聘用合同范文集合七篇_1.docx

聘用合同范文集合七篇聘用合同范文集合七篇随着法律观念的日渐普及，合同出现的次数越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我整理的聘用合同7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。聘用合同 篇1甲方：_乙方：_身份证号：_依据中华人民共和国劳动合同法及有关劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本合同。第一条 岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自 年 月 日起，至年 月 日止。其中试用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，期限为_天。其次条 聘任岗位与工作目标1.甲方依据工作须要和聘任要求，聘用乙方担当 岗位工作。2.乙方听从甲方的任职支配，同意根据本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。第三条 工作条件甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学院实力允许的前提下，为乙方供应必要的工作条件。第四条 岗位津贴乙方经年终考核结果为优秀，可以享受肯定比例的绩效津贴。第五条 乙方义务1.遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项相关规章制度。2.听从工作支配，保证必要的工作时间和工作进度。3.在工作中发扬主动主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。第六条 聘任考核1.甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。2.岗位聘用期内，乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗位职责状况总结。3.考核标准、考核时间、考核流程依据甲方规章制度的规定执行。4.乙方同意根据甲方的考核方法接受考核。第七条 解聘与续聘1.乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本聘任协议。2.本协议届满后，依据甲方规定的岗位竞聘方法进行竞聘，以确定乙方的岗位。乙方竞聘上岗后须重新签订聘用协议。第八条 协议的解除与终止本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的附件，若甲方双方劳动合同解除或终止，则本协议随之解除或终止。第九条 违约责任本合同一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对）。第十条 本合同经甲乙双方签章后生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方（签章） 乙方（签章）年 月 日年月 日聘用合同 篇2一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部门）担当临时岗位工作，服装店聘用合同合同书。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日 元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二） 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；4、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的；5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；6伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的；7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8其它违反国家、学校、甲方规定的，合同范本服装店聘用合同合同书。（三） 乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：1患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的；3实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五） 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1甲方未按规定支付劳动酬劳的；2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六） 有下列状况之一，本合同自行终止：1合同期限届满；2合同期内乙方死亡；3乙方按国家规定应征入伍的；4法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方（盖章） 乙 方（签名）年 月 日 年 月 日聘用合同 篇3甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 工作岗位、作岗位及职责。2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位以及调整乙方的薪金。第三条 工作条件和劳动爱护1、甲方实行每周工作6天，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条 工作酬劳1、依据国家有关规定及本公司的实际状况，依据乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。2、甲方依据实际状况可与乙方协商调整乙方的工资。3、甲方应告知乙方除工资外的其他福利待遇。4、乙方享受国家规定的重大节日探亲假、婚假、安排生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付人身意外保险金金额为人民币 元，甲方已将其他“三金五险”福利均已经包含在工资中，由乙方自行购买。第五条 工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司规定规定有权惩罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方公司停业，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;(4)严峻失职，假公济私，对甲方公司利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。(5)乙方未通知甲方擅自离岗超过3天的，甲方有权无条件解除聘用合同。乙方多次违反公司规定经劝阻无效，由股东会议多数同意可解除乙方聘用合同。7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。8. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一样，且乙方无任何过错的状况下，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月，乙方违反企业规定或因乙方人为过错造成企业重大损失或违反合同上述条款的不适用本条。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。4、 乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第八条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日聘用合同 篇4甲方：法定代表人：甲方地址：乙方：性别：学历：身份证号码：甲乙双方经同等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如卜协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。第一条 甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议白_年_月_日至_年_月_日有效。其次条 公司将为乙方供应的薪资标准为转正前为税前_元人民币，转正后为税前_元人民币，试用期为_个月，公司也将保留依据乙方工作表现赐予适度调整的权力。第三条 乙方的工作酬劳将在此聘用协议结束时一次性结算。乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的个人所得税。第四条 双方可依据公司实际状况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。第五条 本协议期间甲方为乙方上意外损害保险，乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。第六条 乙方需遵守公司有关管理规章制度，遵守职业道德。第七条 本协议之未尽事宜，由双方协商解决；如协商解决不成，可依据国家相关法律规定执行。第八条 本协议一式两份，双方各执一份。甲方(公司印章)日期：乙方(签字)：日期：聘用合同 篇5甲方：aa大酒店乙方：经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需接着聘用，必需另行签订协议。2、甲方应按经营须要确保厨房原材料的供应。3、甲方免费供应乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月总工资为人民币元，每月日日发放上月出勤工资，日后依据营业状况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后依据经营状况定出合理的营业指标，再经营指标完成的状况下，乙方享受现有的工资，超额予以嘉奖，未完成则适当的进行工资下福5、甲方赐予乙方每月天休班，在不影响正常营业状况下，由乙方合理支配，在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权依据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权赐予惩罚。二、乙方权力与职责1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项成本限制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。3、乙方应组织每周召开一次菜品探讨会，并邀求甲方管理人员参与，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。4、乙方应结合节假日及酒店特别状况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方担当。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩罚，此损失由乙方担当；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方担当；乙方必需严格遵守平安操作规程，保证平安生产，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度，假如乙方人员严峻失职，假公济私，对酒店利益造成重大损害或严峻违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱惜甲方财物，保守甲方的商业机密。10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。12、乙方须于月日时前人员到位；乙方每天须协作选购人员到市场购买原材料。三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：aa大酒店乙方代表签字：甲方代表签字：年月日聘用合同 篇6甲方:乙方：甲乙双方经过友好协商，就甲方聘请乙方拍摄相片，并将拍摄相片用于甲方任何商业用途一事，达成以下条款，以兹双方共同遵守：第一条、合作内容1、甲方聘请乙方，作为甲方任何商业用途形象宣扬图片的专用模特。2、乙方作为甲方任何商业用途拍摄的模特，未经甲方许可，乙方不得中途退出拍摄。其次条、拍摄时间1、拍摄时间为：20xx年3月29日2、乙方应在约定的开拍时间30分钟前到达甲方指定地点。3、若因特别缘由，双方可以协商另行确定拍摄时间。第三条、拍摄内容1、乙方保证能根据甲方现场要求，协作甲方的拍摄工作，否则乙方担当延迟拍摄责任。第四条、甲方义务1、甲方应按约定支付酬劳。第五条、乙方义务1、乙方保证准时到达现场。2、乙方保证全力协作甲方拍摄工作。第六条、照片的运用范围1、甲方对在此过程中拍摄照片拥有版权，并有权将拍摄照片用于网上宣扬及相关品牌宣扬。2、除上述用途外，未经乙方许可，甲方不得将相片用于他处。3、乙方保证甲方不会因拍摄相片、运用相片，而受乙方起诉侵扰肖像权。第七条、拍摄费用及肖像权运用酬金1、甲方向乙方支付人民币 元/天（大写： 整），作为拍摄费用和肖像权运用酬金，该费用已包含税费。2、上述费用已经包括乙方许可甲方运用肖像权的费用。3、甲方以现金方式支付给乙方。第八条、违约责任1、假如乙方未能准时到达拍摄现场，因此给甲方造成的损失由乙方担当；假如迟到超过2个小时，甲方有权解除合同，并有权要求乙方担当当天拍摄酬金10倍的损失。2、若乙方不能协作甲方拍摄工作，因此给甲方造成的损失由乙方担当；若导致拍摄工作无法进行，甲方有权要求乙方担当相应损失。第九条、争议解决方式因本合同引发一切争议，甲、乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方有权向所在地仲裁委员会申请仲裁。第十条、其他条款1、此合同一经双方盖章确认后，除不行抗因素外，未经同意不得随意取消或延期。2、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（章） 乙方:甲方代表签字： 身份证号： 日期： 日期：聘用合同 篇7甲方：乙方：身份证号：依据道道路危急货物运输管理规定和中华人民共和国交通行业标准，结合我厂实际平安生产管理的状况，为了确保无平安事故的发生，特制定本合同。1、危货运输的押运员应持证上岗。供应全部证件（身份证、从业资格证）真实有效。2、运输过程中没有实行有效措施造成货物丢失的，应按损失金额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的，应担当相应的法律责任。3、协作驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开关、危急顶灯进行检查。4、在运输途中要每两小时对货物进行检查，发觉问题刚好实行有效措施，并照实填写好运行记录。5、在装车过程中要严格清查货物数量，发觉数据不符，马上向公司领导汇报。6、工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危急物品，禁止穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。7、发觉司机违规应马上进行口头警告，警告无效可向厂方报告。8、不得擅自离岗、脱岗。违者按员工惩罚条例进行惩罚。9、定期进行平安学习，不得无故迟到、早退、旷课、违者一律根据旷工处理。10、本合同一式两份，厂方与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。11、本合同有效期为xxxx年x月x日至xxxx年x月x日。甲方盖章（运输企业）：企业负责人：签订日期：乙方签字（押运员）： 签订日期：