有关聘用合同模板汇总七篇.docx

有关聘用合同模板汇总七篇有关聘用合同模板汇总七篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的运用频率呈上升趋势，它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我为大家整理的聘用合同7篇，欢迎大家共享。聘用合同 篇1甲 方： 乙 方：法定代表人： 身份证号码：公司地址： 地址：电话： 电话：依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，在同等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款：一、 合作形式乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在 区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的 业务。甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：1、工资：试用期 个月，底薪 元/月，试用后每月指标额 万元，完成当月指标按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月，整年业绩累计完成 万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至 元/月;2、提成：业务员自己联系的信息并操作胜利了，该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成，不低于 %的按单项收款额的 %提成;公司给业务员供应的信息，业务员操作胜利了，该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成，不低于 %的按单项收款额的 %提成。二、 双方责任及义务(一)甲方责任与义务1、按乙方业务开拓须要，供应宣扬资料和相关证件。2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，帮助乙方完成业务目标。3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。4、负责全部生产、包装、运输、检验、售后工作，并担当全部成本和费用。5、努力限制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。(二)乙方责任与义务1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。2、做好工作日记，记录每天的行程与探望的客户资料，作好次日的行程或工作支配。3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。4、严格保密甲方设计方案及生产技术，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币 万元违约金。5、协作甲方按订单规定准时收回货款。6、公司供应的设计方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。7、业务员款待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的款待费用，由业务员自理。8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的看法与投诉，并刚好向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成干脆商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发觉，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失。11、关爱自己，对自己的人身平安负责。三、 工资、提成发放日期：工资发放日期为每月 日支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的当月底支付。每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放全部提成的 %，剩余 %作为风险押金，风险押金扣满 元为止。风险押金，合同解除或结束后 个工作日内(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。四、生效期及经营期聘用时间： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前 日以书面形式通知对方终止。终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币 万元违约金。五、合作合同的终止1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后， 天内未能订正过失。2、乙方错误地运用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，干脆或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权马上解除本合同，并移交有关司法机关处理。4、任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。5、乙方连续 二 个月无任何业绩或者连续 四 不能完成约定指标，甲方有权终止合同。六、合同的未尽事宜，以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力，假如“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有冲突之处，时间后的为优先说明依次;七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。甲方(签章)： 乙方(签章)：法定代表人： 身份证号码：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇2专职人员聘用合同甲 方： 乙 方：法人代表： 姓 名：注册地址： 身份证号：甲方因工作须要聘用乙方为本单位员工，乙方也情愿受聘于甲方。现双方依据中华人民共和国劳动法和北京市的其它相关法律法规的规定，在同等、自愿的基础上签订本合同并同意本合同所列条款一、 劳动合同期限1、 本合同类型为有期限合同2、 本合同有效期限为1年,自20xx年_月_日起,至_年_月_日止二、 工作内容与义务1、 乙方同意依据甲方工作须要，由甲方支配工作。2、 在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。3、 乙方应根据甲方确定的岗位责任，按时完成规定的工作内容,达到规定的质量标准，并履行下列义务:A、遵守国家宪法、法律、法规;遵守甲方的规章制度；B、 维护甲方的荣誉和利益；C、 忠于职守勤奋工作，履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其它经济组织与个人谋取不正值的经济利益；D、 乙方在甲方工作期间独立或合作取得的任何独创、创新或其它有利于提高甲方工作效率、经营效果的成果，甲方对此拥有完全的专利与版权，并有权运用这些方法。三、 劳动爱护和劳动条件1、 甲方依据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作流程、劳动平安制度并为乙方供应必要的劳动条件与劳动工具；2、 乙方必需遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳动平安卫生制度，自觉预防事故的发生；3、 甲方延长乙方工作时间，将支配乙方同等时间补休或依据国家相关规定赐予补贴。四、 劳动酬劳1、 甲方的工资安排遵循按劳安排原则，由乙方的工作效率、对公司贡献大小和职责履行状况确定；2、 甲方于每月_日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上个月的工资,如遇节假日，则相应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行；3、 在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同全部规定的状况下，甲方应依据相关考核按时足额付给乙方工资；4、 甲方有权依据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的考核状况,结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位改变等调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低标准；5、 在合同期内，除基本工资外，甲方依据公司的业绩、公司对乙方的考核确定对乙方是否发放和发放多少奖金。五、 保险福利待遇1、 乙方试用期满被甲方正式聘用后，则甲方乙方依据国家的规定交纳职工养老、失业等法定的社保费及公积金。由甲方为乙方办理职工社会养老保险手册。双方终止、解除劳动合同后, 职工社会养老保险手册根据有关规定转移.2、 乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚丧假、法定节假日休假、请休病事假,详情参照员工手册相关条例。六、 劳动纪律1、 乙方情愿严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的相关规章制度。爱惜甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的利益；2、 乙方承诺严格保守甲方的商业隐私，绝不将甲方的经营具体状况向第三方透露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方；3、 在本合同履行过程中，甲方依据国家相关规定及公司的经营状况可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订；4、 甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方可以进行相应的奖罚。七、 劳动合同的变更1、 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变,本合同应变更相关的内容；2、 甲方发生合并或者分立等状况，本合同接着有效，由继承权利义务的用人单位接着履行。甲方变更名称的，应变更本合同中甲方的名称。八、 合同的解除1、 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同,假如违反了其中的A、B两项，乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔偿：A、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的；B、严峻违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的；C、有违法行为被依法追究刑事责任的；D、乙方表现不良,屡次违反规章制度与纪律，经教化无效的；3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方除了补足工资酬劳外，并依据政府有关规定对乙方进行不低于月平均薪资额的补偿：A、违反国家劳动平安法规，危害到乙方健康，经相关部门鉴定的；B、以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；C、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动酬劳或供应劳动条件的；D、无正值理由突然将乙方辞退的；E、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方：A、乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的；B、订立本合同所依据的客观状况发生改变，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更状况达成一样的；C、 甲方面临破产进行法定整顿期间或经营发生严峻困难，向全体员工说明状况且听取员工看法的；5、乙方欲解除劳动合同，应当提前30天 ，以书面形式通知甲方并在完成在手业务及 清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。九、 合同的终止及续订1、符合下列条件之一的，合同即行终止：A、合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的；B、合同约定的终止条件出现的；C、乙方达到法定退休年龄的；D、乙方死亡或被人民法院宣告失踪，死亡的；E、甲方依法破产，解散的。2、合同期限届满前，甲方应提前30天将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，经协调办理终止或者续订手续；3、甲乙双方协商一样，可以续订本合同，续订合同不再约定试用期。十、乙方的承诺与保证1、保密信息的爱护乙方在此确认全部的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有对任何保密信息外在的或固有的权益。乙方在此同意并承诺，在合同期内的任何时间或之后的任何时间，不把保密信息干脆或间接地披露给或导致披露给本单位以外的任何个人或组织。乙方在此确认全部的保密信息只被用来为公司或其分支机构的利益服务。乙方在此同意并承诺，保密信息只被用于公司安排相关的任务。保密信息是指公司的各类数据（包括但不限于财务数据，商务数据，市场数据，销售数据等），各种模式（包括但不限于市场销售模式，学术教学模式，产品开发模式），各种方法（包括但不限于市场开拓及维护方法，销售方法，产品开发方法等），各种规则（包括但不限于市场规则，行政管理规则等），公司制定的各种规章制度，公司的客户资料，客户网络等。2、专有开发权的爱护乙方对其在甲方任职期间所进行的与业务有关的全部开发均应予以保密，上述专有开发成果均为甲方全部。乙方也同意在甲方的合理要求下将实行全部措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益；乙方同意并承诺，不为自己或除甲方之外的他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益；若乙方通过法律或任何其他方法被给予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方同意并承诺即将此权益完全并恒久地无偿转让给甲方。3、劳务冲突的避开乙方在与甲方签订本合同时，除非甲方事先同意，在本合同有效期内，乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工作，乙方并保证在签订本合同时，其所签订并正在发生法律效力的合同只有本劳动合同4、工作交接的完备乙方离职前，必需清算好物品，交接工作或履行应尽的职责，在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离开本单位,同时甲方必需足额支付乙方应得的酬劳十一、其它1、 本合同未尽事宜，按国家、北京市人民政府有关规定执行；没有规定的，由双方进行协商，并签订补充协议作为本合同附件。补充协议与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，由当事人双方协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关恳求处理，也可依法向人民法院起诉。2、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，未经双方同意，涂改合同的，或未经双方授权托付代签的合同无效。3、 本合同自双方签订之日起生效。4、 员工调岗公司可依据业务的须要及员工的特长和实际工作状况合理调整员工工作岗位。公司属于服务性行业，对外服务及相关岗位工作的员工患传染性疾病或女性员工处于孕期、产期、哺乳期的'，必需调离对外服务岗位，避开造成不良后果及影响。 十二、 补充以下附件是本合同不行缺少的部分，与本合同具有同等的法律效力。 注：附件1（录用通知书）附件2（员工手册）甲 方：_（行政公章）代表人：_ （签盖）乙 方：_（签章）_年_月_日聘用合同 篇3聘请方(简称甲方)：_受聘方(简称乙方)：_甲方聘请合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。第一条 合同期限合同期限为_ 年(或_ 个月)，从_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止。其次条 试用期限试用期限为_个月(或_年)。即从_年_月_日起至_年_月_日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由聘请方依据受聘方的工作实力和实际水平确定。)第三条 职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担当_ 职务(或从事某工种的工作)。第四条 工作时间每周工作_天，星期_休息。每天工作时间为_小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成肯定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)第五条 劳动酬劳(一)乙方在试用期间，月薪为_ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成肯定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定酬劳，实行计件工资的，按计件付酬。)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条 生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上须要探亲的，可享受_ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。第七条 劳动爱护。(乙方的劳动爱护按国家的有关规定执行。)第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法。(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)第九条 政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主管理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等。(二) 订立有肯定期限的劳动合同的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;假如职务是没有任期的，可以视为改订没有肯定期限的劳动合同。(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，坚持出勤，主动劳动，保证完成规定的各项任务。第十条 教化与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教化、遵纪遵守法律教化、平安生产教化，依据工作和生产的须要进行业务、职业技术培训。第十一条 劳动合同的变更(一)发生下列状况之一者，允许变更劳动合同：1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;3.由于甲方单位严峻亏损或关闭、停产、转产的确无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关确定变更了工作任务、性质;4.由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;5.法律规定的其他状况。(二) 在合同没有变更的状况下，甲方不得支配乙方从事合同规定以外的工作，但下列状况除外：聘用合同 篇4订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。其次条 乙方的职务或工种为：第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差服务的场所。第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条 甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条 乙方的工作酬劳：(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务(或工种)变换状况；3.甲方盈利状况；4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月日起生效。第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人： (签字)职称：乙方(姓名)： (签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式：聘用合同 篇5聘任方（甲方）： 地址： 法人代表： 联系方式：受聘方（乙方）： 身份证号： 联系方式：依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国公司法和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳守信的原则，订立本合同，同时作为劳动合同的补充条款，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。一、合同前提1、乙方受聘于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为实力，能够订立本协议。2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳、规章制度以及乙方要求了解的其他状况。3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的状况。4、乙方保证其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不实，甲方可凭乙方供应虚假信息、以欺诈手段使甲方在违反真实意思的状况下订立劳动合同，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒，甲方可凭乙方供应重大虚假信息、以欺诈手段使甲方在违反真实意思的状况下订立劳动合同为由，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。二、乙方任职限制1、依据我国公司法之规定，乙方具有下列情形之一，不得担当甲方的高级管理人员：（1）无民事行为实力或者限制民事行为实力；（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，执行期满未逾五年；（3）担当破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（4）担当因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明，被甲方聘任担当高级管理人员的，该聘任无效。甲方可依法马上解除乙方的职务，并解除双方之间的劳动合同。乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动酬劳、福利待遇，并赔偿甲方因此遭遇的损失。三、聘任期限聘用期为年，即自 年月日至 年月日。四、乙方的酬劳聘用期间乙方的酬劳为年薪、考核酬劳和嘉奖酬劳三部分组成。年薪为人民币万元，考核酬劳和嘉奖酬劳由甲方财务部门依据甲方有关薪酬制度并结合乙方工作状况进行核算，核算后上报董事会（执行董事），由董事会（执行董事）确定同意与否五、工作任务、工作职责1、甲方依据公司须要，聘任乙方从事 。2、乙方应全面帮助公司总经理做好各项日常管理工作，并主持总经理交办的生产和管理事务，对总经理负责。3、乙方工作职责由方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业学问与工作阅历，保持严谨的工作风格和勤勉的工作看法，恰当且照实履行其工作职责。4、乙方须遵守甲方的各项管理制度和敬重甲方企业文化，听从甲方的工作支配。5、乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。6、乙方离开职后，不得从事干脆有损甲方利益的职业或活动。六、工作时间、休息及休假方面1、甲、乙双方约定实行标准工作制，如甲方依据工作须要要求乙方加班的，甲方将支配乙方补休或按国家规定支付加班费用。2、乙方享受法定假日休息的权利，依据甲方管理制度、详细工作支配以及乙方制定的工作安排、工作目标，乙方为完成正常工作任务或自己制定的工作目标而自行加班的，不作加班处理。七、“商业及技术隐私”保密条款1、甲方“商业和技术隐私”包括甲方和生产、技术、销售、财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。2、自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术隐私”（及载体）的有管理制度和本合同约定的保密条款，不得以任何理由、任何方式（法律规定应披露的情形以外）向他方及公司员工披露或加以利用。不仅如此，乙方有义务实行相关措施预防及防止下属泄露公司“商业及技术隐私”；若乙方纵容、示意、指使属下转移、擅自保存、泄露“商业及技术隐私”，视同乙方违约；3、当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术隐私”保密条款。八、“同业竞争限制”条款甲乙双方解除（含实际解除）合同关系后两年内，乙方必需遵守以下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利：1、乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职2、乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位；3、乙方不得教唆或其它方式劝服甲方员工加入同行竞争的企业和单位；4、乙方不得干脆和间接对甲方客户销售或供应与甲方相同或类似的产品与服务；5、甲方认定产生同业竞争的其它行为。九、“学问产权爱护”条款1、乙方因为履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的任何技术、管理成果、作品著作权等学问产权归甲方全部；2、乙方承诺爱护归甲方所拥有的学问产权及甲方被授权运用的他人全部学问产权。十、乙方的忠实义务以及禁止义务1、乙方作为高级管理人员，应当遵遵守法律律、行政法规和公司章程，对甲方公司负有忠实义务，并以最大诚信切实履行协议所载明的合同义务。2、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。乙方在对外业务中，收受的回扣、商业礼品应当在接受后三日内一律上缴甲方并说明详细状况，否则视为乙方侵占公司财物，甲方有权解除劳动合同并无需支付任何经济补偿。乙方收受贿赂、侵占公司财产构成犯罪的，由此引起的刑事及民事责任由乙方本人担当。3、乙方严禁从事下列行为：（1）挪用公司资金；（2）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（3）未经股东会（股东）或者董事会（执行董事）同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人供应担保；（4）未经股东会（股东）同意，与本公司订立合同或者进行交易；（5）未经股东会（股东）同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的（6）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（7）擅自披露公司隐私；（8）违反对公司忠实义务的其他行为。乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方公司全部。4、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当担当赔偿责任。十一、本合同的变更、解除、终止1、本合同的变更可由甲乙双中的作何一方提出,变更采纳书面形式，经双方书面确认后生效；2、乙方有下列情形一时，甲方可以马上解除本合同：（1）被依法追究刑事责任的；（2）假公济私、严峻失职，并在甲方造成重大经济损失的；（3）严峻违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的；(4)乙方甲方供应虚假简历、学历证明资料的。3、甲方有下列情形之一时，乙方可以马上解除本合同；（1）甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间两个月；（2）甲方胁迫乙方从事违法工作的。4、本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一样而同意解除本合同时，本合同可以解除。十二、违约责任以及合同纠纷处理1、合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或诉讼解决为辅 ；2、违约责任及违约金：乙方违反本合同约定的保密和竞争限制条款应担当的违约金为人民币元（小写： ），除担当违约金外还应担当由此对另一方造成的一切经济损失；十三、其他事项1、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效；2、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决；3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份聘任方（盖章）： 受聘方（签字）：聘用合同 篇6依据中华人民共和国劳动法等法律、行政法规、行政规章的规定，云南昌盛建筑工程有限公司A地块项目部（以下简称甲方）与 （以下简称乙方）根据同等自愿，协商一样的原则，订立本聘用合同，共同遵守。一、承包范围及单价1、A地块施工资料的编制、收集整理任务。2、承包单价：/m2（每平方米 元)总建筑面积19814.833、付款方式：一次性付款123栋主体结构（含二次结构)资料完善合格支付20%，二次付款123栋内外抹灰结束，屋面工程结束，外墙涂料结束，外架拆除资料完善合格支付20%，剩余尾款待A地块工程完工验收合格后，施工资料收集整理必需能通过竣工验收合格备案，必需达到档案馆、质检站存档接收要求一次性支付尾款。4、假如资料不合格影响甲方竣工验收造成的一切损失由乙方全部负责，并且担当法律责任。二、工作内容乙方同意按甲方的工作须要在云南昌盛建筑工程有限公司，详细工作内容和要求是：（1）乙方同意按甲方生产工作须要在工程项目部负责施工资料收集整理工作。（2）乙方详细工作的内容和要求是：全面负责该项工程项目的施工资料收集整理任务，整理的资料必需能通过竣工验收合格备案，达到档案馆存档要求。（3）乙方的详细职责是：1）熟识资料员各项工作程序。2）负责收集整理本工程施工文件、影视资料（含隐藏工程）编制工程施工程序中必需报验的资料以及竣工资料的整理汇总成册。3）乙方应依据甲方供应的管理资料和马龙县当地竣工验收备案的特点，在规定的报验时间进行工程报验，与工程同步，并在各分部分项验收和单位工程验收前完整的供应阶段性的相关资料。4）收集整理的施工资料进行妥当保管至竣工验收备案并完成档案馆存档为止。5）做好各种资料保管，不得遗失，整理存档刚好到位。6）本工程目标为合格工程，所做资料必需达到合格工程验收标准。7）工程在验收前，乙方必需做完此分项工程的竣工验收时的全部相关工程资料（包括影视资料及材料取样，见证取样等）三、劳动酬劳在完成资料，档案馆同意存档后，开具收件收条后一并支付。四、劳动爱护和劳动条件1、在劳动过程中应严格遵守平安操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；五、合同的变更、解除、终止1、甲乙双方在用合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更合同部分条款。2、经甲乙双方协商一样，合同可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。、严峻失职，循私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；、泄露甲方商业隐私，造成重大影响或经济损害的；六、本合同在工程完成竣工验收备案，档案馆存档后自行终止。七、甲、乙双方违约规定：甲、乙双方如有单方违约，愿接受惩罚违约金人民币贰万元整。八、甲乙双方协商约定的其他内容甲方有权监督和指导乙方工作，乙方有权对甲方提出建议、指责。 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（签章）： 乙方（签章）：年月日 年月日签订地点：聘用合同 篇7甲方:法定代表人:地址:联 系 电 话:乙方:身份证号码:工作岗位名称：家 庭 住 址:联 系 电 话:甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定，在同等自愿、协商一样的基础上,同意订立本劳动合同，甲乙双方必需共同遵守本合同所列条款。一、合同期限以完成肯定的工作任务为期限，自 年 月日至 年 月 日工作任务完成时即行终止，工作年限为 年。二、工作内容与工作时间1、项目名称： 工程2、工作地点：3、工作内容：负责工程合同的实施，是项目经营、施工和管理的第一责任人，对项目工期、质量、平安、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工和贯标等负有干脆责任。同时接受甲方对工作成果的考核处理。三、双方工作职责（一）甲方职责：1、甲方为工程中标承包单位，帮助乙方全面改选承包合同，办理一切有关工程承建的业务事宜，协调同业主、设计及其他管理部门的工作关系。2、负责解决工程项目施工所需人、财、物的调配、供应。保证工程所需资金，刚好支付工程费用，帮助乙方刚好解决施工中所遇到的疑难问题，监督有关部门做好对工程各项服务工作，使之全面实施工程合同中对业主的各项承诺，确保工程顺当进行。3、帮助乙方建立工程成本台账，工程项目的成本核算。负责项目部费用开支，工程总分包结算，工程款项等往来业务。4、对乙方经营管理该项目过程中的施工质量、工程标准、工程进度、平安生产、文明施工、人事支配、劳务运用、经济安排等进行协调、监督、检查、惩罚。5、严格改选经营承包合同，兑现承包奖罚。（二）乙方职责：1、项目全过程从开工打算到竣工验收、结算完成和工程保修，负责项目全过程的实施，负责工程项目正式开工前的一切施工打算工作。按安排组织实施项目的工程建设，对项目的工程建设进行全面管理、过程监督，保证优质、高效完成建设任务。2、协调对外关系代表甲方全面履行工程承包合同，协调同业主、设计单位、及其他管理部门的工作关系，代行甲方做好工程总包管理工作及各分包单位的协调管理工作，履行工程总包合同条款。做好工程部对外的联络、交往，负责协调工程建设相关各方的业务关系。3、现场指挥管理1）负责并主持项目部全面工作，健全项目部的现场指挥、经管管理等各种规章制度。指导和督促项目部管理人员及各班组人员做好本职工作。2）组织项目的施工例会、碰头会，解决施工中出现的问题。处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的措施，降低建设成本。负责处理现场突发的有关重大问题。3）组织编制月度、季度、年度工作安排和组织实施，并向上级部门报告安排的实施状况，组织编制年度工作总结；参与对重大质量事故，重大平安事故的调查处理和审查施工单位编制的事故整改方案。4）负责办理工程施工中的一切工程技术资料签证手续，填报各类报表资料。5）参与图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的探讨和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关。6）对工程进行跟踪检查，刚好了解、发觉、处理问题，督促、指导做好工程管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。负责对部门内各项工作的布置、检查和落实，检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工的教化、培训提出奖惩、