精选工会工作计划汇编10篇.docx

精选工会工作计划汇编10篇精选工会工作安排汇编10篇时间消逝得如此之快，又将迎来新的工作，新的挑战，现在就让我们好好地规划一下吧。那么我们该怎么去写工作安排呢？下面是我为大家收集的工会工作安排10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。工会工作安排 篇120xx年住房公积金管理中心余姚分中心工会工作的总体要求是：紧紧围绕中心年度工作任务，发挥工会组织在增加职工素养、凝合职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。一、创建学习型组织，提升全体职工综合素养协作中心党支部大力开展学习型组织创建活动，利用空余时间，集中组织职工学习时事政治，学习公积金政策法规，学习业务学问。通过各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想、业务综合素养。二、加强民主管理，大力开展创建活动1、扎实开展征集合理化建议活动。为进一步凝合中心全体职工才智，激发全体职工的主子翁责任感，促进机关事业单位管理决策科学化，齐心合力推动人事人才、保障民生等各项事业更好更快发展。安排3月份，中心工会在中心范围内开展一次合理化建议征集活动，并制定整改看法，抓好看法落实，解决实际问题。2、深化开展创建活动。仔细组织单位开展“巾帼文明岗”“工人先锋号”和“六进文化示范点”等创建活动，发挥典型示范带动作用。抓好窗口单位优质服务建设，树立窗口服务人员良好形象。充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用，主动协同中心党支部、妇委会等组织开展活动。三、关注职工身心健康，组织开展慰问活动开展各种形式的“送暖和”活动，使工会真正成为充溢爱心，充溢阳光的“职工之家”。加强工会的保障工作，对单位干部职工的各类社会保险、社会保障执行状况的监督。做好干部职工的利益事业，如干部职工的福利、年休假、健康体检、疗养、评比、生日及红白喜事等，都要纳入工会常常性的工作，真正把党的暖和送到每个会员心中。让职工时时刻刻感受到组织的关切和暖和。同时，主动做好“职工之家”建设。四、组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活机关文化也是一个单位综合形象的反映，它具有凝合、激励、价值、品质、动力、观念多功能，工会要发挥优势，常常性地组织、策划一些小型多样激发职工健康向上的文化体育活动，宣扬健康学问，开展全民健身活动。如：三八妇女节适时开展一系列有益活动，利用业余时间工会组织开展乒乓球、羽毛球等。五、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平1、加强工会组织规范化建设。加强工会组织建设，根据有关规定，刚好调整、补选工会委员，做到分工到位，职责明确。2、建立工会工作经费保障。落实工会经费，为工会开展各项工作供应保障。规范工会财务制度，加强工会经费审查工作，严格根据新的工会会计制度进行账务处理，勤俭持“家”，做到来往账目清晰，财务手续规范。3、加强工会干部自身建设。加强工会业务学习，全体工会干部要熟识工会工作的职能、基本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务学问，切实提高工作实力和素养，更好的为全体会员做好服务工作。加强工会工作的安排总结，刚好做好软件资料收集整理工作，刚好保存活动的文件、方案、图片等资料。加强工作宣扬，刚好总结工作中的簇新阅历和特色做法，做好信息报送工作。工会工作安排 篇2一、指导思想：XX年我校工会在教化工会、学校行政、党支部的干脆领导下，以学习贯彻党的“十八大”精神为主线，围绕中心，服务大局，进一步增加做好新时期工会工作的责任感和使命感，加强学校民主管理，加强师德教化，加强工会自身建设，仔细履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主子翁的劳动热忱和创建活力，不断发挥教职工的主动性和创建性，为我校教化事业的发展作出新的贡献。二、学习贯彻党的十八大精神，大力推动和谐校内建设1、以学习贯彻“十八大”精神为首要政治任务，深刻领悟党的“十八大的新观点、新论断、新思路、新举措，尤其是十八大报告提出的“要努力办好人民满足的教化”，“把教化放在改善民生和加强社会建设之首”的战略意义，根据党对群众的新要求，深化探讨工会的政治使命、社会职能和基本职责，更好地回应教职工对工会组织的新期盼。2、学习贯彻“十八大”精神是一项长期的政治任务，紧密结合我校的工作实际，把精神贯穿到推动和谐校内的建设中去。学校工会要主动协作党支部广泛开展形式多样的学习宣扬教化活动。通过设论坛、学习体会沟通会，坚持以人为本，完善各项管理制度，大力营造民主治校、公允正义、诚信友爱、充溢活力、安定有序的良好氛围。着力解决好教职工最关切、最现实、最干脆的利益问题，确保和谐校内建设取得新成果。三、以创建学习型组织为载体，努力提高老师整体素养1、坚持把师德建设放在教职工素养工程建设的首位，努力提高老师整体素养。依据上级工会要求主动开展“责任在我心，爱心伴我行”主题教化活动， 引导老师常常以师德规范比照自己言行，大力弘扬正气，通过校内网、政治学习、黑板报等宣扬阵地树立先进典型，进一步提高广阔教职工的道德素养，职业素养，增加教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。2、以“学习修身，拓展人生，提升品位”为主旨，开展新一轮“读书活动”，组织开展青年老师读书沟通活动，开展“学习型班组”评比、沟通活动，主动推动“做学问型教工，创学习型团队”的创建活动，努力营造“常读政治书，以养正气;勤读业务书，以养才气;多读文学书，以养雅气”的读书氛围，提升广阔教工的人文素养、政治实力和业务实力。四、建立健全有效的维权机制，不断深化民主管理1、主动协作党政，接着做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众亲密相关的重要事情公开。依靠全体老师，虚心听取看法，把工作落到实处。2、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，仔细履行教代会职权，提高教代会质量。接着仔细做好对党政正、副职领导教代会述职评议测评工作和全体教职工大会对党政正职领导的民主测评工作，进一步推动学校民主政治建设和科学管理。3、仔细履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。接着巩固保障工作成果，要仔细做好职工补充医疗保障安排、职工救急济难互助保障工作，保证参加率达100%，并仔细做好理赔和大病、特困职工的帮扶工作。接着落实保障女职工特别权益有关政策，接着关爱教职工身体健康，帮助做好教职工健康体检工作。接着支配好教职工暑期修养活动，健全教工修养制度，加强协调、细心组织、周密支配，不断提高服务质量。五、加强工会自身建设，以适应新形势新特点1、切实加强工会思想建设，坚决不移地以“十八大”精神武装工会干部，做好新时期学校工会工作的自觉性和主动性，提高分析问题和解决问题实力，在工会干部中形成努力学习的风气，民主探讨的风气，团结协作的风气，仔细学习工会工作理论，驾驭工会工作的业务学问，依法治会。2、切实加强工会组织建设，坚决按工会法办事，增加工会活力，组织各种形式培训，逐步提高工会干部的素养，努力把工会委员培育成为民着想的好干部，从而促进工会工作。3、切实加强工会作风建设，广阔工会干部要以关爱动身点和落脚点，坚持一心一意为教职工服务的宗旨，时刻关切教职工的疾苦，热心为教职工排忧解难进一步发挥广阔工会会员的作用。六、组织开展丰富多彩的文体活动，提高老师华蜜感4、全面推动女职工素养教化工程。女教职工是学校建设的一支重要力气，要关注女职工，深化开展女职工建功立业活动，主动营造和谐健康的教学教化环境5、开展以“创建欢乐，拥抱华蜜”为主题“美妙(丽)生活”系列活动，以年级组为单位举办丰富多彩的文化类、生活类、艺术类等活动，活跃教职工的身心，呈现教职工活力，提升教职工的生活情趣，提高教职工的生活质量。6、要要加强学校文化建设，大力推动教职工文化团队的培育、教职工文化活动场所建设和资源配置，因地制宜开展教工球、操、拳活动，进一步探究群众性体育活动新机制。通过开展丰富多彩的群众性体育、文娱活动，提升老师的华蜜指数。7、主动参加青年老师培育工程，激励青年老师“岗位练兵、岗位成才、岗位立功”。8、接着做好送暖和工作。适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关切教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。七、坚持以人为本理念，进一步做好退休教职工管理服务工作1、进一步落实奉贤区教化局关于接着做好退(离)休老师管理服务工作的看法，接着对退休教职工做到政治上关切、生活上照看、“六个老有”上支持。9、要接着完善退休教职工的实事服务渠道。坚持普遍关切与特别帮助相结合，物质帮助与精神安慰相结合，临时帮助与常常性帮助相结合。要切实做好退休教职工的住院互助保障、大病医疗保障、救急济难互助会、冬送暖和夏送凉爽等工作。要接着发挥群团组织作用，扩大为老服务志愿者队伍，尽力为退休教职工排忧解难。10、要接着关注退休教职工的精神文化生活。学校退管小组要关切、支持学校退协小组工作，接着完善学校“退休教工之家”建设，组织好退休教职工“回娘家”活动。附：XX年试验小学工会行事历一月份：1、春节送暖和活动2、完成基层工会财务预决算、经审工作3、开展教职工运动会4、迎春团拜会二月份：1、开学工作打算2、工作安排制定3、工作例会三月份：1、送一份关爱(为妇女投一份保险)2、开展以“创建欢乐，拥抱华蜜”为主题系列活动(后勤组、四年级组)3、工会干部培训(一)四月份：1、退休教工春游活动;2、工会干部系列培训(二)3、组织教工广播操竞赛4、开展以“创建欢乐，拥抱华蜜”为主题系列活动(一年级组)5、教职工体检五月份：1、庆祝“五一”国际劳动节活动2、XX年-XX年读书活动总结，启动新一轮读书活动安排3、工会片组活动、工会干部系列培训(三)4、党政正、副领导教代会述职评议测评5、开展以“创建欢乐，拥抱华蜜”为主题系列活动(二年级组、三年级组)六月份：1、布置暑期疗养息工作2、工作例会3、工会干部系列培训(四)4、开展以“创建欢乐，拥抱华蜜”为主题系列活动(五年级组)七月-八月份：1、组织教职工暑期养息活动2、工会特色工作方案上交3、工会干部系列培训(五)九月份：1、庆祝第29届老师节活动2、工会工作例会：布置下半年工作3、完成暑期养息工作经费结算4、教(职)代会提案沟通十月份： 1、召开奉贤区教化工会第三届代表大会2、工会报刊征订3、庆祝重阳“敬老日”系列活动 4、组织一次老师健身跑步竞赛十一月份：1、工会工作例会：部署年终工作2、暑期养息工作总结表彰3、特困老师摸底统计4、从教三十年颁证大会5、广场舞(工间操)展示活动十二月份：1、迎新教工运动会2、工会工作总结考核工会工作安排 篇3一、区级活动1、巩固党的群众路途教化实践活动成果。根据两区教化实践活动部署和要求，做好活动各项工作。2、开展纪律教化月活动。结合两区纪律教化月活动要求，做好党员纪律教化。二、学习教化3、刚好组织开展上级布置的各项政治理论学习任务。4、每两周组织一次理论学习活动。每两周的周五下午在10楼区远程办集中进行理论学习。5、每个季度开展一次业务沟通学习活动。结合部务（扩大）会议，由各个科室负责人主讲业务。6、开展读书活动。在本部会议室设立休闲读书阁，激励本部党员干部职工利用业余时间进行读书沟通。每人发放肯定金额的读书卡，至少选读一本书，开展自学活动，撰写读书心得。7、组织一次党员干部职工调研沟通活动。组织全体党员干部职工参观高科技企业或党建示范点。三、党员义工8、组织一次义务植树活动。利用3.12植树节，组织全体人员参与植树活动。9、每两月组织一次党员义工活动。每两月组织党员干部职工开展一次创文义工活动、义工联组织的义工活动或本部自行组织的义工活动。四、慰问帮扶10、组织一次访贫问苦活动。组织党员干部到扶贫点开平市赤水镇瓦片坑村进村入户。11、组织开展慰问帮扶活动。组织党员干部职工慰问困难群众3户以上、困难助学1户以上。五、文体活动12、每个季度组织一次季度生日会。每季度中间月份为本季度生日会员组织一次生日会。13、每周开展一次文体活动。每周五下午下班后到江门海关训练基地熬炼身体；并不定期与其他单位开展竞技联谊。14、组织开展其他户外活动。利用各类传统节日或周末，组织党员干部登山、绿道骑自行车、烧烤等活动，可按科室或者小范围分批进行。工会工作安排 篇4岗位工作失去主动性，和竞争意识，因此我们要建立机制，激励这部分员工调动他们的主动性。队形员工来说最缺乏的是呈现自我的平台，因此我们要搭建平台，让他们有更多展示自我的平台，同时也可以从中挖掘一批人才。三是供应多种渠道，激励支持员工进行自我提升。四是建立完善公司人才库。四、健全完善职代会制度，深化合理化建议活动，促进企业和谐稳定发展。20xx年我们将进一步加强职工代表大会制度建设，不断完善厂务公开、民主管理工作制度，依法落实好职代会的各项职权，深化以职代会为基本形式的企业民主管理制度，组织员工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，落实员工的知情权、参加权、表达权、监督权。通过职代会主动参加企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头参加爱护好员工群众的合法权益。通过职代会主动参加企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头参加爱护好员工群众的合法权益。根据“效率优先、兼顾公允”的原则，做好新一轮的工资集体协商签定工作，努力构建和谐稳定、互利共赢的社会主义新型劳动关系，同时我们要接着通过合理化建议及职工代表提案活动，加强企业民主管理，以调动员工的主动性，引导员工将自身发展与企业发展亲密相连，激发职工的主子翁精神，增加责任感、使命感和危机感。激发职工的创建力，充分发挥其聪慧才智，使其在企业发展中实现自我价值。今年，我们将视生产经营实际状况适时开展专题合理化建议征集活动，激励员工参政议政，为企业的中心工作献计献策。五、仔细落实工会维权观，做好扶贫帮困工作，促进企业和谐稳定发展。一是一如既往关注弱势群体，做好在职困难员工及退休困难家庭的动态管理，刚好健立、更新、完善困难员工档案，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。二是坚持以人为本。亲密联系群众，关切员工的生活，听取员工的看法和要求，帮助员工解决困难，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。三是做好享受低保、抚恤金人员，残疾群体和医疗期人员的管理及伤亡员工善后工作，按时足额发放所需津贴。四是做好中秋、春节等传统节日的送暖和工作。主动帮助上级领导部门和公司党、政，把暖和送到公司困难员工家属手中，让他们过一个稳定祥和的节日。六、“巾帼建工展风姿”，进一步发挥女职工的半边天作用一是通过创建“巾帼文明示范岗”活动、“和谐家庭”评比活动及加强女职工岗位技能、理论学问学习培训，提高广阔女职工素养的同时，紧扣生产经营为中心充分发挥半边天作用。二是以推动女员工岗位成才、岗位建功为重点，开展岗位练兵和劳动竞赛为载体，接着深化开展巾帼建功、和谐家庭创建，主动发挥女员工在企业文明建设中的半边天作用。三是以人为本，仔细落实女职工特别爱护专项集体合同、妇女权益保障法、女职工劳动爱护规定，维护女职工的合法权益和特别权益。四是搭建平台，为广阔女职工供应展示才机会，让“欢乐工作，欢乐生活“的理念深化人心。五是开展丰富多彩文艺体育项目，增加女职工的凝合力，活跃气氛，让广阔女职工在工作之余愉悦身心。七、做好群众性平安劳动爱护监督检查工作劳动爱护监督检查活动，是工会组织履行维权职责，参加生产管理的一种有效途径。20xx我们接着坚持主动帮助公司平安生产部门加强对平安生产及员工劳动爱护的监督检查工作，充分发挥工会劳动爱护监督检查三级网络和“一法三卡”的作用，根据要求仔细开展“安康杯”竞赛活动，同时进一步推动工会参加企业新建、改建、扩建工程劳动平安卫生设施“三同时”的监督验收及员工因工损害、职业危害事故的调查、分析处理工作，努力维护员工的平安健康利益。八、开展符合公司发展愿景的企业文化建设活动。优秀的企业文化是企业发展的助推力，是一个企业发展壮大的土壤。20xx年我们再在往年的基础上，推陈出新，大力开展符合时代潮流，符合公司发展的企业文化。一是坚持常规活动基础地位，并主动与上级工会及其他组织的组织的活动。20xx年，我们将接着以春节晚会、春节游园会、“三八”妇女节趣味运动会及“小康杯”足球赛为依托开展文化活动。二是要适时成立新的新会，满意职工日益增长的文化须要。三是主动开呈现有协会活动，督促各协会每月一次小活动，一个季度一次大活动，真正发挥协会的作用，把活动办好办实。四是通过开展活动，培育一批、挖掘一批优秀文艺骨干人才，为企业文艺队伍的发展增加新的活力。五是通过开展企业须要、员工、富有创意、丰富多彩的群众性活动，主动推动企业文化建设，丰富员工的业余文化生活，不断满意员工多层次的精神文化需求。一、进一步深化劳动竞赛，为公司发展增加动力。劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥主动性和创建性的一项重要活动，是经济建设中一种有效的组织形式和方法，是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段，通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素养和管理水平，增加职工的主子翁意识和集体观念，有效促进生产技术进步，提高劳动生产率，从而促进企业各项生产指标的全面完成，保证公司方针、目标的实现。明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。一是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝合广阔职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献，把广阔职工的才智和力气凝合到推动企业创新发展上来，并转化为实实在在的行动和效果。二是与构建和谐劳动关系相结合。开展劳动竞赛，最大限度地把职工的主动性、主动性、创建性调动起来，既有利于增加企业竞争实力，提高企业效益，增加职工收入，达到企业与职工互利双赢的目标。因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高，增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动凝合广阔职工，激发职工创新活力和创新才能，并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去，使企业主与劳动者成为相互支持、互利双赢的合作伙伴。三是与提升职工队伍整体素养相结合。明年我们要最大限度地把职工群众组织到竞赛活动中来，要通过竞赛活动，进一步提高各类职工的职业水准，同时接着深化开展岗位练兵、技术比武、技能培训等，着力培育造就一支学问型、技术型、创新型的职工队伍。四是与培育以社会主义核心价值体系为引领的先进企业文化职工文化相结合。把劳动竞赛作为企业文化职工文化的一个重要组成部分，立足企业发展愿景和职工职业生涯规划，用发展的思路，文化的视角，多赢的共识，规划、设计、指导劳动竞赛活动。让参加者在劳动竞赛中得到熬炼和提升，培育形成敬业奉献、自强不息、争创一流的企业精神。五是与弘扬工人阶级宏大品行和崇高的劳模精神相结合。我们要充分发挥劳动模范示范带动作用，用劳模的先进事迹和宏大品行感召职工群众、引领社会风尚，激发广阔职工的责任感和劳动热忱，在全社会进一步营造人人学习先进、争当先进、赶超先进的生动局面。六是与加强班组建设相结合。深化总结推广典型示范班组阅历，推动企业班组建设朝着学习型、技能型、创新型、节约型、平安型、和谐型方向发展，不断提升班组建设水平。二、进一步加强班组建设，提升企业核心竞争力。班组，是企业的基础组织，是产品制造和服务供应的基本环节，是企业生产经营管理的基层单元。提升班组的管理水平，是增加企业活力的源泉，是提高企业竞争力的牢靠保证。明年在班组建设方面我们将着力从以下几个方面努力：一是以提高职工职业道德素养和职业技能为目标，以加强班组管理为重点，深化班组建设和职工队伍建设的措施，着力培育学习型、技能型、创新性、复合型人才。二是在班组建设方面高度重视，把班组建设和职工队伍建设纳入重要日程，不断学习和借鉴国内外企业先进班组管理的有效方法，强化班组职能，确立科学的班组建设模式，有序推动。三是加强班组长的管理实力。班组长是班组建设的重要环节，班组长的管理实力确定了一个班组的发展方向，因此好的班组长是建设一个好班组的关键因素之一。四是进一步深化六型班组建设，不断充溢班组建设的内涵。五是选树典型发挥以点带面的作用。通过在公司内选树一批优秀班组长及优秀班组，在全公司范围内大力宣扬，发挥典型示范作用，进一步促进班组建设。六是建立完善考核机制，实现企业职工双赢。我们要进一步建立考核嘉奖机制对表现突出进步明显的班组及班组长赐予肯定的嘉奖，激励职工工作的热忱，为公司创建更高的效益，从而实现企业职工的双赢。三、做好职工素养提升工作，为企业打造一批技术过硬，综合素养高的人才队伍。在市场激烈竞争的今日，企业要生存，要发展壮大，必需提高市场竞争实力。员工素养的凹凸干脆影响到企业的发展，员工素养跟不上企业发展和市场竞争的须要，目前已成为制约企业做强做大的“瓶颈”，提高员工队伍的整体素养，是增加企业竞争力、促进企业发展的重要途径，更是广阔员工根本利益之所在。20xx年，职工素养提升工作仍是我们工会工作的一大重点，主要从以下几个方面做起：一是接着以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技能竞赛及人力资源培训为主要手段，通过活动大力提升职工专业技术素养。二是要找准落脚点，因材施教。目前公司员工可大致分为两大块，一块是工作时间长，技术成熟的老员工。一块是近几年因公司扩建新进公司的年轻员工。针对这两大类人群我们要找准着力点，才能事半功倍。老员工技术成熟但因为工作时间长，且长时间处于同一岗。工会工作安排 篇520xx年全区工会工作的指导思想是:仔细贯彻党的十八届四、五、六中全会精神，围绕中心，服务大局，根据“综合实力上台阶，单项工作争奖牌”的目标，进一步做好工会各项工作，切实加大维护职工合法权益和职工队伍稳定工作力度，团结动员广阔职工为“财宝、品质、华蜜”*建设作出新的贡献。20xx年全区工会工作的总体要求是：一、 瞄准一个目标。即：综合实力上台阶，单项工作争奖牌。二、 深化推行“两个普遍”。即：依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商。三、 接着扩大“三面”覆盖率。即：困难职工帮扶面、职工教化培训面、劳动竞赛参加面。四、坚持“四选”促进工会工作再上新台阶。选树一批示范工会培育单位等明星企业；选树一批模范职工之家、工人先锋号等先进基层工会组织；选树一批劳动模范、优秀工会工作者和优秀职工等先进个人；选树一批技术创新、技能竞赛能手。五、切实抓好五项重点工作：1.仔细组织工会换届工作。根据要求和程序进行换届，配齐配强工会班子，加强基层工会干部队伍建设。2.扎实推动高素养职工队伍建设。接着深化职工素养提升工程，加大力度推动基层工会职工书屋建设，加强职工业余培训学校建设，为职工的成长和发展供应平台；充分发挥职业技能带头人作用，开展名师带高徒活动，主动开展了“建设华蜜*、争当时代先锋”劳动技能大比武，激发职工的创新热忱；仔细组织好区第三届劳动模范评比和表彰活动，接着在基层选树一批模范典型，促进比学赶超氛围形成。3全面推动劳动关系和谐形成。联合人社部门抓好集体合同的签订工作，联合工商联推动行业工资集体协商，重点开展区域性、行业性工资集体协商工作。深化开展劳动竞赛系列活动，进一步提高劳动竞赛履盖面和职工参加率，力争达到劳动竞赛企事业单位履盖率90%，职工参加率95%。4主动构建工会大维权大帮扶格局。接着推动工会职工（服务）帮扶中心建设，着力构建“帮困、维权、服务”三位一体的帮扶工作格局，主动开展困难救助、就业扶助、求学帮助、法律救济、职工医疗互助等活动，努力为职工做好事、解难事、办实事。健全困难职工档案、帮扶工作信息管理制度，推动帮扶工作规范化、制度化、科学化。5主动开展健康向上的职工文体活动。细心组织“庆五一”、“ 迎国庆”大型职工文体活动。开展多种类型的主题教化，大力加强职工文体队伍建设，接着开展为基层和职工“送文化”行动，增加服务项目，拓展“送文化”内容。大力开展职工体育健身活动。工会工作安排 篇6一、指导思想以党的十八大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，根据市教化工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参加、教化和维护四大职能，团结动员全体 教职工与时俱进，适应新时期教化发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力气，全面提升工会工作实力和水平，为构建和谐校内作出工会应有的努力。二、领导小组为切实做好20xx年长岗镇教化工会工作，特成立20xx年长岗镇教化工会工作领导小组.组 长：兰正强副组长：黎文菊成 员：彭龙友 吴 萍 赵尔云 金汉炳 舒远锋简久洪 李旭辉 王开建 兰乾波 杨 渊王 茜 李显禄(退教协会理事长）领导小组下设办公室在长岗小学，由黎文菊同志负责日常工作。三、工作思路和措施（一）加强师德建设，提高教职工的政治思想素养。1.抓好教职工的职业道德教化和政治学习。组织教职工学习工会法、新修订的劳动合同法、教化法、老师法等相关法律法规，仔细落实上级工会工作目标要求，进一步加强教化法制建设，增加广阔教职工依法执教的意识，更新教化观念，实践素养教化，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增加爱校如家，爱生如子的责随意识和质量意识。在全镇范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。2.接着强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，激励教职工钻研业务学问和现代教化思想、教化手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了长岗小学的发展和将来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务实力强，充溢朝气与活力的老师队伍。3.进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对老师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报XX市教化局。4.力争在学校党政的领导与支持下，组织好 “三八节”、“老师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增加广阔教职工的责任感和事业心。（二）加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平 。1.进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广阔教职工以主子翁精神在教化改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手，坚持工会工作服务于党建工作。2.促进校内文化建设和精神文明建设，满意教职工精神文明生活的须要，充分发挥“职工之家”在创建文明校内中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的味道。3.工会激励教职工主动支持、协作学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益听从国家和集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。4.关切女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作；二是开展为女职工服务和各项活动；三是充分发挥女性人才作用。5.让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。（三）开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。1.进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实教代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。2.加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素养，提升教代会代表参政议政的实力，提高教代会质量。3.发挥XX市教化系统“校务公开先进集体”这块牌子，坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参加权。（四）常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。1.接着坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。2.激励老师接着学习和进修，努力提高老师教化教学工作水平和个人修养，参加学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。3.围绕学校的教化教学工作，实行动态的关注，结合教化工会的工作布置，刚好上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。4.接着开展“送暖和”工程，关切职工生活，仔细开展“五必访”，利用特别节日关切慰问特困职工、优秀老师、退休老师，主动为职工办实事、解难事。5.接着做好工会经费的运用工作，尽量做到“用最少的钱，办满足的事”。坚持用福利费慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的须要，把组织的暖和刚好送到职工群众的心窝里。6.主动响应上级工会组织的各项老师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。四、工会活动新学年，新准备。现就我镇20xx年工会开展的工作作如下支配：一月：1.对在职教职工进行(20xx-20xx学年度第一学期)师德师风量化考核。2.慰问走访离退休教职工、困难教职工，做好春节送暖和活动。二月：1.支配好教职工寒假活动。2.协作行政做好开校打算工作。3.召开工会委员会议，明确20xx年工作目标。4.各校开校政治学习，结合工作实际撰写心得体会。5.筹备召开长岗镇第四届四次教代会三月：1、庆祝 “三八”节，慰问女教职工，开展女工活动（在长岗小学“教工之家”开展女职工卡拉ok赛），对表现优秀女职工进行表彰。2.做好校务公开有关工作。3.召开长岗镇第四届四次教代会，征求教职工的合理化建议。四月：1.协作退教协会组织退休老师到枫香苟坝红军会址去参观学习，接受再教化。2.开展“名师送教”、“农村老师进城联谊”活动。3.女工委主任吴萍作“女性保健学问”专题讲座。五月：1.庆祝“五一”劳动节。主要活动有：（1）师德师风演讲竞赛；（2）开展男、女教职工棋类（象棋、跳棋、围棋）竞赛。2.召开工会干部例会，探讨有关工作。3.开展关爱留守儿童活动。六月：1.组织各校庆“六一”活动。2.爱心帮扶系列活动。3.各校开展民主评议校长、教育主任。七月：1.评优评先工作。2.工会工作（20xx20xx学年度其次学期）总结。3.对本镇留守学生调查。4.开展“金秋助学”活动，对特困教职工子女上高校进行帮扶。工会工作安排 篇7一、指导思想1、仔细学习党的十六大会议精神，以师德建设为中心，提高老师自身的职业素养和道德修养。2、主动协作学校开展形式多样的教研竞赛活动，为老师搭建展示才华的舞台，使更多的青年老师实力脱颖而出。二、工作重点主动开展丰富多彩的群众文艺活动，增加体魄，塑造团队精神，展示职工团结和谐进取的精神。三、每月活动支配三月份庆"三八"踢踺子竞赛时间:3月末，规则:分组每人踢2次。四月份健身跳绳竞赛时间:四月末，规则:分组每人跳一分钟五月份工会协作学校做好“助残日”活动。六月份游艺活动时间:六月末学生退校后七月份工会组织老师旅游九月份举办教职工秋季运动会十月份庆“十一”举办乒乓球竞赛分组进行十一月游艺活动十二月庆新年联欢会四、分组状况第一组组长孙冶组员刘玉梅李森张娅曹士刚唐铁庆刘银鸽邓颖盛永杰其次组组长麻杰组员吕淑梅张燕孙玉环郎凤权吴海龙丁华赵丽英李广英第三组组长苗红组员付淑云张宏图王丽艳刘宇邱薇刘晨张雷邢金玲胡朝清第四组组长李玲玲组员罗勇潘勇李敏张黎郭崴郭蕊黄玉金戴秀平五、竞赛规则另定铁岭市特别教化学校工会XX年年3月工会工作安排 篇8一、要加强工会组织的自身建设1、要加强各级工会组织建设，从基础入手，对全局邮政工会组织建设状况进行普查，驾驭各级工会组织的基本状况，建立电子文档，20xx年邮政工会工作安排。依据状况给基层单位配发健身设备和学习工具。2、要加强对职工代表的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的相识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。二、要接着开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效发展献计献策20xx年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益安排等重大工作事项进行征集；二是抓好建议的落实，凡是被接受的合理化建议就要指定特地部门负责监督实施；三是建立嘉奖机制，对于被接受的并创建出效益的合理化建议赐予嘉奖。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。一是依法维护职工的劳动权利，接着抓好集体合同的执行状况检查，维护职工的劳动权利。二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持民主评议干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利。做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，主动与上级工会沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。再次是加大“送暖和工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的救济工作。三、开展劳动竞赛和企业文化建设把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益提高。深化开展“创建学习型组织、争做学问型职工”活动，20xx年将实行全部工种参与的林芝地区邮政局职工业务技能竞赛，进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的主动性，推动职工素养工程和提升服务服务水平。广泛开展企业文化系列主题活动，实行职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文竞赛、岗位学问竞赛等形式，广泛吸纳职工参加，从中受到教化和提高。工会工作安排 篇9一，指导思想在院党委领导下，根据党的十六大提出的"发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措"的总体要求，学习和贯彻工会法和全国工会十四大精神，以北京高校医学部工会提出的"围绕中心，服务大局，突出维护，多办实事，解放思想，开拓创新"为基本工作思路，围绕医院工作，指导全年工会工作。要充分体现工会工作价值，有效发