2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题（名校卷）(甘肃省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCD7O1B3F5G3X1B7HV4T10P2Q7S2N5V2ZQ6A2V9V6M1H2Y32、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACB1J2Z6A9D8Q6O5HC6S10Y4J3J1W10K4ZI7B3N5S8C1X10J23、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCX1J8Y10X5P4J2Z7HU10J6J6U9K8T4L8ZC9N8B4J4I1E6D54、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCU7O3U2D1G8A7I9HB3J7U7E3G4B3C6ZK8Q3D7G7V8X2K55、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCA2U1A4B7W3V7Q2HE4R1M6E8N2Q6B10ZM5S3O5J6Z1C4G76、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACM8J5U8G4Z5P5Q7HG8X1U10G9U10G10G3ZK6O4Q7G1V3Q8W77、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACQ7T7V4T5I2P6Q6HF9E6X2U9F7B4N10ZD1J6W6T4K2K6G68、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACL3U9B5I2P10B8F5HK2F3H2H8B4G1M4ZF2L5L10F3O6L9M99、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCK2P6I2F6J9J10W1HM6P10E8M6W10B2Z3ZC9V6A7A7X3K10V710、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCS3R6I7X3N3L7M5HM9R4N6C6K5V3Z4ZZ5W9O8R10X5J3U111、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCB2V9E2T2R4W2E6HU2O3I4N2N10Y5G10ZW9U6R1O6E6H5T312、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACE3T1G10X9W3K3V3HA4R6X6E5P1F9D7ZS2I10P3P5D8L9Z413、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCG7A1X7P4D1X1R7HV5L6E9U6R5A2I9ZW8I3S2U10U6T10X914、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACV1F3T3X5V6Y9K5HD2B6P7W2J10O8P8ZR4S5W1F9T5X7O815、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACS4D3G6C2J4H1G3HV1O4Y1G9X3H2L9ZK2X10S5S8O5E8E816、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCV7I9S8M6U2Q4U10HM5W5E5B3M9Q8U8ZF3S3D4D2Y3J3P1017、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACN4B3O4M9A5V2Z10HH3X7I4D3S9O5H5ZI4X9A6O6N7Z2J918、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCZ6Z8G1P2S4Z2O9HD9X8E6V2Q2K7G6ZF3B4K8J5I1O4I319、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCN9Z5N2L5T3T5J8HT7X5F7G3O4S10A10ZV5M8O10U10X8I1H820、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCR2E8P5E9E9G8B1HG3P7U6Q9F9O7Y10ZS2D5W10A4O7Q3J721、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCI8H5H5J10I1D10N3HV4X5L9H8K3F6C1ZP8Q2H1Y5B3O5V722、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCH5R4X7L9G3V9O9HB7T7D5O2V2K10U7ZB2N8X10B9D6Q6G623、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCQ1H9E4E8Y3V4B5HR8K10C9P1C10W6P6ZK9R3Y7D1I9O2N424、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCZ5U4R8Y3E2T1S1HY2Z6J5I4W6C1B9ZD3V8N7I4C4F7J225、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCJ4H1C6S7U3P1I3HY9T8E10Q1E8N6C7ZO6E7N2G1E4T2W1026、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.1000×5%B.1200×5%C.1500×5%D.2500×5%【答案】 CCB3U9C9Q6A2K9G9HX2H9B8K3N4E2I5ZO7O10I8B9Z5A10O127、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACV1X1H1D10X3R9R7HG2N9X9J10G2M1V7ZB9R9S2E4E2L1A628、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACY10V2R1M8D4R7N4HR2Z8J7A4S5V9N2ZE9N8C9Y7M10L4A829、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCP6Z1V3W8A1X3S3HP9L6K8W2R10U9U8ZV2I6S7T6U1L10J830、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACW7R6K9L7X3U5A3HS2T3N6G3W6O10S4ZH8D10C6R8A4J1J331、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCV1B3N1W9T8Y8P10HA9Q6Q6Q4P7K3A10ZO1F4K6L2X2Z4L732、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCJ1K8I5U9P10O9J8HJ4Y6P6I2B10V7S10ZZ3E3T2X10M5A9U233、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽·福莱特【答案】 CCL3A8C4F4M10Q10Q8HL5R7U5I7Q7B3R4ZY6H3F4Z6L7A1Y334、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCF6Q4Z10L4E6N5N5HK10K3D5J4E6X2X5ZC7X9H4V9G8I4S1035、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACJ2E7Q6D6Z2U1W9HM3W4W7X6H10K2N8ZX7L7U6O4X1X5Y1036、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCO10N2Y1D9Q1X4X7HG7R2T4F4X2Q2J10ZI7X3A3J1J2H1S237、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACO2X8U2J6E1G7Z8HB3X3O4L9Y8S7J10ZG4C1V1G1S4H3U938、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACL5P2C3E10P9C7F3HT7V6K7C3W9C4M1ZX5O1M8B10H9E10H239、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACN2Y7U5R5B9Q5A5HU6D9S4M5N8R10M1ZE4W1S2G5R5N3Y840、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCE7S5U8Y6Y6E9Y10HP7E2B1X10H2O2P4ZH6D3D2B7U5A1W341、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCJ6R7Y1W6L10O3Z10HA1F3T4V3S2S1E1ZM4B9G3B1G1N6G242、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCH10J7O5C8M8W2H10HK3O1L8I7Q6Y1H8ZV8Q6C9C5X8S10B1043、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCJ8S1Q2B9Y7I3C4HO4U10Y6H3A4B10L2ZC6L3Y8F1G7K8V344、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCM3U10P8A3S7I4N4HA4F7Z6G5F1J5J6ZZ8L10N10W3O7Q4L945、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACI10Y5X8C1H9W9F1HE2W8D1N5E8B3C6ZH9O1C5U8D8V8U646、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACX1N9S2V6V8U8G1HR8A3Q9K6G2Y5A5ZP6Q1J9F2C7I9T747、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACT10R6D8Z5Z8Y8P6HD4Z2J6H2S6L6X10ZP9F6Z4J8Y4U3M248、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCV2R5R9C3K5O4R7HM10R5L6B2B10F10K2ZS5O4K7L2L7E6Q949、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCR5H1J2I8A5Y7Q9HX5W1O5M7I5V5D9ZU6E4A7F9K7W4C150、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCY3I2L1A3O1M7D7HA3B10M3I5P2Q9Z7ZC7X3R1M6S5A5D351、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCW3I5O7Q3L6E7B10HQ4U3A1N1Z6M10M10ZS10G2F3T3R10Y1D252、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACL6G5W4E8I2G4R6HQ2D1Q7E4F9J2B9ZP2Y2F6F1H6E8S353、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCD7E10D1A1K6R6N3HA1W4T6U2U7D5C2ZM4B8K10K2Z8D9B554、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCE3K5Y7S1C5U6X9HE7U9H7I9E6W7J4ZM3X3Q4L1H1W6I655、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACT7G7N3S2J9D1A3HB8N5Y6Q7X8A5N4ZM1P6U8K8B7V10N456、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACK9S2H6S6O5C4V6HF3R4J6V10B10E7A5ZR5J8S6P3G9F1H257、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACI5J1Q3P2N5C2Q4HL1M8Z3P9X10N9F2ZW8Y9U8C5A2Z4Q758、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCN8H8J1A10L6X2O8HA2K10Z6O9Z8G3L8ZR2B9Q4O6P7K9D659、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACL9G7Y6T3G9J7S8HJ6B1B4F7F7P4K1ZS3O10X9O6R5K7B860、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACT2L1G3M9E6S7G10HR6U8E3O6T3O4A3ZM8B6N5K4O9H6R461、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCT10G2D6L9W1A5J10HF1H8J5F1B1C2T10ZM10A3V6J6J7O10V162、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACS9V3U3T7T7N3E7HF3B5Z2Z4Q3L8C4ZD9A5U3T9Q8P8Q663、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCO4W8G2Q10N1S1S4HN10C7B6N4I1N10E1ZN8J5Y4E3E8A1R464、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCG6M1X3Z9G5P1E7HN5K2N9Y6Y7N5H3ZV7Z4X1H9U1T5G265、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCS6Y10P9X5J10Q9M2HK8G9F4C10U2F8U7ZH9U4V5E4I2L6G966、詹姆斯·柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACU2W9P1F1Y3M9E2HR1P7G3I3N7N9H7ZB10H1B10N3C8B1Y867、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCT1O9Q8Y1C9D5P1HL5H6E7N1Z2I6Z7ZT10J5R7V2T8I7K368、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACO4L4D5O5N8S5G2HE10K3D8W5R10H5M7ZY7W9E2Z4M9N8W1069、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCT7P1A1R3E10Q6S2HI4B1B1P7X1S2D10ZB1E10H6I10O4Z8I970、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACC2A10Q6R9Z1V9E10HT4H4A3I5H4P8C1ZP8P5J4J7U4T6Q971、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACI7R6P6H9D9J9H9HT1Z10T5A4V10T1X9ZL8U9M7F5F6H6F1072、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCG2A7I5L1Z4M7H3HW8P10X7Z10B8S4U3ZS3D2Y2E4I5E8A1073、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCQ9K10B2Z7O5G6P10HJ2C8X4E3C8Z3K2ZN7I10C6U4W3G2W674、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCP7Q7M3Z8F2K10Q10HA9T6A7K1Y4K3U2ZX7O3E8Q7W8E9Y575、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACN2A2H4I2P10Z2G3HW4G7Q8O8Z10A2W4ZI9P6Z8S3K6Z8V776、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACV6Z9R7B4T8X5L7HK7Y2E8K6B5K1F8ZM8W10H3S7B9C3X877、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCG10R2S1E5G2H7E8HP1V7I6F4S9Q1T7ZO9T8H9C4P5P8D878、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACT9U1N5I6Z8C2N6HW3P5Z7L5J5U8I8ZS2C8M8X5A1Z4X679、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACV2B10F10K5K6R5R1HL8J7E4E9X6X1W7ZH1S9S7Y10K2C5K180、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACT7N5D4Q1Z1A6H9HQ9Y3T1B4H1G3K6ZL5G10S2T9O6Z8D681、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCY4C3C9T3E5Y9D6HJ2N10J2V1M1I3W9ZE7Z1I2B5S5C7S982、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCS9J8Q4A10F7I3E7HC7B1C6U6U7V8F5ZV1U10W1J8Y3G5E883、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCU5W3B3X9Q8A1C7HA3W5Q5W5W10X5Z6ZK2H1B7H1U6S4F984、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCF8V4N8S2H2V5P7HE1C5F1X4D2X3C1ZJ10C5O1K8H9X6R1085、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCF7I3P6W2W7V6W7HU3X1A1M5R5C8B2ZD5F2I6Q2E10J1T486、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCV8S10B8J8J6B6X1HQ5V10R2D7U9L7K8ZI9C5E10E7S8A9K487、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCI9T10U3T8N5M7K5HD7J5G7R9Z3I4O2ZL8K1G10M1W6T10D488、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACD8P8J10T8C6O4B3HH10B7N3B5N4D8B5ZD4W3U2T7S5B8W389、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCA3D5S6Q8E8R9Y6HL1L9F1R2M10E9D9ZI8Z1K4W6I10E7K390、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCC2A4U9D2G9D4K1HU1F3Z10H3L2T5V3ZG8F6B2O1M6A7I891、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACZ1U4Y6R7T8M10P2HL9S9F6D4S3E9P5ZI1I10L3O6Z3E8V992、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCE8C2P10Y1U1H8G9HI3J6I2O9K1E6Q8ZS2C9I10O6C2N6A793、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCL5G5R7P7F4W9O3HY10W10P5T7F9J5T6ZZ10X3G9X10X4J6F494、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACN9B4P1S5N6M9K5HE9J6R2S2S8N1K5ZJ1L10Z7L9X1T5O1095、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACI6R9G10D2A7D1L9HO2U1K5F5D3V6O8ZR7I3W7O1S6M2F396、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCH1Z4X1V5P8Y6I9HJ2J1I5S10W5H2O3ZY5G1J1K2R1L7V397、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCZ5Z8V2S3M7U3N5HK8O2H4B1Q6K5N3ZF9J9I8G4Q6H1Y1098、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACI4Z8Q5Y2A8Q10Q7HP5N7W6P6N8J1T7ZN10M10J10X6B9Y5M399、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCH9K3Q4Q8A4C2Y9HK3P5D5L9Q9N2Q2ZJ4H9C4V4T8S10A9100、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCT8S1C7T3J7T6U1HN5O5G10T4S1M9A7ZM7F3S4R10O8C9A9101、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCN2T2Y2F8N2T9S10HK7P10E3C9N2S7M4ZK4G6P2L3P9A5R8102、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACH7X4K8R7P3V2G1HE6N5T10W9M9U2Q7ZE1T9Q7N7T8O5R5103、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCS10I4R4L3Q9H9A5HW5T4N3D5W7R5L3ZM7T8W6Z7R7G5S4104、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B