最新（参考总结范文）之2020年秘书上半年工作参考总结范文.doc

最新（参考总结范文）之2021年秘书上半年工作参考总结范文篇一：秘书上半年事情总结范文 转眼间上半年度已已往，回首已往的半年时候，在公司导游的眷注下，在综合治理部导游的准确领导下，牢牢围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益治理年、效益合意年”的目的而起劲。我在事情中所担任的主假如公司的相关笔墨以及鼓吹事情，上半年中尽管获得了一些咨询题，但在咨询题暗地里总有漠视的地点，我所做的事情与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯事情风格相比还存在着一些标题与差距，如下几点为本人比拟差距检讨所存在的标题：一、工作上不积极自动，缺乏必定客观能动性。总觉得把属于本人的工作实现使命了，不积极自动合营办公室别的事务。致使日常平凡看着人家在忙的团团转，而本人却常常无所事事。二、日常平凡老是处于一种“要我做”而不是“我要做”的事情情况，事情有疲塌征象，比方集团公司或许别的处所需求稿件或许材料，非要拖到划定的时候，等导游催了，本人才吃紧忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及采集的材料质量都是不过高。三、由于本人业余程度的范围，上半年对润浦的企业文明鼓吹事情另有特别多未做到位，没有到达集团公司以及本公司既定的鼓吹结果。四、对平常劳动规律恳求不是太严峻，比方间或会产生不穿事情就下班。五、缺乏立异认识，日常平凡坐办公室的时候多，去车间出产一线明白得情形的时候，存在怕吃苦的思维。致使写出来的货色缺乏必定的立异内容以及本质性的内容，总显得过分平泛、过分浮泛。对以上几点本身所存在的标题，已实在地妨碍到本人的本职事情，作为一位的公司秘书，我感受特别内疚。但已往的都已成为已往，进修进步前辈找差距，总结缺乏求长进，为此，我将当真总结，实实在在阐发缘故原由，找出存在的标题，从中吸收教训和经历，并在当前的工作中不息改良，以下为下半年我刻意做好的几个方面：一、遵照厂纪厂规，实时并保质保量的实现下级导游交办的各项使命。二、充分发扬小我私家的业余特长，做一位及格的秘书。当好公司导游的助手，充分发扬本人所学。三、搞好企业文明鼓吹事情，使润浦的企业文明更深入下层、深入民气，更能表达出企业的特点。四、深入实践，多跑现场，操纵车间反响的种种信息，并积极向集团科讯简报投稿，实时做好公司对内对外的鼓吹报导事情。五、加强业余常识程度的进步，不息拓展本人的知识面，争夺在实践中不息积存更多的教训，努力使本人成为一位多面手的人材。以上为小我私家20××上半年度事情总结，对公司的合理化建议本人临时髦无。假设有欠妥的地点，请公司导游品评教正！篇二：秘书上半年事情总结范文 转眼间上半年度已已往，在公司导游的眷注下，在综合治理部导游的准确领导下，牢牢围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益治理年、效益合意年”的目的而起劲。我在事情中所担任的主假如公司的相关笔墨以及鼓吹事情，以下为小我私家20xx上半年度事情总结，在这里我尽可能谈我工作中存在的标题：一、工作上不积极自动，缺乏必定客观能动性。总觉得把属于本人的工作实现使命了，不积极自动合营办公室别的事务。致使日常平凡看着人家在忙的团团转，而本人却常常无所事事。二、日常平凡老是处于一种“要我做”而不是“我要做”的事情情况，事情有疲塌征象，比方集团公司或许别的处所需求稿件或许材料，非要拖到划定的时候，等导游催了，本人才吃紧忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及采集的材料质量都是不过高。三、由于本人业余程度的范围，上半年对润浦的企业文明鼓吹事情另有特别多未做到位，没有到达集团公司以及本公司既定的鼓吹结果。四、对平常劳动规律恳求不是太严峻，比方间或会产生不穿事情就下班。五、缺乏立异认识，日常平凡坐办公室的时候多，去车间出产一线明白得情形的时候，存在怕吃苦的思维。致使写出来的货色缺乏必定的立异内容以及本质性的内容，总显得过分平泛、过分浮泛。对以上几点本身所存在的标题，已实在地妨碍到本人的本职事情，作为一位的公司秘书，我感受特别内疚。但已往的都已成为已往，进修进步前辈找差距，总结缺乏求长进，为此，我将当真总结，实实在在阐发缘故原由，找出存在的标题，从中吸收教训和经历，并在当前的工作中不息改良，以下为下半年我刻意做好的几个方面：一、遵照厂纪厂规，实时并保质保量的实现下级导游交办的各项使命。二、充分发扬小我私家的业余特长，做一位及格的秘书。当好公司导游的助手，充分发扬本人所学。三、搞好企业文明鼓吹事情，使润浦的企业文明更深入下层、深入民气，更能表达出企业的特点。四、深入实践，多跑现场，操纵车间反响的种种信息，并积极向集团科讯简报投稿，实时做好公司对内对外的鼓吹报导事情。五、加强业余常识程度的进步，不息拓展本人的知识面，争夺在实践中不息积存更多的教训，努力使本人成为一位多面手的人材。回首已往的半年时候，上半年中尽管获得了一些咨询题，但在咨询题暗地里总有漠视的地点，我所做的事情与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯事情风格相比还存在着一些标题与差距，对公司的合理化建议本人临时髦无。假设有欠妥的地点，请公司导游品评教正！