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有关办公室工作总结模板集合九篇有关办公室工作总结模板集合九篇总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，让我们来为自己写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是我为大家收集的办公室工作总结9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。办公室工作总结 篇120xx年办公室工作的指导思想是：围绕我台工作重点，抓住一个中心，抓好二个管理，突出二个重点，搞好两个服务，促进办公室工作跃上新台阶。抓住一个中心，即以宣扬中心;抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理;突出二个重点，即参*谋助手作用和综合文字材料的撰写为重点;搞好两个服务，即为领导和部室服务。以下是由应届毕业生网我J.L为您整理举荐的市政府机关办公室20xx年年终工作总结正文，参考阅读。根据年初制定的工作安排，围绕办公室目标责任书的要求，一年来，办公室全体人员努力做好各方面工作，管好后勤服务，当好服务员;搞好文书工作，接着保持规范化运行。一切听从于我台工作中心，一切服务于我台的重点工作，仔细履行办公室的各项职责。现将详细状况总结如下：一、20xx年各项工作详细状况1.安排生育主动实行多项措施，协作上级有关部门搞好重大节日期间的安排生育活动。对重大节日期间的安排生育宣扬一律当日播发;派出一支实力强、业务精的记者队伍，对重大节日期间的安排生育活动进行采访、宣扬、报道;对重大安排生育宣扬活动、专题栏目免*费播出;发挥电视广告媒体作用，利用黄金时段，播出安排生育公益广告25条。圆满的完成了安排生育各项目标任务。按时报表，档卡齐全， “六率”(生育率、诞生统计符合 率、节育措施落实率、已婚育龄妇女管理率、季度健康检查上站率、独生子女领证率)均达100%，全年无一例安排外怀孕现象。2.信息平安3.社会治安综合治理年初签定了目标责任书 ，在全台开展普法教化两次，加强了平安管理和检查，排查各项冲突纠纷，打击邪教组织，加强工作联系，切实做好综合治理宣扬报道，确保全年无各类事故发生。通过宣扬综合治理工作，对社会起到了肯定的作用，营造了良好的氛围，同时也为办公室日常工作奠定了基础。4.消防平安搞好消防宣扬报道 ，每季度召开一次专题探讨会，成立了平安领导小组。加强消防检查，一星期进行一次消防检查，刚好整改隐患;逐级签定目标，*实行责任追究，严格考评奖惩，实行一票推翻;健全消防档案，刚好做好消防会议记录，完善了平安设施，对消防器材进行了维护和保养，确保了全年消防事故为零;开办了“消防宣扬月月有活动”，通过对消防平安工作的宣扬，对全社会起到了肯定的作用，也营造了良好的氛围。5.精神文明建设今年我台开展了争创“省级先进单位”、争创“省级文明单位”等活动。办公室主动帮助做好各项打算工作，拍摄专题宣扬片 ，各项工作现已就绪，迎接上级领导的检查。6 .财务方面完善财务制度，严格财务律，加大财务管理力度。7.培训管理办公室制定了具体的业务培训安排。开展了丰富多彩的业务培训：商务礼仪、编采规程制度学习、音乐观赏讲座、写作学问、主持人应留意要点、如何做一个正直诚恳的人、“三项学习教化”活动读本等内容的学习。针对工作实际还邀请省台专家进行三期专题授课，促进了全台的创优和上发工作。结合“三项学习教*育”活动，开展了职业精神和职业道德的教化。制定了“六不准”和“八必下”，购买了细微环节确定成败等书籍，全面提中学层干部的管理水平。开展了到基层熬炼、异地采风、到部队军训等活动，锻造全台人员的过硬工作作风。 通过以上各种培训活动，使全台员工的精神面貌面貌一新 ，全面提高了我台职工的综合素养。二、20xx年工作的几点详细要求办公室是一个综合部门，处与我台行政领导参谋、协调各部室中心工作、服务领导的位置。办公室工作任务繁重，工作难度大，所以今年工作中的详细要求是：一是注意思想修养，是做好工作的前提。把握正确的政治方向，培育良好的思想和高尚的道德情操。要坚持“四个常常”：常常用先进的文*学作品陶冶自己;常常用英雄典型激励自己;常常用名人名言净化自己;常常用身边的人和事鞭策自己。只有这样，才能下断充溢自己，不断提高完善自我。二是增加业务学问，是做好工作的关键。光有服务的思想意识，没有本事和技能，是不能胜任本职向。我们根据单一型的人要向复合型发展，学历型人要向实力型转变，思想业务要同步发展，规范办公室人员。三是抓好队伍建设，是做好工作的基础。一个人的实力是有限的，把每一个人的优点都发挥出来，主动性都调动起来，把一个群体协调好，就会产生更大的作用，就没有做不好的工作。 四是妥当处理关系，是做好工作不行缺少的重要内容。办公室工作涉及面广，牵扯人员多，与各各部室职工切身利益亲密相关，工作状况千变万化，关系错综困难，内外联系亲密，每天都要处理很多繁杂的事情。在这种困难的状况下，在处理和对待组*织关系时，要把个人摆在从属的位置;在处理和对待领导关系时，首先要敬重和听从，但作为下级发觉领导有不妥时应善言建议提出;在处理和对待同事关系时，要多看人家的特长，少看人家的短处;在处理和对待下级关系时，要放下架子，不要埋没下级的成果;在对待自己的看法上，要摆正位置，看到并克服自己的弱点，特殊是遇到困难冲突时，要增加自控实力，自我调整。五是健全各种制度，是做好办公室工作的基本方法。“没有规则不成方圆”。制度是人们思想和行为遵循的轨道，要擅长运用各种管理制度去保证人们的*思想和行为的正确，才能促进各项任务的完成。今年我们制定了各项规章制度汇编手册，对保证办公室各项工作的顺当进行起到了主动的作用。三、工作中涌现出的感人的事大家都知道办公室工作辛苦，但我们为了全台的利益，从无怨言，大家都不遗余力做好每一件事。有许多在别人眼里是小事的事 ，但在我们办公室人员眼里件件按大事来办。11月7日 ，台长兼任办公室主任以来，办公室 工作出现了天翻地覆的变更。首先，狠抓办公室 环境卫生，使办公室起到了真正的模范带头作用。还主动实行措施规范档案管理。在资金惊慌的状况下，台上领导大力支持，购买了7组标准*档案柜，为顺当的迎接年底档案局的检查，起到了根本的物质保证。领导为了从根本上使办公室内部管理有明显的变更，还加大内部管理力度，规范各项规章制度，两位副主任主动协作，协调各部室的工作。使办公室工作稳步推动。主任，在人事局检查我台人事制度改革时，为了工作，连自己的老母亲去外地看病，也没去送行，连打一个电话的时间都没有。她被全台职工 称为热心人，总是急别人之所急，想 别人只所想，任劳任怨的工作 ，实实在在的做人。先后几年都被评为优秀工作者，先进模范等多种荣誉称号。主任，每天都是最终一个下班。在检查全台的环境卫生时，看到那个地方打扫的达不到标准时，亲自动手维护全台的卫生环境。会计认仔细真作好每一笔帐，每月月底主动督促全台的工资款，并刚好下发;上班时间才半年的办事员更是勤勤肯肯工作 ，发挥自*身优势，主动学习老同志的优点，补自身不足,使自身素养得已更快的提高。她还身兼数职，为保证全台的文件和新闻稿件刚好快速的上发，上班时间基本上从没有离开过电脑，造成视力急剧下降，但从为有过任何怨言;司机，为了服务好领导和一线记者等人的用车，从未有过一天假期。办公室工作总结 篇2时间飞逝、岁月如梭，转瞬又是一年。x对于xx公司注定是不平凡的一年，我们的企业实现了大跨步的发展，我们可爱的xx家人也得到了成长与进步。回首x，我们可以傲慢的说，我们过的很好！来到xx立刻三个年头了，我已经不是那个初出茅庐的菜鸟，经过社会的磨练和企业的洗礼以及个人的经验，我即将成为一只老鸟了，哈哈，这是相对来说的，自己得到了很大的进步与提高，感谢这个社会，感谢这个平台。一年来，作为办公室主任，兼管后勤部，主要负责行政日常事务。充分发挥职能作用，努力提升自身素养，不断改进工作方法，提高工作效率，增加工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务，如20xx年年终感恩颁奖大会、全员生发才智系统落地成果展示会、慰问贫困户、春节值班支配、员工及父母旅游、五场光纤、接待200余次，展板制作、企业文化整理、清华人、豫商杂志、光盘制作、工商联材料、原阳商会、新乡人大、三农杂志，关于青春演讲会、岗位精编、主持召开会议，上海及昆山学习、年终会、展示会、泼水节、核心场验收、发债帮助、年中旅游、扑克牌、签证，各种文件、一中捐款、工装、六场开工、军训、拓展等。总结自身以及本职工作：一、努力学习，不断加强自身建设爱岗敬业乐于奉献。办公室最大的规律就是无规律、身不由己。因此，我正确相识自身的工作和价值，正确处理个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，甘于奉献、诚恳敬业。常常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导指责不言悔、取得成果不傲慢，保证各项工作的高效运转。注意提高不断学习。学习是不断适应发展新形势、提高工作实力和水平的根本要求。我始终把加强企业文化及业务实力学习放在重要位置，重温课本学问，汲取先进思想，坚持理论与实践相结合，使自己的综合素养实力得到了提高。在思想上、行动上与公司保持高度一样，以自己的一言一行维护办公室的形象。二、团结协作，紧密协作，主动主动地完成好各项工作办公室作为公司的综合协调部门，自己又兼任发展机制委员会常委工作服务对象既对领导，又对部门，还干脆接触基层，工作任务繁杂而艰难。为此，努力提高自己的工作水平和效率，强化奉献意识和进取意识，主动主动地做好各项工作。加强沟通协调，形成合力。办公室既要上情下达，又要下情上呈。为领导供应高效服务，努力完成领导交办的各项任务。加强协作，依据工作须要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。同时注意加强部门之间的横向沟通协作，搞好协作，对各部门进行有效服务，变部门行为为整体行为，提高整体工作水平。仔细做好对外款待工作。凡是上级领导来检查工作以及同行挚友参观沟通，都仔细打算款待，拟定接待安排，留意接待细微环节，尽量出现任何纰漏。加强团结，时刻以大局为重。这是干好工作的前提和保障。自觉从严要求自己，带头做维护团结的表率，做勤奋工作的表率。仔细做好各种资料的收集及打算，做好会议工作。始终坚持严细仔细，精确的通知和组织好公司组织召开的各类会议，并仔细刚好地整理和引发好每一期会议纪要；摆布好工作的各个方面和环节，留意调动各方面的力气，有效的落实领导的支配部署，确保做到政令畅通、推动工作。新的一年，新的起点，新的机遇，新的挑战。随着公司五分场满负荷运转以及六分场全面建设启动，办公室的工作将更加繁重，要求也更高。为此，我和我的团队将更加勤奋工作，刻苦学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为建设我们的xx家园而努力奋斗！x年工作安排办公室主任是公司最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、看法的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。工作中要树立创新意识、主动探究，充分发挥领导的参谋作用，主动为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。主动与董事长、总经理以及各位领导进行沟通，出现工作上和思想上的问题刚好汇报，也希望领导能够刚好对我工作的不足进行指责指正，使我的工作能够更加完善。1、充分发挥部门职能，加班加点完成领导交代的各种工作；2、主动贯彻各种会议精神，传达领导指示；3、协调各部门，沟通生产，做好后勤保障工作；4、提高沟通协调实力，专心尽心做事，低调沉稳；5、做好各种接待及对外沟通，维护公司形象；6、履行发展委常委（代主任）的责任，为发展委工作贡献力气。新的起点，新的征程，不断找寻新的风景，不断迎接新的挑战，在接下来的一年中，我信任我可以做的更好。在不断的前进和发展中，我得到了很大的进步。感谢公司给我信任，让我进步这么多，我信任自己可以将全部的精力用在工作上，不断的磨练自己从而得到升华与成长。做一个有意愿的xx人，真实简洁自然，感恩干净扎根！真正的走向成熟，适应这个社会，感恩每一个帮助自己的人，为公司的发展做出最大的贡献！办公室工作总结 篇320xx年我办的工作思路我们必将全面贯彻十七届三中全会会议精神，以整体推动为载体，创新扶贫开发方式，力求实现三个突破，即促进农产品专业化发展，在变更贫困村基础条件上实现新的突破；强化农村劳动力转移，促进农夫实现产业化转移；进一步提升农夫自身素养，在培育创业型农夫上实现新的突破。一、20xx年工作支配明确扶贫目标，着力抓好8个重点村的整体推动工作。坚持“一个中心”即坚持以科学发展为中心，推动扶贫开发方式创新，把握“一个重点”即以扶贫开发整村推动为重点，确保扶贫开发工作整体推动实现实施“一大战略”，就是着眼新的形式和贫困村的实际，大力实施贫困户增收战略。做好“一乡一业”、“一村一品”的思路，扶助一批龙头企业，培训一批创业型农夫。进一步加强重点村的建设根据“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整齐、管理民主”的要求，着力推动改善生产生活条件的基础设施建设、提高贫困人口素养的社会事业建设、增加农夫收入的产业建设、变更村容村貌的文明建设、规范有序的民主法制建设、推动以班子建设为核心的'村级组织建设等六大建设，重点抓好重点村项目实施，确保通过有关部门的检查验收。抓好扶贫项目的实施工作加强项目的管理和监督，同时加强扶贫资金管理。确保专款专用、专户运行。年底前全面完成项目，确保8个重点村生产生活条件有所改善，农夫收入有所提高。仔细做好扶贫贴息贷款工作充分发挥扶贫职能作用，为崇仁经济发展服务，为符合扶贫贴息贷款的企业争取扶贫贷款。创新方式， “雨露安排”走近乡村，走进农夫。做好农夫职业技能培训工作创新方式，实施好“雨露安排”。会同就业局举办了“雨露安排”，走近乡村，走进农夫。贫困群众劳动力转移培训班在*、*两个贫困乡利用寒、暑假中学闲置教室，聘请专业老师和技师授课，动员村民及未能接着升学的初、中学毕业生参与培训。把培训班办到群众家门口，实行“免费培训，确保就业”。主动拓宽农夫职业技能培训渠道，正确引导农村劳动力的有序转移，并稳定转移就业。扎实做好好用技术培训工作根据“实际、好用、实效”的要求，留意发觉、引进、推广新品种、新技术，将再举办一期有针对性的好用技术培训，以提高贫困群众劳动技能，促进增收。切实抓好产业化扶贫接着在8个重点村搞好产业化扶贫，因地制宜实施好“一村一品”。在*镇推广树莓栽培；在*乡两个重点村培育更多麻鸡散养大户；在相山镇陈坊村搞好木竹加工产业。充分发挥优势农业产业，使其真正成为重点村群众增收的重要来源。抓好扶贫办自身建设仔细组织扶贫办干部进一步学习党的十七大会议精神，不断提高政治和业务素养，提高为贫困群众服务的实力和水平；加强廉洁自律教化，树立爱岗敬业、清正廉明、奋勉向上的良好风气。进一步改善工作条件、提高办事效率。在工作中做到公开、公正、透亮。以自身的实际工作，取信于民，造福于民。二、详细措施1、瞄准目标，搞好重点村的整村推动工作仔细做好了8个重点村20xx年扶贫项目的申报、实施工作。从切实改善重点村的生产、生活环境，确保贫困人口真正受益的角度,科学合理的从整村推动扶贫规划中选择确定了实施兴建学校、修水泥路、卫生设施建设、种植业11个扶贫开发项目。2、创新方式， 实施好“雨露安排”“雨露安排”，走近乡村，走进农夫。贫困群众劳动力转移培训班在*、*两个贫困乡利用寒、暑假中学闲置教室，聘请专业老师和技师授课，把培训班办到群众家门口，实行“免费培训，确保就业”。主动拓宽农夫职业技能培训渠道，正确引导农村劳动力的有序转移，并稳定转移就业。3、做好直属机关定点扶贫工作整合社会扶贫资源，树立“大扶贫”观念，是新阶段社会扶贫工作的重点，也是扶贫开发工作中深具潜力的重要方面。一是争取扶贫类组织，使其在充分了解详细状况的基础上，发挥其大的扶贫平台，解决部分重点贫困村的最基本的生产生活问题。二是根据省委、省政府“两办”关于组织有关单位开展定点扶贫的文件精神，大力开展扶贫结对力度，为需帮助的贫困农夫牵线搭桥。三是落实党政部门和企业定点包扶重点村工作。在县直单位机关开展以“党旗引领致富路，携手共建新农村”为主题的定点包扶贫困村工作，确保全县“十一五”8个扶贫开发工作重点村每个村都有一个县直机关单位或企业定点帮扶，挂点单位在资金惊慌的状况下，想方设法为重点村建设献计献策，把定点帮扶重点村工作落到实处。四是接着开展党员结对帮扶贫困户工作。XX县委组织部联合在全县党员干部中开展“1+1”结对帮扶贫困户的活动。动员广阔村民自觉参加扶贫开发，8个重点村的整村推动建设。4、做好非公有制经济参加扶贫的工作扶贫须要企业的参加，我们对扶贫企业进行贴息扶持，企业尽最大努力支配贫困村劳力就业，企业也严格兑现扶贫承诺。扶贫承诺实行公开、公示制，接受社会和群众监督。20xx年获扶贫贷款贴息的企业有三家，贴息额度11万元，其中的30%将分别用于孙坊月塘村，航埠镇航埠村的扶贫事业。5、主动引导扶持村民发展生产，帮助村民脱贫致富我县八个扶贫开发工作重点开发村，他们各具特色，我们也在实践中取得了珍贵的阅历。如*村引进上海客商投资种植树莓、引导村民种植黄杞子;*村支部书记合股兴办粮食加工厂、机制砖厂，解决贫困劳力100人就业;*、*两村还发展板栗、茶树等种植业。此外，我们将大力扶持村民养殖麻鸡，运用各种条件和技术，使村民加快脱贫致富的步伐。办公室工作总结 篇4道佐乡人口和安排生育工作在市委、市政府和乡党委、乡政府的领导下，在市人口和计生的正确指导下，仔细实行党十八大会议精神，紧紧围绕建设城乡一体全面现代化和市委政府“363”工作安排，突出稳定适度低生育水平、优质服务、提高诞生人口素养、促进民生改善等重点，求真务实，改革创新，奋力推动各项工作创新发展，促进人口与经济、社会、资源、环境均衡发展。一、宣扬工作今年来，我乡计生宣扬教化工作紧紧围绕人口计生中心工作，大力开展中心确定学习宣扬，推动生育文明建设，深化开展关爱留守儿童行动，组织开展文艺宣扬和五期教化等活动，现将工作状况总结如下：一、主动探究，拓展宣扬教化工作方式(一)、强化中心确定宣扬。我们坚持多形式、多渠道加大宣扬工作的力度，主动动员各方力气，大力宣扬中心确定，同时开展“关爱母亲和留守儿童行动”、“5.29、7.11宣扬活动”“结合中国梦宣扬活动”，加强公民思想道德建设。(二)、组织群众参加各种活动。今年1月，我乡在乡文化站，聘请乡民间艺人表演了大型文艺节目，以及部分民间组织自发编排的有关计生的节目，收到良好的社会反响。(三)、渗透群众的生产生活。今年我乡投入8000元编印宣扬折页、学问读本、宣扬画等宣扬品20xx余份，印有“流淌人口、两奖一扶、再生育”等内容，免费发放到广阔育龄群众家庭中。(四)、点面结合，形成立体式宣扬。对全乡7个村(社区)刷写中心确定、生育政策、关爱留守儿童等宣扬标语20多条，发放宣扬单、小册子1200多份。通过广泛宣扬，全乡形成了广播有声，马路有牌，村(社区)有栏(宣扬栏)，活动有专题的宣扬大氛围，群众对政策法规，新型生育观念和避孕节育科普学问知晓率达 95%以上，为计生工程创建了良好的工作环境和思想基础。二、深化措施，深化开展关爱留守儿童行动根据乡关于做好农村留守儿童工作实施看法，我乡将“关爱留守儿童行动”纳入人口和安排生育“民福工程”的项目，要求各村(社区)确保了“关爱留守儿童行动”的人、财、物到位。在工作中进一步注意抓宣扬、抓导向、抓管理、抓打击，切实落实标本兼治的措施，育龄群众初步形成了良好的婚育观念。三、开展五期教化宣扬。各村(社区)要主动做好五期教化的宣扬活动，一是主动创建条件，为中心学校的青春期学生上了一堂生殖保健课，同时开通为青少年服务的生殖健康询问电话，极大地提高了学生的生殖健康学问水平。二是主动宣扬、协作乡计生办的孕前优生健康检查活动。三是各村(社区)要利用节假日做好各项工作。四、存在不足及改进措施一是大型活动开展不够，更须要活动来活跃和深化。二是群众性宣扬教化有待于进一步加强，要强化宣扬阵地建设，充分发挥村村通、宣扬栏、标语等方式，力争提升宣扬教化的效果。三是流淌人口宣扬服务不够全面，由于我乡流淌人口多，人口流淌频繁，难以刚好驾驭人员的变动状况，因此对流淌人口的宣扬难以刚好到位。办公室工作总结 篇5一、20xx年主要工作（一）理顺关系，依法开办（1）依据管委会“三定方案”，我办在组织人事部门与市编办多次协调下，胜利变更了事业单位 法人证书及组织机构代码证，对单位名称、业务范围及开办资金等作了变更登记，既贯彻了我区机构调整的总体意图，又符合我区现行拆迁政策中有关对拆迁人的详细工作要求。（2）在开办初期主动与上级业务主管部门汇报沟通，得到了市房屋征收管理办公室大力支持，市征管办领导班子带领有关业务科室亲自来大榭指导工作，为我办顺当开展工作奠定了良好的基础，同时到周边兄弟单位主动上门取经学习房屋征收管理工作的阅历。办内人员虽少，但分工明确，工作协作协调有序。（二）服务拆迁，练好内功（1）为实行管委会“三年攻坚，五年倍增”安排，完成对全岛未拆迁户的排摸，根据“重大项目优先、地块交付为重、分步有序推动”的原则，制订20xx20xx年征迁工作安排草案，为管委会决策供应参考。（2）结合管委会给我办下达的主要职责及今年职能目标考核要求，与街道一起编制了我区20xx年征迁工作安排，并报请管委会同意后执行。协作有关单位做好管委会征迁工作动员大会，全面启动了我区今年拆迁工作，在此基础上主动协作街道全面开展了对龙山、太平、长塘、下厂地块的住宅和非住宅拆迁工作。后因管委会拆迁安排的调整，也在大力帮助街道做好工作。为更好地推动拆迁,下半年又组织召开了榭北榭南村干部、未拆迁户座谈会和企业座谈会，听取他们对如何推动拆迁工作的建议和看法。（3）为有效推动拆迁工作，与街道一起在进行广泛调研的基础上，完善了部分拆迁政策。出台了榭北重点地块住宅拆迁嘉奖方法，重新公布了我区“征收集体全部土地房屋拆迁有关价格和费用的通知”。为利于祖堂拆迁，在充分调研基础上报请管委会同意，对祖堂拆迁价格进行了调整，从而推动了祖堂拆迁工作。依据省市要求，参考北仑区有关政策，结合我区实际状况，在广泛调研和征求看法基础上，起草了“国有土地上房屋征收补偿实施看法”，已报请管委会探讨同意，在向市法制办备案后实施。（4）牵头代拟文件，设立了我区征收集体全部土地房屋拆迁补偿安置裁决领导小组，成立由管委会分管领导为组长，各相关部门、单位领导为成员的裁决机构，为下步进行依法拆迁、行政裁决、司法强拆供应了组织保障。（5）为做好司法强制拆迁打算工作，我办组织相关人员多次到北仑、鄞州等兄弟单位及法院取经学习，进一步熟识司法程序，并提示拆迁实施单位要进一步规范拆迁程序、完善拆迁工作流程。从4月份起先，已着手在打算对中海油二期剩余2户未拆迁户（围墙内）的行政裁决的资料打算工作，7月份正式启动有关程序，召集行政裁决领导小组办公室成员会议，商讨行政裁决相关工作，再次会同街道多次上门做该2户思想工作，说明道理，讲明政策，同时做好丈量评估及书面材料上墙公示，打算裁决申请书等相关资料，11月份管委会受理了房屋拆迁裁决申请，并送达了受理通知书，将按程序在12月份进行裁决。（6）为确保房屋拆迁顺当进行，爱护被拆迁人的合法权益，制定了中海石油宁波大榭石化有限公司连续重整联合装置项目、东港南路工程项目的集体全部土地房屋拆迁实施方案，打算于近期送国土分局审核后报管委会批准。同时协作国土分局做好选取评估单位、房屋拆迁实施方案听证公示等工作。（7）根据今年我办的培训、宣扬工作安排，编制了征收集体全部土地房屋拆迁管理学问问答小手册，细心选取了43个在拆迁工作中比较常见的问题以问答的形式编印，内容涵盖拆迁的基本概念、补偿和安置、评估、法律程序等方面，具有较强的可操作性，分发到拆迁一线工作人员手中。组织街道一线拆迁人员和办工作人员参与市征管办、市国土局分别举办的阳光征收、阳光拆迁操作指南培训，提升工作人员的业务素养。（8）依据管委会要求，主动参加非住宅拆迁工作，新丈量评估家。（9）帮助街道做好金色海湾1330套安置房安排工作。（10）承办与房屋拆迁相关的信访事务，协作信访部门、街道做好有关信访的处理。（11）共同做好晶达玻璃制造有限公司收购商谈工作，共组织商谈40余次,最终在今年下半年完成了收购工作。（三）听从大局，协作中心工作依据管委会统一部署，我办两位主任和一位工作人员抽调参与樟岙、新升经济合作社群众路途教化活动工作组，主动做好群众思想工作。在此期间，还协作街道参加拆迁历史遗留问题解决方案的调研工作。（四）健全组织，抓好内部管理（1）建立了工会、党支部组织。依据党工委统一部署，开展了群众路途教化实践活动，与联村联企单位开展了相关工作和活动。（2）建立办内各项规章制度，以制度来约束单位内部的行为。办公室工作总结 篇620xx年上半年，我院总的指导方针是接着强化管理，理顺关系，而综合办面临的主要工作除了履行好基本的部门职责以外，主要是围绕我院20xx年的工作思路加强制度建设，实现管理规范化，从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡，进一步发挥好支部和工会作用，同心同德。从增加企业凝合力和竞争力的角度动身，推动企业文化建设。详细完成工作状况成果方面一、部门内部管理：今年我院对机关工作接着进行目标管理，并且加大了考核力度。我们以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作标准和完成时间，从而提高了工作效率。另外，我们根据院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想工作，教化大家增加责任感和紧迫感，树立危机意识和主动工作的意识。在确定初级的同时，指出不足，并提出明确要求和努力方向。通过加强内部管理，科室人员的工作质量和独立处理问题的实力有了明显的提高，工作的主动性也大为增加。二、行政管理工作：综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信运用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作，工作量很大，头绪也许多，科室同志在仔细完成好这些琐碎工作基础上，仍旧拿出了大量的精力考虑如何改进提高，我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理，每天多要频繁来回于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更工作已经基本完成。另外，我们对日常工作中发觉的薄弱环节和隐患进行了补充完善，比如建立了严格的证照运用审批手续，重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。三、劳动人事管理：在工资管理方面，我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程，差错率明显削减，上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事管理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人同等，并针对新的形势，对原有的部分管理制度进行了补充完善，如考勤管理规定等等，使工作进一步规范化，杜绝了工作的随意性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同，特岗提前退休工作也完成了实际操作，并且解决了部分历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工作，通过努力，目前归档工作进展比较顺当。另外，在推动我院人才工程建设方面，我们在总工办同志的亲密协作下，对“2135”人才战略进行了修订，使之更加适合我院今后发展的须要。四、工会工作：在上半年的工作中，我们注意发挥职代会作用，发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会，每月还实行工会委员的工作会议，传达上级有关精神，审议我院的各项管理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力得到切实保障，企务公开和民主管理的进程更加深化。上半年我们还组织职工开展了很多丰富多彩的文体活动，“三八”妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球竞赛，并夺得局系统保龄球竞赛的团体冠军，5月份，我们还组织职工参与了局系统羽毛球竞赛。另外我们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大活跃了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，组织职工进行体检，为困难职工发放困难补助，并多次到工地慰问一线职工。年初，我们还成立了职工技协，经过我们与有关科室共同努力，职工技协的工作已经开展起来。总之，工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出，工会组织的凝合力也大大加强了。五、党团工作：年初，我们严格根据组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作，通过评议，确定了干部工作的成果，找出了不足，使广阔干部明确了目标，坚决了改革发展信念，也使广阔职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一步亲密了干群关系，增加了凝合力。在干部管理上，我们还加强了干部教化培训工作，先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘，累计授课时间达到十几个小时，开阔了视野和思路，提高了管理水平和综合素养。今年，我们在院党委的领导下，在企业文化建设方面做了大量的工作，多次召开研讨会、座谈会，宣扬企业文化建设的意义，并在全院职工范围内进行了问卷调查工作，同时还完成了人力资源、激励机制和管理制度体系等三个课题的调研工作，编制了企业文化专刊等，取得了较好的效果，也为下一步的工作打下了良好的基础。在宣扬工作上，我们也做了大量的工作，定期更换橱窗和发行内部刊物，宣扬当前形势和先进事迹，营造主动向上的氛围。在敬业标兵和优秀青年评比活动，我们组织候选人进行演讲，大张旗鼓地宣扬先进典型，以榜样的力气带动全体职工。我们还对主楼楼道进行了统一的布置，宣扬我院的实力和业绩，增加了职工荣誉感和归属感。另外，我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。六、其它工作：在年初，我们还协作其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资安排政策调整工作。在推动机关目标考核管理方面，我们和有关科室人员主动协作，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我们对全院的办公用房进行了多次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了9间平房，缓解了房屋惊慌的局面，改善了办公条件。我们还与测绘院主动协商，加强了门卫和自行车棚的管理。另外，我们对院容院貌进行了逐步改造，使我院的整体环境更加整齐美观通过上述成果方面的总结，我们体会到各项工作必需严格根据规范化进行运作，制度要公开、透亮。通过上半年的努力，综合办的各项工作更加规范，效率明显提高，工作质量大大改善。当然，我们的工作还有很多不尽人意的地方，须要不断改进。依据我们在工作中暴露出来的不足以及全院总体工作的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作：接着完善制度建设，形成完整的制度体系。特殊是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。加强各项管理的宏观限制，进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落实在基层。对基层公司的管理要注意政策限制和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。的注意了结果限制，加强事前和过程中的限制。办公室工作总结 篇7XX年总经理办公室在公司领导的关切和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为xx年工作奠定了基础，创建了良好的条件。为了总结阅历、找寻差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将XX年工作总结汇报如下。一、行政管理工作：1、仔细做好的文件整理工作xx年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、帮助公司领导，完善公司制度依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作由于公司发展须要，资产变更故需进行变更工商登记。于xx年6月5日顺当完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺当经营打下基础。于xx年9月完成资质证书变更工作，为公司顺当发展打下基础。4、顺当完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项打算工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，刚好根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织支配各项活动xx年组织支配了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参与抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次捐献共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递贡献了自己的力气，同期，组织各项目员工开展“从细微环节入手，提高服务质量”大探讨活动。二、人事管理工作1、依据须要，刚好做好人员聘请及现有人员潜力开发工作人员聘请是人事管理工作中的重点，xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接管天鹅湖畔小区，迎难而上，高效、刚好的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。人力资源的聘请与配置，不单纯是开几场聘请会如此简洁。要根据既定组织架构和各部门各职位工作分析来聘请人才满意公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与限制。力争使人事聘请与配置工作做到三点：满意需求、保证储备、谨慎聘请。2、提高员工综合素养，主动绽开各项培训为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，主动开展员工培训工作。5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进行物业学问培训，同时向相关学习人员发放了物业上岗证。9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控方面的学问培训。另，多次组织相关员工参与跟自身业务学问有关的培训，促进了公司员工理论学问的提高，自身素养得到肯定程度的改善。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放xx年下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问刚好汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务