2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题及答案下载(广东省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCS9Y4E8F5M2T6T4HO3N3Y5U7D1R6S7ZO2B4N9U2Y9U8W62、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACR1N9K5L9H4C7R3HS1N9Y3L10A10X5W6ZR8U8I2J1T8H7W43、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCA4N4W7C2P2E3T4HD3J10Q1W7D7Z10D3ZS8V7Q8I2O6W3I94、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCP2P2K8N2J6X5T7HK4P1I1Z5X6I2H1ZQ5U10Q8N1S4E8W35、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACX6I10X5A1F8B5I1HA1M6I7G5I9O2O7ZB2J5J5X10K4E8F106、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCA3L9Q5K9Y4T6K5HX3J6C3I2A7L1Y5ZC1A2L2P2Q10Z6M47、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCX7Y3T4B7Q4L4V6HL7P6S1N1K2T4W5ZR2Y3G9R2O7P9I108、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACH5U10F2K10D10P3J7HY1W8N4Q2Q10F4J3ZO10R6O10T1E2M5A89、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCS10E6G6T5S6W4J8HB8H10M8G3P3E8R3ZE7Y4C7G4P10M7H910、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCG3C6K1W7G1D1U6HO9M2U3G1W6P10I1ZV8G10T6R4N1P5Y711、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】 CCD10U8V5H4P5T5Z8HH2P7U3G2N4V4K4ZO8Z9K7H10T6C9S712、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCC1C3O10J6C1C3B7HL1F1Z3F3V3I8N6ZB1V2G10B4E9A3D313、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACE9A4X1T4I8W1M7HA1M8B7Z4Y9V5D6ZP7J5V4Z8O7J7J414、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCA9D2X1U8O6K2O7HI8T1T3H5Q2S7A7ZW5U2U6M8C9S5S115、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCJ2K6B6O8F7L4V3HI1F1K7W9R3R5E7ZS2D6Q8Z6P9C10T316、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCD5G4K6D2E3Q4T1HT4O5I9E5A2N5T3ZI4M10G4Z5T3I10I917、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCC1G10C2P3G2U8K10HQ4C8J3F9D4P9L5ZV7L4Z2B1P5R3A118、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCN1S9T5U10X9T8C1HL6F7D6F8E7J4S3ZA4X8G5C7E10H8S219、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCR7C3N3I2M10A10R3HG1D2A5Q10T5U5Z7ZV9V2T1G9A1K3L920、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACM9A3D7M3X10Z9T6HO7P10X6H5S1G8K10ZG4B1S5K10U8N6G621、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACS8M2U7W8D4H4X9HP4H1R2J2J4F6E10ZD9W3G4V5G3F9M222、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCI6L5L8H8Z1S5E7HK10N2Z10F4B10G4Q1ZI1E4Y9A3X4Y7Y423、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCL10M7B8U5R6N4S6HZ10U1V4O6O3D10N9ZD6D6W5U8M1X3S524、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCV8N9C4B6Q9T3Y7HF1A6E3N6Q8L8P10ZB4G5Y9Y4X1R2H925、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCC8O5T8T6T2W1J1HB4U4B8Q6F9K5N2ZY3J2U7V6S1Z1R426、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCV2F2I5I9E9J4W2HG7D1G8A1E9Z6W3ZE8G2K5F2B3A4F927、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCY8K2G4M1Q5H9N7HC7T3I9Z6Y2W6G1ZH10I3Z9L3T5K5R228、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACL4N8J8L2Z4I4C9HI3P4K9L4H8Y10Q4ZG9A4H10Q7G10H3M329、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCD1U6C5V6Q5Z6P6HN10J9P1I9A5M4Y3ZC4I10T8A1U6T3E830、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCB3J1O6A9K8R10D8HO5T7Y3N6U7G10J3ZH5L7C1Q10T2Z7F631、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCF7F6Q5F9Q4N8F7HS2I2I2T6Z9T5K4ZF1Q2J10R7B7F4A832、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCZ7M5K4X6G3R5W10HV6M10L3W9V8Z1D6ZT6N3U8F1P9V9Q533、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCZ8P6L6D8O10R2G2HZ2M5I9O10Z10J1H1ZR10O10A3E1A10I9N534、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCH8O6Z1L9H7O8Q1HE3E10V3E2H10B1V5ZW5M10K8O10Y3H2M835、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCC3N1N10U6Y6U10L10HQ9P8M7H5B1H3K3ZO10I5N2C4N4I3D736、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACX2J4A1F4Z4J2N5HK9Z4N8J6W9K2G6ZU5Y1U3C5D3D2V437、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCB7U5E7J10A3I5R5HG9W6K4J2G9R9U7ZF6K4S8R3A5X10G238、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCZ5F2H3M8O10O2E7HV9U3F1Q10J10I10B2ZY2D8D4B3X4U5L339、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACC4S8Q1B10B7K8I9HR1X5X5N10M5M6B8ZE7L7O1A6L4T3D640、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCY3C3P8D2F2X9H3HT3T1V2I1X4A10M4ZG1X6Y8M8B8E3Y1041、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACX7P9X2Q5N9W6I1HB4L10I6D2O8P6V10ZR4B2L6A1A3J6P142、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCB10V10J9C5Y6V7E8HX9U8Z1U10J6K1X3ZW5E2U7K2L2D2P543、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCB5Q1M10F8P2P10O10HF4Z1X6J8F4C5V6ZA10A6J6P5C3D9O844、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCB4Y10S5Q7Y5U7E7HC4M6V6Q3U7S6Q2ZZ9E7D2S7A6M7F945、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCF1K6E10L7R10Q2I3HK2Q8L2H10U1G3M1ZF10Y6J10A7U1U6G746、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCR9P8U1Y4R3R10W8HM9C9A2O2E1G8J2ZT6D10M8B5W6P4J547、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCI1C3B9Y6T4I6B6HG7V8K1W1Y5T2O8ZA9N4B4Z1K3G7E948、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCG5L10V6N2Y1B1H6HX3E8Q7A3A3S7R8ZN4W3D2Q1Z8F3J1049、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCQ5I5W7X7M7B8C4HE10Z1O10F10Q6X4K9ZE9L1D5U9O4Y1S450、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCG2B4I5W10B9M3G3HG6B9Y8R4M7E1F8ZA7P3C8C9I5G2F551、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCX4U1P4E4W2V9D8HC7P9Z7P5Z2U4H3ZG1J8U10U8W2V2O1052、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCC2A7N9M2J10G4U10HP3O8U8Y1A1E3Y8ZP9G2T8K10M9T7L453、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCY8L9T8F4Q6I3J8HB10T7P5P5Z4U1P5ZT8C2W4L6F1S4M254、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCZ4F7L2Z6K5W8K1HO7Z10B2F10P8Z2C9ZC10Y10O1D4V7I5I555、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCW3N5U8Y3D6N8O2HZ5N10E3R7I2J8N5ZJ8N10F10N9N9E6A556、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCO1X5H8Y7X9C5R10HN10Y6Z7K9G9X3O6ZD10X5Z7Z8X9C7L757、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCR3Z10T1B4D3Q4F10HN3I10G7S2K1C3V9ZH1K8T5U10U2D3H758、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACO4G5D9N5L5J2M3HF10O6Y4C2M2T8A3ZX7R4W7U9K7B7A1059、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCR7B7U2H8I1P8H9HR6K3F7W2U5S10Q8ZZ1F8Z5B6S9O1F360、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACP1I3Y7U1Q2U4J9HT9X2P7V7X2U5G8ZG10D9F6A7Y4I5B1061、美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCD4L6F10C2Q8Y9O10HU9M10S7M4K4T7V7ZS8S7F4K4Z6P5K962、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACK2M8D2Q9S3Y1K10HG7W6N1K10L7O2L10ZT9T7Y9E2L9C10M663、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCW2A6Z3G6R6E10F6HG10G8H7C5O7Z5Z4ZE2N4J1Q10R1X9B464、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCE6E4Z4D8J2Y6V7HB3J1S2D2V6J5I6ZN8Y8L7O2E9H8K1065、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCF7S10Z3B7P7P4Y9HA1Z8R3L4O8O10D6ZA10S8W6U9P5F3S966、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCI4G3Q10L5P3U9P5HO5E1M1K6W9Y1P2ZY4H5U2F7T2G1B667、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCG2R2G10Z5P5W10B10HG3I2T8E8M4Z9N8ZW10F2U8D1H3B5R668、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCR5R3M5A9U6P10R3HQ4Z10N10S9L5X3T6ZA10C7T5O3B7Q3I369、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCW7W4Q10V2D1X9C3HM5L2R4E5L8V4R2ZC6F6F1X1V1P5F870、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCB8B1T10S3F9Y10I10HH7U8A7Q9N9F8K8ZJ1I6X9W7F5L7F171、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCZ9U8A4E2B3D3G8HU6E4C1Z4G6U1W5ZC8Z7A4Z10E10M2J172、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCO2F6Z3P8D8K9O9HF9H6D7R3A1H1Y7ZF3G4C7G4J8V3N873、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCG6S2W2C8G3C10Y9HT10O1A7T9C4Q4K3ZX2P5F3O3S9R5M874、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACS5Q2X2H5I3U5Q5HE2Q5F4C1G10N4S10ZR5N9X3H2A2J8H475、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCL4F3I4X3S3M8U8HX2D7T10A7H2A9Y3ZO2L7K6K6D4C10A476、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCD10V7P2U4V6P1L5HG2Q8Y7C7H8J1P5ZJ2G7N5S9J9Y4F477、（2015年）某商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCC9M4J9Q3I3T4A5HW1R8M4G2Q1S5Q1ZZ9M2L3H10B9K1Z878、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCY3J4J8N2V9A5R7HB2N3D2Z6A5W10P4ZY9B2J10J7Z7B4Q279、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCN5S3C8D4Z7V3G7HT3U2Q10E9T4U10K9ZA3V4G4W9L5C6U980、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACM9N8W10S5G5L2F10HD1G5K3F8L6Y7J9ZR1G7Z4Y2O6L8H281、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCO8W3Q2G9Q3D5L2HG1P4T5H4G5B5L7ZE2E8K4P2T2M8D682、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCP8H7D1X7L4Q2I9HJ2R1M2H6I9P1U10ZU8L4F7E2N10P8R883、200mm×200mm×200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCW8O4I9A2L10I3R3HE3M10S6R8T8Z7B6ZY5W7K5Z3K2K1C184、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCH2K3E3N10A9S10N10HT6Q9Q3L8L10I2D1ZP10P6J5R1B2V6C285、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCP5S10G3V7L9L1V7HT2K3N3S10K2V6H7ZZ7L6Y1G5P6W1Q886、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCV4O3C10C10D9L4B8HP3N6V3Y6E6N3U6ZQ2I2J7R4O6E1K187、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCI8D2C6T8B8H7D5HS4K3S8U8I2U7K10ZV1G9B2K1K8H7D588、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCD9Y10B7A5Y2A2A9HF4X9U2X1O1F4X9ZC7L6F8I3V3J5P489、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACV2H7M6T10D5D3T1HF5U3S10F3C8R4V7ZR6V9I3N2V9O8S390、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCF9Q2T10S4W5D1K7HF10C8U7O3V10U2B5ZI7E10J3E7I2T1R991、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCG3K7O7O6S9E5Q2HI2C4O10P7G3Y9D4ZK10M4B6A7H4C5C1092、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCW4V8F8M10C4P8C10HR3A2X6F2M4Q6G2ZB2X2E9S3U8P4Y393、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACH8H4Z9H6V3A1V8HD8U7H8L2Q7O5R9ZH9N7P3R10A6U4H394、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCV5N3B5X5X6K1J9HY5W2T5K9G8X10Y8ZL5S6W8D2S5T1S1095、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACV7O5E6G9O6G4U6HJ4X9P8B1J8P7O6ZA7W2G2S10F1C3I996、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCA5Q5W6K3P3M2U10HX10C6U5J7U6Y7O4ZO7K6D3U4Y1J2P297、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACI5G10C5A1Z8K5E7HP9Y3S4K4B3Y6D8ZN2U2X1A9O3Z7T598、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCI4P4F9R5P3D8M8HR10J9W9H5E1D6L7ZK10N3U5H8C9K9W1099、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCU3S2X6I10Y10X6R10HD6U10Y2W2O10E10F1ZN5L6W10Q5G1U5A4100、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地