企业政工师思想政治工作思考.docx

企业政工师思想政治工作思考摘要:思想政治工作作为企业生产经营活动过程中一个重要环节，它关系到企业员工整体思想状态、以及企业在市场经济中的综合竞争力，是企业管理工作水平表达的一个指标。以山西煤炭运销集团太原有限公司的政工管理为例，结合实际阅历和整体环境，浅谈下政工师在企业思想政治工作中的重要作用、思想政治工作中的制约因素、政工师在工作中发挥其职能优势的策略。关键词:企业政工师;思想政治工作;政工管理一、前言社会经济进入新的历史时期，多元化的经济结构带来了群众思想观念的转变以及价值构成和取向上的悄然改变，这样的社会大背景为政工师开展思想政治工作带来了很多现实性的课题，并且与新的经济模式相结合，使得这些课题具有了时代性、挑战性、冗杂性的特点。二、企业政工工作的重要性在国有经济时期，很多单位始终把员工的思想政治工作放在经济生产活动的首位，某些时期甚至凌驾于生产经营活动之上。山西煤炭运销集团太原有限公司在原有的国有经济时期已积累了丰厚的思想政治工作阅历，并为提高生产经营活动的经济效益、为国家经济进展起到了重要作用。在企业改制后，思想政治管理工作也辐射到企业管理的各个方面，在引导职工价值观取向、疏导负面心情、促进生产、树立良好风气、提高经济效益方面都产生了不同程度的正面影响。三、思想政治工作对政工师的职能要求在经济快速进展的新形势下，单位职工的思想观念和三观取向出现了新的进展趋势，作为负有思想教育重任的政工师需要充分认识到这个问题，从政工管理工作阅历来看，首先政工师应敏锐到意识到职工队伍思想改变的源头和走向，然后要跟进自身的思想观念转变以适应新时代的要求，充分了解职工的利益诉求以及他们在体制改革过程中所产生的负面心情和担忧心理，并在第一时间予以有针对性地正面疏导和答复。四、政工工作中影响发挥的主要因素在实际生产经营过程中，全部的思想政治工作都是以有效的经济活动为目的，职工是经济活动中主观能动因素，这个建立在人性基础的主要因素是政工师开展思想政治工作的服务对象，在长期的政工工作讨论中，我们发觉影响政工师工作优势的主要因素集中表达如下:(一)政工师对本位工作的认识缺乏政工师是思想政治工作的中坚力量，也是企业经济在体制发生变革过程中，担负维护生产、稳定经营的重要责任，因此，在一程度上政工师自身的思想素养确定了企业整体的思想政治走向。从现阶段的状况来看，部分政工师存在着反应滞后、认识缺乏、方法落后等问题，对思想政治工作的实际状况缺乏应有的敏锐性和推断力，特殊是像本公司一样从体制变革中走过来的大型企业，政工师很简单忽视了对职工心理改变的正确定位和分析，忽视了在自身工作在企业管理和进展过程中的奠基作用。(二)思想政治工作浮于外表，脱离了主体生产活动类似于山西煤炭运销集团太原有限公司这样的大型企业，思想政治工作也需要一个系统的设计和规划，大型企业常见的思想政治工作问题之一就是将思想政治工作凌驾于生产经营活动之上，具体表现为政工师缺乏深入基层一线岗位的实际工作阅历，对生产活动中各个环节的关联性和生产要求了解缺乏，在政工活动打算和支配中以主观认知代替实际考查，脱离实际，从而使职工无法从思想政治活动中体会到被了解、被关怀、被认同、被敬重、被激励的心理效应。(三)政工师在企业管理工作体系中不被重视市场经济使得企业转变工作重心，原来以思想政治教育为重心的企业模式转向以进展企业经济效益为重心，原来处于核心地位的政工工作转变为服务性质工作。同时相比于其他职能部门，政工师管理团队不会为企业带来直观的经济效益，也不能直接影响到经营性战略决策，难免会遭到冷遇不被重视。这样的境遇一方面影响了政工师的工作主动性和工作热情，另一方面为企业长远进展留下集体意识上的隐患。五、在政工工作中，发挥政工师工作优势的相应举措思想政治工作的主要对象是企业全体从业人员，其内容主要表达在意识层面的思想矫正和指导性疏导，是企业健康、有序、良性进展的保证，企业应在相关制度和措施上予以支持，为政工师充分发挥其思想政治工作优势而开创新局面。下面以山西煤炭运销集团太原有限公司的实际阅历为例，为企业优化政工工作提出部分建设性意见。(一)加强政工师队伍建设毋庸置疑，作为优化政工工作的第一要务就是加强政工队伍建设，提高政工师的业务能力和综合素养，不断培训、不断学习、不断规范政工师的言行和思想意识，树立自律和以身作则的形象。政工师要主动提高思想境界，主动协作企业的各项决策，主动发觉职工思想政治问题的苗头并予以准时跟进疏导，准时补救、反馈、沟通，创建起高层管理部门与基层生产部门之间的统一性、协调性和良性沟通环境。(二)倾听职工合理诉求，有效解决实际问题政工师在思想政治工作必需要有以人为本的认识高度，多设身处地地考虑职工的境况和诉求，充分理解他们的思想波动和负面心情，并主动主动地反馈职工的合理诉求，与职能部门有效沟通，尽力解决好每个职工的思想负担和心理问题。此外，政工师还要擅长使用正面激励手段，多倾听职工物别是基层一线职工的意见、建议，鼓舞他们通过正当的渠道反映正当诉求及合理化的建议。(三)以企业进展为中心企业的思想政治工作要以企业生产经营活动的正常运转、长期进展为中心，政工师开展思想政治工作要围绕着企业有序生产和进展来设计和支配，政治思想工作首先离不开生产经营活动，是为企业生产和进展服务的，政工师在实际工作中应以此为中心，将企业的凝聚力引导到进展中心上来，并引导职工将个人愿景与企业前景、个人进展潜力与企业实力相互结合的思想境界上来，助务培育能让职工认同的企业文化。六、结语综上所述，我们知道政工师在企业进展中起着职工心灵导师的作用，在山西煤炭运销集团太原有限公司的进展过程中，职工正是在政工师营造的和谐、敬重、认同、激励的思想工作环境下，充分感受到了政治思想工作的好处，并在思想疏导和指导下形成强大的企业凝聚力，从而使子公司在集团公司的带着下走向经济全面腾飞的进展阶段。作者:许艳参考文献:1刘楠楠新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作J中外企业家，2022(21)2艾婧关于新形势下政工师如何做好企业思想政治工作的思索J经贸实践，2022(05)本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页