2023年新人员工2023入职演讲稿10篇.docx

2023年新人员工2023入职演讲稿10篇 演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在当今社会生活中，大家都可能会用到演讲稿，那么一般演讲稿是怎么写的呢?下面是我整理的关于新人员工2023入职演讲稿10篇，欢迎阅读! 新人员工2023入职演讲稿篇1 敬重的各位领导、各位同志们: 大家好! 我叫某某-某,是一名刚刚在渔翁公司业务岗位工作的员工。首先感谢大家供应了这次呈现自我的机会，尤其感谢领导和各位同事始终以来赐予我的关切和帮助，此刻我的心情特别激烈，愿我今日的演讲能引起共鸣，得到大家的确定。今日我想谈谈自己对公司“天地人和”理念与目标的理解与与体会。 韶华倏忽，时间飞逝，我在渔翁公司已经届满两个月。在公司文化日积月累的耳闻目睹中，我感到我对于公司理念与目标的感悟犹如公司的企业文化本身言之有尽，思不尽，视之有竭，探不竭。 马丁路德曾说过“一个国家的旺盛，不取决于它的国库之殷实，不取决于它的城堡之坚实，也不取决于它的公共设施之华丽;而在于它的文化，即在于人们所受的教化、人们的远见卓识和品行的高下。这才是真正的利害所在、真正的力气所在。” 公司的理念与目标是公司的灵魂和精神支柱，是公司发展的重要组成部分，是公司常兴不衰的必由之路。 我们公司“天地人和”的理念与目标涵盖了“诚信、人本、稳舰卓越”四方面的基本价值取向，是对渔翁公司的企业精神、文化理念、经营方式和价值追求的凝炼表述。“天”就是指公司可实现的目标，即争五年上市做公司股东;创十亿佳绩，铸百年品牌!“地”就是指客户一听就有爱好的口号，即质量放首位, 性能追卓越;产品量身定, 服务重承诺!“人”是指公司员工通过努力可实现的目标，即工作优、业绩高、管理好;薪资丰、奖金厚、晋升快!“和”是指竞争对手一听感觉有很大威逼的口号，即汇聚专业英才，掌控领先技术;制定行业标准，主导平安将来! 这两个月的工作生活就象一本厚厚的书，这样匆忙翻过。作为一个在信息平安产品公司从事业务工作的员工。我有这样的体会，像业务员这样的工作岗位虽然平凡，但是，只要你尽心尽职，这就呈现了生命最高信念和特性。或许这其中并没有什么崇高可言，其实，人的平凡生活本身并不是崇高的。但人的高情操中的恒久的责任感，必需体现在他的日常生活和日常事务之中。正如一滴水，只有融进大海，才会有波涛澎湃的壮丽。一粒砂，只有化入山脉，才会有穿空裂云的雄伟。一个人只有把自己的全身心献给自己的事业，他的生命才会在奉献中发生刺眼的光辉! 新人员工2023入职演讲稿篇2 敬重的各位领导、敬爱的各位同事： 大家好!我是公司新入职员工某某某。特别荣幸今日能够站在这里代表全体新入职员工发言，也很感谢领导对我的信任。 此时此刻，我的心情无比激烈。结束了十余载的寒窗苦读，我们一同来到了某某某某，站在了一个崭新的起点，从今日起我们将一同踏上追逐幻想的道路。首先，要感谢公司发觉并确定我们的价值，为我们搭建了如此优越的平台，让我们可以尽情的施展自己的才华。在此，请允许我代表201某年新入职员工对公司表示由衷的感谢! 激烈和感谢之余，我也感到些许惊慌。因为我们将要担负起更多的责任，为企业的发展贡献自己的力气。同时，我们也面临着新的挑战，例如：怎样将书本上的学问运用到工作中，怎样尽快融入到公司这个集体中，怎样才能更好的向公司的前辈们学习，以及如何将个人发展与企业的发展相统一，这些都是须要我们去思索并解决的问题。作为新员工，我们情愿接受新的挑战，在工作中学习，在学习中进步!在此，我谨代表全体新员工向各位公司领导决心做到以下几点： 第一、我们肯定坚守一颗责任之心，勇于担当。青春是刚刚起航的船帆，志向是指引人生的灯塔。在某某某这个大家庭中，立志做大事、立大业、成大器，牢牢把握人生的正确航向，让志向信念的灯塔点亮人生之路，呈现青春风采，实现人生价值。 其次、我们肯定永葆一颗进取之心，追求卓越。一个有志向有理想的年轻人，应当是一个勤于学习、不断进取的人。高校毕业，只是完成了人生历程中的一次跨越。来到某某某，今后的道路还很漫长，还有很多新的学问，须要我们仔细学习;还有很多新的工作，须要我们携手努力;还有很多新的难关，须要我们合力跨越。我们肯定恒久保持一颗进取之心，脚踏实地，不断创新，追求卓越。 第三，我们肯定拥有一颗英勇之心，勇往直前。工作的道路没有坦途，困难、挫折从来就是工作的组成部分。来到某某某，我们已经做好充分的打算和醒悟的相识，决心不断增加战胜困难的信念和志气。作为新员工，我们肯定会继承和发扬前辈们的珍贵精神品行，无论遇到怎样的艰难困苦，都力争做到困难面前不低头、挫折面前不气馁，始终保持昂扬的锐气和百折不挠的精神，对工作充溢信念、永不言败。 第四，我们肯定常怀一颗感恩之心，饮水思源，知恩报恩。在今后的职业生涯中，肯定会有许多的人和事须要我们牢记，须要我们感恩。我们要感恩父母，是他们给了我们生命;要感恩亲朋好友，是他们给了我们无私的支持和帮助;要感恩公司的前辈，他们将教给我们学问和技能;要感恩各位同事，他们将陪伴我们度过在某某某的生活，陪伴我们退去青涩的稚嫩，换上英姿勃发的自信容颜。我们更要感恩公司领导赐予我们良好的工作环境和珍贵的熬炼机会。 各位新同事，让我们携起手来，以饱满的热忱，昂扬的斗志主动投身工作岗位中，同心协力，共同努力，再创辉煌!希望我们共同珍惜相遇在这里的缘分，燃烧激情，绽放青春，开拓创新，为我们共同的目标而奋斗! 最终，诚心祝福各位领导，各位同事工作顺当，阖家华蜜，祝福我们某某某，再续华章，再创辉煌! 感谢大家! 新人员工2023入职演讲稿篇3 各位挚友们，香山衡器的新生力气们，大家上午好。我代表香山衡器集团热情欢迎大家加盟香山衡器，成为香山衡器一名员工! 是的，成为香山衡器集团的一名员工，这对于我们来说是极傲慢骄傲的。因为香山衡器是一个行业领跑企业，我们在全球家用衡器研发、制造、营销上都是处于领先地位的，是NUMBER1。大家都明白，在现在竞争异样激烈的商战中，你在立于不败之地，你必需要有实力，而在行中中处于领先地位就是最好的实力，具有肯定的优势。我们在这样的企业中工作莫非不骄傲吗?同时，我们香山衡器是个管理极其规范，经营极其稳健的企业。香山衡器有着最好的管理团队，有着极其完善的管理体系和文化体系，这是我们不断取得成功的的致胜法宝。我想大家以后在香山衡器会感受到的。对于我们广阔员工挚友们来说，最为重要的是香山衡器“以人为本”的企业文化。敬重、善待每一位员工，人格同等，大家都是同一战壕中的战友是我们对以人为本的基本诠释和行为指针。在我们香山衡器，董事长、各位领导都跟我们每一位员工一样穿着同样的工装，在同样的食堂吃着同样的饭菜，这在几千人的大企业中是绝无仅有的。大家想想，能在这样的企业中工作、生活，是不是很平安，是不是很骄傲? 大家都知道目前珠三角、长三角许多企业都存在招工难的问题，挂着“常年聘请普工”的牌子在厂门口，却始终招不到人。我想我们中许多人都深有体会，有的可能刚从那些很难招到人的企业过来。(有吗?有的请举手。是嘛，几乎有一半。)可是我们香山衡器每一次招工，只要在公司大门口出一个公告，不用宣扬，就会有好几倍的人过来应聘这是大家都经验的事情，每次都会有许多许多人落聘坐在这里的都是成功者，我不知道你们看到一些落聘者暗然离去是种什么心情。我们坐在这里，想起那些落聘者，我们会骄傲，但我们更要珍惜。机会属于自己的往往只有一次，错过了丢掉了不肯定能重来。在坐的可能还有一些曾从我们公司离职现在又回来的。每一次聘请都会有一些想回来的，但不是每一个都能得到重新回来的机会。你离职了再回来还得看你是怎么离职的，你以前的表现怎样，是吧。 我在这里建议大家肯定要珍惜来之不易的机会，不要常常跳槽。跳槽对谁最为不利?是公司吗?我刚说了我们招工是很简单的，许多人在盼着你走呢?因为你走了他就有机会了。跳槽的受害者只能是跳槽者本人。我想任何企业都很难重用、提拔一个刚来公司工作的人吧。我们公司的基层管理人员大都是从基层工人中提拔的，但是他们都是在香山衡器工作四五年、上十年的，最少也有两年。假如你常常跳槽，你到任何企业都得不到提拔，你恒久是“新来的新员工”，你的收入，你的人生都会受到很大的影响。我有一个老乡，在深圳、东莞、中山打了十多年工，也跳了十多个厂，人都快四十了，还是一个新员工，工资七八百元。而跟他同龄的另一个老乡，稳定在一个企业做，工资都两三千了。 我们不只是提倡不跳槽，稳定在一个厂做，而且提倡不跳岗，稳定在一个岗位上做。什么是英雄?能稳定在拧螺丝钉的岗位上工作一辈子，把螺丝钉拧得快、平、稳的人就是英雄!今年五一期间央视播出的“劳动榜样”中，就有一个这样的英雄，他来自海尔集团，他拧的螺丝钉比别人要快一倍，而且没有一次误差。我很敬重我们香山衡器一些老员工，他们在一个焊工、钳工、绕簧工等等操作岗位上一干就是二三十年，从无怨言，他们就是我们香山衡器的英雄。我希望我们每一位新员工都要以他们为榜样，脚踏实地地在一个个平凡的岗位上扎扎实实的干，干得比别人好，都成为劳动英雄。能够从基层通过自身努力得到提拔当然是好事，但终归只是极少数。所以我们更敬重那些能几十年如一日地在一个岗位上干出成果的人! 最终，我祝大家在香山衡器能充分展示自我，实现自我价值，生活过各开心!感谢大家! 新人员工2023入职演讲稿篇4 敬重的各位领导，敬爱的各位同事们： 大家好! 我是来自_岗位的刘_，毕业于_的高校_系_专业。 很荣幸能够坐在这个地方和大家一起共享作为一名_公司人的兴奋与华蜜!同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来沟通、学习。感谢你们! 从岗前培训班起先到现在，每一天都会有新的感悟，都会有一些新的启发。在此，我将我的一些浅薄的想法和一些经验汇报给大家，希望能够抛砖引玉，集思广益，就算是为_公司的发展尽的第一份绵薄之力吧! 假如说在_公司工作的两个月时间里，我已经对公司有了初步的了解的话，那么这些天的新员工培训使我对公司的发展及其文化有了更深一层的了解。可以这样说，_公司就象一本书，我是读者，初为其扉页的美丽文静而吸引，每读一页就对其了解深一些，而这些东西却又能吸引着你不停的走下去。一天的培训我受益匪浅： 董事长的开朗豁达消退了我面对领导时的压力。我是农夫出身，十几年前也和你们一样在工厂劳动毫不隐晦的自我介绍显出了他为人的豁达，很快就拉近了员工和领导之间的距离，他的讲话诙谐生动，渲染了参与培训的全部员工，为这次培训开了一个好头，也使我们对公司的发展、规模及企业文化有了也许的了解。 最年轻的中层领导，CI办公室_主任，给我们树立了榜样。她对公司CI的发展做了介绍，并具体的解说了CI的内容。在讲解的过程中措辞比较适当，尤其是举了许多生动的例子，使难以理解的各种理念很简单的被理解。同时，她也把自己在博深的一些感受及阅历讲给了我们，以己为例告知我们：只要努力，就肯定有回报。 进取无止境。对公司的了解越多，越能感觉到自己在很多方面的欠缺与不足。这次培训为我以后的工作指明白方向，也使我在发展自己的方面能够有明确的目的。_公司给了我空间，给了我舞台，_公司的前辈们为我搭好了梯子铺好了路，我应当趁着这大好时机赶快行动，在各方面得到充分的发展，把_公司四个字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，每天努力，人人学习，每天学习，开拓创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗! 新人员工2023入职演讲稿篇5 敬重的各位领导、同事们： 大家好! 我叫_X，来自_X部门，很荣幸能够代表新进员工做此次发言。首先，我们特别兴奋加入_地产这个大家庭，从我们踏入企业的那一刻，就受到了领导的关怀以及同事的热心帮助，对此，我们表示特别的感谢，这也使我们快速的适应了新环境，融入了新团队。 此次入职的新进员工，既有刚走上工作岗位的学生，也有早已步入社会的职业人，我们不同的是年龄，相同的是幻想与追求。我真诚的希望新毕业的高校生们树立正确的人生观和价值观，对标先进，将你们的所学、所想英勇的实践于工作之中，希望早已参与工作的职业人，总结阅历、稳扎稳打、虚心严谨、戒骄戒躁，以饱满的热忱投身于工作之中。 通过军训和新员工导入教化，我们更清楚的相识了自己，更加坚决了奋斗的信念，同时，我们更因成为_员工而深感骄傲! 军训生活磨砺了我们坚毅的意志，历练了我们严谨廉洁、求真务实的作风，培育了我们“苟利国家生死以、岂因祸福避趋之”的宏大民族气节。 导入教化，留给我们的不仅仅是感动，不仅仅是阅历，也不仅仅是讲师的殷殷嘱托，更重要的是一种奋勉向上的力气和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，使我们更加深刻的了解了_，相识了_。_的使命愿景、文化支柱与企业精神，一幕幕辉煌，一份份成果，让我们叹服，让我们感动，让我们找到了一种久违的归属感，我们清晰的相识到这里就是我们新的舞台，面对这样一个欢乐主动、廉洁高效的团队，我们希望自己能够尽快地融入进来，“博采众长、兼收并蓄”，为企业的发展而努力奋斗! 新的舞台，新的机遇，新的挑战，我们要深刻的理解核心价值观的宏大内涵，做一个负责任的人，一个值得信任的人。面对机遇，面对挑战，我们会自信的接受，我信任我们可以一起创建辉煌。 在导入教化中，我们了解了公司的历史，企业文化和完整架构，以及公司每个员工必需具备的条件和信仰。信任_会赐予每个员工足够的空间呈现自己，公司的发展目标是雄伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，只要有目标，路就不会消逝，我信任我们有实力把握机遇，与_一起迎接挑战! 主动的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以心有多大，舞台就有多大。我们会用最主动的心态、端正的思想去处理每一项工作，我们坚信只要思想不滑坡，方法总比困难多。作为新员工，我们会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，我们要发挥新员工学习实力强，工作热忱高的优势，多向有阅历的老员工学习，使自己尽快的进入角色，独立高效地完成各项工作!我们要有问题刚好请教同事，主动学习工作所须要的各项专业学问，努力提高自己的业务水平。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任与合作的基础上建立良好的人际关系，时刻保持昂扬的学习热忱，不断的补充学问，提高技能，以适应公司发展的须要。 在工作中我们可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态，就肯定会取得胜利。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我们要学之所长、补己之短，不断提高自身的素养。 _项目已经进入工程施工阶段，它将成为我公司在_的开山之作，对公司的发展具有里程碑式的重要意义。整个_部必将以工程人的主动热忱与博大胸襟全身心的投入工作，与公司各部门一起为_项目的顺当竣工而协同奋斗! 同事们，一滴水，只有融进大海，才会有波涛澎湃的壮丽，我们既然选择了前方，就不拍风雨兼程，让我们用才智和志气去开拓进取，去追求超越，去书写_新的辉煌! 最终，祝各位领导、同事们事业蒸蒸日上，祝福_的明天绚丽辉煌! 感谢! 新人员工2023入职演讲稿篇6 敬重的各位领导、老师、敬爱的20_级新同学们： 你们好！ 我叫_，是_学院_学院的新入职老师，很兴奋在这个象征着收获与喜悦的季节，和大家一起加入_学院这个大家庭！值此庄重而又激烈人心的时刻，请允许我代表_学院全体老师，对你们的到来，表示热情的欢迎和诚心的庆贺！ 昨日的辉煌篇章已慢慢成为历史；华丽的高校舞台正缓缓拉开帷幕；未知的绚丽明天将等待你们起先。曾经，我也怀着和你们现在一样的心情激烈、兴奋、新奇、惊慌，但更多的是迷茫：什么是高校？在高校原委怎么做、怎么学？在这里，我想把我在学校多年的感受和解读共享给大家： 第一，坚决志向，形成做人的本真 新生活，新起点，希望你们在新颖簇新之余，仔细规划好自己的人生，树立远大的志向和奋斗目标。高校所推崇的格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下的人生境界，理应成为你们高校的志向和情怀。要主动乐观，坦然面对挫折；要学会感恩，懂得回报；要敢于幻想，乐于追求！让我们相约在自己的人生舞台上，从依靠走向独立、从懵懂走向明理、从稚嫩走向成熟！ 其次，追求卓越，提高学习的本领 高校生最基本的任务就是学习。但高校时代的学习和中学时代有显著的不同，须要你们尽快转变角色，适应高校的学习和生活环境。首先是高度的自觉性，要从以往的要我学变成我要学;其次是高度的主动性，主动扬长避短，总结和分析自己的失败得失；最终还须要专心体悟、勇于实践，用自己的方式把学问转化成力气并将传统发扬光大。 第三，主动进取，熬炼做事的本事 除了学习，提高综合素养也是高校教化中更为重要的内容。在保证学习的前提下，你们应当主动把握各种熬炼机会，主动参与各种社团活动、社会实践、专业实习和公益服务活动；也可以结合自己的专业和爱好爱好，加入导师的科研团队。相识各类优秀同学，收获真诚的友情；培育自己的沟通和表达实力、领导和协调实力、实践和创新实力；发挥自身的爱好特长，拓宽视野，增加素养，为将来的就业、创业和接着深造奠定基础。 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，在_学院这片蓝天下，你们可以尽情挥洒，张显活力。我也代表全体老师向你们承诺：我们会践行博闻强志、正道直行的校训，努力学习、勇于创新，不断提高自己的专业素养和教化水平；秉承爱岗敬业的信念，严以律己、为人师表，真诚地关爱每一位学生，做同学们的良师益友。最终，让我们全体师生带着美妙的希望，以最饱满的精神去迎接新的挑战！让我们揽万卷文集，汲百代精华，踏实地走好每一步，共同携手，打造绚丽的明天！感谢大家！ 新人员工2023入职演讲稿篇7 敬重的、敬重的各位领导、敬爱的各位同事： x年x月x日。我带着自己的幻想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清楚的相识了自己，使我更加坚决了自己的选择，能成为携程的新进职员，深感荣幸! 新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是阅历，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋勉向上的力气和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与孤独感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成果，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充溢了对这里的无限眷念和渴望，我清晰的相识到这里就是我新的起先了，面对这样一个欢乐的，主动的，向上的，英勇的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗! 在人的一生当中，实现自我价值是特别重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特别价值，我为成为携程一员而倍感骄傲。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，信任携程的明天会更强大，更辉煌。 新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，将来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信任的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我信任我们可以一起创建辉煌。 我们有理由信任20_年北麦公司在曹总领导下又将是辉煌的一年。 最终诚心地祝福大家在20_新的一年里工作顺当、身体安康、阖家快乐、万事如意! 感谢大家! 新人员工2023入职演讲稿篇8 各位敬重的领导和同事们，大家好! 我是_，来自浩天电缆分公司。 时间总是匆忙地悄然从身边流过，弹指间一年过去了。记得在2023年6月我刚从广西水利电力学院毕业，学习的是电力系统极其自动化专业。7月13日入职，在一线施工班组熬炼学习，起初在工作生活中不适应，后来通过班组师傅们的悉心教育和自己的努力，渐入佳境。 在年我有幸参加了公司的科园站送出工程和凌铁送出七一站两大工程。其中我学到了电缆敷设的施工流程和一些职业技能，小至紧线器等工器具的运用，如何施工交底;大至输送机，牵引机的运用。并在10kv电缆头制作，10kv电杆和110铁塔的高空作业也得到了很大提高。 在2023年终，我有幸成为分公司的工作负责人，负责烟厂改造工程和110kv相思湖站配套送出江北大道。其中我学会了如何支配施工人员有序文明施工，如何沟通，从而提高施工效率。 在过去一年里，我感谢分公司领导赐予我发展的平台，我学到了在学校不曾学过的学问和技能。血汗书写了历史，在2023年末，我的努力也得到了公司领导的认可，我很荣幸地获得了年度优秀员工的殊荣。在将来我会一如既往的保持这份激情，在有限的时间里做出无限有价值的事，在平凡的岗位上做出不平凡的事。 我的演讲完毕，感谢。 新人员工2023入职演讲稿篇9 敬重的各位领导，敬爱的同事们： 大家好！ 我是_的_，目前在_从事_的工作。 在此首先要感谢公司及各位领导对我的信任，给我竞选优秀新人的珍贵机会。 入职之初，我为自己树立的第一个奋斗目标，就是做一名优秀的_。可是在我们的公司内，_技术人员始终是欠缺的，所以导致了一个局面：当别人都有师傅在旁边细心指导的时候，我一个人在静默看图纸；当别人师傅带着他去现场指导时，我一个人抱着一大堆图纸沿着每个房间挨个比照。 和学校学习的学问有出入，再加上刚入职第一个工程就是工建、结构比较困难缘由，我经常在图纸上顺着管线看着看着就很茫然。听起来很笨很搞笑，但是过程实在是有些无奈和心酸。 随着日积月累，我对现场技术工作也越来越得心应手。然而紧接着我就发觉单纯的技术是不能很好管理现场的，唯有同时驾驭技术和预算，才能站在大局的角度，统筹管理。还好这次有师傅，更有公司前辈不厌其烦的教我，才能够让我很快懂得如何合理的算量和正确运用广联达。我对自己有信念，再给我一年时间，拿下预算。 工作之余，为丰富项目文化消遣生活，_X，获得_奖。而且在_，我个人荣幸获得_荣誉称号。 在这短暂的几分钟的最终，我想以我的心声收尾：对于我的人生， 我会一如既往的奋斗下去，对于我的人生，我会一笔一划的写好每个阶段的美妙篇章！ 我是_X，感谢大家的倾听！ 新人员工2023入职演讲稿篇10 敬爱的员工们： 大家好! 我谨代表中油花园酒店欢迎你们的入职。欢迎你们加入我们中油花园酒店的大家庭。酒店在河南省的旅游业享有独特而尊贵的地位，这不仅是因为我们有先进、现代的硬件，更因为我们有与之相应的先进、现代、科学的管理，有最优秀的员工队伍。 我们信奉这样的宗旨：“员工第一，顾客至上”，我们深知只有管理层对员工的重视，信任、激励，才可以让大家自觉地去关注来宾，供应有创意的、主动的、爱护细致的对客服务，这样才能达到最高的来宾满足度，进而实现我们的管理目标。 所以，我们每位员工都是酒店的主子，我们的每个微笑、每句问候、每个问题的解决并使来宾观赏和满足，都是在为酒店推销，都是在为酒店发展做贡献。 我们在中油花园酒店这个欢乐、严格、团结、敬业、协作的队伍里。在创业与奋斗的过程中，会感受到工作的乐趣与成就的喜悦，个人发展与酒店发展的目标会同步实现。 酒店是一个城市对外的窗口，要树立酒店的形象，就必需从我们自身的素养抓起。我们在座的300多位员工，你们才是将来创建酒店形象的人，我们不仅要做好每一天的工作，我们更要不断提升自己的综合素养，提升整体酒店的品尝。 酒店实行层级管理：“垂直领导，层层负责，分工合作。”酒店管理团队希望从自己的言行举止动身，以身作则，高标准，严要求，将自己的专业和特长充分发挥出来。因为只有做好了榜样，才能培育出我们酒店所需的高素养优秀人才，只有酒店的服务水平提高了，才能与酒店高档次的硬件设施相匹配，酒店将不断加强内部管理，以人为本，敬重学问，敬重人才，人人同等，个人才智与团队协作相结合。 同事们，工程的施工越来越惊慌，酒店开业的步伐也越来越近，这对我们整个团队来说是考验的起先。希望大家并肩作战，在新的工作环境，新的工作岗位上不遗余力，虚心向他人学习，克服一切困难，树立中油花园酒店为家的精神，为迎接酒店的开业做出最大的努力。 同事们，呈现你们聪慧才智的时候来临了，发挥你们创新实力的机会来临了。同时我更希望你们在事业上有更大的发展和进步。从现在起先，是你们发挥才能的良好开端，希望你们在酒店管理层的正确领导下，在各部门经理的指导下，根据科学化，国际化的管理，标准化，规范化的操作流程。同时加强各部门的业务和技能培训，加强市场营销推广，打造中油花园酒店在行业和市场的知名度，赢得更广袤的市场，建立良好的信誉，实现经营与管理的协调发展。 酒店中层管理人员为酒店的中坚力气，培育酒店自己的优秀人才，须要一个和谐的工作环境和对优秀人才实力的确定，人格的敬重。目前酒店采纳用人原则为量适用，让能者居上，充分发挥人才的主观能动性，本着对员工负责的看法，只要你有超出他人的实力，你们将受到提拔，受到确定。 培训工作对于酒店适应环境的改变，满意市场竞争的须要，满意员工自身发展的须要以及提升酒店的效益都是具有非常重要的意义。通过培训可以提高员工的技能和综合素养，从而提高工作质量和效益，削减失误，降低成本，提高客户满足度。员工更高层次的理解和驾驭所从事的工作，增加工作的信念。 中油花园酒店于九月二十八日正式对外开业。酒店的筹划和诞生，是公司领导和全体员工的才智和汗水的结晶，凝合了营运酒店全新的信念，欣慰的是我们得到总公司领导的高度重视及酒店管理团队的全力支持，让我们感谢不已。 中油花园酒店的开业将给河南酒店业迎来了更新的标准。将来的竞争将激烈不已，作为酒店总经理，中油花园酒店的运营者，我深知自己肩负的重担和使命，但困难与希望同在，对于我们整个管理团队既是机遇又是挑战，我坚信，我们的团队是一支经得起考验的队伍，肯定不会辜负公司领导和社会各界的殷切期望。中油花园酒店将带给我们的不仅是惊喜和赞美，更多的是对其更深层次价值的期许和展望。我更加坚信，在酒店领导和全体员工的共同努力，是支撑中油花园酒店发展并运行的信念和源泉。中油花园酒店必将在市场上傲然挺立，拥有一席之地，力求打造一家国际五星级的豪华酒店，树立河南酒店行业的全新标准。因此，我们必需以“敬业乐业，团结进取，分工协作”的团队精神来带领我们全体员工不断学习，努力工作，用良好的成果来回报公司领导的支持和信任，回报社会各界的支持和期望。 让我们大家一起用主动的看法，求实的精神，踏实而有效的行动去迎接新的挑战。 我们坚信：今日是漂亮的，明天将会更加美妙!