消防队工作计划（共4篇）.docx

消防队工作计划（共4篇）第1篇：消防队工作安排2023年工作体会及12年体会2023年在总队、支队领导的关切下，xxx中队紧紧围绕执勤战备为中心，主动开展三争优活动，圆满完成了各项工作任务。回顾一年来的工作，中队党支部得到以下体会：1、建设坚毅过硬支部堡垒，是顺当落实各项工作的关键。互补位2023年，支队对中队干部和班长骨干进行了大规模调整，可以说中队没有一支稳定的骨干队伍，但是中队基本上确保了一支稳定的党员干部队伍，并在部队建设中发挥了重要作用。中队高度重视支部堡垒的建设，用先进思想武装党员干部、官兵，打造一支“忠诚、精干、无私”的党员队伍，构筑坚不行摧的战斗堡垒，的确把党员的先锋模范作用发挥在工作岗位上，做到“灭火党员冲在前，训练党员操在先”。每一项工作都有党员的影子，每一个团队都有党的旗臶，以党员骨干引领作用，带领全体官兵将工作落到实处！在去年部队面临重大任务和严峻形势面前，党员骨干发挥了重大作用。春运会、大练兵、世游赛、建党九十周年系列活动，党员和入党主动分子都是我们攻坚克难的先锋。去年，中队党员士官xxx借调教育大队参与地方入警高校生培训，我参与支队政治工作试点活动，均离开中队三个月，在人员吃紧的状况下，中队党支部充分发挥相互补位作用，使各项工作有序推动，没有因为人员的变动、缺席导致工作滞后、脱节，体现了强大的堡垒作用！2、打造一支稳定的队伍，是部队又好又快发展的前提。“队伍要发展，稳定是前提！”去年年初，我们在队伍建设中遇到了一些困难，对队伍的稳定造成了肯定影响，经过中队全体的同心协力，不断消退不利因素，最终使队伍回来了常态，确保了稳定发展。在此过程中，我们深深地体会到：营造稳定和谐的发展环境，是中队官兵安心工作、用心工作的前提条件；是全体官兵坚决信念，争优创先的前提条件；是部队巩固成果、向上发展的前提条件。为此，中队党支部穷尽一切举措，主动构建和谐安定的环境。一是发挥思想政治教化的强大生命力，用先进的思想武装官兵，培育志向信念坚决、价值观念正确的新时代革命军人。二是运用有效的管理，规范全体官兵的言行举止，培育听从吩咐、听从指挥的消防卫士。三是构建和谐警营文化氛围，为官兵营造活泼、生动、和谐、宽松的生活环境。去年，在全体官兵支持下，中队两位官兵在总队党史竞赛中脱颖而出，同时我们推出了“红门卫士”等文化活动品牌，在总队、松江新城等文化活动中获得奖项，鼓舞了官兵士气。中队合同制队员xxx、上等兵xxx个人遭受重大挫折、家庭遇到重大变故，中队刚好发动全体官兵伸出救济之手，帮助他们度过难关，这些举措有效地避开了思想波动，凝合了人心、激发了士气，至今两位同志都不忘支队全体官兵对他们的帮助，把感恩之情转化为对工作的一腔热忱。3、练就过硬铁军本事，是保卫一方平安的根本。从近几年消工作发展形势看，政府对消防工作越来越重视，全警消防、全民消防等口号渐渐实体化，消防部队任务呈现出多样化特点，火灾种类呈现出困难化特点。火灾渐渐由以前单一的居民火灾、大跨度厂房等类型演化为更为困难的群租火灾、化工火灾、高铁火灾、爆炸事故等灾难类型。同时部局也提出了“打造现代化消防铁军”的口号，铁军中队试点工作也即将拉开帷幕，基层中队的任务越来越重，对部队的要求越来越高。在去年胜利处臵了xxxx污水井救援、xxx溺水事务、煤气爆炸火灾，12。23爆炸和最近xxx化工爆炸事故后，我们全体官兵更加清晰，只有练就过硬的铁军本事，从政治上、技能上成为一名铁军战士，才能真正胜任辖区保卫任务，这是我们保卫一方平安的根本！不管平常事务性工作再多，活动再多，我们始终坚持把业务技能训练和实地演练放在重要位臵，通过训练提升救援实力，避开因我们处臵不当造成亡人和财产损失。4、培育一支得力骨干队伍，是完善队伍结构的支撑。假如把中队比方成一辆列车，把干部比方成车头，那么班长骨干则是各车厢的列车员。正是班长骨干的穿针引线、携手相连才搭建起了中队大楼的骨架结构。去年我们进行了骨干调整，由于没有一步到位，磨合不够彻底，一度使工作推动受到制约，党支部感觉到束手束脚，这时我们深深怀念一支得力的骨干队伍。后来经过进一步调整、培育，问题才得到有效缓解。我们觉得优秀的骨干队伍不仅是我们落实工作的关键，更是关系到部队长远发展重要因素。我们不但要注意骨干实力建设，还注意骨干梯次结构的配备，才能使队伍结构更加合理，队伍发展更加有利！二、目标：努力建设一支稳定、向上、过硬的消防队伍，确保辖区一方平安，主动争创先进中队！思路为了实现工作目标，我们主要制定以下几点工作思路。1、以编制改革为契机，提升规划干部发展轨迹，提升干部实力。今年，我们将紧紧把握编制变革这个契机，做好干部成长长远规划，为新干部、副职干部的全面成长绘制蓝图。并不断为新干部压担子、出题目，全面培育能说会写、能讲善做，会政工、会管理、会指挥的复合型人才。为部队长远发展，培育人才。2、调整结构、培育骨干，不断完善队伍长远发展结构中队将以现有班长骨干为依托，完善骨干结构，加大培育力度，促进自育骨干的成长，培育一支会管理、会组训、会灭火的骨干队伍。3、整合力气、不断磨合，快速形成与火灾形势须要匹配的战斗合力。（六熟识）我们将利用打造现代化消防铁军的有利机遇，提升攻坚打赢实力。一是利用今冬明春训练将复退后力气和新入伍官兵进行整合，形成新的战斗编程。二是以清剿火患为契机，开展实地灭火演练，驾驭辖区状况。三是不断开展铁军攻坚训练，提升铁军硬实力。4、以政工规范化为契机，推动思想政治教化规范化。（文化品牌）我们将深化推动落实思想政治工作规范化成果，组织干部加强学习，提升干部组教施教实力，统一规范政工台帐，营造学习氛围，构筑文化品牌，为灭火救援和执勤战备注入动力。5、健全机制、加强管理，营造平安稳定的工作环境！今年，我们将加强平安管理，推动平安制度的落实，削减和避开平安事故的发生。加强对合同制队员8小时以外的管理，防止发生违纪违法事务、防止发生违反五条禁令事务，营造平安的工作环境！第2篇：消防队工作安排2023年工作体会及12年体会2023年在总队、支队领导的关切下，xxx中队紧紧围绕执勤战备为中心，主动开展三争优活动，圆满完成了各项工作任务。回顾一年来的工作，中队党支部得到以下体会：1、建设坚毅过硬支部堡垒，是顺当落实各项工作的关键。互补位2023年，支队对中队干部和班长骨干进行了大规模调整，可以说中队没有一支稳定的骨干队伍，但是中队基本上确保了一支稳定的党员干部队伍，并在部队建设中发挥了重要作用。中队高度重视支部堡垒的建设，用先进思想武装党员干部、官兵，打造一支“忠诚、精干、无私”的党员队伍，构筑坚不行摧的战斗堡垒，的确把党员的先锋模范作用发挥在工作岗位上，做到“灭火党员冲在前，训练党员操在先”。每一项工作都有党员的影子，每一个团队都有党的旗帜，以党员骨干引领作用，带领全体官兵将工作落到实处！在去年部队面临重大任务和严峻形势面前，党员骨干发挥了重大作用。春运会、大练兵、世游赛、建党九十周年系列活动，党员和入党主动分子都是我们攻坚克难的先锋。去年，中队党员士官xxx借调教育大队参与地方入警高校生培训，我参与支队政治工作试点活动，均离开中队三个月，在人员吃紧的状况下，中队党支部充分发挥相互补位作用，使各项工作有序推动，没有因为人员的变动、缺席导致工作滞后、脱节，体现了强大的堡垒作用！2、打造一支稳定的队伍，是部队又好又快发展的前提。“队伍要发展，稳定是前提！”去年年初，我们在队伍建设中遇到了一些困难，对队伍的稳定造成了肯定影响，经过中队全体的同心协力，不断消退不利因素，最终使队伍回来了常态，确保了稳定发展。在此过程中，我们深深地体会到：营造稳定和谐的发展环境，是中队官兵安心工作、用心工作的前提条件；是全体官兵坚决信念，争优创先的前提条件；是部队巩固成果、向上发展的前提条件。为此，中队党支部穷尽一切举措，主动构建和谐安定的环境。一是发挥思想政治教化的强大生命力，用先进的思想武装官兵，培育志向信念坚决、价值观念正确的新时代革命军人。二是运用有效的管理，规范全体官兵的言行举止，培育听从吩咐、听从指挥的消防卫士。三是构建和谐警营文化氛围，为官兵营造活泼、生动、和谐、宽松的生活环境。去年，在全体官兵支持下，中队两位官兵在总队党史竞赛中脱颖而出，同时我们推出了“红门卫士”等文化活动品牌，在总队、松江新城等文化活动中获得奖项，鼓舞了官兵士气。中队合同制队员xxx、上等兵xxx个人遭受重大挫折、家庭遇到重大变故，中队刚好发动全体官兵伸出救济之手，帮助他们度过难关，这些举措有效地避开了思想波动，凝合了人心、激发了士气，至今两位同志都不忘支队全体官兵对他们的帮助，把感恩之情转化为对工作的一腔热忱。3、练就过硬铁军本事，是保卫一方平安的根本。从近几年消工作发展形势看，政府对消防工作越来越重视，全警消防、全民消防等口号渐渐实体化，消防部队任务呈现出多样化特点，火灾种类呈现出困难化特点。火灾渐渐由以前单一的居民火灾、大跨度厂房等类型演化为更为困难的群租火灾、化工火灾、高铁火灾、爆炸事故等灾难类型。同时部局也提出了“打造现代化消防铁军”的口号，铁军中队试点工作也即将拉开帷幕，基层中队的任务越来越重，对部队的要求越来越高。在去年胜利处置了xxxx污水井救援、xxx溺水事务、煤气爆炸火灾，12。23爆炸和最近xxx化工爆炸事故后，我们全体官兵更加清晰，只有练就过硬的铁军本事，从政治上、技能上成为一名铁军战士，才能真正胜任辖区保卫任务，这是我们保卫一方平安的根本！不管平常事务性工作再多，活动再多，我们始终坚持把业务技能训练和实地演练放在重要位置，通过训练提升救援实力，避开因我们处置不当造成亡人和财产损失。4、培育一支得力骨干队伍，是完善队伍结构的支撑。假如把中队比方成一辆列车，把干部比方成车头，那么班长骨干则是各车厢的列车员。正是班长骨干的穿针引线、携手相连才搭建起了中队大楼的骨架结构。去年我们进行了骨干调整，由于没有一步到位，磨合不够彻底，一度使工作推动受到制约，党支部感觉到束手束脚，这时我们深深怀念一支得力的骨干队伍。后来经过进一步调整、培育，问题才得到有效缓解。我们觉得优秀的骨干队伍不仅是我们落实工作的关键，更是关系到部队长远发展重要因素。我们不但要注意骨干实力建设，还注意骨干梯次结构的配备，才能使队伍结构更加合理，队伍发展更加有利！ 二、目标：努力建设一支稳定、向上、过硬的消防队伍，确保辖区一方平安，主动争创先进中队！思路为了实现工作目标，我们主要制定以下几点工作思路。 1、以编制改革为契机，提升规划干部发展轨迹，提升干部实力。今年，我们将紧紧把握编制变革这个契机，做好干部成长长远规划，为新干部、副职干部的全面成长绘制蓝图。并不断为新干部压担子、出题目，全面培育能说会写、能讲善做，会政工、会管理、会指挥的复合型人才。为部队长远发展，培育人才。 2、调整结构、培育骨干，不断完善队伍长远发展结构中队将以现有班长骨干为依托，完善骨干结构，加大培育力度，促进自育骨干的成长，培育一支会管理、会组训、会灭火的骨干队伍。3、整合力气、不断磨合，快速形成与火灾形势须要匹配的战斗合力。（六熟识）我们将利用打造现代化消防铁军的有利机遇，提升攻坚打赢实力。一是利用今冬明春训练将复退后力气和新入伍官兵进行整合，形成新的战斗编程。二是以清剿火患为契机，开展实地灭火演练，驾驭辖区状况。三是不断开展铁军攻坚训练，提升铁军硬实力。4、以政工规范化为契机，推动思想政治教化规范化。（文化品牌）我们将深化推动落实思想政治工作规范化成果，组织干部加强学习，提升干部组教施教实力，统一规范政工台帐，营造学习氛围，构筑文化品牌，为灭火救援和执勤战备注入动力。5、健全机制、加强管理，营造平安稳定的工作环境！第3篇：消防队个人工作安排X年消防队个人工作安排为了井井有条的开展新年度的工作，作一个工作安排吧!下面由我为大家整理的消防队个人工作安排，欢迎大家借鉴!一、本人自今年七月中旬被组织安排到水上中队担当见习排长的职务。一年以来，在大队和中队法律、法规和业务理论学问，主动参与各项教化活动等，通过一系列的学习，使我能够更加深刻地了解党的性质，坚决不移地贯彻党的基本路途、方针、政策，在政治上，思想上、行动上始终与党中心保持高度一样，在思想常情上有了很大的提高，正确树立了世界观、人生观、价值观。树立了社会主义和共产主义的两个信念。保持和发扬了我军艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，树立了军人的良好形象。二、主动参与执勤业务训练和中队正规化建设，提高自身管理队伍的实力。本人主动参与支队和中队组织的执勤业务训练，通过与战士一起训练、生活，既温习了消防技能，又提高了自己带兵的实力。在组织训练的过程中和在中队日常管理中，能做到不懂就问，虚心向老同志请教。在中队正规化管理建设过程中，通过参加正规化建设，使自己得到一次难得的学习机会，为今后的工作积累阅历，同时，我能发挥特长和所学学问，在中队的文体活动、灭火演练等方面做出自己的贡献，并开展中队医疗保健工作，为官兵们服务。通过近一年的中队见习熬炼，不仅充溢了自己，而且更加坚决了自己为消防部队建设贡献青春和热血的信念。当然，自己要学的东西还有许多。在今后的工作中，我将继承努力，利用所学学问服务于消防部队，服务于广阔官兵。三、严抓条令条例的落实，保持部队的高度稳定。本人仔细实行条令条例和部队的各项规章制度，严格抓相识，抓环节，抓重点，抓养成。如：抓相识，一是抓住我中队战士的条令条例学习，警容风纪的严峻性。二是依据不同时机班人员的改变等，定时进行全方面的整顿教化。三是针对全班出现的新1 旧问题，帮助中队党支部搞好思想教化，刚好发觉问题，刚好教化。四是利用早检查，和班委会等形式进行一语道破的指责教化，通过这些教化，要求战士们凡事从小做起，自我做起。四、总结阅历教训，提高自身综合实力。通过近一年的中队见习熬炼，不仅充溢了自己，而且更加坚决了自己为消防部队建设贡献青春和热血的信念。当然，自己要学的东西还有许多。虽然我在工作上取得了一些成果，但通过这次见习，发觉自己在工作中存在一些不足：(一)与战士的沟通不够多，没能很好的开展常常性思想工作。在以后的工作中我将同战士打成一片，做到“五同”以合格党员的标准来要求自己，和官兵一起为中队建设不断努力。(二)业务水平还不高，不够钻研，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏肯定自信。在今后我将加强政治理论和业务的学习，不断用新学问、新文化、努力学习实践“三个代表”，改造自己的世界观、人生观、价值观，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。(三)是工作方法简洁，处理事情方法简洁，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，没有留意到工作方法的完善，给自己工作带来事半功倍的效果。应不断的提高对业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，扎实基础，敏捷运用合理的方法和措施，酷爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。回顾一年来的工作状况，在纪律作风，自我严格要求，以及部队其它工作上，做为一名见习排长，本人发觉了许多新问题，例如：某段时期工作责任心有所下降，对自己放松要求，所学的学问未能与实际工作的结合不够紧密等一系列的问题，鞭策自己不断前进，这都对本人明年的工作提出了明确的目标，作为前进路上的一股动力，我信任在中队领导的关切和帮助下明年的工作肯定能有更大的进步。2一、指导思想坚持“预防为主，防消结合”的方针，紧紧围绕消防平安工作，在集团公司、饭店高层和公安消防机关的指导下，充分发挥安委会职能作用，进一步完善内部消防平安管理机制，加强综合治理，创建良好的生产、生活环境，确保饭店各项生产平安的顺当进行，促进饭店的全面发展。二、工作目标强化重点部位消防平安防范工作，提高全体员工的消防平安意识和火场自救逃命实力，进一步完善消防装备和设施，确保饭店平安生产稳定，保证全年无重特大火灾事故的发生。三、主要任务和措施(一) 坚决实行消防平安责任制1、机构建全，人员到位，经费到位。依据有关法规的要求确定，饭店总经理华连柏作为消防平安第一责任人，负责全面消防平安工作，副总经理周海军和保安部经理李建辉作为消防平安管理人，负责分管范围的消防平安工作，做到任务明确，层层有人抓，各级领导都要履行消防平安职责，把消防平安工作列为经营管理的一项重要内容，与经营管理同安排、同部署、同检查、同评比，使消防平安措施落实到实处。保安部经理负责处理日常工作，人事部对保安部所需人员要配置到位。选购部、财务部对消防平安设施的购买、修理、消防宣扬培训及消防平安检查活动所需的经费要保证到位。2、抓平安责任制，层层落实，饭店将于 20xx 年1 月 1日实行签平安责任书，饭店领导分别与各部门负责人、部门签订消防平安责任书，各部门需在 20xx年1月1 日以前把责任分解到重点岗位及个人，并把分解状况书面报送饭店保安部存档，强调了有奖有罚制度和责任追究制度，形成了对消防平安工作人人有责，其抓共管的局面。3(二) 完善各种消防平安制度1、要进一步建立健全消防平安制度，主要包括：保安、巡逻、逐级防火检查，用火用电、易燃、易爆危急品平安管理，消防设施、器材维护、保养等制度。2、加强值班巡逻制度，班后、夜间、节假日有领导或干部值班，负责检查重点部位，要有特地的值班巡逻人员，明确职责，有值班记录。3、接着实行消防平安目标管理，把消防平安管理目标化，明确工作职责，实行量化考核，饭店要对仓库、宿舍等责任区提出详细工作目标，工作要求，工作职责，实行量化评估，使各责任人明确应当做什么和怎么做，力求人人工作有效，个个工作主动。4、实行平安事故追查制，增加忧患意识，实行平安事故追查制，就是在尽力做好事故善后工作和调查工作的同时，检查平安事故出在那个环节，责任人的防范工作疏忽在哪个环节，失职在哪个环节，应做好哪些整改措施，以防后患。刚好做好平安事故的追查记录和存档工作。这利于后期工作改进，也利于各责任人增加忧患意识，克服侥幸心理，扎实工作，有利于突出各人的工作绩效。5、建立健全防火档案，防火档案应做到内容完整、图文清楚。(三) 开展防火检查，刚好消退火灾隐患1、主动帮助公安消防机关的消防平安检查，协作地方开展的各类专项整治活动。2、实行逐级防火检查制，饭店每月至少检查一次，保安部进行月检查、班组交接班时进行班前班后检查，每次检查要有记录，做到防火检查常常化、制度化。43、五一、国庆、元旦、春节、元宵前后进行全饭店性的消防平安检查。4、对发觉的隐患需加大整改力度，督促有关落实整改措施，凡是能整改的要刚好整改，一时整改不了的，要实行临时性平安防患措施，并主动探讨整改安排。5、对公安消防监督部门提出的火险隐患整改看法和发出的火险整改通知书，要刚好探讨整改，按时复函报告。6、按期更换灭火器药液，加强消防设施、器材的维护、保养工作，保证消防器材的备用状态。(四) 开展消防平安教化培训，普及消防平安学问1、主动参与“119”消防平安宣扬工作，利用板报、广播、标语、画廊等各种形式大张旗鼓地开展宣扬活动，掀起防火宣扬教化的高潮。2、搞好义务消防队消防学问和灭火技能培训,在 5 月份和 11 月份组织2次消防疏散演习,提高群防群消和实地灭火实力.3、对配电房,发电机房等重点岗位的工作人员,实行持证上岗制度,严禁无证操作,防止意外重大事故发生.4、对新员工要进行消防平安教化,经考试合格后才能上岗工作,对外单位来实习的人员,要事先进行必要的消防平安教化.(五) 对消防重点部位做到定点、定人、定措施。1、重点部位要任用责任心强、业务技术娴熟，懂得消防学问，身体好的人员负责消防平安工作。2、对重点部位要有切合实际的灭火作战安排，义务消防队对灭火作战安排要每半年演练一次。3、重点部位实行防火责任制，要有相应有效的防火，灭火设施。5(六) 加强队伍建设和基础建设1、有安排地选送保安人员参与业务学问培训，提高管理水平和处理问题的实力，切实抓好消防平安日常管理，充分发挥保安人员维护消防平安中不行替代的作用。2、强化消防限制室值班人员“四个实力”建设：包括会操作消防设施，会处置报警，会检查及解除故障，驾驭逃命路途、会引导疏散，同时也要会讲解消防学问，组织开展演练。3、落实持证上岗制度。 坚持24小时双人持证在岗制度，分清主岗副岗职责，副岗可实施消防平安检查、巡查，并保证值班人员不脱岗;4、对义务消防员要进行常常化、制度化的教化和训练，要使全体人员达到“四懂”、四会”(即懂得火灾危急性，懂得预防措施，懂得扑救方法，会报警，会运用消防器材，会扑救初起火灾)。(七) 对消防平安工作定期评比，奖惩严明.1、把消防平安工作纳入年终的考核评比内容中，坚持定期检查、总结、评比。2、对仔细遵守消防平安规章制度，在消防平安工作中有显著成果的部门和个人，要赐予表彰嘉奖。对违反消防平安规章制度的部门和个人，要进行指责教化、经济惩罚或行政处分。3、对造成火灾事故的责任者，要肃穆处理。6第4篇：2023县消防队工作安排2023年县消防队年度工作安排范文一、指导思想充分相识学校消防工作的重要性和必要性，仔细实行消防工作"进学校、进社区、进农村"的方针，以对人民群众负责，对师生负责的高度相识，处理好学校消防平安工作与提高学校教化教学质量的关系。把消防平安纳入学校重要议事日程，实行必要措施，保障学校消防工作落到实处，为教职工和学员营造一个平安祥和的工作和学习环境。 二、工作措施1、建立健全消防组织，明确消防工作责任，消防职责规定悬挂上墙。 2、制定年度消防工作安排和灭火应急疏散预案。 3、学校宣扬板报及班报定期有消防常识内容。4、每学期每班组织召开一次消防主题班会，每月进行一次消防常识宣扬。5、每年组织一次参观驻地消防中队活动并请消防官兵讲授消防常识课；组织一次师生与消防官兵互动活动。6、建立少年消防团组织，每年开展一次消防平安宣扬活动。 7、每月组织一次消防平安检查，刚好消退火灾隐患，火灾隐患整改率达到95%以上。 8、将消防常识纳入教学内容，使学生做到"两会两须知"，即会报火警、会运用灭火器；知道火灾的危害性，知道自救逃命常识。学生受教化率达到95%以上。 三、详细做法1、加强学校消防平安工作的领导。依据教化局平安工作要点，为加强学校平安工作的领导，确保平安工作的实施。学校成立了以户振江校长为组长，毛国良担当副组长，组员有十位，分别是：吕立言、丁彦华、李凤启、薛宗梅、吕伟波、高立波、毛贵阳、陈颂、顾伟、吴作勤，领导小组分工详细，责任落实。领导小组全体成员要本着对学校负责的思想，要有高度的事业心和责任感，各司其职，协作派出所严密防范做好学校周边平安工作，努力清除各种影响学校平安和稳定的隐患，保障全体教职工和学员能在良好的环境中工作、学习。2、实行各项消防平安制度我校制订有"学校消防工作制度"、"学校消防工作暂行规定"等各项消防制度。为保证各项消防制度的实行，本年度要落实好以下各项工作。 （1）仔细学习执行教化局关于学校消防平安方面的文件精神，制定相应措施，明确行政责任负责人，刚好检查总结，把消防工作纳入年终工作考核。 （2）修订完善"学校消防工作暂行规定"，详细制订常规教化制度，加强督查。上班时间老师必需在职在岗，严格按规定执行，防止学员损害事故发生，切实做好登记和善后处理，并与老师的考核挂钩。 （3）利用多种形式和渠道，对学生进行消防平安学问教化，加强防火教化。（4）仔细支配好值班，门卫要尽心尽责，每天检查教室门窗。加强对门卫的管理，外来人员进入学校要严格限制，做好登记。杜绝无关人员进入校内。（5）定期检查各类器材、校舍，发觉消防平安隐患要刚好报告。加强校舍改造、校内绿化过程中的平安防范，仔细记载施工日记，发觉问题刚好整改。（8）各班在学生离校前必需切断电源。（9）珍贵物品要妥当保留，专人负责，学校财产借用出校门必需要有手续。3、贯彻平安第一，预防为主的方针做好学校消防工作，关键是要防范于未然。接着实行定期检查和日常防范相结合的平安管理制度。每天都要组织老师对校内等地方的巡逻，做好防火等工作。发觉重要状况，刚好上报，不留盲点，不出漏洞。消防大队工作安排专职消防队工作安排消防工作安排消防工作安排消防工作安排