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关于工会工作计划汇总8篇关于工会工作安排汇总8篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！是时候仔细思索工作安排如何写了。工作安排怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我细心整理的工会工作安排8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。工会工作安排 篇11、一如既往地在学院党政的领导下，除了完成学校工会下达的各项基本工作，主动协作、支持学院的各项活动。2、接着加强自身建设，珍惜各种学习机会，参与学校工会组织的各种讲座和沟通，提高为大家服务的实力和水平。3、进一步完善民主建设和维权工作，为全体老师营造一个气氛融洽、公允公正、和谐团结的工作气氛和环境。4、主动参与学校工会组织的各项文体活动，利用各种机会向全校展示针灸推拿学院的风采。5、主动关切青年老师，协作学院的青年老师联谊会，为他们的事业发展、生活稳定出谋划策，因为我们学院的青年老师的比例已近70%，工会应当关注他们的恋爱、婚姻和生育，他们的生活稳定了，才有更多的激情投入到繁重的教学、科研和医疗工作中去。针灸推拿学院部门工会的工作开展能够依据自身特点，扎实工作，努力进取，有力促进了学院各项工作的顺当开展，全院上下形成人人向上的新景象，各项工作有条不紊而充溢活力，教职工的凝合力空前提高，大家决心在新的一年里在新的领导班子的领导下，把工作做的更好，使每一位教职工都为自己是“针推人”而骄傲。工会工作安排 篇220xx年，桐乡局工会坚持在上级工会组织和局党委的领导下，以党的十八大精神为指导，全面实行全省邮政工会会议精神，紧紧围绕“一引三转”总体思路，正确处理好“四大关系”，充分发挥工会组织在推动企业创新转型、促进企业和谐建设中的重要作用，大力推动创新型、服务型、学习型邮政工会建设，团结带领全体员工为实现桐乡邮政健康持续发展做出新的贡献。重点要做好以下几方面工作：一、深化实施凝合力工程，团结动员广阔职工建功立业1.深化开展基层调查探讨活动。要倾听广阔员工群众呼声，反映员工群众愿望，关切员工群众疾苦，帮助解决员工群众最关切、最干脆、最现实的利益问题。工会干部，特殊是工会领导要带头仔细贯彻执行中心和省公司党组“八项规定”，管好工会，带好队伍，做党风廉政建设的表率。提高工会在职工心目中的地位，增加工会的凝合力。2.主动开展企业形势任务等主题教化活动。要围绕全省邮政工作会议确定的各项目标任务、当前桐乡邮政面临的机遇和挑战，通过宣扬栏、板报等渠道，以及开展学问竞赛、与职工对话等多种方式，在广阔员工中广泛开展企业形势任务等主题教化活动，使员工全面了解企业发展环境、现状、目标和任务，促进职工知形势、明责任、尽职责，把实现企业发展的目标任务转变为员工的自觉行动。要引导员工正确处理好个人利益与企业利益、眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益的关系。尤其是要教化和引导广阔员工接着坚决不移地主动践行“一引三转”转型总体思路，正确处理好“四大关系”，切实把今年的各项工作和目标任务落到实处。二、深化实施影响力工程，着力提高员工队伍整体素养1.开展“员工大讲堂”活动。要主动协作人力资源部门，运用电化教化、网络教化等各种现代化教化培训资源和手段，加强员工职业技能培训工作；要结合职业技能鉴定工作和要求，协作行政在员工中接着组织开展好岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，把更多的员工吸引到练功比武活动中来，培育一支高素养、上星级的优秀员工队伍；要努力推动建立健全有利于员工学习成才的工作机制，引导、激励和扶持员工成才，培育和造就一大批学问型、技术型、复合型、创新型的高素养的员工队伍。2.开展投递员劳动竞赛活动。特地针对投递员推出除投递、报刊收订之外的劳动竞赛活动，提高投递员营销实力，主动调动投递员的营销主动性，充分发挥投递员在金融业务营销上的优势，实现企业效益与个人收入的同步提高。3.主动开展劳模先进选树活动。主动开展“青年文明号”、“工人先锋号”以及本系统各类先进等一系列模范先进评比活动。加大典型事迹的挖掘、选树和宣扬力度，大力弘扬劳模先进精神，广泛宣扬他们的先进事迹，充分发挥劳模先进的示范引领作用，激发广阔员工的主子翁精神，营造广阔员工崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好氛围，为企业发展注入强大的精神动力。4.大力提倡“文化养人”理念。要以企业文化建设为着力点，用社会主义核心价值体系引领员工，主动推动适应企业发展与员工精神文化需求的职工文化建设，在加强职工文化建设上有新的突破。要接着组织开展好形式多样、丰富多彩、寓教于乐的群众性文体活动，深化“出汗”项目，营造宽松和谐的环境和主动向上的氛围，培育员工良好的精神风貌和团队意识，形成企业可持续发展的合力。三、深化实施战斗力工程，不断提升工会工作整体水平1.接着坚持和完善职代会制度。要仔细履行职责，把着力点放在提高质量，发挥作用上。要不断丰富职代会内容和形式，进一步落实职代会职权，坚持把涉及员工切身利益的重大事项提请职代会审议，倾听员工心声，表达员工意愿，调动员工参加民主管理的主动性和主动性。要建立和推广职工代表培训制度，提高职工代表素养，增加职工代表的民办法识、参加实力。2.进一步完善员工生活保障机制。要深化开展“送暖和”、帮扶救助活动，健全完善送暖和长效机制。接着做好职工重大病医疗互助保障工作，健全困难职工档案，实现动态管理，形成专项帮困、日常帮困、定期帮困和互助帮困的有机结合。要根据“靠职工、为职工，满职工之所愿、做职工之所要”的宗旨，加大为员工办实事的力度，主动与行政协商，结合实际，确定本单位办实事项目，努力为员工办实事、做好事、解难事。3.做好职工队伍稳定工作。要加强思想政治工作，引导员工合理、合法地表达利益诉求，刚好解决好员工反映的问题和提出的要求；要探究建立员工心理关怀机制，全方位关爱员工，帮助员工树立信念，削减员工心理压力；要亲密关注劳动关系动态，对有关影响员工思想心情和员工队伍稳定的倾向性、苗头性问题，做到早发觉、早汇报、早处理；要进一步推动女职工权益爱护法律法规的实行，维护好女职工的特别利益。4.进一步加强职工小家建设。依据各地实际，因地制宜地抓好职工小家建设，把职工小家建设与企业经营发展、民主管理相结合，与改善和提高员工生产生活水平相结合，通过建家谋发展、保稳定、促和谐。5.要以建设创新型、服务型、学习型邮政工会为目标，加强学习培训，通过学习培训，驾驭有关法律、法规、政策和工会业务学问，不断提高工会干部履职实力。同时，完善工会各项工作制度，进一步加强工会自身建设。6.加强工运理论探讨，以理论更好地指导工作实践；加强工会信息工作，提高工会信息的时效和质量；加强工会财务管理工作，要收好、管好、用好工会经费；加大经费审查工作力度，确保工会经费和工会经济活动的规范运作。工会工作安排 篇3一、要加强工会组织的自身建设1、要加强各级工会组织建设，从基础入手，对全局邮政工会组织建设状况进行普查，驾驭各级工会组织的基本状况，建立电子文档，20xx年邮政工会工作安排。依据状况给基层单位配发健身设备和学习工具。2、要加强对职工代表的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的相识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。二、要接着开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效发展献计献策20xx年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益安排等重大工作事项进行征集；二是抓好建议的落实，凡是被接受的合理化建议就要指定特地部门负责监督实施；三是建立嘉奖机制，对于被接受的并创建出效益的合理化建议赐予嘉奖。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。一是依法维护职工的劳动权利，接着抓好集体合同的执行状况检查，维护职工的劳动权利。二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持民主评议干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利。做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，主动与上级工会沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。再次是加大“送暖和工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的救济工作。三、开展劳动竞赛和企业文化建设把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益提高。深化开展“创建学习型组织、争做学问型职工”活动，20xx年将实行全部工种参与的林芝地区邮政局职工业务技能竞赛，进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的主动性，推动职工素养工程和提升服务服务水平。广泛开展企业文化系列主题活动，实行职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文竞赛、岗位学问竞赛等形式，广泛吸纳职工参加，从中受到教化和提高。工会工作安排 篇41、加强学习，提高老师思想素养仔细组织教职工学习新工会法、老师法、老师职业道德规范、学校教职工代表大会规定等法律法规。找准工作的切入点，将理论学习与教化教学工作相结合，与老师的'师德修养、教化工作实力相结合，引导老师在学习中加强相识，在相识中落实行动，用“服务”意识，对待教学工作、学生工作、家长工作；2、充分发挥骨干老师、学科带头人等在教化教学工作中有丰富阅历的老师的领头雁作用，使之能在各自领域为其他老师听诊、把脉，示好范、带好头；3、加强毕业班工作，组织毕业班老师学习全国一卷的考纲、及外出观摩新进教学模式，提高毕业班老师业务素养；4、关切年青老师，特殊是新分老师的成长。协作教育处让他们与老老师进行一对一的师徒结对帮扶，激励他们加强专业学问学习，常常向学科带头人、老老师请教、探讨、沟通。使之能尽快在业务实力上成熟起来，接着联合教育处举办青年老师过关验收和40岁以下优秀老师的评比。工会工作安排 篇520xx年，我们将在上级工会、学校党支部的领导下，坚持以构建和谐校内、营造有肯定层次的校内文化为目标，围绕学校教化教学这一中心工作，协作行政支部接着做好定编定岗这一大事，坚持依法维护教职工在各方面的合法权益，充分调动广阔教职员工的工作主动性，激发主子翁的剧烈意识，全面提高教职员工的综合素养。一、坚持依法维护教职员工的合法权益维权是工会工作的首要职能。尤其在20xx年3月前圆满结束定编定岗工作的基础上，我们将重视在源头上维护教职员工的权益。1、与校长室、党支部建立有效地沟通协调机制。工会将定期、不定期的向同级党组织汇报工作、状况，与行政进行刚好的沟通、沟通，代表职工刚好表达职工利益诉求、热点问题、意愿和工会的主见。在涉及单位发展和职工切实利益的重大问题上我们工会要起到源头参加、源头管理和监督作用。2、进一步做好困难职工的帮扶工作。学校现有六位重病教职工、一位因交通事故导致没有生活自理实力的退休老师。工会除尽一切努力争取在物质上赐予他们帮助，更在精神上赐予高度的关怀。3、接着做好教职员工的各项保障工作。主动参与市总工会、浦东新区组织的教职员工的住院医疗补充保险、门急诊保险；组织并落实好在职教职员工的休息养息工作；组织支配好教职员工的健康体检工作，并供应好体检后的健康询问和服务。4、维护好退休教职员工的合法权益。会同支部、行政、退管会接着做好冬送暖和、夏送凉爽工作；对困难、高龄、孤老等教职员工要予以关切，定期不定期的上门探望慰问；四月分份组织春游活动；利用老师节、敬老节、春节等重大节日邀请他们一起参与各种活动；组织好一年一度的体检与询问服务工作；为退休职工订阅报刊杂志等。5、关切女教职员工的生活、工作、思想状况。学校现有女老师49人，已占学校总人数的58%以上。工会除组织好三 八妇女节活动，为妇女姐妹购置必要的生活用品，组织好一年一度的妇科普查工作，更要关切提高女老师在师德、专业化方面的成长与发展，切实提高女老师们的综合素养。6、结合学校实际，开展卡拉OK竞赛、乒乓联赛、趣味运动会等文体活动，以切实提高老师的身体素养，丰富老师的生活内容，愉悦老师的心理健康，构建和谐、健康的校内氛围。7、接着做好储金会的充溢、出借、保管工作，接着规范工会的财务帐目，仔细做好工会的经审工作。二、依法参加和切实加强民主管理1、进一步完善以教代会、校务公开为基本形式的学校民主政治制度，坚持每年召开至少两次的教代会，切实解决关系到教职工切身利益的问题；坚决贯彻校务公开原则，努力协作校长室、党支部进一步完善深化校务公开工作，并发挥工会依法监督的职责，切实提高学校的管理水准与管理质量。2、组织好一年两次的文明组室评比活动，切实提高教职员工的精神文明素养。帮助行政、支部做好各项评优推优工作。三、进一步提高工会工作人员素养工会班子人员将通过多种途径加强理论与业务学校，切实提高自己的责随意识和服务意识；充分发挥各工会委员的工作主动性，提高工作水准；在做好工会各项常规工作的基础上，力求开拓创新，将工会工作做得更上一层楼。路顾中学工会工会工作安排 篇620xx年我局将紧紧围绕省、市局党组“抓基层、打基础、上水平”的工作思路，全面实行国家局平安生产电视电话会议和省、市局烟草工作会议精神，突出预防为主，接着深化“三项行动”和“三项建设”的详细措施，不断创新平安管理手段，大力推动平安文化传播，通过整治行动和创优活动，进一步夯实重点区域平安管理基础，有效防范和坚决遏制重、特大事故，促进全局上下平安工作形势进一步稳定发展。一、指导思想和工作要求坚持“平安第一，预防为主、综合治理”的工作方针，以平安生产法、国务院关于进一步加强平安生产工作的确定和省、市局平安工作会议精神为工作指导，进一步细化平安管理目标，逐级落实平安责任，建立健全平安监管、考核体系，确保各项平安措施的落实。二、平安工作目标无等级责任事故，全年无轻伤、无重伤、无死亡，无被盗、被抢的刑事案件；加强平安生产标准化规范宣贯，仔细落实职业健康平安管理体系，并根据体系要求保持体系良好运行；平安管理工作顺当通过省、市局平安工作考核。三、平安工作重点(一)、强化学习教化，提高平安意识抓好平安工作，必需发动全员参加平安管理，提高全体员工的平安意识，全面贯彻实行平安工作各项制度、措施。通过学习、培训等手段，驾驭平安学问和防灾自救技能，把握主动权，打好主动仗。1、仔细学习、实行。针对平安生产法、国务院关于进一步加强平安生产工作的确定中提出的指导平安工作的新观点、新论述，仔细组织干部职工利用学习日等形式，学习贯彻，并作为指导今后一个阶段平安工作的基本方针，学习中不仅要重内容、重时间，更要重效果，切实把平安工作放在重要位置，贯穿于单位经营管理工作的方方面面，坚决克服轻率和麻痹的思想，坚持常抓不懈、警钟长鸣。2、提倡全新的平安文化，提倡平安生产、工作、生活的新理念。将平安管理与单位的日常管理有机结合，充分利用单位的各种载体宣扬平安文化，把平安当作单位最大的效益，努力在全体员工中树立重平安、讲平安、做平安的意识，做到管理之中讲平安，抓好平安促管理。3、加强平安学问、技能培训。组织全体员工仔细学习平安学问手册，了解平安防范的基本手段，增加对平安工作的感性和理性相识。主动参加平安培训，让干部职工牢记平安生产法规、条例以及平安管理基本要求，提高干部职工对平安法规的认知程度，努力削减财产的损失。(二)、强化制度管理，明确平安责任将“严、细、实”的工作作风贯彻到平安管理工作中，以“三个健全”为抓手，将预防作为平安工作的落脚点，实行关口前移，强化事前管理，严格事中督查，加强事后考核，切实做到防患于未然。1、建立健全平安责任制。行政一把手为平安工作的第一责任人，必需切实负起管理、督促和指导的责任，将平安贯穿于单位各项工作的始终。层层签订平安管理责任状，将平安工作定部门、定岗位、定人头，做到“平安责任大家挑、人人身上有目标”。2、进一步完善平安管理制度和应急预案。平安管理工作要依据单位经营管理方式、手段内容的不断改变进行逐步完善，必需本着对单位、对职工负责的精神，比照平安管理制度、工作内容、工作职责对已有的各项平安管理措施刚好进行调整、充溢，对以往防灾应急预案中内容不完整的刚好充溢，状况有改变刚好调整。同时还要仔细排查防火、防盗、防洪、防电击等措施是否到位，是否能够适应平安管理的要求，各种平安设施该配齐的尽快配齐，该改换的必需刚好更换。3、健全隐患排查机制，将事故苗头歼灭在萌芽状态。在日常管理中要把车辆平安、资金平安、信息网络平安，用电平安作为管理的重点，做到定期排查与随机抽查相结合，同时抓好重点环节、重点季节的平安管理。一是严格执行车辆管理制度。加强对驾驶人员的教化和管理，主要领导要在车辆管理上坚持不碰“高压线”，为职工放好样子带好头。对任何违反公司车辆管理平安的人和事，一经查实，将赐予责任人以肃穆处理。二是严格执行流程管理，严禁违规行为，主动防范各种资金风险。三是严格执行信息平安管理的各项管理规定，大力推动信息技术在平安管理中的应用，提高行业平安管理的效率和成效。四是严格执法过程的平安管理，坚持依法办事，按程序执法，执法过程要以劝服教化为主，主动化解冲突，防止冲突激化和不必要的人员损害。(三)、强化平安基础工作，规范平安管理台帐重视平安工作的动态管理，定期开展平安生产检查，主动整改事故隐患，通过平安台帐的设置、运用，规范日常平安管理行为。1、坚持平安定期检查制度。每月进行一次平安检查，班子成员包干负责，将平安工作月度专项检查形成制度，逐级落实。对检查中存在的各种问题和事故隐患必需责任到人、限期整改。2、坚持做好平安管理台帐，规范平安管理基础王作。提高对平安管理台帐的相识，克服平安管理中的随意性、盲目性。台帐做到规范运用、记录完整、整改刚好，以备查验。3、坚持加大平安基础设施的投入。正确处理平安与效益的关系，从硬件上保证各项工作的顺当开展。一是车辆必需执行定保制度，刚好解除各种故障，保持良好车况，严禁带故障出车。二是定期检查和更换消防设施，防止紧急状况下延误施救战机。三是季节变换前加强对仓库和库区的检查，实行防护措施。四是增加对防盗设施的投入，防止电脑等办公设备失窃。平安管理，责任重大。20xx年，我们将时刻保持醒悟的头脑，坚持“平安第一，预防为主”的工作方针，以求真务实的看法扎实、仔细地抓好落实，努力为实现发展目标供应平安放心的生产经营环境。工会工作安排 篇7一、指导思想1、仔细学习党的十六大会议精神，以师德建设为中心，提高老师自身的职业素养和道德修养。2、主动协作学校开展形式多样的教研竞赛活动，为老师搭建展示才华的舞台，使更多的青年老师实力脱颖而出。二、工作重点主动开展丰富多彩的群众文艺活动，增加体魄，塑造团队精神，展示职工团结和谐进取的精神。三、每月活动支配三月份庆"三八"踢踺子竞赛时间:3月末，规则:分组每人踢2次。四月份健身跳绳竞赛时间:四月末，规则:分组每人跳一分钟五月份工会协作学校做好“助残日”活动。六月份游艺活动时间:六月末学生退校后七月份工会组织老师旅游九月份举办教职工秋季运动会十月份庆“十一”举办乒乓球竞赛分组进行十一月游艺活动十二月庆新年联欢会四、分组状况第一组组长孙冶组员刘玉梅李森张娅曹士刚唐铁庆刘银鸽邓颖盛永杰其次组组长麻杰组员吕淑梅张燕孙玉环郎凤权吴海龙丁华赵丽英李广英第三组组长苗红组员付淑云张宏图王丽艳刘宇邱薇刘晨张雷邢金玲胡朝清第四组组长李玲玲组员罗勇潘勇李敏张黎郭崴郭蕊黄玉金戴秀平五、竞赛规则另定铁岭市特别教化学校工会XX年年3月工会工作安排 篇8为了加强工会规范化建设，充分发挥工会在学校工作中的民主管理、民主监督作用，更好覆行维护职能，促进学校健康和谐发展，依据市总工会关于开展“达标创模“活动的实施看法（通工发XX80号）精神和市教化工会提出的“五个一”为主要内容的达标创模考核标准，依据学校工会“达标创模”实施方案，制订学校工会开展“达标创模”活动实施细则，安排20xx年工会主要工作：一、健全工会领导班子，加强工会自身建设（一）加强工会组织建设1、健全工会组织网络。依据工会基层组织建设的有关规定，要健全工会组织网络，工会会员人数正确、会员名册齐全。2、刚好做好新会员入会登记发证工作。3、筹备换届改选工会委员会。20xx年在校党委统一部署下，换届选举工会委员会，同步产生新一届工会委员会、经审委员会、女工委员会，建立相应特地工作小组和工会小组，届时要做筹备工作。4、按规定办理（更换）社团法人资格证书（二）加强工会干部和工会主动分子培训1、依据工会职能，加强工会干部队伍建设，合理分工，明确职责，各司其职，通过培训提高工会干部组织、协调、创新实力和维权实力。2、加强对工会主动分子的培训。占全体会员20%以上的工会主动分子，是基层工会骨干力气，加强主动分子的培育，有利于提高工会的战斗力。要以会议和专题学习等形式，加强组织培训，每年不少二次，通过培训，使全体工会主动分子了解工会年度主要工作，驾驭做好工会工作的基本要求和详细方法，并主动参加详细实施。（三）按规定建立人事争议调解委员会和平安生产监督组织，选择责任心强，敢于为教职工讲话的代表充溢调解组织。人事争议调解工作、健全工作制度，做好思想疏导工作，建好调解工作台帐。（四）主动开展创建模范教工之家活动明确工会年度工作目标，工会工作年初有安排，年终有总结，活动有台帐，建立特地的工会工作网站，工会档案管理规范。二、完善工会维权机制，切实履行维权职能（一）建立教代会制度，落实教代会会员职权。1、每年至少召开一次教代会，以教代会等民主管理形式，推动校务公开工作进一步深化。2、加强教代会代表会前培训工作，使全体代表更好地履行代表参政、议政、监政职能。3、全面落实教代会职权，凡学校重大问题必需经教代会审议通过，涉及教职工生活福利问题由教代会探讨确定。4、充分发挥教代会工作机构的作用，每次教代会前做好议案的征集汇总工作。坚持教代会会前会后报告制度，筹划组织开好教代会，闭会期间做好教代会决议的督查落实。（二）进一步开展民主评议干部制度，每年坚持一次教代会代表民主评议干部制度，评议结果作为干部年终考核重要内容。（三）建立健全维权机制，落实同等协商、生活保障、劳动爱护、劳动关系协调等制度。1、深化实际、调查探讨。充分倾听教职工的看法，刚好了解、反映教职工的呼声和愿望，主动主动参加学校各项规章制度的制定。2、做好女教职工的“五期”爱护工作，依法维护女教职工的特别利益，举办健康学问培训，一年进行一次妇女病的检查。同卑视女教职工的行为作斗争。3、按规定配发劳护用品，改善教职工工作环境。（四）实施送暖和活动，为教职工办实事，1、进一步完善教职工几项福利规定，提高教职工福利待遇。为教职工办实事、做好事。2、关切贫困师生，建立贫困师生帮扶基金和贫困职工、贫困学生档案，做好扶贫帮困工作。3、接着开展“168”爱生行动，关爱学生的健康成长。4、接着参与市总、市教化工会每人“一日捐”、“每人捐献一元钱”活动，开展社会互助活动。5、开展老师回报社会活动。老师节前后，支配专业课老师组织义诊，宣扬卫生保健学问。三、畅通民主渠道，坚持民主办会（一）坚持工会工作在校党委领导下独立开展工作，定期向党组织汇报工作，听从党的领导。（二）坚持会员代表常任制，每年召开会员代表大会报告工会工作。（三）坚持每年一次工会会员民主评议工会工作、工会主席工作。（四）建立工会例会制度，工会工作重大事项集体探讨确定，畅通民主办会渠道，提高民主办会意识。四、巩固工会活动阵地，活跃校内文化生活（一）加强工会基础设施建设，加大经费投入，确保职工活动有阵地、有器材。（二）开展以师德教化为重点的创建活动。1、加强党的路途、方针、政策教化、国家法律教化和公民职业道德教化，以良好的职业道德来规范教职工的言行。2、以开展创建省级巾帼文明示范岗为契机，大力宣扬先进职工、模范人物、先进集体，激励教职工争优创先。3、接着开展“文明教工”、“文明新风家庭”评比活动，主动营造人人争当文明教工，人人争创文明新风家庭的和谐氛围。（三）开展健康文明、形式多样的文体活动，加强校内文化建设，丰富教职工业余文化生活，促进教职工身心健康。1、充分利用各大节日，开展演唱会、舞会。2、适时组织教职工乒乓球、“80分”等竞赛。3、开展群众性的体育熬炼，增加体质。（四）开展群众性练兵活动，努力提高教职工业务素养。1、接着开展“青蓝工程”，今年要对新进青年老师物色带教老师，对带教一年以上的师徒带教学艺实际状况进行考核，定期召开“青蓝工程”签订仪式和总结表彰会议。2、主动开展教艺竞赛，充分展示老师的才华，以说课、多媒体、课件制作、演讲、板书、备课笔记、公开课等形式，促进老师全面素养的提高。3、发挥教职工主子翁作用。通过畅通民主管理渠道，广泛征求教职工合理化建议，为加快学校建设发展谏言献策。五、健全工会独立账户，严格工会财务管理1、健全工会独立银行账户，指定财会人员专人负责工会财务工作。2、按规定计提、划拨并刚好定额上缴工会经费，管好、用好工会经费。3、建立工会财务经审制度，每年进行一次工会经费收支的财务审计，并向会员代表大会报告经费运用状况，确保工会经费合理运用。4、建立完善资产账册，健全各项保管制度。