2023年会计内部培训情况的心得体会.docx

2023年会计内部培训情况的心得体会 在某些事情我们会有所体会，将其记录在心得体会里，让自己牢记于心，这样有利于我们不断提升自我。下面是我整理的会计内部培训状况的心得体会，欢迎阅读! 会计内部培训状况的心得体会1 一年一度的会计证接着教化培训在金秋十月如期实行，今年培训的内容是杭州市会计人员接着教化读本(20_)的内容，以及浙江省财政厅和市财政局自制在网络接着教化系统公布的会计人员接着教化的内容。 此次培训日程支配紧凑有序，学习内容精广相济，极具系统性、理论性和趣味性，理论和实践结合紧密，这都给我留下了深刻的印象，引发了深深的思索，获益匪浅，体会良多。 财政部要求20_年1月1日起执行的新企业会计准则内容改变较大，要求执行的时间之紧，作为新企业会计准则的操作者和执行者，系统地学习很有必要。从改革开放以来，我们国家会计改革始终伴随着改革的成果和市场经济的开展，也在不断的丰富自己的内涵。近几年，国家会计核算体系和管理制度受国际会计要求的影响，使得我国会计制度及准则不断的完善，以其达到与国际会计准则的趋同和等效。这对我们财务工作者来说，系统地业务培训就显得很有必要，也很刚好。 培训的时间虽然不长，但培训的内容丰富多彩，既有政策法规和前沿性的理论学问，又有工作实践和案例的深化探究;既为我们供应了大量的新信息、新学问，同时又对我们 今后的工作供应新阅历、新启示。老师在授课时，突出多样性和敏捷性，注意理论和实践相结合，通过采纳现代教化手段，细心制作课件，尽可能为学员供应更多的信息、更多的学问。上课内容突出系统性、全面性;财会学问强调理论性、规范性;案例分析注意启发性、互动性。 通过几天的学习，使我对会计学问及企业相关管理学问有了更深刻的相识，提高了我对企业内部的管理、限制、评价和分析方法以及财务管理和会计在企业公司管理中的地位和作用的相识。通过学习，使我们对企业体制改革、企业风险防范与限制，以及企业内部审计都有了更加理性和较深层次的相识。 会计内部培训状况的心得体会2 去年我经过郑州会计培训后，胜利的通过了会计资格证考试，下面简洁谈一谈我自己学习中的小当心得，希望对大家有所帮助。 第一，一旦确定了要参与考试，那就要有必胜的决心，不要抱着试试看的看法来对待考试，我觉得不光是考试，对待任何事情，都不能有这样的看法，一旦做了确定，就要想方法做的最好，当然，我所说的最好是指尽自己最大努力而得到的结果。 其次，肯定要制定学习安排，包括整个备考期间的总体安排，每月安排，再细化到每周安排、每天安排以及每个时间段的安排，没有安排就缺少了行动的指南，要根据安排一步一步的走，即使安排被打乱了，也要努力的追上。 第三，要自己对书本学问进行总结，这点很重要，在上面我也提到过，老师的总结是根据他们的思维模式来的，而每个人的思维方式都是不同的，老师的总结只能给我们供应一个参考，肯定要结合自己的特点总结出适合自己记忆和驾驭的内容框架。最终，肯定要坚持，坚持坚持再坚持，学习过程中总会遇到这样那样的困难，不要一遇到不理解的学问点就想放弃了，既然选择了就要义无反顾，要信任，只要自己静下心来去理解去思索，一切困难都只是纸老虎。 郑州会计培训中我相识了许多优秀的老师和优秀的同学，大家一同努力，共同欢乐，那段岁月至今仍历历在目，感谢你们陪我走过这段难忘的岁月! 会计内部培训状况的心得体会3 通过教授们含金量极高却又不乏生动的授课，我学到了更多的学问，懂得了更多的道理，也熟识了更多的业务，还驾驭了更多的领导艺术。 对于这次难得的学习，我有几点体会： 一是理论性高。 这次系统的会计培训,共支配了包括中国宏观经济形势、现代管理创新、管理沟通与高效团队建设、纳税服务、人力资源管理、心理健康与压力管理协调、基层领导艺术与勤政廉政等内容的八门课程的学习，让我对这些学问有了更深刻的相识，也为今后能更好地为会计工作打下坚实的理论基础。 二是学问面广。 这次会计培训，请来的都是顶尖的教授、专家和市局领导，课程内容也设置得特别丰富，每一位老师学问都特别渊博，讲解深刻透彻，有着丰富的实践阅历和精湛的授课艺术，我们也是听得兴致勃勃，而全然不觉时间的难捱。在老师们细心支配的学习时间里，我们也不仅仅是驾驭了理论性的学问，更多的是获得了不少好用性的资讯。 三是现实性强。 在教学安排中，支配了很多与我们日常生活和工作中休戚相关的，随时都须要用到的礼仪形象和领导方法、领导艺术等课目,让我们进一步驾驭了领导和管理的基本学问，熟识和理解了作为年轻干部应当具备的领导艺术和领导实力。 通过这次会计培训，既让我看到了自己的特长和优点，同时也发觉了自己的不足和弱点。那么，我只有通过对所学学问的理解和运用，在今后的工作中不断提升内在素养，不断进行自我完善，才能真正地做到学以致用，才能达到学习培训的目的。所以，在今后我将努力做到以下几点： 一、学以致用，提高自我素养。 现代社会的跳动式发展，对我们的工作提出了更高更快的要求，我们现在不难感到学问的匮乏，工作中须要学问时的捉襟见肘，都使我体会到要不断学习、接着深造的迫切须要，也深切体会到了自身素养要进一步提高的必要性和紧迫性。 二、拓宽思路，强化工作实力。 在以前，我只是依据领导的支配开展工作，按部就班，而现在，通过这次学习，我充分相识到作为一名年轻干部，必需拓宽自己的思路，敢想，敢闯，树立创新的意识，跳出固有的思维模式，依据实际状况刚好调整自己的思想观念、思维方式和工作方法，以主动主动的'姿态迎接工作中不断出现的新的挑战。而要做到这点是须要通过不断的学习，以强化自己的工作实力，这其中就包括创新实力、沟通和协调实力： 1、创新实力。我们所处的时代就是须要不断创新的时代，我们只有在创新中才能求得发展。我的日常工作事务性、重复性的工作较多，很简单形成思维定式，只有在工作中注意用创新的精神，不断开创工作新局面，才能使每项工作有突破、出亮点。 2、沟通和协调实力。沟通，最重要的就是敬重对方，只有敬重别人，别人才会敬重你，要多站在对方的角度上看问题。沟通也是亲密领导与群众的重要手段，我所在的岗位，不仅须要做好与群众的沟通，也要擅长与领导沟通，不仅要在单位内部沟通，还要与社会进行广泛的沟通和沟通，只有擅长沟通，才能在工作和社会生活中游刃有余。 这次培训虽然只有短短六天的时间，但我学到了很多好用的学问，我各方面的实力仿佛一下子飞跃了一个台阶。同时，我很珍惜这样的学习机会，也很珍惜现在工作与生活完备结合的华蜜，合理工作、享受生活。在今后的工作中，我也会更注意学问的积累、素养实力的培育、管理协调实力的加强，努力使自己综合素养更加优良，为_国税事业不遗余力。 会计内部培训状况的心得体会4 为期半个多月的会计入职培训结束了，我收获的远比想象中丰富。从小到大我们学习了多数的课程，经验了十年寒窗，参与了多少培训多少考试，但这次培训对我的意义是重大的，它作为一面镜子照出了我的缺点和不足。但同时我又是最幸运的，因为我还有时间和机会去改正我的缺点。 参与完培训，我最深刻的感受就是要学会团队合作和虚心学习，在这里我想真心的感谢公司给我机会参与这次新员工入职培训，同时感谢给我们讲课的每一位讲师，她们给我的感觉是工作仔细、敬业。其实刚进课堂时我是抱着无所谓的心态，因为我自己是学会计专业的，对于培训课程的内容基本上在学校都学习过，而且之前我还在事务所实习了三个月，觉得培训对我来说应当很简洁。但是随着课程的进行，我有了自己的搭档，有了自己的小组，最终我才发觉我们是一个团队，这种质的转变让我渐渐的投入到课程中去。 在培训中不同的讲师讲解并描述着不同的理论及实务学问，随后我们还会做一些练习，给我记忆最深刻的就是高总给我们讲到实质性的审计底稿时，让我们做长期借款和固定资产的实质性工作底稿，我就给做错了，因为我把折旧时间给算错了，之前底稿给我的感觉就是复制粘贴数字，一般可以很快搞定，可是这次培训让我变更了以前的这种相识，这次错误给我留下了深刻的影响，通过这次培训让我相识到有时候有些事情看起来很简洁，但是做起来其实并不那么简单。在课堂中好几位讲师始终在强调我们的'团队合作精神，我记得高总在讲货币资金中银行询证函时，老在提示我们，我们在发某个银行的询证函时只填写与自己所做的银行存款就觉得Ok了，肯定要去问整个项目团队中的其他人员有没有与此银行有关的银行借款等，我们不是一个人在做，而是一个团队，要去沟通，通过这些课程的学习，还让我学习到好多在学校里是学不到的，我把这些课程与我们在学校所学的理论和寒假的实践结合了起来，发觉我须要学习和改进的地方还许多。以后我也会以每一位讲师为榜样，努力工作，尽快能够提高自己的实力。 培训结束了，我信任大家的收获颇多，但我真心的希望大家能把所学的应用到工作当中，踏踏实实的走好每一天，与驰远天合共同发展。 会计内部培训状况的心得体会5 12月4-5日，我所持有会计证人员参与了省农科院财务处组织的会计人员接着教化培训。在培训中对南京审计学院剧老师讲解了“内部会计限制制度”的内容体会较深，现与大家共享。 培训主要是从内部限制的重要性、内部限制主要类型、内部会计限制主要内容、内部会计限制主要方法等方面进行了讲解。内部会计限制内容是内部会计限制的主体 和核心，规定单位应对哪些内容(经济活动和环节)进行限制，针对各单位经济活动中最薄弱的环节加以规范。“基本规范”规定的内部会计限制的内容主要包括： 货币资金、实物资产、对外投、工程项目、选购与付款、筹资、销售与收款、成本费用、担保等经济业务的会计限制。 内部会计限制方法主要规定如何对内部会计限制内容进行限制的问题。“基本规范”借鉴国际惯例，结合中国的实际状况，明确了不相容职务相互分别限制、授权批 准限制、会计系统限制、预算限制、财产保全限制、内部报告限制、电子信息系统限制等限制方法。这些限制方法都是内部会计限制最基本的且较为常用的方法，各 单位建立并实施本单位的内部限制体系时，应当依据详细的限制内容选择适用的限制方法。比如，在对货币资金进行限制时，可选用不相容职务相互分别、授权批 准、会计系统等限制方法;在对实物资产进行限制时，可选用财产保全、会计系统、内部报告等限制方法。在选择限制方法时，应当留意限制内容与限制方法之间的 内在联系。 将学习的内容比照我们日常工作，我们发觉一般单位在会计不相容岗位设置方面特殊严格，对现金、银行存款的运用及结算基本与内部限制内容相符合，但在工作细 节上仍有薄弱环节。“基本规范”中银行对账单由独立于出纳和登记往来账款明细账及其他会计账的会计人员，定期将银行存款日记账与银行对账单核对，调整未达 账项，验证账面余额的正确性。而一般单位，银行存款对账和填制银行存款调整表均由出纳会计完成;在物资选购方面一般单位也都能做到职责分工明确、授权审 批、请购、选购的限制，但在零星购置询价方面基本由选购部门完成，规模较小单位选购物资询价的工作尚不能由账务部门完成。 通过学习，可以让我们更清楚地知道在工作中与制度规定还有一些差距，也知道工作还须要不断改进，使其更符合法律法规。 会计内部培训状况的心得体会