村级两委换届工作总结精选八篇.docx

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“两委“换届选举工作。在新当选的村 “两委”干部中，每个村委都配备一名以上女干部。一大批政治坚决、德才兼备、群众拥护的优秀人才走上了新一届村级领导岗位，村级组织的凝合力、战斗力进一步增加。一、领导重视，健全机构，是做好换届选举工作的保证。这次村、居区“两委”换届选举工作，镇党委、政府高度重视，把换届选举列入了重要的议事日程，作为推动城乡和谐稳定，提高基层执政实力的大事来抓。最全面的范文参考写作网站党委书记杨超杰、副书记杨敏等镇干部深化村检查指导村 “两委”换届选举工作，切实帮助各地解决在换届选举工作中遇到的困难和问题，并强调换届选举要切实做到“选出团结、选出正气、选出战斗力”，大大增加了广阔干部群众对搞好换届选举工作的信念和决心。切实加强领导，严格依法办事，使我镇的村 “两委”换届选举工作自始至终在党委的领导下顺当开展，有力地保证了村、社区“两委”换届选举工作依法依规进行。二、深化调研，明确目标，是做好换届选举工作的关键。镇换届选举工作领导小组成立后，深化基层调研，广泛听取各方面看法，并在反复论证和探讨的基础上，明确了换届选举工作的指导思想、选举原则和工作目标，在选举阶段、方法和步骤方面作了具体的支配和部署，使换届选举工作有法可依、有章可循，保证了换届选举工作按步骤、有安排地进行。三、广泛宣扬，正确引导，是保证选举胜利的重要基础。党委政府高度重视对村工作总结（居）“两委”换届选举的宣扬，充分利用横幅标语的宣扬优势，发动身处农村基层的高校生村官和选派一批得力的律师深化各村、社区进行法律法规宣讲等宣扬手段，向群众讲清晰“两委”换届选举工作的目的、意义，做到家喻户晓、人人皆知，把群众的民主相识和参加相识充分调动起来，引导群众正确行使民主权利。同时，工作人员主动做好群众的思想与发动，主动上门找群众谈心，化解冲突，争取了群众的信任和支持。严格程序，依法办事，是搞好换届选举工作的核心。选举工作法律性、政策性强，程序严格，要依法、民民主选举社区、村“两委”班子，就必需严格根据选举程序，依法办事。我镇在村（居）“两委”换届选举工作中，始终不折不扣地执行各项法律法规。在选举的过程中，严格依照法定程序进行，细心组织，规范操作，防止了违反民意、违反程序和不按章依法办事等问题的发生，切实保障了选民正确行使自己的民主权利。只有严格依法办事，才能得到群众的支持和拥护，才能保障村 “两委”换届选举工作顺当进行，才能维护村（居）“两委”换届选举期间新坡大局的和谐稳定。心得体会篇三*村（社区）“两委”换届选举工作依据县委县政府的统一部署，我镇结合实际，经过仔细的调查探讨，细心部署，严格依照新党章和村民委员会组织法等有关法规、规定组织实施，顺当推动村两委换届选举工作，从3月起先，至5月30日基本结束。现将我镇换届工作总结如下：一、基本状况全镇共有村委会11个，社区2个。本届登记选民23783人，实际参与选举23542人。经依法选举产生村（社区）党支部委员45人、村（居）委会成员共计56人，其中：村（社区）党支部书记13人、副书记3人，村（居）委会主任13人，委员43人;其中党支部委员中女性9人，村（居）委会成员中女性17人；村（居）委会成员中党员39人，占69.6%;村（社区）书记主任一肩挑1人，村党支部与村委会成员交叉任职21人。二、主要特点和收获从总体上看，这次村"两委"换届选举工作主要呈现出五个特点：(一)群众民办法识明显增加，选民参选率高。广阔党员和选民都非常珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，主动参加，表现出了极大的热忱，全镇选民参选率达到98.9%。(二)村"两委"换届统筹支配范文写作，压茬进行。在这次村"两委"换届选举中，我们根据"因村制宜，先易后难"的次序，以稳定为前提，统筹支配，压茬进行。对个别村情困难的，提前介入，摸准状况，因村制宜，一村一策。(三)新一届村"两委"班子整体素养明显提高，结构更趋合理。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特殊是把一大批优秀人才选进了村"两委"班子，妇女干部的比例有所增加。(四)干部职数明显削减。享受固定补贴的村（社区）干部由换届前的106名压缩到换届后的71名。(五)选举秩序较平稳，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，除木井外没有出现任何扰乱选举的现象，新老班子交接顺当，实现了平稳过渡。三、主要做法(一)是提前谋划，在"早"字上下功夫*从*年底便对全镇村（社区）干部队伍进行了状况摸底调查，并于*年2月底进行了一次后备村干部的选拔考试，储备了年轻后辈村干部人才，从而为今年的换届打下了坚实的基础。县村"两委"换届工作动员会议结束后，镇党委马上召开党委会着手支配全镇"两委"换届工作。个人简历成立了换届工作领导小组、风气监督组、督查指导组。依据党组织选举工作条例和村民委会组织法，结合今年上级文件精神及以往工作阅历，制定出*村级党组织和村民委员会换届方案，针对以往换届中出现的问题，着重支配部署;第三是提前动员，摸清底数。组织召开了全镇村两委干部和机关干部换届工作动员会议。要求镇村干部要明确分工、强化相识，深化村组，摸清真实状况，加强组织协调，保证换届工作公开、公允、公正的开展。(二)是细心策划，在"实"字上下功夫每个村都有一名党政班子成员负责，驻村干部摸底调查，驾驭第一手资料，确保选举工作的顺当进行。在这次换届过程中，镇党委主要抓"三个会"。即：党委会、党员会和培训会。在选举每个阶段前，党委都要召开党委会，分析目前工作重点，探讨存在问题，做出明确工作部署；发挥每名党员的先锋模范作用，通过召开“我是党员，向我看齐，同心协力抓好村级换届”专题春训，充分发挥党员引领作用；每阶段前都要对全体机关干部和村选举委员会成员进行培训，明确本段工作重点、工作方法、留意事项，强调工作纪律，把可能出现的问题歼灭在萌芽中。(三)是一步不漏，在"严"字上下功夫为了高标准、高质量完成这次村两委换届工作，镇党委要求从第一步起先，严格按换届选举方法操作，一步不漏，一步不省，选出党委政府满足、群众认可的村"两委"干部。对在操作过程中发觉的问题，发觉一个，处理一个，不积压、不拖延，违规操作的必需推倒重来。坚决落实省委“八个严禁”和市委“七个严禁”换届纪律要求，对村干部进行警示教化，发放村干部警示教化手册104本。从严从快处理了木井村破坏选举案，有力震慑了不法分子，确保换届风清气正。(四)是抓住重点，在"细"字上下功夫镇党委政府抓住各村不同时段的重点环节，从"细"入手。镇党委为各村统一制作了会议请示、党员名册、会议流程、会议主持词、结果报告单等材料模板，分别发放了党组织换届工作操作手册和村（居）委会换届工作操作手册。在每个重点阶段、每个重点环节，包村领导和包村机关干部都要亲自到村或到组召开会议，进行指导、把关，确保程序不出现问题。(五)是防患未然，在"稳"字上下功夫一是精确掌控各村选情。对破坏和干扰选举，或者是出现不利于换届选举的倾向和苗头，刚好发觉，刚好制止和订正，把冲突歼灭在萌芽之中。二是做好落选村干部的思想工作。为了使他们都能心平气和的接受当选和落选的结果，党委支配专人找其谈话、沟通、沟通思想，帮助放下思想包袱，引导正确面对选举结果。大家也明确表态：感谢组织关切，会正确对待选举结果。四、工作体会1、统一相识，是搞好村支部换届选举工作的前提。我们在工作中，特殊注意抓好镇村干部和党员群众的思想相识，做好宣扬发动，使大家统一了相识，了解村（社区）“两委”换届选举工作的意义、方法，对换届选举工作做到明明白白，为顺当实施村（社区）“两委”换届选举工作奠定了坚实的基础。2、依法办事，是搞好换届选举工作的根本。开展村党支部换届选举工作，必需根据中国*章程、中国共产党农村基层组织工作条例、中国共产党基层组织选举工作暂行条例和村民组织法做好每个环节工作。在组织实施中，我们从制定实施方案，到每次投票、选举，每个环节都有法规依据，增加其科学性和可操作性，得到群众和党员的好评。3、实事求是，是搞好换届选举工作的基础。我们在工作中，从不主观臆断进行指导，而是深化调查探讨，依据镇村及党员群众实际状况进行分析，然后进行操作。在选举中，我们依据不同类型的村的不怜悯况，实行不同的措施，达到了较好的效果。4、公允公开，是搞好选举工作的关键。我们对每个工作环节进行全程公开。从宣扬发动，公布任职条件、选举方法，公开唱票、计票，公示候选人状况，到公布当选结果，全部是公开透亮的，不搞暗箱操作，敬重选举人意愿，坚持公开、公正、公允的原则，选举人没有任何猜疑，确保了换届选举工作的胜利。5、加强领导，是搞好选举工作的保证。工作中，我们根据既要敢于领导又要擅长领导的要求，一是明确镇党委的领导意识；二是强化指导组对村党支部换届选举工作的指导作用；三是发挥选举委员会的详细实施作用。层层负责，使我乡换届选举工作取得了圆满胜利，收到了良好的效果。在今后的工作中，我镇将以村（社区）“两委”换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制的建立健全，推动农村经济社会发展。篇四依据村民委员会组织法、中国*基层组织选举工作条例和关于印发*县村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作实施方案的通知（宁办发*4号）等相关文件精神，我乡于今年3月份起先，仔细组织开展第六届村“两委”换届工作。在工作过程中，乡领导高度重视，周密部署工作日程，肃穆规范选举纪律，截止5月底，我乡村“两委”换届工作已全部完成，为我乡经济、社会各项事业发展供应了更加坚实的思想基础和组织保证。现将永宁乡村“两委”换届工作总结如下：一、基本状况在村党组织换届选举过程中，全乡共有332名党员参与了选举，参选率达到99.1；在村民委员会换届选举过程中，有15366名选民参与了投票选举，参选率达到99.8。村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村两委班子成员实际人数为66名，其中有6名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子，占总数的9。新一届村党组织班子成员平均年龄48.7岁，其中党支部书记平均44.8岁，村委会主任平均年龄43.5岁；6个村班子配备了35岁以下年轻干部，占总数的100；6个村班子中都配备了妇女干部，占总数的100。村干部队伍整体素养得到了进一步提高。新一届村民委员会成员中党员数18名，占总数的60；有12名村两委会班子成员具有中学以上学历，占总数的40；其中村委会主任中中学以上学历为2人，占总数的33%；副主任中中学以上学历为9人，占总数的69%，35岁以下的为7人，占总数的54%。二、主要做法村“两委”换届选举工作，是一项非常肃穆的政治任务。根据县委、县委组织部“三岗同责”的要求，我乡高标准、高质量完成了此次换届选举工作。主要做法是：（一）党委重视，周密部署。一是成立换届选举工作领导小组和各村委会挂钩联系指导工作组。为了确保换届工作依法、有序开展，乡党委召开了党委会专题探讨和部署，刚好成立换届选举工作领导小组，党委书记任组长，乡长、副书记任副组长，和其他班子成员共同抓好详细落实。二是制定换届工作实施方案。结合我乡详细实际，按县委换届工作部署会的要求，我乡探讨制定出操作性强的换届工作看法，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出具体、详细的规定，促进了村“两委”换届工作的顺当进行。在详细实施中，我乡领导深化调研，全面驾驭了解各村的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基础。三是明确换届工作责任。在乡党委换届工作会议上，乡党委对各挂钩联系指导组、村委会均提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的主动性，为做好选举工作奠定了基础。（二）严格程序，规范操作。我乡实行有力措施，根据“顾全大局、坚持以人为本，关爱到位、坚持教化引导，相识深刻、坚持严格把关”原则，有安排、有步骤、有重点履行各项选举程序，仔细做好村“两委”的换届选举工作。重点抓好以下几方面的工作：一是严明换届纪律。仔细实行中心组织部、民政部关于进一步肃穆村“两委”换届工作纪律的通知以及相关纪律要求，坚持教化在先、警示在先、预防在先，运用典型案例开展警示教化，引导候选人和选举工作人员绷紧肃穆换届纪律这根弦，把纪律和规则挺在前面；二是规范竞选行为。全面推行乡党委班子成员与候选人谈话制度。全面落实“全程签字”制度；全面实行“三项承诺”制度，选举前组织候选人就遵守换届选举纪律作出竞职承诺，就任期工作目标和举措设想作出创业承诺，就当选后不仔细履职作出辞职承诺；完善选举方法，将严禁拉票贿选和行为查处写入选举方法，对拉票贿选和干扰破坏选实行为，选举前查实的一律取消候选人资格，已当选的宣布当选无效，防止候选人拉票贿选；三是打击违纪违法行为。由乡纪委组成打击换届选举违纪违法工作组，从严从重打击拉票贿选、干扰破坏选举等违纪违法行为。坚持有报必查、露头就打，发觉一起，严查一起，通报一起，形成正风肃纪的高压态势。用铁的纪律保证换届风清气正。（三）突出重点，细心组织。为确保换届工作圆满胜利，乡党委在坚持原则不放松的基础上，突出了重点，细心组织各项工作。一是切实加强业务指导。依据中国*章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例、中国共产党农村基层组织工作条例的有关规定，拟定了选举工作流程，选举方法等，印发到各支部供各支部参考运用，做好业务指导。二是仔细开展业务工作培训。组织干部职工和各村委会负责人开展换届选举业务培训工作，重点强调了换届纪律，要求候选人依法依规参与选举。（四）加强宣扬引导。我乡利用综合服务平台、短信群发、标语等方式广泛宣扬换届选举的重要意义和相关法律法规，特殊要把选什么样的人、不宜选什么样的人、换届选举程序和纪律要求等向党员群众讲清晰，组织引导党员群众主动有序参加换届选举。广泛宣扬近年来各村经济社会发展成就、党的建设成效、基层先进典型、群众生产生活改变状况，凝合正能量。亲密关注换届选举敏感话题或不实报道，刚好核查引导，严防不实炒作，为换届选举工作营造风清气正的良好氛围。三、存在的问题及下一步工作安排在村“两委”换届选举工作中，我乡主要还存在以下两个问题：一是个别村委会对换届选举工作的业务和程序不熟识；二是部分候选人落选后思想波动大，对正常开展工作有些影响。针对换届过程中出现的问题，下一步，我乡将重点做好以下几个方面的工作：（一）接着加强思想政治工作。要充分发挥党的思想政治工作的优势，把思想政治工作贯穿于工作的始终。一是要激励当选的同志放开手脚，大胆工作；二是要做好落选的同志的思想工作，乡党委班子成员要刚好与他们谈话，引导他们放下思想包袱，主动支持新班子工作。（二）加强农村党员队伍建设。要提高农村党员素养，巩固和提高党组织的战斗堡垒作用。有组织有安排地从政治素养好、有创新精神、群众威信高、有培育前途的致富能手、回乡青年、复员军人中发展党员，壮大党员队伍。同时，加大对农村党员的培训教化力度，不断提高他们的思想素养，增加他们参加党的工作的自觉性和主动性。（三）督促做好工作移交。新的村两委班子选出后，移交工作由乡党委主持，原村“两委”班子成员应依法在规定期限内将公章、办公场所、办公用具、集体财物帐目、固定资产、工作档案、债权债务及其他遗留问题等刚好移交新一届村“两委”班子。对无故拖延移交或拒绝移交的，乡纪委应加强督促，限期完成交接。移交过程中发觉重大问题的，刚好向纪检监察机关反映并依法处理。篇五根据“五清六理顺”（班子状况清、人选状况清、选民状况清、冲突隐患清、群众意愿清）的要求，结合前期*镇村“两委”换届工作打算状况，根据调研提纲内容逐项进行了梳理，特此报告。1、*镇村“两委”换届打算工作状况：一是年初开展了“四谈四促进”活动，通过党委书记与村党支部书记谈，促进工作开展，管区书记与所辖村“两委”班子成员谈，促进班子团结，包村干部与党员、村民代表谈，促进作用发挥，纪委书记与不履职党员谈，促进行为规范，通过多层次、全方位谈心、谈话的方式，理清问题，化解冲突，找准方向，为换届做好打算；二是加大对农村财务审计力度，实现“审计理顺、整改规范”同步推动，确保农村财务支出科学规范合理；三是深化开展春季严打整治专项治理行动，加大对“村霸”、“村痞”和宗族恶势力的打击力度，打掉歪风邪气，形成震慑事态，树立社会正气，为缓解营造良好氛围；四是根据“五清”要求，通过多次摸排调研，根据班子强弱、群众满足程度划分为一、二、三类村，通过划分类别、因村施策，为整建班子、解决问题、推动换届奠定了基础。在党务工作者队伍配备和整顿懦弱涣散党组织方面：一是选齐配强党建办工作人员，充溢镇党委专职党建工作力气，二是在村里选拔党性强、作风正、文化水平较高的年轻人作为专职党建联络员，加强各村党务工作力气。在整治懦弱涣散村的工作中，多措并举，成效显著：一是派驻工作组。对懦弱涣散党组织，在区级领导班子帮包的同时，镇党委派驻工作组，制定整改方案，明确责任人和完成时限，对懦弱涣散村实行销号管理，已于6月底已完成转化（按5%摸排上报的河贵村，已完成转化）；二是提升支部班子工作水平。针对部分村干部素养不高，懦弱涣散的问题，镇党委特地选派镇党委委员任职村党支部书记，当好“领路人”的角色。三是规范组织生活。严格落实党员“三会一课”制度，常常性的组织党员开展活动，充分利用每一次“主题党日”活动，通过引导党员主动发言，热情探讨，达到激励党员、鼓舞士气的目的。2、我镇在新一届村“两委”换届选举面临的新状况、新问题主要是部分村好的领导班子难选出。一是由于一些“能人”不愿当“村官”；二是个别村长期不发展党员，致使党员队伍年龄老化、党员文化素养偏低，村支部书记后备人选不足；三是一些优秀的后备村干部由于熬炼的机会少，又没有实际从事过村里详细事务，群众了解不多，再加上在选举时对群众宣扬不够，不能获得大多数群众的支持。针对这一难题，我镇通过对“能人”做思想工作等方式，激励引导其为村级发展做贡献；摸排三年以上未发展党员的党组织，在今年的发展党员工作中，进行了重点侧重，目前主动份子推选工作已完成，同时，安排在下半年开展的推选预备党员工作中，侧重发展多年未发展党员和老龄化较严峻的党组织，使有实力的年轻人能参加到村级事务中来，为党组织发展注入簇新血液；加强对优秀村级后备干部的培育和跟踪管理，让其提前参加村级事务，加大宣扬，让百姓充分了解后备干部的工作实力和水平，从而胜利推选出为村级发展做贡献、为民办实事的优秀当家人。3、在原先的村“两委”换届政策中有部分内容不符合基层实际，基层不好落实，须要进行调整。支部换届环节过于困难，由于须要全体党员的参加，假如出现少数或几个党员无法参加，造成不符合换届人数的状况，可能换届程序就要推倒重来，建议简化支部换届的程序，提高支部换届工作效率，让支部换届更快更好的圆满完成。4、根据全面从严治党的要求，如何肃穆换届纪律，有效预防和严厉打击拉票贿选等违纪违法行为，营造风清气正的换届环境是摆在我们面前一项很重要的任务。结合“民主议政日”活动，组织村“两委”班子成员、党员、村民代表开展“拒绝拉票贿选我承诺”活动，收集以往换届中出现的拉票贿选、干扰选举等反面典型案例，以及实行的处置手段，制作典型案例光盘，广泛的开展警示教化，主动营造风清气正的换届环境。5、对于村“两委”换届面上的工作的建议：不硬性要求“一人兼”和交叉任职比例，能实行“一人兼”或“交叉任职”的因村施策，以有利于村“两委”班子协调协作、有利于加强村级组织建设、有利于村级组织顺当开展工作为最终目的。建议加强对换届骨干的培训：这次换届工作涉及面广、政策性强、工作任务重，对做好指导工作提出了很多新的要求。所以肯定要提前搞好换届骨干培训工作，要提前深化开展调查探讨，制定村“两委”换届流程图、明白纸，培训班可以实行集中讲解、分组探讨、相互沟通、当面答疑等形式，集中讲解换届工作的目标任务、程序步骤、方法措施和留意事项等，务必确保换届骨干提前熟识换届工作，做换届工作的“明白人”。篇六*乡第十次村支两委换届选举工作，根据*县村党支部、村民委员会换届选举工作实施方案的部署，从*年3月中旬起先，到6月初结束，全乡10个村全部进行了换届选举工作。现将状况总结如下：一、基本状况全乡共10个村，产生村民代表345人，其中女性代表121人。4月28日全乡10个村全部完成村支委换届工作，共选举产生村支部书记10名，村支部委员20名，2名女性当选村支部书记。5月11日完成10个村的村委会候选人提名工作，5月16日全部公示，5月22日集体谈话，6月2日10个村村委会换届选举工作全部完成，选举产生村委会主任10人，选举产生村委会委员20人。其中1000人以下的3个村村支两委负责人实现一肩挑，全部实现组织意图。全乡参与换届选举的村民委员会10 个，全部实行干脆选举，直选率达100%。全乡（镇）农村共登记选民9271人，参与正式投票选举选民8588人，投票率达92.1%；城市共登记选民0人。通过民主选举，全乡（镇）共产生新一届村民委员会成员30人，其中主任10人，委员20人；党员17人，占56.6%；大专以上学历的3人，占10%；女性11人，占36.6%；平均年龄44岁。在成员结构上，农村党组织书记、村委会主任一肩挑的3人，占33.33%；村支交叉任职的11人，占36.6 %；新当选主任7人、占70 %，新当选委员19人、占63.3 %；连选连任主任2人、委员11人。与上届换届选举相比，本届农村选民登记人数增加189人，提升2 %；参与投票选民数增加150人，提升1.7%；党员人数多10人，提高2.9%；村委会成员大专以上学历人数提升0.7%，平均年龄年轻4岁。二、主要做法及特色(一)健全机构，加强领导，为村支两委换届选举供应组织保证。为了搞好这次村支两委换届选举工作，乡党委、政府高度重视，多次召开班子会和协调会专题探讨，成立了以党委书记钱先武同志任组长，其他副职和有关部门负责同志为成员的*乡第十次村支两委换届选举领导小组，并制定了详细的实施方案。同时成立由包村班子成员任组长的10个换届工作指导组，全面支配部署跟踪负责。多次召开了*乡第十次村支两委换届选举工作会议，明确任务，提出要求，统一思想。在全乡形成了乡党委、政府统一领导，县换届领导小组详细指导，其他有关部门主动协作的工作格局，为全乡全面依法做好第十次村支两委换届选举工作供应了强有力的组织保证。(二)广泛宣扬，培训骨干，调动全体党员和村民的参选主动性。一是为了营造良好的换届选举工作氛围，各村利用村村响、宣扬栏、悬挂横幅、张贴标语等方式，广泛宣扬村支两委换届选举工作实施方案、村支两委选举方法等相关文件和省委八严禁、市委七严禁。为了让群众更多的了解选举学问，张贴宣扬标语200多条。二是乡党委、政府依据各村的实际状况，派出指导组探讨制定了切合各村实际状况的选举方案，杜绝雷同。召开乡全体干部会和乡、村全体党员会议，签订承诺书500余份。(三)规范操作，严格程序，依法选举，充分体现广阔群众的民主愿望。今年村支两委换届相关政策的改变，编印了*乡村级党组织领导班子和第十次村支两委换届选举工作操作指南 200多份，连同县上配发的换届选举资料一并下发到村一级。各村在选举过程中严格根据法律程序，召开了村支部大会和村民选举大会，坚持“民主、同等、竞争、择优”的原则，依法进行了选民登记，确定候选人，投票选举，当场公布选举结果。三、存在问题1、农村大部分党员年纪偏大，年轻有实力的党员多外出，难以找到合适的人选。2、少数村民文化素养低，观念落后，村主任是党员规定落实工作量大;3、派性和宗族势力比较严峻，致使选举票数难以过半。四、工作准备村支两委换届选举工作的结束，为我乡今后三年内加强农村基层组织建设，全面提为村民自治水平奠定良好基础。下一阶段重点做好以下几项工作：(一)*完成第十次换届选举的扫尾和遗留工作，以及全部资料整理归档。(二)*月底各村完成新旧“班子”交接，以及全部的工作交接。(三)加强对新的村支两委班子教化、培训、管理，确保村里各项工作正常运转。篇七*镇突出“五个到位”，确保全镇支部换届选举工作平稳顺当进行。到5月12日止，全镇各村支部换届选举工作已接近尾声，20个村中，已有19个村党支部完成了换届选举工作。据统计，全镇已选举产生村党支部成员64人，女性干部6人，其中女支部书记1名，原来没有担当过村支两委干部的11名，实现村支两委交叉任职23人，实现村党支部书记、村委会主任“一肩挑”5人。一、强化领导，组织到位*为副组长，其他党政领导为成员的龙潭镇村支委换届选举工作领导小组。领导小组下设办公室和四个工作组，分别由分管组织、民政的领导任办公室主任，各片片长任工作组组长，负责选举各项工作。同时，细心制定了切实可行的换届选举工作方案，预算支配了换届选举工作经费，确保整个换届选举工作组织领导到位。二、强化宣扬，相识到位为搞好换届选举工作，镇党委、政府实行多种形式进行有力的宣扬。一是利用会议宣扬。3月21日召开了村四大柱头会议，既传达上级精神，又部署工作。同时，指导督促各村召开了党员组长以上干部会议、村民代表会议、选举委员会成员会议。进行层层宣扬发动，统一思想。二是出动宣扬车宣扬。三是利用标语、墙报宣扬。全镇共张贴标语2100多条，出宣扬刊90多期。通过一系列的宣扬发动，提高了广阔选民的民主相识，树立了“人民干部人民选，选好干部为人民”的思想。三、理解透彻，指导到位换届选举工作是一项时间性、政策性、法律性很强的工作。为确保换届选举胜利，镇党委、政府举办了一系列的培训班。先后培训了镇换届选举工作人员，原村支两委干部，村选举委员会成员。共办培训班3期，培训人员达287人次。通过培训，使镇村选举工作人员娴熟地驾驭了有关选举工作的法律法规，从而较好的指导换届选举工作，为圆满完成换届选举工作任务打下了坚实基础。四、严格依法，程序到位在这次村支委换届选举中，我镇严格根据党章、中国*农村基层组织工作条例、中国共产党基层组织选举工作暂行条例、中华人民共和国村民委员会组织法、湖南省村民委员会选举方法等法律法规及相应的程序进行。在村党支部换届选举中，全部实行了“两推一选”。不管是从选举委员会的成立，还是到村民代表推选；不管是从选民的登记和公布，还是到村委会职数的确定；不管是从海选提名村委会初步候选人，还是到正式候选人的确定；不管是从候选人的介绍，还是到正式投票选举；不管是从村委会成员到支委交叉任职，还是从支委成员到村委交叉任职；整个换届工作中的各个环节，都是严格依法，按程序办事的。到目前为止，全镇还没有出现一起因换届选举工作不依法不依程序而上访的。五、排查深化，冲突化解到位在换届选举中，落先的支部书记4名，缘由有以下几个方面：一是前届工作无起色；二是个人自愿；三是群众呼声。由于农村民主法制意识还不很强，个别村房头思想作怪，部分落选干部不能正确对待群众的选择，个别干部当选后仍旧没有满意个人愿望等等，不稳定因素大有抬头之势。针对这种状况，镇党委、政府当机立断，实行坚决措施，切实成立了四个纠纷冲突排查化解组(即思想工作组、纠纷调处组、信访接待组、应急处置组)，深化全镇20个村，进行全面的纠纷冲突排查和处置。据统计，全镇共排查各类纠纷苗头和各类冲突68起，胜利化解68起。在下段工作中，我镇党委将加大对新一届村支委干部的培训力度，使他们更快更好的进入工作角色，为村里经济社会发展、村民服务打下良好的基础。篇八今年是市、乡、村三级换届年，市委市政府根据省委省政府的部署和要求，把村级组织换届选举工作作为重大政治任务来抓，坚持早谋划、早部署、早启动，以铁的决心、铁的措施、铁的担当、铁的纪律，举全市之力，提前一个月完成换届任务，实现村书记、主任100% “一肩挑”，一改过去“一肩挑”比例全省最低的落后局面，取得了历史性的突破。一、基本状况我市辖10个乡镇，181个村委会，11个社区委员会，农村人口43.46万人，1696个村（居）民小组，重点难点村49个。从3月份正式动员启动村级换届工作，6月份起先正式选举，截止7月31日，仅用时61天全部顺当选举产生192个村（社区）两委班子。全市村（社区）党支部192个，党员7290名，应到会有选举权的7089名，实到会6439名，参选率达90.8%，支部一次性选举胜利率达100%。新一届村（社区）党支部委员819人，其中书记192人，副书记122人、委员505人。全市第八届村（居）委会换届选举共登记选民243203人，参与投票的选民222984人，参选率为91.6%。通过依法选举，共产生新一届村（居）委会192个，产生新一届村（居）委会成员924人，其中主任192人，副主任306人，委员426人。全市共选举产生1534名村（居）两委成员，其中一肩挑192人，占100%；交叉任职209人，占13.6%；党员995人，妇女286人，少数民族492人，分别占64.8%、18.6%和32.1%。从学历结构来看，大专以上的190人，占12.3%；中学的727人，占47.5%；初中及以下的617人，占40.2%。从年龄结构来看，35岁以下的229人，占14.9%；36岁至45岁的591人，占38.5%；46岁至59岁的652人，占42.5%；60岁以上的62人，占4.1%。从干部身份来看，致富带头人1258人，占82.0%；高校生村官和返乡大中专毕业生272人，占17.7%；外出务工返乡人员及乡贤72人，占4.7%；农夫专业合作社带头人107人，占6.9%；退伍军人123人，占8%。与往届相比，本次换届体现出“一稳二少三多四高”的新特点：一是换届形势平稳有序。相比往届多个村庄恶