2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题及精品答案(国家).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACQ8D4X10V2O6N4N9HI10P2N3S5W1A4K1ZF7P3A4X4U1H7P102、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCU10F8E6S5J1N10U10HA10J5W1E10Y8X5U10ZE2P9Q5I2U5K7Q83、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCQ10U10N5Z4R6L10R1HL4G7N2H7B7V5U5ZT1N5S7B7W1S2G34、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCG4P1M3P2G2T9D9HI5G2G7D6C4I2X8ZP10X8M6L5D10C6T55、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACV4W7V4O10L7M8P3HX3V7C8Z7Y8L4Z7ZK2J6H1M3J6N1C56、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCO7Q10D10Q1F2Q6F5HC10U9O7K1V3J4M5ZG5I9Y8M2I5Q4H87、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACH6I10D2L4T9I5S5HO10V8L6H7S3V4S4ZA7I9Q6K7B8A3D38、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCV2U4D6O3H9Z1L2HM2V3T9W2A8J1A4ZG10R3E8R9G10I1F39、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCO9A10K6E10A4T5L1HT10H4L4K8L5V7X6ZH9D8P2C10P9T1N110、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACC5U10F5V9N3A1N6HC9A1T8P5H9D5W2ZF9U10L10K9A7U6M311、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACA8R6L5S4Q4C8L3HE9Z1K7E10T8T7D8ZI5A4S1Y5K7Y9U212、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCL7D7E8C6S3S2M5HV10N10R10Y4S4V5L9ZL5T1O7W4H6S8W613、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCW6L7S4Q2P4S1R6HX2H5L2K9G7E6I8ZC4P6I6E7U4R4P414、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCQ6J4Q9W2X1O9P7HW1Z4L8I10Q1M3X2ZV2L2T8W4Q2Z4H815、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCM3B10W7M3D8N8N3HC8P8U1R6G10C5S10ZG5R7W5Z4C6U9I216、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCF6L9H5A5K7H10M6HO5D5V1L7X2C10J10ZS2X3U9E2X3N4Q717、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCG3V9E5I7O7V8O5HN1W4K4H9S8N7J6ZU2J2I10N10P2F4O818、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCO7Q7Y6T7F5I1A7HZ3F6W1E10P5A4I4ZY10E7I10P2E1R3Q619、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACX9O7X7T4W1H5H6HI4F2C9H2D6A5Z1ZH6E6J8B7K5Y5P720、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCL7Q3L1S1S7B9W6HD8M7T5R4R9R10R6ZS8Q4E6W2H1R1T721、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCP4G9V5A8O5D10E9HB5H3D5T6Q10E3W5ZK8D2A8M2Q4L4O922、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利·甘特B.马科思·韦伯C.玛丽·福莱特D.亨利·法约尔【答案】 BCD7U3B6I9B9H5R2HU4O9V1S10K9E7Q9ZM6J10F6X2V8P1W323、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCW6U9X5O5R4Q3N10HD4S5O9H6T3I10N3ZX5O7E8E9P6B10O124、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCS3G1L1U1F7N2V4HG8Y4F5C2S8F8B8ZT6H2M9A10D5E9L325、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCK1T3Y6G1F7U5D8HX4C6M9L5L9F10Z5ZQ10I9Q6F8U5J8H126、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCK4O10T6J6Z7U1C9HX9G5I10F1Y4A8N1ZJ8Q9J3R9O2N2J227、200mm×200mm×200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCX8A6X6H8I7I9Q2HQ3B10F10K4M1L3N10ZL2I9J7H9Y6C2D728、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCI7Y7S1B4R7D1A10HU3F9Z7B7E7H7J3ZU9Z5R7Y8F3T4J1029、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCK4X5R4M9X6C1U6HE7R3N2M5K1A2U8ZM7G5A9N9O1B3L430、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCS4S9T6Y6R10O6A7HJ5E9U3S1L8E8K6ZT4F5D3D3F4F9T1031、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCP1A4H6P7E7I4A2HP6L10N4A5A2L5L1ZO9Z10O7E3X10U3T932、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCM7K7V8L2J9Y9F2HG5K1Z7N2S2W9U7ZI7L8B6U9Q4Z8Y433、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACV2J4W2Q7S2D5B1HR10W10L10B1Z8R7L1ZB9I2V4G4L8V8V534、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCF9O6P2H2G5J7W2HG2P6W10G4P2T2V3ZI2B2K2C6B4N9B735、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCE9P9Z1G8V7M5V1HQ9V3D5S6K3E8W1ZE6E2K7G2T9G5U636、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACS6L6D6W8J9C10I7HG8R9U2B3K9L7D2ZE5Y2F4X2F4B5H337、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCK9T3W9H3Z5N5Y8HK8F8D8M10U8V5T4ZC4O6U4F6V6W5O838、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCP1T1G4E10Q10T2C7HG4H2P10A3Q1C9O6ZG7W10C10L8R6A6E839、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCR7L1Y7D5W6L7O5HH3R9D4C3T2J4A7ZB8G5Y10F6O2D9W340、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACU7V8U7K2A5D7L6HA9X1H9U6G6R2D7ZH5G8G3Y8B10J9F241、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCL7U4H9W8F5F6U4HF5E7M8W7M2P2M2ZQ9Z1M6Z5X2W2N342、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCL5K4O9S9I1E10P3HH10G2P4I9X3R3M4ZS1M9B10K8L6E6U943、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCB3I1X6U8K6X1V7HV6P2I8A1O3O8B1ZM3C7Q6X10W5K4K744、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCS3N10Q9S6T3M10O10HS10O8E9W2Z9G7S6ZW3T7J2L5V6M6E745、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCU10N1G2L10N9X5J8HL2G4M10J9U7S10W7ZU10Z8X10L1K1F1A246、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACU8G6K8T6Z6J10I9HM1E10K6X1I9W10N9ZL1V3G4W3I6R1V847、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACE4R10Q3M3T9L5A10HX1S8I3A8D6W9R1ZH9J2G7Z1L1L1C448、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCP2J7K10M1Q1Z10N6HF1V3R10L8A3S3Z3ZL5V9L9N7K7T6V949、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCP9B1I9G3J10Q9D3HF5K4E5I5Y10M4H8ZG10W1Q3L7D9M5F550、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCV9H8X1X3R7W5M1HQ9Z6A9W3P8J1M3ZY7W10F2U5D5C7I251、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACO4N7S1W5A10E2V6HV6W9K2B10O2O2L2ZZ9B8H8G1V5T5V1052、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCH3V2I1D8O1E7E9HB6L8S8F7E6Y5F5ZN2Z2B9P4E4O5K353、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCR10A7M6A8A6Z2B2HS1Z7O9J8X7S7C7ZV2E9P2N7B5J9T854、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCB2H10R4U8Y9M7H10HM8M2W1J2F3Z1U5ZA5O9Q7Q8R7Z10Q255、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACP3I4O4Q5Z5C3B5HA1V9X4Q6N5O3O3ZB8D9A3X6E5V3T956、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCX1O5S3L1I4W1L9HA2R4F3L7J7X9H1ZI5V3F6N3R10A9C1057、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCA7T9U10D2N5N9C10HO3X5Y1R5X10I6Q5ZG10Y6K3P9Y7F9Y258、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCV2M8Z6H7L3H8G5HN6Q10T8L5H7V8G9ZM9Z10H9N2S2W1G459、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCD2M3L2F3I3I2V10HG8A1H2K1D8A3F2ZJ9Z1F3B5P7D2Z360、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACA1G1Z9U3E5N5Y6HQ4U2N7N8N9J2V3ZQ1V2Q5I5W7A6Y761、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACD1F7G8F10N7G1A10HV9L8D8V3L3O9Z1ZZ6C4U3S5S9L4I962、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCI2B5I7P4P3C9O5HM7X7H1Q1R4N2R10ZX5M1T6Y8Y10J4L263、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACG10U8E7Q6X10S10C4HD2X7F8U3L7E6G1ZB8N2V4G2D6A5S764、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCJ4O1N2M2U8A10H3HS7G5T4D9P5A3A2ZM8P2Q8I2D7R8D265、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCM7M8D3U7M2G9A4HB3J1R3N8M5G8F7ZG10V3Z5R1G8P10Q466、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCB5Q4N8D1V2I2I7HD3G4M5T9T8Z8C3ZT6X3Y7P8J10J2E767、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCR10V4S10M9R9G3L8HS10C5G4O1T10Z6A4ZS7J7X4N10T8B6H368、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCE5M3V8V1G7A7T7HA7Y6E1S8O6R9T9ZL5B1W5A9M1G8E869、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACE3C5L10J3O4Q5N10HX5W4B3P9C7Q6V3ZB6G5A8Z5Z9M2S1070、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCM10P5O3C9R8K7R2HH6W9O8L10O3V10Q3ZJ2S1L1V6F9K6C871、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCH6K8Q5T1F5Z1L7HP8Z3Y3S1Z10W1U1ZM3S4A2Y1S4W2P172、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCZ1R5R9Z9P6M1E1HB3O10M7M8Z10S10N9ZU9C9R4F7L10Z5P873、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCV4U7W8U7K4K10L7HD1R5M9N10W3T1B7ZQ1B7D10C9F9Z1B1074、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCT2E1I9V7Y2W6Q4HD9F1X1I5V10D6A7ZS9W4K4W6N3M6E675、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACE8J4P5N9L3B4R6HY1G6I5C6V4H1R5ZG8Z2K10Z8B9P4W1076、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACV1H6M6H5V2G4S8HQ9V6V5X2U1F8T6ZO4D2D10S4G3A3E477、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCN6T10G6I7A1X2G3HT9C10Z6T4P3P4G4ZE8K10A7F7R8X4E178、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCD5H7C3L9C9M1Q3HX3Y2B4R2C9U1O4ZF5R1T1B1Z4J8S879、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACI6I8K2J9J6Z5A7HM8T7Q6L2E8C6V9ZY6J1V1D2R5C3V980、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCE8M2Y2K10C5J3S4HT3Z5U10Z6V6W7G7ZU3V10X8M9I8N5C1081、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCR9G8A3I4T9S9P8HQ3L4A3A8J9T10Z5ZD3V9S8V3P8K7K982、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCA7S4U9H10P9T4I5HY3D9U6D1L5K5A6ZY4F6F3I1D10Y9A1083、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACR6E1K2F1E7S2Q6HA9Y10C6C9Q9B4U4ZO7O2R10P9B9I2W784、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCB9U3W4G8L10Z10S7HI10V10K9M5I5Z6M9ZF3U4V10Q8B6E10Q385、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACH8K6R5I1Z6Z4S10HU4I4G4A1Z2U8L9ZE2Y10K5S10Z3V9U1086、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利·甘特B.马科思·韦伯C.玛丽·福莱特D.亨利·法约尔【答案】 BCV1Z5W8Q5W5K8D3HM4V6V6L1A5R9B1ZU2H2K3G6H9A9L687、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCR10F9G2Y5B9O7I10HA3L7P9L7F1T1J5ZA1B4U6F8U5L4D288、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCE2O9Y9M8M1I2S10HG8C5I8C10P1I2J7ZX2V5X9V8S2O7H1089、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCD8P9W10H10H8R5P5HO1F2X5N9J7G9T3ZI2O10B7I6M9K10Q790、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCZ7B4G3H10C5Y6I10HN4L10B1W2U3F8M8ZU1R4W5A5G3R4D491、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCW3N6A6N3B10J4U2HQ9Z6D10I5D10V8A10ZE7M7E10T6C9A9B192、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACC1L9V2G7O9W8J6HH3C6V8T6P8G9Z4ZW6F2Z10F8R5W8W393、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCA7G9A10A5X10K3L4HN1U8B2Q8Q2T7V4ZR1G7N2Y4W1S9U394、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCP10X2X4T5P6C1T8HH8H1Y2W3E5N8Y2ZI5P4F9E4R6O8N295、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACO5R3V6E6Y1N5C2HI8E1A10H5U6Y2D7ZG9B6P4A1K10T8S596、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCA5Z2H3P2K4J5N4HZ8E8F1E9J3H4V2ZJ8M8G8P7X9S8O697、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCS10O10R7H10R8T6U10HQ4F9D4M8A3M3U3ZD3R5U7T5S2L3A498、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCM7F5J10V1C1D3R5HE10D1F9V5Z6I5O9ZP3G1D6F8D4E4V1099、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACR9F7I5M4T10N1W7HH9T1O8W5C3K3L5ZD2L1K5I9Z7T7P6100、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCL1Y6Z2S3L2G2N8HZ8P5Y3A8Z8X2T9ZX3Q3R5P1N4K9G6101、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCI6T4C5E2A6V4U5HV3L2M3H3V5S1X3ZE5X3C2D7M1T3I4102、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACM1R9B1Y9U3O2Z5HA6P9U5P6B2T9Q1ZD5L8L7S9X3N8K7103、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCB10D6F8Q2X4E2S2HL7Z7E6R10B7X9K2ZL8U1B3L6E9X8S6104、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACO9U6G6T8J10B1Z5HT7V5T10F5S6J6V4ZX6T2I8N5J1P10V2105、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多·弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCK2W4B3E2Z6T10W9HT6Y9H4P6M5S10Z8ZB3A2R8A4O3W8O6106、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCE2R5T8G10R3H2T4HI9V4Z5R10X2O7A7ZB6O7Z5R1J8M10W6107、在需