2023年志愿者教师工作总结.docx

2023年志愿者教师工作总结 志愿者(Volunteer)联合国定义为“自愿进行社会公共利益服务而不获得任何利益、金钱、名利的活动者”，那么作为老师志愿者，志愿者活动结束后，你有什么志愿者活动总结呢?你是否在找正打算撰写“小学老师志愿者活动总结”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考! 志愿者老师工作总结1 在街道正确领导和关切支持下，2023年柳背桥社区的文化体育工作以进一步实行党的科学发 展观为主线，以建设和谐社区为目标，立足社区，充分发挥文化阵地和文体队伍的作用，不断创新形式 ，常常开展形式多样、内容丰富的文体活动，为社区建设和谐发挥了重要作用。现将一年来的社区文化 体育工作的主要状况总结如下： 一、创新形式、广泛宣扬，极力营造学习与消遣相互结合的学习方式 我们立足社区现有的条件，充分发挥社区文体宣扬阵地作用，不断通过板报、墙报、录像、学习 园地等形式，构建和谐社会主义等党的路途、方针、政策的宣扬，使居民自觉用党 的最新理论来武装自己。社区于2023年2月2日在辖区福源来广场举办以“创充分就业社区、促发展”为 主题的游园活动，其活动以多种形式进行，使社区居民、单位职工放松心情，旺盛社区，迎接新一年的 到来，搭建一个全民互动的学习、消遣平台，感受社区丰富的文化生活和居委会成员对人性关怀，营造 社区和谐气氛，构建文化型社区。 二、加大投入，进一步改善社区文体活动氛围 社区对辖区原有的一些破损、老化的健身器材进行修理和改善，让居民的健身活动更能得到平安 保障。今年4月社区还增设了网上博客，社区的大小事情都公布在社区博客上，这大大提高了居民对社区 的了解。9月份社区对宣扬墙报进行全面更换，内容更加丰富多彩。社区的多功能活动厅、乒乓球活动室 、阅览室、老年活动室、户外健身场所等，为居民开展自己喜闻乐见的文体活动供应了保证。 三、关爱老人，开展好老年活动 为了社区老年人实现“老有所学、老有所乐、老有所为”的目标，在往年的基础上，社区突出做 了几方面的工作：一是完善晨练队、坝坝舞队伍。在完善队伍工作中，我们尽可能对老年人宣扬鼓动， 劝其都力所能及投入到活动中，在我们努力下，现在整个社区投入活动的老年人大大超过了往年。二是 创新形式办好老年活动中心，让老年人有一个相互沟通、相互学习的平台，大大提高了老年人对生活的 主动性。三是开展互动活动，我们常常激励老人们与其他兄弟社区进行联欢活动，让他们去发觉自己的 不足及汲取更好的阅历。 四、创建性地开展多种形式的社区文体活动，极力打造和谐、温馨社区 社区在实际的工作中，能主动克服各种困难，立足现有条件，结合街道各时期的中心工作和重大 节日，创建性地开展了一些文化体育活动，受到了社区居民的热忱参加和高度评价，极大地浓 厚了社区居民之间的感情，激发了居民酷爱社区情感，为构建和谐、温馨社区发挥了重要 作用。一年来我们开展了几场大型活动：一是2月份举办的“创充分就业社区、促发展”活动，受到居民 群众好评;二是3月8日国际妇女节，与辖区树语城物业举办了舞会，鼓动了广阔居民的参加热忱;三是3月 21日实行的“迎奥运、百万老人健步走”启动仪式;四是6月份开展的读书月活动;五是7月31日晚举办的 庆“八一”、“迎奥运”的音乐晚会;六是9月份举办的庆祝建国59周年大型文艺演出活动，受到街道领 导、参与活动的居民和现场观众的好评。 一年来，社区的文化体育活动工作取得了肯定的成果，主要归功于街道领导的正确领导和关切， 归功于社区居民的热忱支持和参加;归功于社区工作人员的共同努力。社区将在新的一年里，更加努力工 作，力争为社区居民贡献更多更好的文体精品活动，为构建和谐贡献力气。 志愿者老师工作总结2 绕区“质量 品牌 服务”三大主题和“六名工程”，结合我校重点课题提升农村老师新课程实 施实力策略的探讨，提升老师开发校本课程的实力，促进老师对校本课程开发与实施。加强校内精神 文化建设，开展丰富多彩的校内文化活动 1、实行全校书法研讨活动 本着培育师生良好的书写习惯，营造墨香校内的氛围，弘扬传统文化精髓。我校开展了“翰墨飘 香”师生书法研讨会及竞赛活动。活动宣扬书法的重要性，让师生知道中华文化的博大精深，也充分调 动了师生的主动性，引起大家对书法艺术的重新关注，重拾对书法艺术的爱好，对祖国文化珍宝的酷爱 。本次活动受到了校领导和各位老师的大力支持，也得到了家长的帮助、协作。 竞赛结束后，评出3个书法优秀班集体，2名书法优秀老师。 继书法竞赛后，又实行了书法作品展，将在书法竞赛中出彩的作品进行展览，在学校中取得了来 自各个年级的支持与好评，活动相当胜利。就在竞赛结束后，同学们对这次活动的热忱依旧不减，写好 硬笔书法的热浪也渐渐风靡校内。通过这次活动，师生不仅提高了对书法的酷爱，加深了。 2、实行了“师生作业展”。 依据学校工作安排，我校于12月3日下午，实行了师生作业展。展区设有两个，分别为学生展区 和老师展区。展出作业是16年级语文、数学、英语学科的全部作业。各年级学生在教育处负责组织安 排下，由正副班主任带队，各班依次参观，秩序井然，有的一年级小同学被高年级大哥哥大姐姐的作业 所吸引，被他们作业本上清楚的字迹和那种仔细的精神所折服;有的学生在老师作业展台前驻足不前，一 直夸老师的作业真仔细。大家在展台前缓步前行，专注翻看，生怕错失一本优秀作业。学生参观师生作 业展示后，教务处还组织来自六个年级的25名家长，20名学生，部分老师，学校领导班子对参展作业进 行了评比，评出了优秀作业班集体3个，优秀老师3名。 3、实行校本课程展示活动。 本次活动共展示10个节目，节目形式和内容都是辅导老师和学生独立策划和排练，充分展示了我 校自主开发校本课程的实力和水平。多数节目能够呈现平常老师辅导的内容，这些节目很受学生的欢迎 ，一学就会，一学就有展示的机会，比如：音乐、美术、体育。有些学习内容是为学生长远发展奠定基 础，如语文班的朗读与主持的培训，数学速算的练习、英语的发音练习。 4、实行感恩春晖小学活动 12月24日，借助“一人双岗”的桥梁力气，带领学校师生代表及家长代表进行答谢。 在“一人双岗”的校长和副校长的引领下，借鉴办学理念，把“书法艺术”作为校内文化特色建 设的突破口，全校师生每周坚持练习书法2小时，还将弟子规的背诵和抄写相结合，字润心田拂学风 。在圣诞和元旦双节来临之际，全校师生用书法练习成果来答谢小学许久以来的鼎力支持。学生还细心 制作了节日贺卡和礼品，祝愿城市小伙伴学业有成，节日开心。学生代表送出祝愿的同时，也收到了小 伙伴别样的圣诞礼物，还应小伙伴之邀到教室里同上一节课，和全校学生共联欢。 校内文化重在保持、重在创新，更须要制度保障，我们大力加强制度建设，努力使校内文化建设 成一种长效机制。通过多年来不断的加强，我校已经建立健全了一整套30余项学校管理规章制度，逐步 实现学校管理规范化、制度化，有力的促进了学校健康的发展，确定着校内文化建设的方向。 以上是我校在校内文化方面的一些做法，请领导予以指导，在今后的工作中，我校会接着加大校 园文化建设力度，多向先进学校学习，努力建设一个具有农村特色的校内文化。 志愿者老师工作总结3 为提高社区居民文化和身体素养，柳背桥社区在街道党工委及办事处的正确领导下，在街道文化站的指导下，以社区居民身心须要为动身点，以社区党员、群众、青少年为载体，以社区居民满足为目标，主动开展了丰富多彩的社区文体活动，受到了社区居民群众的拥护和赞扬。下面将社区文体工作详细开展状况汇报如下： 一、建立健全工作体系，确保社区文体工作规范有序开展 为完善社区文体工作网络体系，不断提高社区文体活动居民的参加率，柳背桥社区结合自身实际状况，主动探究社区文体工作新思路、新方法，把社区文化建设和全民健身活动纳入到社区党支部、居委会的重要议事日程。成立以社区党组织、辖区内单位和社区居民群众为一体的社区文体工作网络体系。制定文体工作安排、方案和要求，妥当解决文体工作中出现的难点、热点问题，主动探究党员在新形势下为文体工作增光添彩的新方法。通过健全组织，加强管理，切实有力地保障了社区文体工作规范有序的开展。 二、 整合和优化社区资源，奠定坚实基础 社区现有四处晨练点和一处坝坝舞练习点，分别在树语城小区、中建厂小区、办公楼前、钟表公司厂区和福源来广场;其中，中建厂小区和办公楼前晨练点还安装了各类健身器材，设有健身路径，较好的为社区居民供应了晨练、晚练场地。同时，社区与辖区内各物业小区、社会单位相互联动，相互优化，真正实行了资源共享，强身健体，共建和谐，以居民满足为目标的社区文体工作资源整合。为推动社区文体活动项目，拓宽文体活动阵地，奠定了坚实的物质资源基础。同时，社区内建有市民学校，社区及辖区内各物业小区、社会单位还建有图书室以及各类宣扬橱窗、宣扬栏，为社区居民群众供应生活、学习以及沟通环境，满意了社区不同人员的文化需求，奠定了社区文化教化工作的阵地资源。其次，充分挖掘社区内各类文体人才资源，培育组建社区文体各种活动队伍。社区干部通过深化社区，走访居民，了解驾驭了社区文体人才资源，以社区党员为龙头，发动、激励居民群众、单位职工、离退休人员参加到社区文体队伍和活动中来。建立了社区人才资源库，成立了社区文体、钓鱼、书画等协会组织;同时还组建了社区腰鼓队、太极拳剑队、舞蹈队、川牌队、乒乓球队、健身操队、象棋队等文体活动队伍。这些队伍的建立，旺盛了社区居民的文化生活，提高了社区文明程度，增加了居民对社区的认同感、归属感，凝合了社区民心。同时，也有力地抑制了_组织及民族分裂势力的浸入。 三、结合实际，开展内容丰富、形式多样的社区文体活动 为推动社区文体工作的全面发展，社区实行多种形式，努力搭建社区居民健身休闲消遣、文化沟通、学习教化的平台。并不断探究，选准适合社区居民的活动载体，不断营造健康向上的社区文化氛围。2023年，社区制定了文体工作活动安排，力争做到“月月有活动，季季有支配，年年有竞赛”。详细安排支配如下： 1、一月社区开展迎春游园活动 2、二月社区文体协会开展音乐会 3、三月庆祝“三八国际妇女节”舞会 4、四月社区钓鱼协会开展活动 5、五月开展志愿者服务日活动 6、六月开展读书月活动。 7、七月开展健身操竞赛活动。 8、八月开展学生离校不离教活动 9、九月参与街道老协柔力球竞赛活动 10、十月开展文体活动周活动(2)举办庆祝“国庆节”文艺表演。(3)开展“九九重阳节”老人活动。 四、选准载体，活跃社区文化。 1、以“文化型”社区为契机，不断提高辖区居民的文化素养。 2、立足市民学校，抓好居民法制、卫生、文化、科普等方面的教化。 3、聘请社区各类专业人才，定期为社区居民进行“志向、文明、科普、法律、道德”等教化，努力使居民受教化面达75%以上。 志愿者老师工作总结4 20_年_月_日我校初次进行了一次独树一帜的趣味活动会，并取得了完备。 一、开展环境： 此次趣味活动会胜利举办包罗诸多方面，但此中几个环节起到举脚轻沉的感化。例如：趣味活动会筹谋书的编写、趣味活动会角逐场地的安插、趣味活动会角逐现场的组织、趣味活动会广播稿的发布等等，以及活动中全体教职工主动勤奋取共同，都是此次趣味活动会胜利不成或缺的部门。 二、活动过程 此次活动共有七个项目：小我单项有麻袋蹦蹦跳、托球来回跑、踢毽子、筷子夹乒乓球、跳绳，集体项目有三人四脚.螃蟹背西瓜。正在麻袋蹦蹦跳这个项目中参赛者坐正在蛇皮袋顶用手抓住蛇皮袋跳着进行，这个逛戏不只表现了速度更表现了协调性的共同，这个项目标参赛者良多。正在这些项目中正在表现团队精力的要数三人四脚，和螃蟹背西瓜，有一人不共同就会前功尽弃，这个逛戏大师都共同的很好，充溢表现了团队精力。踢毽子、跳绳、托球来回跑、筷子夹乒乓球可谓深受大师宠爱，大师正在玩这些逛戏时笑声、加油声不竭。当然排场更为喧闹的是教职工的拔河角逐，学生们都为教员们加油拍手，更有部门学生还参取到教员步队中帮着拉，虽然有些不合适法则，但全体师生很欢快兴奋，是整个校内充溢欢声笑语。 三、工作阅历 正在赛前做了充溢的预备，包罗活动筹谋书、次序册编排、会场的结构取规划，器材的预备等.正在筹备过程中大师连合分歧.齐心合力，并且此次活动参赛者的热忱也是此次活动举办胜利的要素。 本次趣味活动会胜利并让让其更出彩，还正在取细微环节上花心思，就是活动中穿插了趣味活动会广播稿。趣味活动会广播稿是每个参赛队的拉拉队队员编写的对本队参赛选手的一些激励性的标语或小文章，由现场广播员播颂。正在这里进行的是趣味活动会角逐项目标延长，各个代表队为了正在本队的宣扬上战胜敌手，多出了稿，出了好稿。广播稿为参赛选手取得好成就营制了优良的空气，同时更好地加强了参赛者的团队荣誉感，正在活跃了活动现场氛围，也提高了各参赛队的精力面孔和学生们的写做实力。 四、活动不脚处 就是编排上贫乏细微环节严密，某些评判员工做阅历不丰硕，还有待进修取提高。 五、活动意义 此次活动不只丰硕了学生的课余糊口更促进的大师的友情。我们确信，只需我们社团可以或许接着勤奋，可以或许谦善改良，怀着这份热忱精力走下去，当前的活动和工做必定会越办越好。 志愿者老师工作总结5 主动推动企业文化建设为企业发展供应强大精神动力_热电股份有限公司企业文化建设总 结 _热电股份有限公司成立于20_年8月，隶属于_电力有限责任公司，肩负着_地区发电、 供热的主要任务，现有直管发电单位9个，控股热力公司2个，煤炭生产企业4个。所属发电单位装机总容 量为530MW，供热面积为1200多万平方米。 _热电公司自成立以来，面对激烈的市场竞争和电力体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提 高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素养、着眼于提高公司的凝合力和向心力，主动推动符合公司 自身特色的企业文化建设。通过建立和完善具有_公司特色的企业文化体系，统一公司员工的思想行为 ，规范公司所属单位的经营理念和管理方式，不断增加了企业凝合力，提升了企业整体素养，提高了企 业知名度，进一步开创公司富有激情、富有活力、富有创建力的各项工作的新局面。 一、培育“特色”的企业精神。 我们在大力提倡市场经济观念和现代企业意识的过程中，适时总结、提炼，形成了自己的企业精 神敬重、服务、卓越、自信。敬重是体现以人为本的管理思想。企业的着眼点在于敬重员工的人生 价值，激发员工的创建性，从而形成一种以员工为中心，敬重人、关切人、激励人的机制和使人奋勉进 取的文化氛围。服务，即用户必需得到最佳的服务，强调同用户建立许久的贸易关系;员工之间、上下工 序之间，整个企业是一个服务链。卓越，即追求卓越的产品质量和工作质量，提倡精益求精、锲而不舍 的精神，任何事情都能办到能办好。自信，是体现人充溢必胜信念的概括，只要信任胜利，就会赢得成 功。这一企业精神是在经过班组、车间及各分子公司的反复探讨和修改后形成的，具有广泛的群众基础 ，一经推出，便在全公司形成共识。我们又乘势组织各种形式的“精神”演讲会、文艺演出活动，在各 种场所制作了统一标牌，使这一企业精神很快深化员工之心。当然，更主要的工作在于生产经营工作中 实行这一精神。我们将之纳入“企业文化杯”中进行考核，凡是仔细贯彻这一精神的典型人和事， 都赐予大力表扬嘉奖，凡是违反这一精神的人和事，我们都刚好地予以指责和惩罚。 二、企业文化建设的主要做法 (一)加强领导、细心组织，开创企业文化建设新局面 _热电公司是刚刚组建的股份制企业，是电力行业从垄断走向竞争的时代产物和市场主体。目前 ，_地区电力投资市场已经呈现出群雄并起、鼓角相闻的局面，已经有神华集团、山东鲁能集团、京能 集团等多个电力投资主体在_地区投资建设大型的发电厂，众多的发电公司的介入，必定给_公司带来 前所未有的压力和挑战。因此，要在激烈的市场竞争中稳稳的立住脚，在竞争中占据主导地位，就必定 要提高_公司的核心竞争力。 实践证明，优秀的企业文化对内可以增加凝合力，对外可以树立良好形象，是企业核心竞争力的 重要组成部分。为此，_热电公司高度重视企业文化建设，以宽广的眼界和与时俱进的精神，以提升公 司竞争力和提高经济效益为中心，全面推动企业文化建设工作。结合公司实际，制定了_热电公司 20_-20_年企业文化建设规划，把公司企业文化建设融入企业经营管理、思想政治工作和精神文明建 设的全过程。 _公司根据企业文化建设规划的要求，通过召开企业文化建设专题会议、开展问卷调查、召开座 谈会等方式，仔细总结提炼了公司的企业精神、企业愿景、经营理念等。为调动全体员工的参加意识， 全面、系统的实施企业CI战略，围绕_热电公司改革发展战略，总结和完善企业的理念识别、视觉识别 系统、员工行为识别三大系统的提炼和整合。向全公司征集了：企业标识、企业品牌、企业之歌、企业 精神、企业价值观在内的企业文化理念识别(MI)系统，全面推广应用北方公司视觉识别系统(VI)，结合 热电企业行业特点，进一步规范、充溢、完善供热企业行为识别(BI)系统，制定了供热企业营业窗口 规范化服务标准和供热营销员工文明服务行为规范，使广阔员工形成共同遵守的共同遵守的工作 和行为方式。在每年的年初工作会议上，公司党政一把手与所属基层单位党政领导签订了平安、党风廉 政建设(含企业文化建设)责任状，年末统一考核，实行一票推翻，将企业文化建设纳入企业发展战略。 由于公司领导重视，细心组织，在全公司上下形成了创建既有时代质感，又有自身特色的企业文化，开 创了企业文化建设工作的新格局。 所属单位汇流河发电厂在实践中不断探究，努力创建先进的企业文化，将“双达标”、“创一流 ”、文明单位创建等详细工作融入到企业文化建设之中，逐步形成了“超前决策、抢抓机遇”的企业理 念和“忠于汇电、追求卓越”的企业精神，最终形成了厂区、社区、家庭“三位一体”的汇电企业文化 体系，营造了良好的文化氛围，从而使企业的整体素养得到了强有力的提升，企业管理水平逐年提高， 经济效益大幅度增长，先后获得了“全国五一劳动奖状”、“自治区文化建设先进单位”、“全国 精神文明建设先进单位”等荣誉称号，在_市走在了前列。 三、以“命运共同体”为纽带凝合人心。 如今，企业与员工事实上已经成为一个命运共同体，很多员工一家几代人都在同一个企业工作， “企损俱损，企荣俱荣”。但是，要把这种现实升华为一种凝合力和战斗力，仍旧须要做大量艰苦细致 的工作。几年来，我们不断完善职工代表大会制度，企业重大事项都提出来让员工共同参加决策，增加 企业管理的透亮度，使员工感到企业的事就是自己的事。公司和党委仔细贯彻同志“” 的重要思想，一切工作都以代表广阔员工的根本利益为动身点来开展，真正使员工相识到自己的志向与 企业的命运相一样，员工的利益与企业的发展目标相一样，把员工的利益、荣誉和企业发展目标统一起 来，形成共同的价值趋向和行为规范。1998年秋天，是我公司经营最困难的一段时期，员工收入很低， 一部分年轻员工有心情，影响了正常生产。此时，共产党员和老工人主动站出来，现身说法，讲大局、 讲长远利益，做年轻工人的思想工作，党委因势利导，以“命运共同体”理论焕发大家团结一样、共渡 难关的信念，最终使大家的相识统一了，心更齐了。通过这些工作，使集团的全体员工真正相识到“命 运共同体”的内涵和价值。 志愿者老师工作总结