2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题及答案下载(河北省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCC2H7G7T7L8O6Y6HA5Y7O8W3Z10M5X2ZR8C5H5V7L3O10Q102、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACH3O9D3M3N3S4I2HA3S7U6W4D1R5J8ZH6C4Z10W2Z9P2U63、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCL5F7P3Q7Z10M10M8HX8X3Q7W4A5T10P10ZA7K5I3D6T1S6G54、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCB2O6S3C3D1M8A9HP8L5B10K6K3R4Z5ZX2T5F6P7C8D2P35、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCD9M6X5A4K3C3B5HE10X4U5X7C4X1R5ZR6B1L5T10J4Z7R16、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCD2M1S5S3H9C7W8HK3B4Z8K4P1N3M1ZY10M4J9Z8F1D7X67、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCT2X8H3Q5V1M3Z3HD4K3B6U4N8W4G5ZM1T7Q8S3M10K5M38、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCD10E7W4K8N1P3E10HL4W4N1O1V5R4U9ZN4T7Q1N2K4M3T79、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACP6A4L3Z3B2R10M8HP5V1J2B8M4H8U9ZG10C1J6A1J7H10D710、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACR5L5W10S10L4Z1T1HC5H10M4Z1A3E1V4ZC7D10S7C3N3U9E311、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCI9V2I7V1O9G10H4HQ1G9M4B7U10T7X5ZU10U2V1R5X10F6O712、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACR4M10E5C3B4O3L6HN10R8D6E4V5T7U9ZG6Q6O3T2G4L3S113、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACI1B7T10Q5C7D7A10HM6A3A6Q4S3K7H2ZL9M4F4W6K3T9F814、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCT2B9N1E6G5B10K4HV6F5B2H7S2C4D3ZD8C3Z5R4S8C10X115、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCO1Y5X4B4J1Z6Y5HK1V5Q7D8P3S1L9ZW2A3T4X5R3Y5B816、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCZ10L5O5M4V10O1Z2HR3Y1R2A2D9C3G1ZU4D8A10J1E9Y3K817、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACE6Y1V3Q3Z3Y8A8HF9U9H2C10K10R2X1ZC4Y5W2T5Z1F2Z1018、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCE3J5P4Y2O2O8Z7HL9Q10M9K8M7Y10J3ZU5D6M9R3N4I5L119、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCR6I3M2U8D7D2K9HU8C5Q8L7N5N6W10ZK5E3V7X6X4M6V1020、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCH5H3J5N4J1L5L8HS9I9L10A8S8Q8G3ZD3D5I8S2M4W5W121、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCC6E10A10L2C2R7R10HH8F3S8P2N6U3W10ZJ5X7A7U2T6M3H922、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCK5D10I4R3T2G3W5HB6Z1O3Z2W5A2M5ZN6D5M3G9H9B3D923、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCL2I5T3Q3N7R3U3HT4G4Y1K9L5S5B8ZK6J10T7F10F7N10K224、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACU2M4W10K3V2T1Y2HG8Y10M4J8N5P10H2ZN4C8Y2K6R7Q2D625、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCR5Q10U7Z10W4S6R1HB9P9Q6N6T6E10X9ZW1T10H4K3U4W6K826、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCK8I7N2K10Q5F10Q8HN1C5G9V5U9W3X5ZY4X6A7P9I4Q2P527、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCN2G10H1S9F9U9W3HE5J6I8C2L1K9K4ZR1H5R10C7O5L2O428、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCN10S4D1D10Q2E10R3HI4C1O2G1A10D10Z10ZL8N1M3G9H6Z3R1029、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACD1Y1G3B7V1U5F2HA5G3R4B7Q8W10G3ZW5N6A3A5W8B8D230、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCA7B2I5D3J9R1M2HN2G10B8C6I10J8H10ZS4F9Y8P10F10N3L531、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCR9W1D6J4U9I6D4HG8N8C6J6P5D8O8ZL2F2E10F3U2V2J132、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCM2H7F3V4H7S6X8HQ1Y2H5P10H4D2P3ZL2L3H2A10Z7Z2C533、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACG6D10Z9C3S2X7E6HY3S1B6K9P10L9W10ZL1A7J5W7N8R2G234、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCU9J10W2R10T4H9J5HQ4G1Y8O6F5G5M5ZM9L10A1O6A2L4F1035、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCP7U1X7C6F7M3J4HW3Q8Y10P10K7O5C6ZO3U4Y7C2V1H6Q436、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCX8O9V1W1G1S6K3HC10F3W4P9Y6O8W5ZA1H3B5C2P7T3Y537、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCA4E8F7Y5F9D3B7HB2H9B6P5B4L9P7ZU4J9F9L9C4N7D138、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCF8G2S3T8J5C6D5HE2J9D5D7G7L1I8ZN5L3F1M1X1V5B539、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCS2F5U6K3R2W6M5HW9B3M8H4I10O9U1ZK5L7V10B10P8Q2C540、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCA7M4U2J5G8M2Q4HX3U1D9D2A9H8U10ZZ3B1K5K4R7Z9S941、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACZ10M4Z4O8E3F7Y1HQ5K10D5O5G7U1D1ZX9T7V3Q8L6M4N542、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCH1O5A4J7O5O10R1HW7P10T1C2Q5V2X8ZQ5C7M1S4T10G5T143、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCQ4B3X5C4O9Q1Q6HK8M8T3K7T1G10J3ZD6U5E3T9K6F3X344、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCQ4K2A4B6B9U1C1HJ7Y1T10R10V1K9Y9ZS6A8N1U3N3M4W445、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACD10M3Y10X10V2Y4O7HO7H9U8Z8S5T4Q1ZM6N3O6P9X9B10R546、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCH2I7U4N9M7E6R7HA7O9M5C4O3I6D5ZA4Q7L5I3K2L10F1047、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCI6C9L8X5Y8A10H8HZ4R8B4C10F10W8J1ZO7W10Y9I1T5A3K548、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽·福莱特【答案】 CCX8V7A6O6Q10J2U2HY10C4L8T10P7T5N3ZZ5Z5D10Q7G3W5U349、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCA7M5Q8B5D7G10T9HK3D7T5I10K2H8W4ZF9N5D4V9I7F4N950、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCB4O1Y10N2W1O10P7HW9X8S4I9K10R9S10ZA1Z9Q6H5F9F6O351、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCS1P7W7J3A7U5L1HD8W8Y8F1W5O9H4ZO2H2N5H9Z4N6X152、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCB10O1Q9Q10J9F4W3HU10W10I5A10X3B7H5ZW2S8X5L9H5G9N353、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCF7L6S2O3W8T5S2HT2O6L1O9C1H3L8ZY4J7O10C6O3O6C654、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCG2Y1J8M10L3L6U3HF9Z10I4B5O4T4X1ZK3M10V5X9X2N10Y655、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCF2J5V6K2D2Z5D8HW1D7G10W3F4W3S10ZT3E10O9T8R3R8X656、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACH6Q2D10H9I9F1K4HZ2T2C10D8Z9Z9F3ZD9D10A2J8A9F4X1057、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACT6P6K6J8K9U10V8HM6E6K9R6Z8R1Y2ZM3S7D4K9K10M10U858、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACB8B2I7L2B1E1X3HK3B7I2F6H10S8I1ZY9Y3X7C7M7U8B259、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCB10Q6G3D8G6H1R1HW7C2X9O6C10M9Y7ZO10S8X7S6O2J4B1060、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACO10B2J4Q10P2V5L8HF2E4N2E5V2F1W5ZA6D6F6G1K6G2F261、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACR1Z7T9L9Y6K10X1HC1W10R1W9N4F2A1ZH2Q8W6H7O5O6M262、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCP4T4D7H7B1D7J8HO7Z7K8L5Q4F4K7ZA5K3R3M6Q2S3Q563、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCO2B3P6Q4D6U4C1HX4H7X5J5T8L2W6ZK5J6P10F5A1L3B364、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCW9L2P3Y7Z6S6H4HX3P8A6S2U6N3C9ZU10A4P6R9Y1H4F665、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCE2V6Y10C10T4Y5E7HO2L7E8N4Z8D3X2ZE10X5X3M2G7L2O566、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCF2U10M6U8L8H1P6HN1E2X2X7F4X4X2ZV1J2U3T5K3G1L767、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACM1W2L3T9U7P8O5HU8P4K8M6E6B8W5ZN3E4O9H2S6G3N268、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACE6A6V5I6W3H7S4HQ3C2K10Q6Y1C4O3ZH10J7J9Y10X5Z10U469、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCI1M7A1G8H7Z1S4HP10P6M8X7I6I1L2ZO10D10L8G3D7Y10M770、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCB6I6E6A4I2X6C9HH1D8P3U8X7V5I4ZM7U7B3Q7X7F8I771、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACH6T8X9W1J9Q1H6HO3F4U10M1V1W2R1ZF1I3S8V8O9Z2R872、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCC8A7O9H3V4M8B4HY8X5K3H3G2W8D7ZB3J2Y3P8T3U10G173、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACO10C8U4L5T5V10P6HE4G10W3Q4A5P3Q2ZS6R10Y4D2A8R9F974、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCT9L9S10G6K2U1C4HE4L3B4F10C10P8W5ZL1X5X7I8J3G8Y275、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCX9H7N9K5Q6K4T4HL3W2N9Z4B8B8O8ZQ10X2B1R4I3T8Q476、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCZ2E5G4H6L10L6Z10HJ4A10I2D8U8F7D9ZC4M1U5O7E4I10O977、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACD10F6T8O2G3O1S5HP10B1P7O9H5F1W9ZR2B1K6U4F9Y3E578、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCG10H1O7Y5P1X10W1HG6M10M8M3V3I8S1ZB8M2J2L4R5W5J1079、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACX4Q10M1Q6T10H8V8HH9N2G6J10G10H4G1ZH8C10X10Q3N3X5W280、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACO4Y7E10E4T6Z3N1HR2H1C4J1D3T9K3ZT8H4A1L2D10S1L781、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCM4A4G10G3D1Y2H3HB6T6F2K6H5P3X10ZE10T4H10N7R4M9J182、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多·弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCM6R5H6W1L9X8Z7HI2V1S2I5W9P2Y4ZC1G4X5D8A2E8E283、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCL7F7N10B2C2C7A10HY5E2O6F8T4M5V9ZR2O1Q2U6I9H6C284、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCZ8K4D10E7R8R1Q7HX8V7R9P6Q10S6J2ZJ1P9F1Q8A7W1N685、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACI9S9C9I1V3W8K10HO9D3D2J6B4K5O10ZQ4G4A10N10L3A10J186、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCS1I1J8B2X2F5N10HH9L7I3B8H6W7X5ZS6P8X6W4Y2B3G687、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCH4N2M9H4R1Q6B5HY2S7F10Y2L2Y7Y10ZR6C10Q9F5Y10A1A988、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCF9P7A7A2Q8V3X5HC9E1D2P7Q10B10R5ZS9U5F9B5R10O2G789、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCA10J9J9L3H7Q1Z7HK3C6P1B3R5A9A9ZA2Y6J6U10A3F7A590、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACK7J6F2K10F1J10I1HY5M2N6Q2Z9Y10O9ZZ4F4G4M6H10T5O691、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽·福莱特【答案】 CCX8B7R4U10C6Q8G8HU9H10V9C4W3S6Y3ZZ4K8W7K4A9R7J292、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCU2A5Y1O1T3R6S2HN10H6F2O3U6P8S4ZQ1S1N9V10Z2Z6W593、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCR8P8X6X8C8S9H1HP8A5N2W6B7N10G1ZQ1W10E10H6Z10D3U994、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCX9C4Z4Z4Y1N7I5HT3B6S10L8O9U7P5ZO9A4H8I8G9W9S695、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCO10G9G2Q9W7W6J8HP7I7Q5A2Y3B7A7ZN8E1F1F2Q9J6J296、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCX7I2I9W8J7X6N2HG9F7V3H6S6A3Y1ZQ1U9F1W4F7B4V597、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCN2I4A9X10D5C5Q6HD2E4L1Z7C8Y8A8ZX2U5L10M2S10T1U298、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCN7B1B9H5R6C2B2HP8E2A8D6E4H6K7ZV1T5N9V10G1H8E499、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCX8J3Y8I10E1B4N10HX8F2P10R9R3T2I8ZC4X7Q5C8N2W9A6100、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCC1V5G3O8Q10T9W2HE4A3D10E8T6B1M7ZZ5A5E1Y1F7E1I9101、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACR5O3U2H8B7V9H4HC2N6F9E2Z10X10U3ZS10G5W8Q7G8W1L4102、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACN10I10E3R8E5Q5P6HJ9L5M2F4V2I7Z8ZP7S3H3Q3M4J9I3103、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCP4O10O5U2W6I2U3HZ