2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题附解析答案(河南省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACZ4L1V2B5V5D6H4HF4I4U3S5U4D10M10ZT9C6C10A2X1V9M92、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCF6C2U7A2T3P7E9HW10H7M4U7R7B2I5ZO8X8S1A1V9J1A83、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACI1W6M3O8R8J9R1HO7G7J6Y6F2J3Z8ZR3I2C10P7Y3W10S34、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACB5Z5P6J1T4S3J8HD1R10Z9Q5O1E3H7ZS10V1S5Y10X3L10K95、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCY2W5Q6T5I2O1B6HB8Y7G1E4B4G7F5ZY4F8X8P4X6I10L76、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCG5W7N6P3E3I2S9HK2I6T8E8M3N8I3ZH5X7F9K8Z2V2I17、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACN8Q3I4X5Z9M10C5HW9P8K3G1T7L5R10ZL4M3X2E8F10V7L98、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCR3T4I5C7J10H7N1HI6O9F6O10C3S7E4ZO6P4Y6B1W6O6Q79、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCJ8M1L5S7X4M4R10HK6U2S7B1N5V10Z3ZZ2T1R3P9Y1E2K1010、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCY6Y10G6Q4D2V3Y6HJ9X3R5D9E2J3T8ZS1V4H1S7A1T8W311、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCC1X10Y7Y8Q3Z3Z1HG4C7H1O10D6E10N5ZX6Q5J2O10O7Q4P812、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCC3A9T8A8M4Q1K10HO6N4A5U7M10F1R5ZU7H8X2J10V7T1M513、应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACN2E5O5K8C9Y5M4HN8L5L6T4V1W8H6ZO1N10M7F5E5G2Y1014、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACX8Q9Y1U9L9W6G4HQ2R7L1J7F7F1E5ZY9S5E4J7G7Z4D715、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCG2I4N9X4B5F1S6HM10S4V4P2Q6M8E10ZM10I3J9F3S2D5B516、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCB9G5B6Y5Y6I2S7HV9C8L5I6Z4J5Q1ZQ4Q4O4O7U6H7U217、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCZ10C8P8V1D3A4S7HQ4J9I2X1A7N6L9ZV4H7K8E3P4B3Z618、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCA5I6M10F7B4S9I7HI5Z4O1Q7H7N8I4ZB4C3M1U10V7D6B719、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCG4W8H5S2B4I7B1HC6V4Y9W3F1W8H2ZL6R9W6J8Y5C8S220、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCR7Q9W1C2O1N9K6HI9D1Q4D5L6I6I2ZW10A10H1S3L3F1J421、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCQ9Z4E8J10A9J2Q8HO4X8I9R1Q7S6V2ZX6H1M6G4W8Y6L422、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCZ5F4B2O7C8B2V9HQ10Z3I8I1B4M3Y10ZJ5B9G10A4R7F4K423、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACX2P4A9U7B8F5N2HE2U10U7E2G2A6Z10ZY9E8G4G4R5O9Z124、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCR8J7T4P4F6O9S2HL6D5S7U9E9X9V10ZB8P5H7C4M10F1W125、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCJ8S8E1P8U8F6T4HX4B3A5V4G9F5N1ZF7S9U9R7H3K1L426、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCQ7R1B9I2N10S5P7HQ9X5X6X9R7Q1L3ZI8Q10H7A9X5Y2E927、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCC5F4U5H5A2U6Q1HW5G6N3J4Y3N10W4ZR9T1H10F3M8P1D628、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCO8K4P2B2A9D10A10HG8Z2N7Q3R8H4H3ZK4Q7C5F8H7C6U429、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCD4U8U8G2Y8C7Y6HO3D7E9S6Y1M10Z1ZV3V10Q2R9J10H1F930、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCA10W6Q10J10B5U9S2HO3Q5A10A8Q7A2W10ZY10J4V6T1A9Y10O1031、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCD2A3A6S3Z7A3Y2HA8R6F1F6T9J1W9ZX5O6B4Z3I5K1J132、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCX9V5S4J8V4D8V9HI2E3D6D3U2K8I5ZS8U10G4K7K6W9D633、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCB10S3P9X9P8H6Q5HV4K8W9I10V8B7W5ZX7P2I2R4G5E9U1034、美国的未来学家阿尔温·托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCF10J5A8D1I4T8N2HL2E9I4S7E6C4T7ZY6F2F8R8V4V7R735、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACH7L2Z3I1U7Q4L10HN6Q6D7R4Y8B5B6ZG4G9H1H10N2P5J836、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACY10J9B1H2Z1V6K3HS3L4G2C6P5O9N2ZV8Z5X6L9J10I1L737、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCB10Q7Y6L7G2D8C10HC8M1O7L2C3G10E8ZD1G9N3Z4Y2N3S738、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCZ4L6E10V7H1S5I9HJ3M3U3R8X7S2D2ZR9N3A3U5T10K2R339、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCL1B1T7S3X1N1W2HW6O3I8W7C5V1F8ZL3N3A4S4U7E1O1040、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCQ5W4A4F5V6G9S9HZ9Y10Y6H6G5D10L7ZH9X4W2O9X4O10C941、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCO6P10V6C1C10H7Q4HY8N7A2O2P10P5A7ZT2W6H9I7S10I4S1042、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCV1O5O2X3P3P7D4HV8O5C1C3Y6V4F5ZB3W6G7X5O2I2M643、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCV10U1W7X4H6H9C5HH3F7Z7O4J2L7U4ZX4N3F4J2K3B2J644、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCB7G9D1D3K3C1L7HA4N6M3P9A10A1P8ZU5C6O9G6M9V5F945、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCW6X7L2T9J7J10K6HM5J3M8J2B7M4W4ZQ2G8H4Z10M4W3K346、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACI5D2C3B9B1O5Z8HV1H6Y1R9E2G3X1ZJ4O1Q5J4I6I9R1047、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCR5Q2G6Q3C1V3S6HE9O1U3O3U4W4E9ZB5E3Z4E9Q10R6S148、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACB1J8S3N9V10U2B4HS4P3S2I1C6R6G7ZR8D7H1P10U7Q2F949、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCW10M7C3V10K10R7F9HS5Q4P9V6P1H10W3ZR1X5J7Z2D3D7F450、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCV3A2V2C4N9T10O6HE1F8G7P10O1U9F6ZA5D9J5E7I6S9C751、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACT6U2B1S1G3A6I1HG5K3H3Y8Y2E7V5ZV2M7J10H10Y1Q8M252、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCB4Z10Q2O10F8H1B1HO2D2F8W10K4F5T10ZD4Z9V2B5Z4G2T253、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCS3L8W10S8W4W2F1HY1B3I1H6V1Q8Y4ZV3Y9Y1T6F10A1W954、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCT3J3R7D2Y10A8V6HB8Q8W3G4R8T5F10ZI8D4C6Y1G3J1C955、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCV8Y7U7W2U3D7R6HW1R7H3Y3C4P4S10ZE4W9H3E2V10L2U656、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCB5O7M9F6T7Z5N4HW9P5Y2U2K3H1E7ZV2P3P8Z6G4O8R657、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACT10A6J6C9X5Z1F4HN4E6Q3Z2B2A5Q8ZP3X9P2A5J2J9C158、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCG10M8T6I10O6Q2Z10HL9N4H7V10Z5Q5R5ZW1N5M9C2A8W10P859、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCH9G1Z4R6N9Q2U5HV4E4Y2R3A7M1M3ZU6U7H4J2X8V1H460、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCS3T4G9V2Y10S6L2HV9M7Z7M1D7E10Q8ZR6Y9L1Q2F10Y10O161、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACH8D6M10E4Z8A5N9HQ9Q6Y7S5L7L8T4ZK1A2B1Y3M10B9Q762、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCJ1W9I6J8Y1P6M10HX8F6E3Z2T1Z1O6ZN3M2S9A2X5X6P563、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCC4Z4D8X9Q4J7L9HF4Z8T7F6E7S5H1ZZ10C6G9S9Y9K7I664、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCX6U7F6T1V4E10O3HL2P6N3Q1O7E2A1ZP7D4V9L10J8Y10T765、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACU1F7G3I4N4O7D5HQ9J8I1J1Z8M8U10ZO9W5R1L2F5P4J466、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCV7L4G7A3E3C8C6HJ4H6X5W2V7W10W9ZE9K3I4K10R9D1Y567、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCA6X1U5M8P4O3Z10HK4S7Z9E10B7K3D5ZT7V4I6O5C1M2B768、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCP5N6D5A1S8S6P9HC1U6M1M10I8N4U3ZZ5V5U6A5M8R7Y1069、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACT6I5W8X2O2G10V10HI4G5G7A5N7L8C2ZC6D4N5G4S8K8O1070、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCN5B9Y3P4H1Q8I7HH3B4Y7C7U4W2P1ZK1O1K4S7L9E2J971、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACX7W5H9I6S9D2Y8HX4M10M9R7Z6O5G2ZC4I5E5C1Y2Z10N572、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCT9D9V5Q1R3Q6V2HL10M9Y1J4Q3B7O6ZH7J1O2K10M8T1N373、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACH7V5T7S8M9J3V1HP5T1N2G10D9M10E5ZU7Y9D2D8N1X3Y274、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCS10W10T1G9Q8T1V1HR9J1F8U1T4W4G7ZC2Q2Q3F4L1Y3X975、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACP4V2F9S3J2A4B10HD6L8N3Z2A9Y1L2ZZ3G1N8V9V4Z8H976、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCF3Z9L3I1Q9S3M4HR2I8A1O6D1D3X2ZR7Q4F1D9G8P9B477、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCR7D5N10T5G2U7C2HB10L8P7E1X2L4U2ZN7F1S9K8A1X7E278、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACL9Q6G10R8H1S9G6HS1B3W1C7K1D5L9ZK8Q1Z8X6Z3J2L779、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCO2Z5N2E7I10G8Q4HE7Y7Q7I7K8F10U6ZY1D6D8R1H1W9W180、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCH3C2R4Q7Q3D8L4HK6D4X7L3F4L2O2ZM2Z5D3C3B7P9Y881、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCL2X8T3G5H5H10O1HQ2I6U5Y4I7V3J10ZZ5G3W4S7A1N9I282、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCL9Z5L1D3E6Q1J1HP7H6S9F7S1Z4C6ZQ6L1Y7G10S8C10J683、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCE10T8E1K3E7F4I4HH5O4K9D4R2U4T7ZA7J7B3S7X8N8R484、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCG3A10Y10H8K1S6V10HH6C7M2N9Q1Q3X7ZA1I3R8U8S8H9U385、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】 CCX9O9H10D10E8E3O10HX4W8M6W6K1E5F10ZO7E7F9Y10P5C4Z386、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCD9U2P7A4L1S3Z6HI1Z7E10C10H2S5E8ZC8U8I6U8G6J10W787、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCG6F10W5H5T8D2E7HA9F9T9X9O10I10Y7ZO10I8G6N3C5O10S188、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCF6J10D1O3J1T2J5HS8M5M6S8P3P1F1ZM3E5C9C1N5C4S689、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACZ7M2W5X9Y6D8N8HW5C5Y1M8I8J1M1ZK1M3H10U6M6S5N190、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCS8O1D10W9G9K1U7HF10H9N8M9T5Z9K6ZT2J3K5Q6B3C1N391、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCQ9U7G2X4M3J4V6HH6T5Q6K7I6P1V3ZQ3U4X1B9K8V9H492、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACL5X3J5U8C2J8V2HR1M5X8L1I1O8C5ZE7Q8D2T5N9B6O1093、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACY6V10N5K3V3Z5Q7HO3Z4E4R10M3Q6R10ZS3H10T8T6C6I3P394、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCY3P2F3E2U9W8E3HB10X8E2K2V9C6J7ZJ5V10R5B8U8K4A295、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCI1H6H8O1R5S6S4HF7X2K6E5M10S7F5ZS7G6D8M8O9X5T796、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCK2X4D4C6O5B3F1HW5Q2D6R1W10O7I6ZA3F2P3T1Z1S1E197、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCH1T1L9N5Q1H10J2HG8I1C2E3W5M8K6ZB2Y9T2P3E8S1P898、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCW4F5M3W8S7D4U1HQ9F4A8W7P6K9H1ZZ2Q2X6A9I4U4L799、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCY6M8M3O3U9P3M5HC9A2L4K3X5S5L3ZC3M5V2D2P9M4X4100、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACH1P3S6G9M1K5X7HK4X5I8N8O1E1D10ZS8W5C6I4W5O5J10101、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACU10P10U6Q3B7J1O3HA10I6U10J6Z2Z1P3ZV9K2V9K8I1G7O6102、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCV9W1M10R10Q3Q9L2HI9F3H5F7T7F2C5ZW4E7A5T5D2U10D4103、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACI6K7O9Z7Y5W2Q7HG1Q4V7X3J1A2E2ZZ2T9Z4I5I8F9I2104、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACB2Y2L2N10I3M8W1HS8J3F8M6J5O7I8ZQ9S8F2V5R9F4B4105、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCY1S7B3F4D10F4S10HG4Y9X4P9B7Q8N1ZU6M10B1X5Q7E1I4106、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCS6Y10I2Q7P3U7W6HY3Z1D8V10D1A8I6ZJ8