精选企业演讲稿集锦七篇.docx

精选企业演讲稿集锦七篇精选企业演讲稿集锦七篇演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在学习、工作生活中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，以下是我为大家整理的企业演讲稿7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。企业演讲稿 篇1中国人是一个喜爱过节日的民族，这样就给了企业老板与员工之间沟通的机会。但借用节假日去激励员工也要讲究科学。李老板，*某公司经理，是笔者的一个客户，在一起合作的时候，他常常与笔者探讨关于企业管理方面的问题，特殊是关于如何能把员工的主动性调动起来，发挥更大的主观能动性。他常常跟笔者讲，在一个企业里，就如一个大家庭，每个人都是你的亲人，你要关切他们，但也要允许他们有自己的思想。笔者赞同他的这种说法，因为，这与笔者的公司企业文化中爱心文化理念相同。他在去年给职工发福利的时候是动了一翻心思，因为效益不错，他一改往年只发奖金或实物的做法，增加了一些改变。往年他一般给每个员工安排100至300元的奖金或实物。现在他分了两步走，第一步先给员工发了价值100元的实物福利，根据往年的阅历，实物发过后，奖金就没有了，他却在春节前的2天，召开了一次表彰座谈会，对辛勤工作了一年的员工进行表彰感谢，通过民主评议以及公司领导考核，评比出优秀员工，进行100至300元表彰嘉奖。他在这里面也很好的驾驭了技巧，就是奖项名目众多，覆盖面达到80%，即使是新员工也有最佳新人进步奖，并颁发奖金、荣誉证书。没有被评比上的人也给了50元的红包，以示激励，员工心情空前高涨。利用这次座谈会，大做思想工作，对各个员工一年的工作，都做了轻松的点评，对做得好的重点激励，即使平常没有好好做的也没有指责，只是一带而过。在轻松的气氛中，与员工如何改善现有的工作模式以提高效率这个难题就解决了。经过这些事，他与员工的距离拉近了，得到了很多他想得到而以前没有得到的东西，也使员工得到了充分的敬重，很好地爱护了员工主动向上的心态。年终的福利发放，变成了一件形成团队凝合力的活动，起到了只是发个奖金所得不到的效果。做为老板给年终发点奖金或者实物福利，是为了要稳定一支销售队伍。要知道企业的发展以人为本，人的因素才是确定企业发展的根本。对于中国这样一个重视亲情人情的国度，情感因素，做老板的不得不察。一个企业的员工对这个企业人的一生非山穷水尽，曲折蜿蜒。我们每个体都曾有过俊秀的空想。并为之斗争拼搏过。诚然。这此中不乏已经实现的。也有非仍旧成功者。但是。诤友们细数一下我们在斗争流程中所接纳的看法吧！当被艰难的做事压得精疲力尽时。当自己的勤奋未得到非别人的确定时。我们是否想到过推卸责任。仇恨自己的做事。乃至放弃自己的斗争标的？然而。看法此时就确定了你的成败踊跃进步的人为了实现自身的代价而勤奋。一旦制定做事标的。便奋勇直前绝不后退。而反之。低落守候的人只然而为了面前的一己之私而做事。遇到困难便试图回避踌躇乃至放弃而当后者还在埋怨时运不济。上苍不偏见时，前者早已在新的机会里策马扬鞭，绝尘而去原来，人生就如一壁镜子。你微笑。整个人都市对着你微笑。用踊跃乐观的看法微笑着面临整个困难。你的人生必将出类拔萃诤友们，我们不难发掘我们的企业此时也同样面对着史无前例的困难。面临四周商圈日益剧烈的竞争与举世金融紧急的宏大影响。整个出卖业都为之怀疑此时的我们就特殊加倍必要这种踊跃进步的做事看法和逆水行舟。不进则退的企业精力。在做事中始终充裕自己。永不怠惰。曾经有人把员工与企业的相关比着鱼和水的相关。鱼由于有水而得以生存。水由于有鱼而更具活力。为了让我们的企业更具活力。我们必定要集思广益。众人众志成城。我笃信再大的困难都能迎刃而解。企业演讲稿 篇2敬重的各位领导，敬爱的同事们：大家下午好！我叫刘素娟，很兴奋今日能站在这个演讲台上。我演讲的题目是企业与我同发展、我与企业共荣辱。曾经的我洗衣做饭带孩子，是一个地地道道的家庭主妇，买菜买衣的钱都是老公给的。原本觉得老公给与的这些都是理所应当的，然而，老公生日那天，我满心高兴地细心选购了一份生日礼物想给人家一个惊喜，可人家拿在手里却不屑地说："哎，拿我的钱买来再送给我，就像从我的右兜里掏出来再装进我左兜里，能有什么意义呢。"虽然这是一句玩笑话，却着实给了我心头一棒，我的自尊心严峻受创，当时就泪流满面。那一刻，我暗下决心，我要活出精彩的自己！20xx年的3月8号，那是个喜庆的日子，是个让我终生难忘的日子。这一天，我有幸成为天元锰业的一名员工，我的人生从今焕发出了从未有过的光彩。几年来，通过自己不断地努力和领导耐性地栽培，我不但实现了自身的价值，还挖掘出许多意想不到的潜能。原本一文不挣的伸手族，现在月收入7000多；原本见着人只会红着脸低着头走路的我，现在可以自信满满地站在这个演讲台上演讲；原本的操作工蜕变为现在的一名中层管理者，一路走来收获满满。这一切的一切都是天元赐予我的恩泽，这恩泽让我欣喜不已，如同鲜花让人心醉"喂，别在那醉着了，光说好听的，去年一连几个月不发工资，房款打不上你咋不说呢？"是啊！每一个天元人都无法遗忘20xx年那段晦暗的日子。金融风暴的寒流席卷全球，多少家店铺关门，多少家企业倒闭，我们公司的生产经营同样经验了一场非常严峻的考验！残酷的现实撵走了一位又一位我们曾经至爱的伙伴，那时的我们内心是多么的着急，多么的痛楚！多少个夜晚，我辗转反侧，难以入睡，我一次又一次地问自己，是谁让我从一个家庭妇女变成了当代产业工人，从今活出了自信，活出了尊严！是谁让我这个三口之家衣食无忧，温馨华蜜？是天元锰业！是为公司发展壮大呕心沥血、辛苦奔波的贾董事长。羊羔跪乳，乌鸦反哺。当公司面临困难时，作为公司的一员，企业兴衰是我们的责任，我又怎能选择放弃、选择逃脱呢？感谢我身边坚守岗位静默奉献的工友们，感谢在公司最困难的时刻给与我们激励和关切的领导，是你们让我看到了公司的将来和希望，是你们让我懂得了什么是知恩图报、荣辱与共，是你们让我懂得了一个道理，那就是：坚守就是忠诚，坚守就是信念，坚守就是成功！事实证明，我的选择是正确的，公司目前产销两旺、蒸蒸而上！作为一个天元人，我傲慢，我骄傲！不论是现在还是将来，不论公司以后会遭受什么样的艰难坎坷，我都会与公司坚决地站在一起，坚守如一、无怨无悔！不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香！天元锰业这条巨龙不但走出了逆境，还又一次创建了奇迹，是集团公司在市场经济大潮中具有坚韧生命力的有力印证！兼并重组、精细化管理、计件工资制等一系列先进的现代化管理方式在董事长睿智的指挥下，公司改革取得了卓越的成效。20xx年注定不平凡！每天的应聘者接踵而来，更多的人选择加入天元锰业这个暖和的大家庭，各分厂产品产量质量日日攀升，国内外产品订单川流不息，产品供不应求。一幕幕激昂人心的景象让我再一次心醉。我趾高气扬地穿着工服走在大街上，享受着多数艳羡的目光，作为一个天元人，我是多么骄傲！此时此刻，千言万语道不尽我心头的感慨和激烈。在这里，请接受一个员工最真挚的祝福：祝愿您，我们的贾董事长；祝愿您，我们的领导；祝愿您，与天元甘苦与共的工友们！也让我们共同祝福，集团公司的明天更加绚丽、更加辉煌！企业演讲稿 篇3论坛主办方出这样一个题目，让我讲一讲“中国房地产业面对的挑战和机遇”，这个时候讲房地产很敏感，不管谁来讲、不论讲什么，都会挨骂。但组委会肯定让我讲这个题目，我只好讲几句，就作为学术探讨吧。一、中国房地产业面临困难调整期1、从数字上看，今年19月全国房地产销售额不到1.3万亿元，同比削减1万亿元，预料今年全年房地产销售额也许在1.6万亿元以内，比XX年2.9万亿的销售额要削减1.3万亿元以上。也就是说，今年全年销售额和去年同比不会超过60%。XX年全国购地投资3.1万亿元，XX年到目前购地投资1万亿元左右，预料全年在1.5万亿元以内，投资降幅在50%以上。更严峻的不是投资及销售的削减，而是消费者心理预期的改变，“经济的一半是心理”，一年来消费者在宏观政策和舆论的引导下，各种消费都产生严峻的观望心态，尤其是房地产市场，消费者观望心理非常深厚，变更这种心理须要相当长一段时间。2、宏观调控错失逆向操作的最佳时机。逆向操作指的是宏观政策与经济趋势要逆向对冲，在发觉市场有转变苗头的时候就出台政策，才能产生最好的效果。现在尽管出台了一些救*政策，但为时已晚，这将造成经济调整周期的延长，我个人推断，随着房地产业的下滑，这次中国的经济调整周期要二至三年，那些认为经济调整将会很快过去的观点，都过于乐观。二、中国房地产业仍旧面临大发展机遇在目前形势下，有人认为中国房地产已经不行了，个别专家认为中国房地产业将要*盘，还有人写文章劝房地产企业转行。我认为，中国房地产业*盘的可能性是不存在的，从中长期看，中国房地产业仍将有大的发展，理由有以下四点：1、这是由房地产业的支柱作用确定的。中国房地产业创建了中国gdp的11%左右，税收占全国总税收额的8%左右，扣除关税等特别税种后，占税收额的15%左右。房地产卖地等收入，占各级地方政府非税财政收入的50%左右，个别地区甚至达到70%。房地产业干脆就业人员400多万人，间接就业的建筑业人员8000多万人。所以说这个行业是不行能*盘的，假如房地产*盘，中国经济就会*盘。2、这是由房地产业关联度确定的。与房地产业关联亲密的行业超过40个。XX年前三季度全国房地产和去年同比少卖2亿多平方米，相当于少卖200多万*房子，结果造成了多个相关行业的困难。根据每平方米钢材用量计算，少消耗钢材XX万吨以上；根据购房者中三分之一购车来计算，少卖汽车70万辆；买新居的人绝大部分都要买新家具和家电，那么家具、家电就要少卖近200万*。现在全国空调积压1700万台，全国冰箱积压接近XX万台，汽车压库超过50万辆，铁矿石压港压库超过1亿吨，而且这些数字还在不断增加。所以，房地产业的快速下降对工业、制造业、建筑业，甚至餐饮业、消遣业的影响是巨大的，可以说是一荣俱荣，一损俱损。3、这是由房地产对金融的影响确定的。世界上没有任何一个行业像房地产业一样跟金融行业联系这么紧密，影响这么大。全世界金融业对房地产贷款余额占信贷总量的20%-30%，中国大约在20%左右，全世界没有任何一个行业可以占用如此多的金融资源。上海银监局今年5月发布一个报告指出，金融平安的一半系于房地产。上海市银监局调查发觉，25%的贷款余额给了开发贷款和按揭贷款，还有25%其他行业的贷款，其抵押品是不动产。所以假如房地产深度下调，将严峻危及贷款平安。这不是危言耸听，也不是绑架中国经济，假如房地产业*盘，中国多年金融改革的成果将毁于一旦，唯恐不会比当年亚洲金融危机中的泰国、韩国好多少。4、这是由当前的形势确定的。今年中国前三季度经济增长下滑趋势非常明显，9月的gdp增长已经是8%左右，9月的全国财政收入和去年同比几乎零增长，工业增加值滑到十多年来最低点， 中小企业(行情 *吧)倒闭潮从沿海漫到内地，个别地方政府出现了支付困难。这种下滑态势不行能很快扭转，估计XX年会更困难，假如不坚决实行措施，不解除中国经济有硬着陆的风险。那么如何阻挡中国经济快速下滑？如何在全球金融海啸的背景下，保持中国经济一枝独秀？这就成为当前国家和地方政府探讨的课题。现在最简洁有效的方法就是刺激房地产的发展，当前形势下，无论发展哪种产业都不能快速见效，远水难解近渴。只有刺激房地产才能立竿见影，才能快速拉动若干行业增长。所以基于目前经济形势的须要，不管各级政府情不情愿，不管一些人兴奋不兴奋，不管背不背骂名，当前最有效的手段就是刺激房地产的发展。大家要清晰，现在所谓的救*或者调整，不是救房企，是救政府、救民生。不然的话，明年将会看到：失业就增了、工资就少了、闹事的多了。所以，在相当长一段时间内，至少十年左右，房地产业的走向确定中国经济的走向，除非有新的支柱替代产业出现。借用格林斯潘上个月在国会听证时讲的一句话：“只有美国房价(专题)不再下降，美国经济才能见到曙光。”我说：只有中国房地产业重新兴盛，中国经济调整周期才会结束。当然，中国经济不能长期依靠房地产业支撑，应当在本轮经济调整后，立即找寻中国经济新的支柱产业。正是基于对中国房地产的信念，基于对中国经济发展不会*盘的推断，更是对四川经济尤其是房地产市场的长期看好，所以今日上午万达集团在成都签下一个商业中心投资项目，这也是四川地震后第一家大型房地产企业在成都买地、投资。我也呼吁行业有识之士，看到四川震后产生出来的新发展机遇。企业演讲稿 篇4同志们：围绕开好这次会议，市政府办公室事前做了细心打算，先后召开了3次座谈会、提报筛选了三轮名单，并实地到有关企业了解状况，就是要实实在在地为具有成长潜力、的确须要帮扶的企业解决实际困难，形成示范效应，带动更多成长型企业坚决信念，增加斗志，加快发展。刚才，6家企业家代表、2个镇街、4个部门主要负责人分别谈了很好的想法和准备，听后很受启发，深受鼓舞，信任，只要大家根据这个势头抓下去，我市民营企业发展肯定会取得更大发展。下面，我谈三点看法：一、高度重视成长型中小企业发展为什么高度重视，主要基于三点考虑：一是从县域发展看，扶持中小企业做大做强是提升区域经济实力的重要途径。我们知道，企业成长一般分为初始期、成长期、成熟期、衰退期四个阶段，成长型民营企业处于企业生命周期其次阶段的起点。扶持成长型企业，就是依据企业成长规律，帮助那些市场前景广、发展潜力大、扩张实力强的企业，抓住机遇，加快发展，扶持其成为引领经济发展的中坚力气。这是先进地区的通行做法和胜利阅历。邹平的魏棉、寿光的晨鸣纸业过去还要到我们的枣园十一棉、华饰纸业来学习，现在，我们的企业已经不复存在，他们却成为了全国乃至全世界都有影响的龙头老大、旗舰航母。胶州、龙口这些年始终维持高水平的发展，就是他们中小企业的群体个数多，质量效益好。像胶州有1.56万家市场主体，规模以上企业872家，为全省县域最多；龙口虽然规模企业为316家，但各类企业有6300多家，比我市多了1300家。以上表明，发展县域经济，不管是“顶天立地”的大企业，还是“遮天蔽日”的小企业，都须要从基础抓起，从中小企业抓起。只要把路子走对，今日的中小企业，就会成为明天的大企业，这也是章丘的潜力所在、希望所在。二是与引办企业相比，我们的本土企业更酷爱章丘，更有社会担当，自身加快发展的意愿更加剧烈，更值得我们敬重、关注和支持。我来章丘已经快三年，对招商引资有很深的感受，许多引办企业没有任何效益就要政策返还；有些企业用完我们的实惠政策就搬到别处去了；有些企业建成之时就是歇业之际，根本就不是来干事创业的；去年我们制定了总部经济发展政策，也引进了20多个，但都不是真正的总部经济，就是奔着政策来的。实事求是的讲，虽然我们始终说抓外不忘内、抓大不放小，但招商引资政策主要针对外来项目，土地指标主要向“一区四园”投放，没有做到对我们的本土企业一视同仁，大家参加市场竞争根本不在一条起跑线上。就是在这样的状况下，我们的中小企业仍旧克服重重困难，保持创业激情，涌现出许多具有成长潜力的企业、产品、技术和品牌，像宇龙机械，前几年扩大厂房后，注意创新和研发实力提升，现在利用电子商务搞网络营销，市场拓展到了东南亚，订单排到了明年；瑞烨机械，开发铝镁合金逐步代替钢材，投产后可新增产值1亿元，利税20xx万元，为传统法兰锻造行业转型升级供应了很好借鉴；金恒宇印务，这些年始终加强管理创新、稳步拓展市场，发展势头特别好；翔宇航空技术服务有限公司，为飞机机载设备、附件供应修理和技术服务，科技含量、产品附加值特别高，去年亩均税收36.7万元，为开发区全部企业亩均贡献的18倍。同时，我们的中小企业大部分都是土生土长的章丘人，或在章丘打拼多年，对章丘有感情，对社会讲责任，具有酷爱家乡、建设章丘的热忱和情怀，这种归属感和踏踏实实的作风是最珍贵的精神财宝。值得我们去关注和支持。三是从产业方向和行业现状看，我市好多中小企业面临转调逆境，转型升级、加快发展已经燃眉之急、刻不待时。比如，我市有铸锻企业720多家、各类窑炉近100台，根据国家产业结构调整书目，铸造用冲天炉每小时3吨以下的属于明令淘汰的，每小时5吨以下的也将严格限制，留给我们只有一年多的时间。今年形势不好，许多小铸锻企业面临停产关闭的境地，假如不改造，就会被干脆淘汰，假如改造，一次性投入须要10万甚至更多，企业压力很大。但这是个大的趋势，市政府已经初步探讨了铸锻行业改造提升方案，下步将支配部署，希望大家切实认清形势，早做打算，争取主动。还有我们的塔机、炊具、风机、汽车配件行业，企业之间相互压价、恶性竞争大量存在。像作为炊事机械龙头的银鹰机械，一旦开发出新产品，市场上立刻就有仿照、抄袭的，这样下去，不但砸了企业的牌子，也会影响整个产业。为什么会这样，就是我们的产品技术含量、产业准入门槛太低了，说究竟，还是我们的企业综合竞争力不强。不转不调，死路一条，慢转慢调，被动淘汰。好在我们的许多企业已经意识到这个问题，正在主动努力调整。希望大家充分利用转型倒逼、市场调整的机遇，趋利避害，迎难而上，把企业做大做强。二、扎实做好中小企业的帮扶工作市政府确定，从现在起先，根据“重点帮扶、分级负责、一抓究竟”的工作思路，启动实施中小企业帮扶安排，力争通过3-5年的持续努力，使成长型中小企业综合竞争实力实现跨越式提升。重点帮扶，就是根据“上市意愿强、税收贡献大、科技含量高、辐射带动广”的原则，筛选出一批成长性中小企业作为帮扶重点，集中解决制约企业发展的困难和问题。分级负责，就是根据问题分类，职能部门和镇街分别负责，盯上靠上协调解决问题。经信局作为主管部门，牵头全市中小企业帮扶工作，镇街负责属地范围内企业帮扶工作，各责任部门要加强协调协作，主动完善机制，定期探讨推动。一抓究竟，就是帮扶责任要负责究竟，直至问题解决。这次会上25家企业都已明确了责任单位，有关部门和镇街要进一步明确时限和承办人员，经信局和政府督查室牵头建立台账，定期调度通报。为确保各项帮扶措施落到实处，要着重做好以下工作：1、加大政策落实力度。对上级出台的一系列有利于中小企业发展的政策措施，如增值税调整、出口退税、信用担保、企业所得税、行政审批等，有关部门要梳理落实到位。同时要加大宣扬力度，让更多的中小企业知晓政策、驾驭政策。经信局、民营办、人才办、科技局等要加强调研和服务，确保各项政策措施贯彻到位，最大限度地发挥政策效能，真正让中小企业得实惠。2、加大资金帮扶力度。各级关于扶持中小企业发展的专项资金、嘉奖政策许多，我市也有产业引导和扶持基金，下步要优先支持我市的中小成长性企业。中小企业担保中心、经纬中小企业服务中心要切实发挥作用，放大担保信贷规模。金融办要主动牵线搭桥，引导金融机构创新金融产品，加大中小企业信贷倾斜力度。同时要加强新三板挂牌上市业务培训，支持企业上市融资。前期召开产业结构调整座谈会时，省经信委领导提到华勤集团用较小的“股权存量”，换来较大“技术和资本增量”，不到10年时间，成为亚洲最大的输送带制造商。这个案例值得我们深思。金融办、经信局要加强引导，使具备条件的企业开展试点。3、加大土地保障力度。这次调研提报的企业，70%以上的都反映土地指标、手续办理问题。国土部门要结合这次问题清单，进一步摸底调查，拿出具体的解决方案。对伊莱特重工、百惠汽车等新三板企业及翔宇航空、金恒宇印务等，要着力保障好。由于我市土地指标有限，对企业的用地需求不行能一次性解决到位，须要我们的镇街、企业变更观念，从自我投资建厂到租赁园区厂房转变，从建单层厂房向多层厂房转变。下步要从三个方面着手考虑：一是优化产业布局和发展定位。一区四园、镇街民营工业园都要进一步明确功能定位，引导基础设施向园区建设、生产要素向园区集聚、同类企业向同一园区发展，避开企业发展散乱无序。开发区、发改、经信等部门和有关镇街要仔细探讨，结合园区经济试点，对产业再谋划、对布局再优化。二是盘活清理现有土地资源。各镇街和有关部门要把清理盘活闲置低效用地牢牢抓在手上，坚决不移的抓下去。对闲置低效用地，该清理的清理，该盘活的盘活。三是激励企业建设多层厂房，在规划建设、房产办理等手续上赐予支持。开发区在项目引办中，合同中约定多层厂房的比例，或者利用闲置场地改造建设一批园中园式的多层厂房，通过出租、入股等方式，并可分层、分区域办理土地、房产等手续。4、加大科技人才帮扶力度。要抓好前期出台的人才、科技等政策的落实，引导企业发挥技术创新主体作用。针对企业反映的共性问题，拉出一个科技攻关或共性适用技术的单子，对一批共性适用技术集中推广，共担风险和成本。如改造铸锻企业落后工艺，推广“消逝模”技术（一种铸造工艺，简洁讲，就是将与铸件尺寸形态相像的泡沫模型粘结组合成模型簇，刷涂耐火涂料并烘干后，埋在干石英砂中振动造型，在负压下浇注，使模型气化，液体金属占据模型位置，凝固冷却后形成铸件的新型铸造方法。好处是清洁生产、回收利用率高，缺点是操作严格，预先试验胜利后，才能投入生产。），在企业试验阶段，由市里组织专家进行指导，帮助企业尽快驾驭，胜利转化。科技局可选择一些技术较为成熟的企业作为集中教学、科技推广的联络点，组织中小企业参观学习和技术推广，同时做好各项专利技术的爱护工作。经信局要发挥中小企业网站优势，开拓专栏，供应更多的信息服务。人才办、人社局要抓好企业家和人才培育工作，尤其是对年轻企业家要加大培育力度，着力提高经营管理者素养，努力打造一支优秀的企业家队伍。5、加大优化环境力度。着力营造有利于成长型中小企业快速发展的政策环境、政务环境和市场环境，主要是完善三个服务平台。一是市级中小企业服务平台，经信局要发挥中小企业“娘家人”作用，完善帮扶机制方法，发挥综合协调服务功能。让企业知道，有困难了该找谁。二是部门专业化服务平台，发改、住建、消防、环保、国土等部门要整合力气，为中小企业供应一站式服务。让企业明白，问题怎么来解决。三是镇街企业服务平台。目前，城东、赭山和官庄片区、绣惠桃花山、普集凤凰山、相公庄等工业园区，集中不少中小企业，明水、双山、官庄、相公庄、绣惠、普集等依托镇街经委等机构，把经济、招商、平安、社保等部门人员力气整合，做到有人办事、有人服务。以上五个方面的帮扶是就总体工作而言的，详细到每个企业、每个部门、每个镇街，由于状况各异，须要帮扶的内容也各不相同。会后，有关责任单位要与企业主动对接，针对企业反映的问题，责任部门要与企业一起确定帮扶内容，制定帮扶安排和方案。针对共性的问题，要总结阅历，把一些带普遍性、规律性的东西加以整理，形成一套完善的解决体系和方法，其他企业再遇到类似问题，比照解决。一些特性问题，一时难以办理的，要分清轻重缓急，逐一列出，由经信局统一协调，相关部门赐予主动支持。这次会议帮扶主题是框架性的，无论是帮扶单位，还是帮扶内容，都是初步的，内容和名单都可以调整，经信局要搞好汇总和协调。各镇街也要抓紧支配部署，根据分级负责的原则，抓好属地中小企业重点帮扶工作。三、成长性企业要抓住机遇加快发展中小企业加快发展，离不开政府和部门的支持帮助，但根本的是靠企业自身努力。希望各位企业家不辜负市委、市政府的期望，自我加压，奋勉图强，求得更大发展。一要注意探讨发展战略。企业发展战略事关企业兴衰存亡。我们有些企业对铸锻窑炉改造，借口自己是5吨的炉子，可以不用改造，只注意眼前利益，很少考虑甚至是不考虑将来几年的形势。对此，大家必需高度重视，在企业发展战略探讨中，既要立足生存，更要着眼发展；既要考虑当前怎么干，更要谋划将来干什么。总之，要围绕市场定位、经营理念、竞争策略、核心业务等方面，谋划好企业发展战略，制定好发展规划，不断创建持续竞争的优势。二要努力提高创新实力。创新是企业发展的永恒主题。我们许多企业特别重视产品和管理创新，像伊莱特重工与外资合作，学习先进的管理阅历，昊月树脂坚持不懈在标准上下功夫，制定了多项国际标准，有了较强话语权。要始终把创新放在重要位置，在技术创新上，加大投入，重视引进汲取先进技术，主动开展技术创新活动，不断提高自主创新实力；在管理创新上，学习借鉴各种现代管理方式，结合自身特点，探究各种行之有效地管理方法和模式；在制度创新上，要以建立现代企业制度为目标，建立完善独具特色的企业制度。三要打造特色企业文化。企业文化是企业发展的灵魂和持续的法宝。一些知名的大企业、百年老店也都重视企业文化建设，像 “童叟无欺”的同仁堂，还有咱们的百脉泉酒业，走过了60多年，做好人、做好酒的企业文化就很有劝服力和凝合力。企业文化的形成不是提口号、摆样子，须要长期细心培育。作为企业的掌舵者，要进一步提高对企业文化建设的相识，主动提倡，身体力行，着力打造特色企业文化，增加企业魅力，提升企业形象，实现长久发展。四要不断提高自身素养。市场竞争实质上是企业家之间的竞争。俗话说，“同行不同利”。差距体现在老板自身。同样是钢球锻打，别的企业都受影响，济南惠信实业公司仍旧保持强势增长，这就是实力和水平。希望各位企业家，加强学习，更新学问，拓展视野，不断提高自身素养，增加适应市场、驾驭企业的综合实力。同时，也要主动担当社会责任。环境爱护、平安生产、职工保障等，该担当的责任必需要担当，要舍得投入，配齐配全落实好各项措施，常常加强职工平安教化培训，打好企业发展的坚实基础。我想，通过我们大家的共同努力，找准方向，集中力气，持之以恒，狠下功夫，用3至5年的时间，将会有更多的中小企业长成参天大树，结出累累硕果。企业演讲稿 篇5"团结就是力气，团结就是力气，这力气是铁，这力气是钢"同志们，当我们还是孩提时，老师就教我们唱这首团结就是力气的歌，而此时此刻，这首歌再次在我的耳边响起，因为我们互换团结，团结无处不在。宏大的文学家列夫。托尔斯泰说过："个人离开社会不行能得到华蜜，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不行能生存一样。"着名哲学家叔本华也曾说过："单个的人是懦弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，他才能完成很多事业".还有好多的名人都对团结这个词作出不同的说明，面对这些名人名言，我们又怎能忽视团结协作的重要性。那么，我们究竟应当怎样做到团结协作呢？首先，我们须要做到一个字仁。"仁"又是什么呢？有人将"仁"分解成"人"和"二",这便说明了"仁"由人而来，只有人与人之间相互关切爱惜，才能称得上拥有一颗仁爱之心。不过，这里的"仁",并不是指挚友之间的义气，也不是说不论黑白的帮助或是支持，而是与同事之间的相互帮助，当同事遇到困难时，我们要伸出救济之手，当同事彷徨时，我们要赐予正确的分析，我们须要时刻树立仁爱的思想。团结协作的广阔寓意又何止仁爱，在工作中，我们要怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢？此时此刻，我斗胆发表我的愚见，首先，我们要建立和谐的信任关系，营造良好的人际氛围。有心理学家曾经做过这样的分析：假如我们能与同事、领导形成和谐的信任关系，我们相处的气氛就会融洽，那么就会形成相互敬重、相互理解的工作氛围，也会打造出友好宽松的工作环境。再者，我们要主动参与各种集体活动，增加团结协作精神。因为参与集体活动，不但可以增加我们的团结协作意识，还可以凝合集体的力气。除此之外，我们还要营造你追我赶，力争上游的工作氛围，要充分的信任同事和四周的人。竞争是保持团队锐气的必要条件，是促使我们在学习上更刻苦、工作上更努力、作风上更坚韧，从而加快完善自我的步伐。信任别人本身就是一种美德，在与同事相处的时候，肯定要赐予充分的信任，同事的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。同心山成玉，协力土变金。开创将来，须要一种克难攻坚的精神，更须要一种团结协作的合力。任何一个单位，假如是组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，那又何来朝气与活力？何谈干事与创业？何有形象与成果？那么同志们，让我们从现在起先，为推动单位的业绩而团结友善，为开创自己美妙的将来而奋力拼搏吧！我的演讲完了，感谢大家！企业演讲稿 篇6各位领导、各位评委、各位同事：大家好！我叫陈艳伟，来自新二、六炼焦点检作业区，年毕业于辽宁工程技术高校热能与动力工程专业，作为一名热动专业的高校生，我酷爱我的专业，同时我也特别荣幸能够成为化工总厂的一员。同近些年步入化工的高校生一样，都为自己能在化工总厂这样一个充溢朝气与活力的企业工作，感到无比的光荣和骄傲，同时深感责任重大。从二期号号干熄焦投产，到新一回收，新二六炼焦的建设，对化工取得的辉煌业绩深受鼓舞，对企业制定的发展战略倍感激昂，对咱们化工总厂发展前景充溢信念。为实现今年各项的奋斗目标，为建设“现代一流”化工企业，为创建一个更加美妙和谐和富足的家园，作为当代有文化、有素养的化工人，我们要从各方面严格要求自己：一、统一思想，坚决信念。20xx年，化工三期，鲅鱼圈改造工程投产，可以说今年是我厂乘势而上，加快发展的关键之年。我们要明辨方向，增加信念，统一思想，协调步伐，坚决不移地实行总厂经营战略和发展思路，把才智和力气凝合到企业发展目标上来，凝合到实现企业确定的各项任务上来，为促进化工总厂持续、快速发展，贡献自己的才智和力气。二、心系企业，奋勉有为。企业造就员工、员工成就企业；个人成就价值、企业赢得发展。谋划企业的发展大计，创建企业的发展伟业，是广阔员工的根本利益和共同愿望。实践告知我们，企业的每一步发展，改革事业的每一步重大推动，都与我们广阔员工的切身利益紧密联系在一起，全部重大举措的落实，都须要广阔员工以昂扬的斗志和高度的主子翁热忱来完成，离不开广阔员工的参加、支持和努力。因此，全体员工要正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系，通过辛勤的劳动，创建出更加突出的业绩，展示公司员工的壮志豪情和“特殊能攻坚、特殊能战斗、特殊能奉献”的精神风貌。三、争优创佳，再攀高峰。扬帆力排千重浪，迈步更上一层楼。化工的大发展为我们广阔员工创建自身价值，供应了更加广袤的舞台。我们面临的历史任务，就是战胜困难、跨跃障碍，共同努力把企业的雄伟蓝图化作自己的实际行动。我们新一代员工要全面提升自身素养，努力成为有志向、有道德、有文化、有纪律、高素养的员工。当前我们正处在一个非常难得、极其珍贵的战略机遇期，时不我待，形势逼人。作为一名高校生，立志要“学习不断，创新不止”，把学到的学问，技术献给化工。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在机遇与挑战并存的新世纪，让我们更加紧密地团结在一起，在总厂党政班子的正确领导下，上下一心，奋勇拚搏，为化工总厂创建成为一流现代焦化企业添一份力气，也为我自己赢得一片天空。企业演讲稿 篇7物资集团的多种经营企业和集团一起经过多年的艰苦拼搏，走过了历经风雨的过程，今日最终见到了绚丽的.彩虹。回首过去多年的艰辛和困难使我们成长、成熟，使我们的企业具有了较为健康的体魄去应对市场经济的考验。从过去的“小作坊”发展为具备了肯定规模，有了“宏启”、“益朗司特”“北坛”等著多在地方晓出名气的企业。展望将来任重道远，要作到“三分天下”还有很多的路要走，但品牌战略应是我们多种经营企业作大作强的必由之路。品牌是产品的信誉和质量，是企业的素养和形象，如何实施企业的品牌战略，我有以下几点相识：首先要制好定品牌战略，坚决不移的走品牌战略。品牌的形成主要有两种方式，一种是自发形成的品牌；另一种是有意识培育的品牌。我觉得有意识的培育更有利于品牌的形成。要树立正确的品牌培育观，就是要经营者与管理者及全体员工树立坚固的品牌观念，解决人员的思想相识问题，相识到打造品牌是企业更高层次的目标。只有这样才能谋求企业有更加长远稳定的发展。相识到品牌是多种经营企业持续健康发展的惟一途径。品牌，不仅仅代表了一个企业的实力，同时，也代表了一种文化，作为一种文化体系，自我教化是自我发展的基础。品牌更是一个企业综合实力的体现。任何品牌拥有者不都是简洁的商人，而是一个思想家，创意者和商界领袖，它的全部举动都是对消费者的最大限度的消费开发，用品牌来领导市场，一个品牌要得到市场的认可不是一朝一夕的事情，必需有相当长时间的努力才能实现。范文先生版权全部其次是要抓住机遇不断提升品牌质量。我们要抓住物资集团快速发展的大好时机，努力发展完善自我，要加快多种经营企业的技术更新改造步伐。工欲善其事，必先利其器，先进的技术设备、工艺是生产优质名牌产品的基本条件。这方面我们已经有了良好的开端，例如新建的益朗司特生产线及老企业的改造等。要加快人才的培育。生产力中人是最活跃、最重要的因素，当今社会人才是最重要的，拥有了人才就拥有了将来，具有一流的技术、管理人才是办好企业的关键。这方面既要建立适合人才成长的机制培育自己的人才队伍，又要树立“为我所用”的观念。技术改造要与员工素养的提高同步推动，通过提高员工素养，进而生产出名牌产品。提高创新实力。为了适应不断改变的市场应对市场竞争，就要提高企业的创新实力。用更新、更好的产品去满意用户，并且在这个领域有比较好的投资回报，这正是“第一桶金”的道理，也是企业发展的前提。宏启抽油杆公司近年来走过了从生产一般d级杆，到hl级高强杆，再到抗扭杆、空心杆和加强杆的过程，是新产品和专利产品使我们摆脱了低水平产品的竞争，带来了比较大的利润空间。我们尝到了创新现的甜头，新产品开发已经得到了管理层的高度重视，成为了公司年度工作目标的重要内容，目前又把目光方到了油田开发几十年来所产生的废旧抽油杆上，想让这些费旧抽油杆起死回生，这将给企业带来更广袤的发展空间。不断提高产品质量。从国内品牌产品的发展历程可以看出，在品牌创建初期，先把产品做精做好，从小而全到小而专，再到专而大、大而好。品牌的培育过程是一个自我规范的过程，因为品牌的运作同时也是一种市场运作的重要方式。同时，品牌的竞争又和产品的竞争有所不同，品牌更多的是形象上的，文化上的竞争，更是企业实力上的竞争。产品的市场是固定的，而品牌的市场是无形的，潜在的。所以，在品牌的竞争过程中，没有其他品牌可以战胜另一个品牌，对于一个品牌来说，更多的是自我发展，自我消亡。品牌能够建立和发展是由于其产品适应市场需求，品牌的消亡也同样是其产品得不到市场的认可。我们的企业产品大多已经经验了小而全到小而专，向专而范文先生版权全部大、大而好的方向发展。产品质量受人、机、料、法、环五种因素共同影响，这五大因素任何一方面都不行忽视，努力把产品做精做好。在过去宏启抽油杆公司所走过漫长的发展道路中，也曾经有过急功近利的思想，运用过低品质的原材料造成很严峻的产品质量问题，这给了我们深刻的教训，也使我们的品牌形象受到了严峻的影响。近年来我们宏启抽油杆公司非常重视企业形象，产品质量稳定提高，先后通过了iso9000质量体系认证和api产品质量认证，取得了通向国际市场的通行证。第三要靠诚信树品牌。企业只有讲诚信，重信誉，才能树品牌，才能发展壮大，许久不衰。诚信不是口头上的事，诚信是持之以恒的过程。对用户的承诺，不只是停留在过去讲的“三包”，而是要给用户供应增值的服务，带给用户更多的附加价值，努力做好优质的品质服务、全方位的品种服务、零距离的配送服务、快捷的信息询问服务、同步的产品开发服务、合理的价格服务、真诚的信用服务、全程的营销网络服务、特性化的差异服务和一流的品牌服务等等。要以规范合法的经营行为树立诚恳守信的良好企业形象。