2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题带答案解析(贵州省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCB1X2P4M9U4W2P2HL9D10S7P9V2Z2G2ZK2S10C3K3F9X9O22、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACU2Y9D2R1T10G9W4HJ6A5Q6K3Y9P8I5ZU9E4Y2R10P1I3F23、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCI10W2D3E3B4P4V9HK5D3N10B6F9V1N8ZA9W6Q6W1N2N10L64、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACF1W1X5Y1U7W8R1HG1Z5F7A5B8W1D6ZK8X6O9B9T6R10B35、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACI10B10Y2C1H4P4H3HD2I6Y7E10K7H1Z6ZJ8A8I5D4F5L7A106、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCS9A8G8Y7W6X2O9HA1Y6N2D6H8L6S1ZL2F10T2B6I7P1O107、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCR8W3R10G1R6F1Y5HB9W2J4P9I1P5D6ZD4Z10A1I6A6T1Y28、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCC10R5O3I4F10J10E1HD9U5G1W10X1C4D3ZL4X9U2K3Z8X4I79、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCG7J10F8O7U10F2F3HA4K4R3C9L10A5I10ZD2B9K10T6K10F2F110、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCO5M6G6U2U4G2Z1HH3W8U4S3B8S3T7ZT4B7A4N8P9H3W111、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCK3K1U1J8G9A5K1HM7R6T6R3H5K6I2ZB5R7U9L6E2X6O612、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACP6W5N5O3E3H5E8HL5O1H1N9S3A1T9ZX1P4O7G3J5D5U313、劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离【答案】 CCY5R9M9Q10L9H1C8HE8M9D4M10W1D7O10ZD4D9P10L3E2K4V514、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCV5T8C8J10B7H10F10HZ10A4D7O6L10I4O4ZA2Q2I6K10L7W1Q1015、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）A.数理统计分析B.财务报表分析C.SWOT分析D.市场预测分析【答案】 CCB8V7D10I9N6C10F4HI1B2R1D1Q9G4V2ZL6Z1Q4W7Y8O2X516、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCD3J2K3H1I10J2T8HC5J7H7Y8U3M7O5ZZ2M4B6X8P5D5I117、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCV8W9R10Q3M1M9B3HM9O5I5M8H4M6H9ZC4M2C2Z3E7E9G1018、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACW9X7J1F1P8K8A4HX3N2Y7W3Y9S4K10ZU10K5J6V6H7N2O119、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCN6B3N9Q4P5E2C2HR9E4E4R8X2Q5F7ZG10W3S9H10R2D5W820、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACE4A1D2Q4G1H4D7HB1U8H7L3T2B7K7ZQ8Y3B3A10O1J1A321、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCM7Q6T3O9F2R6Q7HM7L2G4M3C3H5G6ZS10Z5M3F4L7A7S822、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACH9D2W10T1X1Z10B6HP5K6O5O3A6X2M1ZJ10Y10A10T10B3T8V623、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCJ5M8E5C1X1M6Q4HT7R8P6H9L7H4B3ZW6M9S6H7M10E1L424、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCC6C6O10X8Y1V7O5HT6G10Q5X8X3B9R1ZY4E8J8K3T7T7Z725、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACC10X2K5W10G3O7B6HK2I7R2B8U7M9T4ZP3Q9R1J4Z4L8Z526、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCP9X4M7E6Y6O4I4HX3T10S4L1Z9B5N4ZC2T4H8P9Q2L5L827、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCO7Z7Z3E8K6R10J7HA9H10L7X5O2X2A1ZF2J3C7F2N4P8Q328、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCH1R10S7Y10J1Z5M7HE5J8I3G9S3B7S2ZK6Y1N6F10E4F9G229、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCQ5A8K10B7C7D7Y3HQ5Q3V10X8E5O6G9ZZ1H7B9G9K1H6E830、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCB3P3N4J7U10T7U1HP1D7C7U5C10D4L1ZN2D6X8H3I4S2A131、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCD5Q8K7V3T7E6J7HN8H7I2I5G7K1Y1ZJ6A3C4H3D5L1Q732、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCW6N8A5P6N4N9I3HE10Z2S4F9Y5U4M2ZU2A5F10U10T2X9T133、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCC8W2M3H6N4T1H7HA9T8P7G2G5W6L7ZY6Q5H8C6H9X2F134、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACH8Y4V8Q9V4Y5F2HE9B3I3C7M7R2L3ZR8L8H3G10V6Q2L735、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCM1S5C2E1J5N7X1HH5Y7S4A2X10X5J4ZE4Z6M6V8E2N9R736、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACG1D2M7V7N9U2O5HK9S2S6O9A3L7C10ZP2B7Q10T4C9C2M737、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCP9F7E5Q2T5W1E10HU5G4K3F8U7I4E2ZL3A2A6Y1K10M3C138、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACC1G10Q4W7L8V10F3HF4C7F5R5L10N2Y8ZY7H2G9Q8P5K6L439、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACZ10X9S5X1J8R6C6HX7G6J1P8H8G5E4ZS7I5G10U10U9J3Q340、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACW9Y8Z7G10Q8W9N1HA4R4J8U8W7D2K8ZC6S3H3E10P5U5T541、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCF8A6X6J9G6O10P10HL5T10C5N8K9N4O6ZG5W5O6A6F7O10V242、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCT2L8X3Z5T3Y3K5HM10B2K6Y1G9J3E1ZA5M1A6L6O2C10J1043、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCU10H8Y2C8M5T7F9HS7J8X3Q2F3Y1U9ZA2U7Q5E8B9K4G744、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCL1S10A10N8O8B4I2HY2B10C8A10U3W4S6ZJ9V10D4L8Z8V10I1045、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCW1J9X2Y8Q1L4S6HW7J4H7V5P3P4F6ZB7C10N4E4I1R10O246、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 CCO6A3F6L8C6H5D2HV6K6X8U3B4T4D3ZY2L8P4B1V4U4A1047、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCH6G8R5G8F9M1S9HN5V2G2G1A8P2O8ZX3F10M1Y6J4Y4L548、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCU5X5Q5D10U3C4V8HF5Z3T6F3R5T9Z1ZG1I5B7J3R7N8Q349、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCT10I4Z10W5G6Z2N2HS3M1G4K6T4N10U6ZJ5W6C4X10S7F10G150、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCK7P3P7D5U9K3R1HE7A3L7K10S6D3O4ZU1Q2B4M2X8T10Q851、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCK2X10C5I3F2X9D5HU4V9R3C7G9Q6Y10ZP3L3I3G8W9S6B552、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACM8J10Z3N7Z3X1N5HG9B3C8G6Z3H8U3ZU2J3T1U8W6D3J253、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACP4M10Q4D7J8E1T9HJ4F4Q5S8G8S7R2ZT5I6U5Q3Q10U8C554、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCI10F10D9I6I3W3Y8HZ3L10H9Q4H8M5I10ZB6Q10P10J9J9L10D555、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCR5G8Z3S5Z7E5G1HJ8G5W3Q3X3R7B6ZL5K1K7I4I9G4Y556、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACZ5Z3K2B1H9J8L10HY1U5S4S9J3O6R2ZZ2D4J10E9F7B3C657、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCA5L8K2F1Z1O5W1HR2W3D10E6X10J5E10ZM3A4N7D7B6D8B558、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACH8N9Q2O10K9K4M7HO7H4M8Z7M4A7U6ZY4G4M2Z2L4M7R159、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACT4C8Z7L8R6U9Q10HG6G10C10R10D7M7L2ZR3N2O8J3A8B5L160、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCR10L5V5R8A4R4P4HY10R9B9P1F8P1K4ZU4V1P1P4K1X1W361、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACZ3X3G7W9A9L8P3HO6P3U2W4A1Z2G7ZE3E5L6U4O6H5N162、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACO7N10F1M7G1M2R6HS3V4X1A5N5R1V2ZF5B3V2X6J9D8C563、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCJ7C4G4I4U10L3I2HU5R5Q9W1J1D10N10ZP5L7E1Q7Z7O6X464、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCN5M1B1I4X6O10F4HE3R6C9C10E6N1E3ZG3Q4D7U4C9W8U465、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（ ）元。A.240B.135C.39D.65【答案】 CCH7X1T9O10X4D7A9HE10K8P1J4O7P8J9ZN8Q1V9Z4P9F1J766、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90°，90°【答案】 BCG6J1J5Z4N2E8D4HF3D6N2G6X5B1Q10ZL5R1H9L3I6A5E767、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCK3O1J6F10L7N6G3HG3R5E10D2S9X3X8ZL1V10A4E3W9I1C968、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCB4R10Z5F9Q2T10J9HY6H8K10T10C5X9P2ZQ5G8S9U8I9G4U169、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCJ5R6P5X7O2X8P9HC1T10I3D5Y5S9V8ZQ2W8X6B2F6Q6U470、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCS10M9Z3E2B3I7F9HX6U10D6C8Z7F6X1ZB4N9I2G3U8P3Z671、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACW9C1Z6S4L1Y5Q6HH2L9C3P2J8J3X2ZC7D10B3Y6P10L4X472、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCD7N1F4E10W1R8P7HO4I7E6P7U5P4Z1ZN8R8N4H10M7X5T873、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCU6A5Y5S1P7N10F9HT9W1S1C2Q7O7Q10ZC6L1U6B7E10E4Y874、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCK1S8C9R5Z8E4C4HZ4L10C4O9F1L10S10ZC5Q10S8F3F7Z6R275、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACP7U8N9F4C6D9H7HM9O6X10W5T4M2J6ZQ2E4L10V3D3R5N1076、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCI5E7L4K8Z5I6H2HP2I4K5G3M5J7N6ZH3W8J7K8Z1G9Y377、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACC9Z7F1P8O4D3M4HD8I5Z1E2Z5P5G4ZI10G1P9H6N5R7T678、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACL7Q2E2M4A10F5F7HR5J5R1E2B9P10H5ZC5E4M7W3W6P3I979、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCF9V2D3O4B3H3Q10HR3J6U9F8E1G5U2ZC5S9V1Y7R4V1W280、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCL2R3S3I2M6Y1W9HN8W5G10V1C2S2K10ZL6Z2R1C7Q4O1C481、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACG3A1V5S2S6K10V9HA3S5H4E8O9K10V7ZS1X1L4B10K10S3Y682、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCL4U10H1J8N2F1W7HU9E9N3G4M10J8J1ZN5P3U8L2N9U8F883、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCK10K1V2C8G6U9O4HI2E1K3A1M5N6F8ZX4W9A1N3K10D4S484、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACB9D6E1M3L1N7Z10HB10B2L3S2T7C2A3ZF2H2M3O2E3B9G185、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.1000×5%B.1200×5%C.1500×5%D.2500×5%【答案】 CCM3Q3W8N8Z1J5C5HL6C2E8L3R9M8E3ZT3Q9A4I10C9A9R986、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCB7R10Y9Y3Z5W8I3HO1J1H5G2F8L4R6ZT7F3Q4A8P10Z10Z187、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCD3H8G2W7K3T9I4HF10X9C8U9N6H1R7ZJ6S3D1W3W8O9E788、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCK10Z1B4H6D10N2K6HF9R7J6U5H10I6D7ZR6F6N4E3D3Q7I189、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】 ACN8Y3F9X1E6X2Z9HR2E9G1E4Q5X5F6ZZ8C1M4S4A3K1Y290、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACC7G10R3V7W1L7D2HW5M6Q7L9B7R1U3ZE5E2M6R3J2N5I1091、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCH1H7O9S9N1O4E8HM8M6U1F3Y7S2T1ZB8R7Y1Y5F3F3A292、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACN10W5V4Z3U2H10Y7HD2M1Y3T3V4D5M9ZM9P7Y10V6F10J3R293、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCV4R3T1Z6D10D2P7HL10I7G8E8Q3Y2P7ZU5W6A6W7S6S4H594、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCF3A7U2H2C3I3P10HF7K8A3Z4M7R5T7ZG5F4S2K10K4H8X695、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCC5Y1U4B9J9F4M1HP2X10M7C10B3D2U3ZJ8L6A4C4K8Q8Y496、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACA1S3W7S3B3J7K5HT9Y2I3B1U6S7N2ZO2R4Q7T5K2N4D1097、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACE1S5D10G5I8E6L2HH6T2L3P6M2P4A6ZO4Y9D3X9C8D3J398、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCD8N4U10P1B8W3J2HI10I5P5R1Z5E4Q1ZA2J10E3S2Y1Q7C199、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.1000×5%B.1200×5%C.1500×5%D.2500×5%【答案】 CCG1W9D8T10Q10A1I10HM6B3V3Q3I10G3C7ZV6A8N10X9Q6J8W6100、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACR2C1D1V4E2O5K7HG7G10H1U6B9R4R1ZS2Z3V6N4W5K8T3101、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCL8F7O3V10U5P4Q9HM9N6R1X2M10O2Y1ZN1D4U10W1H7J8S8102、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCF6D5C4I5O4A10D6HR8K10S6Y8V2M9C5ZV7Z6Q5K5O7B2C7103、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCZ3D1O6F10S5U6T2HH9O5H6M3W1D8W2ZA7C10E10D1C2Y9M1104、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCG1M5U5B9N9G3X9HM5S1D7K1S4J3F6ZF3C6M8D5O8Q1A4105、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源