2023年员工竞聘上岗演讲稿8篇.docx

2023年员工竞聘上岗演讲稿8篇 所谓“竞聘上岗”，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种优秀人员选拔技术，假如它用于内部聘请，即为内部竞聘上岗。下面是我给大家整理的员工竞聘上岗演讲稿，仅供参考希望能够帮助到大家。 员工竞聘上岗演讲稿篇1 各位领导、同志们： 大家好! 怀着无比感动的神色，介入主办管帐竞聘，起首我要感谢联社率领给我们供应了一次展示自我，彼此进修的机遇。奉行管帐委派制，是联社党委为了进步名誉社管帐核算质量，进一步促进全县名誉社体系妥当策划和康健成长的一项重大管帐制度改良，我诚心附和联社党委的贤明确定。作为一名有十多年管帐从业履历的竞聘者，本日从头挑衅这个岗亭，我有志气接着重任，有信念把此后的事变做的更好。公正竞争，挑衅自我，在这里，我也诚心祝福本日介入竞聘的列位同仁，都能取得较好后果。 第一、我是一名党员。 事变中我一向把政管理论进修作为进步自我的一项基本使命，可以或许当真进修贯彻执行党的蹊径、目的、政策，头脑上武断翅膀保持高度同等，武断用党的头脑指导本身的事变实践。不管是在照镜、位庄名誉社，照旧来到此刻的业务部，我始终做到僵持原则，耿介奉公，落实制度，明晰责任，搞好连合，增加打点，使地址单元的各项事变，尤其是管帐营业获得了康健成长，受到了单元率领的必定。 其次、具有踏实的营业基本。 _年中学结业介入事变后，在抓紧时刻自学管帐营业常识的同时，_年我介入了联社组织的平大计较机财会专业进修，体系进修了有关管帐营业理论。_年，我通过介入世界测验，得到了助理经济师资格，_年我又报考了中级管帐师资格测验，今朝经济法、管帐一年得到了管帐电算化资格证书，同年在市办组织的营业手艺角逐中，我所介入的两项角逐全部获奖，取得了一个第一、一个其次的好后果，为联社争得了声誉。_年头，我被授予了市级青年岗亭妙手称谓，我还持续多年被评为名誉社体系先辈事变者。 第三、事变履历富厚。 介入事变以来，我先后从事过名誉社业务管帐、储备管帐、主管管帐等诸多事变，不管是在哪一个事变岗亭上，我都把僵持原则，细致审慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，当真处理赏罚每一笔营业。在对外处事和内部打点上，用热忱迎来每一位储户，把微笑留给每一位客商，凭公心赢得敬重，靠真诚调换信任，是我一贯的事变原则，这也给我的事变带来了许多辅佐，发动了地址单元各项营业的成长。出格是20_年全市奉行电子化建树进程中，我们业务部被列入首批上机网点，靠着集团伶俐偏僻时进修把握的电脑常识，我和同志们一道客气进修，当真钻研，细致操纵，共克难关，在全市领先实现联网乐成，加速了营业操纵进度，并顺遂完成了电算化年末决算，受到了联社的必定和表扬，为往后全县名誉社电算化推广蕴蓄了履历。 第四、如竞聘乐成，我的事变规划是： 一、增加进修，进一步顺应主办管帐事变必要。要当真进修管帐法、农村名誉社管帐根基制度、农村名誉社财政打点步伐等规章制度，起劲组织开展管帐营业培训，进修新的管帐理论常识，同时进一步明晰业务职员岗亭职责，增加内控打点，进步名誉社管帐事变质量，晋升名誉社管帐处事品牌。 二、起劲共同联社和社率领开展事变。作为主办管帐，在严酷打点，忠于职守，搞好本职事变的同时，我将起劲共同联社和社率领开展事变，要当真落实联社各项事变要求，保质保量完成上级下达的各项事变使命;要帮忙社率领增加打点，搞好连合，凝聚民气和士气要起劲参与制订各项准备和筹划，搞好说明和揣测，公道提议，精确确定，当好照料助手。 三、增加管帐核算，低落策划本钱，进步红利手段。作为主办管帐，我将严酷遵循经济核算原则，增加财政节制，杜毫不公道开支和挥霍征象，开源节约，不绝低落策划本钱，全力为地址名誉社进步红利手段缔造前提，进步经济效益。同时严酷落实各项管帐营业要求，当真体例、汇总种种报表帐簿，确保管帐核算质量。 四、大力大举推动管帐电算化。在电子化建树方面，我们名誉社方才起步，远远落伍其他金融机构。只有在较短时刻内迎头遇上，我们才气顺应竞争和成长的必要。当然今朝在业务部这方面有了必定基本，但尚有许多对象必要我们不绝在实践中改造和进步，完备和成长，我将进一步增加在这方面的进修，进步运用和操纵手段，增加监视打点，并通过实践起劲为全县名誉社体系电算化的快速成长建言献策。 假如竞聘乐成，我将当真推行主办管帐的职责，切实包袱好本身所负担的义务，不辜负率领的信任和等候。假如不能竞聘乐成，我也将一如既往地全力事变，全力为名誉社更好的来日诰日竭尽尽力。 员工竞聘上岗演讲稿篇2 各位领导、同志们： 大家好! 我特别有幸地能够站在这里，与一些求上进的同事一起展示自己，证明实力，阐述观点。 首先我简洁介绍一下我的个人经验，我是19_年参与工作的，时到仓库工作，后来到过门市、新华人超市等部门，_年到音像超市任部门负责人至今。几年来，无论是当员工，还是任部门负责人，本人都能严格要求自己，仔细履行职责，加强自身政治思想及业务学问的学习，严格律己，兢兢业业。 1992年以来，本人多次被为店先进工作者，音像超市任部门负责人任职期间，所负责的各项工作均名列全店前列，音像超市自_年成立以来年年都容荣获“先进集体”的称号。 本人这次参与竞聘的第一志愿就是接着在本岗位发光发热，让本人填报这个岗位的干脆缘由是本人有实力、有信念在现有的基础上将_年的工作做的更好。 在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。 文化水平是本人参与此次竞聘的主要劣势，文化的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区店机构改革和用工改革的文件时，本人也想过不参与竞聘或者“告老还乡”，做个本分的好员工。 接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思路。 一、老马识途，轻车熟路。 本人参与工作以来，从事图书工作1_年，在超市工作期间，接触过一些管理工作，自任音像超市任部门负责人时，自己的业务和管理实力又得到很好的熬炼，可以说对竞聘本岗位的工作比较熟识。虽然文化水平有待提高，但本人发行阅历丰富，能娴熟驾驭市场，学习愿望较高，主持音像超市工作可以说是老马识途，轻车熟路。 二、德能过硬，赤诚奉献。 音像超市工作是一项干脆面对全区读者的窗口工作，随着经济的发展，读者理性意识的提高，我们的工作更须要越来越贴近人们的生活，发行人员的形象、工作作风和工作看法，干脆反映了我店的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素养和实力是不够的，必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建设，自觉地将自己的形象作为我店一个窗口，自己对自己所担当的那份形象负责;自己对自己所担当的那份责任负责。对待读者热忱细致、耐性周到，始终坚持善待别人就是善待自已的观点。假如此次本人竞聘胜利，本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目标，并且会严格要求本部门人员加强思想道德素养和业务素养的提高，使整个部门成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期新华人。 本人是一名要求上进的新华人，从进书店的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给我们的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所酷爱的新华事业。 三、尽职尽责，协调合作。 音像超市的工作主要是销售，商品包括音像、杂志、学习机和小电器等，这些都须要我和我们的员工兢兢业业、尽职尽责，这些商品的征订、进货和销售，都须要其他部门的大力协作。在实际工作，我们的工作则可能不止这些。我们的工作还必需体现尽职尽责，协调合作的特性，这是工作职责所要求的。我们不能只管不理，不能简洁地只看销售的问题，还要搞清备些什么货、怎么销售、如何更好的销售、如何更好的为读者服务。 随着社会的进步，我店各项改革工作的落实。根据店经理室和本岗位的职能要求，就必需将自己放在一个洞察全局、务实进取的位置上去绽开工作，因此，_年的工作将不再是过去的一种简洁协作，而是将各部门融合起来。要有自己的工作成效如何将影响我店事业发展的责任。 四、互帮互学，团结一样。 全店工作的进步关键体现在各部门工作的进步上。而各部门工作的进步则最终要落实到一大批酷爱新华事业，道德素养高、业务水平强的员工肩上，做为音像超市的负责人更有责任和义务，将自己的工作阅历与他们沟通，同时要擅于学习、总结、吸取他人的工作阅历，其他部门的先进阅历和工作做法，也是我们借鉴的对象。假如本人此次竞聘胜利，本人将亲力亲为的工作，与本部门同事共同工作，相互学习，共同使_年的工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不行能干一辈子，工作阅历是一点一滴积累总结出来的，阅历是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保留，无私奉献，承前启后，这样才能使我们的事业持续稳步的发展，才能使我自己的人生有些闪光之处。今日，我在竞聘演讲中提出互帮互学，团结一样，是对我今后工作的一个要求，让我们共同营造一个进取、温馨和团结的环境，让我们的事业呈现主动向上、团结一样、好学实干的工作、学习氛围。 五、年轻力壮忘天命，无须扬鞭自奋蹄。 在书店工作多年，但真正的参与竞聘还是头一回，心里的惊慌不亚于参与竞聘的每一位，今日站在这里讲是演讲，是介绍自己，阐述观念，接受评委和大家的点评。从徘徊不定到确定应聘，从不自信到自信，多少也有一些壮犊搏虎易，老骥伏枥难的感悟。总之，不论此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参与竞聘本身就意味着一种胜利。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持其他同志做好各项工作， 年轻力壮，志在千里，在工作中应当忘我工作，要敢于竞争，终归这个工作是我最酷爱事业，我愿恒久为之奋斗! 感谢大家，我的报告到此结束! 员工竞聘上岗演讲稿篇3 敬重的领导、同志们: 大家好! 我叫_，现年31岁，本科学历，现在销售公司运输部汽车三队工作，岗位为核算员，今日我竞聘的岗位是运输部汽车三队核算员及运输部马路运输管理科票据核算员。本人自从19_年参与运输工作以来，在十多年的核算工作经验中积累了丰富的工作阅历，也取得了肯定的工作成果。今日，我重新挑战这个岗位，我完全有信念、有实力做好这份工作。 这次依据公司的支配和本着提高熬炼自己的宗旨，我站在这里竞聘这个岗位。希望能得到各位领导及大家的信任和支持，如能竞聘胜利我将努力做好以下几点。 一、进一步加强学习，不断的提高自身综合素养。 二、坚持勤奋工作，不断创新。 核算工作是一项细致严谨的工作，要有高度的责任心，核算数字要做到精确无误，容不得半点差错。在工作中，我将始终保持爱岗敬业的工作作风，坚持精益求精、将每一笔核算业务都要做到严、细、实，达到票据核算的真实性和精确性。同时我将努力学习新学问，运用新方法，借鉴新阅历，不断搜寻，勇于创新，有创建性的开展工作，力争在本职岗位上取得更大的成果。 三、团结协作，同心协力完成每月的核算任务。 由于票据核算工作具备特别性，以及我自身还有不足之处，我深知个人的看法具有片面性，只有树立良好的团队精神和借鉴先进同志的优秀之处，并且坚决的执行公司的政策制度，才能更好的胜利的完成各项工作任务。 四、坚持诚恳奉献 无论在工作中还是在生活中，都要脚踏实地，和身边的同志团结共事，虚心学习、仔细请教、亲密协作、取长补短、共同提高，才能为公司经营业务的健康发展做出贡献。 各位领导、同志们，岗位竞聘是我成长历程中的一次重大挑战，也是一次非常难得的机遇，假如我有幸竞聘胜利，我将以更大的工作热忱、更好的工作作风，仔细对待每一项工作任务，主动履行核算员的岗位职责，切实担当好自己所肩负的使命，把全部精力投入到工作中，不辜负领导的信任和期盼。 感谢大家! 员工竞聘上岗演讲稿篇4 各位领导、各位评委、同事们： 大家好! 很荣幸能够参与这次站长竞聘，借此机会与在座的各位领导和同事进行工作沟通。我叫冯_，今年40岁，现任_分公司_加油站站长。自20_年3月任_加油站站长以来，该站的油品销量月朋攀升，在20_年销售汽柴油593吨，这不但是我们付出艰辛努力的结果，也是市、县两级公司领导关切和支持的结果。这天，我竞聘的岗位是_加油站站长。能够竞聘这个岗位，我认为自身具有三个方面的优势。 一、具有较强的职责心 自任_加油站站长以来，我奉公遵守法律，仔细做事，对工作充溢剧烈的职责感和事业心，喜爱在干中学，在学中干，注意创新加油站管理模式，加强业务素养的提升和工作潜力的培育，常常与同事一齐沟通管理阅历，加上我有经营个体加油站17年的经验，熟知和懂得加油站各项基础管理。所以，透过不断努力，我从一个阅历不足的年轻人渐渐成长为一名有创新、有上进心的加油站站长。工作中，我擅长琢磨遇到的各种难点和问题，并总结摸索出4条工作阅历：一是每一天在记事本上登记须要办理的事情，注明完成时限，做到每天翻看、比照和清理，确保按时完成任务;二是须要立即处理的事以重点符号标明，防止因拖延而遗忘处理;三是专心搜集基层一线素材，留意保存，一旦须要，立即调出访用;四是利用一切空闲时间多看资料，多翻阅书籍、报纸。这4条阅历伴随我工作了好多年，也确保了我在“繁琐、杂乱、无章可循”的日常事务中，能够有条不紊地处理加油站各种工作。 二、拥有很强的沟通潜力 我本人性格开朗，心胸豁达，与人为善，好朋好友，不但熟识目前_站各种类型的客户，还喜爱抓住客户的心理与他们沟通沟通，以此发展和动员他们成为_站的忠诚客户。我在服务好新客户的同时，还能尽快将超多流失的客户重新聚集起来。几年来，凭借个人良好的人际关系和与客户融洽的沟通协调，使一些企事业单位相继成为_站的定点加油客户，现如今也与河南轩铭物流公司的领导达成共识，以帮忙加油站进行宣扬和推广工作。一些非固定客户的大批量用油，在我的几次走访中，如今也成为_站的定点客户。 三、注意加强自身学习 在加油站近三年的工作实践中，我对_站有着深厚的情感。工作中，我总是把加油站当作自我的“家”来经营，带着这份情感，我的内心总会迸发出一种渴望学习的动力。平常，我非常注意自身的理论学习，无论工作再忙再累，我都要抽出时间收听收看远程教化，定时学习办公桌上发放的消防、计量书籍、标准化管理和各种规章制度，透过河南石油微博相互沟通工作阅历，我对加油站的HSE、设备、平安、帐表单管理、规范服务、环境卫生等方面都熟记于心。娴熟驾驭了HSE的录入和审核工作，并多次帮助县公司对加油站员工进行HSE录入工作培训。 以上只是我竞聘站长所具备的几点优势。假如竞聘能够胜利，我将努力做好以下几个方面的工作： 一、不断发展客户，扩大油品销售。 强化员工的优质服务是管理加油站、扩大油品销售的'重中之重。工作中，要学会换位思索，不仅仅站在站长的岗位上思索问题，还要站在员工的角度上思索问题。在强化员工优质服务的同时，要做到以身作则，领先垂范。既要为员工服务好，还要用自身言行举止来影响员工。透过从员工着装、仪表、及加油站站容、站貌、服务用语等微小点滴入手，规范员工的服务动作，细分每步操作程序。让员工时刻牢记“加油八步法”操作流程。同时，还要让员工做到来站加油客户热忱一点，服务周到一点。不仅仅为客户带给良好的服务环境，还要让客户感受到一种归家的温馨，体会到来加油站花钱不仅仅能买到好油品，也能享受到上乘服务。到达让客户走了还想来，来了就不想走的目的，确保油品销量不断攀升。 二、强化基础管理，搞好优质服务。 工作中要做到不遗余力、尽职尽责。一是严格落实平安工作职责制，树立“平安第一，预防为主”的意识。把平安工作放在各项工作的首位。对加油站设备做到勤检查、勤保养、勤修理，确保加油站每日平安、卫生检查不走过场，造册记录。特殊是在上级公司检查、季节变更和重大节日期间，夏季雨水高峰期和冬季取暖期的平安检查。对平安生产制度实行状况刚好上报主管部门，对加油站存在的平安隐患刚好整改到位，把加油站各项应急预案分步建立。二是努力做好站内平安培训。专心组织员工学习平安学问及各种预案演练，对专项应急预案做到人人清晰，牢记于心。透过定期演练，增加员工主动学习平安学问的意识和驾驭各种事故应急处理的技能，确保加油站全年平安无事故。透过带领全站员工抓经营、促销售，用自身实际行动强化基础管理，用爱心、细心做好优质服务，为员工创建一个和谐的工作场所，为客户带给一个平安舒适的消费环境。 三、肃穆工作纪律，确保工作质量。 注意创新工作管理模式，每月在站内醒目位置张贴温馨支配工作等，以告知员工“上班期间，工装应穿戴整齐，按时交接班，值班员工加油之余杜绝在营业室玩嬉戏、看电视、闲聊，要在罩棚下方打扫卫生，擦拭设备等候客户，做到热忱为客户服务”等，并将工作中须要留意的平安事项写明白、写清晰。进一步加强站务公开和加油站绩效考核方法，树立节能降耗意识，使站内每位员工都成为一个小管理员，共建人人关切加油站销售、关切企业形象的氛围。要多关爱员工，把员工当作自我的亲人，把在一齐工作看成是一种缘分，透过对员工的关爱，拉近与员工的距离，激励员工专心工作。 四、上下同心同德，构建企业发展。 工作中，注意搭建市、县和加油站之间的沟通桥梁，努力做到上请下达，到达双方满足。多与员工研讨各种服务方法，如此刻_站推行的“一问三多三听”的拉家常服务法。“一问”，就是问候客户像问候自我的家人那样亲切;“三多”，就是对客户多一点微笑、多用礼貌用语、多与客户细心沟通;“三听”，就是用心倾听客户的需求和诚意听取客户对加油站的举荐，耐性倾听客户对服务有什么不满足。透过这一拉家常方式，真正拉近与这些客户之间的距离，从而为_站带来不少新客户，确保销量不断提高。 以上是我竞聘站长胜利后的设想和做法，假如竞聘不能胜利，我无怨无悔。不管竞聘结果如何，在今后工作中，我都能一如既往地踏实工作，做一个爱岗敬业，欢乐向上的好员工，在本职岗位上专心施展才华，努力发挥光和热，为公司也为加油站的完备明天不断奋斗。 员工竞聘上岗演讲稿篇5 敬重的各位领导、各位评委、全体同仁们： 竞聘上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往;我没有惊人的业绩，也没有刺眼的资格，更没有显赫的学历，优势也不足挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家相识我、了解我、帮助我或喜爱我、支持我。也正因为如此，我更加醒悟地看到了自身存在的差距，但我记得陈主任讲过：勤能补拙也正是这句话，促使我在以后的工作当中，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报公司。 在企业近两年的锤炼与磨合，领导的关切同事的帮助，使我感到了公司家庭般的暖和。是你们使我最快速度地熟识了我的业务，把握了业务技能，使我能学以致用，为我创建了良好的发展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多欢乐。于是我对公司，对我现在的岗位更加酷爱。 我认为，我竞聘市场部稽核班长有如下几个优势： 一、我有较丰富的工作阅历。自进入移动公司以来，在前期做营业员时我驾驭了基础的业务学问，后期我始终在做业务稽核工作，市场稽核熬炼了我应对改变的敏锐洞察力也积累了不少稽核方面的阅历。长期以来积累的工作阅历也将为今后做好业务稽核检查工作打下坚实的基础。 二、有较强的工作责任心。作为公司的一名员工首先要对自己负责，对企业负责。要具备良好的政治思想和职业道德，这是指导我们工作的动力和指南。我作为一名业务稽核，对待工作不遗余力、尽职尽责，主动主动的与各班组沟通，将发觉的问题刚好订正，确保业务流程的正常化。 三、我正值青年，身体健康，精力充足，敬业好学，接受实力强，进取精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作岗位中去。 业务稽核是公司管理中内控的一个重要岗位，监督把关是业务稽核的主要职责。做好这个工作，我认为要把握好以下几点： 一、要仔细执行各项法规制度，做好业务单式、现金票据和业务流程的指导、检查监督工作，发觉担心全隐患刚好实行有效措施。 二、加强各营业机构的管理，监督检查代办代销网点及各营业厅的业务操作状况，严格执行分公司市场部制定的营销渠道管理考评方法，对代办代销行为实施监控，促进营销渠道的规范化建设。要加强对内限制度的检查。定期或不定期的开展再稽核监督工作，刚好订正稽核工作中的偏差和问题，防止稽核工作走过场、流于形式。 三、业务稽核工作还须要有勤奋务实精神，要定期编制业务稽核检查工作安排按期实施，刚好编写稽核检查工作报告及改进看法。也就是要有目标、有内容的制定每天、每周、每月工作安排;并依据实际工作中出现的新问题、新状况刚好对安排进行调整、修改和补充。在实际工作中还要加强各班组之间的紧密协作，注意团队协作，否则我们的工作中会存在肯定的盲目性。 当今社会充溢竞争、机遇和挑战，我们每一个人都会有危机感和紧迫感。我作为公司一名员工，也深深地体会到这一点，但是机遇总是垂青于那些早有打算的人，所以，我在工作中兢兢业业，仔细负责，在业余时间不断学习，充电，变压力为动力，正所谓：竞争使我更加优秀，挑战使我更加完备。我信任，公司给每位员工的机会都是同等的，假如能在一个深爱的岗位上工作，信任我会做的更好。 最终，我想说，假如我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心、用情、用智、用力干好工作，使业务稽核检查工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会老醇厚实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。 感谢大家! 员工竞聘上岗演讲稿篇6 敬重的各位领导、各位同志： 大家好，我竞聘的岗位是企业班长。我之所以鼓起志气参与班长的竞聘，首先缘于我对更好的服务宝钢事业的酷爱和执着。我信任，一个人，只要他执着地爱自己的事业，他就肯定能把他的事业做好。我有过一些基层管理工作经验，积累了一些工作阅历。有人说，经验是一笔财宝，而我更情愿把自己的经验当作一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。当然，我更清晰，成果也好，阅历也罢，它只能说明过去，并不能证明将来。 记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵，更当不了元帅。但我更信奉海阔凭鱼跃，天高任鸟飞这一谚语，此番目的还在于通过这次竞聘去实现人生的价值。 假如我能竞聘胜利，我将珍惜这个机会，以踏实的工作 作风、求真的工作看法、进取的工作精神，专心、用情、用才智干好本职工作，并努力做到以下几点： 一、服务奉献，勇争一流 要把更好的服务宝钢放在首位。我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，只有奉献，不能索取。同时努力学习，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在论语中就有其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。它告诫我们必需培育正气，以身示范。律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。 二、团结同志，虚心学习 天时不如地利，地利不如人和，团结就是力气。只有团结，工作才能形成合力。遇事和大家商议，虚心真诚地听取同志看法，严于律己，恳切待人，敬重同志，关切同志，设身处地为同志着想，努力创建宽松、和谐、开心的工作环境。 三、严于律己的优良品质 我信奉严于律己的处世之道。既要维护领导的x，又要和工人师傅打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了工友们的爱戴;我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以老醇厚实做人、勤勤恳恳做事为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志。 我觉得，没有目标的生命是灰暗的生命，没有目标的人生是残缺的人生!要先事业胜利，就得有个明确的目标，并专著于它，清晰地相识它，目标锁定了奋斗轨迹，因此，这一神圣的目标将我带上了这舞台。能参与今日的竞选，自我感觉条件有三： 一、是我有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。 工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出特殊能吃苦、特殊能忍耐、特殊能战斗、特殊能奉献的爱岗敬业的良好品质。 二、是我有虚心好学、开拓进取的意识。 我从学校毕业后，从没间断过学习提高。为适应公司的发展和自身学历的须要，_年通过公司支配的3个月中级工培训，成功取得了中级工证书。并且利用业余时间就读于上海电大工商管理大专专业，分别在_年12月取得了上海市计算机应用实力考核证书、_年12月取得了上海市工商管理者资格证书。 三、是我具备肯定的管理实力。 我在从事基层管理工作以来，注意管理的方式方法，所管辖区域从未出现过大的事故。记得王主任讲过打铁还需自身硬，假如说我还具备参加本次竞聘的一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志们的充分信任和热忱激励。 员工竞聘上岗演讲稿篇7 敬重领导、评委、来宾们： 大家好! 感谢上级领导对_小学的关切，我校作为区教化系统人事制度改革的试点，将使我校的用人机制更加民主化、规范化，给我们年轻人这次公开竞聘中层干部的机会，使我们年轻人有机会展示自己的才华，为_小学的发展贡献自己的才智和才能。假如我当选为_小学副校长，我信任我有信念，有实力做好总务处的工作，为_小学的腾飞贡献自己的一份力气。 一、本人简历： 本人于1997年7月毕业于_师范学院，同年安排到_区_小学任教，并始终担当学校的会计主管，1998年我区各中小学成立保卫科，本人担当_小学保卫科科长，20_年8月调入_区_小学任教，从事教化事业11年。 二、工作实力 1、良好的职业道德。任教11年来，本人能廉洁奉公，以身作则，团结协作，说实话，办实事，讲实效，不做表面文章，不空谈，具有肯定的事业心和责任感。 2、仔细、勤劳的工作特点，乐于助人的工作作风。总务处工作的质和特点，要求总务人员，必需勤勤恳恳，吃苦耐劳，任劳任怨地对待每一项工作，主动主动，热忱周到地做好服务工作。仔细、勤劳、乐于助人是我一贯的工作看法和工作作风。 3、良好的同志之间的关系，有利于今后的工作开展。 4、有肯定的计算机基础，有利于工作的程序化管理。 三、学校工作的指导思想与工作思路 1、指导思想 严格遵守上级部门的财政制度和财会制度，帮助校长强化学校财产和财务管理，做好理财工作和后勤保障工作，树立“服务”的观念，为教化教学一线服务。 2、工作思路 进一步完善总务处的各项管理的制度，以适应信息时期的要求。 做好学校的财务管理 仔细执行上级部门的财务制度，加高校校财务的管理。仔细编制学校的预算，有安排、有目的地运用资金，把有限的资金用在刀刃上，提高资金的运用效率，保证教学工作的开展。严格执行上级有关部门的收费标准和收费审批制度，不乱收费，并实行财务公开。 建立严格的选购制度 制定严格的购物安排，合理化审批、选购、管理制度，在保证质量的状况下，做到货比三家，节约开支。 进一步完善学校财产管理 应用现代信息技术，建立一整套财产的管理制度，做到物尽其用。 建立健全固定资产帐，完善固定资产管理方法。 应用现代信息技术，对财产进行动态管理，做到合理调配物质。 完善物品的领用制度，每学年做好物品的清点工作。 节约水电开支和其它开支，精简不必要的开支。 修旧利废，削减奢侈，组织人员对学校的课桌椅进行全面的修理，发挥现有资产的最大效益。 提高总务处的工作效率，制定“考核”制度，提高人员的工作效益。 做好师生的卫生保健工作 每学年对学生进行一次体检，建立学生健康卡，对患有特别疾病的同学做好反馈、跟踪工作。坚持预防为主，加强对常见病的防治学问宣扬，对各种流行传染病刚好防治和管理。 依据学校财力，有安排地组织教职工体检，建立教职工健康档案。 建立日常工作规章制度，调动处室人员的工作主动，团结处室人员做好日常工作，保证教化教学工作的正常开展。 员工竞聘上岗演讲稿篇8 敬重的各位领导、各位评委、各位代表： 你们好! 特别感谢各位领导给我这次珍贵的竞聘机会，感谢各位同事对我的信任。我竞聘的岗位是品质部副经理，因为我信任自己：我能我行。首先，我向各位评委及同事简述我近年来的工作状况及对竞聘岗位的相识，请各位提出珍贵的看法。 回顾近两年来的工作状况，可以总结为三个方面： 一、对工作充溢激情，充分发挥主观能动性。 本人有个很好的天性，天生乐观，不被任何事情所吓倒。在工作中，我总是把这种乐观的心情感染给我身边的每一个人。俗话讲得好：办公室里无小事。办公室工作任务重，传统多、规则多，上传下达，抄抄写写，跑跑看看，忙劳碌碌，稍有不慎就会出错。我有一个小本子，本子上记录着每天要做的事情，依据时间合理支配。在日常的详细工作中，心细如发，做到脑勤、眼勤、腿勤、手勤。不放过每一个细小环节，仔细负责做好每一件事，力求尽善尽美。 二、对制度充溢信念，确保各项工作落到实处。 由于办公室处于公司的中枢地位，上下联系，八方沟通，这就要求办公室工作人员要有强的执行意识，力戒浮而不实。在本人所负责的这一部分工作中，完全履行总公司的“两服”服务和听从。其实我们的服务是三个方面的，对员工、对领导、对业主三个方面都要服好务。听从当然就是公司制度的肯定执行。员工假如对制度有疑问，不理解、不支持，我总会耐性细致地劝服他们，使他们能心悦诚服地接受。 三、对自己要有进取心，力求打造完备自我。 我经常有这样的缺憾，我是一个没有进过高校门的人，但人生的缺憾没有使我沉闷。我留心身边的每一件小事，抓住身边的每一个机会。在当今社会，竞争无处不在，只有多学本领，多长见识，靠自己的实力才能立于不败之地。我通过自学，拿到了大专文凭，拿到了会计上岗证。但我不会满意，过几年，我还要拿到本科文凭。这是我的幻想，也是我近期的志向。 我没有惊人的业绩，也没有刺眼的资格，更没有显赫的学历，优势也不足挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家相识我、了解我、帮助我，抑或喜爱我、支持我。也正因为如此，我更加醒悟地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以我的绵薄之力来回报各位领导和各位敬爱的同事。 现在，我来谈谈对品质部副经理这个岗位的相识。 今年是实行事业部制的第一年，我们以前的办公室也相应地改为品质部。品质品质，顾名思义，是产品的品行和质量。我们_物业公司的产品就是服务，为业主服好务，为公司员工服好务。做好服务这一行，就要提高一切工作的质量。所以，品质部就是狠抓工作质量的部门。宗旨只有一个，那就是利用一切合理的、有效的手段，提高工作质量。 假如我被聘为品质部副经理，详细工作思路如下： 一、全力帮助品质部经理的工作。本职工作肯定做到思路清楚，依轻重缓急，不拖沓，不遗漏，保质保量地完成。品质部经理因为短暂兼管中方事业部，事情多而杂，这就须要副经理多多动脑筋，不遗余力地做好本职工作，管理其他岗位的工作。 二、完善档案管理。品质部档案管理同样特别重要，在完善档案制度的同时，确定档案管理员，建立相应的档案，做到有据可查。 三、规范服务流程，确保每一项制度能落到实处。公司运营胜利与否，在于制度的执行力度。如何能使每项制度能发挥应有的作用，品质部应当拿出一套完整的方案，并组织相关部门学习，定论后坚决执行。 四、加强人事管理，最大限度挖掘人力资源成本。企业的管理，就是人力资源的管理。像我们物业公司，原来就是劳动密集型企业。如何管理人，是重中之重，难中之难。管好了人，企业才有生存的法码，才有好的品质。如何发挥人的特长，做到人尽其才。品质部应在这一方面下功夫，制定强有力的措施，保障_物业公司以最少的人力成本取得最大的经济效益。 五、加强对各事业部的督查，下基层，常沟通。以前我们下基层的机会不多，其实，品质部的员工应当常常下去走动走动，当然不是单纯地走走看看。要擅长发觉问题，擅长解决问题。只有常常加强沟通与联系，基层员工的心态和心情我们才会知道，全部疑难问题才会迎刃而解。 品质部是一个综合部门，是公司的一个窗口。我想，只要我有“五颗心”即专心学习、细心做事、真心抓落实、诚意服务、公允公正之心，纵然工作繁杂，千头万绪，我也能取得优异成果。 参与此次竞聘，对我来说也是一个学习和提高的过程，是对自我的一种挑战，无论竞聘胜利与否，我都将一如既往，堂堂正正做人，踏踏实实做事。 员工竞聘上岗演讲稿8篇