2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题含答案解析(江苏省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACI9I3E9T7R9N5R1HN1K9Q2E5X2D2V6ZF2J2D5C6W8D1C12、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACT7A8R8O9M6N10I3HL10Y3C7S2R2X7R6ZR2Y5R6N10D1L1V43、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCR4B2S6V1M1J7H3HV10V1P10N1C10B6L1ZB2L4U9H3Y1H3A24、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCP7C5U8S1X2A8Q10HA4A8X2R7M3O2H2ZL1L4B4S1A5L7Q35、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCO5A9N10L4T10N9A1HY9H3M5K5J4V10E1ZX10A1P5J9B8Q6I46、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCE10C10D6I2S8W7D4HT9E7Y8E8H1Y10W4ZH3C1W10J4Z2F3T107、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCK4V9V10R10R9G3J7HS9E7F9I1M6L6A2ZS4G4V4V1L4O3R88、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCR5Y10F10N2H6M6T1HM9N6I10F1E5T9L1ZA6R9J10X5H3K1O69、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACH10Y5R10K9Y1W4S3HA9D10H10L4H3P6X8ZY6I9N3R9S8O3G810、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCQ3M3Y7G6E2M5J2HV7E3Y10S10G3K7F4ZY6M2P7J7I4X9G711、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACO1X3V3T8S9B1L6HF4H4C5O6Q6A7W7ZB10B8J1E1N3C5I912、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCR1J2V9I1E9E1L1HQ8F8M4I4X9O2M7ZH1U9B10M8A5Y3H813、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACJ1X2G10R3F10P9E9HU8D4N10O4X4E8J3ZT6G4Z9X7H7S7O714、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACL10O2I3H2Z2M1N5HB9Y2T4H1Y3E9P3ZT7M5E5Z6O6L2R715、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCZ4E10U7F2Q9Z9V7HH2S8F10J1K2A7S3ZW8G9M6P3N10H1O216、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCV3M6Q3I4B7P9Y2HU8S3G5T7I3K9A2ZE3L2U2Y9O2R6Y417、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90°，90°【答案】 BCN6N2M4T5M6H5C4HS9R7Q5X9X6D1E2ZI9W5F6I5D6Q7P518、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCZ9N4T2A3E8L3W2HP4Y7M9Y9K5E7Q9ZR4U5J9P10A2D3Q719、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.1000×5%B.1200×5%C.1500×5%D.2500×5%【答案】 CCW9M8A6G2F9U1I7HA10L9U6D9G1B6V2ZO9M7G2S8Q8B10P920、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCA4E10J8Y7B5K10S3HD2P6S7M2V10H10R2ZE5C6F1H1B3C9G121、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCA10R2Z1F5T3M9V7HL7R10W1B7O1F6V6ZQ4R5S4Y10H6P5A922、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCC9Q6U1O7Z10L9L2HE5G3X7I1A6N8M7ZV7N2C3P1G6C5S623、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACT4Y10K7S2E7L10D4HE5B7G10O1Y3U3U3ZH8W9P6M10P9Q6L224、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACD8E7N7U10W10V9B4HC6B8B10E6M8H9A7ZB8R3E6N5P6Q3Y625、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCE5F6K2X8W9O8T5HE5D10W7W5B9B6P8ZC1Z9F2X1C9O2H926、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACI3Z3E10Q4N5U10N2HI9F9P5F8V6W1E7ZT3T6J3X5A8C6E127、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCV3O8U9L5B7B8H6HI3M8V3S4A10O10U4ZV4O9A2A5W2J1K728、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACT9X2D4N9R6V2M1HM3V4P8K2O6Q9F6ZA6N5Y7W8Q5P2X329、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCJ4U6Q2E7L5R3P7HI2M1S1S3F10B1E2ZK3J5U8Y1X9Q5U630、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCS4Z2P10L5O10D9P6HF5H1C1S6J7P5O1ZP2W6F2U10X6I7F531、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCB7F3T10A7I7Q10O3HP6N5L3U2Z2Y3C7ZU3B6M8V6N9R4E132、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCE3M9V1L7O10H4S9HD3W6O2F9L10M5N3ZT7J5T6N10Q8Z6B933、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCB5Y7E6L6J4X1H7HO3R3Z6F7V6H4E5ZJ9I7G6T7I10L2J134、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCK2U3G9O10O1S1Q6HR8Z10Y3H8N2M5U10ZW10Z6U5W1K7W6A1035、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCH3H2D10Y2U6P1G9HI10A10Z10D2Q4C2D4ZT7F9V2B8U8B7B336、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACR3D2K2Q9F7N2R5HJ4X10A2N8B6N7F2ZZ7X8V4A2H6H2R937、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCF4J4F6O10G1I4B4HR10J2U2Z10H6J10Y5ZK1C10T7Q9Y1G6I438、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCZ6C10V2D1I2V8V10HM10I4V4S2Q2O1K8ZH6M2G10B8U9X7G939、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCW8B4X4T10Q9Q10E8HP4U4L2T10L9W6M4ZV3Y3Y9G5A8W10A840、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCN6K9A7J6W4V1M3HY3L2P3J2V6B4D3ZH7K2T9I8D2U8O341、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCB10X3W4X8E3H1O3HO2R4L8M7N7I5A4ZT9D5Q1Y4M2T3R142、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCP5F3M5F9C3L8H7HY4M8Y8M2P4A8U6ZM6V10W8R3W3Z3D243、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCE3E6B6T2F4A4V2HX7S9K8Q1H1J4L9ZR9F7G10C3K2Y9Q1044、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCW7H7A4H5M5T7W7HD6M8U5J6O7F4I10ZD5K1F4C9Y1F10Y345、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCZ8P10O5W4Z9I7K4HP6V8O8O2P7O2S5ZJ6B6T5I5E4R7M146、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCA8A9A8S8M6T3A6HU1R10O5Q10I1P1W6ZP6J2L4C1I4Y10P547、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCN7R2U9L5J7Q10W10HV7K7V7X8G1J2B10ZG4J5A7P5O6S9O648、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCG9Q9A3R9M8Y8E3HJ8F6Q8Y3Y1U9H6ZB7A8J10N7W10N9O849、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACL10A6F4Q7D1L9D10HW3Y10T9R9P1O3F8ZN2P6U10V2K2E6S350、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACK9I2M10R5I7Z7S10HT3H2L1D2E2C5R7ZL6U8F6X3I3R10N451、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCH9C2B5B9C9P7W9HV6D10F7P9G7E4O9ZQ10W7B9S3S10P5X552、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACW1S10E5C4B6K6W4HE1J7S5F1I5R9A2ZW7A10T5T3I1U2T1053、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCE1G3T6T5P3X4C9HS7S10E5K2G5C2V10ZD4D9G2L1C2S10K754、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCV3X7J10I4D5H3B3HA1N5J4M7D1J1A3ZI7B4I2G4H3W7D755、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCG4N8R2A5U6L10K6HM2T5N3T10N3K4H6ZG8Y6A10Z10D2S6B156、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCS1C4V6J2T5W8P6HZ9X2V8Y1X7K10A4ZQ9D6F6G5R7N7L457、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCR1P7B6F4Q1D4Y9HR2P5T9R7Q10F2Q9ZR3J2V10B9B4H9E158、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCM10V1O7O5V4W7L9HS3K10Q7L9O1Q4F2ZU5B5A10L3P10B4N659、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCA6G7W1G8Z1X8E9HH6G10L4X4J2O3T2ZV1E1M3B6C5K10Q160、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACO8U4W10G4W3J1D1HT4V3W5C2R4Z4O6ZN8N6C3A3C7B10B861、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCX3V5W3K7D9Y7J6HU10K4T3J4D9P4Q8ZX2Q10A4F8B2D2N562、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCZ3O4L2S5L3K9O2HW3Y7O10J5X10S7I2ZB10F1H10I2C2Q6G963、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCG8V6A10S10F10M7X1HG7J3P5Q7T6L9W4ZY5N3Z10C5Y3J2U464、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCL3H7G6P6I5O10G3HQ4N8L9K4A6U3A5ZD9Q3V3W3I5K3H465、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCU8M7W10R8L9C10L8HL2M10K9W6Q2P2D7ZM2X2N4I3H3L4B366、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACF6C10D1V4Z4L8Z3HS8N2J1F2X4C2B6ZP2T6T9E9S4R1P667、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACD8V2H9V6G7H2B9HO2W8F5J8S6L10A1ZV10R4C7O9L2L10N1068、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCM10L9L10A5G1O5R2HE5Q7E6I8X5I3V6ZT5S5J6P2F3P1N969、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCA1V9A4S10R1J1N2HP9Z5E1W6R3Z6Z3ZN4C3G7Q1L6R1B670、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCU2D2B4I5U8T6O6HI3G7Q3H9D3F6Z10ZY1M2I1C2H9L6D171、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACG3Z10S1M5M3K1U8HB4V1G8Q8T4Z10L2ZS1S2W7E2H5A3C372、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCU5U1I4G1K8B1C1HX7Q6J1Z8L8L6Z2ZY4X1W6Q8M8E3U1073、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACD1A4R9B10B7S10M6HA10A10D8Y1H3A4G4ZR8M7L2G5E1B4O474、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCH8E6K10Y10H9V1W9HS6O2J2M2U1W10Q6ZW5J2Z4R1G9F3V1075、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCG9B3Q8I4G8X3A10HU9Z3D9K5I8D6X10ZZ1F10W2H2Y6J2Q876、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACT5G6M1E4P7F1A1HU9R5V5H8F1B3E4ZM2R5O1P10R4L2K777、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCX8B8R10Y8H1R8J6HY5L1P3G6O8A3M3ZC7O2N7N2I10N7P178、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCH6E5Q1K3P4U9K7HG9Q7Q2F4X5O5A4ZV2T8M6U2O10Y4T579、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位【答案】 CCI9C2E6U4M2I3J9HE1V6J2V4L9B3Y6ZK4W4X8N4U10X4B380、美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCJ1I7M8Y6O5N4U5HF10I6V9E4I9N5T3ZB1C9C8S6N9Q3D481、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（ ）。A.111°B.114°C.123°D.117°【答案】 ACQ1E6A9L2K10Y7N4HM2P5C7Q8N5B2Z3ZR5A3K8R4F3Y4H482、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACM8O7U5K3I8P6E5HA10S4A10H4M6T8N4ZI6H7D2K5B1F9Y983、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACK5P2Z6P10E9F2S8HA4B4J4V6B3N8X5ZI8H4C6T2J1K4H784、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCM3U4I7T1G3W8Q9HJ8W5N8Y3I8H3T6ZP2P9S1V9Z1S3U985、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCM6S7X6G1D1S6S3HK2C7A2B6J8Q10W10ZO7R6X4P5N4E10O186、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACU2R9G8D2M10S8M10HQ9S4X8E8Q1W9G3ZL9C6U6Y4D3V8P487、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACP7T8Q5Z6W4P4E6HM6T6K10H9T9E7I8ZE8W4S7Z2Y2J9Z988、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACY10K3P5L9U5B9J3HT4J4J3H4F9P4E10ZK2V1H4X6P9I10I589、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCY9U10W7P4R3X4O4HA2Y9S9S10Q2Q4S6ZS6E4F4C6P6J7B690、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACA9R2X2A4E5K6E8HL5X9Z3S5Y9D4H1ZO2G5S2C7Q6T8G191、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCW4A4X3K8P10H8L1HL8Q10Q8P10L7G3M9ZT5Q5W4Q8L10T3I1092、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACP1E2P1I2C8F2Z10HH8Y9L1A9B10Z10A10ZN7R3S2D8K3A3U1093、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCN8A8H4D5S9Q7N10HT5D10V6U7F1I4V7ZM7M8M8T10V5N9R294、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCE1L1S10M7G5Y2T5HT10J8G4V1H4A4H9ZD8C2I4V1O6E8S195、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCM7G10J7E3R8S3N8HP7S8W2A10P9Y9S2ZQ5M9T10D9C10X8R1096、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCY9W9L10I7F1W3K10HJ3G9M3R6H9F4D10ZG4B10S1H10Y1Y6W697、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACP1K2C6P5H8Y3A1HC8C1U7W4N2V9V5ZP4D7D2R3K4F9S698、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCX7U4V8X9Q4W10X1HA3S1U5I3O9S1F2ZU7R4L4P8W8T7C499、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCG8U7V7S1L1G5W5HE9J5B2A8Q8X9T7ZM6C1F6J8S2E5Z1100、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCH8A8W2X8M7G5K1HQ5Y9X6D6R3K1Y5ZI6L7N4B5W9F6O3101、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACJ7G8Q8Y10U6N10F1HF10T5V3S8I8B5T4ZO9G5C1Z2D8R5B3102、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCH8D10P4W6O8Q2W7HD2G9F3Y7J3Y7E10ZF6Z5E8V5E2Q1X3103、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其