社区党建工作经验材料3篇 社区党建工作经验材料范文.docx

社区党建工作经验材料3篇 社区党建工作经验材料范文下面是我整理的社区党建工作阅历材料3篇 社区党建工作阅历材料范文，供大家赏析。社区党建工作阅历材料1近年来，县委紧紧抓住实施城镇化战略这一有利契机，以全面建设社会主义和谐社会为目标，以服务群众为重点，结合工作实践，拓宽思路，大胆创新，努力提高社区党组织的创建力、凝合力和战斗力，促进了全县社区党的建设和各项事业的深化发展。一、加强领导，健全机制，着力夯实社区党建工作基础多年来，县委始终把社区党建工作纳入全县经济发展和党建工作的整体布局，摆上县委中心工作的重要议事日程，统筹规划，强化领导，突出“三个到位”，夯实了社区党建工作基矗1、澄清模糊相识，思想统一到位。城镇行政区划调整之前，嫩江镇党委和街道社区党总支部的大部分干部都普遍存在着社区党建不是工作重点，抓不抓无关紧要的思想，甚至个别领导也存在着社区工作就是居民工作，有主管党委，没有必要上升到县委行为的模糊相识。如何转变这种对社区党建工作的模糊相识，提高社区党建工作水平就成为了摆在县委面前的重要课题。为此，县委通过“四条腿齐步走”的方法，从上至下逐步统一了社区党建与机关党建、农村党建同等重要的思想。一是县委多次召开常委会议，专题探讨和分析新形势下社区党建工作所面临的新形势和新任务，确定详细的工作任务和目标，并以正式文件的形式下发。二是由分管社区党建工作的县委领导带队到上海、天津等大城市参观学习先进阅历。三是请盛市有关专家到嫩江实行有关党建理论演讲和干部培训，提高广阔干部理论相识水平。四是由县委和嫩江镇分别主持召开不同单位代表和不同社会层面代表参与的探讨会。通过这样一系列举措，大家澄清了模糊相识，思想也得到了高度统一。2、完善组织体系，领导功能到位。形成共识后，年11月县委确定，将原有的51个居民委重新调整划分为17个社区委员会，撤消了街道党总支部和街道办事处，成立了街道党工委，由嫩江镇党委干脆对社区居委会、街道党工委干脆对社区党支部从宏观上进行管理，给予社区自我管理、自我教化和自我服务等多方面职能，同时依据党员的分布状况，调整原来的居民委党组织设置，同步组建了社区党支部，实现了“一社区一支部”的目标。县委又先后制发了嫩江县社区建设三年规划（）和嫩江县关于进一步加强社区建设的看法。成立了以县委书记为组长、主管副书记为副组长,组织部、宣扬部、部、总工会、民政局等部门为成员的社区党建工作领导小组，还特地制定了党员处级领导干部抓社区党建联系点工作责任制等工作督查和责任追究制度，确保了每个社区都有一名党员县处级领导干部包扶。同时为每名党员处级领导干部都确立了一名局级社区党建联系点联络人，确保工作上下对接，渠道顺畅，促进了社区党建工作的开展。3、健全工作机制，制度保障到位。县委统一制定和完善了社区党支部集体决策制度、社区党支部书记职责、社区成员代表大会制度社区工作考评机制等13项党建工作制度，社区党组织还建立健全了监督制约机制，实行了党政“一把手”联席会制度。工作中，做到了党建工作同各项业务工作重视程度一样，投放力气一样，考核激励一样。同时对社区居民自治、社区决策议事、社区党建工作协调、社区党建工作考核评价等方面都进行了具体的制度建设。加大了社区工作民主决策力度，社区党工委成立了由社区党组织牵头，驻区有关单位基层党组织参与的社区党建工作协调委员会，各个社区也相应建立了社区党建工作联席会等组织协调机构，定期召开协调委员会会议和联席会会议，通报共建状况，协调共建事宜，解决工作中存在的问题与不足，共同推动城市社区建设。特殊是通过实行工作报告制度，定期向辖区单位党组织、社区党员以及居民代表报告工作，接受评议和监督，从而增加了辖区单位党组织主动参加社区共建的主动性和责任感，也使各社区党组织树立了争先创优的良好意识。3、强化社区党组织地位，给予合理权利。为充分发挥社区党组织在社区工作中的政治核心作用，在充分履行好已有职责的基础上，为适应新形势、新任务的须要，县委又给予了社区党组织对辖区内单位和干部职工的监督权和双重管理权。即辖区单位评比先进单位，干部职工入党、入伍、提职、评比先优等必需先征求举荐对象所在社区党组织看法，对社区党组织不认可的举荐对象坚决不予表彰。在年举荐盛市、县“先优”表彰对象时，就有一个家住邮政社区的“优秀共产党员”候选人，在社区党组织协审时因为其未能按时交纳卫生费、对社区工作不支持等缘由而被取消了评比资格。三、创新载体，丰富内容，努力构建社区党建工作服务平台县委始终把服务群众作为社区党建工作的中心任务，不断创新服务载体，拓展服务领域，最大限度地满意了居民群众不同层次的需求。1、以做到“五为”为标准，主动创新服务载体。县委以“五为”（即为社区发展所须要、为社区单位所理解、为社区组织所支持、为社区居民所拥护、为社区党员所欢迎）为工作目标，以“三到位”（思想工作做到位、群众需求想到位、为民服务干到位）“三满足”（社区单位满足、社区党员满足、社区居民满足）为活动载体，不断探究有效开展社区服务工作的新载体、新途径。特殊是在市委没有提出开展党员“xxxx”责任区活动以前，县委就借鉴农村党建工作的胜利阅历，在社区街居党员中广泛开展了“党员责任服务区”活动。活动中共划分了81个党员责任服务区，发放党员服务卡片1万多张，建立党员群众联系信箱81个，组建党员便民服务队23支。为居民解决各种实际困难300多件，帮助56户贫困户走上了脱贫的道路，实现下岗职工再就业240人次。墨尔根社区在活动中的“三必谈，三必访”（社区成员有思想问题必谈，心情波动必谈，出现冲突必谈；居民住院必访，外来人员必访，家有困难必访）及针对城市弱势群体的“五定”（定人员、定时间、定对象、定项目和定效果）服务都曾作为胜利阅历在全县推广。根据市委的统一要求，党员“xxxx”责任区活动在全县社区中全面推开后，县委不仅补充了活动的内容，又刚好提出了“双争”（争当学习标兵，争做服务模范）标准和“亮身份、树形象”的活动要求，并结合社区“街居恳谈”、“党员服务队”活动内容，把党员在责任区内的服务内容扩大到“十到户”，丰富了载体内容，取得了实际的效果，受到了市委组织部主要领导的赞扬和好评。2、以“三个面对”为中心，丰富服务内容。依据社区职能的改变，县委刚好提出了开展“面对残疾人、贫困户、下岗职工等弱势群体的社区人情化服务、面对社区居民群众的便民利民服务、面对辖区单位的社会化服务”的“三个面对”服务活动，努力抓好社区服务中心（站）的建设和管理，不断提高社区服务质量和管理水平，使社区服务在改善居民群众生活、扩大就业机会等方面发挥出了巨大的作用。17个社区全部成立了下岗职工再就业服务中心，广泛宣扬再就业实惠政策，仅近两年就免费发放再就业实惠证7000多个，累计登记求职人员近XX人，培训下岗失业人员1023人次，实现（再）就业近1500人次（输出劳务人员465人，本县内948人）。此外，社区党支部建立了以党员、团员、入党主动分子为骨干的社区服务志愿者队伍，无偿为居民群众供应服务；与贫困户结成了帮扶对子，从思想和生活上使他们感受到了党组织的关怀与暖和；以社区警务室为依托，以社会力气为补充，建立了社区社会治安群防群治网络，为辖区单位和居民营造了一个平安、稳定的生产生活环境，解决了干部职工的后顾之忧。3、以丰富社区文化生活为重点，拓宽服务领域。各社区党组织充分利用社区内的文化体育活动中心、社区广场等设施，广泛开展了群众性的精神文明创建活动，初步满意了居民群众业余文化生活的需求。在社区共建消夏文艺晚会上，上至年逾古稀的老人，下至稚气未脱的学龄儿童，纷纷登台一展风采；在青少年书法、绘画展中，年轻一代找到了一个充分展示才华的广袤空间；在社区广场架起的大屏幕，使久违了的露天电影又重新回到了一般百姓生活之中；由旺盛社区党支部组织的夕阳红老年秧歌队，每晚坚持演出，寓政策宣扬于秧歌表演中，亦教亦乐。通过举办丰富多彩、形式各样的文化活动，促进了健康向上，文明和谐，共享、共创美妙家园社区新风尚的形成。社区党建工作阅历材料2望江西路社区党建工作状况汇报望江西路社区地处合肥市南部城市发展特殊活跃区域，辖区面积平方公里，3983户，人，设2个党总支，6个支部，党员780名，其中离退休党员732人。近年来，社区党委根据区、街党委和领导的有关要求，切实加强社区党的建设，夯实党在社区的组织基础和群众基础，为城市改革、发展、稳定供应了强有力的组织保证。特殊是去年以来，我们坚持以特色理论、科学发展观为指导，以学习型党组织建设为动身点，深化开展创先争优活动，进一步增加了党组织的创建力、凝合力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平。回顾创先争优活动开展以来的社区党建工作，我们突出做了如下几个方面的工作：一、抓班子，强队伍，让广阔党员在社区建设中发挥先锋模范作用，增加党组织的内聚力、向心力在学习型党组织建设、创先争优活动中，着力建设一支朝气蓬勃、奋勉有为、团结有力的社区领导班子和党员干部队伍，增加了党组织的内聚力和向心力。首先，改革内部管理体制。望江西路社区地处繁华地带，辖区老企业多、老退休职工多、困难户多，退休党员占94%。为有效将全体党员组织起来，我们在充分调研的基础上对辖区党组织进行了调整，党委班子成员逐一帮助每个总支、支部根据党章要求将每一名党员均纳入到明确的支部和小组，重组设立了2个总支、6个支部；根据“精简、高效”的原则，“三有一化”的要求，成立了一站式社区事务服务中心，并依据工作性质、工作内容结合工作人员的特点，将社区担当的总任务分解成六块，规定办事流程，明确工作责任和标准，主动投身街道“灯盏工程”活动中，激发了广阔党员群众发挥“比、学、帮、赶、超”的能动力和党组织“细胞”的活力，努力营造组织强起来、党员带起来、群众跟上来的良好氛围。在社区全面推行政务公开，共设立公开办事指南及政策问答9册，公开内容20多项，大大提高了办事效率，辖区居民满足度也有很大提高。其次，强化班子自身建设。我们坚持把思想理论建设摆在首位，把学习贯彻科学发展观重要思想贯穿于创先争优活动的全过程，用科学发展观重要思想来指导实践，推动工作。紧密联系班子成员的思想、组织、作风、制度和执政实力“五大建设”实际，查摆问题，探讨制订改进措施。进一步完善了社区议事和决策制度，增加了班子的团结和活力。建立了班子成员联系网格工作制度，班子成员常常深化单位、生活区了解民意，切实帮助解决实际问题，进一步增加了服务意识，提高了服务水平。同时，为了打造一支高素养、高品位的社区干部队伍，我们充分利用新录用高校生在文化和科技学问方面的特长，开展互帮互学活动，老同志向新同志传授工作阅历，新同志帮老同志手把手学会办公自动化设备，不仅提高了工作水平，还加深了同志们之间的感情。再次，搭建党员活动舞台。通过建立党员活动室、流淌党员服务站、党员责任区等活动阵地，以及开展社区无职党员设岗定责、在职党员参加社区建设、党员志愿者服务、“党员一帮一”、“为党旗增辉、为社区奉献”、“帮贫困、聚民心”等一系列活动，组织党员投身社区建设，在社区形成了“党员带头、人人参加”的良好风尚。去年以来，共组建“一帮一”结对帮困扶贫组8个，为孤寡老人购物一百余件，走访慰问困难户100余次；党员志愿者服务队伍2支，有16名无职党员上岗参加设岗定责活动。党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到充分体现。辖区老党员，现年75岁的沙惟云老人退休以后始终不忘发挥余热，主动主动为社区建设尽力献策，合肥晚报曾以“莫道桑榆晚，余热献社区”为标题报道了她的先进事迹。二、抓服务，上水平，让居民群众在社区建设中得到最大实惠，增加党组织的亲和力、吸引力我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，大力发展社区服务，细心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增加了党组织的亲和力和吸引力。第一、构建社区服务网络。社居委在经济条件并不富裕的状况下，通过街道的大力支持，投资 多万元，对办公场所进行彻底改造，开通了服务热线，为便民需求供应“三全式”（全天候、全方位、全程式）服务；同时，结合老旧小区的客观实际，帮助两个社区卫生服务中心完成规范化改造，提高了服务水平；协调辖区单位，实现资源共享；便利了居民群众，增加了社区服务功能。其次、提升就业服务水平。我们始终坚持把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，在辖区内大力开展“三能”（提高社区干部就业服务实力、下岗人员就业创业实力和进城农夫务工经商实力）建设活动。在活动中，我们主动联系创业服务中心、再就业技能培训学校，协作开展再就业、创业培训工作。去年以来，共帮助100余人联系参与培训，举荐下岗失业人员60余人重新上岗。充分利用网格化管理的优势，建立了劳动力资源库，并与12个辖区民营企业建立了劳动力供求网络，刚好为下岗失业人员供应就业岗位。同时，激励和引导下岗人员兴办社区服务业，以创业带动就业。下岗职工葛宜山，在社区的帮助下，创办了合肥安景物业服务有限公司，不仅变更了部分老旧小区无“物业”的逆境，而且还带动了15名下岗职工再就业。实现了就业、居民生活环境、企业利益共羸的良好局面。第三、拓宽社区服务领域。在抓好社区就业服务的同时，我们还把社区服务的领域延长到社会公益事业。一是大力实施社区环境。在辖区内全面实行“门前三包”、垃圾袋装责任制，每月组织两次对单位、门店“门前三包”及单位、庭院“门内达标”进行检查，整顿“四占十乱”现象；有效地改善了居民的居住环境。先后组建保洁突进队150余人次，突进垃圾清运组170余人次，铲除牛皮癣二千余处。二是深化开展社会治安综合治理。建立了社会治安综合治理网络，常常组织开展冲突纠纷排查调处活动。与辖区14个单位和商业网点签订了综治责任状。同时，组织开展了常常性的法律教化和询问，共开展法律询问10余次，调解民事纠纷23起，胜利率达100%。三、抓协调、聚合力，让社会各方在社区建设中贡献力气，增加党组织的影响力、渗透力为了有效地把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面，我们不断创新领导方法和工作手段，努力拓展工作领域，主动协调各方利益，有效凝合各方力气，增加了党组织的影响力和渗透力。1、建立多方参加机制。我们坚持以社区党建统领社区各项工作，建立了多方参加、资源共享、有效互动的工作机制。社区成立了社区党建工作协调委员会，发挥社区党组织在社区建设和社区管理中总揽全局、协调各方的作用，实现党对辖区内各个领域的政治、思想、组织领导。同时，健全了社区居民代表大会、社区事务协商委员会、社区事务监督委员会、社区志愿者服务队等广泛参加机制，充分调动社区单位和社区居民主动性，形成了以社区党组织为基础，社区全体党员为主体，驻区单位党组织广泛参加的社区党建工作新格局。2、开展社区集中共建。在区、街两级领导大力支持下，利用共建城市社区的相关政策，抢抓机遇，刚好把社区中亟待解决、难以解决的问题梳理出来，主动动员和协调辖区单位参加社区共建。在共建单位的帮扶下，我们同心同德，争取共建资金90余万元，解决了多年来制约社区发展的办公和服务设施用房问题。共建，不仅改善了社区的基础设施条件，而且增加了驻区单位、社区居民的社区意识。3、深厚社区文化氛围。成立了以社区党委书记为组长，辖区单位共同参加 的“社区廉政文化建设工作领导小组”，逐步形成社区统一组织协调、辖区单位主动协作、志愿者主动参加、全社区齐抓共管的良好工作机制和领导机制。我们通过整合辖区内各类学校、文化活动场所、体育设施等文体资源，搭建每个单位、每个市民都能参加的活动舞台，每年组织举办2场多个辖区单位参加的文艺汇演，开展1次社区全民健身活动。去年以来，我们还组织开展了“科学发展观”进社区'五老'宣讲团宣讲会“、”双休日学习课堂“、”社区学习超市“、”社区理论演讲和询问会"等群众性学习活动；组建了合唱团、舞蹈队、秧歌队、陈式太极拳表演队等文体队伍12支，做到月有广场文体自演、季有庭院文体自乐，年有辖区文体赛事，节有欢歌庆典。舞蹈队坚持每晚在印象西湖广场排练演出，参加的居民少则几十人，多则几百人，激情飞跃，场面非常喧闹，深受广阔居民的宠爱。社区文化活动，既展示了社区居民酷爱生活、追求美妙志向的内心世界，又成为党联系群众、凝合群众的重要桥梁和纽带。一年来，在创先争优活动中，比照街道党工委对我们的要求，无论在理论学习的自觉性上，还是在活动开展的敏捷性上都有明显的不足。下一步我们将进一步在实行十七大精神上下工夫，在完善组织建设健康发展上见成效；在不断推动学习型党组织建设上下工夫，在带领一班人服务居民质量上见成效。激昂精神，努力把望江西路打造成文明社区、和谐社区。2023年8月23日社区党建工作阅历材料3社区党建工作阅历材料近年来，县委紧紧抓住实施城镇化战略这一有利契机，以全面建设社会主义和谐社会为目标，以服务群众为重点，结合工作实践，拓宽思路，大胆创新，努力提高社区党组织的创建力、凝合力和战斗力，促进了全县社区党的建设和各项事业的深化发展。一、加强领导，健全机制，着力夯实社区党建工作基础多年来，县委始终把社区党建工作纳入全县经济发展和党建工作的整体布局，摆上县委中心工作的重要议事日程，统筹规划，强化领导，突出“三个到位”，夯实了社区党建工作基础。1、澄清模糊相识，思想统一到位。城镇行政区划调整之前，嫩江镇党委和街道社区党总支部的大部分干部都普遍存在着社区党建不是工作重点，抓不抓无关紧要的思想，甚至个别领导也存在着社区工作就是居民工作，有主管党委，没有必要上升到县委行为的模糊相识。如何转变这种对社区党建工作的模糊相识，提高社区党建工作水平就成为了摆在县委面前的重要课题。为此，县委通过“四条腿齐步走”的方法，从上至下逐步统一了社区党建与机关党建、农村党建同等重要的思想。一是县委多次召开常委会议，专题探讨和分析新形势下社区党建工作所面临的新形势和新任务，确定详细的工作任务和目标，并以正式文件的形式下发。二是由分管社区党建工作的县委领导带队到上海、天津等大城市参观学习先进阅历。三是请省、市有关专家到嫩江实行有关党建理论演讲和干部培训，提高广阔干部理论相识水平。四是由县委和嫩江镇分别主持召开不同单位代表和不同社会层面代表参与的探讨会。通过这样一系列举措，大家澄清了模糊相识，思想也得到了高度统一。2、完善组织体系，领导功能到位。形成共识后，XX年11月县委确定，将原有的51个居民委重新调整划分为17个社区委员会，撤消了街道党总支部和街道办事处，成立了街道党工委，由嫩江镇党委干脆对社区居委会、街道党工委干脆对社区党支部从宏观上进行管理，给予社区自我管理、自我教化和自我服务等多方面职能，同时依据党员的分布状况，调整原来的居民委党组织设置，同步组建了社区党支部，实现了“一社区一支部”的目标。县委又先后制发了嫩江县社区建设三年规划（XXXX）和嫩江县关于进一步加强社区建设的看法。成立了以县委书记为组长、主管副书记为副组长,组织部、宣扬部、统战部、总工会、民政局等部门为成员的社区党建工作领导小组，还特地制定了党员处级领导干部抓社区党建联系点工作责任制等工作督查和责任追究制度，确保了每个社区都有一名党员县处级领导干部包扶。同时为每名党员处级领导干部都确立了一名局级社区党建联系点联络人，确保工作上下对接，渠道顺畅，促进了社区党建工作的开展。3、健全工作机制，制度保障到位。县委统一制定和完善了社区党支部集体决策制度、社区党支部书记职责、社区成员代表大会制度社区工作考评机制等13项党建工作制度，社区党组织还建立健全了监督制约机制，实行了党政“一把手”联席会制度。工作中，做到了党建工作同各项业务工作重视程度一样，投放力气一样，考核激励一样。同时对社区居民自治、社区决策议事、社区党建工作协调、社区党建工作考核评价等方面都进行了具体的制度建设。加大了社区工作民主决策力度，社区党工委成立了由社区党组织牵头，驻区有关单位基层党组织参与的社区党建工作协调委员会，各个社区也相应建立了社区党建工作联席会等组织协调机构，定期召开协调委员会会议和联席会会议，通报共建状况，协调共建事宜，解决工作中存在的问题与不足，共同推动城市社区建设。特殊是通过实行工作报告制度，定期向辖区单位党组织、社区党员以及居民代表报告工作，接受评议和监督，从而增加了辖区单位党组织主动参加社区共建的主动性和责任感，也使各社区党组织树立了争先创优的良好意识。二、立足实际，突破难点，全力解决社区党建工作薄弱环节县委依据社区党建工作的实际工作特点，针对社区办公无场所、无经费、社区干部素养偏低、工资待遇难以兑现等制约社区党建工作开展的重点问题，实行有效措施，不断整合社区资源，着力解决社区党建工作的薄弱环节，促进了社区党建工作扎实深化的开展。1、配齐配强社区党务干部，提高综合素养。借助城镇行政区划调整的有利契机，县委在撤并街道党总支部和办事处的同时，实行原有街道党总支部书记和办事处主任中高素养、实力强的留任一部分、在嫩江镇党委选派一部分优秀的年青干部的方法，配齐配强了社区党组织书记和社区主任，使社区党组织书记和社区主任全部由具有国家公务员身份的干部担当，保证了社区党政一把手优中选优。原有街道其他干部也在全部解聘后，推向社会进行公开聘请，并通过层层筛选，严格选拔，将其中优秀人才都充溢到了社区其它工作岗位，一改过去那种“老大妈”式的街道、居委会干部构成方式。调整后，社区书记和主任中有4人是副局级干部，其他都是股级干部。社区干部的平均年龄已降到34岁，社区党组织书记的平均年龄也只有32岁，社区党组织班子成员和社区委员会成员年龄形成梯次结构。按大专以上文化程度统计，社区党组织书记和社区主任文化程度达到了47%，若按中专、中学以上文化程度统计，则达到了76%以上，其他社区干部中专、中学以上文化程度则达到了81%以上，极大地提高了社区干部队伍的年轻化、学问化程度，有效地改善了队伍结构，提高了干部素养。同时，县委加强了对社区干部的管理教化，根据1:1的比例建立了一支素养较高的社区后备干部队伍，并通过举办社区党务干部专题培训班、选派社区党组织书记赴大庆、哈尔滨等地参观学习等多种形式，分层次、有针对性地开展培训教化工作，提高了社区干部对新岗位的认知感和业务实力，增加了工作责任感和紧迫感。2、整合现有社区资源，改善办公条件。县委把解决社区党支部“三无”问题作为工作难点实施重点突破，多次召开会议探讨解决方法，制定了一系列相关政策,使“三无”问题最终得到全面解决。一是多渠道解决社区党组织办公室、活动场所问题。县委常常委会探讨制定了“新建楼房按建筑面积的3建设社区用房或按建筑面积元/平方米的标准缴纳社区基础设施费”的政策规定，在县领导的包扶和辖区单位的大力支持下，通过长期借用、无偿供应、改造更新等方式，17个社区党组织100%解决了办公和活动场所，平均面积近80多平方米，实现了“有址办公”的目标。借助建立社区社会劳动保障工作站的契机，县委又投资32万元，为社区购置了电脑、电视机、办公桌椅等设备，有效改善了工作环境。二是主动解决社区党组织活动经费和人员工资问题。在县财力非常惊慌的状况下，社区书记、主任月工资按公务员工资按时发放，其他社区党务干部工资全部纳入财政预算，月补贴每人不少于300元，县委还议定了将社区党组织活动经费根据每年1万元的标准，纳入了财政预算，按时拨款，达到“有钱办事”的目标。每年由县委组织部从县管党费中特地拨款为社区党组织订阅黑河日报、社区党建、党的生活等党报党刊，并补充部分党建经费，为社区党组织开展工作供应了牢靠保障。3、强化社区党组织地位，给予合理权利。为充分发挥社区党组织在社区工作中的政治核心作用，在充分履行好已有职责的基础上，为适应新形势、新任务的须要，县委又给予了社区党组织对辖区内单位和干部职工的监督权和双重管理权。即辖区单位评比先进单位，干部职工入党、入伍、提职、评比先优等必需先征求举荐对象所在社区党组织看法，对社区党组织不认可的举荐对象坚决不予表彰。在XX年举荐省、市、县“先优”表彰对象时，就有一个家住邮政社区的“优秀共产党员”候选人，在社区党组织协审时因为其未能按时交纳卫生费、对社区工作不支持等缘由而被取消了评比资格。三、创新载体，丰富内容，努力构建社区党建工作服务平台县委始终把服务群众作为社区党建工作的中心任务，不断创新服务载体，拓展服务领域，最大限度地满意了居民群众不同层次的需求。1、以做到“五为”为标准，主动创新服务载体。县委以“五为”（即为社区发展所须要、为社区单位所理解、为社区组织所支持、为社区居民所拥护、为社区党员所欢迎）为工作目标，以“三到位”（思想工作做到位、群众需求想到位、为民服务干到位）“三满足”（社区单位满足、社区党员满足、社区居民满足）为活动载体，不断探究有效开展社区服务工作的新载体、新途径。特殊是在市委没有提出开展党员“三个代表”责任区活动以前，县委就借鉴农村党建工作的胜利阅历，在社区街居党员中广泛开展了“党员责任服务区”活动。活动中共划分了81个党员责任服务区，发放党员服务卡片1万多张，建立党员群众联系信箱81个，组建党员便民服务队23支。为居民解决各种实际困难300多件，帮助56户贫困户走上了脱贫的道路，实现下岗职工再就业240人次。墨尔根社区在活动中的“三必谈，三必访”（社区成员有思想问题必谈，心情波动必谈，出现冲突必谈；居民住院必访，外来人员必访，家有困难必访）及针对城市弱势群体的“五定”（定人员、定时间、定对象、定项目和定效果）服务都曾作为胜利阅历在全县推广。根据市委的统一要求，党员“三个代表”责任区活动在全县社区中全面推开后，县委不仅补充了活动的内容，又刚好提出了“双争”（争当学习标兵，争做服务模范）标准和“亮身份、树形象”的活动要求，并结合社区“街居恳谈”、“党员服务队”活动内容，把党员在责任区内的服务内容扩大到“十到户”，丰富了载体内容，取得了实际的效果，受到了市委组织部主要领导的赞扬和好评。2、以“三个面对”为中心，丰富服务内容。依据社区职能的改变，县委刚好提出了开展“面对残疾人、贫困户、下岗职工等弱势群体的社区人情化服务、面对社区居民群众的便民利民服务、面对辖区单位的社会化服务”的“三个面对”服务活动，努力抓好社区服务中心（站）的建设和管理，不断提高社区服务质量和管理水平，使社区服务在改善居民群众生活、扩大就业机会等方面发挥出了巨大的作用。17个社区全部成立了下岗职工再就业服务中心，广泛宣扬再就业实惠政策，仅近两年就免费发放再就业实惠证7000多个，累计登记求职人员近XX人，培训下岗失业人员1023人次，实现（再）就业近1500人次（输出劳务人员465人，本县内948人）。此外，社区党支部建立了以党员、团员、入党主动分子为骨干的社区服务志愿者队伍，无偿为居民群众供应服务；与贫困户结成了帮扶对子，从思想和生活上使他们感受到了党组织的关怀与暖和；以社区警务室为依托，以社会力气为补充，建立了社区社会治安群防群治网络，为辖区单位和居民营造了一个平安、稳定的生产生活环境，解决了干部职工的后顾之忧。3、以丰富社区文化生活为重点，拓宽服务领域。各社区党组织充分利用社区内的文化体育活动中心、社区广场等设施，广泛开展了群众性的精神文明创建活动，初步满意了居民群众业余文化生活的需求。在社区共建消夏文艺晚会上，上至年逾古稀的老人，下至稚气未脱的学龄儿童，纷纷登台一展风采；在青少年书法、绘画展中，年轻一代找到了一个充分展示才华的广袤空间；在社区广场架起的大屏幕，使久违了的露天电影又重新回到了一般百姓生活之中；由旺盛社区党支部组织的夕阳红老年秧歌队，每晚坚持演出，寓政策宣扬于秧歌表演中，亦教亦乐。通过举办丰富多彩、形式各样的文化活动，促进了健康向上，文明和谐，共享、共创美妙家园社区新风尚的形成。