社区工作总结和来年工作思路（共7篇）.docx

社区工作总结和来年工作思路（共7篇）第1篇：统计局工作总结和来年工作思路统计局工作总结和来年工作思路今年以来，区统计局在区委、区政府的正确领导和上级统计部门的细心指导下，紧紧围绕我区“十二五”时期的发展目标，以第三次全国经济普查为工作重点，进一步发挥统计整体功能，不断提高统计服务水平，较好地完成了上级交付的各项工作任务。一、2023年主要工作（一）统计业务工作扎实推动一是完成各项专业统计任务。仔细贯彻省、市统计制度，夯实统计年报、定期报表工作基础，圆满完成了2023年各专业年报和2023年工业、固定资产投资、建筑业及房地产、能源、商贸、服务业、劳动工资等各专业月、季度数据的收集、审核、汇总和上报工作。全区纳入全国“企业一套表”联网直报平台的企业1606家，其中：规模以上工业企业76家、批发零售企业437家、住宿餐饮企业147家、建筑业企业289家、房地产开发企业150家、服务业企业507家。开展劳动工资统计企业3123家，其中：纳入全国“企业一套表”联网直报平台的企业1123家，纳入福州市数据直报平台的企业2000家。联网直报率均达100%。9月12日，市统计局、区统计局和华大街道联合在西湖公园门口举办以“第四届中国统计开放日?统计为您服务”为主题的庆祝活动。活动现场设统计学问有奖问答，让围观群众在参加问答和垂询中进一步了解统计学问和第三次经济普查的进展状况。二是开展城乡一体化改革工作。自2023年11月开展城乡一体化改革工作以来，每月按时完成我区105户住户调查户账本的数据监测评估和验收上报工作。半年多来召开了3次城乡一体化住户调查业务培训会，努力提高统计员及协助调查员的素养，确保源头数据的质量。三是开展专项统计调查工作。组织实施包括投入产出调查，文化产业调查，公众平安感测评电话调查，月度劳动力调查，人口变动抽样调查，部分服务业抽样调查，限额以下批发零售业住宿和餐饮业抽样调查，二手房销售状况抽样调查，企业景气调查，企业经营状况调查，福建产品市场占有率调查，规模以下工业调查，文明城市测评等20项专项调查，各项调查任务顺当完成。（二）统计服务质量不断提高一是强化经济运行实时监控。月度15日刚好向区领导及有关部门报送分单位主要经济指标累计完成状况表、鼓楼统计月报和经济运行状况分析。经济形势分析要求做到“三对比”，即与去年同期对比、与城区形势对比、与全市对比，经过“三对比”发觉我区所在的优势、存在的差距，提出解决差距的方法，提前为区委区政府做好监测预警和统计服务。二是不断加大统计分析和信息化服务。组织开发统计服务产品。在鼓楼政务网发布2023年鼓楼区国民经济和社会发展综述；编印2023年鼓楼区统计年鉴；撰写大量时效性强的统计分析和统计信息。截至目前，区统计局共撰写统计分析23篇；撰写各类信息58篇，其中部门动态10篇，统计数据8篇，统计分析9篇，公告20篇，普查专栏2篇，下载专区4篇，党务政务公开3篇，办事指南2篇。三是完善绩效评估和gdp核算工作。仔细落实绩效评估工作，代拟鼓楼区2023年度绩效管理工作实施方案，收集汇总2023年考核指标完成状况，刚好跟踪全市和其他县区指标完成状况动向。跟踪连接市对区公众评议调查相关数据，指导社区做好居民入户问卷调查备户工作。完成全区2023年gdp年报及2023年季度gdp核算工作。做好与区财政局、区地税局、辖区银行、通信、邮政等相关基础数据采集部门的沟通连接，刚好驾驭指标状况，夯实各部门核算基础数据。四是接着拓展统计服务范围。主动参加我区国家级生态示范区创建工作和科技进步县区评比工作，依照要求供应相关统计数据资料；供应我区“十二五”规划中期经济社会发展指标数据；参加我区社会综合治税信息平台创建工作，供应基本单位名录库数据资料，实现数据共享。（三）统计法制建设有序进行一是主动开展执法检查。7月初，为迎接省统计局开展企业一套表联网直报“三查”工作，区统计局对辖区全部纳入企业联网直报的单位进行清查，撰写自查报告和自查表，相识开展自查工作。今年以来已对近百家规模以上工业企业和商贸企业进行统计监督检查，对1家企业赐予经济惩罚，惩罚金额1000元。二是深化统计法制宣扬。仔细实施福建省统计法制宣扬教化第六个五年规划中期验收，开展中华人民共和国统计法颁布30周年纪念宣扬活动，订做宣扬购物袋1000余个发放给基层统计人员。利用年报会、培训会和各种工作会等形式，对全区统计人员进行统计法律学问的宣扬和培训。三是加强统计登记和统计从业资格认证的组织和培训工作。截至目前，新开办统计登记79家，变更315家，换证275家，注销19家；对全区2383家企业进行了年检；274名统计员报名参与了统计从业资格证考试的培训；604名统计员报名参与接着教化学习。（四）统计基层基础持续夯实一是加强统计培训和专业指导。针对企业联网直报工作中出现的疑难点，围绕如何做好相关专业区域经济统计与调查工作，7月26日上午，区统计局举办2023年鼓楼区统计工作中期培训会。十街镇主任、分管经济副主任、统计站长、专业人员等70余人参与会议。邀请市统计局专业到处长到会针对各专业一套表企业报送状况与留意要求等学问点进行培训。二是加强基本单位名录库建设。截至目前，全区新增法人单位近780家，基本单位名录库共有法人单位2万家。加强新增企业组织申报工作。今年以来共通过审批新增“三上”企业43家，其中：批发和零售业26家，建筑业企业9家，服务业企业8家。三是加大统计信息化建设力度。完成统计专网延长街镇、园区一级，为街镇购置电脑，统计专网已延长到街镇统计站，为第三次全国经济普查“三上”企业联网直报夯实基础。（五）第三次经济普查工作全面铺开一是加强领导，组建机构。我区于年初下达了鼓楼区关于仔细做好第三次全国经济普查的通知，7月初成立了由宣扬、财政、发改、编办等30个部门和10街镇组成的领导小组，领导小组下设办公室，办公地点设在区统计局。办公室内设综合秘书组、数据协调组、方案与实施组等6个内设工作组。10个街镇均成立了经济普查领导小组及其办公室，并上报了普查指导员和普查员名单。二是制定制度，明确分工。下发领导小组成员单位工作职责和督查工作制度，明确区领导小组成员单位所需担当的责任，明的确施步骤和进度支配。三是主动筹备，扎实推动。向区政府起草了关于鼓楼区第三次全国经济普查工作经费预算的报告，区委、区政府批准分三年纳入财政预算，2023年普查工作经费已到位。7月底向市经普办上报购买pda等普查专用设备数量;8月底向市统计局上报全区统计区划代码和城乡属性变更梳理状况。（六）党风廉政建设工作全面开展一是主动开展“四个万家”活动。9月16日，区统计局领导班子成员深化乐天泉社区深化开展“四个万家转作风四真服务暖民心”主题实践活动。走访慰问8户困难党员和低保户，送上大米、食用油、月饼等慰问品，并具体了解他们家庭成员状况、生活状况和存在困难。二是主动推动党务公开工作。实行网上公开、会议公开、文件简报公开、公开栏等形式，公开党组织决议确定及执行党的思想建设、党的组织管理、领导班子建设、干部选任管理、联系服务党员群众、党风廉政建设等方面状况，主动稳步推动党务公开。三是加强党风廉政建设。制定鼓楼区统计局2023年党风廉政建设工作看法和鼓楼区统计局关于贯彻建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的实施细则，把党风廉政建设各项详细工作任务分解立项，确定详细责任单位、责任人和帮助单位。二、统计工作中存在的主要问题长期以来，由于基层统计工作人员没有编制且统计工作任务繁重，首席统计员在担当日益繁重的统计业务的同时还要兼职其他工作，基层统计力气仍较薄弱。统计方法制度改革步伐不断加快，新的统计方法、制度不断出现，基层统计人员的业务水平得不到刚好更新，与工作需求有较大差距。一些部门、企事业单位的统计法制意识比较薄弱，对统计工作不重视，发生迟报、拒报、供应不真实或不完整资料现象时有发生。三、2023年工作思路2023年全区统计工作接着坚持以科学发展观和党的十八届三中全会为指导，做到高站位、勤思索、多探讨、善参谋，探究制度创新，推动方法转变，强化区域统计，拓宽服务领域，促进统计工作服务于全区经济社会发展的实力和水平进一步得到提升，为实现“十二五”规划目标，打造“海峡西岸首善之区”作出新的贡献。（一）全力服务区域经济，大力发展高新技术产业和现代服务业 我局将充分发挥统计职能作用，服务区域经济发展，推动我区高新技术产业和现代服务业双轮驱动。重点监测两大高新园区龙头企业发展状况，做好统计数据采集，深化分析，发觉苗头性问题，提出有价值的看法建议。充分调动市场专业统计调查机构力气，主动搭建鼓楼区服务业发展信息动态监测平台，对全区服务业发展实时监控和指导。实施服务业常态化动态监测，重点了解辖区企业的发展状况、存在问题；重点针对批发和零售业，信息传输、计算机服务和软件业，电子商务等特色行业，通过实时跟踪、阶段统计，驾驭行业发展动态，并从单纯的数量探讨引申为方法探讨与数量监测并举，提升我区服务业发展的质与量。（二）强化区域统计，拓宽服务领域1、抓住第三次全国经济普查契机，摸清家底第三次全国经济普查对于全面、正确驾驭我区其次产业和第三产业的发展规模、结构和效益有着重要意义；有利于助推改革，完善体系。近年来，我区在全省领先开展服务业统计试点，这一创新做法得到了上级有关部门的确定，纳入省统计局统计改革范畴。我们将把经普工作与服务业统计试点有机结合起来，借助本次经普现代信息技术运用等统计方法和手段创新，加快我区服务业统计改革，进一步完善统计工作体系。2、落实统计方式完善，深化开展四大工程建设经过近两年的运行，基本单位名录库、企业一套表制度、数据采集处理软件系统和联网直报系统等四大工程建设运行良好，统计方式逐步完善。在总结现有规模以上工业、批发零售、房地产开发经营、劳动工资等专业联网直报阅历的基础上，2023年将在全区范围内试行投资统计制度方法改革，逐步推动新的制度、新的流程、新的程序，全面推行新方法下的数据采集、审核、汇总、上报等各个环节，进而全面推广投资统计定报和年报的网络直报。3、勤于思索和探讨，不断拓宽统计服务领域紧紧围绕区委区政府中心工作和省、市统计工作目标，当好参谋，化解压力，主动参加规划、安排目标制定。加大统计分析力度，既要刚好完成月度、季度全区经济运行总体状况分析，也要加强分行业、分专业详细分析。提高分析实力，抓住经济运行中苗头性、趋势性问题进行分析探讨，提出高水平的统计专业建议。重点关注考核指标，增加这些统计数据的敏锐性，敏感性，及早谋划，刚好预警，同时也与数据责任部门加强协作与沟通。力求服务深度下功夫、服务质量上水平，充分呈现统计服务的前瞻性、科学性和权威性，更进一步做好统计服务。第2篇：人社局年度工作总结和工作思路人社局年度工作总结和工作思路今年，市人社局深化学习党的十八大系列全会精神，以及习近平总书记重要讲话精神，实行市党代会、人代会精神，紧扣民生为本、人才优先的工作主线，务本务实、创新创优，在加强机关建设、推动经济发展、服务人民群众上取得了实效。一、2023年工作总结（一）坚持务实创新，提升就业质量一是扶持创业，带动就业。坚持把释放社会的创业活力作为就业增量之源来抓，深化实施“全民创业安排”，不断优化小额贷款担保政策，简化发放审批手续，提升担保贷款额度，形成了能人创大业、百姓创家业的良好局面。截至今年9月底，新增创业担保贷款发放2114万元，占目标任务数2500万元的85%；扶持创业473人，占目标任务数400人的118%；带动就业1996人，占目标任务数1700人的117%。 二是强化培训，助推就业。坚持面对产业、面对企业，充分发挥就业训练中心培训主阵地的作用，对未就业人员免费供应电工、计算机、叉车、电子商务、家政服务等15个专业技能培训。同时，加强校企、校村合作，针对不娴熟工、被征地农夫、农村大龄人员等对象，广泛开展订单、岗前等特性化培训，有效地拓展了培训人员的求职空间。开展就业创业培训3015人，占目标任务数2800人的108%；组织职业技能鉴定3764人，占目标任务数2200人的171%；新增高技能人才307人，占目标任务数400人的77%。 三是创新手段，促进就业。坚持把信息建设作为解决“两难”问题的突破口，高标准建设信息化公共就业服务平台，投资171万元建立了市、镇、村（社区）三级联接的就业信息发布系统；大力实施“春风行动”，解决企业招工难问题，提高就业率，截止今年9月底，全市城镇新增就业人员7815人，占目标任务数7900人的99%；城镇失业人员再就业2257人，占目标任务数2500人的90%,其中就业困难人员就业1058人，占目标任务1100人的96%。城镇登记失业率为%。（二）落实民生政策，普惠城乡群众一是强化征缴，扩面覆盖。完善政策，扩大社保覆盖面，取消被征地农夫参与基本养老保险的年龄限制，着手打算“全民参保登记安排”的实施；加强宣扬，在大厅显著位置摆放各种宣扬资料，提升政策的知晓率；完善以转帐电话、银行网点为主体，电子银行为补充的社保缴费便民体系，提高征收效率。截止今年9月底，累计征收五项社保费万元，占全年安排万元的91%，全市社会保险“五项险种”参保总人数达到人次，占全年安排人次的98%。二是落实政策，提高待遇。不折不扣地落实养老、医保、工伤、生育、失业等五项社会保险政策，办理企业职工退休1725人，工伤认定322件，劳动实力鉴定155人，为保障建筑职工特殊是农夫工的工伤保障权益，出台了XX市建筑施工企业工伤保险实施细则，并组织实施。仔细做好企业单位退休人员养老金的调整工作，全市人均待遇从去年的元调整到1460元，月人均增加183元；做好省政府关于被征地农夫参与基本养老保险指导看法的政策连接和实行工作；做好XX市职工基本医疗保险实施方法的实行打算工作；落实参保职工二次医疗补助和参保居民大病补助等政策，有107名参保职工享受二次医疗补助82万元，有186名参保居民获万元大病补助；稳步推动规范调整公务员津贴补贴和事业单位绩效工资工作，对全市“吃空饷”进行了专项检查。三是监管基金，保障平安。科学研判经济社会发展总趋势，加速打造“互联网+人社”服务网络。完成退休人员资格认证人，组织实施了“金保工程”，完成了对19万名参保人员原始信息的采集、收集、整理、校核，累计发放社会保障卡19万张，保证了参保人员的信息平安。完善门诊慢性病管理机制，加大对医保基金支出的限制。为防止过度医疗，我们对宜昌、宜都5家定点医院实行总额限制管理，对定点医疗机构下达133个定职包干结算病种，对30种特别医用材料进行限价处理，聘请2名协管员核查冒名顶替、挂床诊治等违规行为。（三）加强劳动维权，保障各方权益一是宣扬法规，督促引导。坚持把加强宣扬教化、提升遵守法律意识作为实行法律法规的首要条件，定期组织开展“劳动法规宣扬月”活动，组织专班进企业、进工地宣讲劳动法、劳动合同法等法律条文，发放“一卡、两信、两手册”1500份，刚好帮助企业排查侵权隐患，引导企业遵遵守法律律法规，引导农夫工正值维权。共走访用人单位212家次，涉及人，订正和处理用人单位违反劳动保障法律法规行为7项，督促32家用人单位依法订立、续订劳动合同145份，责令4家用人单位缴纳社会保险，涉及92人35万元。二是健全机制，源头治理。紧紧抓住拖欠农夫工工资这一难点问题，大力突破行业管理体制障碍和法律约束，建立施工企业诚信档案，探讨探究部门责任联动、恶意讨薪惩戒、欠薪黑名单公示等管理方法，大力推行了工程用工备案、工资支付保障金、农夫工工资直达、工资支付业主包办等机制，肯定程度上削减了拖欠农夫工工资问题的发生。 三是严格执法，调解纠纷。坚持把公正执法、严格执法作为维护群众利益的有力武器，先后组织开展了人力资源市场秩序整顿、劳动用工和社会保险等专项检查活动，依法依规查处了一批拖欠农夫工工资案件。共接待处理投诉举报215起，涉及5632人，检查建筑施工工地127处（次），协调处理30人以上的拖欠农夫工工资案件22起，为3252名农夫工及其他人员追讨工资7183万，依法处理移送公安机关3件。同时，加强劳动争议调解仲裁工作，处理各类争议案件331件，受理案件标的额达2023万多元。（四）重视人事人才，优化干事环境一是引进培育，抢占高地。坚持把人才开发作为服务县域经济发展的重要推手，立足部门职能，完善招考机制，全程监督，实行阳光选人，着力引进高层次人才，共招募“三支一扶”高校生7人，协作完成公务员招录25人，公开招考事业单位工作人员34人，无一例投诉和违规违纪问题。同时，加强与党校联合，开展党政人才轮训，培训公务员1800多人；通过执业（职业）资格考试，加大对专业技术人员的接着教化，培训专业技术人员5315人，使宜都成为人才培育的黄金宝地。 二是挂钩绩效，改革工资。仔细落实事业单位绩效工资改革要求，重点推行了事业单位绩效工资制，全市5500多名事业单位工作人员绩效工资全部实行考核发放。加强机关事业单位工作人员工资和津贴补贴规范化管理，完善并规范落实了机关事业单位人员津贴补贴政策。二、2023年工作思路一是着力促进就业创业。全面推动“双创工程”，让创新创业吸引力超过“铁饭碗”，激励更多年轻人加入“创客”一族。实施“高校生创业引领安排”，开展“校企对接”活动，做好职业指导、免费服务、落实扶持政策等措施，努力帮助高校毕业生实现就业创业。二是着力完善社会保障体系。做好机关事业单位职务和职级并行相关工作；全面实施“全民参保登记安排”和机关事业单位养老保险制度改革；主动落实XX市基本医疗保险政策和被征地农夫参与基本养老保险政策。 三是着力推动人事人才工作。接着做好公务员、事业单位工作人员招录（聘）工作；抓好专业技术人员职称评审和技能人才职业技能鉴定工作；完成新增专业技术和高技能人才目标任务。四是着力构建和谐劳动关系。抓好劳动保障监察网格化、网络化建设；加强基层调解组织建设，注意纠纷的调解和冲突化解；加强对社会保险参保缴费、劳动合同签订、工资支付等状况的日常监督检查；畅通举报投诉渠道，加大维权执法力度。一、2023年工作总结1、社会救助工作社会救助家庭经济状况核对中心的主动作用得以有效发挥，共对83户财政供给人员享受低保待遇问题与相关部门合作对其家庭经济状况进行了具体核实，并对于不符合享保待遇的家庭作出清退处理。城乡低保工作有序开展，清理整顿工作全面结完成。通过此次行动，共清理出不符合最低生活保障标准的共有9426户人，农村牧区原有低保户中共清理出不符合最低生活保障标准的共有7616户人。现上报拟审批城乡低保户为户，人。协作教化局共完成对374户新升入高校低保家庭子女的资助。全年通过“一卡通”为2357名五保对象下拨五保供给资金万元。共支出医疗救助资金万元，惠及人次。截止到11月末共支出临时救助资金万元，救助831户次。到目前为止，共救助流浪乞讨人员283人次，发放救助金万元。收到上级自然灾难救助资金900万元，实际支出900万元，共救助受灾群众达11万人次。确保了受灾地区群众的基本生活。同时进行了旗救灾物资储备仓库的选址、设计及招投标（政府竞争性谈判）工作。2、社会福利和社会事务工作今年共为全旗“三民”、“40%老职工”、城镇“三无”和孤儿下拨各类补助资金万元。今年新登记注册社团组织12家，民办非企业10家；撤销社会组织34家；进行年度检查的社会团体69家，民办非企业有48家。严格根据中华人民共和国收养法的规定，做好收养登记手续，全年共依法办理了2件收养登记。截止目前共为全旗4276位80周岁老人拨付高龄津贴万元。依据敬老“孝星”评比工作的统一要求，我旗共上报了45名敬老、爱老典型。截止11月份共办理结婚登记3267对、离婚登记925对、补领登记4544对、无婚姻记录证明3627条，登记合格率达100%。并从2023年5月中旬起先,将2023年11月11日至2023年07月01日自治区联网之前的历史档案全部补录电子档案,便利当事人和有关部门查询婚姻登记信息。3、双拥、优抚安置工作根据旗重点优抚对象抚恤补助标准自然增长机制文件精神，我旗连续8年为优抚对象每人每年增加120元，截止2023年已达960元。重点优抚对象基本纳入城乡低保，使他们的生活随当地人民群众生活水平的提高而同步增长。今年共下拨优抚资金434万元。发放义务兵优待金665万元。支出优抚医疗资金近万元，其中门诊补助44万、医疗保险费万、解决医疗补助万元。9月份又邀请市医院医疗团队到我旗部分苏木，给优抚对象免费检查身体并免费供应了常用药和预防类的药品。全年利用近两个月的时间对伤残军人、三属和在乡老复员军人的生活、医疗、住房等现状进行了全面调查，为今后真正解决好优抚对象“三难”问题驾驭第一手材料。高标准做好烈士褒扬工作。在规定时间内完成烈士信息系统建设工作，录入烈士信息390多条，收集烈士纪念设施照片100多张。全年共接收退役士兵155人，其中自主就业146人，符合安置条件的9人（其中支配到事业单位5人，公益性岗位4人）。此外还安置了历年来遗留下来的条管单位退役士兵11人。全年共发放2023-2023年退役士兵地方经济补助金万元。4、基政勘界工作第九届嘎查村民委员会换届选举工作全面完成，全旗有选举任务的488个行政村全部完成了换届选举，选举产生主任488名，副主任374名，委员2445名，其中女性491名。换届选举结束后共接到群众来访48起，已经有效解决40起，其他8起正在调查中。主动开展了平安边界建设，有效调解边界争议3起。其次次全国地名普查前期打算工作已经完成。二、2023年工作支配接着做好民生保障工作，发挥好兜底作用，在原有的基础上加大提标提补力度，使社会救助对全旗的困难群众发挥更有效的作用。持续打造“阳光民政、和谐民政”，使全旗的各项民政资金更加公开、透亮。1、进一步加大对城乡低保的动态管理，使全旗的最低生活保障工作更加公允、公正、公开，把“应保尽保、应退尽退”做到淋漓尽致。2、确保救灾物资储备库上半年投入运用，同期做好后期的管理工作。3、“”为老服务平台力争在上半年正式开通，使全旗的居家养老工作得以更加扎实有效的开展。4、仔细完成其次次全国地名普查工作启动后的各项任务。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局仔细贯彻上级有关文件精神，坚持服务大局、责任为重、民生为本，努力扩大养老保险覆盖面，切实加强基金征缴，主动推动人力资源和社会保障工作的管理服务，各项任务指标完成较好。现将工作状况总结如下： 就业和创业工作2023年截止至今城镇新增就业2550人，全年目标2400人，完成任务106%；城镇失业人员再就业72人，全年目标60人，完成任务120%；就业困难人员再就业55人，任务目标40人，完成%；城镇登记失业率%，胜利限制在省下达的%以内；农村劳动力转移任务1500人，完成1640人，完成任务109%。二、社会保险工作企业养老保险参保单位102户，参保职工7640人，养老保险费实征5174万元，达到全年预算征收任务5160万元的100%；退休职工5276人，养老金已足额发放8875万元，从未形成养老金拖欠。机关事业养老保险参保单位63户，参保职工共计3247人，养老保险费实征230万元；退休职工108人，养老金已足额发放万元，未形成养老金拖欠，期末滚存结余万元。工伤保险实征工伤保险费246万元，占全年任务270万元的91%，工伤保险待遇支出共计万元，期末滚存结余万元。三、医疗保障工作1、城镇职工基本医疗保险全县参保人员总数人，大额补充医疗保险参保人员总数8750人，医保基金总收入1306万元（其中统筹收入885万元、个人账户收入421万元），占全年任务1544万元的85%，医保基金总支出1559万元（其中统筹支出958万元、个人账户收入600万元），医保基金滚存结余1053万元（其中统筹结余194万元、个人账户收入859万元）。2、城镇居民医疗保险全县参保人员总数4836人，基金收入180万元，支出145万元，滚存结余236万元。3、生育保险生育保险参保人员7610人，基金共征收7万元，支出1万元，滚存结余58万元。4、医保“两定点”管理为了保障医保基金的平安，我们完善了医保“两定点”服务协议和准入、竞争、退出机制，并定期、不定期组织对医保“两定点”的专项检查，发觉问题刚好解决，对有意违规的单位赐予停机整顿惩罚，大大净化了医保服务市场，促进了公允竞争，保证人、证、卡三核对，确保了“两定点”单位规范、有序运行。四、城乡居民社会养老保险1、根据省、市“城乡居保养老金按时足额征缴与发放”的要求，我局始终把城乡居保养老金征缴与发放工作放在各项工作首位，截止目前我县2023年城乡居保保费征缴工作已结束，缴费人数人，征缴保费748万元，参保率达到%。并按时足额为全县3万余人发放养老金2707万元。2、提高城乡居保基础养老金最低标准补发工作。根据河北省人力资源和社会保障厅、财政厅关于做好提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准有关工作的通知（冀人社发3号）文件精神，城乡居保基础养老金每人每月提高20元（其中，中心基础养老金提高15元，自2023年7月执行；省级基础养老金提高5元，自2023年1月执行），我中心根据省市提标进度要求，刚好摸清参保人底数，并进行分类，除待遇暂停人员、死亡人员、到龄未领取待遇人员等状况，其余正常发放人员已于4月底前全部补发到位。3、仔细做好新老农保连接工作。新老农保制度连接工作已开展，目前已有200余人已办理了退保及合并手续，安排年底前全部清理完毕.五、劳动监察与仲裁坚持监察、仲裁、信访三位一体，主动化解冲突，实现维护职工权益与促进企业发展的和谐统一，截止到目前共处理劳动争议案件60多起，涉及金额200多万元，到期结案率100%；组织开展了企业劳动保障执法检查工作，向32家企业下达了责令改正指令书，补签劳动合同1350份，追缴社会保险费350余万元；处理农夫工工资案件15件，追回被拖欠工资1400多万元，有力维护了全县劳动关系的和谐稳定。六、人力资源市场股1、按时完成2023年度干部公务员统计工作。事业单位人员状况、公有制企业人员状况的统计、公务员（政府系统）、参照公务员人员的统计工作顺当完成。2、报送2023年事业单位聘请安排仔细审核部分空编事业单位公开聘请安排，并报送市局，主动为我县引进急需人才。3、做好对“三支一扶”人员的招录与管理2023年新招录1名三支一扶人员，主动协作省市部门，完成新录用人员的保险缴纳工作。日常工作中，关切“三支一扶”人员的生活，监督、考查他们的日常工作，做好对他们考勤的上报管理。完成期满人员的期满考核，在职人员的年度考核。4、做好人力资源服务机构年检工作严格根据上级文件要求，对我县两家人力资源服务机构进行了全面考查、审核，确定年检结果合格，并在县政府网站予以公示。5、做好新录用公务员的录用审批和登记工作2023年全县共录用四级联考公务员22名，为其办理了录用手续。同时，完成2023年新招录公务员的登记工作。6、圆满完成全县事业单位公开聘请、选聘安排严格根据公开聘请审批安排，为全县公开招录事业人员47名，其中教化系统40名，人社局劳动仲裁员3名，县委办4名，公开选聘事业人员3名，其中食药监局1名，中学2名。7、接收非师范类大中专毕业生报到接收应往届大中专毕业生报道是本科室一项基本的、长期的工作，一如既往的按质按量完成好。目前，接收2023届探讨生2人，本科生21人，专科41人，中专1人。七、存在问题1、企业养老保险基金征缴扩面难度逐年加大。我县是人口小县，大多数企业经济效益不好，随着符合参保条件人员逐步纳入参保范围，潜在参保对象在渐渐削减，养老保险征缴扩面难度加大。一些企业老板只顾眼前利益，不愿为员工缴纳养老保险费。中小企业用人不规范，参保率较低。在企业参保中还未能完全做到将医疗保险、工伤保险、生育保险三险同时缴纳，还有一些企业只缴纳一种或两种保险。2、城镇职工养老保险信访问题较多。养老保险涉及群众切身利益，同时涉及到历史沿革问题，状况困难，导致冲突多，信访问题多。 明年工作思路1、重点抓好养老保险的征缴工作一是加强宣扬，提高企业和职工参保意识。二是在全县范围内开展劳动用工大稽查行动，重点对全县年纳税100万元以上企业用工状况和工资基数进行核查，促进企业参保。三是加大对破产企业、改制企业、中断缴费人员、超退休年龄企业人员的养老保险金补缴工作。2、努力抓好劳动执法维权工作 加强企业监管，对中小企业和劳动密集型企业如小砖窑和小作坊企业，加大日常巡察力度，刚好签订劳动合同、对支付工人工资状况进行检查，打造和谐劳动关系。另一个是及早发觉，主动介入，依法处置群众举报案件，维护社会稳定。3、抓好就业技能培训一是加强农村劳动力转移培训。创新培训形式，主动开展本地企业订单培训，引导农村劳动力参与紧缺工种培训，引导培训后农夫在本地企业实现转移就业，提高培训合格率和向本地二三产业转移率。二是围绕我县重点产业发展须要，推动职业技能培训。加强政策引导，落实有关扶助政策，调动企业、培训机构及劳动者参加技能培训的主动性和主动性；要创新技能培训办班模式，围绕市场需求，注意培训实效，主动开展订单培训，定向培训，托付培训和创业培训。4、合理引进、培育、运用和沟通人才一是主动做好人才引进工作，促进毕业生转变就业观念，激励他们到乡镇企业、个体私营企业就业，发挥专业特长。二是加强人事政策宣扬，搭建好平台，为大中专毕业生就业供应信息服务。三是不断开发和完善人才市场服务功能，加强人事代理、档案管理、职称评定等服务；仔细做好人事档案的接收、保管和利用工作，拓展人事代理范围，提高人事代理覆盖面。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局仔细贯彻上级有关文件精神，坚持服务大局、责任为重、民生为本，努力扩大养老保险覆盖面，切实加强基金征缴，主动推动人力资源和社会保障工作的管理服务，各项任务指标完成较好。现将工作状况总结如下： 就业和创业工作2023年截止至今城镇新增就业2550人，全年目标2400人，完成任务106%；城镇失业人员再就业72人，全年目标60人，完成任务120%；就业困难人员再就业55人，任务目标40人，完成%；城镇登记失业率%，胜利限制在省下达的%以内；农村劳动力转移任务1500人，完成1640人，完成任务109%。二、社会保险工作企业养老保险参保单位102户，参保职工7640人，养老保险费实征5174万元，达到全年预算征收任务5160万元的100%；退休职工5276人，养老金已足额发放8875万元，从未形成养老金拖欠。机关事业养老保险参保单位63户，参保职工共计3247人，养老保险费实征230万元；退休职工108人，养老金已足额发放万元，未形成养老金拖欠，期末滚存结余万元。工伤保险实征工伤保险费246万元，占全年任务270万元的91%，工伤保险待遇支出共计万元，期末滚存结余万元。三、医疗保障工作1、城镇职工基本医疗保险全县参保人员总数人，大额补充医疗保险参保人员总数8750人，医保基金总收入1306万元（其中统筹收入885万元、个人账户收入421万元），占全年任务1544万元的85%，医保基金总支出1559万元（其中统筹支出958万元、个人账户收入600万元），医保基金滚存结余1053万元（其中统筹结余194万元、个人账户收入859万元）。2、城镇居民医疗保险全县参保人员总数4836人，基金收入180万元，支出145万元，滚存结余236万元。3、生育保险生育保险参保人员7610人，基金共征收7万元，支出1万元，滚存结余58万元。4、医保“两定点”管理为了保障医保基金的平安，我们完善了医保“两定点”服务协议和准入、竞争、退出机制，并定期、不定期组织对医保“两定点”的专项检查，发觉问题刚好解决，对有意违规的单位赐予停机整顿惩罚，大大净化了医保服务市场，促进了公允竞争，保证人、证、卡三核对，确保了“两定点”单位规范、有序运行。四、城乡居民社会养老保险1、根据省、市“城乡居保养老金按时足额征缴与发放”的要求，我局始终把城乡居保养老金征缴与发放工作放在各项工作首位，截止目前我县2023年城乡居保保费征缴工作已结束，缴费人数人，征缴保费748万元，参保率达到%。并按时足额为全县3万余人发放养老金2707万元。2、提高城乡居保基础养老金最低标准补发工作。根据河北省人力资源和社会保障厅、财政厅关于做好提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准有关工作的通知（冀人社发3号）文件精神，城乡居保基础养老金每人每月提高20元（其中，中心基础养老金提高15元，自2023年7月执行；省级基础养老金提高5元，自2023年1月执行），我中心根据省市提标进度要求，刚好摸清参保人底数，并进行分类，除待遇暂停人员、死亡人员、到龄未领取待遇人员等状况，其余正常发放人员已于4月底前全部补发到位。3、仔细做好新老农保连接工作。新老农保制度连接工作已开展，目前已有200余人已办理了退保及合并手续，安排年底前全部清理完毕.五、劳动监察与仲裁坚持监察、仲裁、信访三位一体，主动化解冲突，实现维护职工权益与促进企业发展的和谐统一，截止到目前共处理劳动争议案件60多起，涉及金额200多万元，到期结案率100%；组织开展了企业劳动保障执法检查工作，向32家企业下达了责令改正指令书，补签劳动合同1350份，追缴社会保险费350余万元；处理农夫工工资案件15件，追回被拖欠工资1400多万元，有力维护了全县劳动关系的和谐稳定。六、人力资源市场股1、按时完成2023年度干部公务员统计工作。事业单位人员状况、公有制企业人员状况的统计、公务员（政府系统）、参照公务员人员的统计工作顺当完成。2、报送2023年事业单位聘请安排仔细审核部分空编事业单位公开聘请安排，并报送市局，主动为我县引进急需人才。3、做好对“三支一扶”人员的招录与管理2023年新招录1名三支一扶人员，主动协作省市部门，完成新录用人员的保险缴纳工作。日常工作中，关切“三支一扶”人员的生活，监督、考查他们的日常工作，做好对他们考勤的上报管理。完成期满人员的期满考核，在职人员的年度考核。4、做好人力资源服务机构年检工作严格根据上级文件要求，对我县两家人力资源服务机构进行了全面考查、审核，确定年检结果合格，并在县政府网站予以公示。5、做好新录用公务员的录用审批和登记工作2023年全县共录用四级联考公务员22名，为其办理了录用手续。同时，完成2023年新招录公务员的登记工作。6、圆满完成全县事业单位公开聘请、选聘安排严格根据公开聘请审批安排，为全县公开招录事业人员47名，其中教化系统40名，人社局劳动仲裁员3名，县委办4名，公开选聘事业人员3名，其中食药监局1名，中学2名。7、接收非师范类大中专毕业生报到接收应往届大中专毕业生报道是本科室一项基本的、长期的工作，一如既往的按质按量完成好。目前，接收2023届探讨生2人，本科生21人，专科41人，中专1人。七、存在问题1、企业养老保险基金征缴扩面难度逐年加大。我县是人口小县，大多数企业经济效益不好，随着符合参保条件人员逐步纳入参保范围，潜在参保对象在渐渐削减，养老保险征缴扩面难度加大。一些企业老板只顾眼前利益，不愿为员工缴纳养老保险费。中小企业用人不规范，参保率较低。在企业参保中还未能完全做到将医疗保险、工伤保险、生育保险三险同时缴纳，还有一些企业只缴纳一种或两种保险。2、城镇职工养老保险信访问题较多。养老保险涉及群众切身利益，同时涉及到历史沿革问题，状况困难，导致冲突多，信访问题多。