老干部工作先进工作者事迹材料范文.docx

老干部工作先进工作者事迹材料范文老干部工作无小事，要干好，必需相识到位，感情到位，工作到位，服务到位，多一些爱护，多一份关爱。下面是关于老干部先进工作者的事迹材料范文，欢迎大家阅读参考。篇1：老干部工作先进工作者事迹材料朱宇芳，女，汉族，1979年12月诞生，现任中远两湾城第三居民区工作站副站长、老干部工作者。在过去2年多时间的老干部工作中，她像敬重长辈一样敬重老干部，像对待亲人一样对待老干部，像关爱父母一样关切老干部，无怨无悔地做老干部的贴心人、知心人，赢得了老干部信任，获得了老干部的一样认可和好评。20xx年10月初，她刚接手老干部工作，心里有些忐忑担心。作为一名社区工作的新手，她对社区工作还有着许多的困惑，对于老干部工作也是毫无头绪。但是，她深深知道自己所肩负的责任和重担。她坚信，只要拿出一颗真心去对待老干部，仔细对待老干部工作，把他们当亲人一样对待，确定能干好这份工作。为了有针对性地做好老干部工作，刚好摸清老干部的生活、思想状况，她常常有事没事就跑到老干部家中坐坐，主动与他们闲聊，投其所好，唠唠家常、聊聊子女，说说爱好爱好，侃侃国家大事，聊聊时事政治，再问问他们的身体状况，须要些什么，力所能及的赐予帮助，尽自己最大努力做到让他们满足。记得第一次去探望王正之老干部时，王老太太就给了她脸色看，把她拒之门外。同事都劝她和这样的老干部保持距离，她却觉得事出必有因，后来从其它同事的口中得知，原来是在不久前办理老干部高龄补贴时证明材料不当心被弄丢了，当同事上门要求老干部再次供应证明材料时，老干部不乐意了，要求工作人员必需找到从前丢失的资料。在知道了缘由之后，她马上与街道老干部管理员取得联系，妥当解决了问题，使得每月200元的补贴能够刚好发放到他的手中。其次天，她主动上门向两位老人致歉，并把自己的手机号码留给他们，使得他们能够刚好与她联系。月底，她将200元高龄补贴送到他们家中时，老同志兴奋极了，反而，还为之前的冲动行为向她致歉。为了在政治上不让老干部掉队，她激励老干部在家自学，组织走得动的老干部参与每月一次的集中学习。为了提高老干部的学习热忱，每次她都提前将学习资料送到老干部的手中，并坚持与他们一起参与理论学习。自己也事先将材料读透，理解好精神，在学习时，能够与老干部一起探讨探讨，听取他们的汇报，了解他们的心声。每年寒暑假期间，她组织学生到老干部的家中，听老干部讲红色的故事，沟通学习的乐趣。今年八一建军节期间，组织部队转业的老干部参观上海造币厂武警中队，重新体验部队生活，感受现代化军事作息。在重大节庆节点，进行集体走访慰问。遇上小区建设麻烦问题时召开座谈会，邀请老干部一起参与，共同为社区建设出谋划策。为了切实做好老干部工作，真正使老干部老有所依、老有所学、老有所乐，她激励老干部更多地参加社区文化活动。从上汽集团离休下来的老干部刘风力，有着丰富的工作经验和卓越的领导才能，爱好爱好也是非常广泛，从书法、绘画到竹刻，篆刻等，创作的作品多次获得表彰。在一次次的接触和沟通中，刘老和她成了忘年交，相互交换了QQ号码和电子信箱，相互共享身边的簇新事。在社区党组织和居委会的支持下，在今年新开拓的活动室里支配一堂老年书法爱好班，邀请有丰富的书法和绘画阅历的刘风力老干部担当书法班的顾问和兼职老师，每个星期教一次课程，特地负责向学员传授书法技艺。随着书法班的影响力，越来越多的老干部也参加到其中，不仅体验到了书法的乐趣，而且还充溢了自己的晚年生活。老干部是特别群体，他们曾经为社会的发展打下了坚实的基础，为社会的建设作出过重大贡献，是党和国家的珍贵财宝。即使到了迟暮之年他们还散发着光和热，只是年龄老了，力不从心。因此，在实际工作中，她始终秉持：多做一些让老干部快乐的事，对老干部多一些问候、多一点暖和、多一些帮助。有时间就到老干部家中坐坐;日常见面主动打个招呼;老干部生病了，买点慰问品去探望一下;在小区遇到行动不便的老干部，主动帮助送回家;老干部去世了，就买好花篮亲自送上门。事情虽小，但能使老干部体会到浓浓的人情味，使他们感到虽然离休了，但仍旧有人在关注着他们、关切着他们，从而增进了了解，削减了误会。2年来，她和老干部们产生了深厚的感情，不管是天寒地冻，还是燥热酷暑，她走访老干部从未间断过，老干部要办的事从未耽搁过。若遇上刮风下雨，天气骤变，她的心里总是特殊牵挂他们，总要打个电话，上他们家去看看。正是这样的一份真情感染了我们的老干部，他们都很酷爱这个年轻的老干部工作者。有人问她，为什么老干部都很喜爱她，情愿与她沟通，她说，她没有把日常对他们的关爱当成是一种工作，对她而言，老干部们就像是她的亲人，长辈。今后，她将接着用自己的实际行动诠释着对责任的理解。篇2：老干部工作先进工作者事迹材料钟琼，女，1963年11月23日生，高校文化，现任垫江县人事局副局长，分管退休管理工作。作为分管领导，她严格执行国家和市里的退休管理工作政策，注意规范管理，创建性的开展工作，促进了垫江县机关事业单位退休管理工作的良性发展。一、 加强学习，努力干好本职工作20xx年，钟琼同志调任人事局副局长，分管工资、福利、退管工作。走立刻任后，她找来退休管理方面的政策文件，仔细学习，不断地用学问充溢自己，并很快熟识了业务，使个人的退管工作实力水平大大提高，在解答群众询问、理解方针政策已然得心应手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出台，她都刚好组织从事退管工作的人员学习，确保工作不失误。钟琼同志从事退管工作以来，从不言苦，总是想方法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。二、加强管理，强化服务钟琼同志针对退管工作出现的新状况、新问题，提出加强管理、强化服务的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、退管经费运用监督制度等一系列制度，并将退管工作纳入年度考核，使退管工作有章可循，做到了规范管理。目前，全县全部乡镇和县级部门都有专人从事退管工作，都成立了老委会等机构，建立退休职工活动中心，主动组织退休人员丰富多彩的文化消遣活动。每年划拨退管经费近10万元到乡镇和教委，用于修建活动中心，改善活动环境，开展文体活动和探望慰问贫困多病的离退休职工。因为管理措施得力，我县在退管工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事务，得到了县政府的好评。 钟琼同志对退管工作有着剧烈的责任感、使命感，年年亲自主持召开离退休职工座谈会,听取离退休职工的看法和建议，并要求负责离退休工作的同志，要转变观念，树立服务意识，要主动、热忱、耐性、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。她这样要求，也这样做，退休人员找到她，无论事情大小，无论是否合理，她都热忱接受，耐性说明，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避冲突，躲避问题。为了摸清离退休人员的生活思想状况，钟琼同志常常深化离退休干部当中，主动解决他们面临的实际困难，力所能及地帮助解决困难，最大限度地让他们满足。对离退休老干部提出的不符合政策，难以满意的要求，也要耐性地劝服引导，据理说清，从而拉近与离退休老干部之间的距离，贴近与离退休老干部之间的感情。三、加强组织工作，大力开展品尝高雅的文体活动和外出健康疗养为了使退休人员老有所乐、老有所养、老有所为，我县有针对性地组织一些形式多样、健康活泼、主动向上的文化体育活动，组织退休人员外出健康疗养，丰富他们的晚年生活。重点开展以下几个活动：一是五一国际劳动节开展离退休职工体育活动，项目有门球、麻将、羽毛球、钓鱼、象棋、柔力球、派思激灵圈、气排球等，参与人次600余人次。二是九九重阳节开展离退休职工游园活动，项目有文娱表演、猜谜语、摸福摸寿、义诊、盲人按摩、川剧座唱、老年法律询问、商品图书展销等，参与人数2500余人次。三是春节开展慰问活动。向全县机关事业单位的离退休职工每人发放价值40元左右的慰问品，让广阔离退休职工感受到党和人民的关怀。四是每年组织退休职工三批90余人次外出健康疗养，主要路途有北京北戴河;长江三峡华东五市;港澳，广州，深圳，珠海;海南，北海。让退休干部开阔视野，增加学问，提高修养。四、加强引导，创建性地开展二次人才资源开发工作钟琼同志带领退管办工作人员，组织退休职工发挥余热，主动发挥退休干部在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用，并取得了明显成效。一是组织退休职工科技下乡，帮助群众脱贫致富，接着为两个文明建设发挥自己的作用，县人事局每年支配3000余元用于扶助此项目，20xx年确定的养猪、白柚管理两个项目受到广阔群众好评;二是激励部分退休职工回到农村发展种植业、养殖业和第三产业。通过其次次人才资源开发，接着为国家创建财宝，同时也减轻了财政负担。老干部工作无小事，要干好，必需相识到位，感情到位，工作到位，服务到位，多一些爱护，多一份关爱。 钟琼同志这样要求，也为样做。正是在她的努力下，垫江县的退休管理工作开展得绘声绘色，年年上新台阶。面对将来，钟琼同志信念满怀!篇3：老干部工作先进工作者事迹材料云胜民，男，1969年6月1日诞生，在职探讨生，20xx年从部队转业，现任市政协办公室老干科副科长。23年的军旅生涯，铸就了他的思想素养，熬炼了他的业务实力，增长了学问才能。从部队到地方工作后，他很快就适应了新的环境和工作，并且持续了在部队上养成的优良作风，始终保持着军人严谨仔细的工作看法、一丝不苟的工作作风，时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨，勤勤恳恳，兢兢业业，甘于奉献。他严格执行离退休人员管理工作政策，注意规范管理，创建性的开展工作，促进了市政协机关离退休人员管理服务工作的良性发展。一、 注意学习，努力干好本职工作