水务局2023下半年党建工作计划.docx

水务局2023下半年党建工作计划工作安排是行政活动中运用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作安排。工作安排事实上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。以下是工作安排频道为大家整理的水务局2023下半年党建工作安排，供大家参考。更多阅读请查看本站工作安排频道。根据全市组织工作的总体要求，结合我局实际，2023年我局党建工作主要任务是：深化学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕水利改革发展大局，以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型机关为抓手，突出制度建设、队伍建设、教化培训、人才工程，深化拓展基层服务型党组织建设，进一步转变机关作风、优化发展环境，不断提高全系统党建工作科学化水平，为我市水务事业稳步发展供应坚毅的组织保证。一、以学习实行党的十八大精神为主线，扎实推动学习型党组织建设各党支部要把推动学习型党组织、学习型机关建设作为一项常常性工作常抓不懈。一是丰富学习内容。精读十八大报告原文，仔细学习新党章、中国特色社会主义理论体系，全面把握中心、省、市委重大决策部署，围绕水利发展新形势、新要求，学习现代经济、科技管理、法律法规、生态建设等学问，优化学问结构，提高综合素养。二是创新学习形式。实行集中培训、专题研讨、辅导讲座、探讨沟通等丰富学习形式。充分利用党建手机信息平台、远程教化系统。深化开展“入党为什么、为党做什么”大探讨，组织“学习党章、遵守党章”教化活动，使学习更加贴近实际，富有成效。接着开展第四届“机关读书月”活动，撰写读书心得，沟通学习体会。三是建立学习长效机制。依据2023年水务工作会议上提出的“五项安排”，制定水务局学习培训实施安排，确定培训对象，落实学习内容，切实做到每季度不少于2次集中学习。完善干部教化培训工作制度，将干部职工学习状况纳入年度考核，并与年终评优、岗位调整、职称评定等挂钩。二、以开展党的群众路途教化实践活动为载体，拓展服务型基层党组织建设今年我市深化拓展基层服务型党组织建设，着力构建机关服务基层、组织服务党员、党员服务群众、党建服务大局的工作格局。一是强化基层服务。各支部要以为民务实清廉为主要内容，扎实开展好群众路途教化实践活动，拓展机关党员干脆联系服务群众的机制，开展“进家园、亮身份、比贡献”活动。结合群众工作站深化“双联共建”、“送暖和，献爱心”主题活动，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题，推动机关党员和干部干脆联系群众、服务群众、做群众工作。二是落实党建工作责任制。强化党组织负责人作为党建工作“第一责任人”的作用，接着实行党组织书记“述一次职、办一个点、讲一堂课、开展一次调研”的“四个一”管党责任落实制度。各支部书记要对新发展的党员、优秀党员和后进党员，通过约谈、接谈、访谈等形式，进行思想沟通、指出目标要求。建立党委领导干部联系点制度，每位领导干部联系23个站所，深化基层站所督促检查、工作点评、详细指导、解决问题。三是推动党小组规范化建设。根据有阵地、有经费、有活动、有指导、有制度、有实效等“六有”标准，推动党小组规范化建设，实现党小组“全覆盖”。选优训强党小组长，分期分批开展党小组长集中培训，开展党小组服务群众竞赛活动，充分发挥党小组作用。四是统筹推动人才工程建设。坚持党管人才工作机制，深化实施“人才关爱工程”，加大人才培训，重视人才运用，强化人才服务，主动为人才成长搭建平台。三、以提高党的建设科学化水平为目标，推动创新型基层党组织建设建设创新型党组织是提高基层党建工作科学化水平的动力。党建工作要不断创新组织设置方式、工作载体，有效延长和拓展党的工作力臂，极大地激发基层党建工作活力，提高党建科学化水平。一是做好党组织分类定级。依据机关事业单位党组织分类定级评价标准，实行党组织自评、群众测评、上级评定的方法，做好2023年基层党组织分类定级工作。同时，根据巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，仔细做好基层党组织整顿转化和晋位升级工作。二是实行机关党员百分制考核。总结推广党员百分制考核阅历，实行“三评两审一公开”方式，对机关党员进行定量考核，每季度计分一次，每年年终汇总考评与机关干部、职工年度考核结合进行，考核结果作为其次年度党员民主评议的重要依据。三是加强党员教化管理和服务。把党员参与组织生活的自我教化和组织管理有机结合起来，仔细落实“三会一课”;做好民主评议党员工作，评比优秀党员，推介典型;主动开展党员组织生活会;加强入党主动分子教化、培训、培育和考察，确保党员发展质量。四是切实加强党建阵地建设。建立党员活动室，将党建工作制度整理上墙，设立党务公开栏，进一步深化党务公开，保障党员民主权利，切实增加基层党组织朝气和活力。四、以加强和改进机关作风建设为抓手，全面推动廉洁型党组织建设落实中心、省、市作风建设要求及我市“三个一律”规定，努力使机关党员干部成为一支党性坚毅、作风过硬的队伍。一是加强党员干部廉洁自律。深化开展权力观和党风党纪教化，组织开展警示教化和岗位廉政教化。加强领导干部和干部职工的管理与监督，对重点科室和部门加强权力运行监管。健全教化、监督并重的惩治和预防*体系，加大反腐倡廉力度，确保水利工程建设领域资金平安、干部平安、工程平安。严格执行上级作风建设规定和我局“十条规定”，进一步规范从政行为，促进党员干部廉洁自律。二是不断提升办事效能。以提高行政效率、工作质量为目标，全面推行电子政务，建立快捷信息反馈机制，实现办公信息化。推行党务、政务公开，增加透亮度，自觉接受群众监督。实行首问负责制、办结制，公开办事流程和收费标准。加强对群众来电、来信、来访问题的督办，切实做好全系统信访稳控工作。三是进一步加大监督力度。加大权力运行的监督力度，建立水利重点工程、农村水利工程建设廉政风险防控机制，完善工程建设监督管理运行流程图，制定重点环节廉政风险防控措施。主动开展工程领域专项治理，强化内部审计，加强招投标监管，刚好发觉苗头性、倾向性问题，防止*现象发生。