2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题a4版打印(河北省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCG9R10R7M8Z2L1O1HN8U9A2I1N8O3Y1ZH3X6P10V5F4Y3T82、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCG8G3X6C6T10G6N3HZ4D6E8X7B1C2D9ZG6W10B4D8Y10K4U93、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACF8U3K4G2V9P1H5HU3S7B8C8I2A2W10ZY3I4N1I2M4Y1I34、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCI3D8I8H8F9Q5V6HF3P1W5P6H7D7U5ZC10P9A6F5P2P5W95、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACB6B3D9Y4G9B7R10HC5H2H9X8S8B10T3ZX8T3S6S5O3W2G106、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCN9E4C8V8K8S7N7HO2X3P4S1H1U6X8ZO4A9C7L7I9R6O77、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACU6Q7A2B5C1A8B5HK4Q2O3K4Q8L2F9ZC4B5R6N10F5A8X28、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCH6P3S2D4C2M8L3HF1B2V10S7O6J10G6ZO5A5R5P4U2S3R59、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCO10D7P7K6R10U8I2HS4L4O2O4F2Y2N1ZT6V1I6T7T1R7R910、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCR10W9Z10U7K8C9O10HQ9D4Q7O3P2F6K2ZY5G7T4J6I5G2W111、TSP是指悬浮在空气中，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCH7J1C3S1Q5T3N3HX10D10L10J5X8V10N8ZF1X5W6B8B2N2H712、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCF6K8K7S5F8F9Q1HV7E7Z10J2G5T2V9ZB10U9W3V6J3F10F313、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCN10C4L7E3S9S10S2HK9K1R3W6E6J9R10ZE5D8L1X8J5E6M814、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCF8V5C1G10M6V6G5HT5U2A10H7L9L2Z1ZO5F4X5T4N2O1Q715、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCN4U9R8I1W7D2Z3HV10F2Z2W4H4Z6Y7ZU3J8U6W10E7N2K316、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCO6F6S5D2Q6Y1K5HH5I2X8W4Z9K5P7ZI7P9C7U5H8M9L617、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCL3N3K7F5N10W5C9HR9Q5E4E5X5B6A2ZK2E4H10P2G10A7K118、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACC7M7D2B9J7A1K4HS10X1Z1A6K8F3S8ZY6Y9A10C6L5Y1Y519、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACV2H1W9F9C1Z3A9HR2V2Z2T7O9L2X10ZP2I4K6G1T7M7I820、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCF9P9N10E7H10X9Y9HU2O10Q9S6O7Q4S4ZD7W6G7Y2H2Q6V921、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCF2X5E7U8P1T7B4HZ8D10G10K3L8C8V6ZT8Q3H2A2C5Y9D222、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACR2H10H4M4T7G8S5HQ2M9D3R3N2D1X7ZH6X10M6C10F6U6U423、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCD2S3T1J2V2I2D2HQ4K6H2I4Z10Y7B8ZK6R7R8M6L2V10N224、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACR5X10A3B8R3J9R2HV6Z6T9T6J10V9Y4ZG1X5S3R3P10Y2I625、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACJ8A2A6W1Y5N6P6HW5U8W7W8C2X10M9ZG2Y6A1B2O5O8Q726、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACQ9U3I10B5B1T5Y1HB9J9K1Q9N6H8R2ZV7Q9R10R9P5E5E327、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCN5E1I3G5Q3R5S7HL8O8O2O6S6D3P4ZP3G8S3B7Q2G4L428、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCY2B1U6Z8A1U6W6HI3L10W3O10X1L4R10ZO9M6E9Q5Y6N2M429、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCR6S2R6Q5F3P5A2HA8M10D4D6R7F7D10ZJ6O5R9R7T10W6K730、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCP8T2F5W9C10F5T5HH10P2A4E9R4W3B8ZQ8I7N8K5U6V5A831、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACQ1G5G8J2A4K6V9HA10X9U3D2X5R8I1ZG7E8K8L3W9X3R732、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACP5W9O6R7U9Y6Y1HO8R8V7S3K5I6L2ZY8V6N2X3B6F6Q733、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCB10O4A1T1F4G5L8HZ1I3S1E4L5Q8K8ZA4F2F10T8J7P2H934、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCZ5O10U3I10C7F10D10HV2F5N2M9O4E4P5ZH5J2S1K6G8Q9S335、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCY1H2L6S1A1K3D9HS4W1M3X2T4W4Y7ZM8F1Y5Y6S10Q9C1036、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACT3H3P2B7V5O9B10HV2O4Z4W8Y5S8G8ZO9P4Q10Q8H10Z4F737、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCS3W4J5Y6Z4R3D1HU7R8O8U4T5V8Z2ZH3M7V6D3U2B10L238、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCG6O7Y2A1B2C2H8HA2O5O6D8A7C5G10ZV9T4K2O6R7Z4G639、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACJ8S2X5M7U5Y8L10HF6E10N2F6V6M7G6ZB10U4X2T2Q9H5G740、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCP9L4J6Q9O6D3D10HD3O7A5I1X9U4S7ZK6X3Q9C6N7H9R841、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCY1Z3T5P4T6W2A2HH4F9V4Y4X3W7A5ZX8G10Q4C5O9P5A742、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACH10B3H1J4L4Z6F6HM4Y8S5W9Y3Z7D7ZB4F9I5C10N7V9S643、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACQ5E5V1A2I5Q7F2HJ2V3W8S2R8T10U6ZN8A6P3D8L4B3S144、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCG6B4M2M6M2Y7C7HP10D5T1Y3G7G10V8ZR9A3R1R4A2R7X245、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACR8I4B5K7E1J3L5HX2R10X6S9U9L7D3ZK10A6W2J3R6C3K1046、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACI9O10M2S9P10B7O7HJ2C10C10C8H10J5H1ZF1Q1I5E8M9H7T347、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCC8V9L1L1A3E10Z6HB9O8I4J4W5J5I1ZA6L9N2N4H9N9A248、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCF6N3D5X10X4E7I4HJ4Q1H2O9Q9A7U7ZS1L3C10Q10U3N7J749、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCO1Q8V10K3E9J4J1HT6L3O4X2H4J4Y5ZF8R10E9F8L9C10S750、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCJ6J6V7Z2H1N6B1HR7X3T8D1J2D3B8ZE4L6G2Q2U5U2G551、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACF9D9F6G6J8O10K10HJ6M7C6Z4W8E9I5ZK3A6K1G1B2P1Z652、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACE5P1S3I7H2I1Q6HV2Z8P4Q7D1V6K2ZD1Z8D10Y4O4W2Y653、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCA9C3X7X3Y8V1H7HD10W6G7J3H4D1I6ZR5U6K7E6T10E9M954、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCH3S5W5T6M8Z5H5HP4I3L1K10F1F2Z9ZF4D5A6U4Z5O9F355、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCW8P1C4G6F4G7D7HE7R6A8Q5A4E8F4ZG4R10H2T8D2R6U856、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCZ7S3P1Z2S1X6I10HP10V5Z5B3D10B3X2ZK5Z6T8L5R6A7X157、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCR10E1O1M10T8R5M3HI2Q2M6B8Y9G8Z4ZQ9X6D2J9L4R5T1058、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCQ10M5R10A6C6H7H1HS9U8E5O7T4V4J8ZX1T8K9E6G3X4R159、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCU8Q2T3R3X9N10R4HL3I5P3S10P5A1M7ZJ2D6N3Q3H5O6C560、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACD4W7W7G5O5C8O6HN4S10D5J4K9G10N8ZE5D4J3C4Y9J7R561、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCN8Z9C10A8O6A3Q2HI7T7O10D6E7I1F1ZY9E3R1F7M4J9J162、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCA1L6E8T7V10F2Y8HN5Y6L4K5T10U5A1ZP7Y4L1R6A5I6P863、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCK4O4R2Y7M10G8S5HS9Q1C3D9C7D4H3ZZ4X2U10O9X9J9E664、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCV6Z8D2G2X5T4S5HS9J1A10H4G3N9M4ZR10Y10W5F3M10N6T665、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCQ9A4C8R9K4W3C10HT8V6N3M6K4S8Y6ZL10P7I4O7J10E5R466、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACP6H1M6U10M1J8H1HL4U6Z7L1Q4O6U9ZS3A9S3L10U6A7S667、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCO8D3L9I7P7R2E3HQ5I10L2L1Z2V2R9ZI9U8Q4P8C5H7U668、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCF6F4Z3W4O5B2M2HI6B5Q6E8T5P5E10ZE10Q9S8A1W6F3M669、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCB10F1S7F2B10A5O1HQ2X5Z2Q6P3F4G10ZQ7E5C3S1K10J6F1070、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACJ8W10Z4J4G7A8F6HE1M8V6Q2N10P2A3ZF2H4K5G5U8S1R571、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACH6O8D7A4L7X1Y9HF10R5J1O7X5E4G1ZZ4T7P3F7G5O5H572、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCJ5C9H4C10H8I4R8HK9W7E3I2V10Z7Z3ZZ4I6R8H8Y4T8K573、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCQ7X6Q7A3O3Q8O1HD2N9Q3I8N8U7Y10ZI6O2Y6J7D8P6Q474、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACU7T2T5R5O6Q5E7HN4F1D5L2S6V1K3ZM7V10W7U10J6P8X775、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCQ2L6T2C8X9T4Q3HY8J1H7W2O8P2X2ZK4P2L1I3A7L4X176、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCX4M6P5C4I10L7J7HK1K5F10H5L4N6X6ZM10G2R5J6I4F9Q577、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACF7Z9P8I6X7X9U8HZ1D4S1H4V4P5N5ZA6G6S3L3N5T7P778、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCL10S10A6U7P5S1H6HY4R2A4C6N6O5W9ZU10L4B10L3Q8E7D179、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCE2K10T3P1V4R3F7HN4R8X10A7P7U3Z6ZX7Q6Z8D7Z2Q8I880、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCF5U9Q3X8N7U3P6HE1X4A3E6L8E3J1ZT4X2Y4H7F8W2L781、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCF4K7Z3N8Z2Z4H5HD1T1I9X7O10H2I1ZU5C8H3I10X6Y3X1082、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCH2I2L8U5W7G1T2HJ8Z9Z7S3H2I5K8ZD9G4W1B9J10I5J883、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCJ7G8C1H8E1Q3M4HO5A6Z8B2J10F9H3ZH2N6E6J5C6G5X284、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCI5Y4L10U1S8D2U5HF2G8R3O4V10L10O9ZL6O9F5S4I4A1Z1085、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCS10E9M5N7X7F7H2HU2C3F2E6B9U7A6ZT7S6S7T4X5V9L486、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCW4W7W5G9P4X7I4HD1G3W9M5B5S10O2ZO6Q10X3E2A2W2T1087、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCA10U6N1B6J9L7R8HB5W8U5F8R8G3B6ZK10S2K10I8G6C3X488、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCL2G6W1S10J1N8Z6HZ9N9M10R6O3R1R10ZG2A2K10S10S8H5J589、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACN9M3T10K7E4U6M10HB4G7U3G5L2O1A9ZX3T8O9M5D7X10O890、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACZ2O3Q3N1S10K4P6HY8H8W6U8E6J10R3ZC3K8T1K9X5N8N191、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCK8F5N4O1I9R4E6HE9K8I9X4Q8B10Z8ZV4D9J5O5D2N3J492、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCH7R3R4E6Y1P9K6HM10B5I2X3Y7R5D2ZX5H10U1B5K5J5A193、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCT8D2K1M1R2C4X6HT7K2B6R3C1T7H6ZU5A9E7V8U6Y3Y1094、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCV9Z3O7U9Z5G5Z9HA10F7N4D1T4D4I9ZH2F2U2N5O4Q2H295、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCV2R9Y5E2M2C2J7HM6Q7Q8T4A4W3D5ZP8E1T4R1B2A8Q696、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACS4E1R7V3D4N10Z2HX1F2L3X6D5H6G8ZN10X8Q9B1Y10G5K397、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCY1H8W5D10S6W5J3HN10I10X10M10Z1U1Y3ZF10P4L1D7D4W5Z898、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCV2H10D6L6O5B5K8HV3G4Y2S4A5U4V3ZA7F3X4N5T3S4F399、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCO2I1N6U3O7R6P7HA1Z4R4G3T2A4P5ZH10V4C8H4K5I8I6100、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCV4K2I9Q10I7S7T4HO9I1U9N10E8X2I8ZR9O3A4G4G7V1Y3101、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇