项目经理述职报告[精选].doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。工程经理述职报告一年来，在上级领导的支持和同事的协助下，我认真履行本人的职责，突出施工消费治理，以提高队伍素养为重点，以强化治理为手段，抓好工程治理工作，支持党组织抓好思想政治工作和党建工作，加强本身的道德质量涵养，使我工程部员工的思想政治素养不断提高，治理工作不断进步，较好地完成了各阶段施工消费任务。 一、战胜重重困难，施工迎难而上 1、克服了等诸多困难 2、资金紧张 3、气候恶劣 二、积极采取的措施，精心组织、精心治理 1、进一步完善各项平安质量规章制度、完善治理体制 通过两年来的施工消费实际，进一步完善平安、质量等治理体系，建立平安质量月检、旬检、日检制度及整改制度。工程部除设立一名专职平安员外，各工区也层层设立专职平安员共计24名。将平安工作提高到了史无前例的高度。质量方面，绝不放松，强化强施工过程操纵，坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量咨询题在每道工序作业中都能得以有效操纵。 2、完善鼓励机制，调发动工消费积极性 通过完善内部承包机制、制定循环奖励措施及月目的任务考核奖等手段，极大的提高了员工的劳动积极性，部分的缓解了因资金紧张带来的消极妨碍。 3、提高消费效率，降低消费本钱 通过不断完善施工工艺，合理安排人员，精心组织，精心施工，在全体员工的努力下，施工产量不断提高，效率不断提升。 4、加强本钱操纵，强化数据治理，确保数据真实性 工程部每月8日定期召开本钱分析会，认真分析上月存在的咨询题，找出缺乏，层层落实，下月改良，要求各项比照实现数据化，数据必须真实可靠，施工现场的每一个环节，层层操纵，每道工序都做到有据可查，为了确保数据的精确性，做到每班质检工程师和领工员进展现场收方互相复核签认，确保了数据的真实性。 5、文明工地建立 接着加现场文明施工治理，依照实际成立了第一文明施工班和第二文明施工班，总人数32人。专门进展文明工地建立相关工作，保持工地卫生清洁，使道路洁净畅通，洞内道路洁净整洁，在渗水较大，无轨运输的情况下随时都可穿皮鞋进洞。各种设备物资标识齐全，堆放有序 6、认真搞环水保工作 积极与总指和地点环、水保主管部门联络，主动邀请其进场检查，征求意见，逐步完善环、水保方案、措施。 7、关怀员工生活，处处都想着员工的疾苦 进入冬季，天气严寒，千方百计筹措资金，尽快发放工资、奖金。 三、及时总结，及时调整 工程部定期组织进展平安、质量、环水保等有关方面的检查与总结，总结成功的经历和存在的缺乏，成功的加以推行，缺乏的采取措施防止再犯，使工作在一个良好的循环状态中前进。 以质量保平安、以平安保进度，全面细致，人性化的治理，以人为本，有制度、有落实，人人注重平安质量，人人施行平安质量。 四、注重本身涵养，努力做好表率。 领导的行动确实是无声的命令，“其身正，不令而行”。因而，我把加强本身涵养，努力做好表率，做为实现领导的重要方法。 一是不断丰富知识，提高工作才能。 二是认真履行岗位职责，精心做好本职工作。 三是严格约束本人，力求做到公平公正。 自觉恪守各项规章制度，不搞特别化，留意节俭节约，不搞高消费娱乐活动。办公条件因陋就简，操纵奢侈浪费。工作中实行“对事不对人”、“实物工作量考核”原则。 五、存在咨询题 本人尽管做了一些工作，但与上级领导的的要求和岗位职责相比，还有不小的差距。主要方面是消费本钱操纵不力，居高不下。 分析其缘故（1）进度压力大，造成人工、材料、机械设备投入过大。 （2）业主实行动态设计治理，工程内部承包机制需不断完善。 （3）资金紧张、环境恶劣、交通不便，造成材料本钱加大。 以上说明我的工作力度还不够，这些需要在今后工作中改正。 2