关于银行员工竞聘演讲稿5篇范文(优选).docx

关于银行员工竞聘演讲稿5篇范文(优选) 本文是精彩最新发布的关于银行员工竞聘演讲稿5篇范文(优选)的具体演讲稿参考范文，觉得有用就保藏了，这里给共享给大家运用。 竞聘演讲中的精确除此以外还有另外两层意思：一是所谈事实和所用材料、数字都要“求真求实”，精确无误;二是要留意分寸，因为竞聘演讲的角度基本上是以“我”为核心，如驾驭不好分寸，夸大其词，就会让人产生逆反心理，从而使自己的演讲失败。下面给大家共享一些关于银行员工竞聘演讲稿5篇，供大家参考。 银行员工竞聘演讲稿(1) 各位行领导、各位同事： 大家好! 首先我要感谢_银行领导给我这样一个熬炼的机会，不论这次胜利与否，我都将获益非浅，对我今后做好本职有很大帮助。我行这次机构调整改革，为全体员工供应了一个公允竞争的环境，我特别拥护，并主动参加竞争。同时感谢行领导和同事们给了我这次难得的机会。 我之所以竞聘支行会计经理，是因为我信任自己已经具备担当这项职务的基本条件。我从_年高校毕业后，始终从事银行会计工作，一步步从基层做起，储蓄、出纳、会计、交换、联行直到会计主管，积累了丰富的会计工作阅历和会计管理学问，熟识各种相关的法律、制度、规定。在工作中始终严格自律，兢兢业业。在我行工作的一年多时间里，经过不断的培训和学习，已经熟识和驾驭了我行的各项会计规章制度，能够娴熟运用会计操作系统办理各类业务，参与完成了以下工作：营业部筹建，本、汇票业务及电子联行系统的申办与开通运行，帐户管理系统的建立，年终结算，新系统上线等。在做好本职工作的同时，帮助领导对营业部的会计工作进行了组织和协调。 这些都为我今后做好会计经理的工作打好了基矗假如行领导任命我为支行的会计经理，我将充分运用我的会计工作阅历和会计管理学问，组织、协调和辅导柜员做好支行的会计工作，在工作中坚持原则、诚恳正直、廉洁奉公，防范和限制好业务中的各类风险，做好营销服务工作，帮助行领导和外勤人员进行业务开拓工作，争取早日使支行成为我行发展的重要支柱。下面我简洁介绍一下我对支行会计经理工作的一些设想。 一、建章建制、科学管理 不管是规章、制度的执行和业务的操作，还是服务质量的提高，都有离不开人，离不开人的主观能动性。假如我是支行的会计经理，我首先要做的是从内部管理工作入手，制定切实可行的岗位责任制，确定每个柜员的工作任务和岗位职责，做好岗位责任制的细分与量化。细分就是把每项工作进行最大限度地拆解，每个步骤都要有固定经办人员，并形成固定工作模式，对每个柜员负责的工作部分，以签定责任书的形式作出明确规定，不许越权操作，越级办理业务，发挥相互监督机制的作用，以严格的内部限制防范风险的发生。量化就是工作成果数量化，建立工作积分考核制，工作做得好、表现突出的人员嘉奖工作积分，不能完成工作任务甚至出现差错的人员要扣分，以积分的多少体现每个人工作质量的好坏。 随时公布积分状况，做到公允、公正、公开。定期按积分状况进行考核，实现良性竞争，调动起人员的工作主动性。其次要做好人员的培训和学习工作。主要实行两种学习方式，基础会计制度和技能的学习以自学为主，重要会计制度和新业务的学习以集中培训为主，定期对学习状况进行考核，考核成果会影响工作积分，努力创建良好的学习风气。实行轮岗等方式，为柜员学习综合业务学问创建条件，从而提高柜台人员的整体素养，为做好工作打好人员基矗最终要留意在工作中肯定要按制度办事，杜绝违规操作业务，利用支行会计工作从零起先的有利条件，按规范做好帐务组织和帐务处理，从开业之初就搭建好高新支行会计工作的良好框架，为支行会计工作的达标创优创建有利条件。 二、会计核算与营销并重 假如说做好会计管理是会计经理的责任，那主动营销就是会计经理的义务。新时期下的会计工作与以往的旧模式相比已发生了质的改变。行长在20_年财务会计工作会议上提出了会计人员客户经理化，指出这比专业客户经理具有不同比拟的优势，身为会计经理必需领先相识到这一点，要高度重视营销工作。该区是重庆一个新的经济增长点，吸引投资实力强，区内企业科技含量高，发展前景好，各家银行都在该区设立了支行一级的机构，支行在成立之初，就同时面临极好的发展机会和激烈的市场竞争，这对会计经理而言，就意味着要实行各种措施，提高服务质量，为客户供应比其它银行更加优质和更具特色的服务。我拟从以下几方面入手： 第一、在宣扬上，我认为要组织好柜台宣扬工作，使柜台成为我行对外宣扬的桥头堡，在宣扬中要有针对性，如针对该区企业科技含量高的特点，大力宣扬网上银行，主动举荐客户运用网上银行办理业务。为增加宣扬效果，争取在营业厅设置网上银行宣扬台，安装一台电脑模拟网上银行操作，使客户在办理柜台业务时，能够亲身体验我行网上银行便利快捷的优势，同时这个布置也有利于树立我行高科技银行的品牌形象。另外宣扬工作要走出柜台。该区的电脑城常常举办一些大型活动，要结合这些活动，组织现场开卡，现场办理网上银行等，信任肯定会取得良好的效果。 其次、在日常服务方面，要严格按规范化服务和限时服务的标准进行考核，提高服务效率，在一般状况下每个柜台前等待办理业务的客户不能超过两名。每个柜员在工作中都要做到微笑服务，热忱服务，不能仅仅满意做一个办理业务的机器，而要变被动服务为主动服务，努力为客户排忧解难，为不同客户供应特性化服务。支行会计柜台的服务宗旨是后台为前台服务，全部人为客户服务，力争在客户心目中树立我行精品银行的形象。 第三、支持和激励会计人员走出柜台找客户，挖掘全部潜在的客户资源，对吸存工作做得好的人员予以嘉奖，增加工作积分。 第四、要充分利用新系统大前置、大集中的特点，努力收集各种会计信息，做好分析工作，找寻我行的市场定位，探讨切实可行的市场开发策略，为行领导的决策供应参考，为支行的业务开拓供应帮助，扩大会计服务的深度。 各位评委，各位领导，今日，站在这里的我，恰如在站台等候上车的旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但是，我信任沿着在座各位开拓的绿色通道，自己肯定能够搭上今日的幸运快车!感谢大家! 银行员工竞聘演讲稿(2) 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 首先特别感谢大家给我一个展示自我的舞台和施展才华的机会!股级干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是我_支行深化人事制度改革的重大举措，也是我_支行加强干部队伍建设的有益尝试。我特别珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，所以英勇地走上台来，接受大家的评判。今日，我竞聘的是_职务。下面我简述一下我竞聘的理由。 首先，参加竞争是全面提高自身素养的难得机遇。面对金融改革的大潮，挑战与机遇同在，压力与动力并存。我认为只有主动的参加竞争，做改革的“弄潮儿”，才能学到新学问、增长新才能、开拓新思路、开阔新视野，充溢竞争的工作环境是富有吸引力和挑战性的。他将对丰富我的人生阅历、挖掘我自身的潜能起到重要的引导作用。 其次，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。我的敬业意识比较强，能够干一行爱一行，仔细负责，勤勤恳恳;为人处世比较严谨，没有不良生活习惯。办事稳妥，原则性较强。严于律已，宽以待人，擅长团结同志，具有良好的协调实力。 第三，我认为自己具备担当该职务所必需的综合素养和实力。想要干好_工作，就要担当比平常人多的体力劳动和心理负担，这要求_人员必需具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、大张旗鼓的工作作风。 我多年独自由外求学工作，十几年的集体生活锤炼了我的意志，培育了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的作风，这正是做好平安保卫工作的前提。另外，新时期的_工作，要求我们必需具备一专多能的综合素养，要“懂法律、识金融、能管理、善协调、会办案”。工作几年来，我始终以提高综合素养为己任，仔细钻研金融理论、管理学问和法律法规，深化基层搞调研，撰写了一些有见的的文章，发表于_以及其他刊物上，文章曾获_奖。主动参与各种活动，象学问竞赛、理论研讨会、演讲竞赛辩论会、篮球赛等，能娴熟操作计算机，软件操作曾获_级标兵称号。另外我热心参与各种社会公益活动，现为_节目主持人，青年志愿者服务队成员。 以上这些，是我能够较快的融入_这个工作岗位中并顺当的开展工作的基础。但我的缺点仍旧存在，比如我缺少领导工作阅历。有时魄力略显不足，但有缺点才有改正缺点后的进步，有不足才有改进不足后的提高。正视缺点与不足去争取进步与提高恰恰成为我努力工作的动力所在。 假如我能够担当这个职位，我将在支行领导的带领下，不断提高我支行_工作水平： 一是以按上级行要求，把“防诈骗、防抢劫、防盗窃、保银行资金和职工生命平安”做为工作重点，把防范化解金融风险，遏制大要案发生作为首要任务。 二是接着贯彻“防查并举、标本兼治、重在预防”的方针，全面提高我支行平安防范管理水平，建立起与我支行业务发展及社会治安状况相适应的平安防范机制与防范体系。 三是稳字当头，切实做好_和社会治安综合治理的基础工作，严格执行各项守押制度，守好库、管好人、用好枪，确保平安和职工生命财产平安。 各位领导，各位同事，古语云：“不以一时之得意，而自夸其能;亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”各位领导，同事们，请信任我，我将是一位优秀的中层干部。 银行员工竞聘演讲稿(3) 敬重的各位领导，评委，x主任： 大家好! 我是来自_支行的_x，特别荣幸能够参与这次理财经理的竞聘，首先，请允许我向大家介绍一下我的基本状况。 我今年28岁，_年毕业于_省经济管理学院会计专业，毕业后进入x行工作先后在原新春储蓄所、储蓄所作储蓄员工作。后转至_区移动公司担当客户经理。今年3月份回到x行_支行担当临柜柜员。这些工作经验增加了我的工作阅历同时也提高了各个方面的实力。 下面就我所具备的竞争条件和优势做简要的介绍： 一、首先我对银行理财工作特别感爱好，同时也是一个工作勤勉和擅长学习的人，我有信念在银行理财岗位能够更好地呈现我的价值，并且为我行创建更多的价值。通过_年底起先的股市牛市以来，客户对个人理财方面起先有很大的需求，但是又凸现出个人理财学问的匮乏，这就须要有专业人士来进行正确的指导，来实现客户和银行的双赢。在为客户办理理财的同时，树立x行个人理财的品牌，来吸引更多的客户。 二、我曾经在移动公司任客户经理，在此期间，主动做好优质客户的营销工作，培育了自身营销的实力;并且通过这段工作经验，使我具有肯定的公关实力和良好的社会关系。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能精彩的做好这项工作。 三、有在一线网点工作的经验，接触的客户层面较多，能够了解各类客户的需求，依据不同类型的客户，而采纳有针对性的营销策略。努力做到客户须要什么，我们就要给他什么。让客户把我们当作自己人来看待。 假如这次能够竞聘胜利，我将从以下几个方面来加强： 1、尽快适应岗位转换。首先是加强理财学问的学习。这是关键，不能够熟识个人理财业务学问和我们的各种理财产品，得不到客户的信服，任何的服务和营销将无从谈起。更谈不上客户的开发。其次是营销的技能。在理财经理岗位上不单纯是个客户作理财服务，我们的目的是要将我们的产品销售出去，为我行创建效益。我们每天都会面对很多形形色色的客户，要擅长和他们进行广泛的沟通与沟通，洞察客户的想法，为其供应满足的服务。通过对学习和对市场行情的精确把握，为客户供应合理建议。这种营销，既立足当前，更着眼于将来。善待客户，就是善待自己;提升客户价值，就是提升自我价值。 2、目前，银行理财主要以单一产品销售为主，什么在市场上卖得火，我们就一拥而上都卖这个，而忽视了必要的个人投资风险规避。只注意短期效应，比如在去年的基金销售中，个别行就存在这种状况。针对这种状况，我将着重于组合理财产品和手段，由对客户的深化了解起先，然后针对每一个目标客户的特点及风险承受实力，量身组合出恰当的理财产品或服务手段，让其获得更大的收益，从而提升客户对我个人，进而是我行的忠诚度和认知度。 我信任自己有实习、有实力做好银行理材经理这个职位，做好理材经理的相关工作，为_银行的发展贡献出自己的一份力气。 感谢大家! 银行员工竞聘演讲稿(4) 敬重的各位领导，敬爱的同事们： 大家好! 我今日竞聘的岗位是_支行行长。入行_年来，我数次站在这里竞聘新的岗位，迎接新的挑战，担当新的责任，我用自己对工作的酷爱，用过硬的业务和管理实力，去不断的丰富自己。 下面我将从三个方面介绍我对_支行工作的一点考虑。 第一、树立信念，克服困难，挑战自我 今日我敢于站在这里参加竞聘，我想是源于_分行近年来业务快速发展给我的信念，是源于全行员工团结一样一心谋发展的信任，是源于挑战困难体现价值完善自我的信念。或许_支行的发展历程不肯定会一帆风顺，在发展的道路上会有很多困难等待我们，但无论有多大的困难，我信任有_支行员工的不懈努力，有全行干部、员工的鼎立支持，我有信念、有永不放弃的信念，带领支行全体员工，去战胜困难，取得成功。 其次、细分市场，找准目标，转型发展 _片区作为_市一个已成熟的商业、住宅区，有广袤的市场，同时在这里金融机构林立，竞争激烈，谁也不会轻易把市场让出来。将来_支行如何发展呢?我想出路只有一条：就是在竞争求生存，在竞争中求发展。要在竞争中求生存、求发展首先就要重视和做好市场调研工作，做到知己知彼、心中有数，明确工作的重点和方向。针对_区域批发、消遣、餐饮、酒店、房地产较多的状况，我将细分市场，针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案，以客户为中心，加强对外营销，做好客户的长期跟进工作。在做好对外营销的同时，我将加强厅堂营销工作，将柜台人员从“服务员”转变为“销售员”，通过一句话营销，将潜力客户举荐给客户经理，进一步挖掘客户潜力，建立产品营销链，不断地扩大客户资源。今后_支行将把公司与个金齐头并进作为业务发展的方向，贯彻以公司业务带动个金业务，以个金业务支持公司业务发展的指导思想，在工作中坚持“超前谋划、超前支配、超前行动”的工作方针，专心做事，仔细做人，带领_支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标。 第三、挖掘人才，培育人才，运用人才 一个网点业务发展和内控管理的好不好，关键在员工的管理和运用合不合理。我始终认为：每个员工都有才能，只不过才能有大有小、有高有低、有专有全之分而已。在人才运用上我将敬重员工的爱好和职业生涯规划，结合_支行的岗位设置，从管理序列、专业序列制定支行中长期的、渐进的人才培育安排，通过支行内部的轮岗、培训、代职等方式加强对员工实力的培育，激励和督促员工加强自我学习、自我提高，通过支行的业绩考核和业务考评两方面综合培育、选拔和运用人才，实现人才在_支行内部的合理流淌。 以上就是我对_支行各项工作的一点不成熟的思索，我想贯穿我工作的中心思想只有一个：锐意进取，不断创新。墨守成规恒久不能在业务发展和内控管理上成为者，我期盼_支行在领导的正确领导下，在各机构、部门的大力支持下，在支行全体员工的共同努力下，信任_支行肯定能创建出业务发展和内控管理新的标杆。 我的演讲到此结束。感谢大家! 银行员工竞聘演讲稿(5) 敬重的各位领导，敬爱的各位同事： 大家好! 今日，我很荣幸可以这里给大家做竞聘演讲，能到这个主席台来，给大家做汇报是我始终以来的渴望。 我叫_，今年_岁，高校专科毕业。20_年，我很幸运的加入了中国银行这个大集体。然后从事了保卫储蓄工作。 事逢我行人力资源改革，实行竞聘上岗，我以主动渴望的心态参与这次竞聘。 我曾经是一名军人，始终以来，我为曾经是军人感到骄傲，部队磨练了我许多。更给了我锐意进取，不怕苦难，敢于创新的性格。入行以来，我更是把这种精神和性格完全用在了工作上，无论从事任何岗位，我都全力已赴的做好我的工作。 干一行，爱一行，专一行是我的工作作风，我把这种精神全部用在工作上，无论是保卫科还是储蓄岗位，我始终兢兢业业，立足本职，敬重领导，团结同志，努力做好自己的本职工作。20_年被评为支行先进个人。 从事一线工作以来，我深刻感觉到优质客户群的重要，而我们的文明优质服务是稳定客户群的重要障，20_年，因工作须要我到了一所分理处，结合自身的特点，向同事虚心请教，全面提高自己的业务实力，很快的融入到一线工作中，并在很短的时间内胜任了自己的工作。但是，我并没有满意，在扎实自己业务实力的基础上，开拓自己的思路，不断创新，更大的提高自己的工作效率，让客户以最段的时候得到最暖和和周到的服务。 在不段的工作实践中，不断的体会，不断的学习。一全部了自动柜员机后，我努力学习新业务，现在以完全可以操作并处理各种事情。我又依据自己的特点，努力去开拓新的客户群，利用自己的个人关系，逐步成熟自己和完善自己，同时，敏捷的开发生疏客户，在职工医院，从不相识，到把住房公积金从工商银行拉到我们行，并和其建立了良好的个人关系，还主动帮助我们拉存款总合计达300万元左右，并服务客户到家，先后拉动了两个对公户。并个人储蓄揽款也达到200万左右，我时刻以品牌银行的姿态和良好的个人形象面对客户。 工作永无止境，我会时刻以饱满的精神状态，良好的工作氛围，快乐主动的工作姿态面对我的工作。逆海行舟，不进则退，在我心里，恒久没有后退，假如这次我竞聘胜利，我将顺应金融行业发展的潮流，依据领导的指示和科学的发展规划，努力创新，争取更大的效益。 在业务发展发面，充分利用我们行的品牌势力，大力宣扬和推动。重点客户重点营销，建立优质客户的资料，定期给客户送上我们的暖和优质的关爱。并时刻把我们行的新的业务以短信的形式通知给客户。依据个人和一切关系，逐步拉近油田各对公单位的距离，按部就班，大力发展对公存款。再者，加强内部文明优质服务，提高柜台工作效率，员工实行定点分工，大力开拓中间业务，理财业务，把我门行的各种业务针对性的敏捷性服务到每一个客户。 再者，狠抓内部管理。限制内部风险，分工到位，落实到位，严格遵守各种规章制度。团结大家，集思广益，充分发挥大家的实力。是本所成为一个集体向上，团结奋斗，具有较强战斗力的团队。 以上是我的工作思路，我以一种感恩的心面对这次竞聘，无论失败还是胜利，我时刻记得我是中行的一份子，只有集体力气的强大，才有个人的光辉，我时刻以我是中行人感到傲慢和骄傲，我会把自己的全部精力放在中行的岗位上，发挥自己的一切优点，来证明自己。 我的演讲到此结束。感谢大家!