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2023年劳动合同模板电子版下载15篇 随着法律观念的深化人心，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它可以爱护民事法律关系。那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢?下面是我给大家带来的劳动合同模板电子版下载(15篇)，以供大家参考! 劳动合同模板电子版下载1 甲方(用人单位)名称： 经营地址： 乙方(劳动者)姓名： 身份证号码： 家庭住址： 依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、同等、协商一样的原则，甲乙双方一样同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、合同期限 甲乙双方同意按下列第_种形式确定劳动合同期限： (一)有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：从_年_月_日起至终止条件出现时止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作岗位(部门、工种或职务)是_。 乙方的工作任务或职责是_。 乙方工作地点是_。 如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。 甲方依据生产经营须要和乙方的实力表现合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)，按变更本合同办理，双方签字(章)确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： (一)标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_小时。 (二)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 (三)综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行(周、月、季、年)_为周期，总工时_小时(总工时不超过标准工时)的综合计算工时工作制。 甲方因生产(工作)须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 休息日和法定节假日,甲方依法支配乙方休息休假,因工作须要支配乙方加班的,依法支配补休或支付加班费。 四、劳动酬劳 (一)试用期月工资为_元，试用期满月工资为_元。 (二)甲方发放工资时间为每月_日。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方按国家和江西省的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例及其他有关规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定免费支配乙方进行体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的解除、终止和经济补偿 (一)甲乙双方解除、终止、续订劳动合同和甲方向乙方支付经济补偿应当依照中华人民共和国劳动合同法及其他有关规定执行。 (二)甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 八、劳动争议处理及其他 (一)双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 (二)合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动保障法律、法规执行。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。 甲方(盖章)： 法定代表人(主要负责人)： _年_月_日 乙方(签名或盖章)： _年_月_日 劳动合同模板电子版下载2 甲方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 乙方： 身份证号： 住址： 联系方式： 乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、合同的类型与期限 (一)甲、乙双方选择合同类型为(_) 1、固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，合同期满后，双方同意接着履行的，合同自动顺延_年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 2、无固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 3、以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。 二、工作内容与工作地点 (一)甲方聘用乙方从事_工作。 (二)乙方的工作地点为_。 乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间与休息时间 甲方支配乙方执行_工作制。 (一)执行标准工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过_小时，平均每周不超过_小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行支配。 (三)甲方执行中华人民共和国劳动法第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。 四、劳动酬劳 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬劳，乙方所在岗位执行下述工资计发形式(_)： (一)计时形式：乙方的月基本工资为：_，岗位工资为_元，效益工资部份随用工单位效益状况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为_元/小时，事假扣除标准为_元/小时，病假扣除标准为_元/小时。 (二)计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 (三)甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。 (四)甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。 甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳。 五、规章制度与劳动纪律 (一)乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 (二)甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度刚好进行或者告知员工，乙方应严格遵守。 (三)乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。 (四)乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 六、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方依法参与社会保险，缴纳社会保险费。乙方自行缴纳社会保险。 (二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。 (四)甲方可依据其实际状况为乙方供应其他保险和福利待遇。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。 (二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 (三)甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教化与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。 八、劳动合同的变更、解除和终止 (一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，合同应变更相关内容。 (二)订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 (三)乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方： 1、因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 2、乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 3、严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 4、严峻失职、假公济私给甲方利益造成_元(含)以上重大损害的。 5、乙方是驾驶员的，因其自身缘由，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车(客尚)死亡事故或次责以上(含次责)特大行车(客伤)事故或物损_元以上的，甲方可以随时解除合同。 6、乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损_元以上事故的，除赐予经济惩罚或处格外，甲方还可以随时解除合同。 7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响达损失_元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。 8、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教化的。 9、向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 10、欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。 (五)有下列情形之一的.甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的其它工作的。 2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不听从甲方的工作支配和劳动管理的。 3、甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观状况发生重大改变或乙方的生产、工作岗位消逝，致使合同无法履行的。 4、甲方的生产经营发生严峻困难的。 (六)凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： 1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。 2、甲方违反合同规定，未足额刚好支付乙方劳动酬劳的。 3、甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。 4、甲方违反合同规定，未供应相应劳动爱护和劳动条件的。 5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 6、甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。 7、乙方提前三十天向甲方提出辞职。 (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同其次十九条的规定解除合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的。 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的。 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 6、法律法规规定的其他情形。 (八)有下列情形之一的，合同自行终止： 1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一样的。 2、当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。 3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。 4、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。 5、乙方短暂无法履行合同的义务，但仍有接着履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家平安或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等缘由而不能正常履行本合同超过15天的。 6、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。 7、法律法规规定的其他情形。 九、培训服务期与竞业限制 (一)乙方在合同期间接受甲方供应的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_年_月_日起至_年_月_日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用_元人民币，对已履行部份服务期的，根据服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。 (二)乙方应当保守甲方的商业隐私，商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保密措施的技术隐私和经营信息。包括但不限于下述内容： 1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等等。 2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动酬劳、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。 3、公司依照法律规定和有关协议约定对外应担当保密义务的事项和竞业禁止等。 十、其他 (一)甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 (二)合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。 合同一式两份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。 甲方(签字盖章)： _年_月_日 乙方(签字盖章)： _年_月_日 劳动合同模板电子版下载3 甲方(单位)名称： 乙方(工人)姓名： 甲方因工作须要，同意招用 为季节工，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款： 一、 合同期限： 1、自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、合同期满，本合同自行终止。 二、 工作任务： 1、乙方专业从事莱商银行由甲方担当的院内绿化工作; 2、在合同期内，甲方因调整工作任务，须要调换乙方的工作内容，双方经协商一样后，乙方应听从管理。 三、 劳动时间和劳动酬劳： 1、 劳动时间：甲方因生产经营须要，经劳动部门批准，实行综合工时制度，乙方应听从; 2、 劳动酬劳：按国家和莱芜市相关规定执行，依据乙方的岗位和担当的任务，每月按1000元发放工资。 四、 劳动爱护、福利待遇： 1、 依据工作岗位须要，甲方发给乙方劳动爱护用品，乙方应爱惜甲方发放的一切工作、生活用品。 2、在合同期内，工作期间发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应按公司相关规定执行，其余意外事故所需费用一切由个人担当。 五、 劳动纪律： 乙方在合同期内，必需遵守以下纪律： 1、 按时上下班，不得迟到早退; 2、 乙方在甲方工作期间，应听从甲方各项规章制度的管理; 3、 爱惜单位财产，不得无故损坏公物及甲方发放的个人劳保用品; 4、 上班工作生产时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事; 5、 听从指挥，听从调动; 6、 保质保量完成任务，不得投机取巧; 7、 有事刚好请示报告，不得擅自主见; 六、 劳动争议处理： 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何方均可向所属劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲方(单位)名称： 乙方(工人)姓名： 20_年_月_日 劳动合同模板电子版下载4 甲 方: 乙方: 法定代表人: 身份证号码: 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，同意签订本合同，以便共同遵守。 第一条 本劳动合同为固定期限合同，期限_ 年，自_年_月_日至_年_月_日。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 其次条 乙方的工作内容为： ，详细的工作要求以职位说明书为准，乙方的录用条件及岗位实力必需具有按时按量完成工作的实力。甲方因工作须要，根据诚信合理的原则，向乙方说明状况后，可以调动乙方的工作岗位。 第三条 本合同的工资计发形式为月薪制。乙方的月工资总收入为_元,其中1620元为基本工资(若上海市最低工资进行调整基本工资亦相应进行调整)，其余为加班工资。其中试用期间工资总收入为_元。甲方依据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。 第四条 甲方每月第10个工作日以货币形式足额支付乙方的工资。 第五条 乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为： 。甲方在支配乙方加班时应当支付加班工资，加班工资已经在月度工资总收入中预先支付。乙方主动加班时，应当以书面形式经甲方审批同意，否则不视为加班。 第六条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第七条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第八条 甲方应依据自身特点有安排地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。 第九条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。 第十条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 第十二条 甲方根据法律法规规定为乙方供应福利待遇。 第十三条 甲方制订了员工手册，乙方已经知晓全部制度内容。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度赐予纪律处分，直至解除本合同。 第十四条 经甲、乙双方当事人协商一样，本合同可以解除。 第十五条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十六条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第十七条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： (一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日内，甲方应当对乙方担当本合同约定的义务。 第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的; (五)法律、法规规定的其他情形。 第十九条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十七条的约定解除本合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、法规规定的其他情形。 其次十条 有下列情形之一的，本合同终止： (一)本合同期满的; (二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的; (三)甲方破产、解散或者被撤销的; (四)乙方退休、退职、死亡的。 甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。 乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丢失劳动实力，甲方根据规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。 其次十一条 乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丢失劳动实力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一样，并且甲方根据规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。 其次十二条 本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同其次十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项约定的，本合同期限顺延至下列情形消逝： (一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (三)法律、法规、规章规定的其他情形。 其次十三条 乙方为甲方的服务期自_年_月_日至_年_月_日。 其次十四条 乙方应当保守甲方的商业隐私，乙方要求解除本合同的，应当提前_月通知甲方，在此期间，甲方可以实行相应的脱密措施。 其次十五条 乙方的竞业限制期限自_年_月_日至_年_月_日。竞业限制的范围为_。在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿，详细标准为_，支付方式为_。 其次十六条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 其次十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度担当赔偿责任。 其次十八条 乙方违反服务期约定的，应担当违约金为人民币十万元整。 其次十九条 乙方违反保守商业隐私约定的，应担当违约金为人民币十万元整。 第三十条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 20_年_月_日 劳动合同模板电子版下载5 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定，在合法、公允、同等自愿和协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同： 一、概况 依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的工作地点_从事_护士的工作。在合同期间内，甲方因生产工作须要确需调整乙方工种的，须经双方协商。 二、本合同期限实行下列第()种形式 1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括试用期_个月(试用期不是必需条款)。 2、无固定期限。合同期限自其中包括试用期_个月(试用期不是必需条款)。本合同在法定终止情形出现时终止。 3、本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起起先建立。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方对乙方所在岗位实行以下第_种工时制度。 1、标准工时工作制度; 2、综合计算工时工作制度; 3、不定时工作制度。 (二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应支配劳动者休息休假。确因工作须要加班的应依法支付加班费或支配补休。 (三)乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。 甲方(公章)：_ 乙方(签名)：_ 法人代表(签名)：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同模板电子版下载6 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于“_”项目进行实施活动达成以下合作协议： 一、乙方主要工作职责是：_安装及甲方临时指派的工作任务。 二、乙方主要工作方式：依据甲方的时间支配，在乙方无合理客观缘由的状况下必需随叫随到，否则甲方有权终止合同。 三、乙方必需保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利(一)在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动;(二)在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动;(三)在项目实施过程中必需时刻爱护好设备平安，防止设备损伤。 四、乙方在为甲方供应服务期间，甲方给乙方供应以下的酬劳(一)项目提成：_元人民币;(二)其他福利：供应出差住宿补贴，供应相关业务的通讯费用报销，供应工作餐补贴;(三)提成在项目完成统一核算后的当月发放。 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，有效时间从_年_月_日起至_年_月_日止，假如双方合作良好，可以续签本协议。 甲方项目负责人(签)：_签订日期：_ 乙方(签)：_签订日期：_ 劳动合同模板电子版下载7 甲方(用工单位)： 乙方(实际工作人)： 为了本工厂的正常生产秩序，特制订合约书。 1. 甲方在乙方进厂时，需向乙方介绍用工的工种，环境等状况。 2. 乙方合约期限 至 ，在此合约内第一个月扣押金 ，如乙方在此期限内无法履行合约押金就自动放弃，合约期满可再续约。 3. 乙方工资按月工资 ，(逐月加资 )计件工资做银锁按每个 元计，如遇质量问题退货，每个人平均照减。计件工资做铃铛按每粒 元，双面铃焊，草帽铃，四方铃焊头，按每粒 元，如遇到废品平均照减。计件工资压片按每个 。甲方必需在每月1日10日，发放工资。 4. 乙方在合约期限完毕后，不干，需提前两个月向甲方提交书面申请，如无提前说明，即甲方有权扣除押金。 5. 乙方在工厂生产期间，需遵守工厂制度，有事需请假，没有请假未上班或早退者按工厂制度办。 6. 乙方在以下工厂生产以外时间发生事故，甲方不担当责任，(生产以外时间包括，请假外出，无请假外出，中间早退，上下班休息时间和路上时间，乙方与社会闲杂人员发生摩擦等。 7. 甲方需在工厂供应食宿为乙方供应便利。 8. 乙方在工作期间不得带其他人闲杂人员来工厂，或在工作期间与他人吵闹，乙方在机器操作上不行违规操作，违规操作自己负责任。 9. 乙方需充分了解本合约后与甲方签订本合约，合约一式俩份，未尽事宜者经甲乙双方协商同意后可以补充，本合约具备同等法律效力。 甲方(用工单位)： 乙方(实际工作人)： 时间 年 月 日 劳动合同模板电子版下载8 (以下简称甲方) (以下简称乙方) 依据劳动法及有关法规，用人单位与劳动者经同等自愿、协商一样签定本合同，确定劳动关系，明确双方权利和义务，并共同遵守履行。 第一条劳动合同期限 本合同期限为 年 (月)，从 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条工作内容 一、劳动者同意用人单位按排从事工作。 二、该岗位对劳动者的基本要求有： 第三条工作时间 劳动者在本单位工作时间为： 第四条劳动酬劳 一、劳动者在该岗位实行 (小时、日、周、月)工资，每 (小时、日、周、月) 元。 二、劳动者工资每 (日、周、月)支付一次。 三、劳动者工资中含社会保险费个人缴纳部分。 第五条社会保险 双方商定劳动者选择以下一种方式参与社会保险： 一、劳动者根据用人单位其他从业人员的方法参与社会保险。 二、劳动者根据个体工商户参保方法参与社会保险。社会保险的详细缴纳方法及比例根据国家和我省的规定执行。 第六条劳动条件 用人单位应根据国家劳动平安卫生规程、标准和平安生产、劳动爱护等规定，为劳动者供应该岗位必需具务的条件。劳动者在敏捷就业中发生的工伤，适用国家有关工伤规定。 第七条劳动争议的处理 敏捷就业过程中的劳动争议，适用处理劳动争议的规定，当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构和法院依法爱护自己的合法权益。 第八条双方约定的其它内容 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同模板电子版下载9 签定日期： 编 号： 甲方：_×有限公司 乙方： 依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产须要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为 天)。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。 1、根据规定上下班，听从甲方工作支配。 2、不得