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2023年实用版劳动合同 在不断进步的社会中，合同的类型越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是我给大家带来的2023年好用版劳动合同(5篇)，以供大家参考! 2023年好用版劳动合同篇1 甲方(用人单位)名称：_地址：_性质：_ 乙方：_(劳动者)姓名：_性别：_诞生年月：_家庭住址：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 (一)合同期限和工作内容 第一条：本合同自_年_月_日起至_日止期限为_月。 其次条：依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位工作。 第三条：甲方向乙方免费供应食宿，甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间补休。 (二)劳动酬劳 第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：_元，(小写：_)不得拖欠。 (三)劳动纪律和规章制度 第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第六条：乙方应保守甲方的商业隐私，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 第七条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的经济惩罚。 第八条：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 (四)违反劳动合同的责任 第九条：当事人双方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金 (五)其他 第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。 甲方：_(用人单位) 乙方：_(劳动者) _年_月_日 2023年好用版劳动合同篇2 甲方 名称：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方 姓名：_ 性别：_ 民族：_ 文化程度：_ 国籍：_ 身份证号码：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守。 第1条工作内容 1.1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作须要，在公司从事_工作。 1.2乙方应根据甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。 第2条合同期限 2.1本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_年(月)。期满后，经双方同意，可以续约。 2.2本合同没有试用期。 第3条劳动时间 3.1乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方支配工作任务状况下工作时间有乙方自行支配。 第4条劳动条件和劳动纪律 4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。 4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。 第5条兼职劳动酬劳 5.1乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为：_元小时，或_元天。 5.2乙方工资由甲方自上班之日起，经双方协定为一周结算制(即次周发放上一周全部时长工资)，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。 5.3甲方不担当乙方其他任何社保、福利待遇，不负责担当乙方的任何医疗费用。 第6条保密义务 合同期内，乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。 第7条合同终止 以下情形发生时，本合同终止： 7.1合同期限届满; 7.2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但须要提前_日通知对方。 7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。 第8条其他 8.1本协议自双方签订之日起生效。 8.2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 2023年好用版劳动合同篇3 甲乙双方依据劳动合同等规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、岗位、合同期限 第一条 甲方聘用乙方任职_电工_岗位，合同期限自_年_月_日至_年_月_日。 二、职业要求与工作纪律 其次条 乙方应照实向甲方供应个人相关信息，自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。 第三条 乙方的岗位职责是：对所负责范围内的电器电路设备运行全面负责，检修厂区范围内电器电路系统，确保厂区电器系统设备平安运行，以及完成公司规章制度中规定的其他详细相关职责。 第四条 乙方根据甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。 三、劳动酬劳 第五条 双方确定乙方实行月工资制(每日工作时间为9小时)。乙方每月工资为_元。 第六条 甲方于次月30日前支付乙方工资。(押一个月工资作为保证金，即次月30日发放上月工资)。 四、保险福利待遇 第七条 甲乙双方应按国家和十堰市社会保险的有关规定按各自负担比例缴纳职工养老保险等费用。乙方应缴纳部分由甲方干脆从乙方工资中扣缴。(部分不愿购买保险员工的保险费用，甲方负担部分包含在工资中，由乙方个人负责购买。) 第八条 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第九条 擅自离厂或因乙方缘由被甲方开除的，则甲方不予转移乙方的 职工养老保险手册并扣除乙方一个月工资。 第十条 甲方为乙方购买工伤保险的(费用由甲方担当)，假如乙方因个人缘由在不满一年内离厂的，则该员工工伤保险费用由乙方个人担当，甲方有权干脆从乙方工资中扣除。 五、劳动纪律 第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除合同。 六、有意或者重大过失责任保证 第十三条 如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的看法进行相应的惩罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 七、其他事项 第十四条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应担当相应责任。 第十五条 劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。 第十六条 本合同未尽事宜，通过双方同等协商解决。 第十七条 本合同不得涂改。 第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第十九条 本合同于_年_月_日生效。即甲乙双方具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 签订日期：_年_月_日 2023年好用版劳动合同篇4 _公司(以下简称甲方)与_先生/女士(以下简称乙方)，依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、长沙市劳动合同规定(以下简称规定)等有关法律、法规，本着同等自愿协商一样的原则签订本合同，甲、乙双方必需遵循本合同所列各项条款。 第一条合同期限 1、本合同有效期限自起至止，其中试用期为_个月。 2、若乙方在合同期内享受甲方出资培训的，须按甲方相关制度或双方另签协议规定延长为甲方服务的期限。 3、本合同期满，经双方同意可续订聘用合同。 其次条工作岗位 1、甲方支配给乙方的工作岗位是_。 2、甲方依据工作须要或乙方的实力及工作业绩，有权调整乙方的工作岗位，乙方应听从甲方的支配，并听从调入单位之领导的管理。 3、乙方应努力完成甲方所规定的各项工作任务或经营目标，履行岗位职责。 第三条工作条件和劳动爱护 1、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件。 2、甲方按国家规定实行平均每周工作40小时的工作时间。 3、乙方依法享有国家规定的法定休假日。 第四条劳动酬劳和福利待遇 1、甲方支付给乙方年薪/月薪(人民币)_元，其中试用期每月(人民币)_元。 2、如出现本合同其次条其次款状况，甲方则按调整的岗位支付乙方的薪金。 3、甲方依据本市有关规定按期为乙方向社会保险机构缴纳养老保险金、医疗保险金、和失业保险金、生育保险、工伤保险等。 4、甲方有权依照国家规定、企业效益和乙方业绩表现，调整乙方的工资福利待遇。 4、乙方享有甲方规定的有薪假期。 5、在本合同期间，因患病或非因工负伤，需停工医疗，乙方享有长沙市政府规定的医疗期盼遇。 第五条劳动纪律、嘉奖和惩罚 1、乙方必需严格遵守国家法律、法规和甲方规定的各项规章制度和保密规定。 2、乙方必需按甲方确定的工作程序、岗位职责，仔细完成工作任务，提高工作技能，严格执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 3、甲方依据乙方的表现和业绩赐予表彰、晋级、加薪等嘉奖。 4、乙方如违反甲方的纪律规定和出现本合同第六条第四款所列第2、3、4种情形，甲方将依据情节轻重，分别赐予警告、记过或解除合同的处分。 第六条合同终止和解除的条件 1、合同期满或甲、乙双方在本合同中约定的终止条件出现，本合同即行终止。 2、本合同期满，就是否续订合同，甲、乙双方均需在三十天之前以书面形式通知对方。 3、甲方与乙方协商一样，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即时辞退乙方，解除本合同： 在试用期内被证明不符合录用条件的; 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合约： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲方与乙方协商不能就变更合同达成协议的。 6、乙方有下列状况之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 乙方在孕期、产期、哺乳期内的; 法律、行政法规规定的其他有关情形。 7、乙方解除本合同，必需提前三十日以书面形式通知甲方。 8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 在试用期内; 甲方以暴力威逼或者用非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未根据合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 第七条违反合同的责任 1、甲、乙双方任何一方违约都要担当违约责任，给对方造成经济损失的必需担当赔偿责任，赔偿金按国家法律法规规定支付。 2、乙方享受甲方出资培训，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，按培训合同规定赐予相应赔偿。 3、乙方若享受甲方供应的住房福利，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，乙方按甲方规定折价赔偿余额或全额赔偿。 第八条劳动争议 1、甲、乙双方因履行本合同发生争议协商不成时，由公司工会调解。 2、调解不成的，甲、乙双方任何一方要求仲裁的，按劳动法规定的劳动争议程序进行。 3、对仲裁裁决不服的，甲、乙双方可向法院提起诉讼。 第九条合同效力 1、本合同自签订之日起，即具有法律约束力，甲乙双方必需严格执行，任何一方要求修改合同须经双方协商同意。 2、在本合同期内，因合同标的发生改变，经双方协商一样所签订的补充协议与合同具有同等的法律效力。 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。 4、本合同条款如与国家法律法规相悖时，以国家法律法规规定为准。 甲方：_公司乙方：_(签字盖章) (盖章)：_身份证号码：_ 授权代表住址：_ 签字盖章：_联系电话：_ 签订日期：_年_月_日 2023年好用版劳动合同篇5 甲方(用人单位)：_乙方(劳动者)：_ 单位名称：_姓名：_ 经济性质：_性别：_ 法定代表人或其托付的代理人：_身份证号码：_ 地址：_家庭地址：_ 邮政编码：_邮政编码：_ 依据中华人民共和国劳动法等法律、行政法规、行政规章的规定，(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根据同等自愿，协商一样的原则，订阅本劳动协议，就相关事项进行约定，双方共同遵守。 一、劳动协议期限 (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中适公司考察试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、从业条件及工作内容 (一)乙方同意按甲方生产工作须要在_省_市_从事_工作，详细工作内容和要求是： 1、乙方对甲方指派的商务车辆按甲方要求进行工作，实施整体维护及全面管理。 2、乙方必需遵守甲方制定的各项劳动管理制度。 3、乙方必需持有国家交通部门颁发的中华人民共和国机动车辆驾驶证方可上岗，工作时间内若因未按国家相干规定随身携带而导致的一切责任由乙方自己担当。 4、乙方必需严格根据国家交通法规进行驾驶，违反操作规定而导致的一切责任均由乙方担当。 5、乙方负责甲方指派车辆的管理及养护、日常维护工作，因乙方责任而导致的车辆正常功能不能正常运用，由乙方担当全部责任。 5、乙方遇到重大事务时，应向甲方刚好汇报，并获甲方认可，方可实施。 6、乙方应定期对所驾驶管理的车辆进行检查、维护，发觉问题或平安隐患应刚好处理。不能刚好处理的应马上向甲方汇报，并提出处理看法及合理建议。 7、乙方应实事求是报销油费、过路费、年检费等相关费用，不得虚报、假报全部费用，一经查实，甲方将按贪污行为处理。甲方有权实行相应措施追回经济损失，拒发乙方薪资并予以除名，保留追究相关法律责任的权利。 8、乙方入职时应在本市内供应第三人(具备相应责任实力人)进行担保，并出具担保书及担保人身份证复印件进入档案保存。担保书内必需有担保人亲自签名及手印。 9、乙方不得擅自挪用车辆进行非因公运用，否则将担当全部费用及相关经济责任和惩罚。 (二)因生产经营改变和工作须要，经双方协商一样，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假方法。 (二)甲方由于生产经营须要与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。 (三)甲方支配乙方延长工作时间的，在休息日支配乙方工作又不能支配补休的，在法定休假日支配乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工资酬劳。 四、劳动酬劳 (一)甲方依据其生产经营特点，确定对乙方实行月薪发工资制。乙方的工资待遇执行本单位一般员工级_工资。考察试用期间乙方的工资执行_元(大写：_元整)。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 (二)甲方应以货币形式按月支付乙方，详细结算时间为每月31日(或30日)，详细支付时间最长不超过次月20日。 (三)乙方在法定休假日，婚丧假和依法参与社会活动期间，甲方应依法支付工资。 五、劳动爱护和劳动 (一)甲乙双方执行国家劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动平安卫生教化，防止事故，削减职业危害。 (二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安操作规程。对甲方指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方必需执行国家有关社会保险和福利的规定。 (二)甲方努力创建条件，提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 (一)甲方依法建立和完善规章制度。 (二)甲乙双方必需遵遵守法律律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。 八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下： (一)劳动合同期满。 (二)双方自愿协商。 九、劳动合同的变更、解除、终止 (一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。 (二)经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同; 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方利益造成重大损害的; 3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、泄漏甲方商业隐私，造成重大影响或经济损失的; 5、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日局面通知乙方： 1、患病或非因工负伤，医疗满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作的; 2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的; 4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。 (五)乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者未供应劳动条件的。 (六)乙方有下列情形之一的.，甲方不得解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、法律、行政法规规定的其他情形。 (七)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 十、违反劳动合同的责任 1、甲乙双方或单方违反本劳动合同的规定，应依法担当相应的法律责任。 2、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本地区劳动争议调解委员会申请调解，也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、本劳动合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_ _年_月_日