生产要素理论(分配理论).ppt

分配理论分配理论l 在前面章节，我们关注的是产品的在前面章节，我们关注的是产品的价格，现在，我们将注意力转移到生产价格，现在，我们将注意力转移到生产要素市场，研究生产要素的价格决定。要素市场，研究生产要素的价格决定。第一节第一节 生产要素市场生产要素市场l一、生产要素价格与收入分配一、生产要素价格与收入分配l 生产要素主要包括劳动、资本、土地和企生产要素主要包括劳动、资本、土地和企业家才能。业家才能。l 1 1、劳动的价格、劳动的价格工资工资l 提供劳动的工人从雇主那里得到的工资报提供劳动的工人从雇主那里得到的工资报酬。酬。l 2 2、土地的价格、土地的价格租金租金l 为了得到土地的使用权，支付给土地拥有为了得到土地的使用权，支付给土地拥有者的租金。者的租金。l3 3、资本的价格、资本的价格利息利息l 经济学中，资本是指生产中所使用的设备经济学中，资本是指生产中所使用的设备和建筑物。和建筑物。l 购买设备和建造建筑物需要的资金通过银购买设备和建造建筑物需要的资金通过银行贷款、发行公司债券或发行股票等方式获得。行贷款、发行公司债券或发行股票等方式获得。因此，必须支付贷款及债券利息和股票红利。因此，必须支付贷款及债券利息和股票红利。l4 4、企业家才能价格、企业家才能价格正常利润正常利润l 企企业业家家才才能能是是指指企企业业家家组组织织建建立立和和经经营营管管理理企企业业的的才才能能。企企业业家家才才能能的的价价格格就就是是企企业业家的收入。家的收入。l 现代化大生产，都是厂商组合劳动、资本、现代化大生产，都是厂商组合劳动、资本、土地和企业家才能四种要素加以经营的。厂商土地和企业家才能四种要素加以经营的。厂商销售产品取得的收入，按照参加生产的各个要销售产品取得的收入，按照参加生产的各个要素所发挥的功能分配给要素所有者。因此，生素所发挥的功能分配给要素所有者。因此，生产要素价格决定了厂商销售产品取得的收入在产要素价格决定了厂商销售产品取得的收入在要素所有者之间的分配，这正是将要素价格理要素所有者之间的分配，这正是将要素价格理论称为收入分配理论的原因。论称为收入分配理论的原因。二、生产要素价格和产品价格二、生产要素价格和产品价格l 生产生产要素市场与产品市场具有相互依赖要素市场与产品市场具有相互依赖性。因为，要素价格取决于要素的供求，而要性。因为，要素价格取决于要素的供求，而要素的供求又取决于产品市场。素的供求又取决于产品市场。l 如果产品市场面临萧条，生产下降，势必如果产品市场面临萧条，生产下降，势必降低对要素的需求，影响要素的价格。反之，降低对要素的需求，影响要素的价格。反之，要素价格也会影响到产品价格，如果要素价格要素价格也会影响到产品价格，如果要素价格上涨，导致成本提高，也会引起产品价格的上上涨，导致成本提高，也会引起产品价格的上涨。涨。第二节第二节 工资理论：工资的决定工资理论：工资的决定l 西方经济学家认为，工资是劳动这种生西方经济学家认为，工资是劳动这种生产要素的价格。劳动价格取决于劳动的供产要素的价格。劳动价格取决于劳动的供求关系，因此，首先分析劳动的需求与供求关系，因此，首先分析劳动的需求与供给。给。l一、劳动的需求一、劳动的需求l 厂商对劳动的需求取决于多种因素，例厂商对劳动的需求取决于多种因素，例如：市场对产品的需求，劳动的价格，劳如：市场对产品的需求，劳动的价格，劳动在生产中的重要性等等。但劳动的需求动在生产中的重要性等等。但劳动的需求最主要的还是取决于劳动的最主要的还是取决于劳动的边际生产力边际生产力（边际产量）（边际产量）。边际生产力（边际产量）：指在其他边际生产力（边际产量）：指在其他条件不变的情况下，每增加一个单位生产条件不变的情况下，每增加一个单位生产要素的投入所增加的产量。要素的投入所增加的产量。边际生产力（边际产量）递减规律：边际生产力（边际产量）递减规律：一种生产一种生产要素投入量不断增加，而其他生要素投入量不断增加，而其他生产要素不变，可变生产要素的边际产量在产要素不变，可变生产要素的边际产量在一个时期内可以增加，但最终还是会递减。一个时期内可以增加，但最终还是会递减。OWLDL L代表劳动的需求量，代表劳动的需求量，W W 代表工资水平，代表工资水平，D D 为劳动的需求曲线。为劳动的需求曲线。二、劳动的供给二、劳动的供给l劳动的供给主要取决于劳动成本。包括两类：劳动的供给主要取决于劳动成本。包括两类：l 实际成本：维持本实际成本：维持本人及其家庭生活必需人及其家庭生活必需的生活资料的费用以的生活资料的费用以及教育费用。及教育费用。心理成本：劳动是以心理成本：劳动是以牺牲闲暇时间为代价牺牲闲暇时间为代价的，劳动会给劳动者的，劳动会给劳动者心理上带来负效用，心理上带来负效用，补偿劳动者这种心理补偿劳动者这种心理上负效用的费用就是上负效用的费用就是劳动的心理成本。劳动的心理成本。劳动供给的特殊规律劳动供给的特殊规律l初期，工资增加，劳动初期，工资增加，劳动会增加。会增加。l到一定程度后，劳动的到一定程度后，劳动的供给曲线向后弯曲；供给曲线向后弯曲；l工资高过一定限度，货工资高过一定限度，货币收入的边际效用不足币收入的边际效用不足以抵补劳动的负效用，以抵补劳动的负效用，劳动的供给量反而减少。劳动的供给量反而减少。l例如：初始阶段例如：初始阶段l工资工资W=10W=10元元/小时，小时，l我愿意每天工作我愿意每天工作5 5小时小时l获得收入获得收入5050元元/每天每天如果工资上升到如果工资上升到W=15W=15元元/小时小时我愿意工作我愿意工作1010小时小时获得收入获得收入150150元元/天天l但是太累了！但是太累了！当工资上升到当工资上升到W=30W=30元元/小时小时我只需工作我只需工作5 5小时小时仍然可获得收入：仍然可获得收入：150150元元/天天不同是我有更多的休闲时间了不同是我有更多的休闲时间了！三、完全竞争条件下工资的决定三、完全竞争条件下工资的决定l由劳动力市场由劳动力市场的供给曲线与的供给曲线与需求曲线的交需求曲线的交点所决定。点所决定。WLOSDEW0L0四、工会对工资的决定四、工会对工资的决定l从当前西方国家的情况看，工会在工资的从当前西方国家的情况看，工会在工资的决定中存在重要的作用，工会的目的在于决定中存在重要的作用，工会的目的在于提高工资水平。提高工资水平。（一）增加对（一）增加对劳动的需求劳动的需求,不但会使工资不但会使工资增加，增加，且可且可增加就业。增加就业。增加劳动需求的方法增加劳动需求的方法n增加出口，限制进口增加出口，限制进口n反对用机器替代工人，反对用机器替代工人，反对失业反对失业WLOSD0 E0W0L0D1W1E1L1机器设备机器设备代替劳动代替劳动会导致：会导致：劳动的需劳动的需求曲线向求曲线向左移动左移动（二）减少对劳动的供给（二）减少对劳动的供给l结果：结果：l工资上升，工资上升，l就业水平下降就业水平下降减少供给的方法减少供给的方法n强制退休；强制退休；n禁止使用童工；禁止使用童工；n限制移民；限制移民；n减少工作时间。减少工作时间。WLOS0DE0W0L0S1E1W1L1（三）最低工资法（三）最低工资法l工会迫使政工会迫使政府通过立法府通过立法规定最低工规定最低工资，将工资资，将工资维持在一定维持在一定水平上。水平上。l可能会出现可能会出现失业。失业。WLOSDEL0L1L2W0W1 第二节第二节 利息理论利息理论 一、利息的性质一、利息的性质（1 1）时时间间偏偏好好理理论论人人们们喜喜爱爱现现期期消消费费，对对未未来来难难以以预预期期。放放弃弃现现期期消消费应该得到利息作为报酬。费应该得到利息作为报酬。（2 2）迂回生产理论）迂回生产理论迂回生产理论迂回生产理论先生产先生产生产资料，后用这些生产生产资料，后用这些生产资料去生产消费品，可以资料去生产消费品，可以提高生产效率，从而带来提高生产效率，从而带来利息。利息。l生产资料称资本品。生产资料称资本品。l迂回生产提高了生产迂回生产提高了生产效率，而且迂回生产效率，而且迂回生产的过程越长，生产效的过程越长，生产效率越高。率越高。p现代生产的特点就在于迂回生产，但迂回生产的实现代生产的特点就在于迂回生产，但迂回生产的实现就必须有资本。现就必须有资本。p这种由于资本而提高的生产效率就是资本的净生产这种由于资本而提高的生产效率就是资本的净生产力。资本具有净生产力是资本能带来利息的根源。力。资本具有净生产力是资本能带来利息的根源。二、关于利率（二、关于利率（i i）的决定）的决定l取决于对资本的需取决于对资本的需求与供给。求与供给。l资本需求曲线资本需求曲线D D（投（投资）与供给曲线资）与供给曲线S S（储蓄）相交于（储蓄）相交于E E，l决定：决定：l利息率水平为利息率水平为i i0 0，l资本量为资本量为K K0 0。iOKDSEi0K0三、利息的作用三、利息的作用鼓励少消费，多储蓄；鼓励少消费，多储蓄；利息的存在可以使资本得到最有效的利用；利息的存在可以使资本得到最有效的利用；抑制通货膨胀。抑制通货膨胀。第三节第三节 地租理论地租理论土地：土地：泛指各种自然资源。泛指各种自然资源。特点：特点：l数量有限数量有限l位置不变位置不变l不能再生不能再生n地租：地租：n土地使用者对使用土地使用者对使用土地所支付的价格；土地所支付的价格；n或者是土地所有者或者是土地所有者因出让土地使用权而因出让土地使用权而收取的报酬。收取的报酬。一、地租的决定一、地租的决定l地租由土地的供给地租由土地的供给和需求的交点所决定。和需求的交点所决定。l土地的供给曲线是土地的供给曲线是条垂直线，表明土地条垂直线，表明土地的供给不会随地租的的供给不会随地租的提高而增加，土地的提高而增加，土地的需求曲线仍然向右下需求曲线仍然向右下方倾斜。方倾斜。RNOSDER0N0二、地租的发展趋势二、地租的发展趋势l土地的需求不断增加，土地的需求不断增加，D D0 0DD1 1l土地的供给不会增加，土地的供给不会增加，只能在只能在S S水平，水平，l所以，地租有不断上所以，地租有不断上升趋势。升趋势。RNOSD0E0R0N0D1E1R1 第三节第三节 利润理论利润理论l把利润分为正常利润和把利润分为正常利润和超额（经济）利润。超额（经济）利润。l一、正常利润一、正常利润l即企业家才能的价格，即企业家才能的价格，是一种特殊的工资。是一种特殊的工资。l在长期内，如果企业家在长期内，如果企业家得不到正常利润，他就得不到正常利润，他就会退出生产。会退出生产。企业家才能价格的决定企业家才能价格的决定与工资类似，取决于与工资类似，取决于“企业家才能企业家才能”的供求关的供求关系。系。l企业家才能需求很大；企业家才能需求很大；l企业家才能供给很小；企业家才能供给很小；l企业家才能的供求曲线企业家才能的供求曲线的交点所决定的企业家价的交点所决定的企业家价格格正常利润，就会远正常利润，就会远远高于一般劳动者的工资远高于一般劳动者的工资。二、超额利润（经济利润）二、超额利润（经济利润）u超额利润：超过正超额利润：超过正常利润部分的利常利润部分的利润。润。u来自企业家的创新，来自企业家的创新，承担风险，垄断。承担风险，垄断。（1 1）承担风险的超额利润）承担风险的超额利润l是是对对从从事事某某项项事事业业失失败败可可能性的合理补偿。能性的合理补偿。（2 2）垄断的超额利润）垄断的超额利润l产品卖方垄断：出售权产品卖方垄断：出售权l生生产产资资料料买买方方垄垄断断：购购买买权权l垄垄断断对对经经济济的的发发展展没没有有好好处，是一种剥削，不合理。处，是一种剥削，不合理。l创新是指企业家对生产要素实行新的组合。创新是指企业家对生产要素实行新的组合。l包括五种情况：包括五种情况：l引入一种新产品；引入一种新产品；l采用一种新的生产方法；采用一种新的生产方法；l开辟一个新市场；开辟一个新市场；l获得一种原料的新来源；获得一种原料的新来源；l采用一种新的企业组织方式。采用一种新的企业组织方式。l创新的超额利润是合理的，应予以鼓励创新的超额利润是合理的，应予以鼓励。第四节第四节 社会收入分配与收入分配政社会收入分配与收入分配政策策l一、收入分配的衡量：洛伦斯曲线与基尼一、收入分配的衡量：洛伦斯曲线与基尼系数系数l1 1、洛伦斯曲线：用来衡量社会收入分、洛伦斯曲线：用来衡量社会收入分配平均程度的曲线。配平均程度的曲线。是美国统计学家是美国统计学家M.M.洛伦兹提出的。洛伦兹提出的。l如果把社会上的人口如果把社会上的人口分为五个等级，各占分为五个等级，各占人口的人口的20%，按他们，按他们在国民收入中所占份在国民收入中所占份额的大小可以作出右额的大小可以作出右边的表。边的表。等等级人口人口百分百分比比累累计占占总收收入的百入的百分比分比累累计120206622040121832060173542080245952010041100100355918Y206O406080100 ABCDI（%）P(%)OYOY为为为为4545度线，表明收度线，表明收度线，表明收度线，表明收入分配绝对平等，称入分配绝对平等，称入分配绝对平等，称入分配绝对平等，称为绝对平等线为绝对平等线为绝对平等线为绝对平等线OPYOPY为绝为绝为绝为绝对不平等线对不平等线对不平等线对不平等线洛伦斯曲线介于这两条线之间，与洛伦斯曲线介于这两条线之间，与洛伦斯曲线介于这两条线之间，与洛伦斯曲线介于这两条线之间，与OYOY越接近，收入越接近，收入越接近，收入越接近，收入分配愈平等；与分配愈平等；与分配愈平等；与分配愈平等；与OPYOPY越接近，收入分配愈不平等越接近，收入分配愈不平等越接近，收入分配愈不平等越接近，收入分配愈不平等。2.2.基尼系数基尼系数l用公式表示为用公式表示为lAA（A+BA+B）u当当A=0A=0时时,u基基尼尼系数系数0 0，表明洛，表明洛伦斯曲线与伦斯曲线与4545度线重合，度线重合，社会分配绝对平均；社会分配绝对平均；u当当B=0B=0时，时，基尼系数基尼系数1 1，社会分，社会分配配绝对不平均。绝对不平均。n基尼系数越小，收入分配越平均。基尼系数越小，收入分配越平均。n基尼系数越大，收入分配越不基尼系数越大，收入分配越不 平均。平均。0 I%P%100A ABYMl洛伦斯曲线洛伦斯曲线 基尼系数基尼系数 收入分配收入分配 a a 最小最小 最平均最平均 b b 次之次之 次之次之 c c 最大最大 最不平均最不平均0 04 4是是“警戒水位警戒水位”基尼系数基尼系数收入分配收入分配小于小于0.2绝对平等平等0.2-0.3比比较平等平等0.3-0.4基本合理基本合理0.4-0.5差距差距较大大0.5以上以上差距差距悬殊殊国际通用的标准国际通用的标准年份年份基尼系数基尼系数19970.370619980.378419990.389220000.408920010.403120020.432620030.438620040.438720060.49620080.469中国基尼系数的变化中国基尼系数的变化二、平等与效率：一个永恒的矛盾二、平等与效率：一个永恒的矛盾l收入分配有三种标准收入分配有三种标准l贡献标准（效率）贡献标准（效率）l需要标准（平等）需要标准（平等）l平等标准（平等）平等标准（平等）l收入平等与效率的矛盾收入平等与效率的矛盾l收入分配政策的目标：既要有经济效率，收入分配政策的目标：既要有经济效率，又要有利于平等。又要有利于平等。三、三、收入分配平等化政策收入分配平等化政策l（一）税收（一）税收l个人所得税。根据收入的高低确定个人所得税。根据收入的高低确定不同的税率，对高收入者按高税率不同的税率，对高收入者按高税率征税，对低收入者按低税率征税。征税，对低收入者按低税率征税。l遗产税、赠予税、财产税等。纠正遗产税、赠予税、财产税等。纠正财产分配的不平等。财产分配的不平等。l消费税。消费税。（二）社会福利政策（二）社会福利政策p1 1、各种形式的社会保障与社会保险。、各种形式的社会保障与社会保险。p（1 1）失业救济金）失业救济金p（2 2）养老金）养老金p（3 3）残疾人保险金）残疾人保险金p（4 4）最低生活保障金）最低生活保障金p2 2、向贫困者提供就业机会与培训。、向贫困者提供就业机会与培训。3 3、医疗保险与医疗援助。、医疗保险与医疗援助。l4 4、对教育事业的资助。、对教育事业的资助。l设立奖学金和助学金、大学生贷款、资助学校设立奖学金和助学金、大学生贷款、资助学校的科研和帮助学校改善教学条件。的科研和帮助学校改善教学条件。l5 5、各种保护劳动者的立法。、各种保护劳动者的立法。l最低工资法和最高工时法，以及环境保护法、最低工资法和最高工时法，以及环境保护法、食品和医疗卫生法等。食品和医疗卫生法等。l6、改善住房条件。