2023年劳动合同免费模板.docx

2023年劳动合同免费模板 随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，合同的用途越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么大家知道合同的格式吗？下面我为大家整理了劳动合同免费模板，希望大家喜爱！ 劳动合同免费模板1 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商一样，劳动合同期限实行下列第_种形式： 1、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 2、无固定期限。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作(任务)为合同终止时间。 二、工作内容和工作时间 4、甲方招用乙方担当_岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件 5、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教化，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 6、甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146-_)。 7、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资待遇和保险待遇 8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_元，试用期满后月工资(或日工资)为_元。 双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 9、甲方支配乙方加班加点，应根据劳动法等规定支付加班加点工资。 10、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_ 11、甲乙双方依法参与社会保险。 12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的。 15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为; (三)严峻失职或者假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)被劳动教养或被追究刑事责任的; (五)不听从甲方正值工作支配的; (六)严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。 16、乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。 六、经济补偿和法律责任 18、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。 19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 七、当事人约定的其他内容 20、甲乙双方约定的其他内容：_ 八、劳动争议处理及其它 21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 22、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。 24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方： 乙方： 劳动合同免费模板2 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，以同等、协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同多列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列_种方式确定“劳动合同期限”： 1、有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满时，双方若无异议，视为本合同自动持续。 2、无固定期限的劳动合同自_年_月_日起，其中_试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日_即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事_部_工作，甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方需听从甲方的支配。 2、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假及加班补助 1、甲方支配乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。即： a.享受固定底薪。 b.享受加班补助。 c.享受多劳多得的计件提成制度。 2、乙方每周可享受带薪假一天。 3、双方约定加班每小时补助叁元整(￥3元正)。 4、法定节假日工作享受： A.假日红包。 B.双方约定法定节假日可调休或补休。 C.如享受红包后不再享受调休或补休. 5、乙方每月享受带薪休假的天数为实际出勤天数除以六所得。 6、乙方享受婚假3天。 7、乙方享受直系亲属丧假3天。 8、乙方享受产假依据实际状况双方协商。 四、劳动酬劳 甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择支付方式为： 1、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月_元正，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 2、甲方承诺每月_日为发薪日。 3、甲方承诺每月_日发放其他补助奖金及计件提成。 4、甲方依据当地政府公布的工资指导线、物价增长水同等，合理提高乙方工资。双方协商的工资增长方法为_ 5、甲方依据企业经营效益，为乙方供应年终红利安排，安排比例：_. 五、社会保险和福利 1、双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 2、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应帮助。 3、如乙方每月出勤天数不足 年度1次的外聘讲师，做员工的提升培训。 4、乙方每月从工资中缴纳￥ 年旺季(510月份)中，乙方若提出离职，需提前13个月提出，以便甲方培育和储备人才。 5、若乙方为部门主管职位及以上(含主管)提出离职，需提前26个月提出，以便甲方培育和储备人才。 6、在最终工作日前，乙方必需依据甲方要求并协作所在部门及其他部门办理全部的工作交接手续。 六、劳动争议处理 1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日六十日起向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、甲方违反劳动法律、法规和规章、损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 七、其他 1、甲方企业已有的和将来制定的各项规章制度以及乙方身份证复印件作为本合同附件。 2、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方同等协商解决。 3、本合同不得涂改。 4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 5、本合同_年_月_日生效。 甲方： 乙方： 劳动合同免费模板3 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和_市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期限执行下列_款。 一、本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。 二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。 终止劳动合同条件约定如下： (一)：_ (二)：_ (三)：_ 三、以完成肯定的工作为期限 _ 其次条 工作内容 甲方依据生产工作须要，支配乙方在_岗位工作。乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。 第三条 劳动酬劳 一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。 三、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下： (一)_ (二)_ (三)_ 第四条 工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。 二、甲方延长乙方工作时间，根据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。 三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第五条 社会保险和福利待遇 一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利; 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 三、保险和福利待遇事项约定如下： (一)_ (二)_ (三)_ (四)_ (五)_ 第六条 劳动爱护和劳动条件 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进行平安生产和操作规程教化培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与健康; 二、甲方根据国家和本市的规定刚好向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。 四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。 甲方： 乙方： 劳动合同免费模板4 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 一、本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中 试用期为_月（日）。 二、终止劳动合同条件约定如下： （1）严峻违纪、触犯法律； （2）丢失劳动实力； （3）其他或公司或个人存在不行抗力等问题出现时。 其次条 工作内容和劳动酬劳 依据生产工作须要，甲方支配乙方在_岗位工作。乙方应听从甲方安 排， 完成本岗位所要求的工作。 一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳。 二、甲方每月_日以货币形式支付上月全月工资。 三、劳动酬劳详细金额和支付方法口头商定。 第三条 工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度，详细方法参阅公司规定。 一、甲方在乙方岗位实行计工时制度，工时以天计算，均每天8小时。 二、乙方延长工作，做假休补偿；乙方因技术不娴熟、工作支配不到位等状况而延长 工时，不赐予补偿。的确加班者，根据劳动法和本市有关规定支付乙方加班 工作时间的工资酬劳。 三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第四条 社会保险和福利待遇 一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与相应的社会保险，履行缴费义务，确保乙 方享有应有的社会保险权利； 二、乙方患病或非因工负伤者不享受病假工资、疾病救济费和医疗补助待遇。 三、保险和福利待遇事项约定如下： 第五条 劳动爱护、劳动条件和劳动纪律 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进行平安生产和操 作规程教化培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与健康； 二、甲方根据国家和本市的规定刚好向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健 康检查。 三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安和操作规程。 四、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。但因个人不遵循 操作规程而造成失误者，个人负全责。 五、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙 方实行管理和实施嘉奖与负嘉奖。 六、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从管理，按本合同的约定 保守甲方的商业隐私。 第六条 本合同的变更 有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： （1）实操中，合同的确不适合双方履行，甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的； （2）由于客观状况发生重大改变，致使本合同不能完全履行的； （3）本合同订立时所依据的国家和本市有关规定已修改或废止的。 第七条 本合同解除、终止与续签订 一、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）乙方在试用期或实习期间被证明不符合录用条件的； （2）乙方严峻违反劳动纪律和规章制度的； （3）乙方严峻失职假公济私或泄露甲方商业隐私，给甲方利益造成重大损害的； （4）乙方被依法追究刑事责任的； （5）乙方患病或非因工负伤，疗期满后不能从事原工作，也不能担当另行支配的工作的； （6）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的标准工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； （7）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的； （8）甲方在有关部门确认生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。甲方依据（5 8）项解除劳动合同的，应当提前_日通知乙方本人。 三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： （1）合同期未满，又不符合本条 一、二款规定的； （2）乙方因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的； （3）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的； （4）女职工在符合国家和本市有关安排生育规定的孕期、产期、哺乳期内的； （5）法律和行政法规规定的其它情形。 四、本合同的终止 有下列状况之一的本合同终止： （1）合同期满，不再续订的； （2）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的； （3）乙方丢失劳作实力的； （4）甲乙双方约定的终止合同条件出现的； 甲方： 乙方： 劳动合同免费模板5 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条甲方：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人：_ 注册地址：_ 经营地址：_ 其次条乙方 性别：_ 居民身份证号码：_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 在京居住地邮政编码：_ 户口所在地：_ 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限的劳动合同 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位工作。 第五条依据甲方的岗位(工作)作业特点，乙方的工作区域或者工作地点为_。 乙方工作应达到_标准。 四、工作时间和休息休假 第六条甲方支配乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8个小时，每周工作时间不超过40个小时。每周休息日为_。 第七条甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有_ 五、劳动酬劳 第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或者根据_执行 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他约定_。 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费用为_元或者根据_执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇根据国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应一下福利待遇_。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防止责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家以及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在16日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 其次十一条甲方双方约定本合同增加以下内容：_ 十、劳动争议处理以及其他 其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条本合同的附件如下： 其次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相驳的，根据有关规定执行 其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份 甲方： 乙方： 劳动合同免费模板