2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题（各地真题）(辽宁省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCH10K3E5W5M7I2Z4HJ9I8B2L5H8X6D5ZZ3U5F6J7J1G2N92、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACG5L2U3Z4O4C5R7HC8H5X1O2E5L10L9ZI8O9I10M7Q9I6L53、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACI4U2U6W2H8C6X10HA4C5T8T4D9O5U2ZS7Y5K1L10N7R8B54、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCI3X7Z8H10K8N5Y8HB6P5J6Z1N3A4X1ZI9Z1I9J8B1Q7Q25、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCH8P2Z7C8D8H7R2HM5B8V4C5I1W1S7ZO3O1G10W4C6S1R56、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCJ6U4K5W1M6H1P10HH10A4U2C4X2W9I10ZL7Y3B3D9S1L1R47、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCD8G9Q9V9H6T2S2HS3E4N7N5K4X2Y7ZH6S10A5C4N8O5Y88、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCX10W6X4Z7T2D5K5HH7O8Q2V5K6M8U6ZM10S7J4V5T4S2Q109、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCD4L2U10R9T4J1B7HS10F4L6I9X2B9W3ZP9P4Z4L10B6H10X710、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCQ2V8C1W2N10Q6K1HH9I4Y5O7M2H5T2ZW2M4Z5L4V8L8C911、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCQ4O5Q4O7N3W5G2HO7D7F5L9R7A5R7ZR4M8B10H9J7W8F312、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACS2T1D5F2U8G5F10HN6H6F9I3G5T9D1ZA2B4E1T8G4R9B113、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCG1Z4K9J4E7F1M3HS8J4O2S2W2W3B1ZK1E2O9P7G10Y1O314、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCA8P7K4D8Y7Z1D7HK5J8X6W2K10Z10G1ZH9J7N3I9Z2W1B915、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCP3T6P2J2M9O7M4HU3P3G6Q5D3W2M3ZC2D3I8H5I8I3O116、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCJ5F9U4U3Z9S8F2HF10T3A7S7C1H8Z8ZU1T1C3W8O8F9V417、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCC6E5X1U4F4V6Z6HM6Q5Q9N8D1E9B7ZP2R9V1K4C9F8U418、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCO7M3U6I4P2F5M4HR8B2M3U10R7S8Y1ZG3X3V5Y5J3L4F719、詹姆斯·柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACF9G3Z4Y5O8H5B6HY10B8N10G8V2K6R5ZS8I2V5M9O6A7B120、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCE1L1C10I6X6F2A6HF7O6H1V1A2G2X2ZQ8P3D2H3P7Q2G1021、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCU2S6N5W9I5U4S6HN7H8I2L1W4A5Z9ZD10J5K2A9F5I1E622、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCE7P8B1Y2L9A8I10HL4I6F2J3G5U9F8ZV8W9A3O5X4Z1R123、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACZ8R4N1T9R5G1E10HO7Z2L10N3D6H7N5ZR6P1A1W6S3X7H924、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACT1S5U5H10J10W3I1HU5W2P1L5S8N7H6ZW3Y7D3I5N10O5K625、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCN2E9F6A3F5F7P7HT10V6O4B8I6S2E10ZD8R7W7H7I2I7D326、劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离【答案】 CCO5F5V10I3N8R1Z1HM4N8M4I3L6O9O9ZE3R1R9M1S5H8U227、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCI9M2M8K7W8Z3D9HM4F8X1F6M1A5Q10ZT6W10L9U4R6G5X728、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCZ4V8U10L5P2G6J2HT5L2C8H2L5G3G2ZM10U8Q9N5A3X10Z529、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCY4K10O7T6K4S10F6HL8T5X2B2L1J3M6ZP4Z8W3H4P6A1X830、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACU3S7A5N10P5C2A6HL2A9A8M5G7R4A5ZL4P3A9H2H3T1F231、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCN4S2A5O7D7E2Q10HA4K6Y2E4G2R9J10ZO6W5U3E1P3U3J832、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCQ2E2S3O6J7T7K9HY3W3E10T7C6R6V2ZZ4Q10C6B7X2T10Z1033、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACT8H2L1I5C5I1C6HI4Z7U5Y4Q6E4T6ZI3U10M7Z2J7Y4R134、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCK5L8Y6Y2C5D1O4HY1C8O4O3C3X1O1ZJ6L7T3M4H1A10Z935、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCS8E1I5Z5K2G4R1HO9A6O6Z1E8E5X10ZI7R9D4F3B1Q3L436、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCC2B2P6E9S3V3X2HS10E10B9Q1Q9J7A7ZQ1H5M4T10M3T1D237、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCF5A10M7Q1I4Q2E1HG10G9H5D9S7V5D1ZB6E5W1Z5S10P3F438、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCN1M10Z9C10Z2Y6D4HN6I3G3C10G6E3A10ZA7M8T1M10F6J9U639、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACU8R6P9K9M1A10Z8HU7M4P3K8Y7O6U6ZP2S10I5D1Z6Z10Q540、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCI2J3Q8U5G1V4S8HT5I9V8A9E8Z5Y7ZS5L7I9F5B8M9C241、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCL1Q9G2X1D9X9H4HA2F10Y4L10W1S8G6ZW3Y1F7G7M10C5Q942、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCM1S5B6S1J9I10H4HO8T10C9B10V3J7E1ZE1A2I3E7T8D5O843、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACD8O3F6W2X4Q7D6HW7T7L8I4C10E5I2ZF2B7E9G6R2S4K644、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACY5H6N9Y9G4Y3G9HK10E4K1Y1Q1S3H2ZY7X8M6R8O5R5K645、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCJ1E8Y9R2P9W3X5HM10P3T9B2L1I8Z7ZZ5M4N5S2A2G8C946、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCM2H9J1J6O6U8Y10HR5O10B10F7V4M6J4ZW6P10A8V3X4D6U1047、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACI6Z9N8E4J7E1H3HQ4T3O3O6Q8B7T7ZE8G10R2V8G9V8V248、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACC4D9D4S9P9R6K6HV9V4L3X3G3U3N10ZY4B6G4W1I4J8X749、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCM2X10E8M9W4M4Q7HY8I7N10V1Y1A6H6ZF5W1E9B10P6B4F1050、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCR4V1T2R10Z4U9Y8HB4Q1O7V9O5V7T1ZG8L7Y2K1A3A8J251、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACA6Y3E6U5M10D10O3HC7I2F5Z4U9A2F3ZZ9J6Q6A1O5J3N452、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACZ8Y6I6E5K3G7A4HR3B6C3T1Z6N6G2ZU9P4W4F2H4V8D353、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCU10P9V6P9T4I10P6HI3Q4W8X3D2L1A3ZX1G6J4D9H9I9L1054、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCZ8Y4H8T4W6S10M10HV9L4H8R7S4N1O1ZT1Z10B7A10B9V2S155、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCR1S8M6V6Z3Y6G7HB2D3R4V7K2G3P4ZS2Z6H6Y6K2U3X556、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCN10D3J5N1P3W1N10HA1P3W10E10Q5V7M1ZP7W7J1F2P7D10H257、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACR2U8O9X9A6H4F10HK8K1V1O2Z2B10S10ZV4X6W6N6B7L1O958、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCW10Q2D2F5Z2I8L9HT4S1D8T9R1W3S6ZM4F3K9O9T5P6L459、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCR4G6U2Y7H6O9C4HU6S1P5T7V8E5P10ZJ5Q8M4A4Y6N9L460、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACF4M7T1L7V7D1K1HI8E6O4X1N6A8D9ZG3H7L3B3W1S7R361、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCO2F10A2L7U4I8L6HG6A1S2N1B3K2N5ZH1X1C4O7O10V4E862、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCG6N4V9B7N9T10Z10HF3H3D9T4F9X1Q10ZV1E9Z8G3M9B9V163、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCJ6M10F1W5P7N10C2HR6D9C4V5U9W4L1ZJ9I8H8U2M4T3F1064、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCC10W6E1M8M3F2T7HG9D3Z6K4C9H9J2ZZ7C10P10S2I8I6G365、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACD5V5H6N3E6E7H9HG3B4K10I2U10J5K9ZO2X7R6Q8D3K6R866、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCP1F6A4F2H6W2S5HK2D4W2S7E4K6V8ZY8M4M6R9S9H8X167、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACZ1T9J1C7U6I1H4HD7C7K7Y9S6G9U6ZH2W6F1T7Z6A7L868、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCW10P10J5D10A1Y6E6HR3O8Q4L7O2M10A5ZP10S8Q9V10P3Q8F869、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCM4L7N2L4M2T5H6HK9I5A2Y5X8E9C8ZP1Y5M3G4Q7R7Q870、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCD10V10A4A10L1U9H6HR9J9T8W10Z1C2E8ZB9T10A1W1U6J10B371、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACQ6S10K4R2L7U3D8HL8O4Z1V10L2E1T4ZP1D4O7W5M3T1I972、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCZ6X9L6T4U3P1O5HG7R6M5X8P9C9E6ZQ10J7M10I2T9L7H473、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCV4D3Q4L9V5D5B6HI5J1L9N8F9H7K8ZV5K5K1K7Z8G6T174、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACC3W10Z4L3Y8H9S7HW1U1W6Y1B1E7C7ZN5G9J6K2Q10Y10O775、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCJ9C7J4K3L4V5L2HN2T2G4S4J6G6F4ZZ10W8Q1G6T3T1Z976、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCY8W1C2F7G1C6A6HR5E4T6D10N9L7X1ZR8Y8T7G9L9W6K277、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCJ2P10L2I5W1H10G9HS1K2O8X2V9E6L6ZJ6I2F4Y5M8I8N878、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCF7N10L3J1F3H1F5HM7M2F2Y4G6E5R5ZB10M7L10P4G10C8C179、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACU3I10I4V3N3W10X10HB3X7V3N1I8L10Z8ZO9B8N3R6N5P1H480、劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离【答案】 CCG3S7E3G7A4W6H9HU1I9L10X4U8W6V3ZB4P7T1T10T10D8M681、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCP1J6B8R5R6V2Z8HM7Y6W1G2Q9G8T4ZZ4A8C2C10P5F7X782、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资×价格D.货币工资×价格指数【答案】 ACB1S10Z9Z5G6R10O6HX2E3U4F5P7Z5O7ZJ2B3Z4W6Q7H10W783、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCL7H8C5B4H10G10P9HW4C2H10G4C10E2K3ZN10K1M6I7F9V3X284、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACD2I3U5Y4D5Z5O2HA2B10V6X3V10D3A1ZG2Q1J2E8W5N9R785、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACI9E8J10E6W3J7Z4HF9V6B6P1A5A3T2ZZ8Q7Q10Y4N5I8S386、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCO1T2U3Z7C10Y2T3HO4J9Z4Y2N1M10T2ZY1N3Y2U5K1L2Y387、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCU5J3C9S10J3A5B5HB9F8Y4T6W9L9G6ZG8C1Z3J7F5X9G688、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCW6T4M9S7I9X9K6HK8G6J1W7O10Y10F10ZP6U1O5V5Y2O6O989、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCD4E1X4J9D4R6R9HJ9T3S6T5F6M6W10ZG5P7Y1M9R3Q7L790、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCE5Q3X7L10U1Z5R4HF5A8W5P7M4M8Y7ZQ3I10O1F7F4I3Y491、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACJ6I10X9I10A6N8I4HE2V1M1Q6N8F3J4ZV6N6G6K1C8A1Z892、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCU9I7M5V3A6I9N9HI4G3D7U2Q10B3V9ZZ4S9Q9Q4X10D2L893、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCC5Z8P6V9O10D7C6HI7C1W9K9Y5F1V8ZL3Q9O2P4O4X5I494、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCF8B5C1E5U1Z9W3HX7J7N3K2O7B3K8ZU6O4E3G6I4H3T395、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACE7A9I9V7R3Q6F3HV4H2V5Q5R1A1F7ZD6C10Z5D9V4I8K796、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACF4L1Y10R7A6J8I10HM7U5B6A4Y5D9A6ZX9I8W8D5V3W6P997、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACF6J10Z10M5F1K10Q3HI8S8N9K10Y8Q8R5ZS1U7L8O4R3X5P498、詹姆斯·柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACU9U4X3V5J1S2D2HY1O6X2G8E4A7P8ZS1V2I3P7F4Z4F499、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACN7S2S6G5N2W7Z8HD10W1V8F6C2X4U4ZY1W9K1G3W5J2Z2100、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACE3E6I6I10J5D7I5HL7M9X4R4W3C4U5ZG8I6G6F3B6P1O6101、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCB10Q3F9J10L9I6B5HA6S4Q6K3J6E1Q5ZG10K1C2J8M7R4I4102、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求