2023党风廉政建设上半年工作总结模板.docx

2023党风廉政建设上半年工作总结模板在党的正确领导下，我们不断加强党风廉政和反腐败工作，促进了工作，提高了相识。难么，今日我就给大家整理了五篇优秀的党风廉政建设上半年工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!党风廉政建设上半年工作总结今年上半年以来，_县纪委在市纪委和县委的坚毅领导下，严格根据中心、省、市纪委全会的工作部署，落实全面从严治党要求，聚焦监督执纪问责主业，把纪律挺在前面，扎实推动党风廉政建设各项工作。一、工作总结(一)牢记使命担当，扛起管党治党责任1.加强组织领导。县委、县政府高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，同经济社会发展工作同部署、同落实、同考核。今年以来，县委常委会和政府常务会议探讨部署党风廉政建设工作14次，探讨探讨和协调解决党风廉政建设以及纪律审查中的重大问题。县委常委会、县委中心学习组仔细学习中国共产党内问责条例、中国共产党内监督条例、关于新形势下加强党内政治生活的若干准则等一系党纪条规，提升纪律意识。县委书记切实履行党风廉政建设第一责任人职责，逢会必讲党风廉政建设，对反腐败工作常常听汇报、提要求，坚持以上率下、常抓不懈，督促各级各部门落实全面从严治党责任。2.落实责任分工。县纪委十四届二次全会具体部署了全年党风廉政建设和反腐败工作。县委书记分别与县委领导班子其他成员签订党风廉政建设责任状，向各乡镇、县直单位党委(党组)主要负责同志下发党风廉政建设责任状。各地各部门将责任逐级分解下达，层层签订责任状，形成一级抓一级，层层抓落实的良好格局。强化同级监督，县委探讨制定了中共_县纪委对同级党委监督问题信息通报工作方法，倒逼县委常委会各位委员严格落实“一岗双责”职责。3.严格考核问责。推行乡镇、县直单位党风廉政建设第一责任人向县纪委全委会述职述廉制度。在县纪委十四届二次全会上，2个乡镇和4个县直单位党委主要负责人进行述责述廉，当场进行打分，得分状况在县委常委会上进行通报。改进党风廉政建设责任制考核工作，与全县科级领导班子和领导干部绩效考核工作一并进行，取消评为“不合格”等次的12名正副科级干部的评先评优资格，由县纪委对其进行诫勉谈话。对落实“两个责任”不力的问题进行肃穆问责，共问责10起10人，对典型问题通报曝光，充分发挥震慑警示作用。(二)强化纪律约束，推动作风建设常态化严格执行“八项规定实施细则和补充通知”、婚丧喜庆事宜“一案两报告”、“严禁乡村干部走读”等作风建设有关规定，60余名领导干部报备了婚丧嫁娶事宜，查处了2起违规操办婚丧喜庆问题，有效遏制了大操大办不正之风。在端午、中秋、春节等重要时间节点，提前打招呼、敲警钟，开展明察暗访11次，消退党员干部侥幸、观望、麻痹等思想。抓住重要环节和突出问题开展作风建设专项检查，先后开展了差旅费管理、公积金缴纳、公款购买消费高档白酒等违反中心八项规定精神状况的自查自纠和专项检查，共查处违反中心八项规定案件10起，赐予党纪政纪处分8人，诫勉谈话10人，持续释放铁面纪风、越往后执纪越严的信号。开展作风建设常态化活动，各单位每月自查，县纪委每季度抽查，并对各单位作风建设常态化活动开展状况进行通报，促使各单位主动担起作风检查主体责任。(三)加大纪律审查力度，坚决惩治腐败严格落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”和线索处置、案件查办“同时报告”要求。巡查、司法、审计、财政、信访等发觉的问题线索，由信访室统一归口受理，根据“拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结”五类标准，对问题线索逐一提出处理看法，不搁置线索。今年以来，县纪委共收到群众来信来访196件，处置问题线索183件，定期召开问题线索分析会，立案61件，赐予党纪政纪处分53人。运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎，运用第一种形态处理147人次，运用其次种形态处理33人次，运用第三种形态处理16人次，运用第四种形态处理5人次。接着推动领导干部违规插手工程项目问题治理，共核查问题线索69条，查处了1起“违插”典型问题。持续深化“红包”问题治理，严格执行“先撤职后处理”的规定，县廉政账户累计收到干部主动上交的“红包”款_元。(四)维护群众利益，加大整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题力度持续推动基层“微腐败”集中整治，共梳理排查问题线索197条，查处了74起侵害群众利益的腐败问题，赐予党纪政纪处分43人、诫勉谈话53人，组织处理17人。对扶贫领域的腐败问题线索坚持查细、查实、查延长，不论案情大小，坚决用纪律和规则的戒尺严惩。2023年上半年以来，共核查问题线索84条，查处扶贫领域侵害群众利益问题32起47人，赐予党纪政纪处分19人，诫勉谈话24人，组织处理4人。围绕脱贫攻坚工作开展督导检查，查工作作风、查帮扶状况、查失职失责、查“拖后腿”、查腐败问题，共发觉工作不力、作风不实等典型问题4起，约谈7人，通报指责2人。组织乡镇纪委对乡村干部、第一书记、驻村工作队到岗到位状况开展明察暗访36次，约谈11人，诫勉谈话2人，用问责压力倒逼扶贫工作落实。对省审计组专项审计我县财政惠农补贴“一卡通”资金和村级运用的涉农财政资金发觉的问题仔细调查处理，立案9起，赐予党纪政纪处分13人，诫勉谈话29人，提示谈话20人，指责教化8人。(五)打造廉政教化教学点，强化廉政宣扬教化坚持把纪律挺在前面，加强纪律教化，县纪委与县委组织部、县委宣扬部、县委党校联合制定了党风廉政建设年度学习培训安排，以多种形式加强党员干部廉政教化。把_县廉教中心列为党员干部廉政教化培训的主阵地，辅以若干教学点，以“1+N”的模式构建廉政文化教化教学网络框架，与我县优秀传统文化、红色文化廉政教化教学点相互呼应，相得益彰，辐射全县。县廉教中心投入运用后，承办了全市乡镇纪检监察干部业务培训班，累计1100多名党员干部前来接受了廉政教化。挖掘传承弘扬本地廉政文化，2023年度安排建成7个廉政文化教化教学点，已完成4个，另外3个正在惊慌的建设中。大力开展“_红色故事和廉政文化”宣扬活动，扩大辐射面和影响力，崇廉尚德的风气在全县进一步形成。(六)启动常规巡察，发挥“利剑”作用仔细学习贯彻中国共产党巡察工作条例、关于市县党委建立巡察制度的看法和被巡察党组织协作中心巡察工作规定。把巡察作为加强党的建设的重要举措，作为全面从严治党的有力抓手，作为党内监督向基层延长的重要方式。制定了十四届县委巡察工作五年规划，本届县委任期内实现直属党委(党组)巡察全覆盖。2023年起先启动常规巡察，对13个党组织开展巡察，已经完成了5个单位的巡察，共发觉问题18个大项51个小项，向被巡察党组织提出整改看法建议16条，向有关职能部门提出看法建议5条，向县纪委移交问题线索10条。结合巡察开展了“廉政在行业”——推动“全面从严”专项治理工作，选取被巡察的13个单位为今年的重点推动单位，切实做到行业主体责任和县纪委监督责任相结合。对市委专项巡察我县扶贫领域反馈的25个问题进行了整改责任分工，明确责任领导、责任单位和整改时限，督促整改到位。(七)深化纪检体制改革，创新方式方法着力加强纪检干部作风建设，开展县纪委机关干部驻点监督工作，作为今年的纪检体制改革项目，在派出纪工委、纪检监察室分片监督制度框架基础上，委局机关25名副科级以上领导干部结对11个乡镇和27个县直单位开展驻点监督，实现乡镇和重点部门监督全覆盖。推开纪委委员工作室工作，在全县11个乡镇办均设立纪委委员工作室，进一步发挥纪委委员常常性作用，该项创新举措在全市得到推广，_改革进行了刊登。紧跟中心、省、市部署支配，快速开展监察体制改革试点工作，成立工作小组，草拟了_县深化监察体制改革试点实施方案，对拟转隶人员进行谈心谈话，对全县监察体制改革有关对象人数状况进行了摸底，安排明年2月前完成监察体制改革工作。(八)打铁必需自身硬，加强纪检监察队伍建设20_年换届后，组织全县纪检干部参与市、县纪委组织的集中业务培训。信访室、审理室、巡察办等业务室分别组织各乡镇、县直单位纪检干部开展短期专项业务培训，提升了纪检干部整体业务水平。总的来看，一年来，我们仔细贯彻中心纪委、省纪委、市纪委全会决策部署，在市纪委和县委的坚毅领导下，进一步巩固了反腐斗争压倒性态势，为全县经济社会发展供应了有力的纪律保障，作出了纪检监察机关应有的贡献。同时，我们也要醒悟的相识到工作中存在的问题和不足：一是主体责任落实不力问题，既有党委责随意识不强的因素，也有纪委督促、协调、坚持不够的因素;二是基层“微腐败”发觉难、查处难问题，形式主义和官僚主义解决难问题;三是“四种形态”运用还有差距;四是办案质量有待进一步提高，存在一些不规范的地方等等。存在的这些问题有客观因素，但也反映我们改革创新的意识、攻坚克难的实力还有差距，我们会主动实行有效措施，仔细加以解决。二、2023年下半年工作安排(一)提高政治站位，深化学习宣扬十九大会议精神。将学习宣扬贯彻党的十九大会议精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务。实行党支部集中学习、专题探讨和干部自学等方式深化学习，特殊是对习近平十九大报告全文原原本本学、反反复复学，真正将十九大精神内化于心。合理调配干部力气，驻点监督人到各驻点监督单位、县纪委委员到各纪委委员工作室、县委巡察组到巡察单位分别开展党的十九大精神宣扬工作。组织帮扶干部到帮扶村、社区和企业宣扬党的十九大精神。结合全县纪检监察机关开展“我是旗帜——党员先锋示范行动”，自觉把思想和行动统一到十九大精神上来，对标新思想，鼓足新干劲，开启新征程。(二)惩防并举，注意预防，进一步营造风清气正的政治生态一是加强信访工作。紧盯党的十八大后不收敛、不收手，问题严峻、群众反映剧烈，现在重要岗位可能还要提拔运用的党员领导干部的信访反映，重点抓好“农村七项重点工作、脱贫攻坚、‘保家行动’”等县乡中心工作的信访回复办理，优化改善信访办结率、群众满足率、重复访化解率，重视初信初访，着力化解重复访。二是强化纪律教化。接着深挖本地廉元素，争取每个乡镇形成一个廉政教化教学点，打造好已经规划好的_、_、_等7个教化教学点，配备特地讲解员，组织党员干部到教学点开展廉政教化。三是推动巡察和“廉政在行业”专项整治。开展好对县委老干部局、县农业局、团县委、县妇联、县科协、操场乡、高岚乡、洋江镇8个单位的常规巡察和“廉政在行业”专项整治，对巡察发觉的问题进行整改。深化查找岗位高廉能风险防控，有针对性制定岗位高效能风险防控措施，规范权力运行。四是严把廉洁关。重点做好在换届、干部考察和评先评优过程中把好党风廉政建设看法回复关，在规定的时限内，根据不怜悯况，全面、客观、精确地提出党风廉政回复看法。五是强化责任制考核。加强党内政治生活的监督检查，紧盯党内政治生活，净化政治生态，在执纪审查中体现监督执纪的政治性。(三)提高监督实效，突出政治纪律，聚焦主责主业一是坚决落实中心、省、市纪委关于执纪审查的指示要求。禁止走读式谈话，确保执纪审查平安，立案报市纪委批准。对信访件或问题线索调查优先，确保平安，处理慎重，严格实行监督执纪四种形态。二是服务好县乡中心工作。主动参加脱贫攻坚、“保家行动”等工作的监督执纪问责，围绕促进发展大胆运用“四种形态”，对基层部分干部怕犯错、怕担责，庸政懒政等现象开展执纪审查，为全县经济社会发展供应纪律保障。三是接着加强对违反中心八项规定精神的监督检查。紧盯“四风”问题的新形式、新动向，对顶风违纪者，坚决赐予党纪处分、实名通报，并且不适用监督执纪“四种形态”运用的转换情形，体现越往后执纪越严的政治导向。四是从严查处基层微腐败问题。充分发挥乡镇党委、纪委在基层党风廉政建设中的主导作用，肃穆查处发生在群众身边的处事不公、以权谋私和作风不实问题。(四)紧跟时间节点，完成监察体制改革根据中心试点方案和我县实施方案，挂图作战、倒排工期、决不拖延，在确保质量前提下，按时完成既定任务，把改革蓝图转化为一项项详细实践。制定转隶工作方案，明确转隶的主要内容、工作节点、实现路径、任务分工和工作要求。对涉嫌职务违法犯罪案件线索进行全面梳理，列出具体清单，为移交给监察委员会做好打算。加强统筹协调，主动与人大、组织、宣扬、政法、编制、财政等机关和部门的沟通协调，协同做好依法产生监察委员会、人事支配和干部管理、职能划转、人员调整、经费保障、办公场所和舆论引导等工作，确保在明年x月底前产生监察委员会。(五)正人先正己，接着深化“三转”，夯实实力水平一是深化“两学一做”学习教化。把“两学一做”纳入党支部“三会一课”等基本制度，纳入管党治党责任清单，加强两学一做学习教化的监督检查，使其常态化、制度化，特殊是学好用好十九大会议精神。二是接着学习运用监督执纪规则。严格落实中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)的规定，不断规范完善工作规程，严控自由裁量权，把执纪审查权力关进制度笼子。三是加强相关政策法规的学习。县纪委编印的党章党规党纪选编下发后，在党员干部中反响良好，是一本对全部党员干部都好用的工具书，纪检干部要学好用好。同时，还要加大对相关政策法规的收集、整理和学习，为开展监督执纪打好基础。四是比学赶超争先锋。强化担当精神，养成负责任、抓紧办、说真话的工作作风，不但要在执纪审查、驻点监督、县纪委委员工作室等纪检监察岗位上创先争优，在脱贫攻坚、保家行动和防汛抗旱等县委中心工作中也要敢于担当，奋勇争先，以更高的标准、铁的纪律建设纪检监察干部队伍。党风廉政建设上半年工作总结今年上半年以来，我处相识实行市委、市政府有关开展党风廉政建设部署和要求，深化实行党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，严格执行廉政准则和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实，坚决不移正风肃纪，深化推动党风廉政建设和反腐败工作，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，为园林工作发展供应了坚毅保证。一、仔细履行职责，抓好党风廉政建设制度落实我处仔细实行党风廉政建设责任制，仔细执行了20_年_市市政管理局系统党组织落实党风廉政建设主题责任书，扎实推动了党风廉政建设工作。(一)健全工作机制。我处始终把党风廉政建设和反腐工作摆在全处的重要位置，成立了党风廉政建设工作领导小组，加强了党风廉政建设专项工作的组织领导。年初召开党风廉政建设和反腐工作会，探讨制定党风廉政建设工作安排、目标要求、详细措施，对我处党风廉政建设工作任务进行了细化分解，明确领导班子在专项工作中的职责分工，推动工作落实。今年上半年以来，依据不同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子会议、党支部会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐工作进行重申和强调，建立起了党风廉政建设和反腐工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐工作全方位融入了园林处工作的各个环节，形成了良好工作机制。(二)签订责任书。在规定时间内与局党组签订了落实党风廉政建设主体责任书，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的工作机制，将党风廉政建设与领导班子成员的分管工作相结合。党支部书记做到按要求带队对我处落实党风廉政建设主体责任状况开展了督查和检查考评，做到有督查、有检查考评、有报告，年内没有发生失职渎职事务。(三)抓好班子建设。主要体现在：一是突出抓“一把手”，发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐工作的重大活动以及专题会议，主要领导都亲自探讨、亲自部署，班子成员按各自分工，主动抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是仔细贯彻执行民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项刚好主要领导和分管领导请示汇报。不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。三是大力提倡团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、同等待人、彼此敬重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。四是领导干部模范遵守党风廉政建设和反腐工作的各项规定，坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，领先垂范，带头根据党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。二、加强廉政宣扬教化，严明党纪，坚固防线我处把反腐倡廉理论作为“三会一课”学习重要内容，结合今年开展“两学一做”、主题党日活动，定期支配专题学习，党政主要领导按要求分别给党员干部上党课，常常开展党风党性党纪和廉洁自律教化。同时收看打铁还需自身硬等反腐警示专题片，刚好张贴通报违法违纪案例等，以多种形式开展反腐倡廉警示教化，不断加强志向信念、权力观和党纪国法教化，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，确保常念紧箍咒、常保廉洁身，使广阔干部进一步增加了廉洁自律和防微杜渐的自觉性。三、加强作风建设，深化肃风正纪工作我处切实落实全面从严治党要求，仔细实行局党组关于作风建设的部署，按要求以党支部名义召开了作风建设专题部署会，深化实行中心“八项规定”精神，仔细组织开展实行中心八项规定精神“回头看”督查工作，有通知有报告。深化正风肃纪工作，持之以恒反对和订正发生在群众身边的“四风”和腐败问题，结合访贫问苦扶贫慰问活动，下乡开展宣扬教化工作，扩大宣扬教化面，加大监督力度。紧盯重点环节反四风坚持找准找全“四风”问题“风口”，紧盯突出问题、重要环节、重点岗位、敏感节点不放，驰而不息订正“四风”，确保不犯“老错误”，不增“新问题”。一是把牢财务收支关口，对公务接待、出差参观、办公用品选购、车辆运用进行重点监管，严格执行“三公”经费收支程序和方法。二是把牢重要节点关口，施行春节、清明节、中秋、国庆等重要节假日节前提示、从严要求，节中狠抓作风纪律执行状况监督检查，节后组织重点督查“回头检视”，严防奢侈之风，杜绝“节日病”。三是把牢公共资源运用关口，对公务用车、办公用房运用状况进行自查自纠、查缺补漏，刚好开展问题整改，确保各项运用符合规范。四、开展自查自纠，落实整改工作、完善相关制度一是针对“吃空饷”问题绽开全面的自查自纠，巩固“吃空饷”问题治理成果。今年，我处主要从人员日常管理、工资发放管理、离岗人员管理、监督平台管理4方面开展自查，并多次接受上级有关部门的专项整治检查，均未发觉存在“吃空饷”问题。二是针对中心八项规定精神“回头看”退缴违规违纪款全面开展自查自纠，符合规定的按规定按程序完善报销手续，整改完善务入账档案资料。肃穆核查票据的真实性，对不符合规定的报销已督促完成清退工作，合计26738元，其中：20_年接待费2133元，差旅费810元;20_年接待费1205元，差旅费2316元福利费194元;20_年差旅费880元。五、仔细办理来信来访，维护群众利益针对群众反映的网络问政等问题，领导班子成员牵头实地勘察，实事求是刚好处理，并赐予合理答复。针对群众反应剧烈的问题，班子成员组织开展了专项督查，提出批示看法，合理刚好解决群众反应的问题。六、落实巡察组反馈看法，按要求落实整改针对今年上级巡查组督查检查发觉的突出、倾向性问题，有针对性地开展集中整治，对历次检查发觉并通报的问题进行自查自纠，举一反三进行整改，并通过进一步规范财务管理，完善规章制度，定期开展财务交叉检查，刚好发觉问题，相互监督整改，坚持做到常态化。在正确分析我处党风廉政建设形势时，我们既要看到工作成果，也要醒悟相识存在问题：一是在纪律监督上还存在一些薄弱环节;二是在作风效能建设上还存在不尽人意的地方。对此，我们必需高度重视并切实予以解决。关于2023年下半年的党风廉政建设工作，我们要根据标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的总要求，依据局党组工作部署，更好地履行党风廉政建设的主体责任进一步加强党风廉政建设，为园林工作发展供应坚毅的保障。党风廉政建设上半年工作总结仔细实行党风廉政建设责任制，是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务。回顾近一年来的工作，本人根据党的十六大精神和中、省、市、县纪委关于加强党风廉政建设精神和有关规定，仔细履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，详细做了以下几方面的工作：一、强化责任，切实加强对分管部门和单位党风廉政建设工作的领导。 一是充溢领导小组，健全机构。刚好对分管部门和单位调整充溢了“党风廉政建设领导小组”成员,把落实党风廉政建设责任制作为常常性的工作来抓，促进了其他工作的健康发展。二是落实市委、县委有关要求，把分管部门和单位的班子成员仔细进行责任分解，任务到人,建立了责任监督考核和责任追究制度,并落实了“谁主管谁负责”的原则，形成“人人有责，人人负责”的局面。三是加强对分管部门和单位的检查督促，明确责任，形成“一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实”的格局。规定每半年考核一次，相互沟通、比照检查，形成材料，从而保证了党风廉政建设的落实，近一年来，本人负责分管的部门和单位没有出现违法违纪的现象。二、求真务实，对群众反映的热点、难点问题加以仔细解决。 近一年来，本人坚持对自己分管部门和单位的党风廉政建设状况进行常常性地调查探讨，听取方方面面的看法，深化基层，了解社情民意，对群众举报以权谋私，贪污腐化，钱权交易，损害群众利益等方面的案件，能亲自带领有关部门进行查处。妥当处理好人民群众的来信来访工作，刚好办理信访办和相关部门转交的各种信函，主动支持执法执纪部门履行职责。今年以来，两次组织开展了食品、药品放心工程专项整治活动，净化了食品、药品市场，维护了广阔消费者和农夫的利益。对群众反映的学校乱收费、卫生防疫管理不力、文化稽查执法不严等问题进行了仔细剖析探讨，在分管部门和单位间开展行风整治，收到明显实效。三、领先垂范，坚持做好廉洁自律工作。 近一年来，本人坚持根据中纪委历次全会重申和提出的四项规定及省、市、县关于加强党风廉政建设等要求开展工作。坚持根据中心关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈奢侈行为;带头严于律己，勤政廉洁，明哲保身，清白做事，带头接受监督;带头坚持一心一意为人民服务的宗旨，仔细履行人民给予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从党和人民利益动身办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而损害国家和人民群众的利益;带头贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系;带头坚持求真务实，言行一样的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注意实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明，常常教化身边工作人员正确对待所处的工作环境，牢记一心一意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。 总结落实党风廉政建设责任制方面的阅历教训，本人也还存着很多问题和不足，主要是对分管部门和单位的党风廉政教化的学习教化抓得还不紧，制度建设还需进一步完善，机关工作作风、工作效率需进一步改善和加强。在今后的工作中，本人将接着发扬成果，进一步履行好职责，把党风廉政建设工作做得更好。党风廉政建设上半年工作总结今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，根据区直机关工委党建工作总体支配部署，深化学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以开展推动“两学一做”学习教化常态化制度化和在推动“两学一做”学习教化常态化制度化中开展“讲政治、重规则、作表率”专题教化为载体，根据基层党组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，仔细探讨，细心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺当开展。现将半年工作状况总结如下：一、主要成果(一)履行抓基层党建工作职责状况。1、从严落实党风廉政建设“两个职责”。深刻领悟把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务;强化党组织担负全面从严治党主体职责，专心履行党风廉政建设监督职责。2、大力开展党风廉政建设宣扬教化。组织全体党员干部学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等;观看红色经典党史专题教化片。3、进一步落实党建工作职责制。围绕加强党员干部政治纪律和政治规则教化，抓好各项党建工作任务落实，加强机关党组织建设，从严加强党员干部教化管理、抓好机关作风建设等方面，党组织书记与局机关各科室负责人签订党建工作目标职责书，从制度上强力推动从严治党职责落实。结合林业局机关实际，落实好20_年度党风廉政建设和反腐败工作任务，夯实机关党风廉政建设工作的基础。(二)基层党建工作进展状况。1、制定党建工作要点。为进一步加强和改善机关党的建设，推动我局党建工作围绕中心、服务大局、确保实效。根据区直机关党建工作要点的指导思想和总体要求，征求党员看法和举荐，召开支委会、党员大会，结合单位林业工作实际，探讨制定了区林业局机关党支部20_年党建工作要点，为今年支部工作和各项活动的开展，明确了工作资料、工作重点和工作要求，加强支部班子建设和党员发展工作，使机关党建工作进一步提升。2、抓好党员队伍管理。我支部现有在职党员35名，其中预备党员1名。在党员管理方面，一是做好局机关党员发展工作，重点做好1名预备党员的培育、考察和培训工作。二是加强对党员监督管理，上半年我支部调出党员1名。三是专心做好党费收缴工作，根据规定党费缴纳标准，全体在册党员都刚好足额缴纳党费，20_年上半年党费共计x元。3、夯实党建工作基础。严格规范“三会一课”、党员领导干部参与双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度;开展党员组织关系排查，仔细做好党员组织关系的理顺、落实和“失联”党员组织处理工作;落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作。(三)、抓基层党建工作取得的成效。1、深化推动“两学一做”学习教化常态化制度化和在推动“两学一做”学习教化常态化制度化中开展“讲政治、重规则、作表率”专题教化。根据区委组织部、区直机关工委统一部署，在机关全体党员中推动“两学一做”学习教化常态化制度化和在推动“两学一做”学习教化常态化制度化中开展“讲政治、重规则、作表率”专题教化，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深化。在“七一”前，组织全体党员开展以“讲政治，我们怎样讲”为主题的专题研讨，同时，局党组书记为全体党员上党课。坚持“三会一课”制度，仔细组织党员干部开展集中学习，把学习宣扬贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神和在建党96周年上的讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少支配1次集中学习。透过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、构成共识、激昂精神、凝合力气，把党员干部的思想行动统一到区委、区政府的重要决策部署上来，深化查找制约我局林业经济发展的思想障碍和实际问题。2、扎实推动基层党组织标准化建设。依据关于推动基层党组织标准化建设的实施方案要求，区林业局党支部作为第一批争创达标单位，比照_区机关单位基层党组织建设标准要求，制定区林业局党支部标准化建设问题查摆“四个清单”。根据基层党组织活动场所标准化“六有”建设指导要求，对活动场所、党组织标记、党员活动室设施、党旗、书报、制度进行全面更新，确保党组织场所到达标准化建设要求。3、加强党员教化培训。围绕全面加强机关党员干部潜力素养的目标任务，专心参与区直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班、年轻党员培训班。切实加强党员干部的教化管理，党支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展常常性的谈心谈话，并做到“五必谈”：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。4、专心开展结对共建。局领导多次到结对帮扶村山口村进行调研和指导，与村两委共谋发展大计。春节前给结对村困难党员送去了大米、食用油，共计x元。六一儿童节前夕，与联合党委成员单位一齐慰问山口小学、桃园小学全体师生，提前给孩子们送去“六一”儿童节温馨祝愿和价值x元的学习用品。组织党员专心参与创城工作，每个月最终一个周末深化所在社区，参与卫生保洁、治安管理等活动。二、存在问题及缘由分析(一)组织教化活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教化中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教化，使得一些党员对政治学习爱好不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。(二)党员先锋意识“淡化”。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热忱和专心性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参与组织生活。三、下一步工作准备(一)接着抓好学习教化。结合推动“两学一做”学习教化常态化制度化，增加党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻持续醒悟头脑，不断提高拒腐防变的潜力。(二)接着抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教化培训，关切、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪慧才智，调动党员的专心性，发挥党员模范带头作用。专心主动做好山口村联合党委、非公企业的党建工作。(三)接着抓好服务管理。进一步完善组织体系，构成支部-党员-群众这一至上而下、上下贯穿的党建工作服务主线，刚好了解驾驭群众最关切、最迫切解决的事情，热忱为群众办实事、办好事。党风廉政建设上半年工作总结作为一名基层单位的管理人员，一年来我根据党章和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)的要求，坚固树立廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到一身正气，堂堂正正做人，踏踏实实干事，自觉抵制各种腐败现象。现将一年来自己的廉洁自律状况报告如下：一、提高相识，增加廉洁自律的自觉性廉洁自律是对党员领导干部最至少的要求，作为单位主管，我能牢记责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、订正不正之风当作大事来抓，从严要求自已。对党风廉正建设在思想相识上达到“四个明确”，即：明确党风廉政建设是深化改革、做好本职工作的现实须要;明确搞好党风廉政建设必需齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人;明确作为领导干部的责任内容和要求;明确假如知法犯法，贪污受贿就必定受到法律责任追究。二、强化学习，提高自身修养和素养保证廉洁，强化党性意识，学习是必不行少的，假如放松学习，思想就会落于形势，就会丢失先进性，就会使精神世界留于低级趣味，就难以抵抗各种诱惑，政治上也就不行能成熟。担当林业公司支书以来，面对林业及园艺管护工作及平安工作，我深刻相识到学习的重要性与必要性，一方面狠抓专业学问，开拓进取，以适应工作的须要。另一方面结合“读书思廉”活动，强化政治理论学习，深刻领悟“三个代表”重要思想、党的十七届四中、五中全会精神，重温了中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条律及中共中心关于加强和改进党的作风建设的确定，通过学习不仅使我对外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的有了更深层次的理解，坚固树立了正确的人生观、世界观，从思想上构筑起反腐倡廉、拒腐防变的防线。三、规范制度管理，保障廉政建设作为基层单位的主要负责人，在严格执行有关要求的同时，以落实党风廉政建设责任制为龙头，狠抓党风廉政建设。做到一级抓一级，层层抓落实，完善干部廉洁承诺制;其次是健全材料管理制度，特殊是在选购管理上，严格执行公司的有关规定，坚决杜绝一切暗箱操作。教化党员干部强化自律意识，要求班子成员仔细学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则办事，杜绝吃拿卡要。四、存在的问题在自我主观世界方面需进一步提高，在大是大非问题上能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深化细致，相识有待深化等现象。在今后的工作中，我将进一步加强学习，增加服务意识，强化自律、自警和自省，以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为，坚固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的指责和建议，力争在廉政建设方面取得新突破，新发展。