县委组织部长在某某县乡镇局先进性教育分析评议阶段工作会议上的讲话.docx

县委组织部长在某某县乡镇局先进性教育分析评议阶段工作会议上的讲话 县委组织部长在某某县乡镇局先进性教化分析评议阶段工作会议上的讲话 同志们：依据市委部署并与市委督导组沟通，县委确定，我县第一批其次茬开展先进性教化活动的委办局和乡镇共个单位，从×月×日起先转入分析评议阶段。今日，我们召开先进性教化分析评议阶段工作会议，主要是总结学习动员阶段的工作，探讨部署分析评议阶段的工作。县委对搞好这一阶段的工作高度重视，孙书记多次听取县委先进性教化活动办公室的汇报，对分析评议阶段的工作提出了明确要求。×月×日，县委召开了分析评议阶段工作动员大会，振清书记做了重要讲话，就做好分析评议阶段的工作提出了明确的要求，会上，还下发了关于做好第一批先进性教化活动分析评议阶段工作的实施方案。一会儿，县委副书记罗翠华同志还要就分析评议阶段工作讲重要看法。我们肯定要仔细学习贯彻县委先进性教化活动的总体部署，在学习动员阶段取得成效的基础上，扎实深化地做好分析评议阶段的工作。下面，我讲两点看法：一、先进性教化学习动员阶段的工作达到了预定目标，取得了明显成效第一批压茬开展先进性教化活动的个单位学习动员阶段从×月×日起先至今，较好地开展了各项活动，取得了比较好的成效，总结起来主要有以下几方面特点：一是思想发动扎实深化。县委动员大会后，第一批开展教化活动的个单位党组织，快速召开专题会议，仔细学习中心、市委和县委的一系列重要指示精神，进一步增加了搞好先进性教化活动的责任感和自觉性。各单位党组织在组织开展先进性教化活动中，行动快速，肃穆仔细，措施有力，普遍做到刚好统一思想相识，抓紧制定实施方案；刚好组建领导机构和工作机构，逐级落实工作责任；根据县委要求，刚好召开动员会议，层层进行思想发动，用中心、市委和县委的决策部署统一广阔党员的思想和行动。为扩大宣扬动员的覆盖面和影响力，县委通过集中编发专题简报、在县电视台和天津日报蓟州版开拓专题栏目等措施，加大宣扬力度。同时各单位党组织也实行多种方式，主动向党员群众广泛宣扬。如，交通局、地税局、教化局等单位在局域网上开设了先进性教化专栏；司法局、工商局、公安局、开发区等单位定期印发先进性教化活动简报；粮食局、林业局、审计局、房管局等单位设立了特地板报、橱窗；各乡镇把思想发动延长到村级党支部，实行乡镇村两级联动，从而确保了思想发动工作广泛深化、扎实有效，为先进性教化活动营造了良好的氛围。二是学习培训敏捷多样。各单位党组织把搞好学习培训作为首要任务来抓，实行切实措施，确保学习对象、学习时间、学习内容、学习制度、学习效果“五落实”。同时，各单位依据党员的实际状况，通过举办培训班、观看电教片集中学，领导干部讲党课、作报告引导学，发挥传统教化基地作用、开展革命传统教化促进学、运用典型人物的先进事迹激励学，集中测试、组织学问竞赛活动检验学、健全完善学习制度督促学等方法，组织党员干部仔细学习规定篇目，强化党员对先进性的相识和理解。为把学习培训工作不断引向深化，一些单位党组织还主动创新学习载体，丰富学习内容，深化学习效果。下营、邦均、洇溜、五百户等乡镇在搞好理论学习的同时，加大对农村政策法规、农业好用技术学问等方面内容的培训，增加机关干部在新形势下做好农村工作的实力和水平。洇溜镇、法院、检察院、土地局、建委等单位邀请县委党校讲师进行专题学习辅导；很多单位还邀请县级领导同志和部门领导同志讲专题党课，大多数乡镇委办局主要负责同志也都细心打算，并给党员讲了党课，确保了学习培训质量。三是党员素养有了提高。广阔党员通过原原本本学习、结合实际探讨，带着问题思索，普遍感到真有所学、真有所思、真有所获。通过学习，广阔党员进一步深化了对“三个代表”重要思想的理解，深化了对加强党的执政实力建设的相识，深化了对科学发展观和构建社会主义和谐社会的相识。在此基础上，以支部为基础，以党员为主体，广泛开展保持共产党员先进性详细要求的大探讨活动，使广阔党员进一步明确了党的性质宗旨和党的纲领、组织制度和作风纪律；进一步明确了党章对党员权利义务和发展先锋模范作用的规定；进一步明确了新时期保持共产党员先进性的基本要求。在全县上下大探讨的基础上，县委概括提炼出了县级党员领导干部“六个表率”、乡镇局领导干部“六个带头”、机关一般党员“六个模范”、离退休党员“六员作用”为主要内容的党员先进性详细要求，使不同层次、不同岗位、不同类别的党员有了详细的先进性标准，从而使广阔党员干部议有标尺、改有方向、行有准则。四是边学边改初见成效。各单位党组织和广阔党员从教化活动一起先就留意联系实际，从群众看法最大、最不满足的事情改起，从群众最希望办、眼下能够办好的事情做起，边学习、边思索、边改进。卫生局针对山区、库区和洼区群众就医难的问题，组织名专家和技术骨干，开展了“为民服务送健康”大型义诊活动，先后为名群众检查了身体，免费发送价值元的药品。劳动局主动开展“送春风”行动，组织党员干部为农夫工送政策、送信息、送岗位、送服务，解答有关劳动保障政策询问人次，联系组织家用人单位举办了农夫工聘请洽谈专场，供应就业岗位个，帮助名农夫工找到了工作。城关、邦均、洇溜、东二营、穿芳峪、马伸桥等乡镇，都在学习过程中，谋发展解难题，为群众办了一大批实事硬事；官庄、桑梓、东赵等乡镇，把解决群众行路难的问题作为亲密党群关系的关键，现已筹措资金万元，安排修筑柏油路、水泥路公里。与此同时，为把扶贫帮困工作和为民服务主题实践活动落到实处，县委一方面进一步健全完善了县直单位帮助困难户制度，确立户人作为重点帮扶对象，支配个县直单位担负帮扶任务，肯定三年不变，确保困难群众年收入人均增长元；另一方面，刚好实施了千名干部下基层指导工作制度，抽调名乡镇机关干部，到个村担当农村工作指导员，详细负责宣扬政策法规、调研村情民意、服务经济发展、调解群众信访、监督民主制度和指导组织建设项工作，切实把党的关怀和暖和送到农夫群众心中，切实让广阔群众感受到先进性教化活动的实际成效。先进性教化学习动员阶段之所以能够取得这样的成效，主要是市委和县委领导高度重视的结果，是各级党组织仔细贯彻县委要求，强化领导，细心组织，扎实推动的结果，是广阔党员主动主动的支持和参加先进性教化活动的结果。这里须要特殊指出的是，县委选派的个巡回检查组，仔细履行职责，工作到岗到位，作风深化扎实，指导详细有力，为我县搞好先进性教化活动发挥了重要作用。在充分确定成果的同时，我们也要醒悟地看到存在的问题和不足。总的看，活动开展的还不够平衡；有的单位学习探讨不够深化，存在着表面化、简洁化、以干代学的现象；少数党员理论与实际结合不够紧密；个别单位在“两不误、两促进”上，统筹兼顾的不够好。这说明，如何进一步扩大先进性教化的成果，须要我们仔细地探讨和探究，这方面的任务非常艰难。我们既要充分确定成果，又要正视存在的问题，时刻保持醒悟的头脑，进一步加大工作力度。须要突出强调的是，学习动员阶段存在问题的单位，要结合分析评议阶段各项任务的落实，仔细进行“补课”，确保先进性教化活动能够深化扎实的开展，取得实实在在的效果。二、严格根据市委和县委的要求，扎扎实实地搞好分析评议阶段各个环节的工作为确保这一阶段的工作不走过场，不出偏差，真正取得实效，我们必需根据中心先进性教化活动领导小组的部署，重点抓好广泛征求看法、开展谈心活动、撰写党性分析材料、开好专题组织生活会和民主生活会、提出评议看法、反馈评议看法、通报评议状况等七个环节的工作。这七个环节，环环相扣，步步深化，缺一不行，是一个紧密相关的统一体，我们要扎扎实实、不折不扣地抓好落实。坚持走群众路途，诚意诚意征求群众看法。各单位党组织要充分发扬民主，坚持走群众路途，坚持开门搞教化。要通过召开座谈会、设置看法箱、发放征求看法表、个别访谈等形式，广泛征求干部、群众对党员和党组织的看法。党员由所在党支部组织在本机关内部征求看法；领导班子和党员领导干部由党委（党组）或领导班子组织征求看法，既要征求本机关党员、干部和群众看法，还要征求分管部门、归口管理的部门和单位的看法。每个党员和党员领导干部都要主动征求和听取群众看法。行政职能较强、干脆服务社会的部门和单位，还要征求工作对象和服务对象单位的看法。党组织要做好对看法的梳理汇总工作。征求到的对党员和党支部书记的看法，由所在党支部负责梳理汇总。对党员的看法由党支部书记向党员反馈，对党支部书记的看法，由单位分管领导进行反馈；征求到的对乡镇局领导班子和党员领导干部的看法，由各单位先进性教化办公室和各单位指定人员梳理汇总。对主要领导和领导班子的看法，由县委巡回检查组组进步行反馈，县委巡回检查组在座谈会以外了解到的涉及乡镇局领导班子及主要领导的一些看法，由县委巡回检查组组长与县委先进性教化办公室沟通后反馈；对其他党员领导干部的看法，在听取县委巡回检查组的看法后，由领导班子主要领导反馈；反馈看法时，除确属人身攻击、发泄私愤的外，原则上要照实反馈。在征求看法过程中，要做到虚怀若谷，诚意诚意听取群众看法和评议。要从维护党和人民群众的利益动身，勇于正视和深刻剖析存在的问题，实事求是地相识自己、估价自己。对待群众的看法特殊是指责看法，必需有宽敞的胸襟，真诚的看法，凡是属实的和基本属实的，要敢于认帐，主动查摆。即便是与事实有出入的看法，也要有则改之，无则加勉，绝不能反感、埋怨，产生抵触心情。对那些以“建议”或“希望”的方式提出的看法，要仔细反思，详细分析，举一反三。要从单位和党员的实际动身合理确定征求看法的范围，既要留意征求看法的广泛性，更要留意征求看法的实效性；要精确把握征求看法的内容，实行妥当的征求看法方式，使党员和党员领导干部的确深化下去，把群众的看法真正征求上来，促进先进性教化活动的顺当开展。广泛开展谈心交心活动，进一步沟通思想、增进共识。各级党组织要依据本部门的实际状况，确定开展谈心的范围。党员之间、党员领导干部之间、党员领导干部与所分管部门（单位）之间、党员领导干部与党员之间、党员与群众之间要普遍谈心，营造一个同志之间相互启发、相互帮助、共同提高的良好氛围。谈心活动中，要坚持与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，找准问题，形成共识，增进团结。对于自身存在的问题，不护短，不遮掩，多做自我指责；对其他同志存在的问题，要坚持原则，从关切爱惜的角度动身，讲明看法，指出问题，促其改正。党员领导干部要带头开展谈心交心，尤其是领导班子主要负责同志要主动找班子成员谈心，征求大家对领导班子和自己的看法，并对每位同志存在的问题和不足，提出看法和要求。这里须要说明的是，广泛征求看法和开展谈心活动这两个环节，我们共支配天时间，这两个阶段环节是分段支配的，在实际工作中，可以妥当支配，集中运用这两个环节的时间。坚持严格要求自己，切实搞好党性分析。党组织要组织党员比照党章、新时期保持共产党员先进性的基本要求和本部门本行业本单位保持共产党员先进性的详细要求，结合征求到的看法，撰写出字左右的个人党性分析材料。材料的名称为“党性分析材料”，主要由三部分内容组成：即存在的突出问题及其表现；产生问题的主要缘由；今后的努力方向。在撰写党性分析材料时，要留意把握好三点：一是全面总结党的十六大以来思想、工作和作风等方面的状况，详细查找在志向信念，宗旨意识，思想作风，工作作风，遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题。党性分析材料不同于工作总结、述职报告和学习体会，不要过多地讲工作成果，而是要重点查摆问题。查摆的问题要有实际内容和详细表现，不要笼统地讲一些抽象概念。二是对查找的问题要从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。党员领导干部除了从以上几个方面进行仔细检查剖析外，还要从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行分析，并留意从本地区、本部门和本单位工作中的薄弱环节、发生过的重大问题、重大案件和重要事务，从分管的领域或下属单位和部门存在的问题中，查找个人的差距和分析思想缘由。三是今后努力方向要有针对性，不要与查摆的问题和分析的缘由脱节。总之，撰写党性分析材料要坚持实事求是，力求做到真实、精确、深刻。年老体弱或者书写有困难的党员，经党组织同意，可不撰写党性分析材料。各单位领导班子在征求看法后也要撰写领导班子分析材料。在撰写领导班子分析材料时，应重点围绕六个方面进行分析。一是实行党的十六大和十六届三中、四中全会精神；实行市第八次党代会和市委八届六次、七次全会精神；实行县第七次党代会和县委七届六次、七次全会精神；实行党的路途、方针、政策和市委、县委的重大部署等有关工作。二是树立和落实科发展观，坚持“高水平是财宝、低水平是包袱”的发展理念，加快构建中等旅游城市步伐，推动“三个文明”协调发展，构建和谐社会等有关工作。三是坚持立党为公、执政为民，坚持党的宗旨，帮助群众特殊是困难群众解决生产生活困难，实现好、维护好、发展好、最广阔人民根本利益等有关工作。四是加强和改进党的建设，加强党的先进性建设和执政实力建设等有关工作。五是实行中心和市委、县委关于党风廉政建设的有关规定，遵守党的纪律和廉洁自律等方面的状况。六是当前改革发展稳定中存在的突出冲突和问题，以及解决这些冲突和问题的思路和措施等。领导班子的分析材料既要总结成果，更要留意查找问题，分析缘由，探讨提出整改看法。领导班子的分析材料一般应驾驭在字以内。关于撰写材料的要求，会前已经下发，各单位领导班子和广阔党员肯定要根据要求，把党员党性分析材料和领导班子分析材料写好、写实。党性分析材料的撰写应从征求看法起先，就要着手起草，不要等到这个环节时在动手。材料完成后还要进行严格的批阅把关。各单位领导班子的分析材料，由县委巡回检查组批阅把关；乡镇主要负责同志的党性分析材料由县委主管干部的领导批阅把关；委办局主要负责同志的党性分析材料分别由县委、县政府的分管党员领导干部批阅把关；其他党员领导干部的党性分析材料由单位主要领导批阅把关，各单位领导班子和党员领导干部的分析材料经批阅把关后，均需在×月×日前上报县委先进性教化活动领导小组批阅。党支部书记的党性分析材料由分管领导批阅把关；党员的党性分析材料由党支部书记批阅把关。党性分析材料结合个人实际不够，问题找得不准，剖析不深不透，努力方向不明确的，要帮助提高相识，进行修改，直至达到要求。勇于开展指责与自我指责，切实提高生活会的质量。党支部要在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、仔细撰写党性分析材料的基础上，仔细组织开好专题组织生活会。每个党员都要主动参与专题组织生活会。党员领导干部在以一般党员身份主动参与所在党支部组织生活会的同时，还要参与领导班子的专题民主生活会。领导班子民主生活会根据县委关于进一步做好××××年领导干部民主生活会通知的有关要求召开。党员领导干部参与专题组织生活会和领导班子专题民主生活会只打算一份党性分析材料，不应有所区分。在专题组织生活会或领导班子专题民主生活会上，党员和党员领导干部要根据打算好的党性分析材料进行党性分析，仔细开展指责和自我指责。开展指责与自我指责，要坚持原则，讲究方式方法，不回避冲突，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷，从团结的愿望动身，达到解决存在问题和促进共同进步的目的。创建指责与自我指责的良好氛围，首先在于每个党员和干部都要严以律己，仔细搞好自我指责。进行自我指责，要精确查摆自己在保持先进性方面存在的突出问题和发挥先锋模范作用方面的主要差距；对党组织指出的问题和党员、群众提出的看法，要有正确的看法，做出实事求是的回答；对存在问题的缘由要深化剖析，真正做到思想上有所触动，相识上有所提高；对存在的突出问题，还要仔细总结阅历教训，提出详细的措施。要充分做好生活会的各项打算工作尤其是思想打算工作，把功夫下在会前，以提高开展指责与自我指责的效果。党员和党员领导干部要依据专题组织生活会和专题民主生活会的状况，仔细修改党性分析材料，进一步明确努力方向。专题民主生活会后，县管单位党员领导干部的党性分析材料和领导班子分析材料还将上报县委组织部，市管单位党员领导干部的党性分析材料和领导班子分析材料，还将根据干部管理权限分别上报。深化进行综合分析，全面客观地提出评议看法。在党支部对每个党员提出评议看法之前，党员和党员领导干部可各自先提出字以内的自我评议看法，确定成果，找出不足，明确努力方向。各单位党政主要领导干部的自我评议看法，可先征求县委巡回检查组长的看法，其他党员领导干部可先征求单位主要领导的看法，支部书记可先征求分管领导看法，党员可先征求支部书记的看法，然后提交党支部召开支委会进行探讨。党支部委员会依据党员个人党性分析、党员互评、群众参评的状况，以及征求到的群众看法和党员的一贯表现，分别进行综合分析，经过仔细探讨，实事求是、客观公正地提出对每个党员的评议看法。评议看法要体现高标准、严要求，全面反映党员和党员领导干部在志向信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风、发挥作用和廉洁自律等方面的状况。对领导班子的分析评议，不提评议看法。以对党对同志高度负责的精神，实事求是地反馈评议看法。党支部提出评议看法后，要照实向每个党员进行反馈。对各单位主要领导的评议看法由县委巡回检查组长和党支部书记共同反馈；对其他党员领导干部的评议看法由单位主要领导和党支部书记共同反馈；对党支部书记的评议看法由分管领导反馈；对党员的评议看法由党支部书记反馈。各单位党组织在向党员和党员干部反馈评议看法时，既要充分确定成果，又要肃穆地指出问题，提出明确的努力方向。同时，要做好深化细致的思想政治工作，帮助党员和党员干部正确对待党组织指出的问题，正确对待民主评议的结果，促使他们发扬成果，克服缺点，更好地发挥先锋模范作用和示范带头作用。对履行党员义务不好、问题突出的党员，要逐人提出详细的教化转化措施，督促其切实改正。仔细通报评议状况，自觉接受群众的监督。各级党组织在民主评议告一段落后，要通过召开党员和群众代表会议等方式，向党员、群众通报民主评议党员的状况，通报的主要内容包括：专题组织生活会的基本状况，党员对存在问题的相识和提出的努力方向，党支部的评议结果。领导班子专题民主生活会后，领导班子要实行适当方式，在肯定范围内向党员和群众通报状况，听取党员群众看法。通报的主要内容包括：专题民主生活会的基本状况，领导班子存在的突出问题、整改措施以及其他须要说明的问题等。党组织通报民主评议党员状况和领导班子通报民主生活会状况的范围，由各单位领导班子和县委巡回检查组探讨确定，但肯定要有群众代表或群众参与。领导班子专题民主生活会的状况要写成综合报告，连同会议记录上报县纪委、县委组织部。并抄报县委先进性教化活动领导小组。以上七个环节的工作基本完成后，各单位要进行一次“回头看”。主要内容是看一看是否把群众的看法真正征求上来；看一看存在的突出问题找得准不准，自我剖析深不深，整改措施实不实；看一看对不履行党员义务、不完全具备党员条件的党员，是否实行了相应的教化转化措施；看一看是否坚持了边议边改，具备整改条件的问题是否整改了。通过“回头看”，这一阶段工作没有达到要求的，应刚好“补课”。县委巡回检查组和各单位党组织要严格把好质量关。关于做好分析评议阶段各个环节工作的要求，我就讲这些，各单位在运做中有什么详细问题，可以和县委先进性教化活动领导小组办公室联系沟通。