年终继续教育办工作计划.docx

年终继续教育办工作计划在新的一年教师继续教育及培训工作中，要紧紧回绕教育局的中心工作及太仓市中小学教师教育三年规划，加大师资培训的力度。具体工作上要到达四结合四突出，即：坚持常规培训与重点培训的结合，突出常规培训;专业培训与校本培训的结合，突出校本培训;传统面授培训与现代信息技术网络培训的结合，突出网络培训的新方法;面向教师培训与面向社会培训的结合，着力点突出教师培训上。通过努力，使培训工作更加扎实有效，丰富多样。一、继续扎实地做好非英语专业青年教师地英语口语培训工作。依据太教人(2005)9号文件关于开展青年教师英语口语培训考试的通知要求，今年上半年，将开展初中青年教师地英语口语培训及测试工作。针对全市初中的特点，要在以下几个方面做好工作：1.仔细做好宣扬发开工作。要在全市的校长会议及教育主任会议上，仔细做好宣扬发开工作。要求各学校要将教育局太教人(2005)9号文件关于开展青年教师英语口语培训考试的通知全文再在教师中组织学习，对培训的意义及目的要求要讲清讲透。2.周密布置，确保培训及测试对象全员参加。继续教育办公室在05年底，就已经下发了调查摸底表，新学期一开学，将准时地下发正式培训、测试报名表，要做到学校花名册、调查摸底表与正式报名表三表基本吻合，确保每一个培训及测试对象都能参加。 3.合理支配培训点，加强对培训工作的监管。针对本学期在各初中全面推开，点多量大的特点，我们继续教育办公室将本着方便教师，注重培训质量的原则而合理地支配相应的培训教学点。每个培训点上，继续教育办公室将支配专人加强对培训的管理，做好培训出勤的点名工作及培训监督。对各学校的培训状况在培训结束后进行准时通报。4.严密组织测试，确保比较高的通过率。仔细做好测试的组织管理，让每一个参加培训的教师都能参与测试。严格把好测试关，坚持测试的标准。二、做好中小学教师教育技术能力的培训、测试前期预备工作。中小学教师教育技术能力建设打算，是以全面提高中小学教师教育技术应用能力，促进技术在教学中的有效运用为目的，通过建立中小学教师教育技术培训和考试认证制度，组织开展以信息技术与学科教学有效整合为主要内容的教育技术培训，全面提高广大教师实施素养教育的能力水平。实施中小学教师技术能力建设打算，是推动教育信息化，实施素养教育和促进基础教育课程改革，提高教育质量的迫切需要;是促进教师专业进展，建设专业化教师队伍的必定要求。对于进一步促进以信息技术为主的现代教育技术与学科课程的整合，提高教育教学水平具有重要意义。本学期的具体工作是：首先做好相关的宣扬工作，明确目的意义。其次是做好培训对象的调查摸底，核对各个不同层次培训的人数。三是合理支配培训的顺序，与目前进行的青年教师英语口语培训错开时间。四是选定相应的培训教材。五是制订培训打算，明确学校培训与本中心培训的内容支配，充分发挥各学校的培训资源。六是组织建立一支集全市最高水平的教育技术培训骨干师资队伍，对培训师资进行先期培训，为全面推开面上的培训打好基础。三、继续做好各类短期教师培训班的培训工作。1.仔细做好目前正在举办的各类培训班的结束阶段的培训工作，确保这些培训班保质保量地完成培训任务。目前正在进行的各类短期教师培训班有小学数学青年教师培训班、中小学体育、心理健康教师培训班、中学物理、语文青年教师培训班。五个培训班在学期初要召开班主任会议，落实结束阶段的相关工作。2.切实做好见习期教师的培训考核工作。加强对见习教师的课堂教学随机检查力度，争取对全部见习教师都能进行听课检查，把平常的课堂教学状况作为考核的重要根据。考试中，要注重实践能力的考查，确保见习教师适应新课程的进展要求。3.抓好中小学青年教师高级研修班的结业组织工作。中小学青年教师高级研修班是教育局培育名师工程的重点项目，继续教育办公室要与教研、教科室的相关部门一起全力抓好该班的结束阶段工作。要组织开展与导师的研讨、重大活动观摩、论文集的出版、培训工作总结等活动。4.要依据新的形势进展需要及已经制订的相关培训规划，继续在本学期中开设新的短期教师培训班。主要是开设小学语文骨干青年教师培训班、小学科学教师培训班、中小学艺术青年教师培训班。具体培训班的打算及开班时间将另行下发通知。5.在暑假中，组织开展英语引智培训，今年暑假，将分别举办小学、中学英语教师引智培训，由外籍教师承当培训工作，使我市的英语教师更能在教学理念上、教学方法上及口语的表达上适应英语教学的需要。四、仔细抓好校本培训的建设及指导工作。各学校的校本培训要坚持有序、有针对性，提高校本培训的实效。学校必需仔细制订好学期校本培训的打算。教师参与继续教育必需要有书面笔记记录。从06年开始，各学校聘请外地专家、学者到本校讲座，要在活动前报继续教育办公室备案，由继续教育办公室派人参加并记录，依此可以作为该学校教师专业培训的课时数。新学期开学的初期，各学校要仔细检查教师的寒假学习笔记，组织开展寒假学习心得的沟通活动。五、加强干部培训，建设一支高质量的管理者队伍。05年上半年，正是各学校领导班子的换届时期，继续教育办公室要协作教育局党委做好相关的干部培训工作。一是继续办好目前正在举办的校长任期常规培训班，组织校进步行任期工作总结。二是继续办好教科室主任(负责人)培训班及幼儿园业务主任培训班的培训及结业工作，强化培训效果。三是依据班子换届的要求，在局党委的支配下，组织后备干部培训班，为校长换届培训新人。四是做好挂职干部的培训及考察工作。五是举办新一期的入党主动分子培训班，对入党主动分子进行系统培训。六、充分挖掘培训资源及师资潜力，做好社会培训及教师学历培训工作。1.继续做好公务员的一般话、英语三百句及电子政务培训工作，力争培训量比上年有较大的提高。2.继续与市财政局合作，开展06年会计的继续教育培训工作。要组织好培训师资，制订严格的培训打算，加强的培训点培训的组织管理工作，确保培训质量。3.主动与劳动与社会保障局联系，争取开拓新的培训渠道，组织开展工人的在职培训及新上岗就业人员的培训。4.继续抓好教师的学历培训工作。协作局人事科做好教育硕士的报名组织工作，继续抓好中小学教师本科学历的招生及教学工作。?本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页