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出国劳动合同模板3篇 出国劳务合同样板下面是我整理的出国劳动合同模板3篇 出国劳务合同样板，供大家赏析。出国劳动合同模板1甲方(用人单位)：_性质：_地址：_法人代表(单位负责人)：_乙方(劳动者)：_性别：_年龄：_常住户口地址：_甲方因生产(工作)须要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，依据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。第一条 合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条 生产(工作)任务乙方同意听从甲方的生产(工作)须要，在_岗位，担当_生产(工作)任务。第三条 生产(工作)条件依据工作岗位须要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的平安防护设施：_，并发给乙方劳动爱护用品：_，保健食品费：_。第四条 劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，听从管理，主动做好工作。第五条 劳动时间与劳动酬劳劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产(工作)须要加班时，每月加班不得超过_小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能支配加班。劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每月(日)_元。加班工资：法定休假日为_元，休息日为_元，平日为_元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_元;奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_元至_元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_元。作为基本生活费用。甲方每月 _号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。第六条 社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可伴同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动实力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的，与合同制工人同等对待;部分丢失劳动实力的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省人民政府确定的详细方法办理。3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定支配乙方探亲，服务每满一年假期为_天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条 合同的变更、终止、解除1.甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，经乙方同意可以变更合同的相关内容。2.合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产(工作)须要，甲方接着招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。3.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的。(2)根据国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的。(3)甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。(4)被依法追究刑事责任的。4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效爱护措施，严峻损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵扰工人合法权益的。5.在合同期内，乙方有下列状况，甲方不得解除合同：(1)合同期未满，又不符合本条第3款规定的;(2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动实力鉴定委员会鉴定的;(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。6.一方要求解除合同，必需提前30日通知对方。7.乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。8.解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。如属违纪或本人情愿回原籍的，甲方必需收回劳动手册、外来人员就业证及暂住证，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留;农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。第八条 违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定赐予对方经济补偿。第九条 因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。第十一条 双方须要约定的其他事项_。第十二条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方(盖章)：_ 乙方(签)：_法定代表(签)：_年_月_日 _年_月_日出国劳动合同模板2甲 方：_地 址：_ 电话：_ 电传：_法定代表人：_ 职务：_ 国籍：_乙 方：_地 址：_ 电话：_ 电传：_法定代表人：_ 职务：_ 国籍：_以_ 公司(总部设于_ )为一方，甲、乙方代表通过友好协商于_ 年_ 月_ 日签订本合同。第一条 总 则1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程供应劳务。2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。其次条 人 员1.乙方公司应按本合同附件一“供应劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)。2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特别状况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：(1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更安排未能刚好通知乙方公司，而乙方公司已按安排集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。(2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前_ 个月书面通知乙方。(3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前_ 个月书面通知乙方。3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。第三条 签证和其他证件1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用。2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并担当费用。甲方为人员办理上述手续，应向乙方详细明确提出由乙方供应的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。3.假如甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人_个月合同工资的赔偿费。乙方公司没有按甲方要求供应全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、诞生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、动身日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。第四条 乙方公司的义务1.符合双方在附件一商定的技术条件;2.遵守项目所在国的法律和法令，敬重当地风俗习惯;3.敬重甲方人员的技术指导;4.不参加项目所在国的任何政治活动;5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度;6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第五条 甲方的义务1.对人员赐予正确的技术指导;2.敬重人员的人格、风俗和习惯;3.不干涉人员在非工作时间的活动自由;4.保障人员的平安;5.对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。第六条 工作时间1.人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间支配可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。2.凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。3.驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。4.人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有_ 日有薪休息。第七条 合同工资1.人员的月工资(包括伙食费)在本合同有效内按以下标准支付(美元)：(1)半熟炼工，帮厨，服务人员(2)娴熟技工，厨师(3)工长(4)技术员，护士，翻译，会计员(5)驻地经理(6)工程师，医师，会计师(7)高级工程师(8)授权代表(9)副授权代表2.如本合同期超过1年，自第2年始，每月工资递增_ %。第八条 夜班及加班1.依据工程的须要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过_ 小时。2.夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。3.小时工资按下式计算：第九条 工资和加班费支付1.人员工资支付应自人员离开中国_之日起至回到中国_之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。2.乙方公司在工地的授权代表应按甲方供应的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即_日后_天内即_日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。3.工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即_日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：_ %电汇至_银行营业部乙方公司帐号;_ %支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数，每天按欠付款总额的_ ，以美元向乙方支付利息。付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国_银行之日(起息日)起。第十条 税金乙方负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。第十一条 节假日、每周休息日和年度休假1.按项目所在国政府的规定，每周的休息日为星期_。2.人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共_天。3.人员每工作期满1年，享受为期_天的回国年度休假。甲方担当休假人员从驻地至中国_间的来回旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：实际工作月数× (x/12)=休假天数4.人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。5.因工作须要并应甲方要求，人员可不回国休假而留在工地接着工作。但需经双方代表协商同意。在此种状况下，人员年度休假工资及其从工地到_间的来回旅费甲方支付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。第十二条 预付工资1.甲方在每批人员抵达岗位后，即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于_美元的预付工资。2.乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第_个月还清，每月偿还_ 分之一。第十三条 动员费1.甲方应向人员每人支付_美元的动员费。2.上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方伴同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号。第十四条 保 险1.乙方为人员自其离开中国_之日起至返抵中国_之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主担当。甲方应伴同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月_美元保险费。2.人员在中国投保人身意外险后，如经甲方要求，乙方可向甲方供应必要的证明文件，以避开甲方为人员在项目所在国重复投保。第十五条 医疗和病假1.甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤供应免费医疗、药品和住院治疗。所需中药乙方可代购，但药费、包装费和运费由甲方担当。2.人员如因病或因工伤休假不超过1个月，甲方应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，甲方支付_ %月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国接着治疗，甲方不再支付第4个月的工资，但应担当其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员，则替换人员由_ 至工地的旅费亦由甲方担当。3.人员在合同期间如因病或因工伤死亡，甲方负责其遗体处理并担当死者遗物运回中国的费用。第十六条 交通、通讯工具和差旅费1.甲方应负担人员由中国_至工地间的来回旅费及每人来回随身携带_公斤超重行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前_天，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。2.甲方应免费向人员供应驻地至工地间(1.5公里以外)的上、下班交通工具。3.甲方应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理供应一辆小轿车和供人员选购仪器及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过_人，应增加一辆。上述车辆所需的司机、燃料，应由甲方免费供应，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费运用甲方的交通工具，用于正值的目的诸如巡游、购物等。4.乙方授权代表和人员可以免费运用甲方的通讯工具，如电话、电传、图文传真等。5.人员如经甲方批准出差，其差旅费应由甲方负担，差旅费的支付标准和运用的货币按有关规定办理。第十七条 生活和膳食设施1.甲方应为人员免费供应相宜的住房，每人运用面积的标准为：工人为_至_平方米;翻译、会计、技术员为 _至_平方米;授权代表、工程师、医生、驻地经理为_ 至_ 平方米;雇主还应免费供应水、电、卧具、空调、沐浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件3和4)。2.甲方应向人员免费供应厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料。3.中餐专用的餐、炊具，可由乙方在中国代购。所需费用(包括运输和包装费)由甲方担当。甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后_天内以美元电汇至乙方公司帐户。4.乙方自费购买人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。5.人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报送、提货、运输等工作，雇主应赐予帮助。第十八条 劳保用品及小工具1.甲方应为人员免费供应一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品，本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购，甲方应向乙方支付每人_美元。专用劳保用品如需乙方公司代购，由雇主据实支付货款，并担当这些物资的包装费及运费。2.甲方应免费向人员供应各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中国代购，所需费用(包括运输费、包装费)由甲方担当，并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后_天内以美元电汇至中国公司帐户。3.本合同未列的，但为顺当实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商同意后，由甲方免费供应。第十九条 保密1.乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及状况应对第三者保守隐私。2.甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方供应劳务的条件和价格以及其他有关的资料和状况应对第三者保守隐私。其次十条 涉及第三方的事宜1.人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方出面处理并负担所发生的费用。2.人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，甲方应帮助乙方出面处理，所发生的费用乙方负担。其次十一条 不行抗力由于不行抗力事务，如天灾、斗争、内乱、封锁、暴动、传染病、政变等，使本工程无法接着进行，经双方协商本合同可以暂停。在这种状况下，甲方应负担人员的回国旅费。其次十二条 仲 裁凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;假如协商不能解决，应按( )项仲裁。(1)在中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序规则进行仲裁。(2)在被诉方所在国的仲裁机构根据其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。其次十三条 合同的补充和修改依据须要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。其次十四条 文 字本合同用中英文写成，中英文具有同等法律效力。双方各执一份。甲方：_ 乙方：_代表：_ 代表：_年_月_日 _年_月_日出国劳动合同模板3甲方：_地址：_电话：_传真：_乙方：_地址：_电话：_传真：_甲、乙双方，就由甲方供应经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_乙方履约一事，经协商签订合同如下一、事项乙方拟通过甲方招募 _ 名中国员工，赴_ 公司从事 _ 工作。二、工薪乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_之日起计算。 工?种底薪(美元/月)备?注娴熟车缝工计件计薪挡车工计件计薪带线组长月薪跟单员月薪三、乙方确保按以下条款履约(一)合同期限1.合同期限为_年，自劳务人员抵达_之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_个月。_个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。(二)合同的终止1.合同期未满因乙方或非劳务人员的缘由需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_个月的底薪金额的补偿金并免费供应返回中国的机票。2.合同期未满因劳务人员自身缘由需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_个月书面通知乙方，并依据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用)，返回中国的机票费用自理，按乙方支配的时间离境返回中国。(三)工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式1.劳务人员在乙方履约期间，每周工作_天，每天_小时。2-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：底薪/(4.33周×5天×9小时)×1.5×加班时间?计算。2-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：底薪/(4.33周×5天×9小时)×1×加班时间?计算。3-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/(4.33周×5天×9小时)×2×加班时间? 计算。3-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：底薪/(4.33周×5天×9小时)×1.5×加班时间?计算。4-1.劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的 _号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价(此汇牌价仅保留到小数点后两位)另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并担当汇费。4-2.劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_号之前结算，以_当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_的银行户头。5.花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方确定有否及多少。(四)食宿1.乙方免费为劳务人员供应不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施(如床具及生活用品)，免费供应水、电。2.乙方免费供应劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的养分。(五)公共假期和病假及医疗费用1.劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_天有薪假期，假期必需依乙方支配当年休完，否则将作废。2.劳务人员在乙方履约，可享有每年_天的有薪病假。3.乙方担当劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不担当下列医疗费用：a.怀孕、分娩或小产;b.精神的诊治费;c.自我损害或行为不检所造成疾病的医疗费;d.任何缘由企图自杀，不法行为，自暴于危急下(除非企图救人或抢救乙方财产外)，招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用;e.酗酒、殴斗造成损害的医疗费用;f.牙科、美容;g.乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。(六)保险及签证、居留工作证费用1.乙方将为劳务人员供应伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并担当保费。2.劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的居砖?工作等证件由乙方负责申办并担当费用。(七)国际机票1.乙方负责供应劳务人员前往履约，及履约三年期满返回中国的国际机票并担当费用。2.若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第(二)款第2点或第八款执行。(八)开除的情形劳务人员触犯下列任一条，乙方有权马上终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行担当，同时乙方有权追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。1.违反_法律及法规;2.触犯厂规;3.未经乙方许可向其它雇主供应服务;4.因隐瞒的疾病而导致不适合接着工作;5.被雇主证明不适合所任工作，或不听从乙方的调动，经书面警告两次无效(如状况恶劣将不须要警告);6.旷工达_小时，(累计迟到及早退达三次而未有合理之说明者，按旷工1日计);7.消极怠工;8.参加当地政治活动、非法集会;9.参加非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴;10.罢工;罢工的认定条件为：(1)没有乙方的准假手续，连续_小时(含节假日加班)脱离工作岗位。(2)十人或十人以上同时有意停工达_小时。(九)劳务人员的责任1.遵守_法律、法规、以及乙方的规章制度;敬重当地的风俗习惯;2.听从乙方管理，忠于职守，维护乙方的声誉和利益，不得外泄乙方的商业信息，并无条件接受乙方在工作岗位上的调度;3.热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现;4.爱惜乙方的设施、财物，保持居处的清洁，不得将外人带入居处内过夜;5.未经乙方许可不得为乙方以外的雇主供应服务，或外出打工以及作任何兼职;6.履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育;7.自付个人所得税。(十)乙方的责任1.应刚好办理劳务人员在_工作的合法手续。2.妥当保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外不得把护照给他人。3.生产定额的制定，应以_%员工能够完成为基准。4.敬重劳务人员的人格，不得打骂。5.不得要求劳务人员在危及生命平安的环境下工作。四、关于开除和解聘条款的补充乙方依照本合同相关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系(含开除退、解聘)，应提前_天书面照会甲方，并供应充分的证明材料。五、甲方的责任1.负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，支配考场供雇主代表面试。2.负责为经乙方代表面试合格并录用的劳务人员办理各类出国手续。3.负责劳务人员的出国前培训，说明劳务人员与雇主之间签订的劳务雇佣合同的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_的法律、法规及风俗习惯。4.负责按雇主的要求的行程支配劳务人员出境。六、雇佣关系出现摩擦及纠纷的协调解决乙方与劳务人员的雇佣关系出现摩擦及纠纷时，应通过中国对外承包工程商会对_劳务合作业务协调小组协调解决。乙方应主动协作协调小组解决出现的问题和纠纷并充分敬重协调小组的处理看法，以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。七、协商及仲裁本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应听从。八、合同的生效本合同一式两份，用中文书写。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签，并经中国驻_大使馆经商处认证后生效。甲方代表(签)：_日期：_乙方代表(签)：_日期：_2023出国劳动合同模板