新书记一年来社区工作总结共4篇(社区书记年度总结).docx

新书记一年来社区工作总结共4篇(社区书记年度总结)在写工作总结的时候要实事求是，详细到各个细微环节，这样才能提升自己的工作效率，那么相关的工作总结该如何写呢？下面是我收集的新书记一年来社区工作总结共4篇(社区书记年度总结)，欢迎参阅。新书记一年来社区工作总结共1（20232023）纳新工作总结夏裳汉服社2023年08月26日 20232023学年夏裳汉服社纳新工作总结经验了一个假期的酝酿，我们最终迎来了新的学年的纳新工作；纳新从2023年08月12日至23日历时12天，但所纳成员有限，与预期相差较大；总体来说本次纳新的结果不是太志向。一、纳新地点选择支配不当（一）纳新地点偏离了人流量较大的地方，没能“捕获”到足够的新生；（二）纳新地点与其他社团纳新点过于紧密且与其风格格格不入；（三）纳新点过于嘈杂；二、纳新点布置不当（一）因为位置的缘由没能布置较为明显的社团纳新标记；（二）时间支配不当导致许多可用的资源没能很好地利用；三、宣扬力度不够（一）没能很好的宣扬本社团的特色；（二）没能很好的打入新生内部宣扬；（三）没能很好的让新纳成员对社团进行推广；四、纳新工作人员（一）没能始终坚持在工作岗位上；（二）没能很好的给新生展示社团的魅力（特色）；（三）没能刚好的进入那新的角色；五、资源有限（一）学校纳新可用的场地过于局限；（二）没有足够的帐篷，天气过于燥热；六、阅历总结（一）纳新点的选取是特别重要的，应尽量设置在人流量大的地方；（二）纳新点的布置要凸显出社团特色；（三）纳新点的设置应尽量满意社团的基本要求；（四）纳新工作人员应更加主动热忱；（五）通过纳新工作加强了部分师生对汉服及中国传统文化的相识；（六）熬炼了社员的沟通实力，实践实力，和策划实力；夏裳汉服社2023年08月26日新书记一年来社区工作总结共2新材料科技社年终工作总结由我xiexiebang为你整理，转载时请注明xiexiebang字样时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回顾这一学期的点点滴滴，我们虽经验了一番考验和磨砺，却收获了许多。作为院学生会的特色社团，在团委学生会的领导下，我们不仅完成了部门自己的工作，还协作其他部门完成了团委学生会支配的其他的工作。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，下面对这一学期的工作做如下总结，这也是对自我社的一种鞭策吧。一、主要活动 会员见面会这学期的工作是从会员见面会起先的。本学期我社纳入一百多名新会员，为了加强沟通，提高对新材料科技社的相识，我们以竞选工作小组的形式请会员介绍自己，并在之间穿插文艺节目，见面会在欢声笑语中结束。2.百家讲坛作为我院的特色社团，我社以百家讲坛为平台向大家介绍有关材料的前沿科技，包括有色金属，黑色金属，隐形材料等等。通过讲坛增加大家对材料的宠爱，提高科研爱好。3.球棍模型大赛为了提高同学们的动手实力，加深对分子结构的相识，我社组织了此次活动。在活动中，同学们主动动手动脑，以科学严谨的看法，严格模拟分子结构，在快乐中将学问牢记于心。4.公益活动我社不仅自己主动组织各项公益活动，还联合其他部门一起举办。例如：“为桌卸妆”“给力水管”等，受到学校和同学的欢迎。二、工作总结这学期的种种活动总的来讲举办地都很胜利，但期间出现了考虑不周，打算不足，人员支配不详细等状况，这也使我们意识到团队合作和组织策划的重要性，今后肯定会把工作任务落实到详细的每一个人。新的一年，新的形式、新的要求、新的方案，全新的起先，全新的一年，我们更要发挥团队意识，合作意识，把社团活动做好做大，登上新台阶。阅读更多：新书记一年来社区工作总结共3棋云社招新工作总结新的学期起先，大一的学弟学妹们渐渐的走进了高校的校内，为学院带来朝气，为社团带来新的血液。棋云社也在2023年10月22、23日两天进行了招新活动，希望通过这次的活动，能够吸引更多优秀同学们的加入和了解我们棋云社，了解中国棋文化，丰富广阔同学课余文化生活，增进同学间的友情。.经过两天招新的时间，棋云社的招新工作最终落下了帷幕，在此次招新工作中，社团报名人数共计175人，远远大于预料人数。在这些新会员中，不乏大一中的优秀学生，他们为我们社团注入了簇新的血液，他们将成为棋云社后备力气，为棋云社更好的发展奠定了基础。在今后的日子里，我们社团会上下一样努力，本着“以棋会友，乐在棋中”的宗旨，我社会学校社团的发展和丰富高校生的课余生活贡献自己的一份力气。在此次活动中，也发觉了一些社团目前所存在的问题：1、社团缺少拥有良好绘画功底的社员。因为做不出吸引同学的展板和海报，就不能对社团进行很好的宣扬，这样就会让社团在前期的宣扬工作中处于劣势。2、社团内缺少听从指挥的社员。社团内缺少听从指挥的人，这样就会对社团工作的支配造成很大的影响，使一些工作无法顺当进行。3、新同学对社团不能很好的定位，同时，对于社团部的职能部门都不是很了解等等。 所以，在以后的社团招新工作中，应做好前期宣扬和介绍工作，同时，应加强社内人员的特长发挥，发挥社员们的主观能动性，在今后的工作中能变被动为主动，让每一位会员都能在社团中一展所长，为社团的发展做出贡献。最终，感谢高职学校社团部本对社团的支持和帮助，同时，也要感谢其他社团的帮助和协作，感谢。棋云社2023年11月2日新书记一年来社区工作总结共4XXXX高校学生社团联合会2023年招新工作总结在金秋送爽，丹桂飘香的九月，依据校党宣、校团委的指示统一支配下，学校六高校生组织于2023年9月29日和30日在新校区南北区食堂门口顺当实行了秋季招新活动。在此期间，XXXX高校学生社团联合会也胜利的完成了宣扬、报名、笔试、面试等工作。现我将对2023年社团联合会秋季招新工作做一下总结：一、回顾过去秋季招新工作作为社团联合会年初工作安排的重要组成部分，参加人数之多，活动影响力之大，对每一位刚进高校的新生来说，都是新颖而又深感震撼的。我们社团联合会自2023年成立并第一次独立招新以来，已经走过了四个年头，在这四年中我们始终在学习，始终在进步，形成影响力越来越大，这是每一位关切我们社联发展的老师，每一位和我们一起成长的执委辛勤付出、辛勤耕耘的成果。以前我们社联招新前期宣扬，主要侧重于传单宣扬和现场介绍两种方式，其结果是报名现场火爆，而很多新生处于一时的热忱麻木报名，每年报名人数虽然许多，但是其综合水平、实干实力参差不齐，差距很大。在招新时间工作支配上，以前招新时间足够集中，地点主要在教室。这种方式使工作能够很快完成，但是各部门之间联系削减，导致许多新生只对自己所报部门了解，对其他部门和中心了解很少，关注很少。2023年社团联合会秋季招新工作，我们将在过去招新方式上有所改进。回顾过去，我们仍要不断总结阅历，不断学习与提升?二、立足现实在繁忙中结束了我们社团联合会2023年秋季招新工作，今年我们社联招新面对时间短、场地小的问题，我们如何处理好这些问题，使我们招新工作如期顺当结束是对我们主席团以及新执委们第一次考验，我们执委从容的面对挑战，不负众望。现在我敢拍着胸脯说“我们能行，请老执委们放心！”。组织部在今年社联招新中持续以往两轮面试的做法，通过笔试再加之严格的两轮面试，顺当选出里适合社联组织部的三十多个新干事，今年新干事在实力与才艺方面都很突出。组织部能在两天时间结束，并召开第一次见面会，和新干事共同庆祝双节的到来。宣扬部在沿用以往招新笔试加才艺的方式，然而对比以前，今年有更大突破，急性做海报，许多同学在上课之余来参与笔试、面试，在短时间内能够画完海报，流利的回答“考官”的问题，招新工作在惊慌而又纠结的取舍中顺当完成。权益外联部在今年招新中，秉着“切实选好适合部门发展的新干事，还要为其他部门调剂合适人员”的理念。在两天时间内，招进三十多个优秀干事，面对报名人数的浩大基数，权益外联部的执委一一面试，仔细负责，为招新工作付出不少的心血。实践服务中心，文娱体育中心，学术科技中心，信息媒体中那个心同样在今年招新工作中招到适合本中心的很多优秀干事。全部执委为力自己中心的影响力以及以后发展的须要，与其他部门中心沟通合作，顺当实现部门调剂工作有序进行，出现对难得人才“哄抢”状况，这充分证明，社员联合会是一个敬重学问、敬重人才，为人才切实供应发展舞台的地方。虽然在工作中做出了一点点成果，但是我们不骄不躁，将更加虚心学习，更加努力工作?三、展望将来三个部门和四个中心本着对社团联合会、对学生社团负责的看法严格要求自己，建立了严格的内部考评制度。以严明的纪律规范成员的言行，要求内部成员人人做社联表率，起到模范带头作用。“有社联，无所谓。无社联，不青春。”时刻以社联的荣誉，社联的发展为重，全部执委以身作则，对新干事负责，对社联的明天负责。面对未知的明天，面对社联昨日的辉煌。我们仍旧“始终在学习，始终在进步?”