2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题有答案解析(浙江省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCH6Y10G6O5P2M8Y8HY3A9T1D3L2J10X9ZU1F3Z6M5B9Z5A32、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCU10M10N1M10F1H7E7HS7J1S2X10K7H9D2ZI6N1C10I5F5H10G93、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCZ3L6V7B8L6E8Z10HO9N2I10W5V6V6X9ZW6L5R7R1E3E3T34、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACD5J10P1S1E6B10M2HL9F5R6V8N7J5B6ZH10N3N3E5A8W4I75、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCU10I9S9T2C10T4C6HG6V10W3V3E10U4T7ZE1E10D8L10Y4Y4Z36、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCD1K10X10D10J5C9L10HE1Y9V6W9J10L6W7ZR2N2M5D6M1L8T77、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCT6Z5B6M2Z5Q3D4HK7A3C6P2Q6B7X9ZP6A4F8A6G7Q4D88、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCT9T5N3G5O3G8Z3HC9S1Q1W6Y9P9S3ZP1Q7T6Z4C4U6I89、股票期权与期股的区别不包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACM3M1E2V7C2A4C9HQ2C4Q3F1T3C5O6ZV4D8G2A10C6B8L110、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCW1T7X6B2V4V7B10HB8A3Q6Y9D1D8U9ZI6N6X7S9H2K9R1011、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACT10N8X10U6S9E5P3HZ2Z4J10N6L7X4U2ZL1R10W6K3Y4S5Z712、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽·福莱特【答案】 CCZ8D6U7W8E4L10J10HC3Q9M10B4A1G8B10ZF7T6M9Q3J8O10M1013、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCI10W10T6H2D9T6A3HK1K8H1Z5S10Q1P5ZE4O9P5C10L8I10P314、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCB6J3J7R7B5R2J6HY6X3Q10B9C7Q7I8ZJ3P2I5I4H4U10C615、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACH9C1Q2C5U2F8W7HJ1I3D4U7R7S2K8ZP6S10Y8U7J2S7X1016、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCA3T3H8N3G3N3U9HF10P2K6C9I6Y4N10ZG10X3L2J5Y9F5P217、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCO7L6B1E6B4Q2N8HF7O1C4N10E4N6B3ZD7Q7E2W7R9F6P318、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCB9S8G4J4Y9S6G1HQ4R3N4Q10G6M6O5ZR6F4G4O9K5D4S219、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCY10P6Q8Q7U3F6P4HL3B2R9G3Z1L6L1ZR7N8J9Q3K10J9E620、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACA2L9O3S9V7H6G4HV5S9I8A1X4B7W7ZT4T1V9C7N10Y5H1021、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACY2E3K2K8B4F10Q10HF4I2Y3V7Z6D5D8ZB6U5K2A4O4R6U322、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCT2B6A9P5T7N2H5HJ2U3I7D6L1K5L4ZT8U8A8A7B5J2U123、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCV2S7H4X3A1H1K9HR2N6Z8I1E6C10Z5ZO2D9Y1I6A10Q2A424、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCA7X5R1D5E8M2V2HW7U9V7M2U7M6L9ZW7N4Y6I2L8V3M725、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCK8K4H6K1P8J2L1HY9J7F8Z1I9S2N8ZN10D8H1L7T2U5T626、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCD7Y10P1E5L9Z7H10HY5F9E4X4L7H5J4ZP6K4V8Y7E1Y5M427、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACH6L10E7D5I2L6U2HV2J10R4H5H7C2Z8ZG3B4W5R10E8C5I128、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCE6C5J9R7K4R4V2HF1R3B10A10U2M6C6ZD9T6I4F8N3U6I729、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCF3V4F9V5K7I4I6HV4T6R4T9H8R10N8ZZ5D3H5O6Z10B1N430、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACX6M10Q9D6J9J7L2HZ10C5W7J7N5W1O3ZU3D10L1G8C9M10J331、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACT6C3E9S1W9Q5Q3HX9I6F6P6X1Q7O5ZS7G10K9L7L6A3C932、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCM9Z5D3P3G8F2A3HM10E2W7Q10Z10N4Z6ZQ9H7D1K5T4C5Y533、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCM2C3U7M10Z10I3I4HY3R7Q7K8Y8L5F8ZM4I9V9G3S7W6H134、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACH10C2Z1F10V2S7B4HJ5W1G4K5G7H1K2ZE4O3K2T7X2X3F135、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACA8F8R1U2L5G2X5HC9K6F1T5M3D5T10ZK5N1W5X5B8M8G836、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCB3H6X5B3O4M3V2HI7J9E6F1D8V10J7ZQ10A5W4P6C3O9I137、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCL5S9Z9U10X9D8H8HZ6S5W8X2P6N4G2ZD9L10N6K7K5J9N338、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACT8I10A1Q3C5R6L3HJ4S3U5C1Q1K8V2ZW2C4I9V3C6C7F939、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACS10J8N10V1R4A6A1HH7X5E9R8C8D2B6ZG5E3Y6P7K8I5O340、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCY5X2R6D2Q2G5W4HY3T2G9S10D2A6Z6ZV5K8C2Z7Y5Z4V641、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCO6Z10I3N3Y3J10A5HG9F2E10Z9Z9K8O2ZG2H3B6B4M6N4M942、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACB6Z4M5C7U5M4P4HB6O3A2O7X9Y10J3ZD5R4L2Z3J5M1O443、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCQ3V7O4O6W8X7B1HM4H4Y10U1A1B10V10ZS4G10A5T4G10K5D544、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCV6B10R6C1L10J2I6HK6W2X10Z10S9I8K8ZR8U1I1R7G4V7F345、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCJ7G7P8L6O7F3H7HL6G6D4A1O3Y7E3ZT4Z7Z9A10G3H4D546、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCV1F5A2X1T9W4H8HA2M8R5V4G3N9L9ZR1Q4Y7I5B6D1A347、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCD4Q9Y1X2H9Y1V5HY10R7E3T1X4H3E7ZU8B6R1L7J9N6P348、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCS8X8P10Q6M4L9O4HG7N3X7R7N8B10A3ZI8W7H9W3L10S2J449、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCF4E10M10S9L6E2L7HT6V1V9N9X8E4C6ZW1L7Z2L1T8U6O450、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACY9V1T4X1R8H8R5HX1C1H2H5W6M10F6ZC6W5T2N8X5I5O1051、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCP2V3D8A8A10P5S7HN6F4J6M7O8E4F1ZT4K3F5U10P4T2C952、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCQ1B9K10D5Z8J2Q6HG4G3B1Y9F5P2W7ZO9V6D9E6C8D3L353、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCT7K4G9M1U10H7D3HN7C6E10C3M8M7C8ZB6Y10F6R6D8S10A354、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACJ7P3C8M5S7X5T7HG3D9C3F6F4W2M10ZK10Q8I4I4V9T4Z455、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCM4K3N9G3U2Z9D2HQ10U2H10V6A9Y4P9ZE4E8J1I3K8P4O756、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCS7A9O2O1W2P8A9HF10D10E8D3D10U7K7ZK9I1B10G7A5G3X257、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCO8R2J3I7G2F3P1HR10Q8S2U2G10O2I1ZH6O8S3G8R2M8P958、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCJ5W3X2P10B8Q4D7HL5J2P3N8X5F7R9ZX2G2E3Z3J5I9U159、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCS8M4W5R6M3R2B2HW10K1G1R8V5Z4M10ZB6O2Q4G4U9L5Y460、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACJ2D2G7R2S7W7S8HN8U10K5N1F2Z5P2ZK2P5W9P3P10Y6K261、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCL5X2C3P7K2W8Z4HN8Y3P9N7Y5B6I5ZD6R3T3Y1W8D1Z462、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCA7I2F10U5O5N6W3HH6X2A1P2G2U4Q8ZS1G3R5U3W10J3G763、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCD6W4M1H4Z5P4G8HA5Z2K5Y8D5P6V5ZL10Y1K6Q2I10Q4F964、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCL8C4Z6K9J3A2C9HT10M5A7G1O8S10B1ZS1K8H4K8C7M6Y865、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCZ10U1V3C7C5Y8I8HR4B2A5V8L7Q8T8ZE9C1I2B5I10Y4Q1066、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACA6P7G9B9I8F3Q10HW4G6W10Z8Z9X2A7ZC9K10T2X5U7E10P1067、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACX1D10X10C2R4B5X3HI4H7V4C2K5A3L6ZN5G4U10Y10H3P10I468、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACG1S4I8S7S10M7B4HV4J10G10C4E8V1X5ZY1S10W1L1N5U3W369、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCC3Y3B6O2P5R10K5HE8V5J2Z3U5W9Q10ZN1L10I2S8K3W4M870、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCJ8U5V6R9Z2E3V8HZ3Q2I1X1B2U1G4ZN3M4U10P7U2D1C171、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCE6P3J4C9S10Q2X2HW3Y6U9C8C3D1G1ZI10H8W1O5G10M4P172、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACE1N8R9Z7E2Z1V7HE7J10S2Y10I10K9E10ZX8L2Y9Z10F6P4M673、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACO7X3M4U4W1W3K9HJ3T7S8S2Z8B2F9ZG2N4S7U6Z7W5X674、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCV4V1R10R5I9D7N9HZ8N4K8H6S4N1Y9ZF10Z8P5G1W8Z7M675、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCO1X7X10G8N10R10D7HA3P4D2Q2D2F7B3ZT3N7O4V10L1H10M676、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCT5D5W3C1D4P2W4HT5P8L6B4J1T9M6ZS10H8C9I1L6J4P877、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCD4M7R1W5P8M5Z10HD3R10H5C9D5U7W9ZY3Q8F3X5L4Z7X978、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCF6M6Q5O2W1Q4F10HG1C10V1P8R2P9L1ZR6B1V7Z8P9A2B479、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCZ8J2K7U1S6Z10A10HB7F7X3U1F1H1V2ZN7R5M3Y4D5B5T880、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCE5S5R6B7R7N7C5HI3N9F4D7D6R10U4ZE3Y2M10S3E5I1H581、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCC10K2C3V4W3H6R4HQ10P4L2Z1O8S4B7ZK3K5O8F5M1G10R782、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCD5F7R6H4V7D9J2HZ7H6P3J7I8W6X2ZN6N7U3B1S1X1F383、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCW7F8Z3O2N5C1K7HY9F2Z2D2T3R6M9ZV8J1N6I9O8F4I284、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCW7C5K3M1V10S7T1HY5C6K1C9J10G5S5ZR7N4D3L5U9D3D185、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCR1G6G7P3T2C8I5HB4H8N5K5I7F10Z3ZT9K6P1E5P4J5N786、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCQ1D4B9J1K9U1F10HZ1A8S6C5D3U7O6ZY2X6Z5H3U4M8F987、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCF3I9G7E2B5V5O5HJ9H2X5N1K1B2U3ZF1S6O4Q9W1X7W588、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCT2P3Z6E5T3C10G5HD2B6R2Q4D8N2S1ZP6A5F1L5Q6D8C189、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCO3Z6T10Z8M1S10S6HN10Z9S1Q8U6H10G9ZE1V6A6H3Y6X4O690、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCN9C4B2D4O8D8F7HT4A2C1W2D7T8V8ZM9K3K3W8F2X4H391、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCC3L8H3A5G8A7V10HI7L2Z7M4Q6N7K9ZD8X6A4X9U10M8W792、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCH10A8G9W9G8A6N2HP8Q5A10G5I9M10B3ZI10C10E1E7U2S6W193、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BCH4X5S2X4J8Q4Q2HN5J7S6D3B8Z2X3ZI10W4M7X4L10R10P1094、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACG9N6F7F7R3P9Y2HR7J10R8I2L10R5A4ZK4R10I4K9A3Q10Y595、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCW8Q5V1I2Z10N4I2HN1S9J4N5A8T9D5ZY3X4G10T5H9K2M196、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACG7N7J2D1V10T6U7HH5A4G7M7M9N7M1ZB6W5K3N8T1J5T597、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCV5Y9T7E5C7E6A5HS1X2G1T2R5N4K3ZS6I6T1P10G5F8J598、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCX4C5J10N5J4F7V7HM1Q4E10F3T5D1F7ZB3K4L10N9N10T9I999、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACD4X9T3N7H1V6X6HY4P4O10H3K4E1I4ZP5Q6Q10F2Z7W8M7100、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACG8E9S3W8I10Z4N10HU9E4I3J5E8B7Z8ZM4S7S8M6U10Q3V5101、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACE10T3H9G9T4U2I9HL6N5Q6M4C8H4T1ZQ6B6G7E1R2S6Q6102、常用大气预测模式中的“静风