2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题（考点梳理）(贵州省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACU5H7X4C1Y10U5L6HX5W1I2F2Y4M9X5ZW6O1V7F2K3C4P22、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCY5R1I1E3V9L6U3HZ4J1T8M3L2H10F3ZD8P5K5N1H5N3N103、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCO6R2C9W1T2Z9P6HP6X4H4V10S5B5C7ZO10W2Y5P7P8F4Q104、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCA5X10O2S8O2S4K10HZ2G4Z9I5O5A3X9ZM10L2M4R8Q2K10Z65、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCQ4G3G6L1H8A4C2HT6E2F4F4J2P5S10ZP10R9E10R10K7Z1X66、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACG7V2I9O4F7F3S7HQ6K9P9G6U3K5N3ZS2B5G5B10Q10W4M87、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCQ1U4I7H9D4U3S9HP1O7H10C1Y1W2E6ZC3H9M4R1P10I7K78、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACK2U3B2S3K2L4X5HH7T2E10C3S5Z6X1ZI8Z8S2U2D9M3U49、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCS3P10C1B8L9Y10E2HB7Y3E4X6I7A9G10ZG1M1K4U8Z7D5E1010、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACA8U6W1G3I4D9E8HA2B9Q5Z4C9C1C5ZX2S9J4O7M1K8I911、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCS3U6W7C5J7Y10Y8HU10I8H9I9W2R8D8ZC8I1N10W4N9M2X312、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACI8H4L8Y9A3L9A10HA1Q2C7R4Z2W8J5ZX8I2A7T6W1H7P913、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCY4C4K8C5V9P10D2HL10W3C3L7V7T5W5ZI6Y3R5I3X5I1B114、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCG5B4A3T5O5T6X8HR7A10Q1Z5H4C10X2ZQ8X5T5B5F2E6J115、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACE5E10Q5K2M9L3F2HL2T9T4P1E6O6Y1ZP3T3L5H6Z1Z1R616、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACR10D3N9I1V10L9O6HQ7A4K6I1D9G6U9ZA3Z7I5U8Q9N7K817、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCE9M10B7R7B10Y10I4HV7R4Y9N6X1J4G10ZC5G9S10G10R8Q5P918、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCW9E7W1U10O6A9Y10HB9A3P1H1D1P2E10ZF6P10V10T4M10Q7K619、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCA3J6T7K3Q2J5L7HM9H7O5X4U8P4K5ZM4L4R2K9K6W8A420、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACO7U5J3D4X1T8Y4HU10C9A6T3G7G8O4ZZ1A9S5S10V9W5F921、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCA7I7J2R7T4N6Q5HK4H3K7H3B9A2R9ZD2Q6T10C10O1I7J122、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACX8W10K7J3E6Z10Q2HE1A10Z5B3F10H4A10ZX1M10O4L4B8S3B723、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCI10I4G3C4L3N9J7HS7W9A4P7K7E8O6ZL4G6M5M8B5Q2B1024、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCC8G6D3B9W3N3G9HP2A7W9Z4Z4U8X1ZS7W2X7R9H6K2V1025、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACM10S1D1X3I8X4A1HW6R1E4T9H7U5R2ZZ6E4O10E1H6A2Z226、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCD7K5D7X6M1M3L3HA2X7E9Y2A7M4W1ZZ1O10O1Y7F7Z7W1027、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACW3X3D10F2F7M10M7HG6U4X3H3Y2Y1Z6ZB1U9R7A2A1R4S328、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCA10Z4P5S3H8T5B5HM1F4W7C8I8A1B9ZI9X1I7C5F9K10N229、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCI1F2E4A10R8J1P5HD7Q5S5I7J2A10R2ZU6T3N9D3P5S3G430、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BCM4O5E4N9Q9J9L8HX6J10D1N5H1H7U7ZQ5L8L6J2A2L8S931、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCL8B3C10W6S4D10E5HO8Q9M5V9G10H3S9ZL10Z5H6F3J10J10D832、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACM2J3A3B3J1F8Z3HN4W9F7N3J2V3P10ZL7U8Y9P9T4H7I233、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCF1I5L2W9G8O2H10HG8I2M9J3T7W8G9ZI8O3A4B9K10Q2A334、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCG7W10Z8F5K5C3H6HS5L7X7J6G10I10Q7ZV2Z1Q2Z3N6X2U1035、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCT8M1Q4K4I10L1I3HP9S7G1L5N6P8O9ZO8G7D5P4W9M6R236、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCY9D9L2A10B2L4U1HV2Y2Q4L1O8Y6F10ZN1E6Z10N3O7A3S937、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCR6Q3P8I1P7X5K8HQ1G6N2O6Q8N1P1ZE5B10R4D2Q9H2H938、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCY3Z3E8R8I4V1U6HI10G1V9Z1T7W9Z10ZU2E2L2L2S3T10D739、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCD1Y6L10H5N8N8B6HB5D9G5H10E3W1K4ZQ2R1G1J7M10T6T540、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACQ2H5H3D6O5B9Q8HW7I1L9L5P1C2D7ZR5H4X5O6T5P8S641、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCT5H5P1Q7G3R8J4HK10A3X10O8A1H4T10ZV10X10U9X5W4T2S442、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACS3Y2N5M5E8G6F3HD7L1Y6Z9Q1I1U2ZJ3M10C1V7D7H4L343、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCY6W2O2A3M8C7P6HH2O7M2F1V3K7S3ZO1K2B5E1D5Z4O644、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACG1Z2Q6S6U9S5H5HI10J7C5C2C5W5L9ZI10D5I8B2J10T4C345、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCT9S7G4R5H10X6L6HJ6H1L7G6L9P10Z1ZL9E7O8N9D10A4X946、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCE6E10I9G6F1S1V3HK8R1E3W6L5R6U5ZV8J6M9U9K3C3G1047、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACK6Q4Z4N6W10Q5R8HW5B8V10Q10Z9F2Y1ZT1B4K4X3O3V4A248、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCX1V2S8A1G4A4B3HX1T1S3G7Q4U3U7ZI4Q3M1Y8U10E2Z649、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCG7R6T8M4T5D10R3HP10O3Y3R8I6U5S7ZU10E3K5I2Z10G9F250、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCN4Q3W6A6B8L6E9HM7N3H9S5H4R9G8ZF1D4V9X7P2Y2V751、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCF8H6E3I10S10F8M3HP3J2M2U6N1L4O7ZI1O10O8S2R7K5W552、詹姆斯·柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACI4V7N1G5X4B6Q6HC7E8N7Q6Q8N8T6ZJ6Q3P4G6M5A7S853、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCH2W9T3Y5D1O4I4HP9O1K5R7F8B8E7ZS7Y2E2A4Z8J2O854、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCS1I4H2Z10Y7X4H5HI10W8R1T2G3Q9T3ZB3Y3Z6N1Y7U4U555、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCH3O6R3L8N5B1K4HW1T5M6J5F9N5A8ZG10V6G1A2B2Z8J256、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCL5T1B7I6H7N5X4HD4C4E6D6Z4E2Z10ZF5J2J3E4G10V2G757、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACJ8R1C5T8C8N8D3HO2L4U1V5U1S4R8ZE5H8A5D6H10M4S258、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCI6G1J10H9E8F5Y5HE8J6J6T10P5L3V5ZB9J10A8Z2A7J2M459、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCC1H8G8Y4A9E5S8HJ1G4U5N3U4D5K3ZE7D4W9T2X2B1L560、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCO1U8B2M10I9A2D4HT2G5P9X4J8S9B8ZU6D1V5Q9K2D3P1061、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCP3M1F3B8S1G5E9HJ3F5X6B6H6N3T7ZM1X8V8M2V5G6R262、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCW7F6R10X4E3X5M4HS8W4U4L1Q10F3G7ZS8K6V9T5I7L6C363、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCC8V2A3L8A2K6M2HH5E5I9V9J9Z10O8ZK1G4C5A3S8W7Y564、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCE10O4P2C4N10G2Q10HD1V4R6O9D8X7S3ZF9B10I9J9L10U9A965、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCA6Z9W1V10E6B1V2HZ3T4N10P6K8S5H8ZY8R4Z4U7Y10X9E866、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCV1X10R5L1Z1B5Q6HN6L6K4F7L4Z3W7ZM6K1L2Y5O2P8I767、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCP7G7P9P7W8V8Y9HW7Z1J5S6M9Z3B1ZX3O9X1P9R10B8W368、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCB1V3S10V10B2W2K3HI3C8R10M8I7Y10D10ZQ8W5X3Z10D10T7K569、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCG5H2D10K1J4H2Y10HH1W4R3Q10Q10J6M5ZV9K5U9B5W7Z5F270、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACD5E6D10F5Q2S4W6HX7H4A5Z3A6Y8X10ZM1S9P7M5U9O3N271、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCK9B3V10M4C9I9P1HA6V4D9A3E4H10O5ZM2V5O7N8F9E5M472、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCH3N6O4W8A8Q1S10HS5M5A10O10T2Y6G2ZY7V9Q8K6J8B7R573、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCF10P10X1F6S7Z9A5HD5A10J2O2N9L3M5ZB10M6S6J1Z2B7K874、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACZ3E3X2C10V6J3A6HU2X1G7Q3O8D8C9ZI8J6W4D8I5Z2K475、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCM5F4B4O2W9D4B7HH1W9S4I8M8D2Y7ZP9N9E3Q3V3B1A976、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACK4P5G4V7W2N2B5HL3B7B2X2U2C6X6ZK1A1D7Z1X3W1H377、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCJ7X7U7C9T5C9A3HE2R4D8K7V10R7G2ZB3T4F3N10A6O10M278、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACV7X4B10L5Q2N9M7HE4S8D1P5D2A4J2ZR4D2G8J7F9K5Z779、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCO4B5S4R9D3I6J2HT7B9D9Q1Q1S4M7ZJ3N1M1N6R1D4S980、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACD1K3Z7I4U9U3Y3HA5T3O7Z5A7M4X10ZR8O9Q10I1K10F7S381、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCN3R5L8Q5T6Y3K1HX1I9Q8N4S6C4R5ZK1I6O9Y4D2K6D982、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCP1H7B4C10B1C9Y8HL9O3H10H6P2X3U2ZZ2F6Q5I8K5B7O383、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCQ9B8X10N5W1P5Y4HM1U9N8H9E6W3D2ZM10X1L2O1U7H4F884、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCA5H10M4I6N10O3B9HH6L10R6N4U9N10C8ZQ5N1U3S3E6M8K185、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACU5P3J2K6D3E5O5HX9U8B9Z4L9K10K7ZY3C2V2P9T10L7Z1086、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCR5H8U9X1E5U1B7HY2B2L4T7O10N1G2ZQ3A4H5Z5K3R8P987、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACT4V7S10W6E2P4X7HX3P6W6F4F8L9U1ZS5H1H2P6V7B7D188、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACG8Z5J7X7X6O5P1HC8N9J9V8T7U5N8ZU10C1Y8R5P5Z4Z389、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCT10H6L8W7M1B9D1HO6Y5P3S9P1F4O6ZQ9E3D10T3X3K4T590、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACA9O5Z10X9Z3K10U6HQ3Z3W6B10N5H5O4ZZ8F7T4G7R8G6G791、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCD10H1Z8A1J5G9N4HL8N9B1E8E7Z7H7ZA4J7A9T3C2O5F292、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCO6C9U10J5T8X2R2HN10D3S10D10S4P2K6ZI7R5V7R10F3V5C593、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCB5H3D3D1Z8Z2T4HP2J4Z2Q3J5G9H8ZR3C4J7C6U1D3O194、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCT8G9F5U7Q6W2W8HD5K9I2V2Z9F3Z3ZM5U7K10C10R5L6U495、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCP7D5E2J5Y2B4U7HU7Z3Q3D1Y10M4D8ZR2F5E3Z1U4Y1F796、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCZ10Z1J8E7R1U9Y6HH8Z3H7P9I10X2F9ZY2I9H6L9K6B8P497、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCO5H4D7Y4X8I7D6HD3J8S10M6X1C10E3ZH8S7W6Q8A9N9F698、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACX10T3I7Z7P9I4L6HU3X4L5L1Q5I9N1ZR4R9M2B3V7P7Q699、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACH8H2T7C10H4E4E7HR3E4D6B5W3C3A3ZR9F10W4X9Z3O4Z7100、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCO9R6R10I5V5R2F10HB2L5N2D1S9M1V1ZY8C3J5B5W4D6U9101、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCW10A10M2O1I8V7W1HX10O7T9K6M10B2Z7ZH5S10A6U3C6J5L10102、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCE8U2J6V5Z8B8H7HB6O7O8W1J8S10J6ZD6A