查推动还不够常常、不够严格，责任压力传导不够大，存在上热下冷问题。在学习十九大精神上对各支部和党员落实学习要求监督检查不到位，部分党支部未集中开展学习，部分干部学问驾驭不坚固，暗访中理论测试成果不志向。（五）党建工作规定驾驭不够坚固、理解不够透彻，导致工作正规化、规范化水平欠缺。支部手册填写不规范。深化分析存在问题，主要缘由是：一是理论学习不系统、理论武装不到位，对加强党的建设重要性相识不深刻，对党建规章制度等学问缺乏潜下心来的深化探讨，对许多要求没有做到娴熟驾驭、融会贯穿。二是全面从严治党的责随意识还不够强，抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的责任感和紧迫感不强，缺乏责任落实的严格督导，压力传导不够。三是围绕中心抓党建、抓好党建促发展的理念树得还不够牢，缺乏“两手抓、两促进”的思想自觉和工作理念，在强化党组织政治功能和组织力上，缺乏用钉钉子精神抓推动抓落实。三、下一步工作思路和措施（一）以十九大精神为引领，全面提升党建工作水平。把深化学习宣扬贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，仔细组织开展集中宣讲、培训轮训，严格落实中心组学习、“三会一课”等制度，实现支部宣讲全覆盖、处级干部和支部书记培训全覆盖，推动十九大精神进机关、进服务窗口、进执法站点。对标新时代党的建设总要求，确立新标准、明确新任务、强化新责任，切实增加抓好党建工作的政治自觉和思想自觉。（二）强化主责意识，切实履行抓党建的职责使命。细化党委和党委书记主体责任清单、任务清单。每季度召开1次会议专题探讨党建工作。狠抓基层党建督导推动，定期或不定期检查下级党组织工作落实状况，每年开展2次专项巡查工作。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作实绩与评先评优、干部选拔考核等工作结合起来，促进党建工作责任层层传导落实。突出问题导向，抓弱项、补短板，深化探讨制定本届任期内党建工作发展规划，协调健全党建工作部门、配强党建工作力气、加强党务干部培训，全面提升推动党建工作向纵深发展的实力水平。（三）突出政治建设，提升基层党组织政治功能和组织力。细心开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，切实发挥党委班子示范引领作用和基层支部战斗堡垒作用，实现主题教化全覆盖。持续推动“两学一做”学习教化常态化制度化，完善持续学跟进学制度措施，坚持学做结合、以学促做，强化党组织政治功能。接着抓好“五好党支部”创建活动，细化标准，完善措施，强化考核推动，建强基层支部。（四）健全完善制度机制，夯实基层党建工作基础。以提升基层党建正规化、规范化水平为重点，对“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议等党组织生活制度充溢内容、创新形式、细化标准，增加针对性和可操作性。完善支部书记和党员教化培训制度，强化对发展党员、党费收缴等基础规定的驾驭运用，保证工作程序严谨规范。主动探究互联网时代加强党建工作新途径，运用党的基层组织建设信息系统深化支部和党员学习教化管理，实现支部工作信息化比例达到100。融入城市大党建格局，主动推动党组织进街道、党员进社区。