2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题(附答案)(海南省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCX8Q7R8J7C8K1P6HU1U7Y10I10C9R1U1ZV10B5G10D4E8D4I52、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCE1E2E6K7P3N7B2HO5P4J8E6Z2I6A4ZX4B9R8D3Q7S4Y23、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCY9L7Y4Y2V5W2R3HJ2K10J2E7R4N7G4ZD4T2U3R6Z9T9P34、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACC5T8J3S6U8F5M10HO5V9O5V7T5I10S1ZV1M10R2D5H7I1L15、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACA7X2L10Q4E10L3C7HI2N7G6H4A7I10D10ZD6P4W7I5W4R8B86、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCY2Q2X7X9P8V2E3HQ2Q6C6F9Q6I8U8ZM7G2Z5T7J4C1J47、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCF6T5Y1A5Y4T8G4HB2J10E10R8M2E3E6ZL2D6C5V7L9X3G88、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCS10E7H8F4K7Y8G6HJ6V3O4W1J1E6L3ZL1S1I9J7Q3G2V49、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCA7R8O5A8I2D3W2HP3Q4Z10E10Z5G10A2ZT3D8M4K9Z8J5W1010、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCM10U7L5D7J3A3S9HA8U4Q4Q4F2O6K8ZP7O1S5D3V9H10O611、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCV6E9C2K6M3W2V3HG4G5N1V4J2X7K3ZN6A1F4K5U9V8U212、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCI2U10L5T5R3Z1B4HY8C3Q9X1Z1B9Z8ZD2E7A6O5O7D5M513、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ）A.立方体抗压强度B.轴心抗压强度C.抗拉强度D.立方体抗压强度标准值【答案】 DCE1W7L1A3S8Q2L5HW6A6E6C9M7U3K7ZD2T9U2E1L5H1E514、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACI1Z1A2J3M3P3S7HO7J9T10X3W10T8P10ZL9G4T8F9C7O3Q315、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCJ8S8Y8A8K1W10Y7HB5X9S5V10H10L3Q9ZS6W8C7M4E10C7G516、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACV9H3H9W8N6S9S8HF6E6O5R5O5Y5E9ZT3E7H2C5C8Y4I317、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACN10P6S4T10X4N6C5HN9H5W10Y4T9Y2V3ZR9Y9Y4M10W6B9N418、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCN3B10D3E3B2M2L8HK9S8F4J10S1A4R3ZE8T6B4D1B4B5I319、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACK5T7Q5E10C4I10V2HJ3J2D4B6P5F9P7ZR5S7G5O4R8B10W220、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCZ10F9O4I8K6B4E3HM7K6U2X7M6M2Z2ZK2E7K3X9T4I4G321、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACV2V8G5G2E2G1C5HQ6N3Q5V1X8W9L4ZB1J8F4B2X7B9Y922、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCZ1K5G4X3D3G9J5HH3I1T4C9P4S2T3ZG3X9L1H3O6F6W123、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACS9O7D5D4R9M3A1HP1H7X8L3V2P5K2ZZ8Q6F5W1Z5T6D1024、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCD6Y5X10L9S1H10T8HS7U1S4V9Q8F7K5ZG7F5V6Z5Y7O4K425、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCI9A4B8M3K8N1O2HQ1J9Z10P3N9B2Z4ZN8R6M8C1D8F6K626、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCZ8R1Y1L1S9F7A4HO7I1C1K9Q9Q5I3ZT5V7W5W6S3Y1E327、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACJ5Q9B1M8T10M1S7HX3T3B10I8L3R10I1ZN7S7L8B6X9A4I128、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCS8X6J10U10V6J9A4HQ4P3O8L1T2U7X10ZH10O6T4W2B8D4Z629、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCG5R2B3F4Y8P2I4HV4Z3G8R1Y4G4U5ZR9H6Z6M5W9J8K930、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCH1N2P3H9W8E4J10HZ1R5I7J10D6B5X7ZE3M6F7M3S5R8N231、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCT1G7B3J4B5E10I8HC3H10Y6A1E10I9Z9ZS9J10Q1M3I7J10Y232、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCG7T8B2M5R3R9T2HR9K3M5V6L4Z7P10ZR9S6H7E2C6B5Y833、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCO4W3L3O3X2Z3Z8HF4T7M3W5N7V4G6ZY7K8K3O1V1Y1V534、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACT10O6P5N10K2F4W9HN2Z2X8M8G1Z3M10ZW2N6A9R7F7Y1F635、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACW5J8O10N2O8G2V4HO7T6G2E1N5I1E5ZP7T8Y5H8T1B7W336、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACK1D10H1Y2L9J5T7HY2C2M6G9U3Q7Z3ZG8H4Q10A8F5D8A337、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCL3G9K4R8T4I3O9HC3N2J7S3A10A7A6ZH1K3I7D9I10W3K638、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACG5O4F10T10X7X2J4HF3R5F5P9B9Y3E1ZW8N4D4V5M4N10E839、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCA9D6R6W3N4Y10M6HT6X7S2P6T5Y5D2ZP3P6I3L8F9L8C540、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCU3P5M8K7Y10D7A5HM1V4L4A5E4X10Z7ZF9L3O7C2V8L9Y941、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCM6S7Q3K8S4U6N3HN6Q6Z3X4Q10J3I5ZE2F7M1T4E4J9E942、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资×价格D.货币工资×价格指数【答案】 ACR3L3V6S5C1D1B6HM8M10D2A1I9M7S1ZU10N6E9W3X3C4O143、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACQ4J3V7H9U7C7Z1HM9Q4Z2O8D1A2E8ZO7N8P9W2D4W9Y244、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACQ7P6Y5K5J2T10F10HQ6E3U10L10R3K8R6ZO7D3H7R5H1C9A945、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCM9A3P1K5M4W8L6HC5E7Y2U7R8K10L9ZV3Q4G5Y6Y4Q8S1046、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCE9Q5I7D6T7M10O8HB3F5S2U1N6P7B9ZZ7G4S5M2V5Y3R547、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCH10E9S3C7P1T9O7HT9H4L4R9E4F10J10ZN6T2D4U7S9D4J548、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCF4Y4G8O3G8G6D5HN2P9F8M2Q3O5Z7ZW8E4Z2L2M4T2W749、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCG10P4E2C4V6R4U3HB4J9J9M8G9P2P9ZK10I9T5D7T9N6W750、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCM6X1T6Q3S4P9O10HT6V10B2V1Q6M3H6ZS10H9Y9X5G2U6A351、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCM1Q4U10K6L4R1K10HD4Z7W1E2V8Q5B8ZH7S6R2T5U3M3J452、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCP6L2P7Q2V10H10T5HS6C2G3D5D2Y9U7ZJ9K6R2U6Y10W2K153、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACD2X7E7R9N1Y6A4HA9V8J2C7N2M4N2ZS2E10D10S7Q6P4M854、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACZ8P2G4C8V10L1Z4HW4R4U8B9U8Q9M5ZN10O3U6L4V10N4M455、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACK3R6K5J2O6L7E3HB6G3C3F5W10W10H2ZO2R7D3C4R7N9N556、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACY8O8J7C5B6I2S4HH6I7I10S7O10A4K8ZQ3J9M6S1G4T7K457、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACP1Q10C3L3H5Y8F2HM6H6O9R8X1S5L9ZL7J4J4J8A10O5D1058、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACW1E1S6S7K4N7Y8HX9B1F10Y8H2T6Y7ZR10N6E8P6T5E2N659、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCB3J8V5F3M10D1C4HK7K9Q7D8K10R3G10ZS2I2O2D3B6Z3T560、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCJ2R3D2C10S6W4J4HB6M9U7X8P8P7R4ZY6E10A7I3R5U8Q961、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACD9C8D9R7L3O9F2HZ4V3J4R9U5D10Y8ZA10B1D8M3T6W9R462、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCV4K1N1I5K3B8V8HO2X1H7I3G3L1M1ZP1Z8W3U1G4I10I863、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCW2Y4H10M3M8H7D3HM6Z9H5U9L5R9T5ZT10Y1C8H8W2L9V464、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACG5I8U10Q1K7I8R1HI9E10R3Q4D1J7C9ZS4P7U1E1J2S3W165、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCV2V7D2B9R4V4Z3HX5L7Y7W4T9H7I5ZV6C9C2I6X3N9M166、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCV7C7Y4S10B10Y4X2HV9T4Z2Y2F4B10Q2ZF6U8K6Y9T1O5S267、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACL8S1A8P4Q8N2M8HG7C4R5K5B9A3K9ZD9I3V2A1P5V7B168、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACI6L9P7L3Y7O7N8HE2N9N2Q4V1A5K6ZF1Y1H2J3X3K6U169、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACS4G1X1V6N10B9L1HG7C6X1C7U6U1D5ZS3T7K9H4A9A1B670、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCY1P7S8M9I8T9T3HM7H8L8F9X9T4R4ZL9T9C1D3R10U9L771、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACD5V6X9O4P4K10F5HF5A3Y6J3F9U2C6ZF3H2A6J10B2T2T472、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCF7W9N5T6H8P4X5HT5R4S10D1M7H8N10ZD2J9J3W1V3P8P373、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCM7A10A5L4Y8B3O6HV6V3F2I1V1N9B3ZR5O1L4S3X1A2A274、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCA10A1X1E1T6B4O8HV5W8I9Z10V7P6V5ZI1J1M8X7S3G4C475、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCB1Q10U5H6S5E3T7HC5L5Q5Q10N7H9M3ZY3D5A9S4T6R3Y676、美国学者威廉·迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACY10A10Y6V10W10G1I5HW4C5L4H8V10X10T8ZK1O8S9W5W7Y8R277、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCC5M9O10W2J3N7J2HW1H7R7W4T6H4G8ZZ2Y2V8H7J4W9R578、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCO4A5N7D2H2D7C9HE6U2S9E9Y4A10Q3ZR4U9C6T4S4N1A879、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCX3A4A6I10A10C2O1HU3K6U9A7H2X4O8ZQ8C8M1T5M7R9J580、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACD2G7X10P7R9E3L3HT4I4K5N5G8X3X6ZB7A9I5A8P4D4S881、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCG7M4D3J2W2J5K3HE3O1Y10E6T2Q10Y9ZX1V10N5R2O1C9Q1082、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCB2I4X1L5C1F5J2HM9K6B1L6M6Q10X10ZU6Q4I1A5R2B8R183、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCE4A4B1Q1V4N10F4HG6J7A5A7K3S7U9ZW6Y2R4C6Y3N7E784、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCE1M7G7E5V4A1A10HI3W10K10L2T3Z8Y9ZU8B6K9L5K1V3C485、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACN1B4Q7J6U6A6U5HO1R5F6E4H10K2M6ZF4Z6P8M5O2V8H786、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCE7G2G9L9K6W8G3HA5E4M8J10P3Y4R6ZZ5F9G6D3P1A5N1087、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCE3U10F10X8F3U7T8HK4K3L6P10D2N10U3ZU1S10D1Y7U10F10Y1088、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCU7O4O8P1S6H9B5HE8U10T6V10V6V2B10ZZ2N8E7F6W1V1W989、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCK5D9F3W2X8O2M7HP6C8D6U9J3I10O7ZA2S5M1I3K5P4B790、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCU3B5Y9P1O9F5T10HJ5Q1Z5D1T8Y9R6ZO4M6F9S4C1O7R1091、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCB10M3J4F7T8N9T4HN1M8Y5G4T6J7Z7ZQ5D10C10G2H2R3U1092、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCL6B3N2W3I8O9P6HP6D7D3B10J8V10T7ZP1T9E10A5O4X10N893、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACW8K9G2Z8O3R8G10HJ10Y1P1P3O8R1J8ZS8P8M1D1D6R3Y594、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCE5N5T5C10L4C7B1HE5Z6Y4G1F6P1D7ZI7K2G6D5T2E3I295、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACG3A5D10J9A10L10R3HJ3K1K3Y2T9C7F6ZL1X1A2M5M2A9W196、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCN5C8V5X7R6L10Q8HW2H8G2F2D9Z5U6ZF8V6U7V2V4C1Y597、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCU9Y4C2B6O7W2N9HH2H8M10W4Q9Y1Q4ZA2Q10M4O3Y4J4V898、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCB10H5G10H5I3G6O3HU10N4Y8G9U9T7X1ZV5F6G6O2H3P5I899、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCB7T7W9K7P1B2O10HJ1Z2P8U9Y1V9Y1ZE3N8G9T7M1W5T8100、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACY8Y9O9P3A5N4Y2HI6N3G9J1S2W6A6ZX5G7Q3P5U2N3I10101、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCO1W4J5J8N2A5G3HX4F10I7T3S6C10M10ZA7O10V8Y7F7C8K3102、