校园欺凌专项治理自查报告_1.docx

校园欺凌专项治理自查报告职场最近发表了一篇名为校内欺凌专项治理自查报告的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新编辑了一下发到职场。校内欺凌专项治理自查报告（一）为有效预防校内欺凌事务，维护和确保学校的稳定和发展，保障教化教学工作的正常运行，依据xx区人民政府教化督导办公室关于转发（xx教督20233号）的要求，结合我校实际，开展了一系列工作，现汇报如下：一、领悟精神，明确目标我们仔细学习文件精神，坚固树立"平安发展"理念，通过加强法制教化，肃穆校规校纪，规范学生行为，主动主动和扎实仔细地做好预防和处置校内欺凌事务，为促进学生身心健康，保障校内平安、维护校内稳定、推动平安校内、和谐校内建设供应良好的环境。二、加强领导，科学部署学校成立了特地的校内欺凌专项治理领导小组，并责任分工明确。详细如下：（一）领导组成员：组长：副组长：成员：（二）工作职责：组长：对校内欺凌专项治理负总责。审订校内欺凌专项治理预案，对此次治理活动督查并评定实施状况。副组长：对校内欺凌专项治理预案的科学性、可操作性进行评审，治理过程督促班主任、安保员、宣扬员宣扬教化到位，确保各项工作落实到位。并召开以预防校内欺凌为主题的学问讲座。成员：听从领导，各司其职。总务主任备好"三防"等相应防范器械；安保员做好门卫出入平安管理工作和校内巡查监督工作；班主任等做好对学生的一日平安教化管理、宣扬工作，为学生保驾护航。班长通过微信等网络平台向班级同学宣扬预防校内欺凌方面学问，确保学生平安无事故。三、周密支配，细心组织本次专项治理分为两个阶段。第一阶段：2023年5月7月，开展专项治理工作。（一）完善制度。学校制定了完善的校内欺凌的预防和处理制度、措施，建立了校内欺凌事务应急处置预案，明确了相关岗位教职工预防和处理校内欺凌的职责。（二）开展教化。学校集中中对学生开展了以校内欺凌治理为主题的专题教化，开展了品德、心理健康和平安教化，邀请公安、司法等相关部门到校开展法制教化。组织教职工集中学习对校内欺凌事务预防和的相关突发事务的应急处理。（三）加强预防。学校加强对校内欺凌治理的人防、物防和技防建设，开展学生心理健康询问和疏导，公布学生救助或校内欺凌治理的电话号码，并明确负责人。刚好发觉、调查处置校内欺凌事务，肃穆处理了实施欺凌的学生。其次阶段：2023年9月12月，学校自查，接受普查。学校对专项治理第一阶段专题教化状况、规章制度完善状况、加强预防工作状况、校内欺凌事务发生和处理状况等，范文写作进行全面自查、督查和总结，形成报告并上报，对不足地方刚好弥补。四、制度齐全，措施得力。学校还制定了相应的防校内欺凌制度及措施。详细如下：1.加强校内欺凌治理的人防、物防和技防的建设，如有丢失、损坏、不健全的相关器械总务处要刚好配备。2.技能实训室管理人员加强工具的管理和收缴，以防学生将其带出实训室。3.政教处联合各部门对学生进行"管制具"定期和不定期的检查，一经查处对其携带者进行耐性教化。4.政教处联合心理询问室常常开展学生心理健康询问和疏导，公布心理询问室电话（ ）以及学生救助或者是校内欺凌治理的电话号码（ ）。5.当天值班组长带领值班老师要仔细负责，对学生食堂、厕所、宿舍等简单发生纠纷的地段要加强巡查工作。6.全校开展以"校内欺凌"为主题的班会、请公安局执法人员对学生开展教化讲座、出一期"校内欺凌"为主题的展板和黑板报，并通过国旗下讲话等活动对学生进行预防校内欺凌方面学问的教化。7.完善学生的请假进出校门制度，严防校外不法人员蒙混进入校内对校内学生造成不必要的损害。8.联合xx区公安局，在学生周末休息、返校以及节庆假日放假时，公安局派执法人员帮助维护治安，以防暴力事务发生。7.如发生校内欺凌事务，刚好向政教主任杜长江主任汇报，相关安保人员要刚好到位并肃穆处理实施欺凌的学生，涉嫌违法犯罪的，要刚好向当地公安部门报案并协作立案查处。校内欺凌专项治理自查报告（二）（2023 年7 月18 日）近年来，媒体报道的校内欺凌事务时有发生，而且有扩散的趋势。职场为了建立校内预防欺凌事务发生的长效管理机制，提高快速反应和处置实力，将防患和处置工作纳入法制化、科学化和规范化的轨道，最大限度地降低敏感事务发生的几率以及造成的损害，维护和确保学校的稳定和发展，保障学生的身体健康和教化教学工作的正常运行，与依据国务院督导委员会办公室关于开展校内欺凌专项整治的通知（国教督办函 202322 号）要求及相关法律法规，从我校实际动身，对欺凌事务进行自查。一、成立"校内欺凌专项治理"领导小组状况依据市、区教化局要求，相应成立预防和处置校内欺凌事务工作领导小组，负责指挥、协调和组织我校校内重大欺凌事务的预防和处置工作，对重大欺凌事务预防和处置工作作出决策，协调解决预防和处置工作中的重要问题，必要时向市、区教化局、公安部门刚好汇报，检查欺凌事务预防和处置工作落实状况。（一）应急领导小组成立以一把手校长为组长、其他校领导和处室、部门负责人为组员的校内欺凌事务应急处置工作领导小组。领导小组负责组织实施校内欺凌事务的应急处置工作，加强部门、人员之间的沟通和协调，确定应急处置工作中的决策和措施，确保校内欺凌事务应急处置工作刚好、有序、高效。校内欺凌举报电话： 80263200组长：薛振利副组长：张忠坡 吴巍组员：苏传明 房孝永 葛德学 高山 孟宪征 李海彬 张春雷 赵智庆 李仲刚 赵爱莲各年级部主任和年级德育主任及班主任（二）现场防暴组职场发生暴力欺凌事务时，组长立刻带领本组人员赶赴现场，对施暴者进行强行阻挡，必要时可实行正值防卫行为。组长：赵智庆组员：学校保卫人员及德育处工作人员（三）疏散引导组发生欺凌事务时，组长立刻按总指挥的要求组织人员到现场疏散未被施暴的学生，并机灵地疏散到平安地带。组长：葛德学组员：各年级主任和班主任等（四）通讯联络组发生欺凌事务时，组长快速组织本组人员赶赴现场，了解状况，同时向" 110 "和上级教化主管部门报告，保持通讯联络畅通，刚好传达状况。组长：苏传明组员：办公室人员等（五）现场救援组发生欺凌事务后，组长快速组织本组人员赶赴现场，对受伤人员进行救治，并马上与" 120 "联系。组长：李仲刚组员：医务室人员和班主任等二、开展"校内欺凌事务"的摸底排查状况1.加强预防。加强摸底排查，要全面开展涉校涉生冲突纠纷隐患排查，主动化解冲突纠纷，对各种苗头性问题要刚好处置，对个别品德不端行为的学生，要采纳教化与矫正相结合的方法开展帮扶工作，转化他们的行为方式，必要时联系其监护人共同开展教化。加强心理干预，要充分发挥学校群体组织、心理询问室和心理辅导老师的作用，特殊要针对个别学生心理波动大、职场TOP100范文排行易发生心理疾病等特点，针对性开展心理干预。加强校内防控。要加强校内欺凌治理的人防、技防和物防建设，建立完善关于校内欺凌的各项制度，完善校内视频监控设施。2.排查建档。加强对农村留守儿童、流淌人口子女、困难家庭子女和残疾儿童、女童等的关爱和爱护，摸清底细，建档造册；要对与学校、老师和学生家长存在纠纷和积怨的人员、精神异样人员、有暴力倾向或过激行为人员、仇视社会或撰文滋事报复人员等重点对象和人员，进行排查，属于校内人员的学校要切实做好工作并逐一建档，落实专人加强管控，如涉及校外的应马上向公安等部门报告。对管制具和其他可能危及校内平安的物品进行清查。三、开展以"校内欺凌治理"为主题的专题教化状况1.广泛宣扬。充分利用学校教化阵地，如电子屏、橱窗、宣扬语、校内广播站等，向师生、家长广泛开展校内反欺凌教化宣扬。宣扬有关法制学问和典型案例，宣扬社会主义核心价值观关于友善的要求和处理人际关系的基本准则，宣扬校内欺凌行为的危害和恶劣影响，形成反校内欺凌的震慑力。邀请专家和公安人员来校进行专项讲座，进行宣扬教化，让学生了解校内欺凌的危害及后果，主动宣扬校内中团结友爱、和谐共进的优秀事例，做好正面的引导，建设优良校风、班风。2.开展教化。集中对学生开展以校内欺凌治理为主题的国旗下讲话，职场手机版开展思想品德教化、心理健康教化、校纪校规教化、遵纪遵守法律教化、行为规范和平安防范学问教化；召开教职工会议，组织学习对校内欺凌事务预防和处理的相关政策、措施和方法，严禁体罚和变相体罚学生，绝不允许老师成为校内欺凌的制造者；开展主题班会，通过班会，帮助学生树立纪律观念、法制观念，建立良好的人际关系，学会与人交往、沟通、沟通实力。3.完善制度。刚好制定校内欺凌事务突发预案，指导预防校内欺凌的宣扬教化和校内欺凌应急处理，明确相关部门、相关人员职责，强化责随意识，做到"谁当班谁负责"、"谁首见谁负责",杜绝相互推诿现象，做好应急处置和汇报。如状况紧急，可干脆向校长汇报，在校长指导下进行应急处置或报警；如状况失控，紧急联系校内保安人员，第一时间进行隔离、疏散，防止事态进一步扩大和恶化；如发生人员损害，视状况可先报 120 并组织紧急救援，后汇报。四、完善"校内欺凌"的预防和处理状况建立欺凌事务的处理机制：1、一般欺凌，未造成显著损害的事务，由年级主任负责调查处理，班主任进行帮助，主要对受害人进行宽慰，疏导，告知家长等，对实施欺凌行为人进行排查，教化，告知家长，报学校进行纪律处分，结合其他欺凌事务，对学生进行主题教化，预防再次发生。2、校外欺凌及校内严峻欺凌，造成损害的事务，由德育处负责调查处置，最全面的范文参考写作网站年级处进行帮助，首要是对受伤人进行医治，告知家长，由心理老师进行心理疏导，对实施欺凌行为人，告知家长，严厉处分，直至开除学籍，涉及违法的事务要报公安机关处理。3、如欺凌事务正在发生或刚刚发生，造成严峻损害的事务，根据下列程序执行：.通讯联络组马上拨打报警电话 110 和急救中心电话 120,并马上报告上级主管部门，先口头、后书面。同时，依据状况通知相关学生家长，并做好接待说明工作，稳定家长和家属心情。（负责人：办公室、德育处、团委）。.防暴组马上实行有效措施，制止和限制欺凌者其进一步施暴，防止事态进一步扩大，有必要时帮助公安民警制服施暴者（负责：德育处、团委、学校保卫人员）。.救援组实行相应措施进行紧急救治（负责人：医务室、班主任）。.疏散组立刻把学生疏散到平安地点，清点人员，稳定学生心情，并把状况报联络组和校长（负责人：德育处、团委、当日值班老师和班主任）4、每学期要开展的详细工作出一期校内宣扬橱窗，校内电子屏幕宣扬，让学生全面了解校内欺凌的相关内容。（负责部门：办公室、德育处）实行一次以"反校内欺凌"为主题的国旗下讲话，启动"反校内欺凌"活动周。（负责部门：团委）进行全面的排查工作，在各班级内排查出心理有问题者、有暴力倾向者、搞小团伙者等，并对重点学生进行帮教，心理有问题者心理询问室个别进行辅导，做到防患于未然（负责部门：德育处）实行主题班会，运用多种形式进行立体化宣扬普及（负责部门：德育处）举办多场法制现场会，让学生知法懂法（负责部门：办公室、德育处）实行一次以"反校内欺凌，善待身边人"为主题的征文竞赛，全体学生参加，通过学生文章检验学生接受教化的成果。（负责部门：团委）5、校内欺凌事务处置的后续事宜和责任追究每个责任人，应对其管辖范围内的学生和其他人员，要不断的加强教化直至消退欺凌隐患。每个责任人，应对其管辖范围内的被欺凌人实施跟踪关注，防止被报复、心理扭曲、自我放弃等行为的发生。全体教职工要刚好上报平安工作信息，尤其对重大状况和突发性事务要第一时间上报，发生迟报、漏报、瞒报现象的将追究相关人员的责任。对每个责任人在处置过程中的推诿、拈轻怕重、玩忽职守，不处置的工作人员将在评比、职称晋升、绩效考评等方面，依据学校的考核制度进行处理，对造成严峻后果，涉嫌违法的交由纪检和司法机关处理。全体教职员工都要高度重视校内平安工作，深刻吸取各地发生的校内欺凌事务教训，结合实际，举一反三，严防此类事故在我校发生。要加强学校教化教学常规管理，严防因管理不当而发生的意外。要实行措施，加强平安防范实力建设，进一步增加做好平安工作的责任感和紧迫感，切实落实平安工作责任。把平安教化管理工作的好坏与个人的评先评优、职称评定和绩效工资挂起钩来，严格落实"一票推翻制",使平安教化管理工作走上规范化、制度化的轨道。校内欺凌专项治理工作自查总结（三）依据郑州市教化局关于对校内欺凌专项治理工作进行督导检查的通知（郑教明电2023 333 号） 要求，依据上级的精神，我校对围绕法制专题教化、规章制度完善、开展自查自纠、欺凌事务发生和处理四个方面对专项治理状况进行了全面自查和总结，现将自查总结如下：（一）扎实开展行之有效的专题教化。我们坚持把搞好教化、打牢思想基础作为专项治理的首要环节来抓。我校利用红旗下的讲话、学生集会对全体师生进行以"反校内欺凌，建平安校内"的主题教化活动。在行政例会上由校领导组织开展品德、心理健康和组织教职工集中学习对校内欺凌事务预防和处理的相关政策、措施和方法。（二）为进一步做好校内欺凌事务教化工作，切实加强对平安教化工作的领导，学校把此项工作列入重要议事日程，成立了校长为组长的平安工作领导小组。学校领导、班主任和科任老师都具有很强的平安意识。还依据学校平安工作的详细形势，把涉及校内欺凌平安的各项内容进行仔细分解落实到人，防止了工作上的相互推诿，从而形成了学校教职员工同心协力共抓平安的良好局面。（三）建立平安工作领导责任制和责任追究制。（四）建立校内欺凌事务台帐。为了刚好快捷地开展工作，学校成立相关的工作领导小组，建立工作台帐，预防校内欺凌事务的发生。一旦发觉问题，刚好报告，刚好处理，避开发生平安事故。今后，我校仍将进一步重视校内平安工作，刚好解决平安工作中发觉的新问题，不断提高我校平安工作水平。以上是校内欺凌专项治理自查报告的范文参考具体内容，讲的是关于校内、欺凌、事务、工作、学生、进行、教化、开展等方面的内容，觉得好就请（CTRL+D）保藏下。假如觉得本文对您有帮助，建议您保藏本网站哦