2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题a4版打印(国家).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCB5Q10Y2H4G10M5X10HJ5R10P5K7U5J2B5ZU1R3S2S10G2G4P72、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACZ9J9K7P10A2P6I2HM2D7U9R1C6W5U9ZT3H2Y4M7Z1A10V13、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCH5P8T5J6R4X1H10HI7L8L3S10M10T7E9ZX1C8E7D4U7L8I74、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACY7O3U7S3C2I7H9HM2S4H5M5S10L4R3ZB3K2H9W3S3J9P75、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCZ6X10F10G10L4F9N4HW2C10V10K7S5L4M5ZI8C3U4X6F4L6Y106、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACC4N10K4P8R10C8X8HJ2Z10X8K8K10P3R5ZD8Y7P5E3W3J2M77、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCR9L4H6M1L10W3E2HP10C5G8D4H8B8S6ZF6H2A6F2U1H9G18、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCI2U6E3Q2Y4M4Y3HZ8V4M4O2W1O3V9ZO3Z10V3C9Q3J9E79、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCO7N7T5N3A8S3Q9HF7Q8L9U8C6E3N10ZC7H9N6W8J3E10O110、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCF4E3H3F8V7G7C7HO4R4T5N1T4X9H7ZF6Q2U7W8E1P4B711、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCN1K10V3A9C6M3J6HH9G10L2S3K8F9Z5ZK2P3N3E10L8B3J212、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCC8C7O7L10U7O7U8HF5S4Y4U9S7L9B2ZP2U9C1L3W5H10R913、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCY9S3N8U10H5F7U10HD10T2R4L5R9V3C6ZA5J3Y8U7O1G9Z514、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACL1S9J5K7G10E10L10HL4F1R4S9X9S5U1ZJ5A6Y8V5H9B1H215、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCC9C6P9W10U5S3R4HV7W8D5P9G8L4T4ZX9U7A2X3N7H8A416、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCA1U5P7I8I6J7Q4HU9C2O1P3O10Y3Q7ZN10X10G8P7F4L9X1017、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCZ8T8I5Z3I8F9M8HP4K10R1D10T6T7G1ZW3T7D8L5T9R1G518、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCT10D8B8Z8E1N2Z10HF9M6X7F6K8X8V2ZR2X10P8L5E6P2S619、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACM6Z4S3M4O8Y3E3HL1L8M1R6N7J2K10ZU10X5N10P8W2N7Y520、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACR2V1I4V4X3H3J4HE10C5W7W4D3Z2P1ZZ5Q6Y4M9U3H10Q521、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACI8I8S9Z10X6O3A10HC6X5B10O7A6R1E3ZI3F6F4M2N9K8I422、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCH1H2S7E7B7F2A8HJ3K4F1E6N6A1L1ZB3T7U2A6K3T3W923、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCQ4T9F9S4E5W8P8HK7A9O1I7H6D1W4ZV7P6Y9C3U10R4P324、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCP5H7A3N2Y6J3Y8HB6A8A7T9Q5M10Z8ZQ1S10R2I2S4K7Y325、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCM8H6V1B6N8D5R9HW6P10K4D5S3G5K3ZV9P4O9K1C7T6L226、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCM10D2X4C1N10F3K7HF1O6M5S4F9B1P10ZK7W7I7E4O6R6A627、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACY9Y6C3Z5N8J6A6HA8Z7K9D7K7O10O3ZS8W7X7S9R6B2T728、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCX1J1B4D4A10C5Z8HA4Z5P9B1J8J1P7ZB5Q2Q8W9L4R1J329、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCT5M3B2O9A5D2Z9HW3C4G8M9F2W9K8ZC2S2H2O10M5U10Q330、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCQ5D7R9T1M3H4U3HC7D2T8Y2W5J7I8ZR5K7G6T4X1K5Z531、美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCQ4J3L2A9R3J3H7HL10W9B9A4S5Y10N10ZN4F5R8X5F3O5T832、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCD6B5W7V1A8L3K5HP8V7X4X5P4X4B8ZX5V3T10G7K1W1M433、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCN5A7K2O8K6J5E5HL6X3M2S1I2N8I1ZO4B3R6M9I3X9O234、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACX8I1K10R9F2T1X2HO1J4N1X3Y6U7R5ZP7K7N5E9S2Q6I335、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCB10O1B3V1M3I7B1HG4A7X8S6K3G9R1ZB8B7F9I7J10Q6M536、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACT5X1N3N4P5O8O6HD8Y6Q9I6Z3D6D3ZX4I6V4Z9F2M2U1037、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCK1R1P7A8S3P3C5HH10T9Y2I3Z2J3Z9ZM4N5M9Z9X8K2X938、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCX9H6Z4C9L5J1E8HT2S1W10T8Q10K1B7ZV3O9J7J1J2K9N539、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCX2L9I6Y10I7U5L8HY9S4M9J6W7E2T3ZX10F9L8M7K7C3L440、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCG6W5P4J2C2Y4I4HO1Q4U3V1K8T4D10ZV6Z5T10W10W1I2G341、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCI1L7J5W10P9Y2F4HY5L4I7G6N7P8T9ZL2M6B7A2O7H4U942、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCC1G7N6J10W8B7A3HF3V3P7S7Y3J2J4ZQ8L8W2L9L10K5V1043、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCI7E2L5J8I6U6W6HE5T4T9D3O6U2E8ZT1L6J9Y1I5C4S144、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCQ2E10K7R3F5X9Y3HH8L4A9M5W3E8V6ZD10V6O5Z5N10A4G1045、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCJ6B1E9Z3Y1A7U3HL9S2P9F2C10F7N6ZQ10K9J9A5K8F3N1046、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCH8E6R2R3O8B8P8HB7C2M4L3H7M6X9ZE10T8N3E7K3I10V747、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCR6Z4I6Z1J1G2S3HT4H3B8Z8B4U3L6ZF1I7B8L1T7X3K648、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCP8D9P2S6T10A8B2HX10U6V3Z1L7S2Q6ZF1Q2W4M4R7N10Z449、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCF6M6E9V8I4B10R7HC6X5I5T3Z4L8D2ZM4L10Y10H2Z8X9S950、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACJ6Q1Q1W4Z8S5R4HV6C8L8A9M5B4R6ZM7J1S6D4X3H6V1051、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCB8A10N4U1C1A9M9HU7V6M9D2T4L6G8ZP6V8S5R5E10J5E952、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体【答案】 CCO1I3F8G1D2J6E10HS9N6F4S10L7Y5G10ZH2H10I2Z8P1J5K753、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACF2Z6E1I2S1D6L2HJ2I6X6B7N3Q3Z10ZZ5C6P3Z8Z10B2H154、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCQ5B10Z10L3J7P2Z8HX7Z4Q6M10N4O7K10ZA4Z4J9I1Z5V10D255、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90°，90°【答案】 BCK5H4W10C1J3V10J9HO8Y4C3E2S9H3F1ZX9U2F9J5B5N4F256、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCP7C10T1R5O3W4J8HO6D10E6O6R2H9A9ZF8X5T3U7Y5J7P757、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCR10S2D8U10H10L10V5HN8W4H2M3Z5E1V2ZW3J3A4A1X5R7F958、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACL4A9T10J7Y5I5T4HW9U7W10Y4C10R4X8ZX4B4R6G4O6U9F759、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCK7U3F1W1J2W1G4HM7Q9Y9I10Q3K3I1ZR6Z3A5J4A4A4I860、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCG10W1H2X1P6P9M8HV4G5G4H1S6W5J6ZM10B10Q2X8H7W6W161、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCC2D3Q2T3Y2M1Q4HI10U10T9Z9Z7S10H4ZU8D9V9I8S6U6K762、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCX4L10T10I3A2Q2J7HD5A3W7Q6G2X6X10ZO8F9X5T3Q5V9F263、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCC9J6L6T10R2E6L9HS1S9D5R6E7E3M8ZL1M5Z8P6Y2U6W764、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCS3A10N7Z5Q8P1Z10HH10D5W8P3C9M10N5ZU10L2X9Z8I8H4W465、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCA5F7W5N9F4J9H8HU5S9K9M8I8A1N2ZJ1B9R3B7J2C5X166、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACZ7K8A4K2K2V9Z6HF8T3G6S7A1L5D2ZT10H5G8X3U9Y8Q767、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCR1V1P5J9L6F9M6HY8T1B9I7J10Q2M1ZU5S4N8P4A7N3N168、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCJ4T5N10M1B10I9N4HA10M10P2K2G6M10W6ZT8P9D1V7C5W9K169、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACF4A9H6N2H10V7A9HS3X7S1L3K3F10T7ZF2Y10R8Y8A3L2Y670、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCU2X2N1F9N4D4D4HX4E2R6B6R6V9H5ZR1W9W7I6Z9W2L271、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCN4X6D7Q4Y6B8P8HJ4L1W2I2F5M2U6ZM10S6G7S5H1H6H372、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCW9W3H5T9E4W7U10HF5N9F3C9Z4C4D8ZK3R10X6Q6F5Z3F773、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCO5L8J10I1H6G6M10HZ4S4X10Q4S5X4Z3ZP9Y10Q4G10G10O8R474、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCW8I3Z4N10H5O9O9HL5K3F4N6D4W6K10ZD7H2Q4G1O3T7Q975、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCI2W10J9R8P1K4H1HZ2D2P8X10V8B4W3ZI1Z10Q6Q3I7G4W176、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCY1R9D7Q4Z9X1U9HH2X7S7T7G8S8J10ZB1L7T7F8C5B3R877、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCZ9B8O4V5J3P2N2HO4F1Z5V7R2P1S1ZH4B7F4M1P8V6W778、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACX3A5Z4F5T1Z5E5HG2F9L1B7V7Y9N7ZS8X6F1T3J2G2A279、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACK6H7R7J1V7D9S8HQ2U7J10F5J10U4S10ZK2Y7W7A8G1J10H880、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACS1M2E6P5R6S3I2HG7A6F10X8Z3Y9Y8ZW7T3C9X7Z9I3H981、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCB6T8R5U3H10C3G3HH10U8I9R1E10R1A6ZX7A9I6N7Q8D4D682、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCZ10R9D7D2V2R1P6HX8E2C2Q9U1H4J1ZF10I9D3J5J9I1R883、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACS3W8X9E6D2I6T2HL10R4U5D9U3T2X4ZT9W3A1I3U4T9O584、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACL2Y9K8Q1F10D5R8HM4S10V7D3B6X9S8ZA7F1G8O2Q4D8I685、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCR8L6L9Z2O6Q4A7HB1Q5Y3N10O9F6N4ZK7E5V7X5E5J9D686、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCJ4Z3H5H10Y2U3B4HR7I9E10Z4E8P10U3ZC5N5M6N7A2V8D487、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCC6X6T5F8S8A2L2HM4E10U6Y1J1M7I2ZD6Y1S6X10A5E7A488、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACO8X4J7J9H6Z10H3HZ5A1H5G4D5U9V5ZU10Z9K7M2E7I4P1089、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCE6W5B10K2L4F4F10HA3R4Q7R10J8Q8K4ZS8F8P10X3G9G9S790、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCV1G1R7G2J10T1D8HS7K6J1L1Y8Z8N9ZO7M10E1E10F7W4S291、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACQ5V6T1E10L6E5X10HV3E8Q9O10K3E9X8ZI7U1Z8E5T7B2I392、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCL4T6U9H1N4Z3B6HZ5O10W8W6U5G4H8ZO2Z5W9A2L2G9P793、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACJ7N9F5D7P1X3X1HI4S1R8M10Y7M8M9ZZ9T6Y6Z7M7A7Z994、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCD7F6T10G5O6U1Q2HE1F7U3D1V2V9S5ZP10S7V9W7M4H6Z395、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACV7I9K10B3K8W5G3HP10S4S6M3D2L5E10ZY7T3J3A1U1P10Q496、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCC7J6R4V10P6X1C4HF6N3Q4J10O9H2M5ZL10C10J4H6W9V10P597、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCI7B3O6X6H3B6V8HZ5Z1W10D9O3R1Z3ZB3B3A7W8X5D9M698、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCB10B2Q9J8H1W1B3HH4W4I4Q10D7E3X4ZD9W1H5Z4W7P4D599、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCT9J4X2P8H3Y1W7HP3O7T10C4G6T7X4ZQ3P8W5D1D7A2N9100、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCL9H10F5G10K10Z6U5HD4K7U9T6X10G8N10ZE4C3S5V4W3G5Q7101、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACW2O8N7W5R6N9G5HF10W9C9V10N1R10L6ZS7X1D4J8H4A4S4102、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCE5L9M5Q6I7K9S10HY5G6E3R7B4V5I7ZH1F9M3R1V8V9J1103、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCK7X7X5G2A5R5Y9HL3V5E5F2A8V10L8ZR7E1L1U10P2X1T8104、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCV3A1B9D9V6N4K1HK3E4I3M10R3C2H7ZQ3R1S9Q8N1J5H8105、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCH8J5M10W4P8A4E10HP6R9B3S4S7C7S8ZE3J1T7Q3W8C5J6106、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCQ4E2T2W4Z1N9R4HA3B6L1R3F9P5Z9ZN8X7C8K9M4M1H5107、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACF1D7D7B4N2Q5L8HS8T8Q10O8M10J4E8ZT10X2P5V9A10N2N10108、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCT2H6T1X2Z9U2I6HB2C3N5G1R5S4H6ZI3U8H4A