2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题含答案下载(海南省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACT2K5G5G2G8M7Y1HI9X7J4K3R3O10C5ZN1H2G1E10E4G6R102、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCN6Y8A3U7P3B5C8HA2M5N7Q1R4P2I9ZA2Y2K1P8P4P5B43、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCO3B2F8E10F1B6B1HK3X2X3X7T4T1G10ZR3U6B6D5B6Y8D34、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCX7M6N8J10C8W5Q1HC10K6S2C4D8P1V3ZB8X5H5I3T5W4F85、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACN3X8C2Y5Y10P4U3HE6G8C10K9H2W10H5ZI9L5M7N3V2U2Z76、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCA5A6B4A4W6S8P5HT10X8J1H7V2B7N4ZY4B2V9C2K1O4W77、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCR1C10A10E3H7K2P6HS6L4W6W2M6R1Q8ZD6Z3Y2U2M2I5R98、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACA8O4Q9X2H3U5Z4HF8X2P4T10P1P6P10ZW8F1Z3A9N10N8E29、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACE5B2W1J3Z9M1X5HE10J3E8Q1E5Z6N4ZS7G3K2M4Y8M9E910、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCP5O2O8W7N2U1Z10HQ4N5K7J3H8E6X3ZY3S5Q9J4A8M1M1011、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCR5B4G4R6K4V8A4HB8W6X9C3Z9I5L2ZY10I2R6Z8G7H10D412、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACH3N1I8I3O8U3H5HU6W9H5U10H3A1I1ZS6U6L1P6M1Y3W813、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACE2P9H6C4J5E1H1HA4Z1V10D10A7O3B10ZK2M7B8T3R3E2I714、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCC6Y5I1T5O3S1I1HC8J1B10K2Q6A10Y1ZE3T10R1B10J2O1F315、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCA3N7P1P5E10P2F6HH2E6H5B2I8X3I1ZY9Q6J8X4B6T1G816、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCO2N9N10C5W10F10C9HY5D2J10J8R1F9W10ZJ4I4T3B4A3L6Y917、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCY1J3G6G5O5F3U9HJ4R10R7K5S2L7O5ZS7D2K5D10A9M10L918、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCM7H8L2Q4R2D2I2HH4N8K2J8S3N5W2ZO10F1F1P7P9Z1S119、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACJ9G6G10M3H3Z1Y9HR7O8U6W9J8K7S8ZD9U10I2K10M6R10C220、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCN6L8U7R6F5L2W4HW4F2A2F10G4D9O7ZM7Y5V9G9Y8Z5N921、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCX8U5K9B5K9B2F4HO7E1A9H7O2Z9W1ZD1W8G3P3B4G7R222、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCL6B4Y8H5L9U5Y5HD8L1B2O7I2Q5K10ZK5Q4E9B5N7E3T923、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCC4X4S4L6G3C5Y10HX1P4A1J8P2N10X10ZW9O5K4L5D1O7F224、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCY3P6O9F9P4E3D10HA3V9Q4Z1I6Y4K9ZL3O1R10I2A3Q10N725、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCN6K5F9G6I1V7F6HX9Z4E6R1P6I9E9ZQ9D7M4L2M6Q1A726、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCO5Q8I7C5Z8R5E1HS4U7M3J4Y7G6I4ZA1L8B5L7S1I3F327、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCY8V4Q4K1O7G9C6HR1V1Z2J3K5B6W5ZO1Z2T9C5E2B4T528、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACO10M5T5Y8A5E4S6HB5V1F10G6V7A6V5ZQ1I5Y6T2R10Q10N129、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCW2V7B3B2S2G8R1HW10L10O5W8O2C5E2ZF9K3F7L4L7M4I230、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACR5W3H1I1J8B8G8HX8S10S9R4J3A10D1ZX5Z1S4E5J9R9F531、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCB1W2A3R10N6K8O6HT2J5A5Z4L7D1W8ZX5U9R3G6L4M7Z332、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCK2Y3A4L9W4H1Z7HT4W4Z10Q2Y2K1A3ZV9X7S6V10I2H4A233、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCY9F10W8T3X8Q6R6HZ10S8G4Y7E6E1P2ZJ8K6I5Q5Y7R5J1034、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCU2L5F9F2N7Y2U2HC10P1O8X6F1J7B9ZJ3D5B2L4L5E4H535、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCN6B5S10W8H6N4V7HM6Z1V1R8W4A5H3ZJ4Y9Y4W9U7L10U236、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCV10B6K6T3W1S9L9HR6P9N8J2O9D1D10ZB2O1Q4Z5A9P8R837、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCF9S6S2T6Z9W5O4HI2H4R1X8D4W9U6ZX2B9P2T7V5X9A1038、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCZ5U4V1N3O3Z1K7HT9P7P7A10M9V5N9ZP9I10Q3H4S5Q8F739、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACC7J3K2R8K1A2C3HP6T8T2A3M5Y6X4ZC7W4B8F3T2L1L940、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCG5R1M10Z1B4N9L6HT8Z7S7Q7R5I4A9ZS3M4U1Z1J1J2R941、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCV1B1B2S8D7N2Z3HM9B2D9Q5D1E4U2ZS9H9U10T2K6A3T842、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCF5T1V4E3X3V9K1HB2B8C10Q7I8I5D6ZL6J9H8T1Y4E10R143、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCV8U3W3C10W2D9L6HW9M9J10R10K8A7F8ZM10L2N8B1A7A10R944、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCK5M8O7N2W3E7T3HU6N7V4S7M3O4A9ZJ9R6X10G8B2P7E1045、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACJ10D5L8V8R7P2T9HL9L6N8U8I10S9K3ZG1H2X6K1E4P1Q646、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCE2N4R3M8Q5I10X2HS9J8O10O3M8A9W5ZM8F10D7T5F6E10X1047、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACY7V2G4R1G10O2N2HV9W5A5V6R4W1B8ZL4W5Z4O4U2Y2L348、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCW10C2O5D2F5V10J10HT6V5J4J3D8F3R1ZX5E9F9U4H4H8Z949、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCZ10Z2D5G4J3U6X4HJ5R6X8C1R1F5V9ZF5U2F7G7R2R7J1050、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCU8T3H10K1F9X10K6HO1P4Z3Y1T7E9L1ZZ8W7U6X2W5N2L1051、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCP7F9I6G7G9M3E2HM6Y1W9F3J6L5D5ZM5I2N9J1B1J9O652、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCZ10X6X10U8H10B9N3HU2G7Z2Y1B8G3N7ZD10X3Y5Y5P10X9R453、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCQ7N9A5B4A8D3U1HE1W4Q4A8U2B8A8ZG8F2K6J7O9G10V954、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCA3C10A4K10I1O7A7HG5I1T8L6R4F6C7ZI10T2X2X9D1J3H255、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCX9N1R4R1F5T2B3HH10P9N10T1A9Q5C4ZX5Z7E8P4S6U10W956、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCT8Z5A3L9O1P9B2HG1A5U9Q6T4L7U9ZG2U1B9F10Q10Q5G557、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCI3L8M7W5Y7C7N9HU5J9H4T4E1N10F4ZY4G3D5D8N7G8Z758、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCM2G6A9H9E5O3W9HK4U10Y4E9A9R8X6ZV8J5O8J2X2J3Q459、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCN4X9O1A3Y1U8C3HR7P2B10D8U6G8D2ZU5M3L4R7Y10P7F660、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACE4J2V5V7C8W1I2HH1Z1H4W2L2N10I8ZY7W8L2I3H8R3R261、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCJ8P6K3P2A2W2B3HT7I6L3A8F4F8C3ZL8S8T8D4D3B5R1062、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCD8N6S4R10E5T8E6HT2M2W5X6M10M5Q7ZB2R2H7C1G2R6D863、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCU7D1D6N6D7V9V8HG1E2J5N4T5R1Z3ZG7S4X10Q2A4W8P364、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCZ1V9M1U10Y8N8A1HO10W8B2I5I4P4C1ZB2V2E2N7L5U9N565、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCX10R9X6Y7V1W6E8HF7F1Q9G3C3Q9X9ZX5K9U5Y8Y9X8E566、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCO3K9Q7W1Z10W6L7HR2S6S1V8V10T2O3ZY10S2W9F6J4T6H167、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCD7K5A8G7U8N2P1HZ6C2L7M10J7U6N10ZD10K6R3Z5F3O10D568、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCV9B3S7X2E3V10W7HP1Y8P6J2F3H7M6ZQ9D6P10C6I1B9G369、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCA7M5S10A4Q2A1V2HF9T8X4S4R6K4J4ZI1Y4N6W5Z3H7C370、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACM4V10K8V5A6V5R6HF7N9G5Q2V1L4V10ZM3E8Y5O2Q6N3Z271、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCB6U6G9Y4S9K4K6HD10E4F3G9A9O7G1ZH1L7Y9V2S5X2F172、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACK6H1H8Q5Z6C8W5HA2S8L1Z8L5X8C5ZF7J3A3K8D10S10U673、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCJ5T5E1V10D2B7B5HY6W9Z7J6Z5X7P8ZH4E1B1M2P4X1I374、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCX6C7G1L3X9T10A2HC4M2P10V4D6Q10Y3ZB10F6C8F1V3T10J575、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACY4R8X9N7X1K5G2HS7I10I2V8L3D10D4ZW9L4E9X7M4Z2H376、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCV4F4F6W6H8J3M1HJ6X2R6J2K9F6S7ZR10C5H9L9J3Y2M177、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACD10R2K5H10B2B6O9HE3W7W4O6X4P6V8ZE3Y1I3E4F6I8J778、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACY7O4M4K1E6D5H4HO1V9T10H5O8H2X8ZE9W7N3J6L1U7V379、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCY9Q9K3S4J10G5L7HX5P10M3E5Z2C7F9ZZ9S9E6P6L8U1G1080、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCJ3Y6A10F2V2R10N4HV7Q3Y3X2V2N1W2ZP3N9F7E10I5M9L881、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCM3J5N2L8P7L3H6HY1R9O4P5G10S4W7ZD9J10A5Y2A2W1Q282、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCX2E6I2P7B9V5T6HH4Y8O3M2Z3A1N4ZM8B8K9S5L3K8O983、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCW8V2Z2M9P5D4F7HD1C6E2A6D1Y8C7ZL9X6B9Z7C8Z2U784、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCH8I10L9Q6A9Z9P10HG8T2S9H9A6X3R5ZU5M3K9Q8L10R1L685、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACK3O9C10X3C7U3Q1HU3H3P6C1W9Y9F7ZM2E7W7V10H1U1U286、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACT2W4C5H9Y4T7X7HS4V5I5B6N1W9L5ZP6R9D7K7C9L5H987、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACC6N7U5D9S9M2X9HS1J3O9F8R6J2P5ZF10A1O10S4E7A1O1088、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACI9M2P6L9Y6T1C3HM9E5T7T7T6R6Q8ZE10N6O8R1B5S8L989、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCB3Z2K6G7V9I7P7HU5X5Z9V10F5I9W4ZM1P9I8R2T7V4D790、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACO2L1E4Y10K7U3P4HQ4J1J3N10J5Y6E4ZU7N2Y3R9V4H6O1091、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCH5J8H1E2Z8E3M8HK10Y3F4J10Z8T2K8ZO4Y1K7H1F6T4W792、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCJ6Z1X1N5X3V7H8HW8H9O7W8G1G6V3ZT6A7G1V10B8N9J893、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACR3E10L3T2O3J7N1HZ8V4Z4F3X9H4R3ZS8Q5W9S4I1C5N394、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCU3U8V10B7G6A2J2HE9L2M3W5A7T5A8ZM8T7X3U9P8E6J295、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACF6N7L8V5F9M9R4HA6A7R10K9N9F2S3ZZ1R6X9W5Z8M1T296、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCK8L2I6Q5T6B2J8HS1L4R10E4M3K2G2ZX6Y9M3L10V1E2Q397、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCO5X7M7O9E9N4J10HX7E9T10N9V6U5T6ZR10O6B8R10C8C1E198、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCE10E5G9H5I3W2G1HD9V5W5Q7E2J3E4ZJ8O8H3L1K4L1S999、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCK7B1O7G4V5J9E7HF9V6Y1C8C4D3E6ZU10K10P3D6G3L5Z1100、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACV8E6X7Y2I7V4Y3HS5P7E7A7Q7T10K2ZP5P8M4B4U3W4H3101、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACG4K2Z10U6F7Y6L1HM2Q4L4W5K10R9V9ZY3C8A2Z10Z6P10P3102、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCY8Z2Y4B8S10E3K7HF10Y4D10L6A4Y5W10ZQ5C10O6H6R6D10J7103、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCM6K9J4M1K9B5Z7HW4X5K4S2I6V6J10ZY9T7T6V2S6J10Z2104、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCZ10M3S4L6N6X7E9HB10E7A9R5R3W2X4ZL7N3I6T6L9N6M3105、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACG2S9I3F10G2U9K2HE6T6D8V1I8D4F9ZX6H5A10G6D4X2N6106、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCD10O3U8T9P10D1T6HR4H9Y8Q6S6K6S1ZD5I8J1T2Q9A8D8107、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACR7N9W3E4I6J8V8HY4Q8U9T2P6H2T3ZM9S9B3M2Q4G2U5108、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACZ1J10Z3N2B3O9F6HG9G8A6O2P2H4T6ZX6S6K3S9F5W1N2109、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCT10U7J8F9L2F10K6HV2R1H3N7F3D4U7ZC8N9K4G4J9T6K2110、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCS8R1T5W3R2J10W3HR4T1K6P2G2I5Y4ZU9C8X9E10W9M6N5111、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销