关于管理人员培训个人心得体会范文(优选).docx

关于管理人员培训个人心得体会范文(优选) 本文是精彩最新发布的关于管理人员培训个人心得体会范文(优选)的具体心得体会范文参考文章，觉得有用就保藏了，这里给摘抄给大家学习。 我们得到了一些心得体会以后，可以记录在心得体会中，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。应当怎么写才合适呢?下面是我给你带来的管理人员培训个人心得体会，欢迎大家阅读! 管理人员培训心得体会1 这次集团组织的为期两天的培训，时间虽短，但是这两天的培训特殊充溢，收获颇丰。 比照自己日常的工作方式方法，感觉自己与集团领导们提出的要求还有肯定的差距，自己打算从以下几个方面进行改进： 一、提高自身责任心，夯实履职基础。 公交企业的特别性质确定了工作人员的责任心比实力更重要，实力可以通过学习培训来提升，而责任心更多的靠自身的觉悟，优秀的管理人员与一般的管理人员的差别往往就体现在责任心与工作的细微环节中。 二、增加自身实力，优化履职条件。 我是今年5月从分公司计调员转岗到综合科科长的，我觉得作为科长要加强业务方面的学习，熟知综合科各个岗位功能，要给领导和车队供应真实牢靠的数据，驾驭如何把控营运收入与成本之间的平衡，才能更好的服务于企业和车队。 三、一勤天下无难事，抓住履职关键。 公交企业的特点是点多面广，工作时间长，接触人员多，还有各类常见的检查，维序，有时难免有懈怠心里，但作为科室的领头羊，科长更应当身先士卒，吃苦在前，提高下属员工自我管理与自我约束的实力，勤能补拙，机会也只留给有打算的人。 四、坚持三公原则，保证履职前提。 日常工作中，作为科长要带好科员队伍，如何带好队伍只有靠公允公正，不偏不倚，坚持实事求是，坚持三公原则，身正，下属才能无令而行。 五、做到奖惩分明，善用履职手段。 对车队及科员以确定成果为主，指责帮助为辅，擅长发觉工作中的闪光点，要多沟通多了解，多疏导，坚持嘉奖为主，惩罚为辅，表现好的多宣扬多表扬，表现差的多教化多帮扶，营造和谐的工作氛围。 管理人员培训心得体会2 人人都渴望胜利，如何在有限的人生中迎来自己的胜利呢?在高效能相识的七个习惯中讲到习惯是学问、技巧、意愿三者的交集，七个习惯依次是：主动主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。我们常说想要胜利就要努力，但是比努力更重要的却是努力的方向，要以终为始树立明确的目标，制定详实的安排，以目标为导向不断努力;以主动主动的看法去面对工作生活，用四象限法区分工作中的事情，合理支配工作，简洁、高效的完成工作。 我们通常通过会议解决工作中遇到的问题，但是会议的成本我们却很少关注。如何能开好会议呢?这就用到我们的会议六步法，依次是：会议安排、资料与人员、议程支配、会议限制、总结与记录、决策与执行。在培训中观看视频短片中主子公所犯的错误，我深深的体会到无序的会议对工作的危害有多大，通过与同组学员不断探讨总结，我渐渐了解驾驭了组织会议的基本常识。会议管理还对我们日常的工作有很大的指导作用，出现问题、组织相关人员制定解决问题的方法、处理问题、总结阅历、对出现问题进行跟踪，对我们的日常工作形成有效的闭环管理，提高我们对问题的处理和预防实力。 在工作中我们总是想如何提高自己在的工作效率，如何有效的管理时间，让时间这种不行再生资源利用率最大化。这就须要我们养成高效能的习惯，统筹支配时间，优化工作流程，选择合适的工具，在第一次的时候就努力把事情做好，用四象限法区分事务，在正确的时间，用正确的方法完成自己工作。 在培训期间，学员们利用业余时间，在短短的两天时间组织了一场特别胜利的联欢会。在观赏同学们的精彩才艺的同时，我深深感到团队力气的强大，正如歌曲中唱到"一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团"，这也是我这次培训最大的收获之一。 管理人员培训心得体会3 10月8日至10日，我作为延安语文小学3班的辅导老师有幸在陕西师范高校参与了陕西省中小学老师信息技术应用实力提升工程培训者培训，通过这3天的培训，感觉受益匪浅。这三天的时间，先后倾听了蒋鸣和、闫寒冰、蒋敦杰等3位专家有关老师信息技术运用实力提升工程的讲座，围绕老师信息技术运用实力提升工程项目的实施，通过3位专家深化浅出、生动形象的讲解，使我比较全面地学习了有关创新教学与老师专业发展，陕西省中小学老师信息技术运用实力提升工程标准及实施方案，教化信息化规划的内容、方法和策略，区域信息化套餐课程建设，信息技术下的校本研修，远程培训的质量管理，培训管理中的信息技术应用，项目管理与方案设计等内容;了解了目前世界或是国内在教学上应用的一些先进信息技术。有幸参与这次培训，并且能与各位专家面对面、座谈式、探讨式的沟通，真的是开阔了我的眼界，使我进一步对现阶段的教学，对教学改革有了新的相识和理解。 总体上，通过这次培训，我有以下几点感悟： 1、当今我们正处在一个教化大变革时代。 我国的教化发展到如今的地步，可以说是到了一个比较高的水平，但还要接着发展，教化必需要向世界看齐，必需减负增效，必需同时代同步，必需同现有的信息科学技术同步，用先进的信息科学技术引领教化，促进教化，这样才能使教化不断发展和超越，传统教化在我国已有多年，我国的教化要长足发展，提高质量，必需应用现代先进的信息技术，先进的信息技术将推动教化的时代变革。 2、先进的信息技术对促进和提升教学质量有不行估量的作用。 3、对老师信息技术教化应用实力的培训和提高燃眉之急，任务艰难。 4、应当珍惜这次培训机会，回去之后再仔细梳理、学习、提高，把学到的学问用到自已的实际工作中，并且要发挥骨干作用，发挥自己的培训作用，培训、引领延安语文小学3班的老师仔细学习教化信息技术，并且能尽力运用到教学实际中，努力提高教学质量。 管理人员培训心得体会4 6月22日24日，在端午节的假期上，我们东莞市坚胜模具公司市场部主管和网络平台专员没有在家和家人一起过这个节日，而选择了去参与单仁资讯集团组织的网络营销实战训练。 对于这次的培训，虽然时间很短，但是很充溢。我想，每个人都是收获颇多。三天课程结束，静下心来，翻开这培训的教材，对这次网络营销实战训练，我有了更深的感悟，此次的培训目的是从网站外部优化，搜寻引擎推广，数据分析，客户关系管理等多个方面，这些方面正是我们的网站当下所最最须要的。在这三天的培训后，我重新去了解自己的网站，当前网站要提升流量和曝光就应当要从哪些方面入手，要用什么方法去做，什么时候该做的外部优化，又可以从那些途径去做，假如要做付费的关键词优化，就应当怎么样去选词使关键词排名能达到最好的效果，想要正真的做好一个网站最须要的是要有耐性，一步一步的走投机取巧的方法是没有用的，做人也应当要这样去做。 在培训的这三天里，学到的不仅仅是技能技巧上的东西，还感悟到企业发展和个人发展上的应当怎样去做，企业本身的成长须要蜕变，作为员工，我们自己也须要蜕变，在惊慌、劳碌的工作，时间长了，适当的“空杯”，灌输新的思想在无形中将给我们注入新的工作激情和活力。更加与时俱进的确定工作目标。特殊是这次的执行力活动，让我们明确，执行力就是以规则为前提，第一时间把目标变成结果的行动。这就像是工作中的一把标尺，时间检查，督促我们的工作。学会从完成任务向学会为结果负责，为自己百分百负责!，蜕变是苦痛的，但却是前进的必经之路。 通过这三天的学习，收获颇丰，受益匪浅。结合这次学习培训，把自己学习到的学问归纳总结，与大家共同共享，沟通，在思路和技巧大家一起提高，从而学以致用，提高自己的工作实力和业绩，最大努力支持公司的发展，同时也让自己得以提升和发展。 管理人员培训心得体会5 3月16日至20日，我有幸参与了江苏交控系统基层管理人员网络培训。通过理论学习、案例分析、查漏补缺，不仅提高了理论水平、开阔了视野，还提升了个人综合素养，为更高效地做好基层单位管理工作奠定了基础。 1、理论学习有收获 作为一名基层单位负责人，繁杂的日常工作，往往使我弱化了理论学问的学习，导致理论学习不系统、学习内容不丰富。通过江苏交控企业文化宣贯的学习，我充分相识到江苏交控“通达之道”企业文化的深厚内涵，深刻感受到“通达之道”企业文化在凝合人心、推动发展上的重要作用。通过创新意识与创新方法的学习，我正确理解了创新是一个企业发展的动力和源泉，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋将来，墨守成规只能倒退和消亡，没有创新就没有企业的发展和壮大。通过心情与压力管理的学习，我深刻体会到，作为一名与员工朝夕相处的基层单位管理者，肯定要正视现实、认清短板，提高战胜挫折的心理承受实力和把握心情行为的限制实力。通过管理者如何带队伍的学习，我深刻理解了管理的精髓和要义，了解了当前最前沿的管理学问、管理方法和管理技巧，提高了管理方面的理论水平。通过各位授课老师的授业解惑，我的理论水平有了新的提高。 2、实战实力有提升 此次培训的课程支配和设计，贴近实际工作，使我的实际工作实力得到了提升。在平安管理课程中，授课老师实战阅历丰富，深化浅出地为我们供应了压实企业平安主体责任和平安标准化建设的方向和指导。特殊是通过基层单位现场平安管理的讲解，为我们描绘了基层单位平安管理的流程和范本，让我驾驭了消退习惯性违章、实现标准化作业、通过6S现场管理提升平安管理水同等工作的方法。在目标管理与安排落实课程中，通过老师的案例共享，我深刻相识到，确立一个明确正确的目标是科学管理的前提，也是高效开展工作的基础。在高效沟通课程中，授课老师通过案例分析，讲解了基本的沟通方法和技巧，使我相识到了沟通的重要性和必要性。在日后的工作中，我将学以致用，努力营造快乐、祥和的站区环境，带领全站员工和谐相处、团结协作，努力工作、共同奋斗。 3、将来工作有方向 在今后的工作中，我将把所学的管理学问运用到实际工作中，精于管理，进一步提高创新实力、推断实力、协调实力、沟通实力，在实践中尝试“角色转换”，以心换心，和员工用“心”沟通;同时将持续加强学习，并把学习的体会共享给全体员工，不断提高员工的工作实力和服务水平，打造出一支高素养的基层员工队伍，为站区各项工作提升打好坚实基础、供应有力保障，全力把云台收费站打造成服务公众的优质窗口。 管理人员培训个人心得体会