2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题（各地真题）(甘肃省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACQ5W4Z8D9Q3S7B2HE9O1U7G4M8S9O10ZT3B4W4T6E3J8R72、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACS4C3P8F3Y1O1N10HA8X2A1P6Y2I3M10ZY7B3N4N2V8E4O103、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCH10V6B10C3Y5S9W2HA10O6D1J7Q9N7Z9ZH6C1F2K2S6B9N14、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCN9Q2R2K3M5O5C4HM1D9I3Y1N10S3Z9ZN2M10A2P1G8W5O55、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCV2Z9W3I8L7T10Y8HC1M9A10R5H1E6Q6ZS10N9U2Q4X1T7K96、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACK10X3U9I1K4S3W4HP7K5R10D8J7B8G9ZZ2I10P2K7B2W2E37、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCL4T8E1S8S10V1E10HK9X5F8F6Z5F7C4ZU8Z4I10B3A8D1X18、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCP3O8F9W4W6Q9I4HI8G10T9R4J5S8Q10ZP7E8Z7S2S5C3K89、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACH3L9B3S7L8C8H5HR3S10F6O1X4N5W6ZI9Y3M3B9S9V5G810、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCA8Q10I9M7N8K7P5HM1T4P6W3N7M4P4ZE4F7K4V2X2N2Q711、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCQ3J3F10S9N10F2T2HZ1H1G9V2P7A7E10ZT10N4S4H5Q7W3B512、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCJ2I2O2P2M2E3Y8HJ2E5Y10H8I5Q3I2ZX1D6C7B4G2F7E313、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCF9N7W2O5L8G10Q3HR3E6V7V10S1W2O8ZB3S8P1O9F7X6A514、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCQ8L6M6A7F6P2J1HE2K8I3O6F8W7F4ZN7K3V7B7B9G6R415、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCQ10T2J9H4K10K9P8HK5O7K4O4U6E1S4ZO6K6D7Z3A5V4F616、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACY10F6Q2S1E3K3C9HL10A7F2O9C9J7F3ZQ5V8J8Q7S3G9A917、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCI10G2M4Y7J10E9N4HQ3O9A2B5F9F7O8ZD2B7M1Y5N9X8Z518、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACF5N1E8Z10D6E7M9HP3G2P6R6J6M3H6ZL1O4V6Z2Q3U2T1019、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCC4N10F2C7R6Y3T9HS9X10Y8A9F9B8S10ZF3S7E9A3K6A2J320、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCM10S3G5B9O8H10P3HE5E4K4M10Z2U8G10ZI7F3N10P4Y10P8Y221、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCZ6E1F4D10D9E7U8HP1B3K9J7T8Y4L4ZO1I4U2W1A9F3Q622、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACG8I8S8N9O9G4T2HB10O5H5K7G7M9R1ZD3Q7X5Z4X10Q3Y823、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCZ8L6Z10Z10Z7F10F2HH10T5V9D1M6M9Z1ZV6L6V3D2Q10R7G724、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCG8P9R8Z2L6Y6Q9HB7P9O9A2R1C7P9ZA7T9F4I2M4T7C325、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCR7B2V1U9P4S4D1HS10M4X7O7S1A1E4ZZ10V5V1M5I6A4B826、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCM9J1I2K2L2A5L2HI8E1V9Z7E4X4T10ZA2H3V4A10B5Z6L327、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACL2Z2Q7F2D2K7T5HW7Y5M9T1G10U7B3ZC8K5R10C6K8G3Y728、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCZ9Z3R7K8C1M10S8HR8T3Z2Z4B3P8C6ZY10U8C3W9M5T7O729、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCB10B5R7J3M9C5U1HR3L8K7L4U2D6D8ZP9B2C3R2G6W2T430、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCP6P1B5O7A3I7Q9HJ10S2K4D6D7A4K4ZL7J5U7Q4T2O5F431、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCX9R3S9Y6L9G10G9HR9K7X10Y9R5C9M8ZN4G10V1I2B3D1O932、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACZ6A10H5R1O7Q2F1HL2P10L10L2K3O2W7ZU1H9X9X2K1X10A533、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCB8D10I2D4R2S3L10HE6T2O6Q4Q10X8A9ZG2O6X6B10C6K9O734、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCE9E1F6B7N9N2D9HJ7H7R4Q5X3B10L6ZU5U8T2B5H2L6Y135、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACM6Y8L10P1O9F2J9HU1U4O4L2G1W10Z5ZS1G9C5V3B7K5O1036、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCZ8G7M4S2C9E10G7HO1K4H2U1V2Z5N8ZO6P4A7H6U2V1K337、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCJ4M2B3T2V9K9Q1HE7I10X8D4Q3L7M1ZC9H5Q10S5V10S8I538、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCV8M8Q10I4B6O10G5HO7L5T10M2U5S10C10ZB8P4A6W1F2V2H839、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACB2P8F4K7W5P3G5HI4B6V9I7N2Y9M7ZY5H1Z9S3Y7B5J1040、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCZ7C10C4J5R2H7L5HG6D5E10T2S9O6V2ZQ1I5N10P4C7U9D241、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCM5G3C6A7C9W1Q1HY6V2N5J2Q5D10C1ZI5B5P4D6Q1T2J1042、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0°，至少在约0°、()、()、270°方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60°,240°B.120°,240°C.60°,180°D.90°,180°【答案】 DCX5F6F7U2K1Q8B5HI1P9H4P8M4J8X2ZG6Q4T4O10U2N5W943、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCN8U10X9I1P8L10O10HF6U7T4E1J1A5T10ZE7H6G5K9O2N7U144、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCK4S6T10T2E1O8N9HM4R6I2X9M8X6I3ZE2Q7A10X8H1G7H1045、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCQ2G10U5X4C6N5O6HE5J9H1T6L1T2A8ZS8W5E1G6Y6C8H346、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCH10K4Q4J5O5B2M4HC5I5H5O5L2U1M2ZA2L8U10H6I7O9O147、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCH7I6S3F4X4F1R3HE2L1Y2H7V7E5T1ZN5A10Y8T8C9U8Q748、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCG2Y5K4H9N5U8S10HV9A7P9H5O3X10S1ZC10H9W2R4P2E2T1049、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCU8F10A5G3Q4F4V10HS2O1T3T1G5I8F2ZN3R8R5Q6W2U6P550、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCY10W4Z5I7M6Y9H2HM1L8P1P4G4H7E3ZJ9Q2D3S2X7Q9D151、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCK8P8S10J2O8E5F4HK3D2P2D6I1G10U1ZP9E10V8A6A9M5C952、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0°，至少在约0°、()、()、270°方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60°,240°B.120°,240°C.60°,180°D.90°,180°【答案】 DCO10Y3E4V8R9Z7R7HI6N1E10Y4L2K1N8ZV6A3V8U2F10P1C953、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACP9J10V5C5T3S7B10HP8Y8I6M2Y7Q2P2ZR1Q4C4I6Q5M8Q154、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACP4D10E6L6H5I9U5HT9B1W10Y5S9F7U9ZE2U10S9F1N1P2Y755、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACE8K8Y5J10Z6W3F10HH9T4P2V2H2V1Q2ZW8X1Z7S8T4R7R256、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCM9Q3N8D10T2Z1T6HV1T5Q9E5U2H1B4ZC2P7P8O1Q1V9P557、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCG6A4E10F3V6O4F10HL10J4Y1F7T9J3Z4ZB6S2T4E7A8P5O258、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACW3C2B1R1Z1S10I10HQ5G8H3E6G2S2W4ZA8Z10M5Y1X9G3V559、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCN2C3I2U1Z4L5H1HG2C2Z10D7P5X1V2ZZ6H2E8S5J7V7S660、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCT2L3V7F6Q5O6K3HD9H5C5M4C6X7I10ZV4D4T2G3D1T5J661、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACS7H2A10I9F3K7M7HT7S4Q3B6I2J9H6ZN8I1V7J1T3H2G862、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCC2H8P3N10O2Q1N4HI7M6S5A6X7M8U5ZW8E2J7D9F3I1E863、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCV5O2U5V8W10C4L2HU4B1U5R3C7T3A8ZB7H7G7B4D5O7G164、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCG8I1I8O3F5D8G6HB9Z9P2X4T4X4O2ZP6Y7F5Q3I7T6M465、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCF2F1W2R9I6M4Y4HS2P4L1A2V9B1Z4ZX9L7P10E1E4G6M466、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCJ2X1A10S7I7F10E3HW2D3H4S5Y8C7A9ZT10Z6G7Z1W8J8X1067、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACJ9N2O4H8Y8V5G3HF9F4O8Y3E4J4W3ZU7K1I8S7T2E4V668、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCK3Z9U10A6W2K8T3HU9N8V3B1F7Z2B6ZB2D3Z6B9R6Z1P669、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCX9W10L10D10K8E10Z7HA1V10T3F8D4A5N5ZU3H5U6S2C3Q1X270、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCT10M5A7M2Z5D7B10HT5O5P1W8L6H2M6ZT10C5N6A1D10B10Z371、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACS9E7L5R9B1W7A1HT8Z4O3V6H1E2E8ZI6P7H8X5X6X3A772、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACV2N2T5F3V3R5N5HR5Z5Q8H6F3Y2G3ZD7N3M10D7D9F6N973、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACE7C3G6Q7W7P9V10HV2K8V8L5C5B5H8ZF8U10G2J8C5J9S974、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCE7W1X6J9J9Y3C9HU7M5J6Z1I2R4O7ZH2Z4S8G9Z1F1N175、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCS9O8Y1K2S2Y1V7HA5S5B1L2H1M4I1ZY6B7F4L10S1B6Q376、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCP10N7L6Q8W1R7V1HX5V8Q9F6E6R3I4ZF8J8T5A6R1B3K277、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACK5U5X8U1V3O3W5HU7S3I9X8X9K4P4ZE3B8M1U10W8R3H378、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCP5P7T8P6L5I8H1HS6A4D3P6B1O9V8ZD9B3J7D9U10V10K679、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCX10B1G4G6C7U6S1HP2N3P7T8T8J8V1ZS3F10G7D4N8V6Y780、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCM4J6Q6G5F5B2E3HZ7L9Y7K1S10V10N3ZT7N5Y8Y10Z7E8H481、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCF5E3F4H10O8O4J5HA5H8J6X5R1B6H6ZX7Y2J3V10V9U10S982、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCL2I5P1L2G4F10Q6HY8J7K8N6D5L3A3ZX9Q8G7W7L2B10F1083、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCJ1P2F5Z1J8C6C4HT10Q1M1F6W8E2A4ZV7N4G7V5J9L3H684、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCB2H6V10G7D10P8N2HL10S9N10C8U6K5Z4ZI4K1V2Z1G4A6P885、已知AB边的坐标方位角为AB，属于第象限，则对应的象限角R是（ ）。A.AB.AB180°C.360°ABD.180°AB【答案】 BCE4R6P8K4F3P3V3HY6Y7R10P1A10A4X3ZB4U10T6C10K9F1O586、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%×105%×108%B.102%×105%×108%-100%C.2%×5%×8%D.2%×5%×8%-100%【答案】 BCJ9F1B7K6Y4S7F5HG4G9K9U7B2L9X10ZB5K6L6P5D9Z6P987、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCX1X10R1S5T5S9P6HI6D3V1Y9J3P1G10ZO4Q8F10H9J5O7V788、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCD8G3H8F8V8M3B1HV10H7P6R4B3L10V5ZE7I8C5N10L8T7F989、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACK4E9J9J6O8M3P5HO6O6U5J2H6F1P7ZB7X6S5E9M2L7F690、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCO2I1G10J9Y3J10O8HM6F2B3K9J3X10C9ZR6H4F2Y10Q1P9A491、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACO10F1X6R7D3C3T4HV6W2H5E3P1C6H1ZX8Q2U8N2T9U2A1092、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCU3B1T7A7X8H2K7HA8T10Q1N6C9P9C2ZT6K6R8I7M3N9W493、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACK8C9D7U6L9E4P6HY4A3J10M4D4W2F4ZJ10F6Q7A4O7B10G794、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCC5O8M9N10L4B1A3HU6N10I8D4M4M6H9ZM9Q3K7R6P6W6S1095、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACV7U3L2J9K4T6U8HG3Z8Q2Y2F3Y4M6ZZ1I4Z8C8U10N5F296、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCJ8V4Q10T7U8T9K10HL7M7E7D8B7A5N6ZN7D4I4Y8U7E9Q697、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCV5F9Q9M5L5A8R9HR4A8I9G10V2Z2A2ZT8O8T6H7F9D4S898、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCY3N3L10W4Y2J5C7HP3J5S6P7M9B7P10ZE4I2N6A4U6U4Q299、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCR10O2F8W6W7M5C7HB8M4E7S6Q10A10W6ZJ3R2S7Z4U8N6R6100、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCL5R2B6H8N5G2V10HQ6T8I4U10P6F10R8ZB9M2Q10H5L4K1C4101、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCM5Y10X10E3P3F2D4HO5M1T10E8A9W1X10ZO3L3G10L1F1L9H4102、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCS1Z3S9C6I7G4A6HI10O9O4T1S4G10Y9ZQ8M6I7V9M6G7Z2103、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACY9I9L8P9G9L4M6HP1E9K5Z5P9K6R6ZN7O5R5P6O4V4Q3104、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACU3K9N3D9W8U6M1HK6U1Q5W8A7O1H9ZF4D3P6L1V7Y5A3105、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部