汽车车桥厂工会2023年工会工作总结.docx

汽车车桥厂工会2023年工会工作总结2023年，在工厂党委和上级工会组织的领导下，湖南汽车车桥厂工会依据全总确定的工会工作总思路，广泛组织和动员职工群众紧紧围绕企业的生产经营中心，用学习、宣扬和实践"三个代表"重要思想的实际行动，建设和发展企业经济，为企业的"三个文明"建设和改制、改革大业做出了主动的贡献，企业在国家强制实施道路交通法、规范道路超载行为后汽车市场受到冲击的状况下仍旧取得了优异的成果：1-11月份累计完成工业总产值5.6亿元，完成工业销售产值6.2亿元，主导产品前、后桥累计完成15万套，客车底盘和邦乐客车（整车）实现销售分别为7475台和350辆，再次书写了"在艰难中谋发展"的企业建设新篇章。 回顾一年来的工作，我们主要抓了以下几点： 一、结合企业生产经营实际，努力活化群众生产工作形式，在想方设法促进经济效益不断提高的活动中，提倡和培植职工奋勉向上、主动进取的精神。 努力活化群众生产工作的形式，努力改进和提高群众生产工作在企业经济活动中的重要作用，是我们开展工会工作的重要内容。一年来，我们紧密结合企业生产经营中心，力戒形式，注意实效，开展了各具特色、形式多样的活动，取得了良好的效果。 1、接着坚持组织和指导各分会结合生产经营中心，开展群众性的劳动竞赛活动，团结、动员职工群众努力实现厂部确定的年度目标安排。进入四月份后，随着市场的不断回升，汽车底盘的生产和销售成为了企业经营工作的重点。担当着汽车底盘车架主制任务的冲焊车间，生产组织面临着巨大的压力，为了确保抢占市场制高点，顺当完成厂部下达的生产任务，车间分会在支部、行政的支持下，刚好组织了以"抢市场，保车架，争贡献"为主要内容的群众性生产竞赛活动，职工参赛面达96%以上，在竞赛中，职工的劳动热忱空前高涨，车间安排员、厂劳动模范吴泽辉发挥共产党员和劳模的带头作用，在帮助车间领导做好安排调度的同时，一头扎进生产任务最繁重的下料班帮助班长组织生产，在人员紧缺的状况下，吴泽辉顶岗劳动，加班加点和班里其他同志摸爬滚打在一起，在他的模范行动影响下，全班的生产任务完成率直线上升，为下道工序顺当进行供应了有力的保证，为突破生产组织中的"瓶颈口"积累了丰富的阅历。 2、接着广泛、深化地组织职工合理化建议、技术革新活动，充分发挥职工群众的创建精神，为企业经济效益的不断提高做出新贡献。组织全员性的职工合理化建议、技术革新活动是工会一项长年性的工作，实践证明，职工合理化建议活动在企业经济活动中发挥着越来越大的作用。年内，厂工会一方面仔细总结几年来开展合理化建议、技术革新活动的胜利阅历，扬长避短、锐意创新；一方面加大了对各分会开展活动状况的考核力度，确保了活动目标的顺当完成。截止11月底，职工全年提交和完成合理化建议、技术革新134（条）项，经评审，可干脆为工厂创经济效益55.96万元，其预期价值在100万元以上，为完成厂部提出的节约挖潜创效益的目标任务做出了主动的贡献。合理化建议活动的开展不仅为工厂创建了经济效益，更重要的是培植和提倡了职工勤俭建厂、艰苦奋斗的意识，丰富和发展了企业精神的内涵。 3、创建条件提高职工的综合素养，帮助职工努力适应企业经济建设快速发展的须要。随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，企业面临市场竞争的压力越来越大，企业赖以生存和发展的职工队伍，通过刻苦学习提高自身素养已成为职工个人必定的选择。主动适应企业发展的须要，创建条件促进职工综合素养的不断提高，是工会的基本职责。为此，今年我们在工厂和厂属各职能部门的支持下，下大力抓了职工的职业技能教化和培训，先后举办了车工、钳工、冲压工、造型工、铣工等技术工种培训班3期，受训人数达120余人。通过培训，受训人员系统地学习了机械行列的新国标、新的管理理念和新的工艺方法，为实际操作打下了坚实的理论基础。近年来，企业大力推行了劳动用工制度改革，大量的劳务合同工进入了企业的各个岗位，其中98%以上的劳务合同工充溢到了生产第一线，为企业的建设和发展带来了朝气和后力。为了切实做好劳务工的培训、教化和管理工作，厂工会协同厂劳动人事处和培训中心加大了对劳务工的培训和学习力度，年内先后完成了对近700名劳务工的上岗资格审查、上岗前的平安生产教化、工艺纪律和规范的培训等工作。为企业的平安文明生产发挥了主动的作用。 4、正确履行工会监督职能，主动协作厂安技部门抓好职工的劳动爱护和平安文明生产。年内，我们紧紧围绕企业的生产实际，加大了职工劳动爱护和平安文明生产的监督检查工作力度。一是结合人员异动状况，刚好调整和充溢了各分会职工劳动爱护监督检查组织和组成人员，做到组织落实；二是进一步强化了车间分会劳动爱护监督检查员的工作职责，并把其履职状况作为年度工会工作的考核内容之一；三是加大了生产现场劳动爱护巡回检查的频次，刚好发觉和杜绝平安事故苗头，确保平安文明生产。由于全厂上、下共同努力，企业的平安文明生产取得了几年来少有的成果，受到了上级主管部门的好评。 举荐阅读二、正确履行维护职能，广泛发动职工群众主动参加企业民主管理，在全面推动企业改制、改革和经济发展活动中，加速企业的民主政治建设。 依法维护职工的合法权益，确保职工主子地位落到实处，是工会的基本职能之一。年内，我们狠抓了依法维权和促进企业民主管理的工作。 1、主动参加企业的改制、改革工作，在维护企业整体利益的同时，依法维护好职工的合法权益。由于企业自身发展的须要，今年工厂改制、改革进入了关键阶段，厂工会本着"主动参加，源头把关"的原则，在厂党委的支持下，明确一名副主席兼任改制办副主任，干脆参加企业改制方案的制订，对改制中涉及职工合法权益的有关事项进行依法维护，充分体现了工会既要促进企业改革、促进经济发展，又要主动维护职工合法权益的不行替代的特别作用，目前企业的改制工作正向着有利国家、有利企业、有利职工的方面健康发展。 2、充分发挥工会"五权"作用，组织职工群众主动参加企业重大事项的决策。企业职工代表大会，是吸纳职工参加企业民主管理、进行重大决策活动的有效形式。为充分发挥职代会在企业生产经营工作中的重要作用，今年，我们结合企 3、加强和完善厂务公开，进一步落实职代会民主参加和民主监督权利，加速企业的民主政治建设。年内，我们结合企业改制、改革的实际，下大力狠抓了厂务公开。一是抓好企业重大事项的刚好公开，不断增加企业生产经营和其他经济活动的透亮度；二是巩固、建设和完善厂务公开宣扬阵地，重点宣扬职工关切的热点问题，以消退职工的疑虑。一年来，我们共组织了14期厂务公开宣扬专栏，编写了3期厂务公开宣扬资料，在企业的经济活动中发挥了应有的作用；三是促进厂务公开向着车间（处室、分厂）延长，促进车间（处室、分厂）的事务公开。车间（处室、分厂）事务公开因为干脆贴近职工，更多地反映了职工关切的热点问题，深受职工欢迎。在推动和完善车间（处室、分厂）事务公开工作中，我们特殊要求各分会要做到规范管理、真实公开和加强检查、考核，切忌走过场、图形式。经过努力，企业已初步形成了厂务公开和车间（处室、分厂）事务公开相结合的崭新格局。 4、切实关切女职工的特别权益，一心一意为女职工办事实、办好事，爱护好、调动好和发挥好广阔女职工在企业"三个文明"建设中的主动作用。女职工是我厂生产、管理工作中的一支重要力气，关切女职工，爱惜女职工，依法维护女职工的特别权益，也是我们今年工作的重要内容。今年9月份，在工厂的支持下，我们组织了全厂女职工身体普查，在津市人民医院妇科专家的亲自主持下，全厂有200多名女职工进行了身体检查。厂工会关切女职工的实际行动，极大地激发了广阔女职工酷爱岗位、献身企业的热忱，她们在各自的岗位上为企业的建设、发展发挥着聪慧才智，不断做出新的贡献。在组织女职工妇检的同时，厂女职工委员会还为400多名在岗女职工办理了"两癌"保险，在肯定程度上解除了女职工罹患大病的后顾之忧。 三、加强宣扬，树立典型，表彰先进，弘扬正气，在创先争优进的深厚氛围中，形成具有显明特色的企业文化和企业精神。 1、发挥先进的表率和带头作用，教化广阔职工在企业的"三个文明"建设中再立新功。年内，我们完成了工厂托付的xx年度总结、评比及表彰工作，评比出了在xx年企业"三个文明"建设中涌现的10个先进单位、195名先进模范人物和10名双文明建设模范。在做好评先工作的同时，我们狠抓了先进模范人物事迹的宣扬，通过广播宣扬专栏、电视系列报道、工会讯息和先进模范人物巡回报告会等多种形式的宣扬，在职工中形成了深厚的学赶先进、奋勇争先的氛围。 2、主动做好企业先进模范人物的对外宣扬和推介工作，不断扩大企业的知名度。几年来，在工厂的支持下，我们经过多方面的努力，先后完成了企业申报和评比"全国五一劳动奖状"、"全国技术能手"、"湖南省技术能手"和常德市"芙蓉百岗明星"、"优秀女职工"等工作，特殊是"全国五一劳动奖状"的申报胜利，实现了全厂干部、职工多年的心愿，标记着企业向着现代化管理模式迈出了可喜的一步。 举荐阅读 四、勇于探究，不断实践，务求实效地做好工会的各项基础工作，创建性地发挥好党联系群众的纽带作用，真心实意地当好职工群众的知心挚友。 1、关切职工群众，特殊是生活困难的职工群众，把党的关爱刚好送到职工心里。关切职工生活，一心一意为职工群众服务，是工会工作的重要内容。一年来，我们着重抓了此项工作，先后为生活遇到短暂困难的职工办事实、办好事93场（次），热忱接待职工来信、来访81人（次），对于在调研中，职工反映的热点问题和来信、来访中希望工厂刚好解决的问题，厂工会都能实事求是的向职工作出说明，并向厂部写出专题报告，同时，对职工反映的合理要求提请厂部予以解决。我们还真心实意的关切生活困难的职工，想方设法主动为他们解决生活中的实际问题。全年累计为因天灾人祸造成生活短暂困难的职工发放补助金3万余元，在肯定程度上缓解了职工的燃眉之急，也使他们深深地感受到了组织的关爱和暖和；我们还要求各分会建立、健全困难职工档案，要求工会干部常常深化生产一线调查、了解状况，驾驭第一手资料，随时做到心中有数，随时为职工排忧解难。同时，厂工会办公室还对工厂历年来的抚恤对象进行了调查和摸底，建立了抚恤对象特地档案，并定时进行走访，此项工作受到了抚恤对象和厂部的好评。 2、加强工会组织建设是工会常抓不懈的工作，也是工会工作得以顺当进行的基本保证。因为企业改制的须要，企业的行政机构和人员异动频繁，工会组织和工会干部常常出现不健全和缺额状况。为了确保工会组织落到实处，确保工会工作的顺当进行，年初，我们把建立、健全工会组织和调整、充溢工会组成人员的工作抓紧不放，先后完成了2个分会的组建和15个分会组成人员的调整、补充工作，替补了3名厂工会委员会委员，涉及的工会干部达110余人。经过努力，厂工会已初步形成了工会组织落实、工会干部尽职尽责、工会职能履行状况良好的可喜局成。 3、结合企业实际，充分调动各方面主动性，广泛开展职工喜闻乐见、寓教于乐的群众文体活动，不断增加企业凝合力。年内，我们结合企业生产实际发挥厂工会和车间（处室、分厂）的多个主动性，实行厂工会主办和厂工会与车间（处室、分厂）联办的形式组织文体活动，取得了较好的效果，特殊是今年5月份厂工会和邦乐公司分会联办的"邦乐杯"职工橡棋赛，深受职工的好评，认为形式的创新，带来了职工心境的全新，通过激烈的对弈，培植了职工竞争向上的意识，而这种珍贵的竞争意识正是企业发展所必需的。 4、加强职工之家建设，夯实建家工作基础，努力建设特色显明、职工信任的职工之家。几年来的建家实践告知我们，职工之家建设就是要在职工的生产、生活和工作、学习等方面的需求上构建平台，让广阔职工能在工作中学习，在学习中提高，这样，才能达到增加企业凝合力和向心力的目的。由于厂部、党委的关切和支持，几年来，我厂的建家工作取得了显著的成果，先后涌现了全国模范职工小家、湖南省模范职工之家、常德市模范职工小家和厂级模范职工之家7个。今年，我们就如何进一步巩固建家成果，进行了一系列卓有成效的工作，建家工作呈现诞生动活泼的良好态势，为企业申报全国模范职工之家打下了良好的基础。 一年来的工作，有成果，也有不足，我们肯定仔细总结阅历，虚心向兄弟单位学习，在党的十六届四中全会精神和全总第十四次代表大会精神指引下，更好地发挥工会在企业经济工作中应有的作用，不断地探究和实践改制企业工会工作的新思路、新方法，把我厂的工会工作做得更好。 举荐阅读